台州市,宁波市|5-10年|大专|男|30岁-45岁|全职|招1人
具体要求:
岗位名称 人事行政部部长
直接上级 集团管理部部长
所辖人数 20人
岗位概述
一、组织公司人力资源制度和流程建设,发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
二、对接政府安监、消防、治安、职业健康工作等,组织实施公司安全、行政、后勤事务等。
工作职责
1、参与制定人力资源规划,提供相关决策建议
2、组织制定、执行公司人力资源管理制度
3、提出内部人员调配方案,优化人员配置
4、制定招聘计划,组织实施满足人员需求。处理员工内部投诉,提高员工满意度。组织公司各项培训工作。
5、制定公司绩效管理制度,组织实施。及时解决绩效管理中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。
6、制定薪酬体系及福利政策。
7、负责公司安全生产、消防、职业健康等工作,对接政府部门工作事宜。
8、负责公司公共卫生区域清洁管理工作。
9、负责公司门卫制度建立并组织管理。
10、负责员工住宿安排和组织管理。
11、及时处理公司管理过程中发生的各类问题。
工作时间
按公司规定。
任职资格
1、专业、学历
人力资源、行政管理、企业管理等专业,大专以上学历。
2、经验
5年以上大中型企业人力资源管理经验,2年以上同等岗位工作
综合能力
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划,人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设、员工职业生涯设计、员工关系管理等具有丰富的实践经验;
2、对行政工作事务复杂度有足够的掌握
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4、熟悉国家、地方及企业关于合同管理,薪资制度,用人机制、员工培训、员工关系管理等方针;
5、待人处事公平公正;
6、高度的敬业精神,能接爱高强度的工作压力,工作态度积极乐观;
性别、年龄: 性别不限,30岁--45岁