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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
黄岩区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.负责编制仓库相关管理制度及作业流程等文件. 2.合理规划各项物料存放储位,提升储位利用率. 3.负责仓库月度及年终盘点及相关账务检讨. 4.负责准确统计各项物料库存账目,确保帐卡物一致. 5.定期审核仓库实际作业单据及操作规程,确保符合公司管理制度 6.仓库的日常工作安排和管理,仓库及包装工作的执行、监督和确认; 7.仓库异常事务的处理和对策,仓库运转的优化; 8.制定仓库循环盘点和定期盘点计划; 9.与相关部门或班组进行事务的沟通和协调; 10.负责仓库的5s管理、防火防盗工作管理; 岗位要求: 1.3年以上仓库主管经验,有备件仓库管理经验优先考虑; 2.熟知仓库流程和仓库管理知识,熟悉出口相关要求,了解采购和库存管理知识; 3.有很好的预估能力和分析能力,有较高的组织、领导、处理、对策能力; 4.能熟练使用电脑办公软件(excel、word等),有erp系统经验; 5.良好的沟通能力及团队合作精神,工作认真细心,责任心强; 6.能吃苦耐劳,有高度的工作热情,能承受一定的压力。
台州市鑫易摩托车配件有限公司专业生产、销售摩托车及电动车的各种型号铝合金轮毂,公司于1999年注册成立,坐落在台州市黄岩区北城工业园区拱新大道5号,占地面积35000平方米,在职员工300多人,年生产能力360万件。 公司拥有包括铝锭制备、熔炼、铸造、热处理、抛丸涂装、数控加工等全部工艺,率先通过了ISO9001质量管理体系认证,产品完全达到国家标准。 公司生产的产品由于采用先进的低压铸造工艺,产品不仅外观美观,而且机械性能优异,生产的产品覆盖国内主要的电摩厂家,同时部分产品远销国外。连续多年被客户评委为“优秀供应商”,北城工商局授予“重合同守信用单位”等荣誉称号。 公司地位位置得天独厚,紧邻甬温台高速,距离台州火车站不到6公里,距离台州路桥机场不到30公里,交通便利。公司始终秉承“精益求精”的企业精神,以“管理增效益,质量保生存、服务拓市场、创新促发展”的经营理念,把“质量第一、信誉至上、精益求精”作为我们的经营的宗旨,而“团结诚信、求实创新、”正是我们的企业精神的精髓。 继往开来,我们秉承优良传统,完善产品质量及售后服务;打造一流的产品,面向全球,提供最佳的服务,共创鑫易美好未来。 因发展需要,欢迎有识之士加入本公司,与公司共同创造美好的明天。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
物业行政主要职责是:一、制度管理1.草拟公司行政管理与人事管理制度,并提出改进建议。2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。3.?正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。二、行政后勤管理1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理;2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理;3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作;4.进行公共关系的维护;5.负责对各部门工作进行内部协调与沟通;6.负责公司合同管理、诉讼等法律事务;7.负责各类行政规章制度的拟制。三、人力资源管理1.?草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;2.?人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;提供各类人力资源数据分统计及分析;3.人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养,指导、协助员工做好职业生涯规划;4.劳动关系管理:人事档案、劳动合同及员工关系管理;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;调动员工积极性,激发员工潜能;5.薪酬管理:定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;监控公司系统薪酬成本;核定、发放工资;6.培训发展管理:监督、指导公司各部门的教育培训工作;开发培训培训课程;7.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;8.人事信息管理:收集汇总并提供招聘、培训信息。四、策划管理1.?负责企业品牌的建设,企业形象的宣传、推广与维护,提高公司美誉度和知名度,促进企业文化的建设;2.?社区文化活动策划与督导。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:人力资源方面:1.根据企业战略配合上级领导制定年度人力资源战略规划;2.参与企业组织架构搭建、调整、岗位定岗定编,并提出合理化建议,进行岗位说明书的编制;3.制定、完善公司行政人事管理制度,并组织实施,如薪酬福利制度、绩效管理制度、培训制度、招聘制度等;4.负责人员梯队建设,制定年度招聘计划并组织实施;5.负责人才盘点工作,根据企业人才情况制定培训计划并组织实施,为公司经营发展提供人才保障;6.负责人力资源工作流程的梳理、完善;7.负责企业文化建设,进行员工关怀;8.?负责员工每月考勤、加班、请假等数据的统计;9.?负责员工入职、离职、调岗、转岗、晋升等内部异动工作;10.?负责组织团队建设、年会筹备;11.?负责人力资源日常工作监督管理,保证人力资源工作按时有序完成;行政方面:1.协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务;2.协助拟定年度经营计划及目标管理,汇总公司年度综合性资料;3.负责组织公司通用规章制度的拟定,协助参与专用标准及管理制度的拟定,对重要事项进行跟踪检查和督促,推进公司管理;4.收集各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;5.负责公司证照管理、年检、资质升级换证等工作;6.负责公司办公环境管理、劳动纪律管理、会议管理、文件/记录管理、档案管理工作;7.负责公司办公物资管理、印章管理;8.负责公司应急管理。组织制定相关应急预案,有效处理公司各类应急事件;9.负责公司公共关系、信用体系的建立和维护;10.?负责公司办公用品、设备的采购,管理及维护;11.?负责公司办公环境的管理与维护;12.完成公司领导交办的其它工作。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工程管理管培生??????工作地点:台州椒江,后期根据项目进行分配职位方向:土建工程师、水电安装工程师、景观工程师、成本管理岗、采购管理岗等目标专业:土木工程、工民建、电气自动化、给排水、电气工程、工程造价、园林景观、采购管理等职位描述:?1)土建工程管理:根据公司运营计划,调动内外部资源,对项目运营节点负责,编制项目建设施工进度计划;管控施工方、监理单位,过程中给予监督指导,提升项目工程质量;推动安全文明施工管理举措在项目上的贯彻执行,确保项目安全生产与运行。2)水电工程管理:负责水电专业范围内的施工管理工作,确保工程进度达到整体进度要求,工程质量符合国家规范、行业标准及公司内部要求;协调水电专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系,现场指导施工单位、监理公司的工作,确保水电工程的施工达到设计与规范要求。3)成本管理:负责综合成本管理,包括编制目标成本计划,动态反馈成本信息,进行无效成本统计分析等;负责合约管理,制订招标流程,及时提供清单及相应经济条款;负责项目成本管理,开展成本优化工作,协调现场零星工程约谈,负责预结算编制审核。4)景观管理:参与审查景观施工组织设计、施工方案、监理规划和实施细则;对景观设计各阶段图纸优化并提供意见;把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商;负责景观施工管理及工程进度,对景观施工效果监控,协调景观、市政、弱电外网等在施工中的问题、参与工程质量验收及评估。5)招采管理:根据项目开发计划及工程进度,负责编制项目采购计划;按照集团及公司采购管理制度,组织进行工程采购工作;根据采购结果及时签办协议,并进行合同交底;根据项目需求,进行供应商资源储备,定期完成供应商后评估及供应商满意度调查报告,推动供应商实施绩效改进提升;根据业务开展,修订、更新、编制采购流程及采购制度。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要职责 1. 规划各机型每种零部件厂内的物流运作模式(包括零件上线方式供货频次窗口时间等) 2. 与me紧密配合,全程参与生产现场的物流通道、料架规划设计,建立精益的物料配送体系,充分考虑如下因素:线边库存量、零部件的运输距离、场地利用率。并消除不增值的工作内容。 3. 基于生产线物料需求计划,建立准确的流量平衡图。 4. 统计、汇总pfep数据库,准确及时的维护到物流系统中,保证其对实际现场物流情况的严谨描述。 5. 基于实际需求,计算需要的搬运器具、存放器具、搬运设备。负责验收采购的器具、设备,并通过对供应商资源的有效利用,保证器具、设备的及时保养维护。 6. 当接到任何影响物流规划的变更通知时(包括工程变更、工位变更、库位变更、包装变更等),及时评估并更改规划及器具、设备投入,同时更新pfep数据库。 7. 负责将相关的规划要求准确、完整、及时的发布到现场物流。 本科及以上学历 要
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:总:通过店铺规划、产品流量和转化的优化,实现店铺销售利润的长期总体增长。1.根据公司现状(产品、整体能力、供应链)及行业特征进行店铺规划、运营和管理,提高店铺盈利能力。包括但不仅限于提高流量、转化率、复购率、客单价,协助拓展产品线,指导提高推广效果等。2.对店铺的整体销售负责,制定并落实销售计划和具体执行方案。3.活动统筹管理,协调美工策划、采购备货、仓库准备、客服活动说明等事宜,确保营销活动整体实施顺畅。4.定期针对推广、运营效果进行跟踪、评估,并提交推广运营效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。5.关注类目和平台行情和走向,及时做好大方向的把控和规划。任职资格:1.本科及以上学历,必须有淘宝网、天猫商城运营主管(店长
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责与任务: 1.主持物流部工作,贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务; 2.建立和完善计划管理、库存管理、储运管理体系,并监督其有效实施; 3.负责依据项目计划制订生产/物控/采购计划,并监督其实施进度; 4.负责根据产能评估,以及生产计划安排制订委外加工计划,并进度执行; 5.参与销售部订单评审,依据库存及生产产能状况进行订单评审,包括新订单和变更订单评审; 6.负责组织实施产能评估,并合理调配各车间生产任务,均衡各工序生产节拍; 7.主持生产协调会的召开,协调各相关单位解决生产过程中的各类异常情况,确保生产计划顺利执行; 8.依据生产计划,结合库存状态合理制订物料需求计划,管控库存周转天数,提高资金利用率; 9.合理规划库位布局,确保库区安全、5s、fifo管理、帐物卡一致性符合规定要求; 10.监控物流供应商的服务质量,规范物流合同管理,确保物流成本符合预算指标要求; 11.负责本部门员工的日常管理和绩效考评工作; 12.按时完成公司领导交办的其他工作事项。 任职资格: 教育背景: 机械、物流专业大专以上学历 工作经验: 3年以上pmc管理工作经验。 技能技巧: 熟悉国家和地方有关运输、仓储、安全等行业标准,以及相关法律法规、; 熟悉精益生产管理、物流管理等方面的专业知识。具有较为先进的管理理念,行事有魄力,责任心强; 熟悉财务管理、统计、仓储等方面的管理知识 熟悉iso9000/14001、ohsas18001等方面知识; 良好的沟通表达能力、人际交际能力, 英文读写流利; 熟练使用cad、office等办公软件;
台州市黄岩双盛塑模有限公司是目前国内为数不多的玻璃钢模具生产厂家之一,公司地处浙江沿海东部的著名蜜桔之乡,模具、塑料王国——台州黄岩,陆、海、空交通便捷。本公司创立于2002年,背景依靠台州市永盛塑料模具有限公司丰富的塑料模具制作经验及浙江黄岩焦坑化学厂丰富的玻璃钢模具化学添加剂生产经验为基础。公司近临104国道和甬台温高速公路,占地面积10000余平方米,环境优美。拥有数控加工中心、数控电火花及数控车床等加工的先进设备,大大提高了模具的质量和速度。 公司业务项目为:SMC,BMC,GMT,LMT等固热性材料的专业模具厂家,其中分为三大类 一、汽车内外饰件(SMC外饰件,内饰件)如:一汽重卡、重汽重卡、陕汽、金华亚曼、一汽大众等 二、整体卫浴:火车客车内装饰的洗刷室、内装饰板,卫生间顶盖壁板、裙板等家庭厨卫的地板,壁板,洗手盆,厨房洗菜盆等。 三、电工、电器:小家电系列产品。地铁上电缆桥架,高压,低压,弱电等系列。 本公司有浓厚的技术实力,可帮客户完成各种技术上的要求,用“交钥匙工程”来为每个客户真诚服务
台州市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、工作职责: 1. 在总部人力资源中心指导下,制定分公司人力资源的年度规划与实施方案,支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作; 2. 按照总部规定提交所需人事报表,包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息; 3. 预防分公司员工劳动纠纷,建立健全员工劳资关系管理; 4. 负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等; 5. 负责分公司企业文化的宣传,建立积极和谐的员工关系,策划组织员工团建活动; 6. 负责发布、执行总部下发规章制度、公文,管理分公司文书档案; 7. 负责工装、固定资产、低值易耗品等申请、采购、盘点等管理工作; 8. 相关企业证件的办理以及年检工作; 9. 负责分公司办公区域和项目现场范围内行政事务管理; 10. 辅助分公司每月工作计划与工作成果的上报工作 11. 领导交办的其他临时性工作; 12. 工作地点:台州
熟知iso9000、16949等管理体系;生产计划编排、制定并跟踪进度,确认物料保质保量入库,逾期物料调整计划;采购前期供应商资料建立,中期供应商评估,后期供应商档案建立;生产单位协调与异常处理能力;标准工时统计计算能力;比价、议价能力;内部员工考核制度建立;仓储管理:仓库位置编排与规划,呆滞品库存提报,帐物卡相符等
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招15人
专业: 财务类、货运类、物流管理类、人力资源管理类、工商企业管理类、社区管理类、贸易类、报关类、商务英语类、营销销售类,大专及以上学历,2017届实习生或2016届毕业生。 要求: 1、男女不限,年龄18周岁以上,工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,拥有团队协作精神。 2、愿意从基础工作做起,了解、熟悉公司产品/模具的基本知识和特性要求。 发展规划: 根据公司需要和个人意愿,可往生产统计;仓库、物料管控;物流管控;采购管控;计划管控;财务管控;销售贸易;经理助理等专业文职、管理方向发展。 加入条件: 1、做事认真、仔细、负责,服从管理,拥有团队协作精神; 2、愿意从基础工作做起,愿意全身心投入企业工作,渴望获得成功; 3、勇于接受挑战,能够承受较高强度的工作压力。 我们提供: 1、量身定做职业发展计划; 2、专业全方位的培训课程和技能训练; 3、相关岗位的工作轮调; 4、资深经理人导师的工作指导和毕业设计辅导。 您将收获 1、亲切的家人文化、愉悦的工作氛围、多样的娱乐活动; 2、良好的沟通技巧、专业的职业能力和快速决策能力。
新立科技股份有限公司总部位于中国模具之乡—浙江黄岩,成立于2000年9月,是一家集汽车内外饰、汽车电子零部件研发、生产、销售和汽车注塑模具设计、制造、销售于一体的民营股份制企业。 公司现有员工1000余人,各种专业研发技术人员200余名,台州厂区面积52亩,建筑面积3万平方米,另在天津、济南、上海、太仓、保定、长兴等地拥有多个生产、研发全资子公司。拥有日本牧野、台湾高峰、德国蔡司、韩国大韩、宁波海天等品牌的数控加工中心、三坐标检测仪以及注塑机等设备,具有较强的汽车零部件产品研发及模具设计制造能力,建有省级企业研究院、省级高新技术企业研究开发中心、市级院士专家工作站等研发机构,在汽车内外饰、汽车电子零部件研发、实验、生产和汽车注塑模具设计、检测、制造等方面有雄厚的技术力量和丰富研究经验。 主要为长城、吉利、沃尔沃、上海通用、宝马、现代、丰田、克莱斯勒、蔚来、知豆、威马汽车等十多家汽车厂提供汽车零部件配套服务;为伟巴斯特、英纳法、延锋、台湾全兴(GSK)、安道拓等汽车零部件供应商提供高品质的汽车内外饰件模具及产品。 本着“创新发展,诚信立业”的企业经营宗旨,坚持以建设“家人”文化,打造“学习”型企业的企业经营理念,提倡“高效、务实的狼性精神,团队的合力精神”的企业文化和企业精神,努力不懈的为广大客户提供优质的产品与真诚、专业的服务。为打造“全球汽车零部件系统的品牌供应商”的企业愿景而不懈努力。 市瞪羚企业、浙江省科技型中小企业、国家级高新技术企业、诚信守法示范企业、黄岩区百强企业等。 薪资福利: 1、公司业务常年稳定,全年无淡季,工作环境整洁,福利待遇优厚,发展空间广阔。 2、公司提供专业、全方位的培训课程和技能训练,阶梯式职业发展规划。 3、公司有公寓式宿舍(空调、热水器、独立卫生间、宽带等),外租员工住房有补贴。 4、公司有食堂(快餐式,先吃后扣),提供工作餐补贴,夜班免费提供夜宵。 5、公司提供生日蛋糕、法定节假日按国家规定放假、传统节日礼品、五险一金等福利。 6、员工年前年后按时上班、报到,公司提供奖励。 7、公司每年举办各项员工活动(旅游、户外徒步、工会活动、吃年夜饭、抽奖品)。 8、公司正式员工年底根据平时的工作表现发放年终奖1—2月工资。 9、公司每年根据员工的平时表现和业绩给予调薪。
椒江区|3-5年|大专|男|30岁-45岁|全职|人数若干
1、 根据业务订单,制定订单评审计划,组织各业务、生产、品质、工程、采购对业务部门新订单进行评审; 2、 组织下属人员建立完善部门管理制度与工作程序/流程,以及控制表单配合erp系统运行并监督实施; 3、 策划、组织相关部门每月定期或不定期对全厂物料进行全面盘点,并配合财务或稽核部门抽查;并审核盘点数据与报告; 4、 组织安排物料备货和缩短采购周期,致力于缩短交货时间; 5、 组织部门内部所有工作组别配合人力资源大力开展6s管理,并审核、监督执行; 6、 根据公司战略规划,完成物控计划系统的职能战略规划与管理目标制定; 7、 根据公司战略规划与年度计划,制定部门财务预算,并报批后监督实施; 8、 编制部门内月度、年度工作计划与总结,并报批后执行; 9、 组织每天开生产协调会,协调业务、采购、生产、品质、工程各相关部门工作,监督生产部门生产进度,确保产品如期交货; 10、 研究、学习创新供应链管理技术,导入前沿最新物控管理新模式与erp信息系统,提升企业物控管理水平; 11、 审核计划员以周为单位制定的生产计划和物料需求计划(含新产品开发),并分解到部门机台,监督生产计划执行; 12、 审核、审批物料管控与计划执行中各类工作计划、报表、报告;并提报给相关部门,配合相关部门工作开展; 13、 严格管理控制物料采购、存储、领用,监督仓储部门日常工作,审核、审批仓储部门仓存数据报表,完善仓储部门物料管理工作,确保物料账务卡相符率达标; 14、 根据公司战略规划,配合支持人力资源完善组织建设、绩效考核、培训管理、企业文化宣导、安全管理、6s管理、廉政建设等管理工作开展; 15、 配合稽核部门对生产运营系统进行稽核,并提报相应数据支持; 16、 参与公司高层周会,月度品质、成本检讨会议,并从物控角度提出合理性建议或意见; 17、 组织部门人员收集、统计、整理、分析生产运作数据,判定生产运作有效性与计划性;同时,组织相应专题会议,制定改善措施,纠正、调整生产计划。
浙江迅定钢铁有限公司坐落于浙江沿海的一个新兴工业城市—-台州市。公司成立于1995年,原名台州市路桥联华钢管有限公司,距今已有18年的发展历史,在2005年公司更名浙江迅定钢铁有限公司。经过多年的潜心经营,公司已发展到四家子公司,年销售额达到8亿人民币,成为台州这一带最大的无缝钢管、冷轧钢带企业。在发展壮大的同时,公司坚持用企业文化创造核心竞争力,秉着以人为本,开拓创新;以质取胜,着眼未来的经营理念,培养了大批钢铁专业人员。为公司进一步的发展,迅定人将以优良的品质和真挚的诚意,热忱欢迎各有志之士的加盟。
黄岩区|在读生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。 2、依据公司营运规划,筹划、实施人力资源发展。 3、依据公司经营战略规划,提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等,并根据营销员,做季、月、年度营销报表。 4、负责日常管理工作,按时完成公司总经办下达的各项工作任务。 5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作,及时编制销售统计报表和分析报告。 6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放,协调各部门物资材料的使用和管理及监督。 7、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源,力争压缩人员数量,提高服务质量及员工待遇。 8、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。 9、办理员工各项福利事项,负责员工住房安排,生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
台州精超力模塑有限公司 本公司是专业从事汽车内外饰件塑料模具设计、制造、注塑加工为一条龙的私有股份制企业。公司坚持以日本速度,做德国品质的模式去运行工厂。先后和奔驰、宝马、保时捷、大众、通用、马自达、雪铁龙、标致、雷诺、丰田、本田、福特、萨博、菲亚特、现代等著名汽车公司一级供应商的模具技术合作。目前公司模具出口德国、法国、意大利、巴西、墨西哥、南非、美国、澳大利亚、俄罗斯等国家。 我们持续努力创新,沉淀和积累全球中高端汽车内外饰模具制造能力与经验,倡响全球绿色出行理念,积极开发汽车整车塑料件,参与全球领先的电动车公司轻量化产品的研发、制造与生产,不断突破领先技术。开拓创新新能源汽车设计及充电桩产品,专注为未来新能源汽车制造商、充电设施等运营商提供系统的、完整的整体解决方案。 精超力公司作为一家稳健运营三十年的汽车模具公司,现拥有固定资产1600多万元,有高速铣机床、合模机及相关配套机器十多台。员工近150人,其中大专以上学历40名,中高级技术人员20名,产品已涵盖汽车整车塑料部件。2015年产值9040多万元,2016年产值达到1.2余亿元。 公司坚持以人为本,唯才是用,共同进步的理念,不定期组织员工培训,提供员工旅游等福利待遇;目前已在智能模具小镇新建厂房,建立员工活动中心,为员工创造舒适的办公及生产环境。 精超力公司寻求志同道合你,真城欢迎您的加入!
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
2021,春暖花开!关于电商,我们已经走过了很多公司准备走 和 还没有走的弯路,我们等你来拓宽这条路!我们的产品独特设计性,外贸一片繁华,内销起步较晚,但一切都还不晚。我们的产品有特色,行业竞争度有优势,洁具卫浴朝阳产业,淘宝天猫京东小米网易都适合。办公地点:我们台州和杭州都有公司,有目标,有团队,一起合作,多沟通,欢迎来我们公司面谈,共商大计!1. 我们会有专门的培训,邀请骨灰级运营大师指导你的工作2. 我们给你提供电商各类平台和资金支持,施展你电子商务的才能3. 你来这里,就是实现人生价值的,赚钱的,赚经验的,成为合伙人的!我们需要您:1、负责店铺的整体规划、营销、活动、客户关系管理等系统经营性工作;2、按时制定年/月/周销售计划,并有效落地方案,完成销售计划;3、爆款营销方案的输出,落地,执行;4、负责收集市场和行业信息,竞品产品分析,为公司定制适合自己单品的方案并落地执行;5、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合天猫京东官方相关营销活动,完成预期销售目标6、负责店铺商品上下架、检查、标题优化主图优化等基础运营工作;每日对店铺和单品数据进行统计分析,制定相关提升优化策略,提出相应改善措施。任职要求:1、有卫浴品类目运营经验优先考虑,做过标品的 大电商公司优先考虑;有爆款经验、社媒视频优先考虑2、精通淘宝天猫京东各种规则和操作流程,熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具;3、工作认真负责,积极主动,高效执行力,抗压能力强,良好的沟通能力、组织协调能力,解决问题能力;4、对电商行业有自己独到的想法,思维清晰。5、良好的团队合作精神,积极配合各部门的工作,按时完成工作。就简单说一句,只要你有能力,来我司,让你吹过的牛皮都能成真:13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责店铺的商品管理,包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作);2.、善于挖掘产品亮点与卖点,提出图片创意;了解行业数据,积极做出推广策略调整;3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析,不断的调整策略,保证爆款的推广营销指标的达成;4、规划网络广告的投放,并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析;5、挖掘客户需求,对客户体验进行优化,包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议;6、监测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品。任职要求:1、大专以上学历,电子商务等相关专业,有两年以上的电商平台运营经验;2、具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力,有一定文字功底;3、思路清晰,具有较强的数据分析能力,制定店铺发展方向及推广营销计划,完成阶段的任务指标;4、熟悉各平台搜索规则;较强的逻辑思维及数据分析能力;提高转化率。
台州崇瑾贸易成立于2014年3月,现主要经销批发眼镜及配件,太阳镜、老花镜、近视眼镜、装饰眼镜、儿童眼镜等,品种齐全、价格合理。我公司实力雄厚,重信用、守合同、保质保量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政费用的预算与管理;12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专及以上学历,企业行政人事经理工作经验两年以上优先;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立,在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地,2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元,厂房建筑面积约一万五千平方米,员工200余人,10条成品生产线,年产量高达800万台,是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一,凭着高度一体化的生产综合实力,和20年的风扇生产研发技术,已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业,产品销往天津,北京,杭州,苏州,海口,三亚,广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场,现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商,美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|40岁-50岁|全职|招1人
1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略,负责公司产品品牌市场策略; 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进,能强有力的将计划转变成结果; 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划; 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队,规范业务流程,员工业务培训,完成公司业务目标; 2.2人才引进以及新人培育计划制定; 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查,撰写市场分析与评述,丰富与完善企业赢利模式内容; 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定销售政策; 3.3通过完善的数据统计与分析,以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上,有项目管理式销售优先
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
路桥区|应届生|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
1、主要负责合同的签订以及归档。 2、完成上级领导交代的任务 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤统计及外出人员管理,做好月末考勤工作; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件; 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力, 7、根据人员招聘计划,负责组织策划人员招聘工作,确保对外招聘工作顺利开展; 8、负责拟定公司重要来宾接待方案以及各类会议的安排布置工作; 9、负责公司仪容仪表,卫生检查工作;
浙江商创汇网络科技有限公司是一家网络销售平台,以信息网络技术为基础,提升经营管理效率。公司注重人才培养与团队建设,秉承“诚信、高效、创新”的团队精神,专注于高端品质生活全系列产品,并为消费者提供优质周到的网上购物服务。
黄岩区|应届生|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
台州湾新区,椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业优先;2、有2年及以上相关工作经验,熟悉安环管理优先;3、掌握行政管理基础知识,熟练使用办公软件;4、具备良好的组织协调与沟通表达能力。岗位职责:1、行政管理(1)负责公司行政类文件修订与完善;(2)负责公司证照年检、备案、变更管理工作;(3)负责公司活动(例年会)策划与实施。(4)负责统筹公司办公场所基础设施工作;(5)负责公司办公室设备、使用、维修等工作。(6)部分行政相关外联工作。2、办公用品管理(1)收集办公用品信息,参与办公用品供方审核,建立办公用品信息库及采购渠道,开展办公用品采购;(2)办公用品申购计划收集、审核、汇总、申购、领取与发放等工作;(3)办公用品的盘点与统计,制作表单并整理存档,做到帐实相符;3、安全、消防管理:负责统筹公司安保、消防、劳动保护以及环境建设等工作。4、后勤管理:负责食堂、宿舍管理工作。
台州市行星变速机械厂系全国减、变速机行业协会成员单位,是国内最早研制行星锥盘无级变速器的专业生产企业之一,技术力量雄厚,设计、制造能力强,生产设施完善,测试设备齐全,管理制度健全,已通过ISO9000质量保证体系,产品质量广受国内外用户好评。 本厂生产的方形系列蜗轮减速器在选用材料和制造工艺上完全按照欧洲同类产品标准,如采用优质合成油,选用进口名牌密封件等,使我们的产品真正实现了全方位安装及免维护保养。目前产品广销全国各地,出口美国、马来西亚,及配套出口世界各国。 UDL系列行星锥盘无级变速器,是国内外目前一种先进的无级变速装置,它设计新颖,外形美观,结构独特。传动件受力均衡,性能可靠寿命长;结构紧凑体积小;运转平稳噪音低;操作方便变速灵;可正反方向运转,调速须在运转中进行;全机密封可用于潮湿、多尘、有轻度腐蚀性的工作环境。变速比大,适用范围广。行星锥盘无级变速器可广泛用于食品、包装、化工、制药、轻工、纺织、陶瓷、塑料、印刷等行业和各种需调速要求的生产自动线、运输线、装配流水线。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应征要求: 1、专科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业毕业; 2、有5年以上从业经验,有过工业企业电商平台销售经验、团队组建管理经验者优先; 3、具备较强的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力,有较强的责任心,能熟练操作各种办公软件; 4、有良好的文字撰写能力和团队合作精神,学习能力强,能承担较大的工作压力; 5、熟悉电子商务市场状况和运营规则,对数据敏感,具备敏锐的市场洞察力,并能独立开拓业务。 岗位职责: 1、根据公司战略规划制定电商运营计划书,并组织实施年、季、月度销售目标,同时带领团队完成业绩指标; 2、分析产品的市场需求,并依据产品特点,制定网销平台的产品定价策略及营销方案; 3、利用各网销平台进行产品的推广和销售,提高商品点击率、浏览量和成交量,并做好客户跟踪和维护工作; 4、定期对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出可行的改进方案; 5、负责团队人员的招聘、培训和考核,以及部门的日常管理工作; 6、负责与相关部门进行沟通协调,及时解决工作中出现的各项问题。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
温岭市|3-5年|大专|性别不限|28岁-40岁|全职|招1人
"工作职责:1、根据公司战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等制定及执行招聘计划;2、组织实施招聘计划和招聘方案,为公司招聘德才兼备的人才(确定招聘内容、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施);3、根据公司总体战略目标,结合绩效管理,制定薪酬体系及方案;负责人力资源管理费用管控;4、根据公司战略目标、发展规划、年度目标等,组织各部门分解目标任务,设定绩效目标,并推动考核评估;5、负责组织培训需求调查工作,实施团队的培训、考核、晋升及优化方案;具体要求:1、28-40岁,5年以上行政人事工作经历,3年以上本岗位工作经验;2、大专及以上学,熟悉公司各部门的流程制度建设;3、具有团队建设能力,较强的沟通能力和情绪管理能力;4、熟悉餐饮行业、门店管理、市场营运管理、仓储物流管理、采购管理、财务管理等专业优先;"
姚锅锅超级酸菜鱼,创建于2020年1月1日,招牌产品酸菜鲈鱼,做酸菜鱼中的爱马仕,定位85--00后的年轻消费,以互联思维做品牌,主打中国潮文化,并打造IP性格人物姚哥哥,增进主流消费人群的共鸣,贴近年轻人的心理文化需求。背景公司为姚多鱼餐饮企业管理有限公司,是由全国百店连锁“蛙喔”创始人李雨华、姚利剑先生一手创办。姚锅锅品牌计划到2021年,在下沉的二三线市场完成超100店的规模,短期目标在华东区域酸菜鱼品类中,占领一定的品牌高度。未来,从区域走向全国,在中国餐饮版图上,姚锅锅品牌的知名度,美誉度,要赶超前列。新冠疫情也挡不住新生品牌快速发展的步伐。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、完善公司质量保证体系,制定并组织实施质量工作纲要,制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳步提升,确保ts16949的平稳运行; 2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行 3、定期组织各部门进行质量相关的培训,提高全员质量意识与质量管理水平,加强对品质人员考核力度,建立和完善品质部人员持证上岗制度 4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正 5、负责质量事故的处理,参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作,组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,明确处理意见 6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序,培训本部门人员质量统计流程,提高其业务水平和工作质量 7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度、周生产经营计划会议上进行书面汇报,对于重大质量事故,应向主管领导或总经理及时汇报 8、协助采购,对供方过程能力进行评审 9、负责编制实验室手册,确保实验室日常工作的有效运作 10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制 11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测 12、负责组织产品审核工作,对发现的问题提出纠正措施 13、负责本部门在职、转岗人员的管理、培训 岗位要求: 1、从事产品质量管控8年以上、汽车零配件行业5年以上质量部门管理等相关工作经验 2、持有ts内审员职业资格证书。 3、掌握质量管理五大手册,熟悉ts16949质量体系。 4、丰富客户审核和投诉处理经验,较强的协调沟通能力。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位要求: 1、三年以上仓库主管岗位工作经验,熟悉仓库物流管理流程; 2、熟练操作各种办公软件,熟悉仓库erp操作; 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解; 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责: 1、熟悉公司所需物料的名称及用途,了解物料性能,保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存,及时办理物资采购申报手续,严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划,保证产品定位摆放,保证现场整洁有序,做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理,保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警,做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理,按照《仓库管理规定》做好物料盘点,做好出入库台账的日清月结,保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议,对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货,做好产品发运途中的状态跟踪,保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理,做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍; 4.做六休一,加班提供加班费; 5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议
一、岗位要求 1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验,熟悉物控计划、仓储管理工作流程,熟练操作erp软件。 2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力,熟悉5s管理,具备良好的指导能力、协调能力和组织能力,擅于打造优秀团队。 二、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。 2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。 3、负责仓库原辅材料申购的审核,负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。 4、负责仓库的管理控制,含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。 5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。 6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。 7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。 8、负责对产品包装铁箱的管理控制。 9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。 10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。 11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下,合理编制车间生产计划,监控生产任务完成情况,及时协调、反馈生产过程中的异常情况(包括紧急状况下的措施),确保客户订单100%交付,并按月统计交付绩效数据。 12、负责评审、确定合适的物流供方,与其签订合作协议,监督、考核物流供方服务业绩。 13、负责本部门人员的日常管理,以及在职、转岗人员的培训。 14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行,负责本部所有质量文件记录进行控制管理。 三.福利待遇 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、带薪体检(台州人民医院) 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍; 4.作六休一; 5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议
仙居县|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:<br/>1、完善公司质量保证体系,制定并组织实施质量工作纲要,制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳步提升,确保ts16949的平稳运行;<br/>2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行<br/>3、定期组织各部门进行质量相关的培训,提高全员质量意识与质量管理水平,加强对品质人员考核力度,建立和完善品质部人员持证上岗制度<br/>4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正<br/>5、负责质量事故的处理,参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作,组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,明确处理意见<br/>6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序,培训本部门人员质量统计流程,提高其业务水平和工作质量<br/>7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度生产经营计划会议上进行书面汇报,对于重大质量事故,应向主管领导或总经理及时汇报<br/>8、协助采购,对供方过程能力进行评审<br/>9、负责编制实验室手册,确保实验室日常工作的有效运作<br/>10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制<br/>11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测<br/>12、负责组织产品审核工作,对发现的问题提出纠正措施<br/>13、负责协助部门经理,组织本部门在职、转岗人员的管理、培训<br/><br/>岗位要求:<br/>1、3年以上汽车零配件行业质量部门中高级管理工作经验,5年以上品质部门质量控制工作经验;<br/>2、持有iso/ts?16949:2009内审员职业资格证书;<br/>3、掌握质量管理五大手册,熟悉ts16949质量体系运作知识,并有实际推动经验。<br/>4、丰富客户审核和投诉处理经验,较强的协调沟通能力。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1.负责公司内勤员工的招聘计划的制定和操作; 2.对公司员工的考勤、休假进行管理; 3.负责公司员工的社保办理和转入、转出工作; 4.负责公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作; 5.负责公司劳动合同签订和劳动关系管理工作; 6.对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理; 7.负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作; 8.负责中心支公司车辆的使用、管理工作; 岗位要求: 1.全日制大学本科以上学历,男性,保险、金融、管理类专业优先 2.有二年以上人事行政管理经验 3.熟悉公司管理架构与国家社保政策等 4.开朗、热情、沟通能力强,自律性责任心强 福利:享受五险一金
【综述】 合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)。 中发实业(集团)有限公司 中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日,联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为公司第二大股东,也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整,同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。 【人才理念】 合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。
椒江区|3-5年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
职责描述:协助采购总监完成以下工作:1.根据企业经营目标制定采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;2.组织制定五金设备采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、监察执行情况;3.规划符合质量体系的五金设备采购管理流程,根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准;4.规划各类五金设备采购预算,控制相关成本,根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略;5.根据公司需求,采购五金零件以及其他生产用设备和配件。6.维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商,定期收集供应商信息,丰富供应商信息库,对入围供应商的考察;7.交货异常与生产管理部门、采购协调处理,付款整理及审查等;8.监督各项采购计划的执行,对采购物资质量负全面责任;9.组织开展供应商的开发和管理工作,制定相关考核指标;10.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查;11.开展供应商评价工作,对不合格供应商采取淘汰机制;12.完成上级领导交办的其他事务。13.组织本部门员工的定期培训工作。任职要求:1.2年以上化工企业采购工作经验,具化工设备及五金配件采购经验者优先;2.精通采购管理知识,熟悉成本控制管理,合同管理等;3.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;4.熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准;5.熟悉采购运作及管理,具有独立管理重大采购项目的经验,具有较深的采购专业知识和技能;6.精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,数据分析能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;7.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,团队协作能力强;8.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程,对企业的采购需求能够进准把握;9.拥有优秀的谈判能力和签约能力,善于公关,能够接受出差,具有良好的抗压能力;10.具有较强决策能力和内部沟通协调能力,工作态度认真、积极热情,有较强的责任心和上进心,具有较强的市场敏锐度;11.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。
浙江山峪科技股份有限公司始创于1987年,是一家专业从事染料及数码印花墨水研发、生产、加工、贸易的高科技企业。总部坐落于台州市椒江区葭沚街道三山村,占地面积约26000平方米,目前已建成集行政大楼、研发中心、标准化仓储为一体的现代化厂区。公司下辖江苏迪安化工有限公司和乐平市赛复乐医药化工有限公司,已形成年产5万吨染料的生产能力。主要产品在全球市场占有率达到50%以上,其中高科技分散系列染料产品在国际市场占有率达80%以上,属于典型的细分领域龙头企业。2017年公司产值达15亿元,实现利税3亿元,上交国家税收1.8亿元。公司凭着先进的人才理念和雄厚的经济实力,汇聚了大批高、中级职称的优秀人才,公司现有员工1000余人,其中聘请多位韩国、英国专家参与新产品的开发,技术实力雄厚。我公司于2007年通过了ISO9001认证,2008年创建市级高新技术研发中心,2012年被省科技厅认定为“省级高新技术企业”。我公司自成立以来,企业一直秉承“诚信为根,质量为本”的经营理念,不断开拓创新,力求创造与客户合作共赢的局面。另外公司已申请国家发明专利40余项,其中已获得国家发明专利20余项,其它都在实质审核中。公司主要研发分散系列染料,自主研发的高科技分散黄系列、分散嫩黄系列产品,市场占有率达70%以上。公司在新产品开发方面秉承高品位、高质量、以用户为中心的产品开发战略,遵循创新、求实、优质简便的服务理念,如果你对我们公司的产品感兴趣,期待您的来电咨询,期望与您携手共进,共创美好未来。浙江山峪科技股份有限公司始创于1987年,是一家专业从事染料及数码印花墨水研发、生产、加工、贸易的高科技企业。总部坐落于台州市椒江区葭沚街道三山村,占地面积约26000平方米,目前已建成集行政大楼、研发中心、标准化仓储为一体的现代化厂区。公司下辖江苏迪安化工有限公司和乐平市赛复乐医药化工有限公司,已形成年产5万吨染料的生产能力。主要产品在全球市场占有率达到50%以上,其中高科技分散系列染料产品在国际市场占有率达80%以上,属于典型的细分领域龙头企业。2017年公司产值达15亿元,实现利税3亿元,上交国家税收1.8亿元。公司凭着先进的人才理念和雄厚的经济实力,汇聚了大批高、中级职称的优秀人才,公司现有员工1000余人,其中聘请多位韩国、英国专家参与新产品的开发,技术实力雄厚。我公司于2007年通过了ISO9001认证,2008年创建市级高新技术研发中心,2012年被省科技厅认定为“省级高新技术企业”。我公司自成立以来,企业一直秉承“诚信为根,质量为本”的经营理念,不断开拓创新,力求创造与客户合作共赢的局面。另外公司已申请国家发明专利40余项,其中已获得国家发明专利20余项,其它都在实质审核中。公司主要研发分散系列染料,自主研发的高科技分散黄系列、分散嫩黄系列产品,市场占有率达70%以上。公司在新产品开发方面秉承高品位、高质量、以用户为中心的产品开发战略,遵循创新、求实、优质简便的服务理念,如果你对我们公司的产品感兴趣,期待您的来电咨询,期望与您携手共进,共创美好未来。
椒江区,椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作内容1 负责公司行政人事规章制度和管理标准的制定、修改、发布,并监督公司人事管理制度、行政管理规章制度的执行情况;2 负责公司组织架构和岗位管理,协助总经理做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作基本相符;3 负责人员招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选;4 主持公司人力资源规划,为公司重要人事决策提供建议和信息支持,做好各部门间的员工调动协调工作;5 负责人员变动与劳资关系管理,签订、维护和解除劳动合同,及时办理员工入职、离职手续,做好员工考勤统计;6 激励员工,做好员工思想工作,与员工进行有效沟通,确保薪酬制度和绩效考核办法发挥积极作用;7 负责培训管理,组织员工岗前制度培训,确保员工不断适应岗位的需要;8 负责公司行政、人事档案管理,及时归档公司相关文件,并妥善保管;9 做好文秘与行政事务管理;归口客户的接待管理和外联工作及办理公司所需各项行政证照;10 负责员工就餐、住宿等后勤服务和管理;11 负责办公物品和办公区域、公司车辆、公用办公装备的管理;12 负责办公区的卫生绿化管理;13 负责公司安全保卫工作和企业消防工作;任职要求:1、5年以上行政人力资源管理相关工作经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;5、善于与各类性格的人交往,待人公平。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
岗位职责: 1、根据公司需要,建立、开拓采购渠道,制定采购工作流程、方法,确保贯彻执行; 2、组织市场调研、分析、预测,熟悉各类商品供应渠道和市场变化趋势,编制相应的采购策略; 3、编制采购预算和采购计划,组织并丰富产品资源并确保采购计划的完满实施; 4、评估、管理和提升供应商的表现,开发新的供应渠道和供应商,优化供应商组合; 5、对相关的产品的采购成本、库存管理负直接责任; 6、负责部门内部管理,包括采购组织和团队的建设、人员的发展、开展部门与员工的绩效考核等。 任职资格: 1、性别不限,30岁以上,相关专业大专以上学历(经验丰富者可放宽条件); 2、五年以上相关采购经验,熟悉国内商品采购流程; 3、有百货类商品采购工作经验; 4、熟悉国内生产企业,有供应商渠道,有一定企业资源,能快速引进产品; 5、在b2c互联网公司同等职位2年以上者优先; 6、良好的职业道德操守,较强的计划组织能力、数据分析能力及统筹规划和谈判技巧。
前后科技股份有限公司(以下简称“前后科技”)成立于2010年12月,注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念,通过自主设计与研发,用信息技术高效整合企业产销链,自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂(www.2298.com)”,为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月,公司电子商务园项目开工建设,该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口,总投资2.5亿元,总占地1.6万平方米,于2016年底完工,2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品,包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品,上游供货选择制造厂家,下游购货锁定零售商户,构建“买全国货,货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节,缩短从制造到销售终端的距离,以零中间商的“网上批发商城”,创造商品流通的新生态。 前后科技是国家重点扶持的高新技术企业,浙江省第三批大数据应用示范企业(台州首家且唯一的一家),浙江省电子商务十强企业,浙江省电商创新模式十强企业,浙江省最受欢迎百佳企业,浙江省商贸百强提名企业,浙江省电子商务示范企业、示范平台,同时也是台州市电子商务的龙头企业,台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业,公司拥有省级研究开发中心,作为公司的技术支撑,研发中心成立至今,立项研发30多个科研项目,申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作,公司是浙江省电子商务实践基地,设有电商学院,成立至今,为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才,秉承“科技创造新价值”的理念,公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感,公司注重品牌文化建设,在众多的电子商务网站中,观其名而知其意,致力于打造出独一无二的品牌文化,给消费者留下鲜明、深刻的印象,形成客户的品牌忠诚度,为企业带来经济和形象的双重效益。 公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”(www.2298.com),作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台,主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展,前后科技的规模不断扩大,经济指标实现快速增长,成为国内行业翘楚,行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。随着线上平台的不断发展,前后科技迈开创新的步伐,以线上平台为支撑,开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地,受到了四川各级省市领导的高度重视,项目开展伊始,已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中,各级政府对项目的认可度和重视程度很高,部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来,“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市,在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础,以“优选城市”+“优选产业”为方向,以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的,在推动城市互联网+转型的过程中,形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合,实现产业聚集、产业创新和产业升级,构建互联网特色小镇,用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂,促使地区经济良性循环可持续发展,为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。
椒江区|1-3年|学历不限|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行 3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施 4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责 5、负责设计与开发活动的质量策划, 6、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性 7、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责 8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作 9、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权 10、对质量问题行使否决权 11、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施 12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为 13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权 14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训
澳帝是一家专业致力于研发、生产高科技智能座便器的企业,中国十大陶瓷洁具品牌。公司长期与国内外著名设计团队达成紧密合作,产品是结合市场智能马桶优势而开发的。在合作中,坚持科技创新,技术水平处于国内领先地位,开发出智能洁具系列产品。专业产品先后销往世界各地。 2008年,澳帝在台州市台州工业园区内投入资金5000万,建有一个拥有厂房1万平方米,专业从事生产智能洁具的大型生产基地! 拥有10条生产线,智能座便器年生产能力达15万台。 核心元件韩国专业厂家进口。 拥有一大批数十年行业经验的技术研发、生产、市场与销售人员。
温岭市|10年以上|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、 专科及以上学历,年龄32-45之间;2、 10年以上机械相关行业生产全面管理经验;3、负责制定本部门生产、品质、成本、工作目标,督导落实、分析、改进,控制零件报废率,减少成本浪费;4、组织各车间对生产计划的执行并协调、落实,确保订单准交率;5、组织生产异常(含制程中品质、技术工艺等异常)的协调、处理、跟踪及汇报,提高产品品质;6、健全生产人才培养机制,提高员工职业素养;负责员工技能培训计划的实施;7、监督采购对物料的及时跟进,确保物料按时到位并及时入库; 对异常物料及时处理;对采购物料及时率进行统计;主导供应商、外协厂的评估与考核;8、有丰富的现场管理经验,擅长数据分析;9、 熟练使用office和erp办公软件,具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力,具备亲力亲为指导能力、
浙江金鸿食品机械有限公司是一家集设计、开发、制造、销售、服务于一体的专业从事食品包装机械和制糖设备的省级高新技术企业。拥有雄厚的实力和卓越的管理理念,多年来坚持以创新为本,以发展为主,走具有金鸿特色的先进的生产和管理路线。有专门的技术研发中心,拥有专业的食品机械研究技术人才,具有独立自主的知识产权,产品不断推陈出新,填补了目前市场的空白,所有产品具备国家高新技术产品光机电一体化设备技术,配备工业控制领域高端控制系统,包装纸自动调谐功能、智能化软硬件操作系统,包装系列产品还配备先进的光电色标自动跟踪装置、电脑程控,动力、控制、速度处于业界领先水平,技术上步步为先。包装系列产品已通过权威部门的检验,被列为国家级创新项目、国家级火炬计划项目、和被评为省级高新技术产品、台州市名牌产品,已获得省级科学技术进步奖,公司被评为“浙江省高新技术企业”“浙江省中小科技型企业” “浙江省工商企业信用等级AAA级‘守合同,重信用’单位”,“台州市著名商标”企业。 本公司生产的金鸿系列产品,以造型美观,性能可靠,功效高,价格合理等特点而闻名遐迩,盛誉不衰,内销全国各地,外销世界各国。 “质量铸就品牌,诚信编织未来”是金鸿人的一贯宗旨,“以客户为中心、以技术为核心、以服务为一心”是金鸿人的永恒承诺,本公司拥有庞大的销售队伍和完善的售后服务体系。本公司不仅具有严格的的质量检测体系,更具备完善的服务网络体系,我们将根据用户的实际需要随时提供优良的售后服务,确保设备顺畅运转。 我们相信:一流企业,一流产品,一流服务将为用户打造更美好的明天。 热情欢迎国内外用户选购金鸿机械系列产品。
台州湾新区|3-5年|中专|男|30岁-40岁|全职|招1人
位描述 岗位职责:1、根据车间日常生产计划,安排物料计划,及时供应生产线物料,确保均衡生产;2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 3、参加生产协调会、周例会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议;4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表及设备运行记录; 5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理;6、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;7、产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报领导。任职要求: 1、大专及以上管理专业学历; 2、年产值亿元以上企业或5年中大型相关企业pmc主管实际工作经验,其中2年以上生产计划、调度经验 2年以上物控管理经验;3、具备灯具生产行业相关工作经验优先考虑; 4、熟悉生产管理管理流程及仓储管理流程;5、熟悉生产技术、工艺及过程质量控制; 6、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力; 7、熟练使用各种相关办公软件offie.wo offieexc erp系统。
浙江凯岛起重机械有限公司,是起重行业具有丰富制造经验的技术专家和管理专家组建的一家股份制工业企业,着力打造高起点、高品质的中国环链电动葫芦行业;专业从事环链电动葫芦、单粱起重机、双梁起重机系列起重机的设计、制造、和销售及安装、改造和维修。 凯岛人决心把公司筹建成中国起重机的一流企业,服务于国内外市场,用才能与智慧,谱写出中华民族腾飞辉煌的篇章,“以人为本,敢为人先,勇于创新,锐意进取”是企业的经营理念。 浙江凯岛真诚期待您的加盟,用您的聪颖和才智共同创造美好的明天...