具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

"工作职责：
1、根据公司战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等制定及执行招聘计划；
2、组织实施招聘计划和招聘方案，为公司招聘德才兼备的人才（确定招聘内容、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施）；
3、根据公司总体战略目标，结合绩效管理，制定薪酬体系及方案；负责人力资源管理费用管控；
4、根据公司战略目标、发展规划、年度目标等，组织各部门分解目标任务，设定绩效目标，并推动考核评估；
5、负责组织培训需求调查工作，实施团队的培训、考核、晋升及优化方案；
具体要求：
1、28-40岁，5年以上行政人事工作经历，3年以上本岗位工作经验；
2、大专及以上学，熟悉公司各部门的流程制度建设；
3、具有团队建设能力，较强的沟通能力和情绪管理能力；
4、熟悉餐饮行业、门店管理、市场营运管理、仓储物流管理、采购管理、财务管理等专业优先；"

具体要求:

岗位职责： 1.负责编制仓库相关管理制度及作业流程等文件. 2.合理规划各项物料存放储位，提升储位利用率. 3.负责仓库月度及年终盘点及相关账务检讨. 4.负责准确统计各项物料库存账目，确保帐卡物一致. 5.定期审核仓库实际作业单据及操作规程，确保符合公司管理制度 6.仓库的日常工作安排和管理，仓库及包装工作的执行、监督和确认； 7.仓库异常事务的处理和对策，仓库运转的优化； 8.制定仓库循环盘点和定期盘点计划； 9.与相关部门或班组进行事务的沟通和协调； 10.负责仓库的5s管理、防火防盗工作管理； 岗位要求： 1.3年以上仓库主管经验,有备件仓库管理经验优先考虑； 2.熟知仓库流程和仓库管理知识，熟悉出口相关要求，了解采购和库存管理知识； 3.有很好的预估能力和分析能力，有较高的组织、领导、处理、对策能力； 4.能熟练使用电脑办公软件（excel、word等），有erp系统经验； 5.良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真细心，责任心强； 6.能吃苦耐劳，有高度的工作热情，能承受一定的压力。

具体要求:

岗位要求： 1、三年以上仓库主管岗位工作经验，熟悉仓库物流管理流程； 2、熟练操作各种办公软件，熟悉仓库erp操作； 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解； 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责： 1、熟悉公司所需物料的名称及用途，了解物料性能，保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存，及时办理物资采购申报手续，严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划，保证产品定位摆放，保证现场整洁有序，做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理，保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警，做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理，按照《仓库管理规定》做好物料盘点，做好出入库台账的日清月结，保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议，对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货，做好产品发运途中的状态跟踪，保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理，做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.做六休一，加班提供加班费； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

岗位职责： 1.负责公司内勤员工的招聘计划的制定和操作； 2.对公司员工的考勤、休假进行管理； 3.负责公司员工的社保办理和转入、转出工作； 4.负责公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作； 5.负责公司劳动合同签订和劳动关系管理工作； 6.对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理； 7.负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作； 8.负责中心支公司车辆的使用、管理工作； 岗位要求： 1.全日制大学本科以上学历，男性，保险、金融、管理类专业优先 2.有二年以上人事行政管理经验 3.熟悉公司管理架构与国家社保政策等 4.开朗、热情、沟通能力强，自律性责任心强 福利：享受五险一金

具体要求:

职责描述：
协助采购总监完成以下工作：
1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；
2.组织制定五金设备采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；
3.规划符合质量体系的五金设备采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；
4.规划各类五金设备采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；
5.根据公司需求，采购五金零件以及其他生产用设备和配件。
6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；
7.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；
8.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；
9.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；
10.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；
11.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；
12.完成上级领导交办的其他事务。
13.组织本部门员工的定期培训工作。



任职要求：
1.2年以上化工企业采购工作经验，具化工设备及五金配件采购经验者优先；
2.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；
3.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；
5.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；
6.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
7.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；
8.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；
9.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；
10.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；
11.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司需要，建立、开拓采购渠道，制定采购工作流程、方法，确保贯彻执行； 2、组织市场调研、分析、预测，熟悉各类商品供应渠道和市场变化趋势，编制相应的采购策略； 3、编制采购预算和采购计划，组织并丰富产品资源并确保采购计划的完满实施； 4、评估、管理和提升供应商的表现，开发新的供应渠道和供应商，优化供应商组合； 5、对相关的产品的采购成本、库存管理负直接责任； 6、负责部门内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、开展部门与员工的绩效考核等。 任职资格： 1、性别不限，30岁以上，相关专业大专以上学历（经验丰富者可放宽条件）； 2、五年以上相关采购经验，熟悉国内商品采购流程； 3、有百货类商品采购工作经验； 4、熟悉国内生产企业，有供应商渠道，有一定企业资源，能快速引进产品； 5、在b2c互联网公司同等职位2年以上者优先； 6、良好的职业道德操守，较强的计划组织能力、数据分析能力及统筹规划和谈判技巧。

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生，我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台，并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台；被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训，一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟！ 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习；做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念，为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系，营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟，共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1．招聘专业：机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2．招聘人数：20-30名。 3．工作安排：作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作；物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1．身体健康，身高1.65米以上，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备，在劳动创造中学习技术，培养实际工作能力。 2．被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图，熟悉机械设计原理；能够正确使用钳工工具和计量器具；具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1．本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》，试用期三个月。 试用期工资为2450元/月，第4-6个月工资为2650元/月，第7个月开始工资为2800元/月，满一年工资为2950元/月。（以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资，未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定，加班工资另计）。 工作满一年后，开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2．应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时，每月28天，工资考勤按全勤224小时计算，加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假，春节全厂停产放假15-18天左右（不带薪休假）。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，免费发放统一工作制服（分冬装、夏装各2套，以后每年各补发1套）。 4. 本公司与应聘学生双方约定，工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放，应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同，必须提前一个月书面申请报告本公司，获得公司各级领导审批同意，在交接工作完成后办理离职手续。 5．为简便计算工资，本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资，以每月实际收入为准。 6．工作满一年后有工龄补贴20元/月，并逐年翻倍增加。 7．本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴（连续享受3年）。 五、食宿安排及业余活动 1．公司免费提供住宿，套间宿舍，每间2-3人，有独立卫生间，配空调和热水器，水电费用按照入住人数平均分摊；应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓（家具设施齐全）。 2．公司提供职工食堂，一日三餐俱全，菜品多样，价格低廉。 3．公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室，设施条件优越，可供职工业余时间强身健体，丰富业余文化及生活，增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址：http://zjxltz.com 简历投递：可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请，也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com，并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”，避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址：浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话：李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话：0576-86488501 0576-86471331 公司传真：0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日

具体要求:

工作职责：
负责组织和领导公司的采购产品供应，建立公司的采购产品供应管理体系并组织实施，确保公司采购产品供应的及时性，并达到公司的质量目标水平
1、协助副总制定采购供应战略规划，为重大采购供应决策提供建议和信息支持
2、负责执行公司采购供应计划,供应商开发
3、组织建立和完善公司采购供应管理体系
4、负责对供应商管理
岗位要求：
1、专科以上学历，5年以上工作经验，2年以上采购供应经历
2、通晓采购供应管理的专业知识;具备财务管理、法律、产品特性等方面的知识;了解生产管理知识
3、掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知

具体要求:

岗位职责：
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；
2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；
3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；
4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系；
5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；
7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。
8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行
9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态；
10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；
12. 负责公司的生产安全管理；
13. 总经理交办的其他工作。
任职资格：
5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识；
在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能；
对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验；
熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式；
具备良好的沟通能力、谈判技巧；
具备良好的写作、口语、阅读能力；
具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

一、贯彻实施公司的方针、政策，协助总经理制定财务规划
1、根据公司发展战略，组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策；
2、关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。
二、负责组织公司财务状况预决算
1、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；
2、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；
3、汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
4、监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报；
三、负责公司成本核算
1、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；
2、参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订；
3、负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
四、负责财务监督与管理工作
1、监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账真实、准确；
2、监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；
3、监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置；
4、组织审核所有购销合同；
5、定期组织固定资产、流动资金清查、核实，组织税务筹划，合法纳税。
五、负责组织公司财务分析
1、定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
2、定期组织编制会计报表；
3、组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
六、负责监督指导会计、现金出纳管理
1、监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整；
2、监督审核各类日记账、总账、分类账填制；
3、监督公司现金存款与出纳管理。
七、负责合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
1、负责资金预算的执行与监督；
2、制定年度与月度资金计划；
3、组织编写财务收支计划；
4、负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿；
5、组织编写资金运用分析报告，并定期上报。
八、全面负责公司财务部日常管理工作
1、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；
2、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系；
3、负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核、指导意见。
九、负责完成董事长（总经理）交付的其它任务

具体要求:

一、岗位职责

1、物资采购

1.1根据公司年度经营指标，制定采购成本控制与优化策略与规划；

1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购，包括采购订单的下达、跟进入库，产品量产后移交物流部物料计划；

1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购，并组织相关部门进行验收；

1.4负责组织供应商的对账与付款；



2、供应商管理

2.1根据公司年度经营指标，制定供应商管理策略与规划；

2.2负责潜在供应商的考察与评审，按照体系流程要求导入新供应商；

2.3负责供应商的合同评审与签订；

2.4负责组织供应商业绩评价，收集供应商业绩评价数据，根据合同要求对供应商进行考核，制定合理的供应商审核查计划并执行，扶持供应商业绩提升，淘汰落后的供应商，整合、优化供应商资源；



3、废料管理

3.1负责组织公司废弃物料的变卖；



4、团队管理

4.1负责采购团队的打造与日常管理，负责本部门人才梯队的构建；

4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理；



二、岗位要求

1、大专及以上学历（全日制），理工类相关专业毕业；

2、汽车零部件行业，从事采购经理/负责人相关工作3年及以上；

3、良好的语言表达能力，较强的沟通、协调能力，抗压能力强；

4、良好的团队构建与管理能力；

5、擅长供应商管理，熟悉iatf16949，有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先；

6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强公司成本控制
2、负责审核产品采购计划，审查汇编产品采购用款计划，监督控制产品采购成本。
3、参与库存产品的清查和盘点，参与分析库存产品的储备情况
4、协助财务经理制定本部门的工作规划
5、月末编制企业月度和季度的成本报表，分析各部门成本费用执行情况
6、参与制定公司产品销售基准价格的制定及修订、负责对该产品进行产品成本核算
任职要求：
1、全日制专科以上学历，财务类相关专业；
2、3年以上财务类工作经验，1年以上成本会计经验；
3、精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，具备相应的法律
4、能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

工作职责：负责组织和领导公司的采购产品供应，建立公司的采购产品供应管理体系并组织实施，确保公司采购产品供应的及时性，并达到公司的质量目标水平
1、协助副总制定采购供应战略规划，为重大采购供应决策提供建议和信息支持
2、负责执行公司采购供应计划,供应商开发
3、组织建立和完善公司采购供应管理体系
4、负责对供应商管理

具体要求:

职责描述：1、根据集团经营管理目标，负责开发项目的工程管理工作，切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产，实现项目预定的各项目标；2、参与项目前期开发大纲编制；3、根据项目开发计划，负责审核施工单位提交的施工进度计划，做好跟踪检查落实工作；4、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则，审核项目各分总分包商各专项施工方案，监督其执行情况；5、负责办理项目公司的施工许可证；6、根据集团制定的工程管理制度，负责对工程质量情况定期的检查和分析，针对典型问题，形成案例；7、负责组织编制项目工程策划，并落实执行；8、负责技术交底及工法工程样板验收，组织竣工验收工作；9、负责工程安全文明施工管理，监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理措施，防止重大安全事故发生；10、参与合约方面招投标技术评审及合同特别条款的设定，参与供方单位考察、评估，参与合约规划、目标成本、资金计划的审核；、11、负责甲供材料、设备采购计划审核，做好变更签证立项审核、进度款审核及竣工决算资料审核工作，有效控制与真实反馈工程动态成本；11、负责组织项目协调会，沟通、协调施工过程中的技术成本等问题，协调与集团相关中心关系，及时处置各项工作安排，协调相关职能部门关系，促进项目正常推进；12、负责项目工程后评估。任职要求：1、学历：统招本科及以上，建筑工程及相关专业，重点高校毕业生优先；2、工作经验：12年以上房地产相关经验，6年以上同岗位工程管理工作经验；3、项目经验：不少于2个10万方以上综合体工程管理经验，有一、二线城市标杆项目者优先；4、熟悉国家建设工程相关法律、法规，掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范；5、沟通协调、资源整合、结果导向、授权委责、发展下属。

具体要求:

任职要求：1.?负责销售公司产品，参与制定公司的市场发展规划并制定销售部年度、季度、月度销售计划2.?负责本部门员工工作业绩的考核，帮助团队成员成长，带领团队完成公司的业绩目标3.?督促下属做好行业市场的调研，收集各种市场信息根据市场业绩及时帮助调整销售策略并对每次展会流程进行策划能力要求：1.?有超过2年的进出口贸易销售工作经验，熟悉销售的整个流程2.?具有较强的团队管理经验，能带领团队完成销售指标及任务3.?具备良好的英文交流能力，大学本科及以上4.了解环球资源，阿里巴巴，中国制造等平台5.?能够熟练应对询价客户，迅速把握客户需求，判断客户性质及采购意向。能准确的反馈客户并恰当的灌输我公司产品及服务价值。6.工作主动积极，细致认真，为人诚实，责任心强，具有良好的沟通能力，善于协调工作关系。工作时间：8：30-12:00?13:00-17:30?单/双休办公地址：台州市椒江区亿嘉路巨鼎国际201室联系人：郭先生?电话：13634021318

具体要求:

职责描述：1、根据集团经营管理目标，负责开发项目的工程管理工作，切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产，实现项目预定的各项目标；2、参与项目前期开发大纲编制；3、根据项目开发计划，负责审核施工单位提交的施工进度计划，做好跟踪检查落实工作；4、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则，审核项目各分总分包商各专项施工方案，监督其执行情况；5、负责办理项目公司的施工许可证；6、根据集团制定的工程管理制度，负责对工程质量情况定期的检查和分析，针对典型问题，形成案例；7、负责组织编制项目工程策划，并落实执行；8、负责技术交底及工法工程样板验收，组织竣工验收工作；9、负责工程安全文明施工管理，监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理措施，防止重大安全事故发生；10、参与合约方面招投标技术评审及合同特别条款的设定，参与供方单位考察、评估，参与合约规划、目标成本、资金计划的审核；、11、负责甲供材料、设备采购计划审核，做好变更签证立项审核、进度款审核及竣工决算资料审核工作，有效控制与真实反馈工程动态成本；11、负责组织项目协调会，沟通、协调施工过程中的技术成本等问题，协调与集团相关中心关系，及时处置各项工作安排，协调相关职能部门关系，促进项目正常推进；12、负责项目工程后评估。任职要求：1、学历：统招本科及以上，建筑工程及相关专业，重点高校毕业生优先；2、工作经验：12年以上房地产相关经验，6年以上同岗位工程管理工作经验；3、项目经验：不少于2个10万方以上综合体工程管理经验，有一、二线城市标杆项目者优先；4、熟悉国家建设工程相关法律、法规，掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范；5、沟通协调、资源整合、结果导向、授权委责、发展下属。

具体要求:

岗位职责：1、协助部门领导制定企业网络建设，发展总体规划和开展日常工作，参与实施年度计划。2、负责部门管理的所有信息设备包括网络设备和分机房的采购询价、管理、维护等工作，及时更新相关信息资料。3、负责所有信息设备及各种系统软件的安装、配置和维护工作，解决各种系统应用中的问题，及时通知新增、修改相应资料。4、负责本岗位范围内的固定资产盘点、清理等工作，及相关固定资产编号的整理、维护。5、负责电脑用户离职的检查和签字工作，及时通知相关岗位人员删除相应资料。6、对本岗位所负责工作相关资料、数据的标准化整理、备份和存档。7、制定本岗位月度工作计划，并及时提交部门领导。完成上级领导交办或突发的其他事项。

具体要求:

岗位职责：1、协助组织展开市场运作：与市场紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，负责展会展位日常招商，采购商邀请等；3、负责展会广告和促销计划的执行、跟踪和反馈展会的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理展会的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、协助上级完成市场招商计划。任职资格：1、熟悉会展行业，二年以上相关工作经验，具有市场专员从业经验者优先；2、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；3、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；6、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

一、岗位职责1.外协件入库：根据采购计划，按送货单核对物料名称、规格、型号、批次、数量。做进货单，?经品管部门检验后。核对验收合格数量。存放在指定位置。填写物料卡，审核进货单2.生产入库：根据生产入库单、经质检验收合格、核对验收合格产品名称、数量、件号、批次。在指定位置存放。填写物料卡，审核入库单3.委外加工入库：根据委外计划、核对送货单产品名称、规格、型号、批次、数量。做进货单，经品管部门验收合格后。确定验收数量，审核进货单4.生产领料：按生产部开具的领料单、核对物料名称、数量、批次。按先进先出的原则进行发放。填写物料卡、审核领料单5.产品发货：根据发货清单，进行备货。核对发货单上名称、数量、件号。按先进先出的原则把产品放置。次日与发货员核对实发数量。审核发货清单6.内部退换货：根据退货单、核对产品、数量、批次。审核退货单7.外部退货：根据退货清单、报品管部检验。检验合格产品，重新入库。不合格产品，由品管部开具报废单，仓库审核后报废8.呆滞品：库存超过一年以上的物料、产品。做呆滞品清单上报。9.盘点；发料时认小盘点的形式进行自盘。半年配合财务进行大盘点。10.6s：每天对管辖仓库进行地面清扫、物品整理，对入库产品存放区或进行规划。定期对储存物品进行安全检查。对仓库的门、窗、电器进行安全检查二、任职要求：1.要求男性，高中以上文化程度，汽配厂或塑料行业者优先。2.三年以上物流、仓储相关工作经验，熟悉erp管理及运用。3.工作细则，责任心感及原则性强。

具体要求:

岗位职责：1. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；2. 负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。3. 组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。4. 负责企业内外部信息资源开发利用，导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。5. 建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划并落实。6. 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；7. 参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。?8. 负责公司计算机开发应用计划，逐步实现企业管理现代化、信息化；9. 负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。?10. 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。11. 负责公司各类设计软件等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。12. 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。?13. 负责协助品牌部进行企业文化的整理、宣传、实施。14. 按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格：1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.本行业的专业技能（网络信息工程师）；3.有网络建设、网站建设、erp、oa、文控管理系统等管理经验；4.五年以上信息管理相关工作经验，至少三年以上部门管理任职经验；熟悉企业经营管理程序、基本原理和方法。

具体要求:

一、岗位职责1．组织建立、贯彻执行公司整体采购管理、供应商管理和物流管理体系战略规划，持续优化供应链管理各项制度流程，并确保其规范性和高效性；2．负责制订、执行公司的年度采购计划及部门的年度预算，审批物料、装备、备品备件、采购、差旅等资金支出，有效控制各项成本；3．审批各分公司生产原辅包、设备、备品备件、实验室及研发耗材等采购计划，督促采购实施，组织解决与供应商之间就采购的质量、供应等产生的纠纷，保证采购质量和供应商及时性；4．根据授权审批制度批准相应的采购合同及付款计划，组织相应采购谈判，降低合同风险、付款风险及采购正本；5．根据各业务板块和生产基地物料需求情况，协调组织采购货源，保证生产正常运营；6．加强与各业务板块与职能中心的跨部门沟通，制订科学合理的安全库存和经济采购批量，提高存货周转率和资金使用效率。7．组织建设、升级原辅料和装备的采购数据库，加强跨部门协作，与其他部门进行资源共享；8．组织落实供应商招标、选择、评审、复评、现场审计以及供方档案管理，保持合格供应商队伍良性发展。9．定期评估供应商管理的战略，政策和执行情况，并出具报告，保证供应商队伍的稳定有序；10．参与生产、销售等工作沟通会议，主动反馈供应链方面建议和意见；11．负责组织公司内部物流管理规范自查，持续提升物流作业效率和安全操作规范，并对自查发现的问题进行整改；12．努力打造高效、专业、规范的供应链管理团队，选拔、培养骨干员工，组建支持业务可持续发展的梯队化人才队伍。二、任职资格1．教育背景：供应链管理等相关专业大专及以上学历；；2．工作经验：3-5年以上卫浴行业供应链管理工作经验；3．培训要求：接受过gmp、ehs、供应商管理、采购管理、物流管理、iso9000质量管理体系、市场营销、商务谈判等相关知识培训；4．综合素质：有较强的组织领导、协调及沟通能力。5、男性，38岁以下

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司发展战略，结合公司情况制定、分解并落实相应的供应链战略、规划及策略；
2、负责供应链管理体系和组织架构的规划，统筹供应链体系的日常管理工作；
3、建立和健全供应商，承运商的开发，维护，跟踪及评估，合理控制采购成本；
4、负责指导供应链团队进行业务执行、商务谈判，制定并保证交付计划的实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上供应链工作经验；
2、熟悉供应链管理，拥有丰富的成本控制管理经验，具备供应链体系的建立，开发，与整合能力；
3、有良好的人际关系和沟通技巧，擅长商业洽谈和谈判。

具体要求:

招聘人数：1人?（老板是中国人，迪拜大型连锁超市，有很多中国工人）技能要求（语言、技能）：1、?35至45岁；2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验；3、?思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，富有团队合作精神；4、?成本管控能力强，对市场有很强的敏锐力；5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间：每天工作9小时，周休1天，加班另计工作内容：1、?全面负责门店的管理及运作，根据公司战略规划及年度经营目标，完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标；2、?制定门店的年度计划并组织实施，严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施；3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善；4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；5、?负责店内各项费用的预算及开支，严格控制损耗率、人事成本、营运成本等；6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训；7、?商品验收、陈列、销售的过程控制；8、?门店各资产、设备的管理，环境维护，安保管理，各项紧急任务的处理；9、?与员工、顾客及供应商沟通，搜集意见并落实改进工作；10、?配合各行政部门的检查工作，与内外部做好协调；基本工资：月薪20000-25000元，绩效加年终奖另算工资发放形式：工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求（语言、技能）：1，45岁以下；本科及以上学历，国际贸易及商科相关专业；2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识；有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验；深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场；精通erp系统；3、优秀的协作和商务沟通能力；清晰的成本意识和明锐的商业头脑；对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见；4、高效的时间管理能力；工作细致严谨，抗压能力强；高度的责任感和职业操守，工作热情主动；年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下；5年以上天猫/猫超独立运营工作经验，2年以上团队管理经验，有猫超，京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先，有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰，具备良好的店铺数据分析能力，有会员运营经验，marketing思维6、良好的沟通能力，具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资：组长7500-9000元，营业员（理货员）6000-8000元，收银员7000-9000元，团购专员6000-8500元，服务员6000-8500元，份外每月有加班和绩效奖金，主厨10000-12000元，副主厨8000-10000元，学徒6000-7000元，文员5000-8000元，财务专员7000-10000元，it专员6000-8000元。加班说明：加班另外计算工资发放形式：工资每月15号按时发放上月工资福利待遇：免费食宿，，每月有加班和绩效奖金，满一年有20天年假回国，公司提供机票补助。

具体要求:

物业行政主要职责是：一、制度管理1．草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。2．组织公司行政管理与人事管理制度的执行。3.?正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。二、行政后勤管理1．负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2．负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；3．负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4．进行公共关系的维护；5．负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6．负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7．负责各类行政规章制度的拟制。三、人力资源管理1.?草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2.?人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3．人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4．劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5．薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6．培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；7．协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8．人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。四、策划管理1.?负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2.?社区文化活动策划与督导。

具体要求:

岗位职责：人力资源方面：1．根据企业战略配合上级领导制定年度人力资源战略规划；2．参与企业组织架构搭建、调整、岗位定岗定编，并提出合理化建议，进行岗位说明书的编制；3．制定、完善公司行政人事管理制度，并组织实施，如薪酬福利制度、绩效管理制度、培训制度、招聘制度等；4．负责人员梯队建设，制定年度招聘计划并组织实施；5．负责人才盘点工作，根据企业人才情况制定培训计划并组织实施，为公司经营发展提供人才保障；6．负责人力资源工作流程的梳理、完善；7．负责企业文化建设，进行员工关怀；8.?负责员工每月考勤、加班、请假等数据的统计；9.?负责员工入职、离职、调岗、转岗、晋升等内部异动工作；10.?负责组织团队建设、年会筹备；11.?负责人力资源日常工作监督管理，保证人力资源工作按时有序完成；行政方面：1．协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务；2．协助拟定年度经营计划及目标管理，汇总公司年度综合性资料；3．负责组织公司通用规章制度的拟定，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理；4．收集各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；5．负责公司证照管理、年检、资质升级换证等工作；6．负责公司办公环境管理、劳动纪律管理、会议管理、文件/记录管理、档案管理工作；7．负责公司办公物资管理、印章管理；8．负责公司应急管理。组织制定相关应急预案，有效处理公司各类应急事件；9．负责公司公共关系、信用体系的建立和维护；10.?负责公司办公用品、设备的采购，管理及维护；11.?负责公司办公环境的管理与维护；12．完成公司领导交办的其它工作。

具体要求:

工程管理管培生??????工作地点：台州椒江，后期根据项目进行分配职位方向：土建工程师、水电安装工程师、景观工程师、成本管理岗、采购管理岗等目标专业：土木工程、工民建、电气自动化、给排水、电气工程、工程造价、园林景观、采购管理等职位描述：?1）土建工程管理：根据公司运营计划，调动内外部资源，对项目运营节点负责，编制项目建设施工进度计划；管控施工方、监理单位，过程中给予监督指导，提升项目工程质量；推动安全文明施工管理举措在项目上的贯彻执行，确保项目安全生产与运行。2）水电工程管理：负责水电专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求，工程质量符合国家规范、行业标准及公司内部要求；协调水电专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系，现场指导施工单位、监理公司的工作，确保水电工程的施工达到设计与规范要求。3）成本管理：负责综合成本管理，包括编制目标成本计划，动态反馈成本信息，进行无效成本统计分析等；负责合约管理，制订招标流程，及时提供清单及相应经济条款；负责项目成本管理，开展成本优化工作，协调现场零星工程约谈，负责预结算编制审核。4）景观管理：参与审查景观施工组织设计、施工方案、监理规划和实施细则；对景观设计各阶段图纸优化并提供意见；把握景观实施效果，审核现场设计变更，配合施工办理工程变更及洽商；负责景观施工管理及工程进度，对景观施工效果监控，协调景观、市政、弱电外网等在施工中的问题、参与工程质量验收及评估。5）招采管理：根据项目开发计划及工程进度，负责编制项目采购计划；按照集团及公司采购管理制度，组织进行工程采购工作；根据采购结果及时签办协议，并进行合同交底；根据项目需求，进行供应商资源储备，定期完成供应商后评估及供应商满意度调查报告，推动供应商实施绩效改进提升；根据业务开展，修订、更新、编制采购流程及采购制度。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划，定期向招商经理反馈招商计划的执行情况；2、在招商经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作，并建立租金测算模型；3、严格把关进场商家、品牌的质量，协助完成权限内招商代理公司等合作供方的招标采购、合同签订等工作；4、负责维护重点品牌的客户关系。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、熟悉各类商业地产运营模式及商业项目定位、业态规划；4、熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧；5、了解商业地产政策、市场信息及行业品牌动态。

具体要求:

岗位职责：1、负责建立与区域各部门、设计各部门对接的管理体系，健全各项管理制度与标准，并组织实施。2、负责根据项目一级开发计划，制定本部门各专业工作计划。3、负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系，保证各项工作目标和计划的实现。4、负责区域所有项目的设计统筹工作，配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。5、负责制定本部门员工工作指引、考核、激励办法。任职资格：1、大学本科及以上学历，建筑学、城市规划专业。2、中级及以上职称，持有国家一级注册证书、高级工程师优先。3、7年以上房地产企业设计管理相关经验，有设计院相关设计工作经验者优先。4、了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识，具备一定的房地产投拓、运营、成本、采购、营销知识。5、具备较强的规划、方案设计把控能力，有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

具体要求:

职位描述： 1、按要求在权限范围内提出本机构及下辖机构资产的采购、调拨、维修、报废申请； 2、负责机构权限内所有采购项目的统筹、规划、执行及各类采购项目的招标、谈判及合同审核； 3、机构资产的采购接收，并负责本机构及下辖机构所有资产实物条形码的粘贴维护； 4、根据总部盘点计划进行本机构下辖机构资产盘点，并盘点结果汇总上报至上级机构资产专管员； 5、领导交代的其他事项 职位要求： 1. 统招院校全日制专科以上学历；1年以上工作经验。 2、具备较强的沟通、协调能力，综合管理能力，统筹规划能力

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

岗位职责： 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施； 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产； 3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系； 5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题； 7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。 8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行 9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态； 10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施； 12. 负责公司的生产安全管理； 13. 总经理交办的其他工作。 任职资格： 5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识； 在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能； 对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验； 熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式； 具备良好的沟通能力、谈判技巧； 具备良好的写作、口语、阅读能力； 具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

1、制定供应链战略规划：根据公司发展战略及实际经营状况，制定公司供应链发展战略及年度工作计划，优化供应链系统，导入erp信息化管理并推进实施；2 、供应链管理制度、流程体系建设：负责制定供应链管理流程及制度,并不断优化和改进，提升供应链效率,达到及时交货目标；3 、供应链全面管理：制定并完善切实可行的生产运营管理，采购、品管和仓储、配送和信息管理等管理工作流程，实施监控和管理；确保原材料及产品质量，根据业务变化不断优化；4、仓储管理：根据公司物料、产品特性组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司物料调配、调度，降低库存，提高物料使用效率，降低保管成本；