具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

岗位要求： 1、三年以上仓库主管岗位工作经验，熟悉仓库物流管理流程； 2、熟练操作各种办公软件，熟悉仓库erp操作； 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解； 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责： 1、熟悉公司所需物料的名称及用途，了解物料性能，保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存，及时办理物资采购申报手续，严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划，保证产品定位摆放，保证现场整洁有序，做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理，保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警，做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理，按照《仓库管理规定》做好物料盘点，做好出入库台账的日清月结，保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议，对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货，做好产品发运途中的状态跟踪，保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理，做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.做六休一，加班提供加班费； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

岗位职责：
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；
2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；
3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；
4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系；
5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；
7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。
8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行
9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态；
10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；
12. 负责公司的生产安全管理；
13. 总经理交办的其他工作。
任职资格：
5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识；
在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能；
对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验；
熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式；
具备良好的沟通能力、谈判技巧；
具备良好的写作、口语、阅读能力；
具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

一、贯彻实施公司的方针、政策，协助总经理制定财务规划
1、根据公司发展战略，组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策；
2、关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。
二、负责组织公司财务状况预决算
1、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；
2、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；
3、汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
4、监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报；
三、负责公司成本核算
1、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；
2、参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订；
3、负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
四、负责财务监督与管理工作
1、监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账真实、准确；
2、监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；
3、监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置；
4、组织审核所有购销合同；
5、定期组织固定资产、流动资金清查、核实，组织税务筹划，合法纳税。
五、负责组织公司财务分析
1、定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
2、定期组织编制会计报表；
3、组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
六、负责监督指导会计、现金出纳管理
1、监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整；
2、监督审核各类日记账、总账、分类账填制；
3、监督公司现金存款与出纳管理。
七、负责合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
1、负责资金预算的执行与监督；
2、制定年度与月度资金计划；
3、组织编写财务收支计划；
4、负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿；
5、组织编写资金运用分析报告，并定期上报。
八、全面负责公司财务部日常管理工作
1、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；
2、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系；
3、负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核、指导意见。
九、负责完成董事长（总经理）交付的其它任务

具体要求:

一、岗位职责

1、物资采购

1.1根据公司年度经营指标，制定采购成本控制与优化策略与规划；

1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购，包括采购订单的下达、跟进入库，产品量产后移交物流部物料计划；

1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购，并组织相关部门进行验收；

1.4负责组织供应商的对账与付款；



2、供应商管理

2.1根据公司年度经营指标，制定供应商管理策略与规划；

2.2负责潜在供应商的考察与评审，按照体系流程要求导入新供应商；

2.3负责供应商的合同评审与签订；

2.4负责组织供应商业绩评价，收集供应商业绩评价数据，根据合同要求对供应商进行考核，制定合理的供应商审核查计划并执行，扶持供应商业绩提升，淘汰落后的供应商，整合、优化供应商资源；



3、废料管理

3.1负责组织公司废弃物料的变卖；



4、团队管理

4.1负责采购团队的打造与日常管理，负责本部门人才梯队的构建；

4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理；



二、岗位要求

1、大专及以上学历（全日制），理工类相关专业毕业；

2、汽车零部件行业，从事采购经理/负责人相关工作3年及以上；

3、良好的语言表达能力，较强的沟通、协调能力，抗压能力强；

4、良好的团队构建与管理能力；

5、擅长供应商管理，熟悉iatf16949，有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先；

6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强公司成本控制
2、负责审核产品采购计划，审查汇编产品采购用款计划，监督控制产品采购成本。
3、参与库存产品的清查和盘点，参与分析库存产品的储备情况
4、协助财务经理制定本部门的工作规划
5、月末编制企业月度和季度的成本报表，分析各部门成本费用执行情况
6、参与制定公司产品销售基准价格的制定及修订、负责对该产品进行产品成本核算
任职要求：
1、全日制专科以上学历，财务类相关专业；
2、3年以上财务类工作经验，1年以上成本会计经验；
3、精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，具备相应的法律
4、能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

岗位职责：1、协助组织展开市场运作：与市场紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，负责展会展位日常招商，采购商邀请等；3、负责展会广告和促销计划的执行、跟踪和反馈展会的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理展会的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、协助上级完成市场招商计划。任职资格：1、熟悉会展行业，二年以上相关工作经验，具有市场专员从业经验者优先；2、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；3、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；6、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

招聘人数：1人?（老板是中国人，迪拜大型连锁超市，有很多中国工人）技能要求（语言、技能）：1、?35至45岁；2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验；3、?思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，富有团队合作精神；4、?成本管控能力强，对市场有很强的敏锐力；5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间：每天工作9小时，周休1天，加班另计工作内容：1、?全面负责门店的管理及运作，根据公司战略规划及年度经营目标，完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标；2、?制定门店的年度计划并组织实施，严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施；3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善；4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；5、?负责店内各项费用的预算及开支，严格控制损耗率、人事成本、营运成本等；6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训；7、?商品验收、陈列、销售的过程控制；8、?门店各资产、设备的管理，环境维护，安保管理，各项紧急任务的处理；9、?与员工、顾客及供应商沟通，搜集意见并落实改进工作；10、?配合各行政部门的检查工作，与内外部做好协调；基本工资：月薪20000-25000元，绩效加年终奖另算工资发放形式：工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求（语言、技能）：1，45岁以下；本科及以上学历，国际贸易及商科相关专业；2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识；有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验；深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场；精通erp系统；3、优秀的协作和商务沟通能力；清晰的成本意识和明锐的商业头脑；对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见；4、高效的时间管理能力；工作细致严谨，抗压能力强；高度的责任感和职业操守，工作热情主动；年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下；5年以上天猫/猫超独立运营工作经验，2年以上团队管理经验，有猫超，京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先，有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰，具备良好的店铺数据分析能力，有会员运营经验，marketing思维6、良好的沟通能力，具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资：组长7500-9000元，营业员（理货员）6000-8000元，收银员7000-9000元，团购专员6000-8500元，服务员6000-8500元，份外每月有加班和绩效奖金，主厨10000-12000元，副主厨8000-10000元，学徒6000-7000元，文员5000-8000元，财务专员7000-10000元，it专员6000-8000元。加班说明：加班另外计算工资发放形式：工资每月15号按时发放上月工资福利待遇：免费食宿，，每月有加班和绩效奖金，满一年有20天年假回国，公司提供机票补助。

具体要求:

岗位职责：人力资源方面：1．根据企业战略配合上级领导制定年度人力资源战略规划；2．参与企业组织架构搭建、调整、岗位定岗定编，并提出合理化建议，进行岗位说明书的编制；3．制定、完善公司行政人事管理制度，并组织实施，如薪酬福利制度、绩效管理制度、培训制度、招聘制度等；4．负责人员梯队建设，制定年度招聘计划并组织实施；5．负责人才盘点工作，根据企业人才情况制定培训计划并组织实施，为公司经营发展提供人才保障；6．负责人力资源工作流程的梳理、完善；7．负责企业文化建设，进行员工关怀；8.?负责员工每月考勤、加班、请假等数据的统计；9.?负责员工入职、离职、调岗、转岗、晋升等内部异动工作；10.?负责组织团队建设、年会筹备；11.?负责人力资源日常工作监督管理，保证人力资源工作按时有序完成；行政方面：1．协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务；2．协助拟定年度经营计划及目标管理，汇总公司年度综合性资料；3．负责组织公司通用规章制度的拟定，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理；4．收集各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；5．负责公司证照管理、年检、资质升级换证等工作；6．负责公司办公环境管理、劳动纪律管理、会议管理、文件/记录管理、档案管理工作；7．负责公司办公物资管理、印章管理；8．负责公司应急管理。组织制定相关应急预案，有效处理公司各类应急事件；9．负责公司公共关系、信用体系的建立和维护；10.?负责公司办公用品、设备的采购，管理及维护；11.?负责公司办公环境的管理与维护；12．完成公司领导交办的其它工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划，定期向招商经理反馈招商计划的执行情况；2、在招商经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作，并建立租金测算模型；3、严格把关进场商家、品牌的质量，协助完成权限内招商代理公司等合作供方的招标采购、合同签订等工作；4、负责维护重点品牌的客户关系。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、熟悉各类商业地产运营模式及商业项目定位、业态规划；4、熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧；5、了解商业地产政策、市场信息及行业品牌动态。

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

岗位职责： 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施； 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产； 3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系； 5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题； 7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。 8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行 9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态； 10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施； 12. 负责公司的生产安全管理； 13. 总经理交办的其他工作。 任职资格： 5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识； 在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能； 对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验； 熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式； 具备良好的沟通能力、谈判技巧； 具备良好的写作、口语、阅读能力； 具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

1.熟悉生鲜行业的运营模式和营销手段，规划产品及销售方向，制定整体运营方案，实现经营计划；
2.制定公司新零售运营的发展策略及商业计划并落地实施。
3.负责建立生鲜的运营标准并更新和落地执行。
4.科学制定生鲜商品的品类、销量、毛利、残损、耗材等各项预算并进行有效分解后落地实施。
5.掌握商品的供应渠道和市场变化情况，从而有力监管商品成本和价格。
6.管理并优化生鲜商品的供应商，整合供应链，协调使用各门店所处区域的供应商资源。
7.指导、协助生鲜采购经理洽谈采购合同条款。
1.全日制专科及以上学历，零售行业工作经验，曾任生鲜运营总监或生鲜采购总监2年以上。
2.对美食有喜好和独立见解，充分认同“新零售”的概念和趋势。
3.熟悉生鲜商品的特点、储存、辅料、加工及质量标准。
4.具有出色的人际交往和商务谈判能力，计划、制定和组织、实施

具体要求:

1、协助生产副总监督管理生产中心下属4部门(配件事业部、总装事业部、采购部、pmc部)，包括订单异常跟进、生产成本异常跟进、生产现场5s管理、工作计划跟进、每月工作考核等；
2、根据个人发展，1-3年可晋升为部门经理或生产总监等；3-5年可晋升为生产总监或生产副总；
3、职业规划可往采购、品控、技术、销售等发展；
4、优秀应届毕业生优先。

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

1、协助生产副总监督管理生产中心下属4部门(配件事业部、总装事业部、采购部、pmc部)，包括订单异常跟进、生产成本异常跟进、生产现场5s管理、工作计划跟进、每月工作考核等；
2、根据个人发展，1-3年可晋升为部门经理或生产总监等；3-5年可晋升为生产总监或生产副总；
3、职业规划可往采购、品控、技术、销售等发展；
4、优秀应届毕业生优先。

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

【工作职责】
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。

【任职要求】
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有儿童餐椅制造企业生产及管理经验者优先考虑；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉儿童餐椅产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉儿童餐椅产品的原材料采购，成本控制等。
5、精通现代企业管理理念

具体要求:

岗位职责：
1、协助事业部总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。
2、负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。
3、拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有汽车零部件生产及管理经验，熟悉ts16949质量体系；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，良好的管理、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉汽车零部件行业生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析，对产品的原材料采购，成本控制等。
5、精通现

具体要求:

岗位要求
岗位职责：
1、协助注塑车间经理制定公司发展战略规划、经营计划、成本预算全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。
2、负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。
3、拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验
任职要求：
1、高中以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有汽车零部件生产及管理经验者优先考虑，熟悉ts16949质量体系；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，良好的管理、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉汽车零部件行业生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析，对产品的原材料采购，成本控制等。

具体要求:

1、主持采购部的全面工作； 2、负责供应商体系标准制定、优化，并建立供应商管控体系； 3、根据销售计划制订采购计划，供应链信息化系统的管理与持续优化，并督导实施； 4、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购； 5、负责部门组织及队伍建设，落实人才发展计划； 6、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险； 7、监控物流的状况，控制不合理的物资采购和消费； 8、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。 要求：1、年龄38-45岁，大专以上学历，机械、采购、物流或企业管理等专业； 2、八年以上大中型机械制造业采购经理工作经历，熟悉erp及pmc管理流程，出色的项目管理与规划能力；熟悉钢材，五金料的采购流程，了解各种常用钢材的规格型号。

具体要求:

一、参与战略规划和经营管理决策 1.参与公司战略规划，提出建议并参与决策； 2.对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策； 二、部门管理 1.根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实； 2.控制部门内部管理费用支出； 3.建立健全公司工程管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； 4.负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作； 5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力； 6.负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效，及时准确呈报本部门的考核资料和情况； 7.部门资料整理、归档保存，严格执行文件资料的保管交接； 三、工程管理 1.负责组织制定及调整施工总体计划，经工程总监审阅后提交总经理审核后批准实施； 2.组织施工图会审，设计院提出会审意见； 3.按照监理合同及相关监理条例对监理公司的工作全面监督检査，审核监理月报及例会纪要； 4.组织施工单位进场，提供施工期间的专业工程技术支持和指导；负责组织施工单位编制项目工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划并审核； 5.负责组织对项目施工现场质量、进度、安全施工等管理工作； 6.审核工程项目的各项计划和施工方案以及重大的、特殊的工艺、工序； 7.审核施工单位技术变更和工程签证，审核变更中的相关文档，对变更提出意见； 8.负责各分项工程的验收工作、分户验收、竣工验收以及物业交接工作； 9.负责项目后评估工作中项目工程进度、工程质量及安全等方面的评估工作； 10.负责组织工程质量保修期的管理； 11.配合成本部竣工决算的工作；?

具体要求:

专业： 财务类、货运类、物流管理类、人力资源管理类、工商企业管理类、社区管理类、贸易类、报关类、商务英语类、营销销售类，大专及以上学历，2017届实习生或2016届毕业生。 要求： 1、男女不限，年龄18周岁以上，工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，拥有团队协作精神。 2、愿意从基础工作做起，了解、熟悉公司产品/模具的基本知识和特性要求。 发展规划： 根据公司需要和个人意愿，可往生产统计；仓库、物料管控；物流管控；采购管控；计划管控；财务管控；销售贸易；经理助理等专业文职、管理方向发展。 加入条件： 1、做事认真、仔细、负责，服从管理，拥有团队协作精神； 2、愿意从基础工作做起，愿意全身心投入企业工作，渴望获得成功； 3、勇于接受挑战，能够承受较高强度的工作压力。 我们提供： 1、量身定做职业发展计划； 2、专业全方位的培训课程和技能训练； 3、相关岗位的工作轮调； 4、资深经理人导师的工作指导和毕业设计辅导。 您将收获 1、亲切的家人文化、愉悦的工作氛围、多样的娱乐活动； 2、良好的沟通技巧、专业的职业能力和快速决策能力。

具体要求:

亲爱的总经理助理，您即将开始一段崭新的生活和工作旅途：

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，检查落实贯彻执行情况。协助公司文化创意活动的落实，团建和年会的布置。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；落实国家，省，市三级不同补贴，人保出口险补贴，高新技术企业申请。
4、做好公司会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
6、安排办公室所有定制物品和采购，安排车辆，行程，前台，司机，各项活动，奖励策划，投资人，天使轮，私募信息了解；
8、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

我们很希望您有以下的能力，当然了，没经验有能力也ok：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；男女不限；有总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
2、有较强的文字组织能力和综合管理协调公关能力；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的工作责任心和事业心, 卓越的执行力、团队融合及沟通能力；
4、为人诚实可靠、品行端正，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、具有敏锐的数据分析能力，对业务完成进度的把控能力以及风险预估敏感度；

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责 1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、 协调公司各部门间工作。 任职资格 1、 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 机械行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先； 3、 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 5、 具备较强职业道德素质。

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 7、大专以上学历。英语6及以上者优先

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件； 7、英语 六级以上， 英语听说读写均衡者优先考虑。 8、工作地点：在三门。

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件； 7、英语 六级以上， 英语听说读写均衡者优先考虑。 8、工作地点：三门沿海工业城。

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。

具体要求:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 7、负责公司的人事行政、培训、绩效、薪酬、销售管理、福利。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上行政人事管理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、懂5s管理和运作。 6、熟悉sa8000验厂流程，iso9000，测量管理体系，fsc认证，企业标准化体系。 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练使用办公软件。

具体要求:

1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；
2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；
3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；
5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；
6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；
9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；