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具体要求:

岗位职责：1.对部门经理负责，督导领班工作，严格要求自己，模范执行各项规章制度。2.熟悉本部门的各项服务工作标准及各项收费标准，不断提高自身的业务管理水平，对工作有高度的责任心。3.负责部门范围内的日常管理工作，制定工作计划，对下属员工进行业务知识培训。4.检查下属员工的工作任务执行情况并适时考核业务知识。5.勤巡查，勤督导，发现问题及时解决。6.根据本部门的服务特点和经营活动中出现的情况进行客情客诉分析。7.在工作时间内对所属设备保养，维护进行检查。8.每月上交营业分析报告对所需物品进行有计划的申购。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同各部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、营销等工作；3、负责酒店的营销方案并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

负责餐饮厅面管理

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

服务员若干名，店助理若干名

具体要求:

负责餐饮厅面管理

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788   《创新支付 分享财富  面向全国招商》注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 贷款 等功能，自用省钱 分享赚钱 ! 此信息长期有效； 注：如果对支付行业感兴趣，可以直接打电话或加微信咨询，微信同步手机号：投简历太多，请求职者务必添加微信158--3102--8788【来公司详细了解最好，公司在北京】岗位职责：此职位为弹性岗位，在你所在的区域灵活安排工作。1、负责公司产品pos机的销售及推广， 随行付mpos机 全国这么多支付公司只有随行付上了央视；2、开拓新市场,发展新的代理、渠道商、代理商，增加产品销售范围；3、根据你的资源利用网络或灵活安排工作（在家就可以操作）4、我们提供网络培训，让你快速上手5.激活一台 有80元的提成奖金及永久分润 6、兼职

具体要求:

  负责餐饮厅面管理

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

具备良好的服务意识及沟通能力，有工作经验者优先，女性身高要求1.58米及以上，男性身高要求1.68米及以上，形象良好，有意者可直接致电联系。

具体要求:

负责餐厅收银。要求吃苦耐劳，做事用心仔细??男女不限员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

不会可以，从零开始学，只要你愿意做餐饮厨师这一行，薪资是3200~4000员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、负责餐厅里对客人的服务；3、负责餐厅的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

负责店面收银、结算、理账工作，有收银工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

岗位职责：
1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；
2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制；
3、协助厨师制作出锅造型。
任职资格：
1、18—25岁，普通话流利；
2、身体健康，反应灵敏；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善。
5、有意者请电话联系138****1069沈先生。

具体要求:

岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-40岁，身体健康，男女不限。
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
3、有意者请直接电话联系159****0103，650103，於女士。

具体要求:

岗位职责：
1、负责餐厅的传菜工作；
2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务；
3、服从管理安排。
任职资格：
1、18—45岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1、65米，女1、60米；
2、身体健康，反应灵敏，速度快；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善。
5、有意者请电话联系159****0103、650103，於女士。

具体要求:

岗位职责：
1、在销售总部领导下，和各个部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制定销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
10、有意者请电话联系159****0103、650103，於女士。

具体要求:

快餐厨师 岗位职责： a：为客人提供高品质菜品 b.你的工作： 1.高品质完成菜品. 2.保持卫生干净整洁. 3.保证食品的安全，可食用. 4.保证出餐的进度. 5.负责每日日常基本库存盘点 6.负责每日日常品类制作 7.负责宴会、会议茶歇 8.成本计算 c.任职要求：1、年龄25岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验者优先录用； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。?

具体要求:

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：特诚聘点菜，接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感运用礼貌语言，为客人提供最佳服务善于向顾客介绍和推销本菜色

具体要求:

岗位职责：
1、大专以上学历，对商业地产行业具有浓厚的兴趣，能吃苦耐劳；
协助招商总监制定项目中、短期招商计划和发展策略。
3、具备一定行业资源，对商场运营有一定认知，并有一定的市场调研、信息收集整理及逻辑思维分析能力；
4、熟悉行业市场基本概况，具有一定的写作能力，沟通、表达能力佳；

任职资格：
1、具有三年以上商场招商工作经历，拥有较多的百货、餐饮、娱乐等商业品牌客户资源；熟悉商场招商流程，具备较强谈判能力，具有强烈的企图心及团队意识，普通话流利，思维表达清晰，良好的沟通及协作能力。
2、工作责任性强，性格开朗、品行端正，具有良好的团队协作能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；2、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；3、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；4、负责招商资源的储备及维护，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与关键客户保持良好沟通和关系；5、商业市场信息反馈，了解竞争对手动态。任职要求：1、大专以上学历。2、5年以上招商工作经验，有商场（购物中心）招商工作优先；3、具有丰富的招商渠道和资源，有餐饮资源优先；4、具有良好的品牌意识、协调沟通能力及团队合作精神；5、具有较强的商务谈判能力；6、具有工作热情，有强烈的责任心，乐于接受工作挑战。

具体要求:

1、大专以上学历；
2、具备3年以上的大型房地产公司或知名商业项目前期招商管理经验；
3、具备一定的商业建筑基础知识结构，深刻了解成都商业业态的市场规律与风险，具备专业沟通技巧，为人正直、具有高度的职业素养和成熟稳定的职业心态、公关能力；
4、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解，具备丰富的商户资源及人脉，具备市场分析、判断、拓展能力。
5、有一定的品牌服装或餐饮配套的招商经验；

具体要求:

岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉_餐饮行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：1、搜集国内外一二线品牌，了解其招商渠道，促成合作；2、负责对客户进行招商洽谈，对意向客户进行评估；3、定期对合作商进行回访，走访等维护工作；任职要求：1、拥有丰富商业资源，具有丰富的招商经验；2、熟悉购物中心、百货店、品牌专卖店、餐饮店的招商流程；3、有较清晰的思维能力、较强的上进心及抗压能力、良好的洞察力及判断力；4、有良好的语言与文字表达能力及沟通技巧；如果您觉得自己符合以上要求，欢迎您投递简历给我们,或公司邮箱：tzydgc@163.com?。因投递较多，不能一一回复，请见谅。感谢您对我们的关注！

具体要求:

应 征 要 求： 1、认同公司理念，愿同公司共同成长； 2、性格开朗，坦诚，自信，乐观，并有足够的耐心和亲和力； 3、有较好的沟通协调能力和团队管理能力，具有较强的市场感知能力和分析判断能力； 4、具备独立解决各种问题的能力，能适应高强度高压力的工作，敢于接受新挑战； 5、有生态农业、食品、快消品、餐饮等相关营销工作经验的优先。 岗 位 职 责： 1、根据公司年度目标，制定符合公司实际的营销策略及销售目标，并合理分解季度和月度销售目标； 2、整合公司资源，推广品牌；维护与客户长期良好的合作关系，保持公司良好的品牌形象； 3、制定公司各项相关制度并负责管理好营销员工的行为规范及销售业务工作；合理有序的做好团队人员的招募，人员的技能心态培训等工作； 4、通过市调和需求分析，作好销售策略的及时调整，并有通过各种方式（微商，渠道拓展）最终有效达成销售成果的能力。

具体要求:

职位描述:岗位职责：1、开发和维护酒水销售的各类渠道，包括批发（分销）经销商类、酒店餐饮类、团购类、商超类、郊县、名烟名酒店等渠道，进行品牌推广和产品销售；2、根据公司的整体经营策略制定区域内各渠道的销售政策和销售体系；3、配合市场部共同组织执行产品品牌的策划、推广、品鉴等市场活动，提升公司品牌知名度、美誉度，同时促进各渠道销售方略的达成；4、及时准确上报各种销售报表和报告，研究分析同行市场状况，制定措施加强竞争能力5、有效进行客户关系的维护和管理，保证所辖渠道销售及时回款，建立和完善客户资源档案信息；6、合理提报区域人员编制并进行团队管理和建设工作任职资格：1、性别、户籍不限，年龄40岁以下；2、酒水销售领域3年以上的工作经验（有进口葡萄酒销售经验优先考虑）；3、熟悉各类销售渠道操作流程，具备独立招商工作能力和团队管理能力（具有良好的经销商客户资源者优先考虑）；4、掌握基本的红酒产品和行

具体要求:

现招聘全职伙伴10名成为麦当劳餐厅员工，你将：-开始一段迈向商业经营管理的职业生涯-获得很多的训练-可以定制属于你自己的弹性工作时间-参与公司定期组织的户外员工活动-拥有员工独享的餐饮优惠-收获到很多不能用金钱衡量的东西-看到你的努力被认知、欣赏和奖励-享受一个友好的安全的工作环境-每天与不同的顾客交流-加入一个开心欢乐的团队工作职责：-餐厅服务员应在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到***的质量、服务、清洁及物超所值职位要求：-年满18周岁，初中或以上学历-积极主动，良好的顾客服务意识和团队合作精神-喜欢快节奏的工作并能适应轮班-有意愿从事并热爱顾客服务工作公司介绍麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过37,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第三大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年7月

具体要求:

要求： 1.餐饮连锁行业工作经验3年以上，包含一线工作经验及门店管理经验。 2.有1年以上店长或店经理级别的管理经验。 3.熟悉连锁餐饮门店的日常运营，人员管理，库存管理等基础工作。 4.愿意跟着品牌不断学习与成长。