具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位要求：
1.根据公司战略及销售目标，制定详细的国际客户开发计划，达成或超额完成销售目标;
2.与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通；
3.基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务
4.倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度;
5.根据市场及行业动态提供相关规划与策划方案或建议。
6.熟悉国际业务知识、了解出口流程、报关知识

1、本科以上学历，英语过四六级，有国际三大运输公司工作经验者优先；
2、3年以上销售工作经验或物流行业工作经验，具有快递同行业相关销售工作经验和突出业绩者优先；
3、协调沟通能力强，具备跨部门跨区域沟通协调；能够洞察并挖掘客户需求，同时形成行业解决方案；擅长客户关系拓展，特别是中高层客户关系维护；
4、熟练掌握office办公软件，能做数据分析，良好的报告呈现与汇报能力；
5、无不良嗜好。

具体要求:

1、跟进并落实运力管理各项制度和流程的落实情况，并根据评估结果推动执行效果的提升；
2、搭建人才梯队，设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
3、协助建立和完善中转、班次、路由规划规则与方法指引，并指导地区实施；
4、对系统工具的日常运维工作进行管理，监控系统应用过程；
5、协助审核全网中转、班次、路由规划的合理性；
6、协助跟进客户时效投诉情况，并对效果进行评估、反馈。

1、本科及以上学历；物流类、数学类或相关专业；
2、了解快递业务流程及民航相关规章及业务流程；
3、能有效地与公司内外部合作单位有效沟通协调，并独立解决职责范围内的实际问题；
4、熟悉快递行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式，具有较强的问题分析能力和文字表达能力；
5、具有较强的沟通、协调能力及项目的实施及支持能力，积极主动的工作态度及较强的工作责任心。

具体要求:

岗位职责：
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；
2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；
3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；
4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系；
5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；
7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。
8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行
9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态；
10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；
12. 负责公司的生产安全管理；
13. 总经理交办的其他工作。
任职资格：
5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识；
在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能；
对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验；
熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式；
具备良好的沟通能力、谈判技巧；
具备良好的写作、口语、阅读能力；
具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

一、岗位职责

在分管副总领导下，负责生产部模块管理工作，组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务

1、安全管理

严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转，定期组织排查生产过程中的安全隐患，及时处理生产过程中的安全事故，组织员工安全生产相关的培训

2、交付管理

根据物流部下达的《生产计划》，组织各车间实施生产，监督生产任务执行进度，确保生产任务有序完成

3、质量管理

严格执行公司产品工艺要求与品质标准，组织员工培训学习，培养部门员工质量意识，及时组织人员处理各类品质异常，配合品质部进行质量改善相关工作

4、设备管理

根据企业实际情况，合理制定、完善设备管理相关制度，督促相关人员建立、维护设备管理档案

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提高生产效率，降低能耗，控制生产成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施部门5s现场管理活动，明确各区域5s责任，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责本部门人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队


二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力

3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）

4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验

5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断

6、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责：1、制定仓库工作目标及发展规划；2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；3、完善的商品质量管理办法与作业程序；4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；7、建立及时有效的汇报机制，做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。任职要求：1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；2、3年以上仓储相关领域管理工作经验，1年以上同岗位经验，有人员考核、管理工作经验；3、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力；4、优秀的沟通协调能力，熟练使用仓储物流操作系统；5、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储、质量管理体系；6、具备电子商务、零售、食品生鲜行业仓储工作背景。

具体要求:

工作职责：1、负责amazon平台美国站新产品调研，市场调查，产品、图片文案资料编辑上架及listing日常优化与维护，制定合理推广计划及销售策略。2、负责amazon站内所有推广渠道的推广工作，达成销售目标。3、分析销售数据、竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施。4、fba库存管理，分析库存数据，按需及时提交库存需求，控制缺货率，保持良好的库存周转率与安全库存。5、维护amazon账号的安全与正常运作。6、协助供应链端处理产品、物流相关问题。7、处理售前售后客服问题。8、所负责账号的产品结构规划，年底、月度、周销售目标制定、实施与结果跟进、反馈。9、服从公司安排，科学合理安排工作内容，高效完成各种工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，英语阅读、书面表达能力强；2、能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；?3、有amazon专业运营经验，独立上架、新品推广的能力；?4、有较强的逻辑分析能力，工作积极主动，有责任心、团队精神。

具体要求:

岗位职责：1、负责规划公司品牌市场定位和发展战略，确定市场营销方案，完成市场工作；2、负责制定公司市场工作计划，提出市场推广、活动举办、异业合作等实施方案；3、组织下属人员开展市场调研与分析工作，及时掌握市场信息；?4、定期提出市场策略及渠道策略供研究分析；?5、定期组织市场公关、广告宣传；?6、负责设计销售推广阶段性策略，参与销售策略指定，负责市场部业绩管理，指标制定与达成；?7、编制市场拓展活动各项费用预算，并控制相关费用支出，节约企业管理成本；8、月度对下属员工实施绩效考核，将考评结果及时反馈给被考核人员，及时沟通并解决遇到的问题；?9、对业务发展、经营数据进行分析，对部门业绩进行评价，提出改进建议；?10、及时准确的将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；11、建立品牌领先优势，选择*优广告推广渠道，并管理广告预算；?12、协调各职能管理部门，管理市场部工作，负责部门招聘、培训、激励，合理使用人才及部门内部管理工作；?13、负责公司公关及公关危机处理，协助企业文化建设工作。?任职要求：?1、本科及以上学历，市场营销、广告、物流管理等相关专业优先；?2、五年以上市场营销工作经验，三年以上团队管理经验；?3、具备敏锐的市场洞察力，具备较强的市场营销管理能力，具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；?4、具有分析问题及解决问题能力，具备良好的沟通合作技巧；?5、具备良好的业务学习能力及团队管理能力。

具体要求:

一、岗位职责
1、物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理
1.2物流成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本
2、账物卡一致管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议
2.2先进先出管理
按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力
2.3呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实
3、配送管理
按照生产计划与计划领料单，及时组织相关人员，将物料配送至车间操作现场
4、6s管理
能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施
5、叉车管理
及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施
6、服务意识
在充分保持仓储管理基本原则的前提下，能顾全大局，较好的处理所服务单位人员人际关系，遇事就事论事
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、及时处理呆滞品、退货等，并跟踪处理结果，减少呆滞品的浪费；

具体要求:

岗位职责：1.物料计划管理：1.1及时处理客户批量项目的来单，及时将信息传达给分公司、营销中心计划科、并在3日内反馈给客户订单交货日期是否有问题。1.2主动关注、索取需求预测和订单，并结合当事内部生产、库存情况作出合理的预判：补投料、控制生产进度、控制发货节奏…做好异常汇报。1.3管理库存：减少呆滞库存，每周监控库存水平及客户使用情况，做好异常汇报。发货差异化管理：结合营销计划科发出的发挥差异分析表，对该月的出货情况进行细分统计，查找原因。1.4单据管理：确保单据及时完成与正确；及时归档（单据文件须在货物发出一周内按规定存档）1.5协助科长指定年度业务实施计划、每月销售目标（包括发货，收款，开票，库存，需细分到组内每个客户）1.6非常规订单管理（临时查单）：针对客户提出的紧急查单，须在第一时间传达给营销中心计划科与分公司。2.物流管理2.1?常规物流发货通知的下达与实际出货情况落实；制作和收集发货所需的文件，及时提供单据给财务，货代，客户。货代的费用发票、vmi费用发票应及时处理，存档。2.2紧急的物流跟踪（要求及时沟通，确保特殊发运准时按计划到达客户收料部门）针对非常规运输：在确定须采用非常规运输时，须先取得上级确认，并及时上oa，由计划科统一按排出货。2.3物流投诉处理与跟进，如外箱破损，到货延迟等，须及时传达营销中心计划科、分公司和相关业务员，业务员收到信息后按照质量影响程度发起客户反馈oa单，物流员负责原因追查、汇报。2.4针对客户退货，需在确认退货后发起oa流程通过之后，再正式通知客户货物退回，针对紧急退货情况，须书面核准后，予以退回，且须在退货后2日内发起oa流程。2.5负责样品的发货安排与落实。业务员必须提前邮件通知物流员准备出货。2.6对海外业务的物流成汇报，并本的监控与归档，尽量节省成本。3.销售数据管理?3.1每周六提交vmi仓出库、入库和海运物料数量监控与备案表格更新3.2每月2日月销售预示（开票、收款）抄送给业务员‘由科长预审后提交，由科长提交中心计划科。3.3每月5日提供隔月钢材预示先与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.4每月8号提供上月的3a级客户使用量与不良数量统计信息提供给业务员。3.5每月22号提供下月发货计划与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.6每月24日前开票，收款情况分析，由科长审核后，提交计划科。3.7每月28日提交本月重点工作计划完成情况，以及下月重点工作计划。4.协调各部门开展所负责的客户有关于技术、质量、生产工作；4.1及时提供下月发货计划；4.2协助业务员及时提供预示计划；4.3协助业务员及时提供更新计划；4.4单据管理，确保单据完成、正确性；4.5及时提供单据给财务、货代、客户；4.6询价运输费用、保险费用并进行管理入档；4.7出现超额运费时，配合物流组进行原因分析和纠正措施；4.8日常与客户有关物流方面的联系工作，作为公司对外窗口；4.9所负责客户的物流管理；4.10管理库存、减少呆滞库存；4.11对上级领导交办的事项保证、保量的完成。??任职资格：教育背景：大专以上文化程度，国际贸易、机械加工、工业工程类毕业；工作经验：一年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用office软件、autocad、proe等绘图软件熟悉物流理论知识和工厂物流规划；工作态度：团队合作精神、工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。言必行、行必果。

具体要求:

工作职责：1、负责amazon平台美国站新产品调研，市场调查，产品、图片文案资料编辑上架及listing日常优化与维护，制定合理推广计划及销售策略。2、负责amazon站内所有推广渠道的推广工作，达成销售目标。3、分析销售数据、竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施。4、fba库存管理，分析库存数据，按需及时提交库存需求，控制缺货率，保持良好的库存周转率与安全库存。5、维护amazon账号的安全与正常运作。6、协助供应链端处理产品、物流相关问题。7、处理售前售后客服问题。8、所负责账号的产品结构规划，年底、月度、周销售目标制定、实施与结果跟进、反馈。9、服从公司安排，科学合理安排工作内容，高效完成各种工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，英语阅读、书面表达能力强；2、能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；?3、有amazon专业运营经验，独立上架、新品推广的能力；?4、有较强的逻辑分析能力，工作积极主动，有责任心、团队精神。

具体要求:

岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉物流行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

1. 在财务经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。 2、 检查物流调度合理性，控制物流运营成本。 3、 及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。 4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。 5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。 6、 不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。 7、 审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。 8、 对物流供应商做月度评审

具体要求:

岗位职责：
1、评估产品标准工时与产能及人力成本。
2、确定产品生产排线情况及人力配置，场地安排，提供参照排线表。
3、提供所有量产产品的计划工时定额及现行工时定额，更新工艺更改后的产品标准工时。
4、运用取消、合并、重排、简化等手法，对当前的制造流程及工艺进行优化和改善。
5、主导生产现场物流的优化，并进行小规模的布局变动改善。
6、主导设计生产区域布局，拟定调整规划和搬迁计划，监督和协调实施进度。
7、完成上级交办的其他事务。

任职要求：
1、工业工程、机电一体化、机械加工或相关专业
2、一年以上机械行业ie工作经验；
3、熟悉精益生产，熟悉ecrs分析原则，熟悉autocad绘图软件，熟练操作office 办公软件；
4、其 他：25岁以上，具有较强的沟通能力、团队协作能力与创新能力，工作主动性强。

具体要求:

岗位职责： 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施； 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产； 3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系； 5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题； 7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。 8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行 9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态； 10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施； 12. 负责公司的生产安全管理； 13. 总经理交办的其他工作。 任职资格： 5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识； 在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能； 对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验； 熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式； 具备良好的沟通能力、谈判技巧； 具备良好的写作、口语、阅读能力； 具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，工业工程或机械类相关专业毕业； 2、3年以上精益相关推广经验，能独立主导一个或多个改善项目的评价分析、计划实施、资源整合、验证等； 3、具有良好的沟通协调能力和领导组织能力，能承受较大的工作压力； 4、熟悉看板管理、单件流、价值流、单元制造等精益生产内容。 岗位职责： 1、组织制订工厂精益生产的长期和短期规划，并监督落实； 2、负责导入精益管理方法与理念，推动设施布局、工艺创新，促进tps（拉动式生产与看板管理）在制造系统的建立； 3、负责物流与设施规划，通过实施流程化布置、容器标准化、先进先出等提升物流效率，降低原材料库存，降低断料几率，提高交付率； 4、通过现场目视化管理、构建准时化生产体制、开展作业分析与改善等降低成本； 5、定期组织各部门开展精益生产方法与工具的培训，同时制定精益工厂水平评估标准，按照标准定期检查考核； 6、组织开展精益生产改善研讨会，发现问题并提出改进方案，以确保精益生产的持续改进。

具体要求:

1. 负责物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等； 2. 计划、组织和实施相关的物流管理工作; 3. 监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效; 4. 发现并改善现场运作中出现的各种问题，保证作业井然有序; 5. 对部门内运作情况做深入地分析与评价,并及时向上级汇报; 6. 协调企业内部业务部门、供应商、客户间的沟通与合作; 7. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 8. 接受和处理上级领导交给的其他工作。任职要求：1.35-45周岁；2.物流类、管理类相关专业，本科及以上学历；3.8年以上物流管理工作经验，其中4年以上物流经理工作经验，熟悉冷链物流业务；4.熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；5.熟悉erp和物流信息管理系统，并有实际操作经验；6.良好的沟通及谈判能力、团队管理能力及独立

具体要求:

规划和完善部门组织架构及人员编制，完善部门职能及岗位职责 审订和修订仓库的工作操作流程和管理制度 核算公司设备的产能，组织产能协调会 负责生产进度及物料进度的跟踪和协调 主导公司物料计划和生产计划的编制、管控，达成100%交货 管理公司的物料，确保物料帐、卡、物一致物料和产品的接收、储存、防护及库存的优化，制定合理的安全库存并监督、实施 对仓库进行合理区域规划，并推行标识及看板管理 不定期对呆滞物料进行汇总，组织相关部门对其审组织并处理 确保仓库安全，对安全人员工作分工部署妥当，做好仓库防火、防潮、防盗 盘点的组织与实施，差异原因分析 有效的处理物流运输中出现的突发事件 部门内员工专业技能的培训与引导 部门内各岗位kpi考核机制建立

具体要求:

1. 参与公司精益物流一体化规划设计工作，对公司生产组织模式和零件单元化包装提出建议。 2 在实施sorp之前，要根据整车计划和预测计划对料箱、料架所需数量进行估算，并及时申请采购。在采购工程师确定供应商后，及时与制作供应商沟通，明确料箱料架所需的时间。 3 零件状态的确定：采购部确认零件供应商为指定供应商后，供应商ppap批准之前，提供的零件样件；与相关工厂现场工程师和车间主任协调，确定零件包装设计需求信息，如零件的装配工位、摆放要求、上线形式、排序要求等 4 收集来自于生产现场各工段、现场操作、现场质保、rdc和零件供应商对零件包装的反馈意见，对信息进行分析筛选并进行归类(包装引起的零件质量、人身安全、物流运输等)和跟进优化处理。 5 明确零件包装形式：特殊包装，标准包装。随后展开进一步具体设计和确认工作；新零件在prepilot阶段，不断对零件的包装进行更改和优化，使包装更符合批量生

具体要求:

1. 参与公司精益物流一体化规划设计工作，对公司生产组织模式和零件单元化包装提出建议。 2 在实施sorp之前，要根据整车计划和预测计划对料箱、料架所需数量进行估算，并及时申请采购。在采购工程师确定供应商后，及时与制作供应商沟通，明确料箱料架所需的时间。 3 零件状态的确定：采购部确认零件供应商为指定供应商后，供应商ppap批准之前，提供的零件样件；与相关工厂现场工程师和车间主任协调，确定零件包装设计需求信息，如零件的装配工位、摆放要求、上线形式、排序要求等 4 收集来自于生产现场各工段、现场操作、现场质保、rdc和零件供应商对零件包装的反馈意见，对信息进行分析筛选并进行归类(包装引起的零件质量、人身安全、物流运输等)和跟进优化处理。 5 明确零件包装形式：特殊包装，标准包装。随后展开进一步具体设计和确认工作；新零件在prepilot阶段，不断对零件的包装进行更改和优化，使包装更符合批量生

具体要求:

1.负责编制车间工艺文件和现场管理，并分析操作工艺，提出不断改进计划； 2.协助培训员工作业方法与工艺改进方案，在部门内协调工艺工作，改进质量计划； 3.负责提供工艺与技术支持及问题解决方案； 4.确保操作的安全性与应用于工艺的人机一体化原则实施； 5.负责提供精益生产支持； 6.负责总装车间复杂质量问题的现场拉动； 7.负责总装车间现场质量问题与外部门接口。 懂工艺和产品，懂产品质量问题跟进，能够与设计rd、规划、物流、生产等部门对话解决问题，英语为工作语言，优秀的可以给到主管工程师级别。

具体要求:

1. 负责物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等； 2. 计划、组织和实施相关的物流管理工作; 3. 监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效; 4. 发现并改善现场运作中出现的各种问题，保证作业井然有序; 5. 对部门内运作情况做深入地分析与评价,并及时向上级汇报; 6. 协调企业内部业务部门、供应商、客户间的沟通与合作; 7. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 8. 接受和处理上级领导交给的其他工作。任职要求：1. 35-45周岁； 2. 物流类、管理类相关专业，本科及以上学历； 3. 8年以上物流管理工作经验，其中4年以上物流经理工作经验，熟悉冷链物流业务； 4. 熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 5. 熟悉erp和物流信息管理系统，并有实际操作经验； 6. 良好的沟通及谈判能

具体要求:

规划和完善部门组织架构及人员编制，完善部门职能及岗位职责 审订和修订仓库的工作操作流程和管理制度 核算公司设备的产能，组织产能协调会 负责生产进度及物料进度的跟踪和协调 主导公司物料计划和生产计划的编制、管控，达成100%交货 管理公司的物料，确保物料帐、卡、物一致物料和产品的接收、储存、防护及库存的优化，制定合理的安全库存并监督、实施 对仓库进行合理区域规划，并推行标识及看板管理 不定期对呆滞物料进行汇总，组织相关部门对其审组织并处理 确保仓库安全，对安全人员工作分工部署妥当，做好仓库防火、防潮、防盗 盘点的组织与实施，差异原因分析 有效的处理物流运输中出现的突发事件 部门内员工专业技能的培训与引导 部门内各岗位kpi考核机制建立

具体要求:

制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；2、根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）；3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收；4、制作物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施；5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制；6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险；7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流

具体要求:

岗位描述：
1、根据公司发展战略规划，制定仓储、物流、客服管理制度、业务流程，监督和指导下属部门的工作执行情况，及时调整解决在工作中遇到问题并制定解决方案，使公司电商运营体系良性运转，不断降低成本，提高用户体验。
2、根据公司架构规划，对所辖仓储、物流、客服部门的业务流程、岗位设置进行规划。
3、主持所辖部门的日常管理工作，组织所辖人员的业务培训和交流，提高各部门员工工作积极性，确保所辖部门人员在工作的分派、调整，监督、评价上有效的完成工作。
4、负责组织和指导公司指标管理，组织进行公司经营计划的编制、分解、下达、调整和监控工作；
5、组织和指导各部门开展经营分析，对公司整体经营情况进行综合分析；
6、组织和指导电子商务运营工作，监督各部门制定公司各项管理制度和业务流程；
7、组织和指导对公司进、销、存各业务环节的综合管理；
8、制订可行性、

具体要求:

制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；2、根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）；3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收；4、制作物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施；5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制；6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险；7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流

具体要求:

工作内容：
一、库房6s管理及规划
二、负责仓库日常物资的码放、保管、盘点、对账等工作；
三、作业管理负责中心库内物资的入、出库管理
四、安全生产管理做好库房内的防火、防盗、防潮等安全工作，组织人员学习安全生产知识，熟悉规范的操作流程，保障生产活动的有序进行
岗位要求：
1、熟悉物流仓储业务流程，具有较强的计划、沟通协调能力
2、高中及以上学历
3、接受过仓储管理、物流管理等相关培训
4、3年以上配件、物流工作经验
5、具有一定的财务管理、数据分析、采购管理、机械或汽车制造知识
6、能熟练使用办公软件、计算机管理软件
7、具有较强的责任心、一定的业务管理能力、良好的沟通协调能力

工作地点：黄岩北城街道马鞍山联系人：周小姐0576-89190091
能力优秀者待遇可面议

具体要求:

1、制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本。 2、 根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）。 3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收。 4、根据物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施。 5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制。 6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险。 7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项

具体要求:

岗位职责：
1、负责分仓选址及合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；
3、通过eiq的数据分析，拟订完善的商品质量管理办法与作业程序；
4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；
6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
7、建立及时有效的汇报机制，好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；
2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以

具体要求:

岗位职责 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划 2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等 4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行 5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态 6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产 7、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系 8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限 2、4年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验 4、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理 5、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力

具体要求:

岗位职责：
1、协助制定区域五年战略规划并将战略和经营计划分解到职能部门、地区；
2、推动相关战略管理及战略评价的制度、流程，跟进、评价并反馈各职能部门、地区战略执行情况；
3、细化区域内年度经营计划，并跟进职能部门、地区的执行情况；
4、配合推动组织绩效管理相关规章制度、流程及步骤的执行，协调本层级的组织绩效信息和数据收集、系统操作等，管控、反馈实施过程需要支持事项；
5、编写经营分析报告，协助总结回顾组织绩效完成情况。
任职要求：
1、大专或以上学历，物流、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、2年以上大型企业企划工作经验，具有物流行业企划工作经验优先；
3、理解企业管理方法理论，熟悉企划管理工具运用及相关规则制定；
4、熟练应用office办公软件，文字写作能力、语言表达能力、沟通能力强。

工作地点：椒江区经中

具体要求:

岗位职责：
1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；
7、负责对下属员工的管理、考核、培养。