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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

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具体要求:

1、大学本科及以上学历，法学专业优先。2、具有较强的文字功底和沟通协调能力。3、具有展会、营销策划工作经验者优先。4、团队合作意识强，具备良好的应变能力和承压能力。

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

1、大学本科及以上学历，法学专业优先。
2、具有较强的文字功底和沟通协调能力。
3、具有展会、营销策划工作经验者优先。
4、团队合作意识强，具备良好的应变能力和承压能力。

具体要求:

1、大学本科及以上学历，法学专业优先。
2、具有较强的文字功底和沟通协调能力。
3、具有展会、营销策划工作经验者优先。
4、团队合作意识强，具备良好的应变能力和承压能力。

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。

任职要求 ：有责任心，主动型强， 专业不限（法律/英语优先）

具体要求:

工作职责 ： 1 、负责专利、商标（含涉外商标）的申请，异议，撤消和侵权保护方面的工作； 
2 、参与各类知识产权的咨询和保护程序；
 3 、开展有关商标代理业务的经营活动；
 4 、日常事务处理工作。

任职要求 ：有责任心，主动型强， 专业不限（法律/英语优先）

具体要求:

1、熟悉电脑操作 2、有较强的责任心，好学上进 3、有法学或相关工作经验优先 待遇: 底薪+提成

具体要求:

岗位职责：
1、此岗位系总经理助理，协助总经理执行一般工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助总经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成总经理交给的其它事务性工作

任职资格：
1、女性，年龄22-30岁，形象气质好，身高160cm以上，外地籍优先。
2、有较好的沟通表达能力，掌握基本的商务礼仪，体型匀称，形象大方
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有服务理念；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、本岗位需适应工作时间不受限制。
电话：0576-88053800

此岗位代音芊（浙江）文化传播有限公司招聘
音芊（浙江）文化传播有限公司位于中国制造业之都——浙江台州，旗下的音芊直播文创园是台州首家*大*专业的短视频直播运营和艺人签约培训的直播推广经纪平台。占地面积约2000平方米，配置了各种主题风格的专业直播间、排练厅、培训室、化妆室、休息室、餐厅和员工宿舍等，为签约主播提供优雅舒适的工作环境。
公司拥有强大的才艺培训导师资源，为签约主播进行标准化、规范化的训练，打造直播红人流水线。
公司依托制造业之都的产业背景优势，建立海量精选的日用消费品供应链管理体系，严格把控商品货源，直接链接品牌方与消费者，并通过直播体系打造线上直通道、社群运营为一体的新零售模式，致力于帮助消费品企业精准、高效地提升销量，与合作企业达成共赢。

具体要求:

职位描述： 1、有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对设计趋势有灵敏触觉和领悟能力； 2、 负责平面设计工作，能熟练进行标志及vi等品牌设计，平面应用及包装设计； 3、负责网站美工相关事务，能熟练处理图片及美化图片； 4、负责工业产品的拍摄。 职位要求： 1、设计类相关专业本科以上学历； 2、精通photoshop、illustartor、flash等设计工具，熟悉排版、印刷等后期制作； 3、熟悉网站及软件界面设计，了解flash动画或编程者优先考虑； 4、美术、设计或相关专业本科以上学历（优秀人才，专业和学历可适当放宽）； 5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，善于与各方人员的沟通能力； 6、能适应多任务的工作压力，完成上级领导交办的其它工作。

具体要求:

职位描述： 1、有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对设计趋势有灵敏触觉和领悟能力； 2、 负责平面设计工作，能熟练进行标志及vi等品牌设计，平面应用及包装设计； 3、负责网站美工相关事务，能熟练处理图片及美化图片； 4、负责工业产品的拍摄。 职位要求： 1、设计类相关专业本科以上学历； 2、精通photoshop、illustartor、flash等设计工具，熟悉排版、印刷等后期制作； 3、熟悉网站及软件界面设计，了解flash动画或编程者优先考虑； 4、美术、设计或相关专业本科以上学历（优秀人才，专业和学历可适当放宽）； 5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，善于与各方人员的沟通能力； 6、能适应多任务的工作压力，完成上级领导交办的其它工作。

具体要求:

任职要求：1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；2、２年以上人事相关工作经验；3、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程，具备hrbp技能；4、良好的沟通、协调和组织能力;5、教育培训行业人事经验者优先。岗位职责：1、负责人事工作计划的制定与完善；2、负责公司员工的招聘、培训、管理、考核和激励等，掌握管理工具，并能熟练使用相关办公软件；3、熟悉人事方面工作内容：能独立完成考勤统计与核算工作，办理员工入、离职手续，办理社保五险各项工作。劳动合同的签订与人事档案管理等。以及其它人事方面的各项工作。4、处理日常行政事务的各项工作。以及其它行政方面的工作。您将得到：-?有机会学习：人力资源管理、团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为公司的骨干力量；-?享有优先持股权。职业发展：主管→经理→总监企业介绍：蚂蚁生存学院（ant?live?college）是国内专业的营地教育机构，世界营地协会（icf）成员，常年为6—15岁青少年提供优质的营地教育课程及活动。蚂蚁生存学院致力于国际化的营地教育研究，促进青少年21世纪核心能力与品格的全面发展，打造有品质的营地教育产品，研发丰富的冬夏令营、研学旅行、周末营、亲子营等产品线。蚂蚁生存学院倡导和坚持深度体验式学习，通过各种营地活动，在“做中学”的过程中获得技能和知识，培养儿童的独立自主、勇敢坚强、军人作风，团队协作精神等。培养孩子终生受用的生存能力和价值观，为成长赋能。一家有温度有态度的营地教育机构，走心的品牌值得信赖！期待有态度，有梦想，热爱户外，热爱儿童教育事业的您，加入我们！

具体要求:

岗位职责：1.熟悉市场策划活动执行流程，有市场策划成功的案例和工作经验；有教育行业经验优先。?2.具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力；?3.具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力，有较深的文案功底，文笔流畅；?4.洞察力强，能够透彻理解客户、市场与消费者的需求；?5.执行力强，工作热情、主动、有责任感，能承受较强的工作压力。6.出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队精神，善于在不同部门间协调工作事务。岗位要求1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，并跟踪市场推进效果；2.制定产品总体营销方案及营销实施方案，开展重点产品、标杆项目方案规模化复制、推广；3.对营销活动进行跟踪、指导和监督，分析营销活动的成效，对活动效果负责；4.组织和实施品牌推广计划，开展营销推进和评估等管控工作；5.收集、分析和总结行业市场的竞争情报，提出应对策略及措施。

具体要求:

岗位职责：1、开展加油站的加油作业，做好客户服务工作有油站卫生、安全工作；?2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度；3、宣传和贯彻好加油站服务品牌和“中国海油”品牌形象；4、协助做好加油站便利店服务和销售工作；5、站长及相关领导安排的其它工作。任职资格：1、男女不限。年龄在22周岁以上，30周岁以下，条件优秀的适当放宽；2、高中、高中专及以上学历；?3、有加油站及相关行业工作经验的优先考虑；4、为人诚恳老实，责任心强，能吃苦耐劳；5、思想上进，表现积极，乐于接受新事务，有创新观念与想法；6、无不良社会记录。

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

达衣岩招聘：店长、导购导购月薪：3500-5000；店长月薪：4500-6000上岗即交纳五险一金；每季本品牌工服两套；每年一次秋游?体检；每年优秀店长将获得出国旅游的机会任职资格：1:工作经验：有相关工作经验2年以上2:有良好的销售能力，热爱销售工作，带领团队完成既定销售目标3:有良好的职业素养，对自己高标准，严要求，并接受公司绩效管理考核4:有良好的职业道德，有责任心，严格按照公司的要求执行门店事务（如陈列?盘点等）5:有良好的服务意识，热情待客，周到服务，不允许出现顾客投诉等情形工作地点：台州银泰联系方式：张15869398192

具体要求:

岗位职责：负责酒店品牌管理和市场企划工作，处理对外公共关系事务，确保不断提升酒店的市场声誉和品牌形象
岗位要求：熟练使用cdr、photoshop等相关电脑制图、自媒体宣传软件，有良好的语言表达能力,以及书写能力

具体要求:

任职要求：1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识3、熟练使用autocad软件4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力工作内容：1、门店销售数据的收集和分析2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集3、招商进度跟进4、部门内部日常事务

具体要求:

物业行政主要职责是：一、制度管理1．草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。2．组织公司行政管理与人事管理制度的执行。3.?正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。二、行政后勤管理1．负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2．负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；3．负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4．进行公共关系的维护；5．负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6．负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7．负责各类行政规章制度的拟制。三、人力资源管理1.?草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2.?人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3．人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4．劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5．薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6．培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；7．协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8．人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。四、策划管理1.?负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2.?社区文化活动策划与督导。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、品牌酒店同岗位工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：1、售后服务部日常事务的管理；2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；4、制定售后服务内训计划；5、处理客诉；6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；9、负责组织实施服务活动。任职资格：1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神；6、有奔驰经验和高端品牌经验者优先。联系人：王女士联系电话：057682766532/82766577/15558582033

具体要求:

校长助理（岗位职责）：
1、拥有台州市政府关系资源，根据公司需要建立和开拓新的政府关系网络；
2、协助校长工作，分管公共事务部。对公共事务部的各项工作进行指导和监督；
3、代表公司参与相关公共事务活动，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；
4、熟悉各级党政机关和合作单位的职能、人员及工作流程情况，建立和谐、融洽的工作关系和人脉基础，高效地开展各项工作；
5、带领部门人员做好集团内部各项事务的团结、协作、沟通好和配合工作；
任职资格：
1、 本科以上学历，工商管理、公共关系相关专业，熟悉国家各部委及当地主要政府部门工作职责及业务流程；
2、工作经验：（1）企业从业人员，企业内部政府事务相关从业经验者优先，3年以上公共事务经理以上职级工作经历者优先；（2）政府公职人员工作经验者优先；
3、良好的沟通能力、应变能力、组织协调能力和社会活动能力；
4、富有团队协作精神，忠诚敬业，能承受一定的工作压力与强度。

具体要求:

工作职责： 1. 完成校长安排的工作事务 1. 户外品牌推广； 2. 收集潜在客户信息数据反馈给校办； 3. 负责公司的商户、 商务渠道的开拓与合作；站点推广；网络广告的投放 4.维护公司网站（及时更新课程信息） 岗位要求： 1、1年以上工作经验或学生会干部经验； 2、工作认真细心踏实，吃苦耐劳； 3、具有较强的沟通能力； 4、有较强的学习能力和团队协作能力； 5、办公软件运用熟练。 公司地址：椒江解放南路商务中心2号楼1801（椒江乐购旁）

具体要求:

岗位职责：
1、协助策划部门展开市场运作：与公司策划活动部门紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在部门经理的指导下，传达服务产品展示，并给予培训和指导；
3、负责服务产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责服务产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助部门领导完成市场计划。
任职资格：
1、大学专科以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；
2、熟悉品牌运营及企业赞助，一年以上相关工作经验，具有服务推广市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

1.保证展厅销售的正常运作。 2.熟悉产品和业务知识，主持日常事务。 3.收集顾客反馈的信息并及时上报。 4.营建展厅销售环境，注重销售服务，树立企业和品牌形象。 5.规范执行销售程序。 6.按月制定展厅销售计划，报批通过后执行，完成销售目标。 7.负责空调、照明、音响等用电的安全，维持摆设道具之效果和清洁。 8.安排、协调属下人员的工作，建立服务接待制度。 9.以身作则，推行微笑服务，文明礼貌待客。 10.负责下班后店内的安全检查。 11.完成上级交给的临时任务。

具体要求:

1. 负责根据公司部门经理负责制的要求，对总经理安排的事项要进行分析，并安排部门人员及自己进行有序（安排、执行、检查、比对、反映、总结、表扬、鼓励）团队建设、日常事务的操作，并制定出中层、基层考核指标，进行考核； 2. 负责公司七率（“扩大营销值率”、“规则操作失误率”、“时间浪费率”、“安全风险把控率”、“流程操作失误率”、“资金周转率”、“费用控制在预算内损耗率”）的管控与操作； 3. 负责部门内职责的锁定与细化，公司要求营销中心的工作内容进行从头到尾的检查与比对，避免给公司留有余点造成损失； 4. 负责各项制度、流程的落实必须遵守公司以制度来管人，以流程来管事的原则，塑立正气为部门树立榜样，为团队做好表率作用； 5. 负责根据公司的年度销售方针，并制定出销售方案，对每一个销售的关键点进行督促与检查，在对事不对人的原则下对销售人员进行指导与把控； 6. 负责安排营销专职人员每月和各部门专职人员比对销售、开票、未开票、到账、未到账、发货、未发货、支款费用、多支款、业务增值费、补差价、利润表等的准确数据制作表单，必须要出销售前三名、后三名，费用支出前三名、后三名，利润前三名、后三名的表单上报给上级，供上级决策； 7. 负责平台、销售人员、同行业其他厂家的信息收集，如何让公司 “信息共享”、“资源共享”、“人员共享”、： “资金共享”系统的实现，便于公司对销售指标（每个员工不低于150万的考核）的完成，要求销售人员控制成本、创造利润，为公司创造价值； 8. 负责公司营销人员协议（外协、平台、供应商）规则的签订，供应商签好后转生产中心，便于进项发票的履行； 9. 负责销售方案、产品包、资料书、品牌、礼仪、规则、制度、信息客服、销售流程并对每个销售人员进行培训及指导，必须要达到“营销管营销”的宗旨为公司创造价值； 10. 负责安排专职人员在销售过程中对业务增值费、单位调价、各类费用的事前审核，截止2月31日止不按照流程（事前审批事后办理）一律不办理，特殊情况向上级反映，要对每一笔审批负责争取利益最大化； 11. 负责销售人员公司产品的报价，样品、图片设计的跟踪与办理； 12. 负责安排公司在招投标一整套（收集信息发布、上报信息、领导分析确定、购买标书、制作标书、审核标书、封装标书、送达标书、开标结果、建立档案）的落实，原则上由分公司文员制作公司审核，分公司来不及的营销中心安排其他分公司帮忙制作，也解决不了的由营销请求其他部门，还解决不了的上报总经理解决，要为公司在招投标系统创造价值； 13. 负责营销线基础数据（劳动合同、股东合作协议书、区域合作协议书、核心业务员合作协议书、外协合作协议书、总经理目标责任书、各种表单、各种文件、报价、销售合同、标书版本、销售人员通信录、终端客户等信息）的收集与应用； 14. 负责销售人员特殊订单的处理，对于急需处理的订单有权召开部门经理会议进行分析讨论解决，并把结果上报上级； 15. 负责安排专职人员和财务中心未到账的核销、落实与办理，并要对年度未到账、季度未到账、月度未到账、项目未履行完毕未到账进行跟踪，对有问题的要及时上报上级；

具体要求:

任职要求： 1、大专及以上学历，电梯或机械工程类相关专业2、5年以上电梯维护管理及售后服务工作经验，有相关品牌电梯维保公司工作经验者优先3、熟悉电梯（三菱、日立、otis、永大等品牌）运作原理及维修的相关知识，能主导电梯日常维修、维护保养工作4、具有相关专业中级及以上技术职称5、具有良好的沟通协调能力、组织能力，及应急事务的处理能力 工作职责：1、 组织对辖区内电梯进行专业的检查、维护保养、维修2、 对电梯的重大质量问题提供专业的技术支持3、 组织，并主持电梯操作、维修等人员的专业技术培训4、 能快速处理电梯的各类应急事务

具体要求:

岗位职责：1、参与售货并负责店铺日常事务管理；2、带领团队努力达成店铺业绩指标；3 、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会；4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等；5、遵守公司及商场规章制度。任职资格：1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑；2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工；3、对服装面料有一定的知识，能尽快熟识产品特性。

具体要求:

工作内容与职责：
1、推广综合消防技术服务（消防设计、工程；消防维保、检测评估；消防培训、智慧消防远程监控平台运维，消防器材装备销售），详尽介绍产品优势，并根据公司业务经营范围和规划，制订区域营销目标；
2、开拓市场，进行调研、需求分析和预测，确保按时完成公司下达的销售任务和业绩指标；
3、负责区域销售渠道和客户的管理，并负责重点单位消防事务一站式推广；
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌市场的占有率；
5、维护良好的客情关系和公关关系，合理解决售前/售中/售后的工程对接问题；
6、总结业务开展情况，详细记录业务进度并提报至营销办公室汇总，进行数据分析；
7、完成上级领导交办的其他工作事项和临时性事务。
任职要求：
1、25-40岁，性别不限，无具体学历要求，持c1以上驾照；
2、3年以

具体要求:

根据公司要求开展对应的品牌活动；
维护店内的经营和工作秩序，应对临时性的店内事务，定期报告门店经营状况并提出针对性意见。
要求有门店管理经验，形象气质佳。
有家居类产品销售经验的优先。

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力
工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

岗位职责：
1、参与售货并负责店铺日常事务管理；
2、带领团队努力达成店铺业绩指标；
3、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会；
4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等；
5、遵守公司及商场规章制度。
任职资格：
1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑；
2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工；
3、对服装面料有一定的知识，能尽快熟识产品特性。

具体要求:

岗位职责：
1、参与项目的前期市场定位及销售策划；
2、编制项目的媒体广告投放执行计划；
3、主持实施项目广告宣传推广执行计划；
4、组织实施品牌推广活动；
5、协助营销经理制定项目整体营销计划；
6、组织与项目聘用专业策划公司与第三方合作公司日常对接；
7、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大学本科以上学历/广告艺术或传媒类；
2、有房产开发公司工作背景，5年相关业务岗位工作经验；
3、3年以上管理岗位工作经验。

具体要求:

工作内容与职责：
1、推广综合消防技术服务（消防设计、工程；消防维保、检测评估；消防培训、智慧消防远程监控平台运维，消防器材装备销售），详尽介绍产品优势，并根据公司业务经营范围和规划，制订区域营销目标；
2、开拓市场，进行调研、需求分析和预测，确保按时完成公司下达的销售任务和业绩指标；
3、负责区域销售渠道和客户的管理，并负责重点单位消防事务一站式推广；
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌市场的占有率；
5、维护良好的客情关系和公关关系，合理解决售前/售中/售后的工程对接问题；
6、总结业务开展情况，详细记录业务进度并提报至营销办公室汇总，进行数据分析；
7、完成上级领导交办的其他工作事项和临时性事务。
任职要求：
1、25-40岁，性别不限，无具体学历要求，持c1以上驾照；
2、3年以

具体要求:

工作内容与职责：
1、推广综合消防技术服务（消防设计、工程；消防维保、检测评估；消防培训、智慧消防远程监控平台运维，消防器材装备销售），详尽介绍产品优势，并根据公司业务经营范围和规划，制订区域营销目标；
2、开拓市场，进行调研、需求分析和预测，确保按时完成公司下达的销售任务和业绩指标；
3、负责区域销售渠道和客户的管理，并负责重点单位消防事务一站式推广；
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌市场的占有率；
5、维护良好的客情关系和公关关系，合理解决售前/售中/售后的工程对接问题；
6、总结业务开展情况，详细记录业务进度并提报至营销办公室汇总，进行数据分析；
7、完成上级领导交办的其他工作事项和临时性事务。
任职要求：
1、25-40岁，性别不限，无具体学历要求，持c1以上驾照；
2、3年以

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深