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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|33岁-40岁|全职|招1人
1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展终端客户;2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标、计划;3.负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;4.负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批;5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息,同时对客户进行前瞻性预测;6.负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;8.负责客户市场维护与管理,适时回访意向客户和潜在客户;9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理,并建立档案;
浙江华夏国际旅行社创立于1998年6月。公司主要经营出国出境、国内团队、散客、自驾、亲子、养生、休闲,以及包飞机、包火车、包邮轮和地接、会务等旅游业务。经过二十年的诚信经营、真情服务,华夏国际旅行社已发展成为台州旅行社行业的龙头企业。目前,公司拥有1350㎡办公场所和140㎡营业中心,有6家分公司36个门市网点,上百名员工;产值入从1998年的几十万元到如今的上亿元,累计营收9.3个亿,纳税839万;组团人数超过92万,地接人数超过65万。华夏国际旅行社旅诞生的次年就被评为浙江省百强旅行社,并延续至今;公司1999年加入八方旅游联合体会员,2005年加入长三角16+2旅游联盟;2008年跻身全国百强国内旅行社,填补了台州无全国百强旅行社的空白;2011年成为台州首批省五星品质旅行社;2012年实现营业收入破亿元,创建了省首家数字化旅游体验馆,并获省级“青年文明号”;2013年荣获旅游服务浙江名牌和省级“巾帼文明岗”、台州市创建和谐劳动关系先进企业;自2013起,公司连续4年荣膺浙江旅游总评榜年度十佳诚信旅行社、台州市商业模式创新十佳企业、台州市现代服务业重点企业;2015年被评为浙江省著名商标、浙江省工商企业AAA级“重合同守信用单位”;2016年被评定为台州市旅游行业标准化示范企业;2017年控股台州两岸三度户外拓展训练营地,将业务延伸到青少年素质教育社会实践活动和企业团队凝聚力打造上,并再次荣获浙江省旅游系统“巾帼文明岗”荣誉称号。华夏国旅董事长兼总经理陈春芳,把旅游服务作为崇高的事业,先后被评为全国旅游系统劳动模范、浙江旅游总评榜年度人物。曾为台州市政协委员,现为椒江区政协常委的陈春芳带领员工坚守“让游客因为我们的服务变得更文明、更快乐,让社会因为我们的付出变得更和谐、更健康”的人生梦想,以“为客户创造价值,为员工搭建平台,为社会承担责任,为行业互生共赢”为企业准则,践行“一切为了您快乐的生活在别处”的企业使命,努力实现“成为中国旅游企业的典范”的公司愿景。华夏国际旅行社在发展的同时不忘回报社会,热心参加社会公益活动,积极履行社会责任。每年清明节公司都要组织员工到解放一江山岛烈士陵园扫墓;重阳节到老年公寓和福利院看望孤寡老人、孤儿和智障人员;公司先后组织了一江山岛战役缙云籍老兵免费游台州、台州百名军嫂免费游温州乐园、百名农村女干部免费省城游、百名的士司机子女免费游杭州、百名下岗女工免费游婺源、千名老人共度“九九”以及为四川汶川、雅安地震灾区等捐款捐物等等公益活动,展示华夏企业感恩客户、回馈社会的拳拳之情。“游天下、找华夏”!华夏国际旅行社在“诚和创新、经典服务”的企业核心理念引导下,真诚为游客和社会各界朋友提供优质高效的专业服务。
台州市|10年以上|本科|男|35岁-48岁|全职|招1人
岗位职责: 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义发出的文件; 6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处理公司重大突发事件; 10、推进公司企业文化的建设工作。 任职要求: 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科(硕士)以上学历,8年以上大型外资企业全面管理工作经验,英语口语流利; 2、接受过领导能力开发、战略开发、组织管理、财务管理、资本运作等方面的培训; 3、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力; 4、具备极强的人格魅力和亲和力; 5、有大型企业管理成功案例优先。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
椒江区|应届生|本科|性别不限|27岁-35岁|全职|招2人
1.协助营销部经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.根据培训需要,在营销部经理指导下,收集、评估相关课程课件、学习资料;开拓并维护适合的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性和适用性; 3.设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交报告。 任职资格: 1.年龄28~35岁,学历:本科以上; 2.普通话流利; 3.具备较好的口头表达能力和清晰的思路; 4.具备讲授扩展性、提升性的专题类课程的能力; 5.具有开发课程及教材能力和业务指导能力; 6.接受过培训师的专业培训; 7.取得相关培训师资格证书,或有两年以上相关工作经验的可放宽年龄和学历要求。
前后科技股份有限公司(以下简称“前后科技”)成立于2010年12月,注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念,通过自主设计与研发,用信息技术高效整合企业产销链,自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂(www.2298.com)”,为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月,公司电子商务园项目开工建设,该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口,总投资2.5亿元,总占地1.6万平方米,于2016年底完工,2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品,包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品,上游供货选择制造厂家,下游购货锁定零售商户,构建“买全国货,货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节,缩短从制造到销售终端的距离,以零中间商的“网上批发商城”,创造商品流通的新生态。 前后科技是国家重点扶持的高新技术企业,浙江省第三批大数据应用示范企业(台州首家且唯一的一家),浙江省电子商务十强企业,浙江省电商创新模式十强企业,浙江省最受欢迎百佳企业,浙江省商贸百强提名企业,浙江省电子商务示范企业、示范平台,同时也是台州市电子商务的龙头企业,台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业,公司拥有省级研究开发中心,作为公司的技术支撑,研发中心成立至今,立项研发30多个科研项目,申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作,公司是浙江省电子商务实践基地,设有电商学院,成立至今,为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才,秉承“科技创造新价值”的理念,公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感,公司注重品牌文化建设,在众多的电子商务网站中,观其名而知其意,致力于打造出独一无二的品牌文化,给消费者留下鲜明、深刻的印象,形成客户的品牌忠诚度,为企业带来经济和形象的双重效益。 公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”(www.2298.com),作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台,主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展,前后科技的规模不断扩大,经济指标实现快速增长,成为国内行业翘楚,行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。随着线上平台的不断发展,前后科技迈开创新的步伐,以线上平台为支撑,开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地,受到了四川各级省市领导的高度重视,项目开展伊始,已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中,各级政府对项目的认可度和重视程度很高,部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来,“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市,在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础,以“优选城市”+“优选产业”为方向,以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的,在推动城市互联网+转型的过程中,形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合,实现产业聚集、产业创新和产业升级,构建互联网特色小镇,用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂,促使地区经济良性循环可持续发展,为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。
杭州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责渠道促销方案的制订 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、对卫浴建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、office办公软件运用熟练,尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理; 5、能力优秀者可适当放宽要求 工作地点分别是在:山东,安徽,江苏,浙江,湖南,湖北,河北等地 职务:销售经理或区域经理 待遇:面议
澳帝是一家专业致力于研发、生产高科技智能座便器的企业,中国十大陶瓷洁具品牌。公司长期与国内外著名设计团队达成紧密合作,产品是结合市场智能马桶优势而开发的。在合作中,坚持科技创新,技术水平处于国内领先地位,开发出智能洁具系列产品。专业产品先后销往世界各地。 2008年,澳帝在台州市台州工业园区内投入资金5000万,建有一个拥有厂房1万平方米,专业从事生产智能洁具的大型生产基地! 拥有10条生产线,智能座便器年生产能力达15万台。 核心元件韩国专业厂家进口。 拥有一大批数十年行业经验的技术研发、生产、市场与销售人员。
石家庄,唐山,廊坊|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
芜湖,合肥,滁州|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
武汉,咸宁,黄冈|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|30岁-50岁|全职|人数若干
1、根据公司总体经营计划及年度人力资源需求计划,制定年度计划,经领导批准后监督执行; 2、组织编制公司人力资源管理的相关规章制度,经总经理助理批准执行,并组织实施落实; 3、组织编制并落实人力资源规划、为重大人事决策提供建议和信息支持; 4、负责组织人力资源部日常事务管理,包括招聘、培训、考核、薪酬、绩效、劳动合同、社会保障等,对部门员工工作情况进行监督检查; 5、组织人力资源的发现、挖掘、储备的工作;组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段,最大限度地调动广大员工的积极性; 6、安排部门员工协助收集公司员工有关经营活动全过程的建议和意见;按照领导的决定,对有价值的提案给予适当的奖励; 7、负责本部门员工队伍的建设、选拔、培训、绩效考核,最大限度调动员工积极性; 8、3年以上大中型生产企业的管理工作经验; 9、熟悉招聘、培训教育、合同管理等人力资源六大模块及日常工作处理; 10、具有很强的沟通能力,处理问题和执行能力, 能承受一定的压力; 正规大厂,工资准时发放,基本福利都有~~上司人好,好沟通。
台州黄岩挚诚企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构挚诚咨询致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础,挚诚咨询希望通过我们的专业猎头服务,在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才,完善人力资源方案,使我们的客户和挚诚咨询一起在市场竞争中保持优势。同时挚诚咨询希望通过我们的专业的人力资源个人服务,帮助我们的人才获得最好的职业发展机会
温岭市|5-10年|大专|男|35岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及销售计划。2、在总经理领导下,负责分管部门的日常工作及产品销售工作3. 新客户开发,客户联络。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、5-8年以上从事变速箱业务项目管理;3、具有电动汽车底盘系统,电动力系统相关工作经历;具有变速箱业务资源;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。
温岭市华鑫机械制造有限公司位于浙江东部沿海——温岭市新河镇上莫工业区。公司成立于1991年,主要生产SUV、ATV、UTV、全时、分时、适时、四驱独立悬挂式驱动前、后桥总成,分动箱总成,后置式变速驱动后桥总成,电动汽车减速器、变速器、差速器总成,各种机械自锁,电子、电控差速锁总成,差速器壳体、半轴齿轮、行星齿轮(工艺为冷挤压、温挤压和热精锻)、蜗轮蜗杆、花键轴、高精度齿轮、MT、AT变速箱零部件以及其他机械零部件。为国内外汽车厂、全地形车厂、变速箱厂、车桥厂主要配套企业,深受客户的一致好评。 我司现有员工150人,其中高级工程师8人,高级技师有20名。厂区占地面积达9500平方米。现有加工中心、高效数控滚齿机、数控磨齿机、数控车床、外圆磨床、钻床等机械加工设备200多套,拥三坐标测量仪、齿轮检测仪、汽车变速箱测试台等质量检测设备。 随着我公司产品市场占有率不断提高,诚聘各类技术、机加工、装配、生产管理等人才加入我公司,对新职工可进行培训包教包会。我司拥有员工食堂、员工宿舍,同时拥有五险、往返车费报销、带薪休假等员工福利。 我们诚挚期待有志之士的关注与加盟,欢迎各位有志之士前来共筑华鑫辉煌时代。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责1、物资采购1.1根据公司年度经营指标,制定采购成本控制与优化策略与规划; 1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购,包括采购订单的下达、跟进入库,产品量产后移交物流部物料计划;1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购,并组织相关部门进行验收;1.4负责组织供应商的对账与付款;2、供应商管理2.1根据公司年度经营指标,制定供应商管理策略与规划;2.2负责潜在供应商的考察与评审,按照体系流程要求导入新供应商;2.3负责供应商的合同评审与签订; 2.4负责组织供应商业绩评价,收集供应商业绩评价数据,根据合同要求对供应商进行考核,制定合理的供应商审核查计划并执行,扶持供应商业绩提升,淘汰落后的供应商,整合、优化供应商资源;3、废料管理3.1负责组织公司废弃物料的变卖;4、团队管理4.1负责采购团队的打造与日常管理,负责本部门人才梯队的构建;4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理;二、岗位要求1、大专及以上学历(全日制),理工类相关专业毕业;2、汽车零部件行业,从事采购经理/负责人相关工作3年及以上; 3、良好的语言表达能力,较强的沟通、协调能力,抗压能力强;4、良好的团队构建与管理能力;5、擅长供应商管理,熟悉iatf16949,有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
天台县|5-10年|本科|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
岗位目的:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。职责表述:1、 高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、 负责公司的整体企业文化建设。7、 完成领导交付的其他任务。专业:人力资源、管理相关专业。工作经验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验所需知识:1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件;4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;5、 精通英文听、说、读、写能力;能力要求:1、 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;2、 具有解决复杂问题的能力;3、 很强的计划性和实施执行的能力;4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。其他情况:受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。
温岭市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、从公司战略目标出发,全面实施人力资源管理与开发。9、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划,并监督计划实施。10、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准,并监督执行。11、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作,确保公司人力资源的合理使用。12、加强人员的规范化、专业化及系统化管理,确保骨干人员的稳定。13、计划和审核人力资源管理的成本。14、加强服务意识及沟通协作,做好团队建设工作。15、全面负责公司行政管理工作。包括:固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进,监督贯彻和执行。16、协助进行企业文化的建设。
物业管理;为停车场提供管理服务;建筑物清洁、其他清洁服务;家政服务;搬家服务;餐饮企业管理服务;会议及展览服务;非自有房屋租赁服务;绿化管理服务;道路保洁、河道保洁、城市垃圾清运服务;广告设计、制作、代理、发布服务;仓储服务(不含危险品、成品油、燃气);害虫防治服务;城市道路设施管理服务、公共厕所管理服务;房地产经纪服务;楼宇设备自控系统工程服务、保安监控及防盗报警系统工程服务、火灾报警系统工程服务;建材销售(仅限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|人数若干
负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度,上级报批通过后贯彻执行;并严格落实市场调研,分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟定年度渠道销售计划、预算,分解目标...大客户经理岗位职责/工作内容岗位职责:⒈与大客户进行沟通、销售,挖掘客户需求,找寻意向客户;2.开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供服务;3.做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用;4.负责大客户的业务推广、业务宣传等工作;5.在巩固现有大客户的前提下,对现有大客户进行深度开发和多元营销工作,提升现有大客户层次,提高用户的忠诚度,并培植新的大客户;6.围绕企业阶段性经营工作的重点与难点,参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展情况;7.及时处理客户的投诉、查询等有关事宜,实行“一站式”服务;8.服从上级对管理工作的协调,及时为上级提供第一手的市场信息和服务支撑;9.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
浙江铭品装饰工程有限公司成立于2002年,目前公司旗下拥有46家分(子)公司。主要经营居室(公寓、排屋、别墅)、办公楼、酒店、宾馆、高档会所、商场等建筑工程的装饰装修设计和施工。公司具备建筑装修装饰工程专业承包贰级资质及建筑装饰工程设计专项资质,并拥有三百多支管理严格、作风严谨、技术优良的施工队伍,各类装修技术工人2000余名,所有施工人员都经过系统**并持证上岗,为企业的施工质量提供了可靠的保障。铭品装饰作为浙江省内高品质的放心大型家装企业,对设计、施工管理的各大环节,一直严格把关、精益求精;同时,铭品人专项研究的"九大节点管理和细节设计法"更是有效地解决了装修施工的重点和难点。通过不断地实践与创新,引领着建筑装饰行业不断地向规范化、标准化、国际化迈进。历年来,铭品装饰因"先进的理念、科学的管理、领先的设计、严谨的施工"等传承国际规范品质的装饰装修服务,荣获国家、省、市级颁发的各种殊荣超过百项,成为浙江省家装行业内的领军品牌。作为浙江省建筑装饰行业协会副会长企业,铭品始终坚持"诚信为本,铭记真诚、品质第一"的服务理念,精诚团结,不断进取,得到了著名电视主持人翁仁康先生--"装修房子找铭品,铭品装饰真放心!"的评价。铭品装饰将以杭州为中心、浙江省为基地,面向华东、逐步走向全国重点市场,倾力打造"百城百店"的品牌模式,以为消费者提供更好的产品与服务,创造家居消费新价值为核心,共同实现"美、好、家"的梦想。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责公司人力资源管理,协助决策层制定公司人才发展战略2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6、有10年以上hr工作经验,在国内上规模企业担任过3年以上hr总监(经理)职位7、有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力;
浙江佳岛缝纫机有限公司创建于1999年,经过十几年的励精图治和稳步前进,已快速成为中国缝制行业的知名品牌,成功跻身行业前列。2013年,公司搬迁至台州椒江滨海开发区,成立产品研发中心和生产物流基地,占地面积50亩,拥有4万平方米的现代化标准厂房,年生产能力达到30万台。公司销售网点遍及中国大陆各省市、自治区,并远销亚、非、中东、拉美及欧洲全球各大地区。公司自创立以来,坚持“开拓创新,顾客第一“的企业核心理念。自主研发创新具有世界先进水平的高科技产品,取得多项新型实用专利证书并荣获多项科研成果。被授予《全国乡镇企业先进单位》,企业资信等级AA+级,《创新成长型企业》称号和重质量守信誉单位》.
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施。2.制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额。3.根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络和渠道管理体系。4.根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售目标。5.负责公司重大营销合同的谈判与签订。6.定期与不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职资格:1.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,能独立担当销售管理,产品销售和大客户开发等事务。2.较强的公关能力,应变能力和商务谈判能力。3.具有较强的市场拓展能力。4.三年以上销售管理经验,有5年以上婴童用品行业销售经验,3年以上销售团队管理经验。5.工作地点:台州市黄岩区或宁波市鄞州区薪资待遇:底薪+考核+年终+提成,具体面议备注:公司目前主打产品有:儿童折叠浴桶、婴儿折叠浴盆、儿童洗头椅、注水碗、奶粉盒等婴童用品。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助大区运营组负责校区的日常管理工作,对整个校区负责;2、组织完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查;3、规划校区市场费用,进行合理、有效、*大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、参与校区各部门、各员工的沟通管理工作,降低员工流失率;5、根据校区招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;8、定期向大区经理汇报工作情况,完成大区经理及上级有关部门交办的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;2、工作细致、认真、有责任心,有较强的学习能力及执行能力,良好的沟通过表达能力和协调能力,良好的分析判断能力和社会活动能力;3、至少2~3年以上一线销售管理经验,有教育行业背景的或者有连锁行业经验;4、有良好的团队协作精神,有较强的独立工作能力和较强的抗压能力;5、执行力强,能及时解决突发事件;6、待遇:年薪15万-30万.
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、?负责制定公司市场战略规划、经营计划。二、?组织编制年度经营计划及经营费用、利润指标等计划。三、?负责公司招商、运营渠道的开发、维护、管理服务;四、?负责所辖部门规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;五、?负责所辖部门计划的整体管理,包括计划制定、进度和预算的控制;六、?负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、公关、跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等。七、负责所辖部门管理人才队伍的建设工作;八、?负责本部门与公司其它各部门及政府相关部门的沟通协调;任职要求:一、?年龄40岁以下,具备良好的职业道德;二、?教育背景:大专及以上学历;三、5年以上专业市场或商业广场运营或商业运营经理岗位工作经历。
三门县|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招10人
岗位职责:1、根据市场和公司的战略规划,制定销售计划和目标;2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足客户需求;3、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;任职资格:1、高中及以上学历,有水龙头相关经验或1年以上销售行业者经验优先,薪资面议;2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;?3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,公关能力、应变能力和商务谈判能力;4、吃苦耐劳,能适应出差;5、联系人:杨经理 联系电话:13505762999
椒江区|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用office软件及办公设备?;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.协助部门经理根据项目报建报批计划,向国土局、规划局、房产管理局等相关政府部门申报,办理各类证书、批文,以满足项目各阶段报批验收的需求。2.维护并发展同政府部门的公共关系,保持良好的工作关系,树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的顺利开展。3.根据国家、各省市有关房地产企业政策法规的更新,及时掌握并传达有关政策的调整或变动,并对政策变化对各项目开发的影响进行评估,提出建设性的建议。4.协助项目总根据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究。任职资格:1、统招大专及以上学历,房地产相关专业,年龄26-40岁之间;2、两年以上房地产开发报建相关经验,具备台州报建经验或政府人脉资源者优先;3、性格热情阳光,沟通协调能力强,职业形象佳。
台州市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘人数:1人?(老板是中国人,迪拜大型连锁超市,有很多中国工人)技能要求(语言、技能):1、?35至45岁;2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验;3、?思维清晰、敏捷,优秀的团队管理能力和沟通能力,富有团队合作精神;4、?成本管控能力强,对市场有很强的敏锐力;5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间:每天工作9小时,周休1天,加班另计工作内容:1、?全面负责门店的管理及运作,根据公司战略规划及年度经营目标,完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标;2、?制定门店的年度计划并组织实施,严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施;3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善;4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;5、?负责店内各项费用的预算及开支,严格控制损耗率、人事成本、营运成本等;6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训;7、?商品验收、陈列、销售的过程控制;8、?门店各资产、设备的管理,环境维护,安保管理,各项紧急任务的处理;9、?与员工、顾客及供应商沟通,搜集意见并落实改进工作;10、?配合各行政部门的检查工作,与内外部做好协调;基本工资:月薪20000-25000元,绩效加年终奖另算工资发放形式:工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求(语言、技能):1,45岁以下;本科及以上学历,国际贸易及商科相关专业;2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识;有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验;深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场;精通erp系统;3、优秀的协作和商务沟通能力;清晰的成本意识和明锐的商业头脑;对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见;4、高效的时间管理能力;工作细致严谨,抗压能力强;高度的责任感和职业操守,工作热情主动;年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下;5年以上天猫/猫超独立运营工作经验,2年以上团队管理经验,有猫超,京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先,有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰,具备良好的店铺数据分析能力,有会员运营经验,marketing思维6、良好的沟通能力,具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资:组长7500-9000元,营业员(理货员)6000-8000元,收银员7000-9000元,团购专员6000-8500元,服务员6000-8500元,份外每月有加班和绩效奖金,主厨10000-12000元,副主厨8000-10000元,学徒6000-7000元,文员5000-8000元,财务专员7000-10000元,it专员6000-8000元。加班说明:加班另外计算工资发放形式:工资每月15号按时发放上月工资福利待遇:免费食宿,,每月有加班和绩效奖金,满一年有20天年假回国,公司提供机票补助。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、?负责公司业务经营和市场开发工作;2、?掌握公司工程业务操作范围及程序;对项目前期运作跟进、分析总结;5、开拓新市场,发展新客户,市场信息的收集及竞争对手的分析。职位要求:1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;3、强烈的团队意识、客户服务意识;?4、有销售经验优先考虑岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用office软件及办公设备?;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
岗位职责:1.协助部门经理根据项目报建报批计划,向国土局、规划局、房产管理局等相关政府部门申报,办理各类证书、批文,以满足项目各阶段报批验收的需求。2.维护并发展同政府部门的公共关系,保持良好的工作关系,树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的顺利开展。3.根据国家、各省市有关房地产企业政策法规的更新,及时掌握并传达有关政策的调整或变动,并对政策变化对各项目开发的影响进行评估,提出建设性的建议。4.协助项目总根据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究。任职资格:1、统招大专及以上学历,房地产相关专业,年龄26-40岁之间;2、两年以上房地产开发报建相关经验,具备肇庆或四会报建经验或政府人脉资源者优先;3、性格热情阳光,沟通协调能力强,职业形象佳。
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、?协助总经理制定公司年度销售计划,制定并组织实施完整的销售计划,分解月度销售任务指标,确定销售部门目标体系和销售配额?2、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划、开发任务及回款任务3、具备组织与管理销售团队能力,并可培训、激励、考核下属员工,并协助下属员工完成下达的任务指标;4、有开发大客户、维系大客户的能力5、了解竞品的卖点产品以及相关的价格政策,据此来操作公司的产品,知己知彼,百战不殆6、负责公司产品的品牌管理工作,产品终端形象的规划和监督,打造一流的产品品牌形象???任职资格:1、??中专以上学历,4年以上销售行业工作经验,2年以上销售管理工作经验;2、??有招商、分销、家电或电子类销售相关经验者优先;3、??有团队协作精神,善于挑战,具备一定的市场分析、判断能力及沟通能力。4、性格开朗,踏实稳重,谈话大方得体薪资结构:1、底薪+提成,年收入不低于15w;2、业绩达标可配股,享受股权激励政策,
路桥区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
温岭市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等,同时报事业部总经理,完成预定利润目标;2、审核公司有关部门对项目进行的评估,确定项目的执行策划方案和项目推广方案;3、审核项目执行中各项费用支出,控制部门办公费用的使用情况;4、保持与开发商的良好沟通和协调;5、监督下属员工的日常办公和其他工作进度,保障团队内部沟通渠道,积极听取和采纳下属员工合理化建议,并反馈给相关部门,提高员工满意度;6、处理下属员工无法解决的客户投诉和突发事件;7、完成下属员工的带教工作,充分发挥员工的积极性与创造力;8、能独立完成项目提报;9、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,经济管理类或房产专业类等相关专业;2、五年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验,三年以上大型知名房地产开发公司高管工作经历;3、对房地产行业、客户和媒体有理解和控制能力,具有领导能力,了解经济合同法规、银行保险及贷款、成本核算控制、房地产法律法规、财务管理与目标管理等方面的专业知识与技能;4、熟悉office软件、良好的公文写作能力和沟通会话能力;5、具有沟通协调、规划决策、危机处理和学习创新能力;6、乐观、坚强、认真、严谨、具有较强的工作责任心和心理承受能力。入职缴纳五险一金,各类节假日福利。
关于易居易居中国(股票代码:EJ),中国领先的房地产全产业链服务商,是中国唯一一家在美国拥有两大上市公司的房地产服务企业。自2000年成立发展至今15年来,易居中国从新房代理销售全面提升到房地产全产业链服务,持续保持行业领先品牌地位。2014年,易居中国线上线下突破5000亿销售规模。目前,易居中国由易居营销及励拓行销集团、克而瑞信息集团、乐居互联网及电商集团、易居金融服务集团、易居社区增值服务集团五大业务集团构成房地产全产业链服务体系。关于易居营销浙江易居营销及励拓行销集团是易居中国五大业务集团中的基石。易居营销集团浙江公司自2005年进入浙江市场,立足杭州,联动全省。自2012年始,连续三年突破100亿年度销售规模,是省内销售代理行业品牌及规模双项第一服务企业。目前,下辖4个城际公司,6个事业部,员工达500余人,服务项目达30余个,长期根植并服务于中国TOP50强品牌房企(包括万科、恒大、富力、绿城、复地、越秀、中粮、首开、阳光城等)
台州市|5-10年|大专|性别不限|31岁-45岁|全职|招1人
工作内容: 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作。制定公司人力资源管理方针、政策和制度。 2.组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。 3.组织制定或优化公司人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。 4.协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、新酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。 5.计划和审核人力资源管理成本,及时有效的处理公司管理过程中的重大人事问题。 任职资格: 1.心理学、人力资源管理或管理专业大学学历或职业mba毕业。受过职业或专业的知识培训。 2.有8年以上相关(人事行政)工作经验,其中至少4年以上的人力资源管理(总监或经理)经验。 3.熟练系统掌握现代企业管理模式和有相关实践经验。 4.参与过大型企业经营管理工作的规划、建立、实施和管理。具有人力资源战略开发经验。 5.具备极强的领导及管理能力,善于沟通、具备出色的组织协调能力及分析判断能力 6.具有优秀的文字写作和表达能力,有较强的计划、控制能力。
岗位要求: 1、本科以上学历,有3年以上外贸网站从业经验,2年以上网站运营管理经验,对互联网和电子商务有深刻的理解,有成功案例; 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验;具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著;对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷,有较好的创新意识,能带领团队有效达成任务;较强的抗压能力,能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础; 5、优秀的沟通能力,协调能力,市场洞察力和商业敏感度。 主要职责: 一、网站总体规划、升级、改版与优化: 1、负责网站建设和运营工作;完成首页、频道页、内容页的规划;上线后的运营,对pv、交易额、注册用户数负责; 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议; 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理; 4、统计网站各项数据和用户反馈,分析用户需求、行为,搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案; 二、运营管理: 1、产品设计:包括功能模块设计,界面设计,用户交互设计,产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单; 2、产品优化:用户购买体验梳理,对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果, 包括注册、购买、支付等环节; 3、产品项目管理:和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作,推进,控制,管理互联网产品的开发进程; 4、产品改进:在产品上线以后,根据用户反馈,数据监控等信息,不断的对产品进行升级改进; 5、类目运营:全面制定所辖类目的营销计划,根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广;建立热销商品销量数据库;促销手段研究,建立复用性高的营销活动模式; 6、对用户的需求采集,调整频道商品栏目的发展规划,提高频道、栏目的访问量;负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研:包括目标市场及用户分析,竞品调研,数据分析,商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求; 8、负责网站团队的日常管理,制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程,推动网站商业模式的形成和相关的优化; 9、把握互联网市场趋势,制定产品竞争战略和计划。
台州市宜姿服饰有限公司位于中国工艺品之都中国浙江台州,主要从事服饰、围巾的生产与销售。我们注重的是产品的开发和市场的拓展,因此我们不断探索新的途径来创造合适的氛围,满足每一个客户需求。 跟踪国际上最新的流行趋势,我们拥有各类质优价廉,外观设计新颖,款式多样化的围巾、及服饰。在我们的产品陈列室,你肯定会找到最流行和最引人注目的产品
椒江区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据公司中长期经营计划,协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划,制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划,协助营销部惊醒销售拓展服务工作;5、协助财务部门建立、健全财务管理体系,对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制,监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,并对公司税收进行整理筹划与管理;6、确定和监控公司负债和资本的合理结构,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理会议,发表工作意见和表决权;8、在总经理缺席时,代理总经理职务;9、总经理临时授权的其他工作。任职资格:1、家具、建材行业5年以上工作经验,财务3年以上管理经验;2、本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验,熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系,受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。薪资:面议
浙江国振家具有限公司是浙江省大型实木家具生产企业之一,公司创建于1994年,专业从事各种家具的设计、开发、制作与销售。公司占地面积20000多平方米,现有职工六百多人,其中设计、技术人员有六十多人,公司在企业规模、产品设计、工艺及生产设备等方面保持着行业领先地位。国振家具凭着不断创新的进取精神,优质的产品,完善的服务赢得了众多的荣誉。“国振”商标荣获浙江省著名商标,公司现为中国家具协会团体会员和浙江省家具协会常务理事单位。国振实木家具产品被中国家具协会、国家家具质量检测站评审为A级产品﹔被政府命名为“522工程企业”重合同守信用企业﹔国振家具以优异的业绩被列入全省家具行业最佳经济效益工业企业。
台州市|5-10年|大专|男|40岁-55岁|全职|招1人
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选; 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系; 7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务; 8、负责对企业文化的建设工作 9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权 任职要求: 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历; 2.10年以上工作经验,从事过机械行业五年及以上,五年以上企业管理工作; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 4.有较好的执行力; 5.熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。 6.良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。 7.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。 8.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
台州市行星变速机械厂系全国减、变速机行业协会成员单位,是国内最早研制行星锥盘无级变速器的专业生产企业之一,技术力量雄厚,设计、制造能力强,生产设施完善,测试设备齐全,管理制度健全,已通过ISO9000质量保证体系,产品质量广受国内外用户好评。 本厂生产的方形系列蜗轮减速器在选用材料和制造工艺上完全按照欧洲同类产品标准,如采用优质合成油,选用进口名牌密封件等,使我们的产品真正实现了全方位安装及免维护保养。目前产品广销全国各地,出口美国、马来西亚,及配套出口世界各国。 UDL系列行星锥盘无级变速器,是国内外目前一种先进的无级变速装置,它设计新颖,外形美观,结构独特。传动件受力均衡,性能可靠寿命长;结构紧凑体积小;运转平稳噪音低;操作方便变速灵;可正反方向运转,调速须在运转中进行;全机密封可用于潮湿、多尘、有轻度腐蚀性的工作环境。变速比大,适用范围广。行星锥盘无级变速器可广泛用于食品、包装、化工、制药、轻工、纺织、陶瓷、塑料、印刷等行业和各种需调速要求的生产自动线、运输线、装配流水线。
椒江区|3-5年|本科|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
1、4年以上的人力资源管理(总监或经理)岗位工作经验。 2、参与过大型企业经营管理工作的规划、建立、实施和管理。具有人力资源战略开发经验。3、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。制定公司人力资源管理方针、政策和制度。 4、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。 5、组织制定或优化公司人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。 6、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、新酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。 7、计划和审核人力资源管理成本,及时有效的处理公司管理过程中的重大人事问题。 8、具备极强的领导及管理能力,善于沟通、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
娇芙达美业集团是一家健康美容连锁企业,是一家集品牌、产品、销售、服务和培训为一体的大型美容连锁机构。她诞生于2000年,浙江连锁店主要分布在宁波、温州、台州、金华、嘉兴等地,并拥有自己的美容职业技能培训学校。娇芙达的知名度、信誉度和美誉度已深深扎根于浙、闽、苏、赣四省爱美女性的心中。娇芙达入编《中华美容大典》,并被评为“改变中国都市生活十大标志性美容连锁机构”;董事长刘冰女士入编《中华美容大典》,被评为“中国美容经济革新者50人”;“范世泽”入编《中华美容大典》,被评为“中国杰出民族化妆品品牌”。2012,2013,2014连续3年被评为《中华全国工商业联合会美容化妆品业商会》常务理事 。 企业愿景 让优秀员工成为合伙人,将娇芙达打造成为最让顾客信赖的美容连锁企业 企业价值观 诚实守信,团队精神,求真务实 企业使命 用爱和匠心去发现美,创造美,传播美
温岭市|3-5年|本科|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
岗位职责: 1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标; 2. 负责营销团队组建,营销员工的培育和管理,督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议,做好客户开发和服务工作; 3. 市场开拓意识强烈,反应迅速,及时改变策略来拓宽产品的营销; 4. 协助协调营业部前、后台工作,协助协调与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境; 5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。 任职要求: 1、年龄在35周岁以内,具备证券从业资格; 2、本科及以上学历,金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业,985、211院校优先(从业经历及资源丰富者可适当放宽要求); 3、三年以上相关工作经验,并在原单位有同级别工作经历; 4、开拓进取,有一定的客户资源,熟悉团队建设,推动营业部的业务发展; 5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务,业务能力强、风险意识高。 薪酬福利: 1、底薪+绩效+提成; 2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假; 3、给予专业培训,并在职业规划中给予晋升空间。
华福证券前身为福建省华福证券公司,成立于1988年6月,是我国首批成立的证券公司之一,为省属全资国有金融机构,现公司注册资本33亿元人民币,员工1800多人。 公司目前拥有华福资本投资有限公司和兴银投资有限公司2家全资子公司;控股1家子公司华福基金管理有限责任公司。在福州、厦门、泉州、杭州、北京和上海等地设有20家分公司及82家证券营业部,分别位于北京、上海、杭州、福州、厦门和泉州等30个主要城市。 公司自成立以来,始终秉承“诚信专业,创造价值”的经营宗旨,坚持“规范经营,稳健发展”的经营理念,在各级政府、各股东和广大投资者大力支持下,盈利能力逐步增强,经营业绩持续提升,公司财务合规稳健,从成立至今每年均取得“标准无保留”的审计评价。公司的风险管理水平不断提升,当前公司正充分利用行业创新机遇谋划实现全国业务布局,力争打造全牌照全国性一流优秀券商!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、.5~10年以上文具印刷行业相关管理工作经验; 2、.协助总经理对公司的生产全面管理; 3、.认同公司的企业文化、执行力强、有魄力及亲和力; 4、.制定生产系统的工作流程,管理制度,绩效管理,工作标准, 生产线设计,有效开展各项生产计划活动; 5、.加强生产管理,计划管理,质量管理,现场管理,提高生产效率; 6、.协助总经理制定公司经营战略计划和企业生产发展规划; 7、.40~50周岁,大专以上学历,企业管理等相关专业; 8、.熟悉5s和现场管理,对现代企业管理模式有深入了解和见解; 9、.对企业的现场管理、生产管理、计划管理、品质管理、新产品开发管理,能对生产提出战略性规划工作; 10、.具有良好的组织能力、沟通协调能力,具备良好的职业素养。 11、.如果你愿意,可以来胜任;如果你愿意来挑战,请速联系张经理联系18205863311; 12、本册同行业或文具行业有经验者优先。
浙江博文文具有限公司位于浙江省台州市金清镇,专业生产PU、PVC系列笔记本,占地50余亩的现代化生产基地,现有员工600余人,拥有先进的印刷、装订、封面专业生产设备。十余年来,公司凭借雄厚的资金投入,准确的市场定位和人性化的管理,积累了丰富的生产管理和经营管理经验,现已发展成为集生产、研发、销售和国际贸易为一体的专业文具制造商,欲将成为台州最大的文具生产企业。“博文”品牌先后获得“台州市名牌产品”、“台州市著名商标”、“浙江省著名商标”称号,公司拥有独立自营出口权,销售网络遍布国内外。“科技兴企、质量立业”是博文人不懈的追求,“服务创新、品牌至上”是公司的服务理念,我们热诚欢迎有识之士来我公司发展,共创辉煌的明天!
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选; 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准; 7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况; 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; 11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等; 12、负责研究