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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
黄岩区|经验不限|本科|性别不限|22岁-25岁|全职|招4人
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历; 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 4、有理想有抱负的应届毕业生亦可,工作前期宁溪工厂和黄岩办公室两边都要跑,工厂可以提供食宿,培养方向为公司未来的管理人员。
浙江墨翟工业设计股份有限公司位于台州黄岩模塑工业设计基地,是一家集产品设计、产品研发、生产制造、全渠道营销、软件开发于一体的现代家居日用品企业,致力于把优质的产品带进每个家庭,构建符合现代设计审美的居家空间。墨翟坚持围绕用户体验持续创新,加大人才投入,厚积薄发,目前总公司旗下设有浙江墨翟、广州墨翟2家工业设计公司,1家工贸公司和1家制造型企业,11家淘宝天猫店及1个中国原创设计日用品品牌——ffcat·非非猫。目前公司处于快速发展期,对优秀的业务人才非常渴望,欢迎有志之士的加入。
黄岩区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,大学英语四级以上,外贸、市场营销等相关专业优先;2、应届毕业生优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。培养规划:?1、有机会出国参展;2、发展成区域市场经理
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招4人
岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、建筑专业专科以上学历,应届毕业生均可;2、建筑类三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
黄岩区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求【职位描述】1、?负责宝宝麻将(台州春晚战略合作伙伴)的推广,本公司系上市国企浙报传媒子公司;2、?负责公司产品的推广员招募,增加推广员数量;3、?具备销售推广经验、良好的服务意识、事业心强者优先录用;【任职要求】1有较强的沟通能力和谈判能力,吃苦耐劳,执行力强,有责任心,接受出差;2年龄在20-35周岁之间,学历不限,大专以上优先考虑;3无经验没关系,只要你有梦想,想赚钱,来边锋,我们一起飞;4欢迎优秀的应届毕业生;工作地点:台州市区、仙居、温岭、临海、三门、玉环,熟悉本区域棋牌游戏优先~【5年规划】1年成为市场专家;2年升任市场经理;3年晋升市场总监管理大区;5年共同创业五子登科实现个人财务自由;晋升机会:?市场专员—市场经理—市场总监—大区负责人【薪资福利】1.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训;2.底薪:无责任底薪3200起!3.提成:提成比例为同行业皎皎者,月收入10000起,上不封顶!4.边锋筑巢计划,提供50万购房首付贷款,为你的梦想助力!5.上市国资背景、产品广告全方位投放(单品广告年投入超百万);免费师傅带教,上手易,通过实战提升自身能力,成为行业紧缺人才。边锋愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的!
椒江区|经验不限|大专|男|年龄不限|全职|人数若干
1、20-26周岁,身体健康,应往届毕业生。 2、品质要求:有正能量,积极性高,品质优秀。 3、素质要求:善于沟通、分析,执行力强。 4、能吃苦耐劳,学习能力和适应能力强,能适应长期出差。 5、职业规划:先从市场推广专员实习----推广主管---销售助理---销售经理---持续晋升。 6、入职计划安排:入职新员培训15天---市场推广培训1个月---市场实习3个月---区域销售实际操作合格上岗。 7、工作地点:全国各销售市场。 8、技能要求:熟练操作办公自动化软件(word、 excle),有c1驾照者优先考虑。
企业简介五星钻豹,切实关注绿色、环保、低碳出行交通工具的研发,公司一直致力提升电动车的关键技术创新,是集节能电动车交通代步工具研发、生产、销售为一体的集团性规划化科技公司,通过六年的努力已经发展成为电动车行业最具活力的电动车品牌企业。五星钻豹下设浙江钻豹电动车有限公司、天津钻豹电动车有限公司、河南钻豹电动车有限公司、东莞钻豹电动车有限公司。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.专科或以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到小学毕业班或初中毕业班教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年小学、或初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
古德艺术创办于2013年7月,五年来专注于初高中个性化1对1教学服务;在行业内塑造了良好的口碑并树立了专业化品牌形象,累积服务了万名学员。在2017年7月正式转型4-12周岁少儿口才艺术表演行列,我们将教学和服务对象延伸至幼少儿阶段,帮助小朋友们增强自信心,纠正发音,提高口语表达能力,拓展语言逻辑思维能力;为我们孩子提供更多的展示平台。现椒江区和路桥区已新增教学点,其它区域学习中心持续筹建中......
路桥区,椒江区|3-5年|大专|性别不限|23岁-60岁|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、协助生产副总监督管理生产中心下属4部门(配件事业部、总装事业部、采购部、pmc部),包括订单异常跟进、生产成本异常跟进、生产现场5s管理、工作计划跟进、每月工作考核等;2、根据个人发展,1-3年可晋升为部门经理或生产总监等;3-5年可晋升为生产总监或生产副总;3、职业规划可往采购、品控、技术、销售等发展;4、优秀应届毕业生优先。
黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;4、有理想有抱负的应届毕业生
1、协助生产副总监督管理生产中心下属4部门(配件事业部、总装事业部、采购部、pmc部),包括订单异常跟进、生产成本异常跟进、生产现场5s管理、工作计划跟进、每月工作考核等;2、根据个人发展,1-3年可晋升为部门经理或生产总监等;3-5年可晋升为生产总监或生产副总;3、职业规划可往采购、品控、技术、销售等发展;4、优秀应届毕业生优先。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1、了解台州制造型企业情况,熟悉高端政府项目政策,了解对应企业行业咨询以及发展情况; 2、和企业法人或经理人沟通取得联系,为对方规划高端项目布局,进行商务洽谈签订合作协议; 3、跟踪维护公司高端客户情况以及再开发。 任职资格: 1、本科及以上学历,理工科专业。优秀应届毕业生也可以。 2、22-28岁,口齿清晰,灵活性强,抗压能力出众; 3、热爱并看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展; 4、有上进心,富有不断进取的精神和良好团队合作意识; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 人才培养计划 晋升渠道:拓展专员---拓展主管/经理---拓展总监---拓展大区总监---分公司股东 台州市椒江区金茂中心8楼(葭沚大转盘边) 联系方式:林小姐 157****0021
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招15人
专业: 财务类、货运类、物流管理类、人力资源管理类、工商企业管理类、社区管理类、贸易类、报关类、商务英语类、营销销售类,大专及以上学历,2017届实习生或2016届毕业生。 要求: 1、男女不限,年龄18周岁以上,工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,拥有团队协作精神。 2、愿意从基础工作做起,了解、熟悉公司产品/模具的基本知识和特性要求。 发展规划: 根据公司需要和个人意愿,可往生产统计;仓库、物料管控;物流管控;采购管控;计划管控;财务管控;销售贸易;经理助理等专业文职、管理方向发展。 加入条件: 1、做事认真、仔细、负责,服从管理,拥有团队协作精神; 2、愿意从基础工作做起,愿意全身心投入企业工作,渴望获得成功; 3、勇于接受挑战,能够承受较高强度的工作压力。 我们提供: 1、量身定做职业发展计划; 2、专业全方位的培训课程和技能训练; 3、相关岗位的工作轮调; 4、资深经理人导师的工作指导和毕业设计辅导。 您将收获 1、亲切的家人文化、愉悦的工作氛围、多样的娱乐活动; 2、良好的沟通技巧、专业的职业能力和快速决策能力。
新立科技股份有限公司总部位于中国模具之乡—浙江黄岩,成立于2000年9月,是一家集汽车内外饰、汽车电子零部件研发、生产、销售和汽车注塑模具设计、制造、销售于一体的民营股份制企业。 公司现有员工1000余人,各种专业研发技术人员200余名,台州厂区面积52亩,建筑面积3万平方米,另在天津、济南、上海、太仓、保定、长兴等地拥有多个生产、研发全资子公司。拥有日本牧野、台湾高峰、德国蔡司、韩国大韩、宁波海天等品牌的数控加工中心、三坐标检测仪以及注塑机等设备,具有较强的汽车零部件产品研发及模具设计制造能力,建有省级企业研究院、省级高新技术企业研究开发中心、市级院士专家工作站等研发机构,在汽车内外饰、汽车电子零部件研发、实验、生产和汽车注塑模具设计、检测、制造等方面有雄厚的技术力量和丰富研究经验。 主要为长城、吉利、沃尔沃、上海通用、宝马、现代、丰田、克莱斯勒、蔚来、知豆、威马汽车等十多家汽车厂提供汽车零部件配套服务;为伟巴斯特、英纳法、延锋、台湾全兴(GSK)、安道拓等汽车零部件供应商提供高品质的汽车内外饰件模具及产品。 本着“创新发展,诚信立业”的企业经营宗旨,坚持以建设“家人”文化,打造“学习”型企业的企业经营理念,提倡“高效、务实的狼性精神,团队的合力精神”的企业文化和企业精神,努力不懈的为广大客户提供优质的产品与真诚、专业的服务。为打造“全球汽车零部件系统的品牌供应商”的企业愿景而不懈努力。 市瞪羚企业、浙江省科技型中小企业、国家级高新技术企业、诚信守法示范企业、黄岩区百强企业等。 薪资福利: 1、公司业务常年稳定,全年无淡季,工作环境整洁,福利待遇优厚,发展空间广阔。 2、公司提供专业、全方位的培训课程和技能训练,阶梯式职业发展规划。 3、公司有公寓式宿舍(空调、热水器、独立卫生间、宽带等),外租员工住房有补贴。 4、公司有食堂(快餐式,先吃后扣),提供工作餐补贴,夜班免费提供夜宵。 5、公司提供生日蛋糕、法定节假日按国家规定放假、传统节日礼品、五险一金等福利。 6、员工年前年后按时上班、报到,公司提供奖励。 7、公司每年举办各项员工活动(旅游、户外徒步、工会活动、吃年夜饭、抽奖品)。 8、公司正式员工年底根据平时的工作表现发放年终奖1—2月工资。 9、公司每年根据员工的平时表现和业绩给予调薪。
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招30人
专业: 模具类、机电类、汽车类、数控类、机械类、电气类、质量类、检测类、模具设计类,大专及以上学历,2017届实习生或2016届毕业生。 要求: 1、男女不限,年龄18周岁以上,工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,拥有团队协作精神。 2、愿意从基础工作做起,了解、熟悉公司产品/模具的基本知识和特性要求。 发展规划: 根据公司需要和个人意愿,可往机械设备操作;机械设备维护保养;技术工艺;质量管控;模具设计;产品研发;项目管控等技能、技术、管理方向发展。 加入条件: 1、做事认真、仔细、负责,服从管理,拥有团队协作精神; 2、愿意从基础工作做起,愿意全身心投入企业工作,渴望获得成功; 3、勇于接受挑战,能够承受较高强度的工作压力。 我们提供: 1、量身定做职业发展计划; 2、专业全方位的培训课程和技能训练; 3、相关岗位的工作轮调; 4、资深经理人导师的工作指导和毕业设计辅导。 您将收获 1、亲切的家人文化、愉悦的工作氛围、多样的娱乐活动; 2、良好的沟通技巧、专业的职业能力和快速决策能力。
椒江区,台州市,台州市|应届生|不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
任职资格:1、工业工程相关专业2、有一定英语阅读能力。电脑操作熟练3、在tv行业3年以上pe工作经验,有丰富的现场处理能力,能独立处理事务且动手能力强,良好的沟通能力4、能适应工厂封闭式管理模式,具备应对生产中突发的生产异常状况现场的分析能力工作职责:1、依据生产指挥中心编排的生产计划,部门分配的生产任务制作sop,指导产线作业员生产2、调整生产节拍平衡,提升产能3、参与研发、品质或业务主导的新品会议4、负责与业务、研发、生产、仓库等部门沟通确认产品要求,督导产线能顺利生产5、分析现场不良,协调产线控制制程不良的生产6、协助部门经理进行任务规划、工作协调7、机械专业应届毕业生也可
路桥区|经验不限|大专|性别不限|23岁-45岁|全职|招2人
1. 主要是协助生产经理进行日常生产工作的计划,安排协调,生产进度跟进。 2. 关注生产现场生产设备及生产安全情况,与生产经理进行及时沟通,服从领导管理。 3. 协助生产经理处理日常生产监督工作,落实生产制度。 4. 熟练操作电脑,熟练使用熟练使用办公软件。 5、为人踏实、勤奋、有组织能力。 6、有生产相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可考虑。 学历要求:中专及以上 面试须知:面试时请带好身份证原件。 有意者联系?13968660666?夏小姐 工作地点:路桥区桐屿街道下岭工业区 请投简历或直接电话联系 13968660666
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椒江区|1-3年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 熟悉办公软件及相关的人事管理软件 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队 具有解决复杂问题的能力 很强的计划性和实施执行的能力 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。有人力资源、管理或相关专业学历。 3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、有iso9000/sa8000/fsc等认证经验者优先。4、该岗位不接收应届毕业生;
公司简介 浙江文华文具有限公司位于东海之滨的新兴港口城市---浙江省台州市。境内海陆空交通发达,公司紧临黄岩机场,杭、台、温高速公路贯穿南北,出口港---海门港、宁波港已列为国家一类口岸。浙江文华文具有限公司建厂1986年,目前在滨海新区占地面积17000平米,现有员工400多人,管理和技术人员100多人,是一家专业生产现代高中档办公文具用品的企业,年产值达5千万人民币。产品主要包括各类商务记事本、年历手册、万用手册、线圈本、活页簿、名片册、通讯录、便笺等纸制品,在市场上享有较高的声誉。“文华”牌各系列簿册款式新颖、选料讲究、品种齐全,远销欧、亚、美洲等三十多个国家和地区。公司依托科技进步,狠抓技术开发,大力引进人才,强化企业管理,建立了现代企业制度,并通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。“用户是上帝,质量是生命”是我公司的宗旨。我们将以优质的产品、优惠的价格、微笑的服务恭迎客户的光临,同时愿与国内外客户精诚合作,携手共展鸿图。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析;4、负责规划当地税负,合理把控税务风险;5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;6、熟悉资本市场的运作,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系岗位要求:1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,注册会计师优先考虑;2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;10年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,上市公司财务经理或财务总监优先。3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力,有成本意识和风控意识;5、具有良好的职业素养和职业操守,极佳的执行力,能够忠诚履行职责,并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先,薪资面议
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
椒江区|不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:<br/>1、大学本科毕业,行政管理、企业管理、金融管理、文秘、公关等相关专业本科以上学历;<br/>2、中大型单位或企业任总经理助理三年以上,优秀应届生亦可考虑;<br/>3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;<br/>4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;<br/>5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br/>6、熟练使用办公软件。<br/>岗位职责<br/>1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;<br/>2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;<br/>3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;<br/>4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;<br/>5、配合总经理处理外部公共关系;<br/>6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;<br/>7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
梁教练跆拳道(台州)成立于2006年,在台州市各区县共有十余家分道馆,学员10000余人,是台州市唯一一家省级示范馆、台州市第一家中国跆拳道协会专业性团体会员、中国跆拳道协会授权晋级考点,椒江区跆拳道队组建单位。 本中心作为专业的跆拳道培训机构,适用先进的教学理念,严格谨慎的教学管理,资深教练员任教,多元化的教学方式,让学员学有所得,学有所成。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|23岁-33岁|全职|招3人
任职要求:1、土木工程或工民建等相关工程专业;2、1年以上相关工作经验,熟悉土建施工流程,熟悉工程资料管理的相关流程,能独立编制整理、管理工程资料,整理和管理工程往来文件、图纸及关键性资料,和项目部内勤工作;3、熟练使用办公软件(会使用cad软件),能适应偶尔出差。4、有资料员证或具有工程资料管理经验优先。5、本岗位可考虑本科以上应届毕业生,岗位定点向项目经理方向培养。岗位职责:1、负责建立和管理施工资料台帐,进行施工资料交底;2、负责编制及审核项目部开工报告、技术交底记录、图纸会审记录、施工组织方案、延期报告等综合资料;3、负责设计变更、隐蔽工程资料、材料合格证、检验报告等工程资料的收集和审查;4、负责项目进度资料(施工进度、分包进度)的收集和管理工作;5、编制施工周报、月报、产值、资金使用计划等资料,及时提交总部职能部门;6、负责项目部洽商记录、来往函件、对外发文的及时接收、整理及保存;7、负责竣工验收资料及竣工图的验收与移交。
浙江国腾建设集团有限公司成立于2007年10月,注册资金16016万元,是一家以工程设计施工服务、苗圃园林、地产置业、生态修复、机械租赁等为一体的企业集团,总部位于浙江省沿海中部的台州市路桥区。集团主营市政公用工程、公路工程、园林景观、地矿、生态环保等五大版块,拥有市政、公路、矿山、桥梁、隧道、园林、房建、古建、地灾、爆破等十余项资质,固定资产9000余万元,各类专业技术与管理人员350余人,一二级建造师百余人,各类大中型施工机械设备150余台(套)。集团始终坚持科学化管理,通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证,被授予国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省诚信企业、浙江省AAA级守重企业、浙江省林业重点龙头企业、绿盾企业征信AAA级、台州市级企业技术中心、台州市级高新技术企业研发中心、台州市重点骨干企业、路桥区农业龙头企业、路桥区先进建筑业企业,路桥区慈善贡献奖企业等荣誉。集团承建的各类项目屡获省“钱江杯”、省“优秀园林工程”金奖、省市区各级优质工程奖、省市区双标化工地等一系列奖项。 集团秉承“生态、创新、厚德、共赢”的经营理念,立足大平台、大网络建设,以市场为导向、以客户为中心、以创业为根本、以创新为动力,培育和打造国腾的核心竞争力,加快产业升级、管理升级、标准升级、技术升级、队伍升级。期望与社会各界密切合作,在与客户和品牌共同成长的美好氛围中稳步迈进。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管培训、绩效、晋升模块工作1、培训1.1协助部门经理进行培训策划,组织制定公司年度培训计划;1.2组织公司年度培训计划的实施(含月度培训计划的分解实施),整理和存档公司所有培训相关台账、记录、证书等;1.3负责外派培训协议的签订,培训费用的报销登记,能独立负责培训证件的维护、更新、取证工作(涉及外培程序);1.4负责外部培训资源的导入,以及相关合同的签订、付款等工作;1.5负责《培训管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;2、绩效考核2.1负责月度绩效考核单的按时收集(包含部门经理级考核成绩汇总,并提交各部门)与审核(如存在不按规则操作的,应退回责任部门重新提交);2.2负责各部门提交的绩效考核数据相关证据真实性的稽核;2.3组织绩效面谈的实施,滚动参与各部门绩效面谈,收集与绩效管理相关的问题事项;2.4汇总各部门绩效得分,制定绩效奖扣报表,制定绩效考核月报,报部门负责人审核,总经理审批;2.5负责各部门绩效未达标模块改善计划的跟踪,组织相关人员进行符合性的评定;2.6负责《绩效考核管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;3、晋升管理3.1负责各部门《晋升计划》的按时收集、审核与报批;3.2负责各部门《晋升计划》实施的滚动跟进,组织相关人员进行面谈并记录;3.3负责收集各部门《晋升申请》,并组织相关人员进行晋升评定工作,评定结果报批;3.4负责相关文件的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;二、任职要求:1.大专以上学历,人力资源专业或管理类专业毕业优先;2.5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源主管工作经验。3.熟悉员工培训、绩效、晋升运作机制;4.较强的沟通与协调能力,逻辑思路清晰、表达与文笔能力强,较强的抗压能力。三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
台州市|不限|大专|性别不限|22岁-26岁|全职|招30人
浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生,我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台,并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台;被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训,一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟! 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习;做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念,为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系,营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟,共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1.招聘专业:机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2.招聘人数:20-30名。 3.工作安排:作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作;物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1.身体健康,身高1.65米以上,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累,有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备,在劳动创造中学习技术,培养实际工作能力。 2.被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图,熟悉机械设计原理;能够正确使用钳工工具和计量器具;具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1.本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》,试用期三个月。 试用期工资为2450元/月,第4-6个月工资为2650元/月,第7个月开始工资为2800元/月,满一年工资为2950元/月。(以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资,未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定,加班工资另计)。 工作满一年后,开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2.应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时,每月28天,工资考勤按全勤224小时计算,加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假,春节全厂停产放假15-18天左右(不带薪休假)。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险,免费发放统一工作制服(分冬装、夏装各2套,以后每年各补发1套)。 4. 本公司与应聘学生双方约定,工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放,应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同,必须提前一个月书面申请报告本公司,获得公司各级领导审批同意,在交接工作完成后办理离职手续。 5.为简便计算工资,本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资,以每月实际收入为准。 6.工作满一年后有工龄补贴20元/月,并逐年翻倍增加。 7.本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴(连续享受3年)。 五、食宿安排及业余活动 1.公司免费提供住宿,套间宿舍,每间2-3人,有独立卫生间,配空调和热水器,水电费用按照入住人数平均分摊;应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓(家具设施齐全)。 2.公司提供职工食堂,一日三餐俱全,菜品多样,价格低廉。 3.公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室,设施条件优越,可供职工业余时间强身健体,丰富业余文化及生活,增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址:http://zjxltz.com 简历投递:可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请,也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com,并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”,避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址:浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话:李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话:0576-86488501 0576-86471331 公司传真:0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日
浙江西菱股份有限公司(以下简称“公司”)于2012年12月31日由浙江西菱台钻制造有限公司完成股改整体变更,注册资本6138万元,是专注于高效精密钻床系列机床制造和智能控制水泵的高新技术企业。公司拥有温岭市牧屿机电工业园区和上马工业园区两大生产基地,拥有员工600多人,总占地面积11万多平方米,总建筑面积9万多平方米。近年来,公司在专利方面,已获得包括国家发明专利、实用新型、软件著作权等各项专利版权100多项;在荣誉方面,先后获得 “企业钻床系列产品产销量和市场占有量国内同行业第一名”、 “浙江省知名商号”、“浙江省著名商标” “浙江省名牌产品”和“省级技术中心”等诸多荣誉。 公司着眼于布局未来,多元化经营发展,主营业务有精密钻床和智能水泵两大系列产品。其中主导产品精密钻床已成为钻床行业的龙头企业,产品包括精密立式加工中心、数控钻铣床、高效复合机床、摇臂钻床、立式钻床、台式钻床、机床附件等130多种。同时,公司现阶段已全面启动变频和智能水泵研发技术,并在温岭市牧屿机电工业园内的生产基地开始生产智能控制水泵,产品包括家用变频循环泵、家用变频自动增压泵、壁挂炉专用泵、智能温控循环泵、智能自吸自动循环泵、智能循环增压控制器、恒压变频多级离心泵、恒压变频供水系统,以及潜水泵、排污泵、自吸泵、智能变频深井泵、耐腐蚀工业泵、磁力泵、民用直流潜水泵、气动泵、空调电机、变频电机、永磁无刷电机、工业设备配套电机等十几个系列100多种规格。公司现已形成多品种、多规格、系列化覆盖同行业同类产品的格局,构建了全球采购和营销网络,与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系。 公司坚持“质量求生存、管理出效益、创新谋发展、服务创品牌”的方针,秉承“产业多元化、经营国际化、资本社会化、管理科学化”的发展理念,大力推进“管理筑基、文化铸魂、营销筑阵、品牌塑根”的企业战略构想,全力打造“西菱”品牌,在西菱人的共同努力下,浙江西菱股份有限公司的明天会更好,更辉煌。员工福利待遇。补贴:1、公司设有员工食堂2、凡在本公司工作满一年以上员工次年均可享受工龄补贴20元/人/月,逐年增加社保:公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。住宿:对中层以上管理人员提供公寓式住房,普通员工则免费提供集体宿舍,内配热水器、空调、独立的卫生间和基本家具和洁具。水电费自理。其他:1、中秋节等国家重大节假日发放礼品或礼金,春节开门红包 2、公司设有月度或季度优秀员工奖等。3、入职半个月后公司免费为员工提供冬夏工作服各两套。公司中文网站:http://www.zjxltz.com公司英文网站:http://www.wddm-machine.com
温岭市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、有过外贸行业业务工作优先。2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务; 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划; 4、应届本科毕业生也欢迎,能协助经理完成工作任务;5、大专及以上学历,国际贸易等相关专业毕业者优先;相关泵业行业经验者优先;6、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;7、具备良好的沟通协调能力,为人踏实认真,责任心强。我们热忱欢迎有理想有梦想的外贸人才加入我司团队!共创美好未来!
我司从事机电设备制造生产,出口销售为一体,诚聘各路英才!
玉环市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职责描述:1、协助技术总监制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持;2、根据公司发展战略规划,负责制定公司质量大纲、质量管理规划;3、实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持4、部门组织管理工作5、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、本科以上学历,机械类专业毕业,5年以上质量管理经验,2年以上同岗位经验2、精通机械制造、加工工艺、统计、分析产品并采取预防工作;3、熟悉五大质量具apqp、ppap、spc、fmea、msa;4、熟悉质量管理体系与过程审核专科以上,机电相关专业;5年以上设备类品质管理经验、三年以上同岗位工作经验;;熟悉qc七大手法;
160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创版上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命,在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。迈得员工福利1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:2、免费提供食宿:一日三餐,每餐八个菜式任选三个菜,午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补:住宿为1人间-6人间,每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络,提供24小时热水:3、统一购买五险一金:4、全体员工享有法定假期与带薪年假:5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心骨干享受公司股权激励;6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动;7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。
一、岗位职责1、物资采购1.1根据公司年度经营指标,制定采购成本控制与优化策略与规划; 1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购,包括采购订单的下达、跟进入库,产品量产后移交物流部物料计划;1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购,并组织相关部门进行验收;1.4负责组织供应商的对账与付款;2、供应商管理2.1根据公司年度经营指标,制定供应商管理策略与规划;2.2负责潜在供应商的考察与评审,按照体系流程要求导入新供应商;2.3负责供应商的合同评审与签订; 2.4负责组织供应商业绩评价,收集供应商业绩评价数据,根据合同要求对供应商进行考核,制定合理的供应商审核查计划并执行,扶持供应商业绩提升,淘汰落后的供应商,整合、优化供应商资源;3、废料管理3.1负责组织公司废弃物料的变卖;4、团队管理4.1负责采购团队的打造与日常管理,负责本部门人才梯队的构建;4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理;二、岗位要求1、大专及以上学历(全日制),理工类相关专业毕业;2、汽车零部件行业,从事采购经理/负责人相关工作3年及以上; 3、良好的语言表达能力,较强的沟通、协调能力,抗压能力强;4、良好的团队构建与管理能力;5、擅长供应商管理,熟悉iatf16949,有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
椒江区|在读生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位任职要求: 1、教育背景:管理类相关专业毕业。 2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。 3、经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。 4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5、具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力; 6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。 其权力范围主要是: 1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权; 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; 4、对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是: 1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; 2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任; 3、因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任
公司为积极响应《中国2030健康计划》,着力解决城市社区村镇居民健康服务“民资注入不足”、“护理人才缺乏”、“养老机构层次单一”等供需矛盾和结构性矛盾问题。本着“康复进社区,理疗进家庭”的宗旨,由中国生命关怀协会、中国社会福利与养老协会为指导单位,在当地民政部门的领导下,建立了康复理疗健康服务综合管理运营平台。整合健康医疗专家,名家资源高端医疗资源,实现健康服务医疗资源关口前移、重心下沉,让老百姓真正体验到优惠、便利的健康服务。
椒江区|3-5年|大专|女|27岁-40岁|全职|招1人
职责描述: 1. 参与公司人力资源规划,协助总部人事部拟定年度人力需求预算和人才培养方案; 2. 根据公司人员需求预算,制定人才甄选方案,依据公司用人标准,执行招聘计划,满足公司各部门及各分校用人需求; 3. 全面执行公司人力资源相关管理制度及流程,向公司提出制度及流程修改解决方案; 4. 负责公司薪酬福利管理、绩效考核及员工关系管理; 5. 全面负责公司员工关系管理,进行员工关怀,处理劳动纠纷; 6. 负责人事档案的整理与保管; 7. 教育及培养本部门员工进行工作技能提升; 8. 完成公司人力资源其它相关工作事项。 任职要求: 1. 女,全日制本科学历,人力资源类、行政管理类等相关专业毕业(优秀者可放宽此限); 2. 从业经历4年左右,2年以上人事经理相关工作经验,有教育行业经验的优先考虑; 3. 熟练掌握人力资源六大模块基本知识,能迅速融入公司环境,开展人力资源各模块工作; 4. 具有良好的人力资源运作思路,具有较深厚的人际沟通、人才评估能力; 5.良好的规划能力,能够快速掌握人才需求趋势及员工动态; 6. 熟悉台州市劳动就业及社会保险相关政策、各种招聘渠道; 7. 事业心较强,高瞻远瞩,愿意伴随公司逐步完善及发展。
乐恩教育(LEARN EDUCATION)总部座落于经济发达的海滨城市——浙江宁波。是专注于中小学一对一个性化教育的课外辅导机构,目前在宁波市拥有十四家校区,台州市三家校区,教学面积超过5000平米,乐恩拥有的学员数量在宁波市中小学培训领域内名列前茅,是甬城本土办学规模最大、最专业、最权威的一对一培训机构。 乐恩教育经过多年的发展,目前已成为浙江省知名度、美誉度颇高的中小学培训机构.乐恩以提升学员成绩为首要目标,始终秉承“乐及父母、恩施学生”的教学理念,培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。在新华社现代金报社主办的2010甬城教育机构年度评选中,被评为“2010年度甬城最佳本土品牌教育机构”。在浙江日报社主办的2011浙江省教育机构公众满意度评选中,被评为“浙江省公众满意十佳教育培训机构”。2012年10月,乐恩教育携强大管理团队及优秀师资强势入驻台州。黄岩、路桥、温岭、临海等校区持续筹建中...欢迎热爱教育事业并具体一定管理潜力的有志之士加盟,乐恩有你更精彩。
椒江区|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职位描述:1、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源2、协助市场经理执行公司的市场推广计划,配合校区做好地推、拉访、派发工作;3、负责招募、培训、管理兼职市场人员,在商圈等场所进行单页派发、做拉访等4、市场调研,资料收集,竞争对手调研,行业及市场状况调研;5、协助部门负责人策划宣传推广活动,并能独立执行并保证活动的顺利进行。4、创新性的寻找更多的潜在合作机会,充分挖掘已有资源,扩大公司市场影响力。任职要求:1、中专及以上学历,营销、管理类专业为佳,热爱市场工作,吃苦耐劳;2、良好的表达能力以及沟通能力,公关能力强;3、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力;4、具备良好的市场营销策划、实施能力,创新意识强,思维活跃;5、有一定组织策划、现场控制能力,具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力;6、有教育市场工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生前来面试;7、有过社团、活动策划等经验,能适应周末加班优先。待遇:4000-8000
台州椒江幼儿艺术教育园是一所办学经验丰富,主要是针对2-6岁学龄前儿童的幼儿园。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、协助做好人员招聘的具体事务性工作,包括发放招聘信息,汇总招聘需求,收集和筛选简历,通知安排面试,跟踪落实面试人员情况等。 2、办理员工的入离职手续及各类休假手续,并做登记。对公司每月的考勤汇总并提交给人事主管以协助人事主管进行薪资福利的核算。 3、办理岗位调动、员工转正、员工续签审批、薪资调整等手续。 4、办理员工社保和公积金的缴纳和变更。 5、协助人事主管制定培训计划,并实施培训,增强员工凝聚力,提高员工素质及工作水平。完成领导交办的其它工作。 6、负责接听、转接公司电话,接待来访人员,确保办公区域无闲杂人员来往,确保办公通道内无无关人员逗留。保持办公区域安静、卫生。 7、负责办公室档案的归档、分类、整理工作。并做好相应登记,以备查阅。并做好档案借阅管理,监督查阅人不得将文件改动、损坏,保持文件的整洁、完好。 8、负责公司办公用品、低值易耗品的仓库管理工作,做好物品的入库、发放、统计工作,确保《物品出入登记单》中物品数量登记准确、明晰,出入有据。并负责固定资产实物的登记审核。 9、协助行政部经理及主管做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作。 10、负责总经理办公室的整理工作,确保办公室环境清洁卫生,空气通畅,文件摆放有序、地面桌面无杂物等。 任职要求: 1、全日制本科以上学历 2、22周岁以上,身体健康 3、1年以上商业行政人事经验,优秀应届毕业生亦可 4、语言表达能力强,具有一定的文字处理编写能力 5、熟练操作电脑,掌握办公自动化,具有一定的交际能力
台州经开万达广场由大连万达集团股份有限公司投资建设,成立于2013年12月16日,注册资本7亿元,位于台州经济开发区开发大道以南、白云山南路以西,占地面积约148.15亩,总建筑面积约52万㎡,项目总投资46亿元。包括IMAX国际影城、大玩家电玩、大型超市、儿童娱乐与零售、特色餐饮、室内步行街、城市商业街、高档住宅及精装SOHO公寓,集购物、餐饮、休闲、娱乐等多种功能于一体的大型城市综合体。
1.欢迎对外贸或电商有能力有热情的应届毕业生或行业新人,需英语有一定的读写基础,excel使用熟练;2.主要负责在国外电商平台销售我司产品,做好站内推广和数据统计工作,监控海外库存状态并制定补货计划;3.在部门经理领导下,完成指定的编辑和运营工作,配合团队完成公司的销售计划;4.薪资模式为基本工资为主+绩效考核奖金。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职位描述1.负责对报读该科目的学生进行辅导,根据每个学生的学习情况以及性格特点,制定合适的学习计划和方案;?2.按学校规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生的学习及其他方面的情况,有针对性地教学,提高家长满意度;4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性地推荐学生参加学校其他科目的学习;5.认真参加学校组织的教研活动和教师的各项学习活动,不断提升专业水平和授课技巧。任职条件:1、能承担小学语数英科任何一科的教学工作,熟悉windows办公软件,师范院校专业毕业者优先。3、有一定的教学经验和班级管理经验,热爱钻研教学及班级管理中的问题。4、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;有民办学校教师必备的市场意识;责任心强,善于与家长和学生沟通。5、对工作能力特别优秀的应聘者,学历条件可适当放宽。职业发展空间:我们设有专业技术和管理运营两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。?1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理2.专业方向:教师——研究员——培训师——研究院负责人备注:可接纳应届毕业生实习。
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、可接受应届毕业生2、良好的沟通能力和协调能力3、良好的计划和执行能力;4、熟练使用办公软件5、女性优先。岗位职责:1、负责业务日常交易的账务核算,确保系统账务准确无误;2、负责每日各银行结算数据异常问题的跟进解决,确保资金应收、实收相符;3、负责与合作渠道及商户进行业务联系对账,解决清算异常情况;4、协助制定清算业务相关制度规定,并进行修订与完善;5、参与系统相关功能的测试,配合平台上线;?6、业务产品清结算设计和系统建设,提出合理建议与产品经理合作,完善系统。
温岭市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职责描述:1、根据集团经营管理目标,负责开发项目的工程管理工作,切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产,实现项目预定的各项目标;2、参与项目前期开发大纲编制;3、根据项目开发计划,负责审核施工单位提交的施工进度计划,做好跟踪检查落实工作;4、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,审核项目各分总分包商各专项施工方案,监督其执行情况;5、负责办理项目公司的施工许可证;6、根据集团制定的工程管理制度,负责对工程质量情况定期的检查和分析,针对典型问题,形成案例;7、负责组织编制项目工程策划,并落实执行;8、负责技术交底及工法工程样板验收,组织竣工验收工作;9、负责工程安全文明施工管理,监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理措施,防止重大安全事故发生;10、参与合约方面招投标技术评审及合同特别条款的设定,参与供方单位考察、评估,参与合约规划、目标成本、资金计划的审核;、11、负责甲供材料、设备采购计划审核,做好变更签证立项审核、进度款审核及竣工决算资料审核工作,有效控制与真实反馈工程动态成本;11、负责组织项目协调会,沟通、协调施工过程中的技术成本等问题,协调与集团相关中心关系,及时处置各项工作安排,协调相关职能部门关系,促进项目正常推进;12、负责项目工程后评估。任职要求:1、学历:统招本科及以上,建筑工程及相关专业,重点高校毕业生优先;2、工作经验:12年以上房地产相关经验,6年以上同岗位工程管理工作经验;3、项目经验:不少于2个10万方以上综合体工程管理经验,有一、二线城市标杆项目者优先;4、熟悉国家建设工程相关法律、法规,掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范;5、沟通协调、资源整合、结果导向、授权委责、发展下属。