具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

岗位职责：
1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；
4、负责规划当地税负，合理把控税务风险；
5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害；
6、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，注册会计师优先考虑；
2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；10年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，上市公司财务经理或财务总监优先。
3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。
4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有成本意识和风控意识；
5、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力
6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先，薪资面议

具体要求:

任职资格：＜br/＞1、大学本科毕业，行政管理、企业管理、金融管理、文秘、公关等相关专业本科以上学历；＜br/＞2、中大型单位或企业任总经理助理三年以上，优秀应届生亦可考虑；＜br/＞3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；＜br/＞4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；＜br/＞5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；＜br/＞6、熟练使用办公软件。＜br/＞岗位职责＜br/＞1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；＜br/＞2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；＜br/＞3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；＜br/＞4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；＜br/＞5、配合总经理处理外部公共关系；＜br/＞6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；＜br/＞7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

具体要求:

财务部经理： 一、任职资质： 1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历，中级会计师以上职称； 2、精通制造型企业财务流程，8年以上工作经历，3年以上部门经理工作履历； 3、熟悉国家、浙江省各类财经法律、法规，了解ipo上市公司财务会计核算流程、方法； 4、能熟练操作财务软件，会编制财务小软件者优先。 二、岗位职责 1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的规划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 2、负责成本核算和成本控制； 3、协助财务总监定期编制、拟定财务报告和必要的财务分析，并确保上述报告数据准确、可靠； 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足防范、控制风险的要求，如改进、规范应收应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务流程； 5、组织制定财务管理方面的管理制度及相关规定，并监督执行，协助财务总监撰写、拟定制定年度、季度财务计划； 6、监控可能会对公司经济造成经济损失重大经济活动，发现易常情况应及时向总经理、董事长汇报； 7、协助财务总监对财务中心的日常管理； 8、完成领导交办的各项临时性工作。

具体要求:

一、任职资格 1.35-50岁,会计或金融专业专科以上学历,有中级会计师以上资格者优先; 2、 10年以上财务工作经验，5年以上大型制造企业财务管理工作经验。 3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、 出色的财务分析和资金管理能力; 6、 良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 二、岗位职责： 1．在董事会和总经理领导下参与公司战略的制订，并负责制订公司财务战略。 2．负责公司资本运作，投融资管理。 3．在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 4.。负责制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准 5．制定和管理税收政策方案及程序。 6。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 7．建立、健全公司目标管理制度和绩效管理制度，组织和管理公司绩效考核。 8。.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 9。监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供具体的解决方案；
5、配合总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总裁的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：
1、公关、金融、企业管理、法律等相关专业本科以上学历；
2、30岁以上，温岭本地人优先，有三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
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具体要求:

任职要求：1.根据行业发展情况，协助总经理制定公司发展战略；2.依据公司的战略规划与经营计划，组织制订财务部整体工作计划和财务策略、目标；3.组织建立和完善公司的会计制度体系，制定与完善会计管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度；4.组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程；5.组织审核公司月度、季度、年度财务统计报表和分析报告，报送公司领导；6.组织建立税收收支计划，编制和完善税务手册，开展税收筹划；7.根据公司经营需求，负责资金筹集、供应和使用管理工作；8.审核公司资金收付计划，监督各部门资金计划执行情况；9.根据公司实际需要，完善公司内控制度和流程，并监督实施。10.负责公司与银行、税务、财政等相关部门的外联工作。任职要求：1.大专及以上学历，财务管理、会计、审计等财务相关专业；2.十年以上相关岗位工作经验，具有中级会计师及以上职称。拥有cpa证书或在上市企业担任过本岗位的优先考虑；3.精通财会与金融知识，熟悉国家和地方财会相关政策与法规，熟悉银行信贷业务内容和流程，熟悉工业企业流程管理；熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法；4.具备较强的领导能力、沟通能力、分析能力、问题解决能力、较强的责任感；具有良好的职业操守、工作细致、严谨，并具有前瞻性思维；作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健；?5.年龄在45岁以内；

具体要求:

任职资格：?1、1-2年销售经验，1年营销团队管理经验；具备业务能力和销售技巧，团队管理能力，市场营销、经济学、金融学等相关专业优先考虑；2、具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力，积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头表达力强、善于交流；3、热爱销售，能单独开拓市场，敢于挑战高薪，有培训、保险、网络营销、化妆品营销、投资理财等相关销售行业经验者优先；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神；主要职责：?1.部门业绩管理：制定部门业绩目标和实施方案，了解学习顾问业务情况并及时指导，激励团队斗志，汇总部门业绩，及时分析和总结，协助下属跟单、收单。?2.个人业绩拓展：根据部门目标，制定个人完成业绩目标与完成措施，指导部门下属业绩工作。3.?客户服务：联络和拜访客户，为实现销售目标打下良好的基础，通过提升????有效的客服工作*终实现客户的二次销售。?4.部门业务辅导工作：工作计划的指导、辅导、检查、监督过程与结果；做好直接下属陪同作业、辅导、培训等工作；?5.制度管理与监督：业务流程和规章制度的贯彻和监督执行，监督部门职员执行公司的有关管理制度。?6.培训：积极配合公司做好人才吸纳与引进工作，做好部门员工的培训早会分享与业务辅导、会议主持，积极为公司推荐和培养干部。聚成福利：?1.六险一金，节假日礼物，带薪年假！2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台（价值19800元）；3.定期参加各种高端培训课程，例：《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等，全力打造你的高级经理人成长之路；4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬；5.结交更优质的人脉，企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍！6.良好的职业生涯规划，个人成长6条发展通道任你选！

具体要求:

岗位职责：1、负责集团资金计划、全面预算管理，并监督检查预算的执行情况；2、协助财务经理做好资金使用计划及统筹管理，确保集团及各子公司的用款需求，对闲置资金做好规划和安排；?3、负责公司的资金运作操作与管理?；4、做好公司资金风险控制，为领导提供资金信息，以备领导决策；?5、完善公司资金管理制度，并监督执行；?6、完成上级交办的其他事宜。?任职资格：1、财务管理、会计、财经、税务等相关专业大专以上学历，具有会计中级职称；2、5年以上相关岗位经验，3年以上房地产行业财务经验；3、具有金融、法律、财经等知识；掌握会计核算、财务管理知识；4、具有良好的沟通协调能力、问题分析能力、应变能力、计划与执行能力。

具体要求:

工作职责：1.负责投资产品的销售与推广，完成公司制定的基金销售任务；2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作，全面规划理财计划；3.做好对客户的跟踪，分析各类客户特点，建立并完善客户数据库；4.参与金融市场的研究工作，协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划；5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析，向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品，并全程协助客户购买。任职要求：1.?大专以上学历，有相关销售管理经验，银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先；2.?对基金市场各类客户的特点有相当的了解，有能力针对产品特点选择客户并开展营销；3.?具有亲和力，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力；?4.?拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：在总经理领导下制订战略规划、年度经营计划以及各阶段工作计划、总结，负责工作目标责任分解并督查落实；2、撰写总经理的有关报告、文件，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；3、协助总经理对公司内设部门进行管理与考核，协调内部关系，代表总经理处理与维护外部业务资源与公共关系；4、负责起草公司文件，办理各类政策性奖补申报项目；5、负责公司招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；6、完成总经理交办的其他任务。二、任职资格：1、人力资源、经济、金融、工商管理等专业大专以上学历，年龄在28－38岁之间，具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力；2、有一定的逻辑思维能力、分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；3、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的政策；4、有类金融公司、政府相关职能部门或国企投资平台等工作经历者优先。

具体要求:

1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；
2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
7、确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；
9、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
任职资格：
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件；
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理模式。具有三年以上高科技生产型企业财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；
4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
5、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
7、具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；
8、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

具体要求:

一、能做什么？ （综合金融客户经理），能为客户办理旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。 银行业务： 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等等 保险业务： ＞＞车险、企业财产险、家庭财产险 ＞＞团体意外险、企业补充商业医疗保险 ＞＞健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划...... 投资业务： ＞＞证券 ＞＞大华基金 ＞＞信托 依托综合金融平台，可以为客户办理一揽子金融服务，走到哪，都有您能帮助到的客户，都有您能办理的业务！ 中国综合金融股份有限公司真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。 业务多元化，收入多元化：客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入！！ 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:00-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。 2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；平安在2014年重磅推出“优才”计划，责任底薪高达7750元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！ 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障； 4、国内外免费旅游方案。 三、公司提供免费专业系统化培训： 最好的培训在这里！严密系统的培训已经为中国金融业培养了一批又一批人才！ 这里的培训会从入司前到晋升为总监，这里的培训都会助您步步为赢，帮助您节节高升，最终成为一流的综合金融职业经理人！ 具体培训有：新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。。。等等等等 四. 招聘条件： 25-48周岁 ，大专以上学历 本市工作经验一年以上，已婚已育者优先。 【加盟保险业的七大理由】 理由一：金融业是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 １、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。 理由三：我们是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

具体要求:

岗位职责： 1.协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划， 2.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标以及对外经营、决策的工作； 3.协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4.组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行； 5.在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案，懂得金融方面的运作。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司中长期经营计划，协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划，协助营销部惊醒销售拓展服务工作；
5、协助财务部门建立、健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对公司税收进行整理筹划与管理；
6、确定和监控公司负债和资本的合理结构，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意见和表决权；
8、在总经理缺席时，代理总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格：
1、家具、建材行业5年以上工作经验，财务3年以上管理经验；
2、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验，熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
薪资：面议

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责： 1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 2. 负责营销团队组建，营销员工的培育和管理，督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作； 3. 市场开拓意识强烈，反应迅速，及时改变策略来拓宽产品的营销； 4. 协助协调营业部前、后台工作，协助协调与外部有关部门的联系，建立良好的外部环境； 5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内，具备证券从业资格； 2、本科及以上学历，金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业，985、211院校优先（从业经历及资源丰富者可适当放宽要求）； 3、三年以上相关工作经验，并在原单位有同级别工作经历； 4、开拓进取，有一定的客户资源，熟悉团队建设，推动营业部的业务发展； 5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务，业务能力强、风险意识高。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+提成； 2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假； 3、给予专业培训，并在职业规划中给予晋升空间。

具体要求:

岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 任职资格： 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。

具体要求:

岗位职责：1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划；2.0根据布点规划进行商圈的选定；3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发；4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进；5.0执行商圈开发标准流程；6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。岗位要求：1.18岁以上，男女不限，有销售、业务、房产开发、理财金融等经验均可报名；2.优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力；3.较强的执行能力和良好的团队合作能力；4.能吃苦耐劳，乐于挑战高薪工作，可接受外地派遣。

具体要求:

1.负责销售部门的新车销售业务，包括批售规划、团队组织、集团及厂家指标的达成，高效、安全的资金、库存管理，对于衍生业务、价格管理有出色的把控； 2.对团队业绩进行日常分析，制订薄弱项目、人员的提升行动计划； 3.具备专业的汽车销售管理技能，抗压能力强，乐于接受挑战，并有过硬的职业操守。有大局观，能对二手车、金融、装潢、售后等关联部门有紧密的合作和共同发展的责任心，积极执行集团和总经理的战略目标和工作布署； 4.宝驿集团致力于成为行业最高标准的引领者，期待有一样抱负的你加入，用心、快乐地工作！

具体要求:

岗位职责：1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划；2.0根据布点规划进行商圈的选定；3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发；4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进；5.0执行商圈开发标准流程；6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。岗位要求：1.18岁以上，男女不限，有销售、业务、房产开发、理财金融等经验均可报名；2.优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力；3.较强的执行能力和良好的团队合作能力；4.能吃苦耐劳，乐于挑战高薪工作，可接受外地派遣。

具体要求:

工作职责：
1.负责投资产品的销售与推广，完成公司制定的基金销售任务；
2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作，全面规划理财计划；
3.做好对客户的跟踪，分析各类客户特点，建立并完善客户数据库；
4.参与金融市场的研究工作，协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划；
5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析，向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品，并全程协助客户购买。
任职要求：
1.大专以上学历，有相关销售管理经验，银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先；
2.对基金市场各类客户的特点有相当的了解，有能力针对产品特点选择客户并开展营销；
3.具有亲和力，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力；
4.拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神、创新意识和团队合

具体要求:

岗位职责： 1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划； 2.0根据布点规划进行商圈的选定； 3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发； 4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进； 5.0执行商圈开发标准流程； 6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。 岗位要求： 1.18岁以上，男女不限，有销售、业务、房产开发、理财金融等经验均可报名； 2.优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力； 3.较强的执行能力和良好的团队合作能力； 4.能吃苦耐劳，乐于挑战高薪工作。

具体要求:

岗位职责：
1、在总经理领导下负责总经办的各项工作，协助执行总经理的各项决策、战略规划；
2、负责总经办文件信函草拟、发送及处理工作，做好来访接待工作；
3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草发布以及后续跟踪；
4、负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作；
5、协助总经理保持与各部门良好的沟通，传达并跟踪总经理下达的任务并及时反馈落实进度情况；
6、搜集与反馈公司经营、项目相关信息，跟进总经理交办的任务或项目，保证及时沟通落实；
7、处理总经理授权的其它事务。
任职要求：
1、25-35岁，全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，品行端正，形象气质佳，性格开朗；
2、具备一定公关外联能力，懂得社交礼仪，组织、沟通协调、适应性和应变能力强；
3、具有较强的工作监督与计划、执

具体要求:

「岗位职责」 1.负责公司的证券投资业务，实现投资部门的有效管理，对总经理负责； 2.负责宏观市场分析，参与基金战略、管理、投资等重大决策； 3.在投资决策委员会的授权范围内，负责所管账户的日常投资运作； 4.每日对交易数据进行总结，及时准确汇报相关账户信息； 5.持续跟踪公司所有持仓品种动态，防范投资风险； 6.持续关注公司所有账户表现，定期分析投资组合运作情况，并提出针对性意见； 7.推进公司证券投资管理相关制度建设，建立长效投前风险识别体系； 8.负责对部门员工进行分工、培训和指导，提升整体专业水平； 9.根据公司战略发展规划，负责编制本部门业务规划及年度和月度工作计划并组织实施； 10.与公司各部门保持良好沟通，共同推进项目。 「岗位要求」 1.本科及以上学历，财会金融相关专业； 2.三年及以上买方或卖方相关从业经历，有管理经验者优先； 3.台州户籍。

具体要求:

岗位职责： 1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划； 2.0根据布点规划进行商圈的选定； 3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发； 4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进； 5.0执行商圈开发标准流程； 6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。 岗位要求： 1.18岁以上，男女不限，有销售、业务、房产开发、理财金融等经验均可报名； 2.优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力； 3.较强的执行能力和良好的团队合作能力； 4.能吃苦耐劳，乐于挑战高薪工作。

具体要求:

福利待遇：
1、工作地点：义乌
2、底薪+绩效奖金+业绩完成奖励+节日福利等;
3、入职即办理五险一金;
4、带薪年假，双休，上班时间8：30-18：00，中午休息1个半小时.

晋升空间：门店经理-营业部经理-城市经理-区域经理-副总裁

岗位职责：
1、全面规划和安排营业部的整体工作，并做好总公司各项规章制度和安排的衔接和落实工作；
2、指导下属团队经理及销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；
3、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作；
4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上销售经验，2年以上金融行业团队管理经验；
2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；具有较强的综合

具体要求:

「岗位职责」 1.负责公司的证券投资业务，实现投资部门的有效管理，对总经理负责； 2.负责宏观市场分析，参与基金战略、管理、投资等重大决策； 3.在投资决策委员会的授权范围内，负责所管账户的日常投资运作； 4.每日对交易数据进行总结，及时准确汇报相关账户信息； 5.持续跟踪公司所有持仓品种动态，防范投资风险； 6.持续关注公司所有账户表现，定期分析投资组合运作情况，并提出针对性意见； 7.推进公司证券投资管理相关制度建设，建立长效投前风险识别体系； 8.负责对部门员工进行分工、培训和指导，提升整体专业水平； 9.根据公司战略发展规划，负责编制本部门业务规划及年度和月度工作计划并组织实施； 10.与公司各部门保持良好沟通，共同推进项目。 「岗位要求」 1.本科及以上学历，财会金融相关专业； 2.三年及以上买方或卖方相关从业经历，有管理经验者优先； 3.台州户籍。

具体要求:

岗位职责，/1.70米以上，女，工资3000元-8000元，有工作经验优先，学历大专以上，思路清晰，执行力强。
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格:1、大专以上学历，行政管理、企业管理、金融管理、文秘、公关等相关专业学历；
2、中大型单位或企业任总经理助理1年以上，优秀应届生

具体要求:

岗位职责： 1、制定公司风险管控体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2、协助领导完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 3、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议； 4、对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》； 5、跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告； 6、负责整理保管风险部项目授信档案。 任职要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，熟悉汽车消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识。

具体要求:

岗位职责 1、建立和完善市场部门工作流程以及制度规范,负责市场团队的日常运营、团队管理、工作指导与考核等； 2、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，制定和实施市场推广计划； 3、分析企业现状、目标市场动态、行业变化情况，积极采取应对措施以保持企业的市场有利位置； 4、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划； 5、对本部门工作负责，处理临时性问题并作出决策，带领团队完成公司各项任务。 6、协助总经理完成公司年度规划。 任职要求： 1、本科以上学历；具备三年以上市场营销管理经验； 2、对投资金融行业有浓厚的兴趣，有一定的企业、客户资源； 4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，熟悉完善的市场调研机制； 5、具有很强的团队管理和业务拓展能力、人际沟通能力、组织开拓能力，有一定的团队管理经验； 6、能够在较大的工作压力下完成工作目标，分析问题及解决问题能力强，善于沟通及把握机会，拥有出色的危机处理能力。

具体要求:

试用期即缴纳五险一金 双休 高薪资 岗位职责： 1、负责管理并组建理财销售团队，带领团队成员开拓中、高端理财客户，为客户提供专业的理财服务； 2、指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务； 3、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作； 4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售经验，2年以上p2p行业团队管理经验； 2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；具有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 3、有较强的责任心和团队意识，极强的市场开拓能力和谈判力； 4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念，广泛的客户资源； 5、性格开朗、积极进取、具有耐挫折和抗压能力。 福利待遇： 1、公司提供良好的职业发展规划，全面的专业培训训练，位于金融商圈，优雅的办公环境，专业的物业服务，交通便捷； 2、无责底薪+佣金提成+奖金+补贴+试用期五险一金； 3、工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日） 4、工作突出者公司提供优越的晋升空间并奖励宝马或奔驰，以及海外旅游、再深造的机会。 公司主页： http://www.yingucaifu.com/ 公司宣传片网址： http://www.tudou.com/programs/view/lpunqyqqag4/ 银谷财富高铁季热血来袭，地铁再奏狂想曲，媒体投放遍及机场，道路，公交！敬请关注！ 银谷人正擎起中国p2p脊梁飞进千家万户！银谷财富诚聘英才，期待您的加入！ 公司地址：台州市椒江区市府大道507号国际商务2座503 联系电话：0576-88602364 15967671890（黄经理）

具体要求:

月薪：3000到6000元 岗位职责： 1、 根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 2、 以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户； 3、 根据业务要求，定期进行客户回访，做好老客户的维护以及新客户的开发； 4、 完成销售目标并按时保质完成销售报告； 5、 根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。 任职资格： 1、 大专或以上学历（业绩优秀者可放宽限制），金融、营销、企业管理相关专业优先考虑；　 2、 1年以上工作经验，有理财产品、证券、保险等金融行业工作经验者优先考虑；　 3、 具有良好的沟通表达、人际交往能力，能够有效开发客户资源及维系客户关系；　 4、 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；　 5、 对金融行业有浓厚兴趣，计划在金融行业一直发展下去，并认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长者亦可。 公司待遇： 1、 公司提供良好的职业发展规划，全面的专业训练，办公环境舒适； 2、 无责任底薪+佣金提成+奖金+补贴+五险一金；　 3、　周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）； 4、 工作突出者公司提供优越的晋升空间并奖励宝马或奔驰，以及海外旅游、再深造的机会。 公司地址：台州市椒江区市府大道507号国际商务2座503 联系电话：0576-88602364 15967671890（黄经理）

具体要求:

投资经理 岗位职责： 1、负责管理并组建理财销售团队，带领团队成员开拓中、高端理财客户，为客户提供专业的理财服务； 2、指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务； 3、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作； 4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售经验，2年以上p2p行业团队管理经验； 2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；具有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 3、有较强的责任心和团队意识，极强的市场开拓能力和谈判力； 4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念，广泛的客户资源； 5、性格开朗、积极进取、具有耐挫折和抗压能力。 福利待遇： 1、公司提供良好的职业发展规划，全面的专业培训训练，位于金融商圈，优雅的办公环境，专业的物业服务，交通便捷； 2、无责底薪+佣金提成+奖金+补贴+试用期五险一金； 3、工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日） 4、工作突出者公司提供优越的晋升空间并奖励宝马或奔驰，以及海外旅游、再深造的机会。 公司地址：台州市椒江区市府大道507号国际商务2座503 联系电话：0576-88602364 15967671890（黄经理）

具体要求:

一、岗位职责1、在总经理领导下制订战略规划、年度经营计划以及各阶段工作计划、总结，负责工作目标责任分解并督查落实；2、负责起草公司文件，办理各类政策性奖补申报项目；3、协助总经理对公司内设部门进行管理与考核，协调内部关系，代表总经理处理与维护外部业务资源与公共关系；4、完成总经理交办的其他任务。二、任职资格：1、211、985、双一流大学汉语言、文史哲、经济、金融、管理等专业本科以上学历，年龄在28－38岁之间，具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力；2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；3、银行、证券、保险、信托等金融机构和政府发改、经信、财政、金融等职能部门及国投、基投、经投等投资平台工作经历者优先。

具体要求:

岗位职责：招聘人才+文件上传下达+协助店长管理店面
任职要求：统招大专及以上学历（学信网截图为准）+形象佳女性
升值空间：店务主任-区域主任-总经办-城市总经理等职位等您来挑战，乐有家是一个没 有天花板的舞台，能力有多强职位就有多高。
工作时间：上午9:00到下午6:00，月休6天，法定节假日
福利 ：（底薪+招聘奖+带组奖+绩效奖）+五险一金+节日问候+带薪年假
公司简介：
-乐有家控股集团（原名家家顺控股集团）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖·房屋租赁·项目策划·新房代理·电子商务·资产管理·金融服务等领域。旗下拥有数百家子公司，数千家分公司遍及全国主要大中城市。集团在立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国 的战略规划下 于2017年启动‘百城万店’ 计划，目前已进驻128个大中城市。2017年9月份强势进驻台州。为实现有家的地方就有乐有