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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政费用的预算与管理;12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专及以上学历,企业行政人事经理工作经验两年以上优先;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立,在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地,2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元,厂房建筑面积约一万五千平方米,员工200余人,10条成品生产线,年产量高达800万台,是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一,凭着高度一体化的生产综合实力,和20年的风扇生产研发技术,已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业,产品销往天津,北京,杭州,苏州,海口,三亚,广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场,现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商,美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位要求: 1、三年以上仓库主管岗位工作经验,熟悉仓库物流管理流程; 2、熟练操作各种办公软件,熟悉仓库erp操作; 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解; 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责: 1、熟悉公司所需物料的名称及用途,了解物料性能,保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存,及时办理物资采购申报手续,严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划,保证产品定位摆放,保证现场整洁有序,做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理,保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警,做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理,按照《仓库管理规定》做好物料盘点,做好出入库台账的日清月结,保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议,对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货,做好产品发运途中的状态跟踪,保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理,做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍; 4.做六休一,加班提供加班费; 5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
福州|5-10年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。 2、向总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决处理问题,重大问题直接呈报总经理; 3、负责根据销售内勤编制的生产订单,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成; 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施; 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责分部所有质量文件记录的控制管理; 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动开展,搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面; 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作; 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高产品质量,消除浪费,降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系,按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历,专业不限; 2、5年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ts16949质量管理体系; 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前,先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检(市级医疗单位) 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升; 8、提供话费、住房补贴
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析;4、负责规划当地税负,合理把控税务风险;5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;6、熟悉资本市场的运作,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系岗位要求:1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,注册会计师优先考虑;2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;10年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,上市公司财务经理或财务总监优先。3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力,有成本意识和风控意识;5、具有良好的职业素养和职业操守,极佳的执行力,能够忠诚履行职责,并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先,薪资面议
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
温岭市|5-10年|大专|男|28岁-55岁|全职|招1人
直接上级:总经理 直接下级:生产部经理 岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段生产工作目标并进行分解,对各阶段工作总结; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司生产经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、并对生产中出现的问题能积极应对,并提出解决方案; 6、 能进行生产计划的制定,成本预算、资源统筹、质量管控及进度管理; 7、熟悉iso9001、ts16949等体系在企业内部的操作运用。 任职资格 1、工商行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历; 2、十年以上制造型企业管理工作经验,5年以上生产部经理工作经验; 3、必备机电行业管理经验,且有电焊机、空压机行业管理经验; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。 其它事项:暂无
浙江申元机电有限公司,地处风景秀丽的东海之滨—浙江省温岭市泽国镇空压机工业圆区。公司创建于20世纪80年代,是一家专业生产各类电动机、电焊机、空压机等机电产品的现代化企业。公司现有员工500多人,高级工程师20余人,拥有一流的加工中心、检测中心及设备,使产品质量得到有力保证。公司全面执行ISO9001质量体系和5S现场管理体系,产品荣获GS、CE、EMC、CCC、CQC等国内外认证。本公司的“申元”品牌,一直是浙江省重点推广品牌,产品覆盖全国各地,远销东南亚、中东、欧洲等80多个国家和地区。 尽管是民营企业,但公司最高决策者的经营理念先进、科学,更有识人用人的眼光,欢迎各界有识之士加盟本公司,共同发展、共创辉煌!
椒江区|3-5年|大专|性别不限|26岁-50岁|全职|招1人
岗位职责:1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定年度生产规划及目标,经批准后组织实施;2.负责主持制定、调整生产计划及总预算,综合平衡年度生产任务,制定下达月、周生产计划与统筹,做到均衡生产;3. 建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成;4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作,以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系;5. 主持建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况,协调各部门之间的沟通与合作,计时解决生产中出现的问题;7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施;生产人员的劳动纪律。8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作,包子现场能干正常生产,设备处于良好状态;10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作,掌握工作情况和有关数据;11.定期召开生产大会,分析生产形势,提出解决问题的方法和措施;12. 负责公司的生产安全管理;13. 总经理交办的其他工作。任职资格:5年以上企业管理工作经验,3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识;在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能;对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验;熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式;具备良好的沟通能力、谈判技巧;具备良好的写作、口语、阅读能力;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。
浙江吉尔泰机械股份有限公司位于台州市台州湾新区滨海工业区海丰路1900号,法定代表人阮和平,注册资本1100万元。公司主要从事铝塑复合板生产线、彩铝涂装生产线、彩钢涂装生产线、热镀锌生产线、PVC发泡板生产线和钢、铝(双金属)隔热板生产线等成套设备的制造,集研发、设计、生产和销售于一体。 公司成立于2006年6月20日,其前身为2001年成立的台州市吉尔泰机械有限公司,公司于2018年9月更名为浙江吉尔泰机械股份有限公司。经过十多年的努力与发展,公司不断突破创新,已顺利通过ISO质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系及OHSAS188001职业健康安全管理体系认证;产品获得欧盟CE认证。公司被中国农业银行评为年度企业资信等级AAA级单位,也是浙江电子口岸诚信档案会员、中国建筑材料联合会金属分会理事单位;“吉尔泰及图”商标被评为为台州市著名商标;公司为浙江省科技型中小企业、国家高新技术企业、AA守合同重信用单位,建有省级高新技术研究开发中心等。公司产品年产销量名列全国前茅,并远销到伊朗、俄罗斯、印度、约旦、巴西、韩国、罗马尼亚、英国等二十多个国家。公司厂区占地面积20359㎡,总建筑面积约为12590㎡,员工近100人。公司于2019年5月在新三板上市,股票代码:873275。
天台县|5-10年|本科|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
岗位目的:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。职责表述:1、 高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、 负责公司的整体企业文化建设。7、 完成领导交付的其他任务。专业:人力资源、管理相关专业。工作经验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验所需知识:1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件;4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;5、 精通英文听、说、读、写能力;能力要求:1、 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;2、 具有解决复杂问题的能力;3、 很强的计划性和实施执行的能力;4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。其他情况:受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责公司人力资源管理,协助决策层制定公司人才发展战略2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6、有10年以上hr工作经验,在国内上规模企业担任过3年以上hr总监(经理)职位7、有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力;
浙江佳岛缝纫机有限公司创建于1999年,经过十几年的励精图治和稳步前进,已快速成为中国缝制行业的知名品牌,成功跻身行业前列。2013年,公司搬迁至台州椒江滨海开发区,成立产品研发中心和生产物流基地,占地面积50亩,拥有4万平方米的现代化标准厂房,年生产能力达到30万台。公司销售网点遍及中国大陆各省市、自治区,并远销亚、非、中东、拉美及欧洲全球各大地区。公司自创立以来,坚持“开拓创新,顾客第一“的企业核心理念。自主研发创新具有世界先进水平的高科技产品,取得多项新型实用专利证书并荣获多项科研成果。被授予《全国乡镇企业先进单位》,企业资信等级AA+级,《创新成长型企业》称号和重质量守信誉单位》.
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;b)热爱酒店的人事和培训工作,具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定,原则性强,职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育,具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机,进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度(包括:员工守则、总经理手册等),不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料,包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系,以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理,并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度,报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划,审核年度培训方案,规划培训费的使用。10.对本部门的工作,定期进行检查考核,确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作,掌握情况,合理安排使用人才,发现人才,及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策,落实政府的各项劳动政策,改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员工在生活中的教育,自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议,加强与各酒店的联系,以商讨对人力资源的利用,劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动;16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会,并根据实际情况处理并解决问题;17.牵头进行酒店全员的绩效管理;18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展;19.推进人力资源信息化工作的建设,遇到问题及时反馈解决;20.完成总经理交办的其他工作任务。
椒江区|10年以上|硕士|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现; 2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善; 3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源; 4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益; 5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划; 6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理; 2、良好的沟通、协调和组织能力; 3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 4、有良好的战略规划、统筹分析能力; 5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
台州市永恒检测技术有限公司(联合浙江金木土环境科技有限公司),位于台州市下陈街道飞跃科创园西区83幢。我公司成立于2019年,拥有固定资产2000余万元,职工总人数53名,其中专业高、中级技术资格人员27名。台州市永恒检测技术有限公司是第三方独立的检测机构。面向社会提供专业检测技术服务,涵盖水(生活饮用水、地表水、地下水、污废水、大气降水)、空气和废气、噪声和振动、土壤和沉积物、固废、工作场所、室内空气和公共场所、辐射等多个类别。
台州市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
临海市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
玉环市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责公司全面生产过程,具备强大的组织协调能力。有正规公司的管理经验。(有球头悬挂工厂管理经验优先)1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责集团资金计划、全面预算管理,并监督检查预算的执行情况;2、协助财务经理做好资金使用计划及统筹管理,确保集团及各子公司的用款需求,对闲置资金做好规划和安排;?3、负责公司的资金运作操作与管理?;4、做好公司资金风险控制,为领导提供资金信息,以备领导决策;?5、完善公司资金管理制度,并监督执行;?6、完成上级交办的其他事宜。?任职资格:1、财务管理、会计、财经、税务等相关专业大专以上学历,具有会计中级职称;2、5年以上相关岗位经验,3年以上房地产行业财务经验;3、具有金融、法律、财经等知识;掌握会计核算、财务管理知识;4、具有良好的沟通协调能力、问题分析能力、应变能力、计划与执行能力。
临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、专科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
玉环市|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1大专及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上超市运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
任职资格:?1.市场营销类、社会科学类专业,1-3年业务部管理、销售工作经验;?2.具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力,积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流;3.具备销售管理和市场推广工作具备实经验;了解市场运作规律,具有职业敏感性和洞察力,对营销战略规划的制定和实施具有一定的预见性和掌控能力;熟悉销售管理和市场推广工作的流程,熟练使用办公软件及相关的销售管理软件;岗位职责:??1.营销策划:规划年度各项业务指标,订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标;带领部门完成所订立的各项目标;根据市场动态,制定业务年、季、月工作计划;分公司营销方案和市场拓展方案的制定和组织实施。??2..团队业绩管理:制定团队业绩目标和实施方案,了解经理业务情况并及时指导,激励团队斗志,汇总部门业绩,及时分析和总结,协助下属部门跟单、收单。分公司年、季、月业绩目标和实施方案的拟订;业绩激励和指导;业绩统计和数据分析;业绩分配核算的监督审核;业绩汇总及上报。??3.个人业绩拓展:根据团队目标,制定个人完成业绩目标与完成措施,指导部门下属业绩工作。??4.业务指导:工作计划的指导、辅导、检查和监督,监控过程与结果;业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理;陪同作业、辅导、培训和激励工作;协助各业务部门员工的工作协调;指导、检查业务经理的管理工作;协助部门跟进销售与客服工作;协助分公司业绩的统筹与管理。四、聚成福利:?1.六险一金,节假日礼物,带薪年假!2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台(价值19800元);3.定期参加各种高端培训课程,例:《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等,全力打造你的高级经理人成长之路;4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬;5.结交更优质的人脉,企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍!6.良好的职业生涯规划,个人成长6条发展通道任你选!
椒江区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:在总经理领导下制订战略规划、年度经营计划以及各阶段工作计划、总结,负责工作目标责任分解并督查落实;2、撰写总经理的有关报告、文件,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;3、协助总经理对公司内设部门进行管理与考核,协调内部关系,代表总经理处理与维护外部业务资源与公共关系;4、负责起草公司文件,办理各类政策性奖补申报项目;5、负责公司招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;6、完成总经理交办的其他任务。二、任职资格:1、人力资源、经济、金融、工商管理等专业大专以上学历,年龄在28-38岁之间,具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力;2、有一定的逻辑思维能力、分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;3、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的政策;4、有类金融公司、政府相关职能部门或国企投资平台等工作经历者优先。
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体薪资待遇面议或者电话联系岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
路桥区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理,有电工证和管理相关证书;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
盐城|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划; 2、组织制定并实施生产战略规划; 3、主持制定、调整年度生产计划及总预算; 4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系; 5、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 6、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广; 8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 9、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 10、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 11、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产; 12、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络 。任职资格: 1、有丰富的原料药生产管理方面经验; 2、对原料药行业的发展有深刻的理解 3、具备出色的组织管理能力;较强的统筹、协调、分析和判断能力;良好的沟通协作能力;优秀的组织和创新能力; 4、敬业诚信、精益求精、作风严谨、精力充沛、成熟干练。 5、有原料药生产企业总经理的工作经历。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位要求: 1、本科以上学历,有3年以上外贸网站从业经验,2年以上网站运营管理经验,对互联网和电子商务有深刻的理解,有成功案例; 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验;具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著;对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷,有较好的创新意识,能带领团队有效达成任务;较强的抗压能力,能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础; 5、优秀的沟通能力,协调能力,市场洞察力和商业敏感度。 主要职责: 一、网站总体规划、升级、改版与优化: 1、负责网站建设和运营工作;完成首页、频道页、内容页的规划;上线后的运营,对pv、交易额、注册用户数负责; 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议; 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理; 4、统计网站各项数据和用户反馈,分析用户需求、行为,搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案; 二、运营管理: 1、产品设计:包括功能模块设计,界面设计,用户交互设计,产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单; 2、产品优化:用户购买体验梳理,对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果, 包括注册、购买、支付等环节; 3、产品项目管理:和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作,推进,控制,管理互联网产品的开发进程; 4、产品改进:在产品上线以后,根据用户反馈,数据监控等信息,不断的对产品进行升级改进; 5、类目运营:全面制定所辖类目的营销计划,根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广;建立热销商品销量数据库;促销手段研究,建立复用性高的营销活动模式; 6、对用户的需求采集,调整频道商品栏目的发展规划,提高频道、栏目的访问量;负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研:包括目标市场及用户分析,竞品调研,数据分析,商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求; 8、负责网站团队的日常管理,制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程,推动网站商业模式的形成和相关的优化; 9、把握互联网市场趋势,制定产品竞争战略和计划。
台州市宜姿服饰有限公司位于中国工艺品之都中国浙江台州,主要从事服饰、围巾的生产与销售。我们注重的是产品的开发和市场的拓展,因此我们不断探索新的途径来创造合适的氛围,满足每一个客户需求。 跟踪国际上最新的流行趋势,我们拥有各类质优价廉,外观设计新颖,款式多样化的围巾、及服饰。在我们的产品陈列室,你肯定会找到最流行和最引人注目的产品
台州市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划; 2、组织制定并实施生产战略规划; 3、主持制定、调整年度生产计划及总预算; 4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系; 5、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 6、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广; 8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 9、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 10、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 11、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产; 12、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络 。任职资格: 1、有丰富的生产管理方面经验; 2、对医药行业的发展有深刻的理解 3、具备出色的组织管理能力;较强的统筹、协调、分析和判断能力;良好的沟通协作能力;优秀的组织和创新能力; 4、敬业诚信、精益求精、作风严谨、精力充沛、成熟干练。 5、有医药生产企业总经理的工作经历。
浙江精进药业有限公司成立于2000年, 座落在台州市黄岩区经济开发区。公司注册资金258万美元,建筑面积2.5万m2 ,现有员工210人。主要从事医药原料药及中间体生产,产品有吉非罗齐、美洛昔康、盐酸胺碘酮、非诺贝特等,其中医药原料药吉非罗齐产销量为目前国内最大。 公司拥有规范的GMP生产车间和完善的质量管理体系,确保产品符合药典USP、BP、EP和国内外GMP的要求。公司的原料药吉非罗齐已取得国内GMP证书,尤其在2009年初以零缺陷通过美国FDA的审查,并有四个主营产品在申请欧洲COS证书。同时,公司在国家级医药原料药及中间体出口基地(临海市沿海工业园区)新征生产用地13.3万平方米,专用于新开发医药产品的生产。同时公司还拥有一支雄厚的科研开发技术队伍,并与国内外著名高校、科研院所建立了长期的合作关系。 公司主营医药原料药、中间体和其它精细化学品的开发和生产。主要产品原料药吉非罗齐、美洛昔康、盐酸胺碘酮、非诺贝特等均已形成一定规模。现公司产品90%以上出口国外市场,其中吉非罗齐是国内最大的生产厂家,并已取得国内GMP证书。并且上述产品正在申请美国FDA和欧洲COS证书。同时,公司在浙江省医药原料药及中间体出口基地(临海市沿海工业园区)新征生产用地13.3万平方米,专门用于新开发医药产品的生产。 公司拥有新建的先进研发中心及高档的常规分析仪器,如惠普四元泵液相色谱仪(带自动进样器)、Waters液相色谱仪、岛津气相色谱仪、Bruker红外仪、OMEL粒度仪、原子吸收光谱仪等。
椒江区|5-10年|大专|女|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定年度生产规划及目标,经批准后组织实施; 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算,综合平衡年度生产任务,制定下达月、周生产计划与统筹,做到均衡生产; 3. 建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成; 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作,以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系; 5. 主持建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况,协调各部门之间的沟通与合作,计时解决生产中出现的问题; 7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施;生产人员的劳动纪律。 8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行 9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作,包子现场能干正常生产,设备处于良好状态; 10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 11.定期召开生产大会,分析生产形势,提出解决问题的方法和措施; 12. 负责公司的生产安全管理; 13. 总经理交办的其他工作。 任职资格: 5年以上企业管理工作经验,3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识; 在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能; 对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验; 熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式; 具备良好的沟通能力、谈判技巧; 具备良好的写作、口语、阅读能力; 具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。
岗位职责: 1.负责制定市场营销战略、营销计划,定期对市场营销环境、相关行业趋势、目标完成情况进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成市场营销目标; 2.组建并有效管理全国市场营销团队,不断提升团队市场营销能力,建立并管理国内市场营销代理渠道; 3.通过市场活动策划、市场分析、同行对手分析,把握同行企业状态,以确定市场定位,为公司的销售与服务运营决策提供数据支持; 4.针对具体的营销方案,进行策划、组织、协调、评估等工作; 5.定期走访公司相关企业单位、加盟单位,通过合作方式达成双赢原则; 6.配合总经理完成公司全年度业务战略,完成公司下达的各项经营指标; 7.管理部门员工日常工作,进行工作分配,同时做好监管。 应征要求: 1.大专以上学历,热爱汽车行业,具备优秀的经营管理知识及市场营销实战经验; 2.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力,统筹规划、资源整合等能力; 4.工作认真细致,吃苦耐劳,具备高度的责任感,善于学习新知识,有团队合作精神,能承受压力并乐于接受挑战。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
运营总监职位描述:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。|职位关键词:运营总监|...更多详情,请浏览
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具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理,成本控制,质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁,大专及以上学历,企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验,具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑;3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神,具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神,工作积极主动,富有激情,能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺,熟悉车间的现场管理,能够科学合理的分配资源,进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购,成本控制等。5、精通现代企业管理理念,熟悉企业制度化和流程化管理,具备决策能力,统筹协调能力和
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:向事业部总经理汇报工作,负责公司人力资源的规划、体系建立和实施。 1、参与配合公司整体战略规划,全面统筹规划并实施公司的人力资源战略,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、组织发展及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高综合管理水平; 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为员工进行职业生涯规划设计; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、指导各业务部门进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面的竞争力; 7、塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职资格: 1、学历要求:本科及以上学历,mba优先; 2、专业要求:专业不限; 3、45岁以内; 4、工作经验: 1)10年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上10
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工作内容:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪统筹项目,整体掌握项目流程进度,以及督促周期。 4、起草整理安排各类文件。 职位要求:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历优先录取; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
.岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有过集团化管理工作经验; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、全面统筹规划分厂人力资源战略,根据实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。 2、完善公司人力资源体系和人力资源制度并组织实施。 3、完善和推进绩效、薪酬激励等方案并组织实施。 4、完善培训体系并组织实施。 5、塑造、维护、发展和传播企业文化。 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 7、完成领导临时交办的各项任务。 任职资格: 1、具有丰富的人力资源管理专业知识;具有较强的组织领导能力、协调能力、团队建设能力和语言文字表达能力;熟悉国家相关的政策、法律法规; 2、大中型仿制药公司5年以上人力资源经理岗位经验。 分享 微信邮件
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具