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具体要求:

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具体要求:

具备良好的服务意识及沟通能力，有工作经验者优先，女性身高要求1.58米及以上，男性身高要求1.68米及以上，形象良好，有意者可直接致电联系。

具体要求:

一、岗位简述：
工序内产品检验和质量控制；不合格品控制；

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、按照检验规程标准里所规定的内容进行检查
2、对检验结果填写相关检验记录纸
3、发现异常时对不良内容进行登记和联络检验负责人处理

三、任职要求:初中以上学历

四、上班时间：白晚班，一周换一次班，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

本公司产品为整车线束总成。

岗位职责
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

生产主管岗位职责
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2．组织实施车间生产计划：
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5s执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6．车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1. 做生产管理主管3年以上；
2. 高中以上；

具体要求:

1、负责公司产品的在线检验
2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督
3、妥善处理工序产品的不良品
4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议
5、储存工序产品的品质盘点工作
6、填制相应记录，上报相应部门

其他要求：
1、大专及以上学历或同岗位2年以上工作经验者优先录用；
2、身体健康，无不良嗜好，性格开朗。

其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制晋升空间+海豚式破格提拔模式，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核；
7、5年以上齿轮行业相关经历；
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上工艺技术工作经验；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

现场生产异常处理及执行设备和工艺日常巡检，保证工艺设备的正常运行，汇报现场出现的异常情况； 对生产部员工进行工艺设备操作指导，支持生产正常运行； 找出各工序不合理/不完善的动作，汇报给工程师； 参与质量评审组件并分析不良原因，制定改善措施； 配合工程师做各种试验； 现场数据的收集与初步汇总； 完成领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、10年以上水泵或电机生产制造企业工装夹具设计制作经验，熟悉常用电脑制图软件。 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

本岗位为我公司车间一线流水线普工，具体工序可分为数控精加工、安装、磨中心孔、打三孔、拉滚刀等工序。
1、工资计算方式为计件。每天标准工作时间为8-10小时，生产不同型号的流水线的日达标产量各异。
2、如果在规定的时间内完成达标产量的，超产部分将按照当前工件单
价的1.5倍来计算工资。
3、公司提供免费住宿，内设员工食堂，部分计件员工有餐补。
4、本司设有保底工资，入职第1个月享受保底4000-5000元，第二个月开始个人计件。月工资在5000-8000之间。
5、普工每年有2000元的年终奖金。

具体要求:

一、工作职责
1、按检验规程对产品进行首检、巡检、出货检工作。对易出质量问题环节加强巡检工作。
2、及时完成检验工作，避免出现少检、漏检现象。
3、填写检验的质量检验记录，保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性。
4、做检验状态的标识工作，避免检验不良的产品流入下一道工序；对生产人员填写的标识进行监督，及时发现有误的产品标识，避免产品出现混淆现象。
5、对一般的不合格品进行处置；对严重或批量不合格品组织相关部门分析并给上级和有关部门进行纠正和预防，进行跟踪其处理结果。

二、公司福利待遇
★公司有五险
★公司包吃住
★公司设有满勤奖50元/月
★在职半年以上春节来回车费报销
★每月举办员工生日会
★春节假期进行带薪休假
★4.员工入职满一年享有工龄工资40元/月，逐年增加，200元封顶
★老员工介绍新员工介绍费300元/人
★公司设有超产奖、优秀员工奖
公司有员工活动室（涉及桌球、乒乓球、图书室、多功能媒体室等），公司还有自己的篮球场，有员工宿舍、员工食堂。

具体要求:

1、按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 2、上级领导交办的其他事情。

具体要求:

1、协助建立健全产品质检验体系，全面负责本部门的品质管理工作，保证质管目标的达成。
2、拟订各工序半成品、成品的检验标准。
3、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。
4、对员工品质总识进行培训，不断提高品质意识，形成上下工序互检程序。
5、选用、培训、指派品检员并亲身至工序执行品质检验任务。
6、检验设备的请购及日常维护。
7、收集有关资料并进行整理、汇报。
8、作好品质统计和品质分折工作，对制造过程中的品质事故及时查清原因，及时处理客服部反馈的问题，拿出解决方案。
9、总结经验，通过品检工作不断提出生产工艺的改进方法，提高品质要求及标准。
10、完成上级令导交办的临时性工作。

具体要求:

1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，大专以上学历优先；
2、2年以上施工员工作经验；
3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；
4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。
具体薪资待遇面谈

具体要求:

一、岗位职责

在分管副总领导下，负责生产部模块管理工作，组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务

1、安全管理

严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转，定期组织排查生产过程中的安全隐患，及时处理生产过程中的安全事故，组织员工安全生产相关的培训

2、交付管理

根据物流部下达的《生产计划》，组织各车间实施生产，监督生产任务执行进度，确保生产任务有序完成

3、质量管理

严格执行公司产品工艺要求与品质标准，组织员工培训学习，培养部门员工质量意识，及时组织人员处理各类品质异常，配合品质部进行质量改善相关工作

4、设备管理

根据企业实际情况，合理制定、完善设备管理相关制度，督促相关人员建立、维护设备管理档案

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提高生产效率，降低能耗，控制生产成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施部门5s现场管理活动，明确各区域5s责任，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责本部门人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队


二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力

3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）

4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验

5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断

6、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

1、熟练操作办公软件 2、主要负责公司车间计件人员的工资核算 （根据生产部、车间提供的各工序、单价、数量计算员工工资；核对订单的加工费用与实际车间加工费用是否有出入） 3、有财务工作、工资核算经验者优先 4、每周日休息(保险)

具体要求:

岗位职责
1、熟悉产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；
2、熟悉产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；
3、对各车间工序工艺的科学整合和技术改造；
4、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。

5、相关专业优秀应届生亦可。


任职资格：
1、大专以上学历，生物化学、化工、仪器仪表、电子等相关专业；
2、有从事分析仪器行业工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑；
3、熟悉产品工艺及流程，工作主动性、责任心强，有较强的创新和自学能力。

工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号
员工福利：8小时工作制、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险、员工旅游、带薪年假、年终奖、节日福利、法定节假日、公费培训、晋升空间。。。。。

具体要求:

1、高中及以上学历，有生产水龙头相关经验优先。

2、有能力对生产过程进行监督、指导、合理安排各道工序、同时进行产品质量控制 

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神

4、公司有食堂，免费提供标准房宿舍，员工可办五险；每月1号、15号两天休息

具体要求:

具体要求:

1、各工序员工报检后根据图纸检查质量； 2、记录检查结果。

具体要求:

岗位职责： 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；

具体要求:

一、岗位要求 1、性别：男女不限 2、年龄：25-35周岁 3、学历：大专及以上学历 4、二年以上工作经验 二、岗位职责 1、按生产计划单要求，安排领料、组织生产、优化生产工序、提高生产效率、按时、保 质、保量完成生产任务。 2、深入各组、生产岗位，检查员工执行作业纪律，操作流程，质控点管理情况，发现问题 及时纠正，做好工作记录。 3、监督各组长及组员，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠 正和指导，指示组长宣导员工加以注意和改善，对质量不稳定的产品加强巡检和抽检力 度，及时发现隐患，避免造成返工和资源浪费。 4、做好当日生产日报表的汇总和相关异常的处理（人员、机器、产品），负责包装工作、 出勤和杂工等员工的工资记录监督。 5、做好本部门制造过程中合格品与不良品的隔离工作， 6、带头遵守厂纪厂规注重自身修养，做员工的榜样。 7、做好车间员工的操作技能培训工作。 8、负责本部门员工请假、休假、辞职手续的批准工作。 员工福利 1.公司设有五险 2.不在公司吃住每月食宿补贴500元， 3.全勤奖200元/月 4.在职半年以上春节来回车费报销 5.公司每月举办生日会，有礼品赠送

具体要求:

熟悉pvc车间生产工艺流程，有相关工作经验三年以上。
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见

具体要求:

1.有理工类基础；2.有从事现场作业管理工作1年以上的经验；3.表达能力强，有一定的组织协调能力。岗位职责：1.生产安排；2.人员安排：新员工入岗培训等；3.班组精益生产管理推进；4.负责班组前后工序异常问题沟通解决；5.组织班组日常工作的开展等。

具体要求:

工作能力要求：1、协助主管完成模具制造计划，依据计划合理安排加工进度，组织人员保质保量完成装配、覆模、整改任务。2、根据图纸、工艺要求，负责本工序工件进出验收和工时记录，负责本工序的工作质量。3、有问题及时发现，并与工艺技师、设计人员沟通及时解决问题，确保加工顺利进行。4、协助设计人员共同完成模具结构方案、工艺方案的制定。5、负责模具试模现场服务。6、依据在制模具的管理规定，负责模具移交前的维护、保养。7、带头并督促下属员工保持工作环境符合6s规定任职资格：1、有大型汽车模具厂工作经验7年以上。2、有负责模具钳工人员7人以上的能力。3、沟通能力强，文字表达能能力。4、会使用办公软件。

具体要求:

岗位要求
岗位职责：
1.按照操作流程，完成各个工序的操作。
2.遵守工作的规章制度。
3.领导交代的其他事项。

岗位要求：
1.身体健康，吃苦耐劳。

【吃饭福利】：员工餐厅，有餐补

【住宿福利】：包住；2人间公寓式住房

【工作时间】：两班倒

具体要求:

生产组长职责要求：1．??能吃苦耐劳，有执著的敬业精神。2．??全权负责对生产小组的日常工作。本小组人员安排调动。3． 完成生产计划，保质保量按时完成本组的各项生产任务。4． 具较强的组织管理能力和协调能力。5． 负责本组的生产工艺改进，解决生产中出现的问题，提高本组的生产效率。6． 有较丰富的工作协调沟通能力和对下层员工的检查、督导能力。7． 具有高度的责任感和严谨的工作态度。8． 工作有计划、有条理，讲求效率，发现问题及时，处理问题果断9． 具有全局观念，对企业的目标、方针、上级旨意能充分理解并努力实施。10．及时反馈本组的物料信息，反馈生产异常，反馈生产计划的完成情况。责任a) 根据生产计划，组织完成本组的生产任务。b) 合理调配本组生产员工作业，使生产有序进行。c) 指挥、监督操作工严格按工艺、技术要求和作业程序进行工作。d) 对本组生产线和安全操作规范进行监控，严防安全事故发生。e) 做好各岗位之间的协调和各工序间的配合，稳定人员安全生产。f) 对本组中生产出现的异常情况及时处理，并上报车间主任。g) 加强对本班组的设备、工具、半成品、在制品及材料的控制管理。

具体要求:

一、岗位要求及职责1.按生产计划单要求，安排领料、组织生产、优化生产工序、提高生产效率、确保收货、包装、发货等流程正常进行；2.深入各组、生产岗位，检查员工执行作业纪律，操作流程，质控点管理情况，发现问题，及时纠正，做好工作记录。3.监督各组长及组员，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠?正和指导，指示组长宣导员工加以注意和改善，对质量不稳定的产品加强巡检和抽检力度，及时发现隐患，避免造成返工和资源浪费。4.做好当日生产日报表的汇总和相关异常的处理（人员、机器、产品），负责包装工作、出勤和杂工等员工的工资记录监督。5.对计划管理车间、数据管控有一定的管理经验，沟通协调能力佳；做好车间员工的操作技能培训工作。6.负责本部门制造过程中合格品与不良品的隔离工作。7.负责本部门员工请假、休假、辞职手续的批准工作。

具体要求:

1、要求负责车间班组人员生产组装，质量管控，数量统计等管理工作；2、安排班组所有产品工序组装及人员管理协调工作；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养8、电子行业经验者优先有意者在线投递简历并电话联系李先生：13957683578

具体要求:

岗位职责：1、负责业务技术支持；2、负责产品的设计，工艺文件的编制与实施；3、负责仪器设备调试和产品不良分析，判定归类并给出对策；4、工装夹具的设计与管理，工序质量的控制与改善；5、撰写月度技术报告并对相关技术员工进行培训。任职资格：1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；2、3年以上机械制造企业工作经验；3、精通运用autocad、caxa等相关软件，熟悉现代加工工艺及设备，熟悉iso9001质量管理体系，熟悉热处理工艺者优先考虑；4、具有一定的工业设计知识，有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力；5、能适应出差工作。

具体要求:

普工任职要求：?1、年龄18-45岁，男性?2、按照操作流程，完成工序的操作。?3、遵守工作的规章制度。?4、身体健康，吃苦耐劳。?5、有电线电缆行业工作经验者优先。?我公司提供免费住宿，有员工食堂，所有岗位一经录用，待遇从优

具体要求:

岗位职责：1、负责业务技术支持；2、负责产品的设计，工艺文件的编制与实施；3、负责仪器设备调试和产品不良分析，判定归类并给出对策；4、工装夹具的设计与管理，工序质量的控制与改善；5、撰写月度技术报告并对相关技术员工进行培训。任职资格：1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；2、3年以上机械制造企业工作经验；3、精通运用autocad、caxa等相关软件，熟悉现代加工工艺及设备，熟悉iso9001质量管理体系，熟悉热处理工艺者优先考虑；4、具有一定的工业设计知识，有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力；5、能适应出差工作。

具体要求:

岗位职责：1.按照生产计划合理安排车间各工序员工开展工作，确保生产进程顺利，保质保量地完成成品或者返工生产任务。2.制定车间各项规章制度和操作规范、标准制程文件等，并监督各级别人员的执行遵照情况。3.主持车间质量改进会议，加强现场质量管控和把关，不断提升产品质量，减少漏装、产品外泄、少贴标签、少印等不良现象。4.定期跟进生产任务和期限，并与相关部门进行协商达成一致，并制定相应措施和解决办法。5.负责车间内部员工关系的处理和调解，负责员工培训和管理工作。6.负责包装车间5s工作的开展和管理。7.负责员工的操作安全、车间的工业、消防安全等；同时也包括现场产品的正确保管和防盗措施管理。

具体要求:

工作内容：1、负责精烘包人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工作。3、监督、落实员工应该履行的工作职责,并在工作过程中起带头作用。4、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。5、以质量控制工作为中心，组织相关操作人员按生产工艺文件及工艺纪律要和设备操作规程进行生产。6、负责组织实施班组场地及设备清洁卫生工作。7、负责本班组设备的管理工作。8、负责生产原材料的领用、消耗控制管理。9、负责本班组生产原始记录、表格的准确，及时填报。10、负责本班组产品质量符合质量要求。11、负责本班组生产任务按计划要求完成。岗位要求：高中及以上学历，3年以上医药行业工作经验，或1年以上精烘包管理工作经验。联系电话：0576-89116717?简历投递：job.tz@lianhetech.com

具体要求:

岗位职责：1.按照生产计划合理安排车间各工序员工开展工作，确保生产进程顺利，保质保量地完成成品或者返工生产任务。2.制定车间各项规章制度和操作规范、标准制程文件等，并监督各级别人员的执行遵照情况。3.主持车间质量改进会议，加强现场质量管控和把关，不断提升产品质量，减少漏装、产品外泄、少贴标签、少印等不良现象。4.定期跟进生产任务和期限，并与相关部门进行协商达成一致，并制定相应措施和解决办法。5.负责车间内部员工关系的处理和调解，负责员工培训和管理工作。6.负责包装车间5s工作的开展和管理。7.负责员工的操作安全、车间的工业、消防安全等；同时也包括现场产品的正确保管和防盗措施管理。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立、完善公司的质量检验标准和程序。?2、负责重大质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,3、配合市场部对客户投诉与退货的调查处理.客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施。4、及时处理生产品质异常问题并主持召开重大质量事故解决方案论证、分析总结会。?5、负责各工序质量标准和检验规程的制订与推行。6、内外部相关事务沟通与协调7、相关数据统计和审核分析，做好品质改善跟进。8、对员工进行品质意识培训。任职资格：1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、具备相关管理知识、质量管理体系：iso9001?ts16949等方面的知识，有较强的组织、计划、领导、沟通协调能力、讲原则、责任心强。4、熟悉机械cad图纸；5、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

岗位职责：1、直接负责公司各生产工序的品质检验和过程监管，确保生产中各工序产品品质满足公司标准和客户要求；2、负责对新产品实施首件检验，确保首件的外观、尺寸等品质满足标准要求；3、负责对各工序的工艺执行情况进行监督检查，确保制造工艺满足规定要求；4、负责对加工现场的各型号产品等物料进行抽检确认，确保使用的各类物料品质满足产品生产加工要求，充分保证产品质量；5、对各工序各机台的产品按技术标准和检验规范的规定，按一定的时间间隔和频率实施严格检验，及时发现问题并及时解决，确保各工序内各类产品的品质满足要求；6、对现场工艺、操作方法和产品防护方法等进行严格监督检查，预防不合格产品的产生，减少不合格浪费，改善品质，提高效率；7、负责各工序间流转和转往其它工序的产品进行严格检验，对不合格品一律控制流转，并按公司规定的不合格品控制程序等在第一时间内进行科学处置，并监督和跟进及时解决相关品质问题；8、协助品管部计量实验室对使用的各种测量仪器设备进行监督检查，确保各测量仪器设备的精准性，满足对产品的监视和测量要求，从而确保测量结果的准确度，保证品质；9、解决生产中出现的各类品质问题，并及时报告上级，对于较严重的品质问题或较严重的违反工艺纪律等行为，应及时开具《品质异常通知单》或《纠正与预防措施单》，并跟进纠正措施与预防措施的实施情况和实施效果；10、负责品质意识和品质知识在各级人员的宣导，增强员工的品质意识和品质控制知识与技能，持续改善品质、提高生产效率；11、对于qa抽检为不合格的判定处理；12、每个工作日做好检验记录，编制检验统计报表并按时上交，并做好记录的归档和保管等工作；认证整理iqc部门文件、资料、做到准确、完整、简洁、明了13、对于新进人员的培训指导工作，对下属进行考核、评定；14、定期对供应商进行督导、稽核、评估确定合格的供应商个，协助其进项品质改善，已达到我司之进料品质要求；15、积极完成上级交办的其它事务。。任职资格：1、2年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、熟悉办公软件的操作；4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

1.负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作　　2.?负责车间上下游相关部门的生产订单查询　　3.?负责本部门的花名册编制与更新;负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门　　4.?将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一工序;　　5.?根据生产实际情况，做好日报表;　　6.?月底做好月产量、损耗等分析报表　　7.?完成车间主管布置的其他任务

具体要求:

岗位职责：1、按pmc计划单要求，安排领料、组织生产、优化装配工序、提高生产效率、按时、保质、保量完成生产任务；???????????????????????????????????????????????2、对已完成批量计划的物料暂时不投入生产的车间余料，经来料检验员确认后办理退库手续，对生产中挑出的不合格原料经检验员认可后统一由车间或班组长到仓库退换料；?????????????????????????????????????????????????????????????3、复核当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装配工作、包装工作、出勤和杂工等员工的工资记录和上报工作；?????????????????????????????????????????4、做好车间现场5s管理，确保车间现场物流有序，过道畅通，地面无杂物、无油污、无纸屑、物品堆放整齐，成品架、车摆放整齐有序。任职资格：1、高中以上学历；???????2、有二年以上生产制造行业包装的经验；???????????3、30-45之间，男女不限；?????????4、岗位必须适应加班，不接受跟班不考虑

具体要求:

1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，大专以上学历优先；2、2年以上施工员工作经验；3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责业务技术支持；2、负责产品的设计，工艺文件的编制与实施；3、负责仪器设备调试和产品不良分析，判定归类并给出对策；4、工装夹具的设计与管理，工序质量的控制与改善；5、撰写月度技术报告并对相关技术员工进行培训。任职资格：1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；2、3年以上机械制造企业工作经验；3、精通运用autocad、caxa等相关软件，熟悉现代加工工艺及设备，熟悉iso9001质量管理体系，熟悉热处理工艺者优先考虑；4、具有一定的工业设计知识，有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力；5、能适应出差工作。

具体要求:

1、大专以上文化，3年以上车间管理工作经验；2、责任心强，条理清晰，善于协调沟通，提高员工积极性；3、根据作业计划，开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量交货。4、协助生产厂长合理调配人力资源，调整生产布局。5、加强对车间各班组的生产管理、监督与检查。落实工序的生产进度和计划完成情况。6、实施标准生产作业方法，填报标准生产能力表。7、组织拟定年度车间工作计划，具体安排每月、每旬、每个工作日的工作计划，生产现场管理，生产安?全管理，指导培训，车间人员，控制生产成本，评估班组工作效率、参与企业全面质量管理制度体系的建设等。

具体要求:

1、主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核；6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理；7、负责出厂产品的工序质量控制工作。岗位要求：必须有水龙头组装车间主任的经验，三年以上如没有请勿打扰1、中专及以上学历，2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先；联系电话：邝先生?15359518901??人事部?0576-82759821上班地址：路桥蓬街滨海工业区海昌路908号（吉利沃尔沃对面）

具体要求:

一、岗位职责

向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作

1、安全管理

根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生

2、交付管理

根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成

3、质量管理

负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施

4、设备管理

监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班

4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。