具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先；
3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心；
4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等；
4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级；
5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位；
6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，有较好的文字撰写及沟通表达能力；
2、八年以上相关岗位工作经验，3年以上知名摩企工作经验；
3、有丰富的渠道及客户资源，具备较强的市场调研和策划能力，有较强的项目营销和整合推广能力；
4、有较强的团队合作精神，且有丰富的团队管理经验；
5、具备良好的协调沟通能力，亲和力佳，责任心强，善于挑战，热爱营销工作；

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定营销相关制度并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司战略规划制定符合公司进程的营销方案并落实分解年度、季度、月度工作计划；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，能亲力亲为带领团队开展营销工作，积极开拓国内市场，并指导团队完成业绩指标；
4、有较强的市场开拓能力和行业策划经验，擅长文案策划，具备较强的美学敏感度；
5、有丰富的渠道及市场开拓成功经验，熟悉踏板车和骑式车市场行情；
6、负责处理对外的各个外联关系，比如网络电视等媒体机构、加盟商等相关外协单位；
7、能及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题，并能有效提出改善各种问题的方法。

具体要求:

岗位职责： 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5、审核签发以公司名义发出的文件； 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理公司重大突发事件； 10、推进公司企业文化的建设工作。 任职要求： 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科（硕士）以上学历，8年以上大型外资企业全面管理工作经验，英语口语流利； 2、接受过领导能力开发、战略开发、组织管理、财务管理、资本运作等方面的培训； 3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力； 4、具备极强的人格魅力和亲和力； 5、有大型企业管理成功案例优先。

具体要求:

一、岗位职责：
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销和管理水平，产品知识水平和道德修养水平；
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势，根据市场规律，提出具体的销售方案；
3.根据公司的发展规划和市场信息，努力开拓新客户；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并及时催讨所欠应收销售款；
5.根据客户需要及时联系研发和生产，确定销售计划；
6.根据财务部对产品的成本核算，向客户报价，确定销售价格；
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理，并反馈至相关部门，不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报；
8.积极接待到厂参观、检查的客户，准备好相关资料；
9.销售产品的对账，并将核实无误的信息转至财务部，并及时督促财务开票；
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求：
1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)
2、性格开朗，善于沟通，处理果断不拖拉
3、工作认真负责，做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1.协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。2.制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。3.根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络和渠道管理体系。4.根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售目标。5.负责公司重大营销合同的谈判与签订。6.定期与不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职资格：1.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，能独立担当销售管理，产品销售和大客户开发等事务。2.较强的公关能力，应变能力和商务谈判能力。3.具有较强的市场拓展能力。4.三年以上销售管理经验，有5年以上婴童用品行业销售经验，3年以上销售团队管理经验。5.工作地点：台州市黄岩区或宁波市鄞州区薪资待遇：底薪+考核+年终+提成，具体面议备注：公司目前主打产品有：儿童折叠浴桶、婴儿折叠浴盆、儿童洗头椅、注水碗、奶粉盒等婴童用品。

具体要求:

董事长秘书岗位职责??一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；??二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；??三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；??四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；??五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；??六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；??七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；??八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；??九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；??十、协助董事长做好工作日程安排；??十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。?考核重点：?一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；??二、工作安排和回复的及时性；??三、拟写文件的及时性、完整性；??四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。

具体要求:

工作职责：1、?组织开展行业、市场情报搜集与分析，参与制订公司战略规划和行动方案，并据此起草本部门工作计划，经报批后带领部门执行；2、?在分管领导指导下，负责起草、完善公司制度管理建设、经营管控管理、信息化管理规章制度与关键流程等文件；3、?根据公司的发展战略和中长期发展规划，组织制订业务战略及职能战略，并指导子公司战略规划（市场目标、财务目标、竞争策略）的制定；4、?参与公司规划中国家“两化”融合内容的制订与完善，根据公司规划中关于“两化”融合的部署，组织协调好示范项目的带动作用，提升公司智能化水平；5、?组织实施公司发展战略，根据需要提出公司战略调整意见，并监督公司（包括分、子公司）战略规划实施；6、?组织开展公司制度的适用性修订与复审工作，协调各部门开展公司管理制度体系的制订与修订，指导子公司管理制度的建设工作，不断健全公司制度管理体系；7、?组织开展公司经营目标、年度经营计划、子公司经营计划、部门目标计划的起草和评审工作，报批后推动落实；8、?协调公司总部其他各管控部门，定期开展各责任单位的经营业绩和责任考核及检查，加强对各责任单位的经营管控和指导；9、?召集、组织公司经营管理分析会议，开展公司经营活动运行分析工作，及时拟订公司经营的全面调控和优化方案，形成相关决议并推动落实；10、?分派公司信息化系统和网络管理工作并对工作开展情况进行检查，统筹推进公司各责任单位信息化系统的建设；?11、?分派公司对内、对外法律事务管理工作任务，并对工作开展情况进行监督和检查，规避公司生产经营法律风险；12、?处理公司制度建设管理、经营管控管理、信息化管理、法务管理工作中的突发问题和非常规问题，并负责协调本部门与其他部门的工作关系；13、?加强本部门团队建设，指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能；14、?完成上级交办的其他工作。任职资格：1.企业管理相关专业，本科及以上，母子公司管控管理或战略管理相关工作经验5年及以上2.掌握企业管理、经济管理、财务管理、行政管理等相关知识3.掌握国家公司经营管理有关法律、法规和政策规定，?掌握国家标准、企业标准、行业标准4.精通本企业生产和经营管理特点及业务流程5.熟悉国家“两化”融合的相关知识6.掌握国家标准、企业标准、行业标准7.熟悉信息化系统建设相关知识8.熟练运用办公自动化软件及公司局域网9.高度的职业道德和职业素养，责任心强10.较强的逻辑思维能力和分析判断能力11.良好的领导能力和人际交往能力12.良好的沟通协调能力和表达能力13.较强的信息寻求能力

具体要求:

岗位职责：1、制定仓库工作目标及发展规划；2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；3、完善的商品质量管理办法与作业程序；4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；7、建立及时有效的汇报机制，做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。任职要求：1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；2、3年以上仓储相关领域管理工作经验，1年以上同岗位经验，有人员考核、管理工作经验；3、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力；4、优秀的沟通协调能力，熟练使用仓储物流操作系统；5、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储、质量管理体系；6、具备电子商务、零售、食品生鲜行业仓储工作背景。

具体要求:

1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
　　2、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
　　3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
　　4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
　　5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
　　6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
　　7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
　　8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
　　9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
　　10、完成公司领导交办的其他临时任务。
11、建筑行业，擅长写作，懂法务。

具体要求:

1）根据诺贝家居战略规划及目标，制定外贸业务发展规划及年度工作计划，并制定关键实施策略
2）参与诺贝家居整体产品规划，结合海外目标市场特点，进行海外市场产品选型，并参与新产品定价
3）指导下属员工开展海外市场调研，渠道维护，订单管理、单证制作及统计分析等工作，确保年度业绩目标达成
4）负责重点维护和拓展海外大客户关系，组织协调海外参展、渠道拓展等工作；负责海关、商检局等相关部门的关系维护和日常对接
5）负责制定年度外贸业务费用预算并分解，控制费用使用并阶段性提出费用使用建议
6）制定月度、季度和年度部门工作计划与工作目标，并将目标进行逐层分解，并协助人力资源完成部门员工考核
7）定期对部门员工进行专业化培训，监督部门员工工作完成的进度与质量，制定部门管理规范，对员工薪酬绩效进行合理化建议
8）领导交办的其它任务

【任职要求】
教育水平：本科及以上学历或中级以上职称
专业要求：国际贸易相关专业
经验要求：5年以上外贸相关工作经验，3年以上相关管理经验
知识要求：通晓国际贸易相关的法律法规及交易流程规范，掌握海外家居展会推广和商业合作相关知识，具有丰富的外贸实操经验，拥有一定的海外渠道资源
技能要求：拥有良好的英语听说读写能力，熟练使用办公软件，具有较强的计划能力、逻辑思维能力、创新能力和组织协调能力，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、商务谈判能力、影响力及执行能力

【除英语外最好有第二外语，经常参加国外家布展有安排工作】
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这里有：高大上的企业、高逼格的产品、团队牛逼，及充满想象力的前景。

具体要求:

1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度，制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责
2.负责组织制定公司的发展规划、编制公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗，对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权
5.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效
6.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实和检查工作
7.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况积极向公司总经理汇报工作、反馈信息，对重大问题或重大事项提出有效的方案或意见，供领导决策
8.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流
9.负责人事招聘
10.熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、excel、office等办公自动化软件，掌握internet邮件收发，处理技巧

具体要求:

岗位职责：1、负责中心日常管理工作，制定并实施中心的发展规划，引进符合中心发展计划的各项目团队。 2、组织领导本中心推进实施技术转移、成果孵化、实现约定任务的目标要求。 3、合理安排和使用中心的经费。 4、组织中心团队的业务学习和政治学习。 5、负责中心团队年度考核的成果审核。 6、按与研究院签署的工作任务书达成目标考核，包括项目进度、经济指标、技术指标、知识产权及产业化权益分配方案等关键要素。 7、项目执行过程中适时介入，争取各方资源，向投资机构、企事业单位宣传推介，努力促成本中心项目成果的产业化。任职资格：1、硕士及以上学历；2、年龄40周岁以下；3、五-十年相关工作经验，至少有三年20人以上团队管理经验；4、有成功团队管理案例。5、薪酬面议。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点，不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品，以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市，负责进行培训辅导和信息收集，不断优化、升级公司金融产品，提高客户使用覆盖范围，为客户创造***金融产品体验，为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入，根据公司业务的需求，积极拓展和金融机构合作，为公司引进低成本的优质资金，满足公司不同金融产品的资金需求，建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系，?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析，形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案，保障公司与客户的双向权益，提高资金安全性能，有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系，根据公司发展战略及金融业务战略规划，合理搭建部门管理架构，明确部门的岗位及职责设置，编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策，为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理，包括部门月度工作计划推进及总结；部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求：1.年龄30—50岁，5年以上相关专业工作经验，大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验，且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程，且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正，诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想，在金融领域人脉广泛。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，有过丰富的直销从业经验者优先； 2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，熟悉家居、建材、大家电等行业，有铝材、房产、建筑等各大渠道销售经验者优先； 3、勇于挑战自我，富有激情，具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，能够独立开拓市场； 4、执行力和学习能力强，具备较好的文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划制定相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作； 2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标； 3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等； 4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级； 5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 7、及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

岗位要求: 1、本科以上学历，有3年以上外贸网站从业经验，2年以上网站运营管理经验，对互联网和电子商务有深刻的理解，有成功案例； 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验；具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著；对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷，有较好的创新意识，能带领团队有效达成任务；较强的抗压能力，能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础； 5、优秀的沟通能力，协调能力，市场洞察力和商业敏感度。 主要职责： 一、网站总体规划、升级、改版与优化： 1、负责网站建设和运营工作；完成首页、频道页、内容页的规划；上线后的运营，对pv、交易额、注册用户数负责； 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议； 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理； 4、统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求，综合各部门的意见和建议，统筹安排，讨论、修改，制订出可行性方案； 二、运营管理： 　　　 1、产品设计：包括功能模块设计，界面设计，用户交互设计，产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单； 2、产品优化：用户购买体验梳理，对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果， 包括注册、购买、支付等环节； 3、产品项目管理：和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作，推进，控制，管理互联网产品的开发进程； 4、产品改进：在产品上线以后，根据用户反馈，数据监控等信息，不断的对产品进行升级改进；　 5、类目运营：全面制定所辖类目的营销计划，根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广；建立热销商品销量数据库；促销手段研究，建立复用性高的营销活动模式； 6、对用户的需求采集，调整频道商品栏目的发展规划，提高频道、栏目的访问量；负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研：包括目标市场及用户分析，竞品调研，数据分析，商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求； 8、负责网站团队的日常管理，制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程，推动网站商业模式的形成和相关的优化； 9、把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划。

具体要求:

1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的公司内外部环境。 2.组织制定公司中长期发展规划、年度经营计划，并负责组织实施公司目标和年度计划。 3.具有较强的领导能力,判断与决策能力,沟通与协调能力,计划与执行能力 4.遵守职业道德,遵纪守法,工作责任心强，能够承受工作压力

具体要求:

1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的公司内外部环境； 2.组织制定公司中长期发展规划、年度经营计划，并负责组织实施公司目标和年度计划； 3.具有较强的领导能力,判断与决策能力,沟通与协调能力,计划与执行能力。

具体要求:

主要岗位职责：

1、组织制定与审核全行合规管理的中长期发展规划并组织实施；

2、组织制定、审核合规业务系统的的流程及标准；

3、组织制定和审定全行经营管理活动遵守法律、法规和规章制度的检查计划并监督落实；

4、组织发现规章制度执行中的违规违纪情况并督促整改。

报名条件：

1、本科以上学历，熟悉中国法律，通过司法考试；

2、6年以上银行相关经验，其中，3年以上管理工作经验；

3、熟悉银行信贷业务、财务会计业务等基本业务；掌握办公自动化系统的基本操作。

报名方式:
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责 :

1、组织制定全行人才发展战略和计划，设计员工职业发展规划路径，并落实实施；

2、组织制定人力资源管理制度及工作方法并监督执行；

3、根据年度计划，组织实施人力资源各模块工作。

报名条件:

1、大学本科，人力资源管理、经济、金融及相关专业；

2、金融业5年以上相关工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具有良好的合作、沟通、协调能力。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划，并组织实施招聘工作。 2、负责人员试用期和合同期内的人事考核考核。 3、负责劳动管理工作，办理录用，负责员工社会保障工作，协调、解决劳资纠纷 4、负责公司人事档案的建立、管理工作。 5、负责公司的考勤管理工作。6、完成领导委派的其他工作。 7、协调本部门与其他部门的业务关联。 8、负责公司办公用品的购买。 9、负责员工教育培训。 10、负责文件的管理。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先； 3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心； 4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作； 2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标； 3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等； 4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级； 5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位； 6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

正畸医生（台州椒江机构）职位描述：任职资格：1、全日制正规院校本科毕业，口腔医疗专业；2、口腔执业医师及以上职称；3、至少三年以上正畸临床工作经验；4、精通口腔正畸技术，有实际操作经验和病例积累；5、具有良好的服务意识和沟通协调能力；6、有境外口腔临床工作经验或其他外资口腔诊所工作经验者优先；7、户籍不限，有三甲口腔科工作经验者优先；8、主治医师及以上职称优先。岗位职责：1、协助技术院长进行医疗、教学、科研发展规划；2、拟定本岗位的工作计划，并在技术院长领导下组织实施；3、负责把控本岗位的医务质量及服务质量；4、负责顾客病历、档案建立及管理；5、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究；6、协助技术院长对新项目、技术、设备的评审、引进及推行；7、客户发生突发或其他重要问题时，及时处理，并向技术院长汇报；8、协助技术院长处理相关的医疗投诉；9、依据门诊要求承担部分业务教学、培训、技术

具体要求:

管理院长职位描述：1、全面主持工作，保证经营目标的实现。2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；3、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值；4、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性；5、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行。|职位关键词：管理院长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 　　 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 　　 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 　 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 　　 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 　　 10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 　　 11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 　　 12、负责研究

具体要求:

岗位职责:1、与客户沟通介绍相关保险产品责任；2、协助处理问题件照会服务工作；3、根据公司业务发展规划，督导、促进业务推动计划的实施，确保业务目标的实现；4、负责营销团队的驻点辅导支持，对团队业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持；5、负责所服务团队的各阶段业务分析工作，及时发现问题并加以调整；6、根据业务团队的需求，组织并开展新签约产品及重点产品的培训；7、负责配合公司培训计划，开展各类保险制式化培训工作；8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作；9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。 任职资格:1、三年及以上保险业务推动工作经验，有保险专业中介工作经历者优先考虑；2、具备一定的保险销售经验或培训经验，有团队管理经验者优先考虑；3、熟悉当地保险市场，具有较好的产品分析能力；4、本科及以上学历，保险、金融、经济、营销等专业优先考虑；5、具备较好的沟通能力及表达能

具体要求:

正畸医生（温岭机构）职位描述：任职资格：1、全日制正规院校本科毕业，口腔医疗专业；2、口腔执业医师及以上职称；3、至少三年以上正畸临床工作经验；4、精通口腔正畸技术，有实际操作经验和病例积累；5、具有良好的服务意识和沟通协调能力；6、有境外口腔临床工作经验或其他外资口腔诊所工作经验者优先；7、户籍不限，有三甲口腔科工作经验者优先；8、主治医师及以上职称优先。岗位职责：1、协助技术院长进行医疗、教学、科研发展规划；2、拟定本岗位的工作计划，并在技术院长领导下组织实施；3、负责把控本岗位的医务质量及服务质量；4、负责顾客病历、档案建立及管理；5、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究；6、协助技术院长对新项目、技术、设备的评审、引进及推行；7、客户发生突发或其他重要问题时，及时处理，并向技术院长汇报；8、协助技术院长处理相关的医疗投诉；9、依据门诊要求承担部分业务教学、培训、技术创新

具体要求:

岗位职责： 1、协助技术院长进行医疗、教学、科研发展规划； 2、拟定本岗位的工作计划，并在技术院长领导下组织实施； 3、负责把控本岗位的医务质量及服务质量； 4、负责顾客病历、档案建立及管理； 5、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究； 6、协助技术院长对新项目、技术、设备的评审、引进及推行； 7、客户发生突发或其他重要问题时，及时处理，并向技术院长汇报； 8、协助技术院长处理相关的医疗投诉； 9、依据门诊要求承担部分业务教学、培训、技术创新及学术交流工作； 10、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范，确保医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故； 11、学习并运用国内外先进医学科学技术和诊疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，撰写学术论文； 12、指导咨询师以提高业务技能，主动配合其它部门工作。 任职资格： 1、全日制正规院校本科毕业，口腔医疗专业； 2、口腔执业医师及以上职称； 3、至少三年以上正畸临床工作经验； 4、精通口腔正畸技术，有实际操作经验和病例积累； 5、具有良好的服务意识和沟通协调能力； 6、有境外口腔临床工作经验或其他外资口腔诊所工作经验者优先； 7、户籍不限，有三甲口腔科工作经验者优先； 8、主治医师及以上职称优先。

具体要求:

任职要求：1. 负责销售公司产品，参与制定公司的市场发展规划并制定销售部年度、季度、月度销售计划2. 发展新客户、维护老客户并与客户建立良好业务关系;3. 发扬团队合作精神，以良好的职业形象推广产品;

具体要求:

参与董事会制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标，完成公司年度经营目标。 1、 根据董事会提出的战略目标，整合公司内外部资源，制定公司的发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施年度经营计划，并确保完成； 2、 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议，对公司的经营管理负全部责任； 3、 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 4、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会报告。 5、负责协调、组织、监督、考核各部门完成公司制定的年度经营目标。　 6、 定期组织公司工作例会，协调各部门关系，掌握子公司经营、资金、人事等全面信息；　　　　　 7、代表公司组织重大业务、外事或其他重要活动，主导建立畅通的对外沟通渠道。 任职要求：1、本科以上学历，5-10年及以上生产型行业企业高管工作经验； 2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；3、熟悉企业管理、企业发展规划等相关工作。

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

管理院长职位描述：1、全面主持工作，保证经营目标的实现。2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；3、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值；4、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性；5、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行。|职位关键词：管理院长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责:（一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划；（二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求；（三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理；（四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访；（五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理；（六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等；（七）负责解决部门内外业务冲突问题；（八）完成公司交办的其他各项工作。岗位要求：1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；；2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验；3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先；5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能

具体要求:

正畸医生（台州椒江机构）职位描述：任职资格：1、全日制正规院校本科毕业，口腔医疗专业；2、口腔执业医师及以上职称；3、至少三年以上正畸临床工作经验；4、精通口腔正畸技术，有实际操作经验和病例积累；5、具有良好的服务意识和沟通协调能力；6、有境外口腔临床工作经验或其他外资口腔诊所工作经验者优先；7、户籍不限，有三甲口腔科工作经验者优先；8、主治医师及以上职称优先。岗位职责：1、协助技术院长进行医疗、教学、科研发展规划；2、拟定本岗位的工作计划，并在技术院长领导下组织实施；3、负责把控本岗位的医务质量及服务质量；4、负责顾客病历、档案建立及管理；5、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究；6、协助技术院长对新项目、技术、设备的评审、引进及推行；7、客户发生突发或其他重要问题时，及时处理，并向技术院长汇报；8、协助技术院长处理相关的医疗投诉；9、依据门诊要求承担部分业务教学、培训、技术

具体要求:

正畸医生职位描述：任职资格：1、全日制正规院校本科毕业，口腔医疗专业；2、口腔执业医师及以上职称；3、至少三年以上正畸临床工作经验；4、精通口腔正畸技术，有实际操作经验和病例积累；5、具有良好的服务意识和沟通协调能力；6、有境外口腔临床工作经验或其他外资口腔诊所工作经验者优先；7、户籍不限，有三甲口腔科工作经验者优先；8、主治医师及以上职称优先。岗位职责：1、协助技术院长进行医疗、教学、科研发展规划；2、拟定本岗位的工作计划，并在技术院长领导下组织实施；3、负责把控本岗位的医务质量及服务质量；4、负责顾客病历、档案建立及管理；5、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究；6、协助技术院长对新项目、技术、设备的评审、引进及推行；7、客户发生突发或其他重要问题时，及时处理，并向技术院长汇报；8、协助技术院长处理相关的医疗投诉；9、依据门诊要求承担部分业务教学、培训、技术创新及学术交流工