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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

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"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述【短途】：底薪6000元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（苏州、昆山、上海等周边城市）短途送货，当天往返，上五休二。【长途】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合工资8000-10000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（河北、河南、山东、安徽、北京、天津等地）长途送货，6-7天往返，休息3天。工作内容：负责所运载物品的检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），签收回执单等完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况货物出现问题时和客户进行相应的沟通和协商，不能解决及时反应给相关品质工程师（ipqc）进行处理任职要求：1、 16—39岁之间，男女不限，普通话流利，无经验可带薪培训；【16-25岁优先培养，农村户口和退伍军人优先安排】2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母，无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、

具体要求:

职位描述【短途】：底薪6000元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（苏州、昆山、上海等周边城市）短途送货，当天往返，上五休二。【长途】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合工资8000-10000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（河北、河南、山东、安徽、北京、天津等地）长途送货，6-7天往返，休息3天。工作内容：负责所运载物品的检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），签收回执单等完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况货物出现问题时和客户进行相应的沟通和协商，不能解决及时反应给相关品质工程师（ipqc）进行处理任职要求：1、 16—39岁之间，男女不限，普通话流利，无经验可带薪培训；【16-25岁优先培养，农村户口和退伍军人优先安排】2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母，无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、

具体要求:

薪资待遇优厚，但是长时间奔波劳累，吃住有可能都在车上；挣的都是辛苦钱，请求职者结合自身条件，不能做到吃苦耐劳，好高骛远着勿扰薪资待遇【短途物流】：底薪5500元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月【负责区域】：（江苏、浙江、上海等城市）短途送货，当天往返，上五休二。【长途物流】：底薪7500元，出车补贴200/天，综合工资：9500元/月【负责区域】：（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，6-7天往返，休息3天。每月10号发放薪资，入职满15天可预支【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南。。。。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息10天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天年假）【招聘要求】1：为人诚实，对

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

诚聘送货员，线路自选，男女不限带薪培训，实习期有师傅带【长----途】：底薪5500元，综合工资8000元，补贴100/天，【负责区域】：（河北、河南、北京、天津等）送货， 6-7天往返，回来休息4天。【火- --.车】：底薪9000元，综合工资12000元以上，补助210/天，【负责区域】：（广州，西藏，青藏，等地)送货，15--20天往返，回来休息8天。【工作流程】拿订单一仓库提货一指挥装车一跟着订单一指挥卸货一客户签字一拿回执单1、负责货物配送，保证货物及时、完整无误的送达客户公司2、需要装卸货物时，指挥装卸，并在配送过程中负责车厢的看管巡逻3、如遇突发事情，导致不能按时到达客户公司，应及时与客户沟通交流4、执行业务操作流程，准时送达货物，请客户确认货物签字并取回回执单联【职位要求】1、 16-40岁之间，男女不限，普通话流利，无经验可带薪培训；2、身体健康、不晕车、认识26个英文字

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责：
1. 完成市场推广策略方案策划和执行；
2.统筹活动策划、c端和b端营销推广、品牌公关、舆情监控以及当地媒介投放管理；
3.定期对城市市场推广的数据进行分析、总结、反馈并主动调整营销推广和媒介策略；
岗位要求
1. 统招本科以上学历，三年以上市场推广经验；
2. 熟悉当地市场，具备良好的媒体关系；
3. 能抓住市场热点进行市场推广和营销活动；
4. 有一定的市场数据分析能力优先；

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责
1、配合领导规划并建设企业内部文化版块。
2、实施跨品牌英雄大会、文化圈活动。
3、在平台专业线的指导下，负责所在省级中心城市公司及所辖周边城市公司的企业文化渗透及落地推动。
4、协助品牌对外树立公司企业文化形象，协助专题活动的宣传。
5、通过举办各种文化活动，促进企业文化的传播，完善公司福利，促进员工关系。
6.负责在儿童节、端午节、中秋节等节日给员工发放礼品，发送祝福短信；
7.每年组织员工参加健康体检，关注员工健康；
8.负责推动公司文化氛围营造，积极促进文化氛围落地
岗位要求
1、文史类相关专业，中文、新闻、传媒、人力等专业优先；
2、出色的文字和语言表达能力，善于沟通；具有良好的亲和力和团队合作能力；
3、热爱企业文化建设工作，具备较强的执行、推动能力，具有创新精神；
4、擅长各类活动规划组织实施，有大型活动主持经历的优先，有相关工作经验者优先。
5、熟练操作excel、ppt等办公软件。
6、有大型企业和互联网从业经验优先，对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累。

具体要求:

岗位职责
1、负责省区及城市的店面设计；
2、负责省区ka品牌门店的装修勘测、设计、标准检查及验收工作；
3、负责平台ka品牌装修合同、结算审核、装修成本控制；
4、负责协助ka品牌梳理制定设计标准。
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上工作经验（硬性要求不符勿投）不少于1年装修设计经验；
2、熟悉相关和*新的绘图软件，包括autocad、coreldraw、photoshop等；
3、能够独立完成图纸深化设计、竣工图的绘制、跟踪现场；
4、能够认真完成自己的工作，有责任心，团队协作意识，沟通能力强；
5、具备较强理解能力、表达能力、现场管控、沟通协调能力；
6、具备优秀的职业素养及良好的团队合作精神。

具体要求:

岗位职责
一、授权法务
1、执行品牌、加盟签约规则，负责加盟签约并归档；
2、及时并准确完成线上签约归档工作；
3、建立、管理城市品牌、加盟、门店的合同台账，管理城市签约完备率、归档完备率。
二、新房法务
1、负责审核新房业务合同；
2、负责新房业务诉讼；
3、处理新房业务的咨询。
三、经纪法务
1、负责各品牌经纪合同的合同版式定稿及后台编辑工作；
2、负责各品牌经纪合同电子章的配置工作；
3、负责城市内经纪业务的法律咨询、培训支持。
四、综合法务
负责除授权、新房、经纪业务外，其他合同的审核及法务协助工作。
岗位要求
1、 全日制法学专业本科以上学历，持有法律职业资格证书；
2、 至少具备2年以上业务法务支持工作经验，有房地产、互联网领域工作经验优先；
3、 具备扎实的法律功底和优秀的法律风险控制意识；
4、 具备良好的职业素养，工作细致认真，积极主动，具备良好的沟通、协调能力.
岗位要求
1、 全日制法学专业本科以上学历，持有法律职业资格证书优先；
2、 具备1年以上业务法务支持工作经验，有房地产、互联网领域工作经验优先；
3、 具备扎实的法律功底和优秀的法律风险控制意识；
4、 具备良好的职业素养，工作细致认真，积极主动，具备良好的沟通、协调能力。

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。
海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

公司简介：
台州市兆隆塑料模具有限公司，成立于1996年。是全国生产各类太空杯，运动杯，摇摇杯，时尚水杯，儿童杯，礼品杯等系列水杯产品的著名企业。公司旗下“笛邦”品牌的水杯在中国国内市场及行业内获得普遍好评，经销代理商遍及全国各地主要城市。每年保持推出新品几十款，现已有近千种型号的水杯。凭借十多年的专业研发生产团队及完整的产业配套优势，目前已经形成了以太空杯为核心的近千种产品，成为服务于欧洲、美洲及国内的著名品牌。
（公司网址http://www.zlbot.com/）

招聘人数：10人
年龄要求：30周岁以下

岗位要求：
男女不限，英语四级（含）以上，口语流利；有外贸工作经验或操作过阿里国际平台的优先。
其他福利：
团队活动+团队聚会+国内外展会参展+外出旅行+节日礼品发放+办理社保+奖金补贴等。
职业发展：
初级业务员 中级业务员 高级业务员 主管 经理 副总 合伙人（注：依能力可跳级）

上班时间：上午8：00-11：30，下午13：00-17:30；
公司地址：台州市椒江区亿嘉路华中大厦二单元1301室
公司名称：台州市兆隆塑料模具有限公司

你还在犹豫吗？你还在为怀才不遇而愤愤不已吗？来吧，这里有广阔的发展平台，这里有完善的管理机制，这里有你需要提升的能力训练……，一切都为你的到来！！
赶紧和我们联系吧，笛邦全体员工欢迎你的来电咨询！

具体要求:

公司简介：
台州市兆隆塑料模具有限公司，成立于1996年。是全国生产各类太空杯，运动杯，摇摇杯，时尚水杯，儿童杯，礼品杯等系列水杯产品的著名企业。公司旗下“笛邦”品牌的水杯在中国国内市场及行业内获得普遍好评，经销代理商遍及全国各地主要城市。每年保持推出新品几十款，现已有近千种型号的水杯。凭借十多年的专业研发生产团队及完整的产业配套优势，目前已经形成了以太空杯为核心的近千种产品，成为服务于欧洲、美洲及国内的著名品牌。
（公司网址http://www.zlbot.com/）

招聘人数：10人
年龄要求：30周岁以下

岗位要求：
男女不限，英语四级（含）以上，口语流利；有外贸工作经验或操作过阿里国际平台的优先。
其他福利：
团队活动+团队聚会+国内外展会参展+外出旅行+节日礼品发放+办理社保+奖金补贴等。
职业发展：
初级业务员 中级业务员 高级业务员 主管 经理 副总 合伙人（注：依能力可跳级）

上班时间：上午8：00-11：30，下午13：00-17:30；
公司地址：台州市椒江区亿嘉路华中大厦二单元1301室
公司名称：台州市兆隆塑料模具有限公司

你还在犹豫吗？你还在为怀才不遇而愤愤不已吗？来吧，这里有广阔的发展平台，这里有完善的管理机制，这里有你需要提升的能力训练……，一切都为你的到来！！
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具体要求:

岗位职责:
1、通过数据分析，现场走访，调研等发现机会点，制定城市区品牌推广方案并整合资源执行
2、单店营销推广方案制定并协助执行，比如新店开业，复盘，老店业绩突破等。
3、与总部营销中心对接，企划方案新品上市，公司政令传达，落实与检视。
任职资格：
1、学历要求：985/211、硕士应届毕业市场营销、广告学、工商管理类等相关专业优先；
2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、良好的职业素质和敬业精神。
5、3年以上同行业工作者优先

具体要求:

1、全面负责城市主材产品商户的引进及谈判，实现品牌集中、品类扩大至完整主材产品链，结合市场动向优化城市产品体系。
2、全面负责产品供应商的品牌推广，营销资源的整合，联合店长落实大型材料活动，完成业绩指标。
3、整合产品供应商各项资源、渠道，为公司拓展业务、品牌宣传、员工成长等创造条件并加以实施。
4、负责产品供应商保证金，建立健全用户服务保障体系，提升客户对于产品的体验度。
5、负责城市内新开门店产品供应商体系的搭建及开拓。
6、协调产品供应商与门店关系，协助主材的投诉及赔偿事宜。
7、负责落实集团总部下发的sop，并结合落地情况反馈优化意见。
8、负责落实全国集采辅材的落地及对接。
9、协助总部产品部进行城市辅材供货商的寻找及维护。
10、协助城市总经理完成供应链管理的其他事宜。

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

职位描述：1）?联系意向家长，促成家长购课，并信任轻轻品牌；2）?负责归属学生家庭的服务和咨询工作；3）?负责为归属学生家庭匹配合适的老师，完成新单的匹配，以及双方持续关系的维护及纠纷的解决；?4）?负责本人及组内相关数据及报告的汇总工作，汇报对象为城市经理；5）?完成公司交给的其它工作及任务。任职要求：1）?有教育机构行业经验，有一对一个性化教育行业教务班主任、咨询师经验者优先；2）?有较强的客户服务意识，谈判能力及说服力，抗压能力强；3）?热爱教育事业，能适应灵活的工作时间；4）?强目标感、执行力：愿意全身心打拼，懂得用适当的方法推进各项事情的完成；5）?教育背景：专科及以上学历。工作时间：9:00—18:00?（做五休二，周末双休）福利待遇：1）轻轻家教下属40家分公司，助教（ta）年薪可达25w以上；2）按国家规定为所有员工提供相应的社保公积金，入职员工均可享受带薪年假、婚假等各类假期及节假礼金；3）择优员工可享受公司给予多项奖金激励和回报；4）不定期举办文娱活动丰富员工的生活。培训体系：1）入职新人：?岗前培训、新员工入职培训；2）在职员工：资深员工一对一辅导、公司拓展外训活动；3）择优者可在入职半年后进行晋升政策。

具体要求:

工作职责：1、负责制定项目整体的业态规划及品牌落位方案、租赁价格标准；2、负责制定全年招商计划，把控招商完成情况及节点；3、负责审核、优化商业运营管理的各项规章制度和流程，确保制度得到宣贯并良好执行；4、统筹商业项目的市场营销及推广工作，促进经营氛围及人气的不断提升；5、负责组织市场调研，提供市场竞争分析，预测市场发展趋势，制定商业运营方案并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6、负责维持并开拓各方面的外部关系，创造良好的运营环境；7、组织团队对商户进行管理，有效处理消费投诉，提升商户及顾客满意度；8、完成公司交办的其他工作。能力要求：1、五年以上大型商业项目管理经验，具有丰富的行业资源；2、熟悉商业地产运作流程，有较好的商业地产招商、运营、商户管理经验；3、具有良好的统筹、协调及谈判能力，表达能力强，具备优秀的领导、组织和团队管理能力；4、洞悉核心城市消费市场规律、了解商业特色等专项知识；5、思维活跃，具备敏锐市场触觉，有全局意识；富有创造力并有强烈责任感。

具体要求:

岗位描写：将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的英孚品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。业务角色　　市场专员(on?line)需要向市场经理汇报，并通过与课程顾问及前台的有效系统，完成所分配的工作任务。职务职责：1.?协调与管理网络市场活动及广告，收集leads，并不断优化网络营销投入的有效性2.?回顾网络市场活动结果，并提出改进建议以提升网络leads产出以及转化率3.负责网络广告内容及创意，并配合市场部团队一起制定常规促销活动，开发edm及网络渠道?帮助销售团队达成销售目标岗位要求：1、大专以上学历,?营销方面工作经验优先；2、能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队协作精神；3、具备一定的文字表达能力和较强的协调沟通能力；4、有渠道开拓经验者及管理经验者优先；

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场规划，制定城市公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；3、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；任职资格：1、市场营销管理类或相关专业统招本科及以上学历；2、两年市场营销工作经验，在相关企业任职市场两年以上，具有地产或互联网行业的从业背景优先；3、具备较强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。?海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专及以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。?海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。

具体要求:

工作内容：1.?早教相关品牌的异业合作，市场资源获取，开发新客户资源；2.?负责中心线下活动的拓展及组织工作，包括多元化活动渠道的开拓、活动方案的策划、准备及执行等；3.?主导整个中心的对外市场宣传推广活动,负责中心市场活动的方案策划、市场推广实施、结果整理及分析工作；4.?负责与中心周边商户、社区等单位的合作、地推工作，包括与各单位的联络、洽谈，合作方案的拟定，地推工作的准备及执行等。工作要求：1.?大专以上学历；2.?有市场工作经验优先录用；3.?较好的交际能力和团队精神；4.?有地推和组织活动经验者佳；5.?能接受双休日工作，周中休息。薪资待遇：1.?完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径：市场专员?–?市场主管?–?区域市场主管?–?市场地推经理/活动营销经理?–?城市市场经理2.?完善的社会保险及商业保险;3.?带薪年假?+?每年一次的健康体检;4.?每年五个节日?+?一个生日的福利;5.?超童趣的办公环境；6.?形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，outing），充分体现sweet，strong，?smart理念;7.?免费员工子女早教课程；8.?早教领域*科学领先的专业的培训；9.?绝佳的发展平台、先进的育儿知识；10.?让你永葆青春的一颗童心。公司介绍

具体要求:

岗位描写：将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。职务职责：1.?协调与管理网络市场活动及广告，收集客户信息。2.配合市场部团队一起举办活动，?帮助销售团队达成销售目标岗位要求：1.?营销方面工作经验优先；2.能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队协作精神；3.具备一定的文字表达能力和较强的协调沟通能力；4.有渠道开拓经验者及管理经验者优先；5.有问卷调查工作经验的优先；薪资待遇：底薪+提成+奖金+生日福利+五险+婚育礼金+定期旅游+在职培训+优秀外籍教师团队+广阔发展空间+出国机会

具体要求:

岗位职责:1、通过数据分析，现场走访，调研等发现机会点，制定城市区品牌推广方案并整合资源执行2、单店营销推广方案制定并协助执行，比如新店开业，复盘，老店业绩突破等。3、与总部营销中心对接，企划方案新品上市，公司政令传达，落实与检视。任职资格：1、学历要求：本科应届毕业市场营销、广告学、工商管理类等相关专业优先；2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；4、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

岗位职责:1、通过数据分析，现场走访，调研等发现机会点，制定城市区品牌推广方案并整合资源执行2、单店营销推广方案制定并协助执行，比如新店开业，复盘，老店业绩突破等。3、与总部营销中心对接，企划方案新品上市，公司政令传达，落实与检视。任职资格：1、学历要求：985/211、硕士应届毕业市场营销、广告学、工商管理类等相关专业优先；2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；4、良好的职业素质和敬业精神。5、3年以上同行业工作者优先

具体要求:

岗位职责：1、配合上级进行积极的市场拓展并对其进行品牌授权;2、负责城市授权工作的督导,管理,并能进行授权工作的有效辅导;3、做好市场调研、客户分析与形象维护工作并及时反应市场信息。岗位要求：1、大专以上学历,2、熟悉当地城市房产中介市场,有加盟企业工作经验者优先;3、熟悉品牌授权知识与流程;对授权有深入认识和理解,思路清晰;4、乐观外向、有开创性

具体要求:

如果你喜欢孩子、如果你想在职场上超越同龄人、如果你热爱教育、如果，如果你未来想有更多可能：欢迎加入易贝乐少儿英语天台中心。为什么选择我们：1）舒适生活：天台是国家级风景名胜区，以佛宗道源、神山秀水著称。进可享沪杭甬之繁华，平日可体验天台县城之活力，退可感受美丽乡村之静谧。2）薪资待遇：提供不逊一线城市的薪资，更有五险、租房补贴、员工旅游、带薪年假等福利。3）个人成长：易贝乐实力品牌，提供各类优质培训。对于英语老师，更有tesol培训考试服务提升未来竞争力。校区初创，晋升通畅：主管、副校长、校长。一年经验、三年成长。更有机会成为我们教育事业合伙人，成长为家乡教育界的代言人。4）强大团队：-校长?ding：波士顿大学、宾夕法尼亚大学教育学双硕士。拥有多年英语行业教学、培训、管理经验。他希望结合中外优秀教育理念、引进优质教育资源，把学校打造成一个促进学生、父母、老师共同进步发展的平台。-特约教师?yuncy：加籍华裔。加州大学伯克利分校生物学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。拥有各年龄阶段的教学经验。-特约教师?naiyan：中国政法大学心理学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。她曾探访俄、美等多国的幼儿园，在多种幼儿教育体系中实践。-特约培训师?ellen：新西兰高等教育学院（nztc）幼儿教育专业学士后，新西兰专业级注册教师，多年国内外知名学校教学、培训经验。岗位职责：1、全英文授课。参与日常教研、培训。2、配合学校市场招生及其他活动。3、开课后负责与家长沟通学员学习情况，做好家校互动。定期对客户进行回访，做好学员课后辅导。4、对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议。任职要求：1、热爱孩子、热爱英语。充满正能量。2、个性开朗，学习能力强。工作态度认真严谨，上进创新。有高度的责任感，执行力强。3、英语能力强，口语流利，发音纯正，能和外教顺畅沟通。4、英语专业本科及以上学历，专业四级、八级。如其他方面优秀，可适当放宽条件。5、具有教学经验、教师资格证、留学经验者优先。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙、公司市场活动等开发高净值客户；4、定期汇总销售数据、客户数据进行分析汇总5、组建销售团队，并跟进销售完成进度岗位要求：1、能够独立快速建立销售渠道，并完成销售业绩；2、具备1-3年销售经验

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、收集整理意向客户信息，开发新客户，建立完善的客户数据档案；4、与客户保持长期融洽的合作关系5、定期汇总各类产品销售情况岗位要求：1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；口齿清晰，语言富有感染力；

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略，以门店为基础、招募投融资团队2、基于现有已开业的店面（所有投入由公司先期投入），负责与潜在城市合伙人进行沟通对接3、负责团队建设，提高团队专业水平；为公司后续门店的拓展提供资金支持4、维护与机构合作伙伴关系5、代表公司与政府、大型企业、酒店、金融等机构洽谈战略合作岗位要求：1、3年以上融资经验，2、形象气质好，逻辑清晰，有思路有想法有资源，有高净值客户资源的优先考虑。熟悉黄金珠宝等贵金属行业，熟悉资产管理、基金管理、融资管理者优先，有过往成功的融资经验和案例。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、结合公司业务模式，基于现有已开业的店面（所有投入由公司先期投入），进行融资操作，为公司后续开拓门店提供资金保障2、针对公司给予的资源能进行有效的资源深挖3、根据公司的业务目标，能独立构思相应的策略，方法，并有纪律的规划安排自己的时间去执行并达成业绩任务4、协助团队进行大客户的商务谈判岗位要求：1、形具备客户分析和市场分析的能力；2、有一定的社会人脉资源，如房产开发商、政府、大型企业、酒店、金融；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，并具有良好的客户服务意识；工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢、执着；

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、组建并管理销售团队，分解销售任务指标，定期进行销售培训，并带领销售团队完成业绩4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；岗位要求：1、25－40岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；具有五年以上市场营销或管理工作经验；2、具有较强的市场开拓与销售技能；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；有很好的行业人际资源。