具体要求:

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具体要求:

1.大专及以上学历； 2.能熟练操作excel表格、word文档，具有相关工作经验； 3.能吃苦耐劳，适应能力强，有责任心； 4.具备较强的协调、组织能力及高度的团队意识。

具体要求:

岗位职责：1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职要求：1、2年以上行业产品线检验工作经验，熟练使用卡尺等常规测量器具；3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

具体要求:

1：负责化妆品生产过程中从原料，到半成品到成品等质量检测工作2：在规定时间内完成取样和相应的检测工作，并保存数据3：做好产品留样和样品管理及各项质量记录的保存，归档工作4：负责监视和测量装置的维护和保养5：要按时、按质、按量完成上级交办的检测任务任职资格：要求：1：从事过化妆品质量检测工作或对化妆品质量检测工作有兴趣者优先2：持化妆品检验员资格证者优先3：对化妆品或者对化工行业有一定认知者优先。4：能够较为熟练的使用办公软件5：工作认真细致，具有极强的敬业精神和责任心

具体要求:

主要负责钣金模具的维护保养、维修、上下模等工作 有相关工作经验优先

具体要求:

专科以上学历，对数据敏感，最好从事过统计工作

具体要求:

岗位职责：逆水寒代练员12人。 任职资格：18-24周岁，熟悉电脑，以前玩过网络游戏。来了即可上岗！ 工作时间： 1012小时 月休3天 工资待遇：2000+提成+全勤100元 月薪 2500-3800 包吃住，有夜宵！工作室设有老员工奖励，凡在本工作室工作满10个月以上，期间请假天数不超过5天且有过5次以上工作效率第一者，工作室给予1500元奖励！不会这个游戏的1天可包教会，上手快。 公司自配电脑和100m光纤。非诚勿扰!!!!!

具体要求:

1 大学专科及以上学历 2 1年以上相关工作经验，有统计经历者优先； 3学习能力强，能较快接受新事物，有良好的沟通能力，责任心强、具有良好的团队合作精神； 4 工作主动、踏实、认真、细致、尽责。 欢迎有意者请先在线投简历再与我电话联系，联系电话是15867618916，联系人是吴先生

具体要求:

岗位职责：逆水寒代练员12人。 任职资格：18-24周岁，熟悉电脑，以前玩过网络游戏。来了即可上岗！ 工作时间： 1012小时 月休3天 工资待遇：2000+提成+全勤100元 月薪 2500-3800 包吃住，有夜宵！工作室设有老员工奖励，凡在本工作室工作满10个月以上，期间请假天数不超过5天且有过5次以上工作效率第一者，工作室给予1500元奖励！不会这个游戏的1天可包教会，上手快。 公司自配电脑和100m光纤。非诚勿扰!!!!!

具体要求:

1、财会专业专科学历以上，有初级职称及懂erp操作优先录用；
2、熟悉excle表单运用；
3、有较好的沟通与协作能力；
4、认真仔细有责任心；

具体要求:

整理公司产品入库记录，整理账单等，了解excel 基本操作，简单易学

具体要求:

岗位职责：逆水寒代练员12人。 任职资格：18-24周岁，熟悉电脑，以前玩过网络游戏。来了即可上岗！ 工作时间： 1012小时 月休3天 工资待遇：2000+提成+全勤100元 月薪 2500-3800 包吃住，有夜宵！工作室设有老员工奖励，凡在本工作室工作满10个月以上，期间请假天数不超过5天且有过5次以上工作效率第一者，工作室给予1500元奖励！不会这个游戏的1天可包教会，上手快。 公司自配电脑和100m光纤。非诚勿扰!!!!!

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发；
6、协助部门经理的其他工作

具体要求:

1、高中以上学历，有相关工作经验者优先；
2、能熟练操作办公软件；
3、性格温和，有耐心，积极主动，乐观，语言表达能力强；
4、为人正直，诚实守信，工作严谨、敬业、责任心强和团队合作精神。
5、工作地址天台平桥镇花前大道37号

具体要求:

责任心强者优先考虑

具体要求:

1、财会专业专科学历以上，有初级职称及懂erp操作优先录用；
2、熟悉excle表单运用；
3、有较好的沟通与协作能力；
4、认真仔细有责任心；

具体要求:

18－45岁

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发；
6、协助部门经理的其他工作

具体要求:

1、有相关工作经验一年以上； 2、有上进心，工作勤劳肯干； 3、能熟练使用电脑办公软件excel, word； 4、大专以上文化，有一年以上相关工作经验者高中也可。 5、男女不限，年龄在22-40岁之间。

具体要求:

负责每天生产统计等。

具体要求:

1、懂产品质量要求及数量统计方面知识，工作认真负责，对数字敏感，熟悉电脑操作。 2、有财务方面工作经验优先考虑。

具体要求:

1、进行电路板性能测试，电子产品测试，记录数据。
2、负责对电子装配完成后的成品质量进行检查；
3、负责对于不良性产品做出分析。

任职要求：
 1、大专及以上学历，电学、控制类及相关专业；
2、有1年以上硬件测试经验  
3、能熟练使用电子装配的常用工具、调试工具等；

具体要求:

负责生产统计工作，有在车间统计经验者优先，财务相关专业优先

具体要求:

1、负责车间产量统计及报表制作； 2、协助领导下生产任务单等文件； 3、生产部门文件整理与归档； 4、领导安排的其他事务。 任职要求： 1、23-30周岁，大专以上学历； 2、熟练使用办公软件； 3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；

具体要求:

主要工作： 1.车间员工的产量进行审核，录入、编制生产日报表，工资的登记和核算； 2.车间所需物料、办公用品、劳保用品的领取； 3.车间的补料工作； 4.车间的6s工作，协助车间主任做好生产、交期、安全、成本等其他管理工作。 要求：1.稳定性高，有责任心，能吃苦，善于沟通； 2.会办公软件应用（excel、word等）； 3.大专及以上毕业。

具体要求:

招聘要求： 1、诚实，正直，有责任心，细心，吃苦耐劳； 2、能熟练使用电脑办公软件excel, word； 3、本科学历。

具体要求:

1、高中以上学历，有相关工作经验者优先；
2、能熟练操作办公软件；
3、性格温和，有耐心，积极主动，乐观，语言表达能力强；
4、为人正直，诚实守信，工作严谨、敬业、责任心强和团队合作精神。
5、工作地址天台平桥镇下园村

具体要求:

责任心强者优先考虑

具体要求:

岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
任职资格：
1、中技以上学历，30岁以下；
2、2年以上电子行业产品线检验工作经验，熟练使用万用表等常规测量器具；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

具体薪资面议

具体要求:

职位名称 dba数据库工程师 所属部门 研发部门 编制人数 2 岗位职责 1、进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案； 2、对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控； 3、业务系统数据库的定期维护和异常处理； 4、对数据库性能分析与调优、排错，保证数据安全； 5、对数据库进行定期备份和按需恢复； 6、配合其他部门进行数据处理、查询、统计和分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验； 2、精通关系数据库原理，熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能测试； 3、精通sql、pl/sql存储过程的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验； 4、熟练使用数据库管理、分析和设计工具； 5、对sqlsever的复制有比较深的了解； 6、对sqlsever精通、oracle、mysql有一定的了解； 7、熟悉linux、unix操作系统； 8、有数据库群集安装、部署和维护经验； 9、良好的沟通能力、团队合作精神； 10、有专职dba工作经验优先。

具体要求:

金加工车间巡检，来料检验，测试报告管理，退货统计，性格开朗，有较强的原则性和责任心。1、中技以上学历。2、2年以上水泵行业产品线检验工作经验，熟练使用卡尺、千分尺、万用表等常规测量器具；3、负责来料的检验和对机加工车间加工的产品检验，并对检验后的产品进行状态标识；对检验中发生的问题进行处理过程跟踪4、责任心强；5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。6、每月对检验数据进行汇总、统计。

具体要求:

要求：1、熟悉办公软件操作；2、有一定文字功底。性别不限。 工作内容： 1、了解并熟悉研究所业务范围、主要案例，进行研究所网站、96871总站及子站、96871台州站等信息收集、维护和相关联络工作。 2、“窗口平台”热线及网络工单处理等座席工作；科技大楼场地日常接待、统计登记等工作。 3、协助做好研究所宣传工作，包括文案撰写、消息报送、各类设备及软件产品推广宣传文案等。 4、协助做好软件产品测试、用户手册编写等信息处理工作。 5、工作地点：台州市玉环县。

具体要求:

1、 负责水龙头事业部的品质来料，制程，终检的安排；
2、 负责品质数据的统计及分析，报表提交；
3、 负责组织品质改进，并处理相关异常的改进及跟进；
4、 组织培训品质标准；
岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、有品质管理工作经验至少5年以上；水龙头工厂品质主管同职位工作经验至少3年以上;
3、熟悉iso9000/t16949质量体系，对来料、制程、成品、客户投诉、处理有经验
4、负责组织拟定、审核、批准产品过程控制/检验/测试各控制点的设置和方法,并组织实施.确保品质有效把关;
5、具有良好统筹管理能力、沟通能力，分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神；工作执行力强；
6、熟悉水龙头的铸造，机加，抛光，组装工序的工艺，及品质，办公自动化软件熟练应用，没有水龙头工厂品质主管的经验请勿打扰
薪水：8000-10000/月
5、联系电话：邝先生 15359518901 人事部 0576-82759821
上班地址：路桥蓬街滨海工业区海昌路908号（吉利沃尔沃对面）

具体要求:

1、负责新品以及批量产品注塑工艺的调试和工艺文件管理及优化改进。 2、负责生产现场工艺技术问题的解决并更新相关工艺技术文件。 3、监督生产现场工艺记录改进。 4、参与内、外部产品质量问题会议，做好相关质量改进工作； 5、完成部门经理交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1、男性，高中以上学历，机械、模具、机电一体化专业优先； 2、熟练操作office、cad、ug等软件； 3、3年以上汽车注塑工艺技术工作经验； 4、熟悉汽车内外饰塑料件的生产工艺、产品性能、产品结构； 5、了解注塑模具和注塑设备的结构与性能，能进行机器调试，熟练进行新产品的测试及改进工艺性能； 6、具备解决现场故障、统计调查分析的能力； 7、具备较强的团队意识。

具体要求:

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 专员任职资格： 1.具有丰富的招聘经验（1-2年）及简历筛选，熟练运用面试技巧及编写测试题目，应届毕业生亦可； 2.心态端正，抗压能力强，沟通交流能力强，可以独立完成招聘任务； 3.拥有良好的招聘渠道和人脉资源的优先考虑！ 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

巡检员岗位职责：1.1负责对关键工序的质量检查；1.2负责拌和楼配方控制（监测砂石含水率及砼料异常状况等）；1.3负责对工地退桩至堆场时质量的确认；1.4负责质量反馈工作。2.1负责对工艺标准执行及文件管理；2.2负责工艺违章的处理和纠正；2.3组织成品质量抽查，并对不合格品进行控制。质检员岗位职责：1.1负责对车间半成品的检验工作，对半成品质量等级进行判定；1.2负责管理半成品管桩的印刷标识（包括内壁）；1.3负责车间质量异常的反馈工作。2.1负责成品检验报表的填写工作；2.2负责出管管桩的统计工作。3.1负责对成品质量等级判断；3.2负责车间工艺违规进行控制，并拥有处罚建议权。试验员岗位职责：1.1对原材料进行检验并出具报告；1.2负责制作混凝土试块，测试试块强度；1.3负责水质分析试验。2.1及时填写原始记录并出具检验报告；2.2负责管理质保单、原始记录和检验报告的存档。3.1保持试化室内部整洁，地面干净；保证物品摆放整齐有序，标识清晰。4.1严格按仪器操作规程进行操作，试验结束后及时清理仪器卫生；4.2定期对仪器进行保养。

具体要求:

岗位职责：1、负责具体审计项目的实施，参与具体审计，协助项目审计，进行综合性、实质性的测试工作，收集审计依据、编写审计底稿；2、执行审计任务，进行现场审计，取得审计工作证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；向审计经理、主管汇报工作；3、收集整理汇总对口单位的财务、统计等相关信息；4、负责审计资料的立卷，收集、整理归档工作。任职资格：1.?本科及以上学历，会计、审计及财务类相关专业；2.?应届全日制正规院校毕业生，从事审计或财务工作1年及以上优先考虑；3.?熟悉会计准则及相关财务、审计、税务政策规定；4.?有较强的协同工作能力和责任心，能承受一定压力和挑战；5.?熟练使用word、excel办公软件和金蝶、用友财务软件。

具体要求:

1、 负责水龙头事业部的品质来料，制程，终检的安排；2、 负责品质数据的统计及分析，报表提交；3、 负责组织品质改进，并处理相关异常的改进及跟进；4、 组织培训品质标准；岗位要求：1、大专或以上学历；2、有品质管理工作经验至少5年以上；水龙头工厂品质主管同职位工作经验至少3年以上;3、熟悉iso9000/t16949质量体系，对来料、制程、成品、客户投诉、处理有经验4、负责组织拟定、审核、批准产品过程控制/检验/测试各控制点的设置和方法,并组织实施.确保品质有效把关;5、具有良好统筹管理能力、沟通能力，分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神；工作执行力强；?6、熟悉水龙头的铸造，机加，抛光，组装工序的工艺，及品质，办公自动化软件熟练应用，没有水龙头工厂品质主管的经验请勿打扰薪水：8000-10000/月5、联系电话：邝先生?15359518901??人事部?0576-82759821上班地址：路桥蓬街滨海工业区海昌路908号（吉利沃尔沃对面）

具体要求:

1、全面主抓品管部工作,制定月度工作计划并组织实施;

2、组织、监督、考核、培训部门员工,确保部门工作的正常有效运作;

3、贯彻、落实、实施公司各项规章制度;

4、协调跨部门工作,组织召开质量工作会议;

5、负责拟定和改进检验规程,保障合格产品 的一致性和零缺陷;

6、严格按照公司检验标准组织来料检验、实验和外协检验,保证向生产部门提供完好的配件;

7、组织对生产过程进行控制和检验;

8、组织人员设计并完善各种关键配件的检具,负责制订各种关键设备的操作规程,组织对成品各项功能性测试,检验器具的校定、使用及保管;

9、组织对质量信息、异常进行处理及追踪,并对原因进行统计、分析和处置;

10、完成上级领导临时交办的事项。

具体要求:

★岗位职责：1、负责产品工艺解析和新工艺技术分析导入；2、负责对产品设计阶段的设计图纸、技术文件等进行评审，向设计团队提供有效的产品设计建议；3、负责对产品验证阶段各类样机提出工艺改进建议；4、产品试生产阶段各类工艺规划、设计、验证、确认和文件标准化制定及维护；5、负责产品试生产阶段各类外协厂商的技术沟通和样品确认；6、负责产品试生产阶段工艺现场调试、问题解决和相关统计报告的汇总；7、负责产品生产产能评估优化及厂区生产测试设备的规划和导入★岗位要求：1、专科以上学历，机械设计、机电等相关专业；2、能够独立完成产品的结构设计、调试工作，对设计、调试过程中发现的实际问题能够确认、定位和解决；3、熟练cad、ug、proe等软件；5、有责任心、诚实守信，良好的学习能力，具有良好的沟通和协调能力。

具体要求:

主要工作职责

1、研究分析国内外网上银行先进的管理方法和经营理念，撰写调研报告，提出网上银行的发展建议。

2、负责拟订网上银行业务管理制度，制订业务流程、操作手册等；

3、调研市场和客户的需求，提出业务需求，组织网上银行产品和功能的研发；

4、负责发展电子商务及互联网创新业务；

5、编写测试方案和测试案例，组织并参与业务测试，

6、负责网上银行业务的宣传、培训和推广工作，

7、负责网上银行业务统计分析工作，对分支行网上银行业务进行指导、检查、考核

 

报名条件

1、  本科及以上学历，专业不限；

2、富有工作激情，勇于创新，具有较强的文字表达及沟通、协调能力；

3、同业工作经验者优先考虑。

 

报名方式
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责:1、根据培训需求及业务发展需要，负责电子学习平台的建设与维护，包括平台升级需求的调研、需求的提出及测试，开展平台的日常运行维护与监控，确保平台的正常、有效运行；2、负责网络学院、移动学习平台的宣导与推广，制订学习平台相关制度，开展电子课程的制作，学习跟踪及数据统计、学习状态的发布；任职资格:1、全日制本科（二本）及以上学历，计算机相关专业；从事计算机相关工作1年及以上；2、具备电子学习平台维护技能和运营管理能力，熟悉办公软件操作视频制作技能；3、具备丰富的专业知识及熟练的专业技能，有较强的责任心和表达能力，善于思考、分析。

具体要求:

岗位职责：1.负责本公司所有产品的质量开发及规划，质量文件管理及制度标准化的编制，审核，确认工作，产品质量检验、测试及审核工作，并对本部门日常工作负责。2.负责部门内人员组织及分派，统计技术的选用的审核工作。3.处理公司的客户端及售后质量问题。4.督促部门内有关岗位在各项质量事务中严格按指定的规范、标准书作业。5.推动并主导公司质量管理体系活动，例如iatf16949及客户特殊质量系统的要求。6.确保初期提样产品的质量，满足客户的要求，对自己的提样报告负责。7.负责在产品开发过程中，出现的问题及时反馈给技术经理项目经理。8.负责ppap资料的准备及提交。9.推动整个团队对制程不良率的持续改善。10.负责质量部门内部管理，供应商质量监督和管理任职要求1、需有具备橡胶行业背景至少五年，汽车行业从业经验为佳。2、熟悉iatf16949,及apqp,ppap,msafmea,spc的应用。3、通过

具体要求:

1.做好装机准备工作，准备好装机需要的图纸、物料、工具及其它事项，确保样件顺利进行；2.负责新型号样品的物料进度和生产制作；3.制作并测试样品，负责收集测试数据并安排对样件的评审；4.提出对样件的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理，对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见；5.对装机中发现的问题进行详细分析和做装机报告，报告要求图文并茂，与开发人员讨论解决方案；6.制作样品规格书并将样品包装入库；7.工序组内各项工作的协调、指导、监督和总结；8.夜班时其它工序质量问题处理

具体要求:

1.熟练锂电池各工序控制重点，重大异常能迅速解决；
2.熟练运用品质管理方法，统计分析方法和测试方法；
3.会各类检验标准，检验规范和作业指导书的编写；
4.能够独立设计品质统计表和日常统计表。

具体要求:

工作职责： 1.具有全面的移动通信网络理论知识（电磁理论、无线传播、天线系统，系统原理、信令流程、通信协议等）； 2.熟悉lte测试数据的分析、网格测试优化流程及问题定位、分析及解决，能够独立完成优化分析报告； 3.熟悉lte网络系统结构和原理，熟悉常见无线网络故障的定位和处理，保障网络正常运营； 4.熟悉各种网络事件触发机制，具备对话务统计、测量追踪、告警信息等相关数据的分析能力和各种常见网络问题的处理能力。 任职资格： 1、通信、计算机专业毕业1年以上、通过广东移动无线网络调整支撑服务资格认证中高级者优先； 2、熟悉gsm、td、lte原理，能深入理解各种信道、信道指配流程、算法等； 3、熟悉后台数据分析及硬件设备； 具备相关操作工作经验； 4、思维清晰，逻辑严谨，语言表达能力好，有良好的团队合作精神； 5、抗压能力强，能适应出差、加班安排。

具体要求:

一、岗位职责1、深入掌握wcdma网络通信知识及原理，熟练掌握wcdma主要接口和信令流程；掌握位置更新登记、小区选择、小区重选、系统广播参数对终端的控制、终端状态转换、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧；精通测试数据分析；3、了解相关设备（华为/中兴）wcdma网硬件设备知识，能通过相关设备（华为）网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和omc操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关设备（华为/中兴）常用网优工具的使用方法和技巧；5、有中小城市项目管理经验和小型网络规划经验；能够完成各类日常优化工作，能对初级工程师进行相关技术指导；6、掌握数据库技术，能通过sql语句进行数据提取和统计分析；二、岗位要求1、通信、电子、计算机类相关专业；2、两年以上无线网络优化工作经验；3、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、

具体要求:

一、岗位职责1、深入掌握gsm网络通信知识及原理，熟练掌握gsm主要接口和信令流程；掌握位置更新登记、小区选择、小区重选、系统广播参数对终端的控制、终端状态转换、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧；精通测试数据分析；3、了解设备中兴gsm网硬件设备知识，能通过中兴网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和omc操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉中兴常用网优工具的使用方法和技巧；5、有中小城市项目管理经验和小型网络规划经验；能够完成各类日常优化工作，能对初级工程师进行相关技术指导；二、岗位要求1、通信、电子、计算机类相关专业；2、两年以上无线网络优化工作经验；3、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、良好的团结意识、学习能力、沟通能力和客户服务意识，能适应出差，服从公司安排，能够快速分析、解决问题；5、工作积极主动

具体要求:

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体制； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔和人才储备机制；

具体要求:

要求：中专以上学历，有一年以上相关工作经验，单休，试用期3个月，转正后享受5险 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、配合其他部门有关工作； 9、承办领导交办的其他工作。