具体要求:

仓库人员职位描述：仓库人员要求最好是夫妻，肯吃苦，肯干|职位关键词：仓库人员|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

【薪资待遇】试用期综合工资4200-5000，底薪，绩效奖金，夜班补助，加班费，全勤；转正综合工资：6500以上，底薪，绩效奖金，夜班补助，加班费，全勤。工作时间：5天8个小时，超出算加班，平常加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍；【招聘要求】1、年龄16-45周岁，男女不限、学历不限。2、无大型传染性疾病3、要求能吃苦耐劳，有上进心，工作积极勤劳。【工作职责】1、准确的做好材料进出仓库的账务工作。2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

具体要求:

负责仓库日常物资验收，入库，收发以及异常处理的管理；
负责按规定要求做好仓库内物料的搬运防护，储存防护及标时；
对仓库的数量负责监控，对接近安全库存的及时向采购物流反馈；
对所辖工作范围内的环境，安全负责，认证学习，落实安全生产相关制度；
负责及时向相关人员提供仓库的库存数据；
大专及以上学历，国际贸易，物流类相关专业优先；
能够熟练使用办公软件，有基本库位管理知识及熟练使用仓储管理系统；
有三年以上仓储管理工作经验者优先考虑；
工作细致认真，谨慎细心，责任心强，团队意识强；

具体要求:

有仓库管理经验者优先

具体要求:

1.能吃苦耐劳，责任心强，条理清楚。 2.有汽修厂经验者优先． 3.包吃有住宿，单休 有意向直接电话联系

具体要求:

1、有1年以上经验
2、熟悉仓库货品的进出货管理流程，货品出入库的电脑记帐
3、熟悉仓储进销存帐务，统计等作业及用友erp系统操作
4、每月库存盘点，单据的整理及归档
5、工作认真负责，细心，勤快，有条理，能吃苦，有上进心，好学
6、能灵活选择物流公司，为公司节省费用

具体要求:

工作地点：越南
岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；
8、定期对仓库人员进行考核；
9、负责监督处理不良物料和呆滞料；
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录；
11、签发仓库各级文件和单据；
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、具有三年以上仓管经验，一年以上同岗位管理经验；
2、精通仓储管理和供应链管理的专业知识，熟悉仓储作业模式，熟悉erp等系统工具；
3、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的现场组织协调、计划统筹能力，团队合作意识强。

具体要求:

1.会用电脑软件2.负责仓库日常物质的验收，入库，码放，保管，盘点，出货，发运，对账等工作3.负责相关单证的保管与存档4.仓库数据及客户对接，数据，统计输入5.协助其他事宜

具体要求:

岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

1.在物流科的领导下进行化工仓库管理工作，严格执行危险化学品管理的法律、法规。
2、严格执行‘五双制度、持证上岗’的原则，配置二人持证仓库管理员。
3、保证做到进、出库认真细致清点数量、核实准确无误，做到先进、先出的原则，注意卸货的安全督导。
4、严格化工原料领用程序，必须按照公司规定发放化工原料给相应车间。
5、合理化布局和管理化工原料，确保库存化工原料账、物、卡一致。
6、及时反馈仓库库存量，并提醒釆购及时釆购，确保生产顺利进行。
7、完成物流科长其他临时交代的任务

具体要求:

1. 年龄：25-40岁； 2. 学历：大专及以上； 3. 要求：有三年以上仓库管理工作经验，电脑操作熟练，能够全面负责仓库日常行政管理工作，熟悉物流环节，有较好的人际沟通、组织管理能力，熟悉物流管理流程，身体健康，有责任心和事业心，工作认真负责，能吃苦耐劳。

具体要求:

有上进心、虚心好学，有经验者优先

具体要求:

有经验丰富会操作电脑

具体要求:

有经验丰富会操作电脑

具体要求:

岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
岗位要求：
懂电脑，做事有责任心，有相关经验者优先。

具体要求:

1.来料统计，成品入库盘点;2.具备团队合作精神及主人翁意识，能够发现问题及提供解决问题建议;月薪2500加

具体要求:

任职要求：
1.大专及以上学历，物流管理相关专业；
2.5年以上仓库管理工作经验，其中3年以上团队管理工作经验；
3.具备标准化流程建设及优化经验者优先；
4.细心，对数据敏感，认真负责，自律严谨；
5、有会计工作经验者优先；
6、基本工资+绩效工资。
岗位职责：
1、在生产部的领导下，按公司规定做好物料的入库、出库的管理工作，确保生产常态化；
2、做好原材料零件的收、发、存的过程及管理；
3、落实仓库5s管理，负责保持仓库干净，整洁，标识状态清楚，仓储物资的安全管理；
4、确保仓库存储质量，跟踪各仓库日收、发货情况，确保库存数据的准确率在100%，小件称重误差在5%以下；
5、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性；
6、定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表改进仓库运作；
7、每

具体要求:

有经验丰富 会操作电脑

具体要求:

岗位职责：
1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。

岗位要求：
懂电脑，做事有责任心，有相关经验者优先。

具体要求:

工作职责岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、负责线上店铺的货品快递发货。
8、配合业务经理进行货品包装与贴标
9、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

能吃苦耐劳，工作责任，会电脑

具体要求:

财会相关专业，主要负责仓库账务管理；有生产企业成本工作经验优先。

具体要求:

岗位职责：
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、1年以上行政主管工作经验；
2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、负责负成品的入库出库工作；2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；3、负责相关单证的保管与存档；4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；5、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

认真仔细负责，有工作经验优先。

具体要求:

负责公司成品的出入库管理。

具体要求:

岗位职责：1、负责负成品的入库出库工作；2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；3、负责相关单证的保管与存档；4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；5、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

1、吃苦耐劳，任劳任怨，工作稳定性强，能服从工作安排，做事有条理，对工作认真负责；2、要求男性，55岁以下，一经录用，待遇从优，有五险。

具体要求:

仓库物料管理，进出帐目记录，熟悉电脑操作

具体要求:

思想品德好，要有责任心

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位要求 1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验，熟悉物控计划、仓储管理工作流程，熟练操作erp软件。 2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，熟悉5s管理，具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，擅于打造优秀团队。 二、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。 3、负责仓库原辅材料申购的审核，负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。 4、负责仓库的管理控制，含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。 5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。 6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。 7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。 8、负责对产品包装铁箱的管理控制。 9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。 10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。 11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下，合理编制车间生产计划，监控生产任务完成情况，及时协调、反馈生产过程中的异常情况（包括紧急状况下的措施），确保客户订单100%交付，并按月统计交付绩效数据。 12、负责评审、确定合适的物流供方，与其签订合作协议，监督、考核物流供方服务业绩。 13、负责本部门人员的日常管理，以及在职、转岗人员的培训。 14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行，负责本部所有质量文件记录进行控制管理。 三.福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

岗位职责：
1、入仓快件，检查快件：运单信息、托寄物内容、外包装、等信息，确保入仓快件符合公司操作要求；
2、核对出仓票数，做好收派员登记签名工作，确保出仓及时准确；
3、查看客服部下发工单，保证异常信息得到及时处理，提升客户服务质量；
4、登记、上报、跟踪、处理滞留件，提升快件派送时效；
5、根据客服部提供的客户信息，安排收派员进行委托件收取，保证快件时效；
6、管理操作场地6s，做好操作场地和仓库区域防火、防盗、卫生清洁工作，保证操作场地和仓库区域的安全、卫生；
任职要求：
1、大专以上学历，运输、物流管理等相关专业优先；
2、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳；
3、熟练操作word、excele、ppt等办公软件；

注：该职位人员入职后属于江苏邦芒服务外包有限公司员工，与江苏邦芒服务外包有限公司签订劳动合同，服务于顺丰；

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1、拟定和完善相关仓库管理制度和流程，负责指导、培训、监督、检查各项仓库管理规章、制度、流程等的落实； 2、实施和监督公司的物流管理与监控工作，包括仓储规划，人员工作安排、指导； 3、月底盘点及财务对账工作； 任职资格： 1、大专以上学历；5年以上仓库工作经验，2年以上同岗位中大型企业工作经验； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、电脑熟练，熟悉erp系统，工作责任心强，承压能力强，具有合作和创新精神。

具体要求:

岗位职责：
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；
2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；
3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；
4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系；
5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；
7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。
8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行
9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态；
10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；
12. 负责公司的生产安全管理；
13. 总经理交办的其他工作。
任职资格：
5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识；
在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能；
对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验；
熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式；
具备良好的沟通能力、谈判技巧；
具备良好的写作、口语、阅读能力；
具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

岗位定位： 负责公司内部安全的巡查，排查安全隐患，确保公司的财产及人身安全。 岗位职责： 1. 不定期巡查货场和仓库的治安、消防、电源开关及相关设备是否完好，排查公司消防隐患，杜绝火灾发生，排查公司浪费水电现象，控制内部成本。 2. 根据公司要求，检查公司车辆进出的封签，确保货物安全。 3. 检查公司进出人员及物品，杜绝无关人员进入公司，确保货物与人员安全。 4. 配合车队维护公司车辆排队和停车次序，确保货区内交通顺畅。 5. 及时发现并协助各级领导处理突发事件(外来人员闹事，内部员工发生群架等集体性事件等)，保证公司财产及人员安全。 岗位要求： 1、高中及以上学历 2、熟悉保安各项工作，退伍军人或警校毕业生优先 3、执行力强，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司； 最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

具体要求:

1、辅助会计本应由财务经理直接领导，但考虑本公司目前的实际，辅助会计由财务部经理和财务部主办会计双重领导，协助财务部主办会计分管公司采购及外包业务单据审核、仓库资产管理、销售发货统计和应收应付账款的核算与监督管理等工作；
2、负责公司采购、销售合同的管理，并根据合同和管理制度等检查公司采购单据、销售单据等的完整性和正确性；
3、负责零星采购单据和发票、入库单据等的核对和数据统计，建立零星采购业务应付款明细账，检查应付账款付款日期和安排供应商对账等工作，上报主办会计做好应付账款安排；
4、负责公司销售合同的管理，并严格检查销售合同的履行情况，监督营销人员做好客户对账工作，同时做好销售付款和客户信用的监督检查；
5、负责检查成品出库和发/送货单的销售单据，建立销售明细账，方便主办会计实施应收账款的管理，严格督促营销部门做好应收款的催收，并协助营销部做好销售对账和催款的工作；
6、相关出入库、送货单据等的管理，按公司文件控制等制度及时汇总、造册、归档和处置等；
7、加强对公司存货控制管理，督促物流部仓库及时处理呆滞物料，提高存货周转率盘活资金；
8、定期或不定期对仓库进行抽盘，检查仓库的账、物、卡的一致性，提高公司生产运营效率；
9、按时提交物料出入库、应收应付等明细账给主办会计，以便主办会计建立和核对总账，确保账账相符；
10、根据工作需要，协助财务部主办会计做好其他会计核算等工作；
11、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度赋予的其它职责。
任职资格：
1、财会类专业，掌握财会知识，持有会计从业资格证和助理会计师资格证书，在制造企业具有二年以上的财务或财务相关工作经验，熟悉会计、采购、仓库、销售等管理和工作流程，有辅助会计工作经验更佳。
2、中专或同等以上学历，23周岁以上，财会类相关专业。2年以上财务或财务相关岗位工作经验。

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

岗位职责： 1.收货单打印及单据管理，并及时关单
2.接收供应商预约，并做好登记
3.系统报表拉取，并发送相关人员
4.仓库货品来货验收及出库放行，加工过程质量监控。
5、检疫票据的制作及农残药残检测
6、领导安排的其他事宜 岗位要求： 1.大专及以上，20-35周岁，熟练使用ppt、word、excel等基本
办公管理软件； 2.应变、沟通、抗压能力强，工作有责任心、上进心、进取心；
3、适应中晚班；
4.1年及以上工作经验，有过客服经验或物流单证或生鲜类工作经验优先。物流管理专业、食品农业相关专业毕业生优先； 工作时间：18:00-凌晨6:00 做二休二

具体要求:

任职资格
1、30-45周岁，在生产制造企业担任同岗位三年以上工作经验者优先
2、熟练操作日常办公软件及erp，有良好的沟通协调能力
3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力
岗位职责
1、负责仓储部的日常事务工作与人员管理
2、负责原辅料仓库、半成品仓库、成品仓库、物流组的日常管理工作

具体要求:

工作地点：越南
岗位职责
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、制定生产计划，管理生产库存及材料，根据客户要求及时安排调整生产，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
8、做好公司各项制度及相关业务流程/质量标准的贯彻传达及与员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度；
9、工作认真负责，有团队精神，能承受工作压力；
10、做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行安全文明生产；
11、参与产品质量事故评审，监督和跟踪生产车间、仓库或设备组的纠正预防措施的实施；
12、产品的质量控制、测试及监控、了解各类服装类产品的标准和体系；
13、员工的管理、培训和培养；
14、完成上级布置的其他任务。
任职资格
1、专科及以上学历,必须有户外制衣、制包等相关方面专业经验；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
6、办公软件精通，能熟练制作和制定生成过程中所需的各类表格，如生产计划、材料使用监控和跟踪的表格、耗料管控的表格、生产进度监控表格等等；
7、熟悉生产计划、物控流程安排、物料、进度追踪，品质管理，具有良好的团队组织协调能力及较强责任心，本身具有外发生产资源。

具体要求:

岗位职责：1.负责仓储运行质量的管控，通过严格执行规范和流程，确保运行质量。2.负责所辖员工的业绩考评和绩效管理工作，通过公平、公正、透明的考核，达成高效的团队目标。3.负责生鲜商品的配送管理工作，确保商品配送的及时、准确性。4.协助dc经理做好仓库的安全工作，通过日常检查和有效监控，确保人员、商品、设备设施安全。5.负责所辖员工的业绩考评和绩效管理工作，通过公平、公正、透明的考核，达成高效的团队目标。6.负责dc员工的培训工作，确保培训实施的效果。任职资格：1.物流管理等相关专业优先，大专（含）以上学历优先。2.相近岗位经验1年以上，熟悉生鲜商品仓储。3.熟悉掌握办公软件和了解物流系统基本操作；4.具备一定的管理知识和技能。

具体要求:

一、岗位职责
1、物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理
1.2物流成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本
2、账物卡一致管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议
2.2先进先出管理
按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力
2.3呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实
3、配送管理
按照生产计划与计划领料单，及时组织相关人员，将物料配送至车间操作现场
4、6s管理
能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施
5、叉车管理
及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施
6、服务意识
在充分保持仓储管理基本原则的前提下，能顾全大局，较好的处理所服务单位人员人际关系，遇事就事论事
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、及时处理呆滞品、退货等，并跟踪处理结果，减少呆滞品的浪费；

具体要求:

1.根据订单及合同编报销售计划、产品发运单
2. 与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录
3. 与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。每天统计发货情况建立《每日发货清单》，统计给上级领导
4. 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同执行情况统计表》（仅限新产品）
5. 对特殊合同组织合同评审会议
6. 根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前，通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货
7.货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话或邮件通知客户。
8. 对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
9. 建立用户档案：包括联系人、联系方式、联系地址等。
10.退货处理建立《退货单》（联系品质部及仓库）
11.协助研发部及上级领导完成报价工作，报价整理。
12.每月统计订单量建立《销售报表》
13.每月中旬建立《每月预测》
14.每年统计一次《顾客满意度调查表》，未达标需建立《纠正\预防措施报告》 ；不满意项分发到相关部门限定期限完成

具体要求:

1.日常办公制度维护、管理，对仓库库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施2.核对清仓库的进销存，定期上报库存流量、储存量，制定销售计划，确保库存充足。3.提供检验报告、提供业务查询资料（例：陈列费，换货，销量等）4.做好牛奶入库、在途、到货台账，熟练操作sap系统入库，sap系统的销售计划及物流操作5.?完成、核对物流配送数量明细表6.按照公司相关管理制度处理其他相关事务，协助总经理和上级领导处理其他事务7.完成并导入公司的tpm促销活动，特价开单出库8.?完成分子公司运营报表群里，协助经理和上级领导提报报表工作9.完成上级领导对业务人员的日常工作追踪