具体要求:

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具体要求:

岗位职责：1.对部门经理负责，督导领班工作，严格要求自己，模范执行各项规章制度。2.熟悉本部门的各项服务工作标准及各项收费标准，不断提高自身的业务管理水平，对工作有高度的责任心。3.负责部门范围内的日常管理工作，制定工作计划，对下属员工进行业务知识培训。4.检查下属员工的工作任务执行情况并适时考核业务知识。5.勤巡查，勤督导，发现问题及时解决。6.根据本部门的服务特点和经营活动中出现的情况进行客情客诉分析。7.在工作时间内对所属设备保养，维护进行检查。8.每月上交营业分析报告对所需物品进行有计划的申购。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同各部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、营销等工作；3、负责酒店的营销方案并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责学校考试、阅卷，成绩报告打印2、收发运营相关资料、通知、组织教学跟踪调查；3、配合学校完成精准教学和个性化报告打印；4、受理教学使用过程中各类问题，并协调各部门积极处理；5、协助学校教学部门确保教学工作正常运行。注意（本岗位是跟学校挂钩的，需要协助老师打印成绩，阅卷等工作星期天在会有加班需求，请求职者仔细阅读岗位职责）

具体要求:

负责餐饮厅面管理

具体要求:

职位描述【短途】：底薪6000元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（苏州、昆山、上海等周边城市）短途送货，当天往返，上五休二。【长途】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合工资8000-10000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（河北、河南、山东、安徽、北京、天津等地）长途送货，6-7天往返，休息3天。工作内容：负责所运载物品的检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），签收回执单等完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况货物出现问题时和客户进行相应的沟通和协商，不能解决及时反应给相关品质工程师（ipqc）进行处理任职要求：1、 16—39岁之间，男女不限，普通话流利，无经验可带薪培训；【16-25岁优先培养，农村户口和退伍军人优先安排】2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母，无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

服务员若干名，店助理若干名

具体要求:

【底薪工资】：8000元【话费补助】：300元【入职奖金】：3000元【全勤奖金】：600元1、实习期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）2、免费为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金）【招聘要求】1、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强、服从公司安排。2、有效身份证，年龄17-40周岁, （学历男女不限）3、身体健康，能适应出差，认识26个英文字母4、无传染性疾病、无残疾、高血压、心脏病、心肌梗塞等突发性疾病。

具体要求:

负责餐饮厅面管理

具体要求:

公司内部人事招工，不通过第三方，请求职者放心。求职人员当天入职！薪资待遇：综合薪资9000----12000元/月1、基本薪资8000元/月.2、满勤奖：600元，奖金绩效另外计算3、路线主要地区：省内路线：苏州周边城市（常熟、南京、上海、盐城等），当天来回，五天八小时班，省外线路：（湖南、湖北、河南、河北、山东、江西、浙江、山西、陕西、四川、云南、广西）等地每月上班20天为满勤。长途津贴另算。招聘要求：1.身体健康，无传染性疾病，诚恳、责任心强，有无经验均可2.学历要求不高，认识26个英文字母3.能适应出差，吃苦耐劳，具备团队合作精神及服从性4、年纪16-40周岁，男女不限！退伍军人优先！

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

  负责餐饮厅面管理

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

具备良好的服务意识及沟通能力，有工作经验者优先，女性身高要求1.58米及以上，男性身高要求1.68米及以上，形象良好，有意者可直接致电联系。

具体要求:

负责餐厅收银。要求吃苦耐劳，做事用心仔细??男女不限员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

不会可以，从零开始学，只要你愿意做餐饮厨师这一行，薪资是3200~4000员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、负责餐厅里对客人的服务；3、负责餐厅的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。员工福利包吃住，健康证报销，月休四天，工龄工资增长，带薪年假，路程报销，生日福利，团队聚餐，高温补贴。住房补贴，节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理

具体要求:

负责店面收银、结算、理账工作，有收银工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：
1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；
2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制；
3、协助厨师制作出锅造型。
任职资格：
1、18—25岁，普通话流利；
2、身体健康，反应灵敏；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善。
5、有意者请电话联系138****1069沈先生。

具体要求:

岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-40岁，身体健康，男女不限。
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
3、有意者请直接电话联系159****0103，650103，於女士。

具体要求:

岗位职责：
1、负责餐厅的传菜工作；
2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务；
3、服从管理安排。
任职资格：
1、18—45岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1、65米，女1、60米；
2、身体健康，反应灵敏，速度快；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善。
5、有意者请电话联系159****0103、650103，於女士。

具体要求:

岗位职责：
1、在销售总部领导下，和各个部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制定销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
10、有意者请电话联系159****0103、650103，於女士。

具体要求:

快餐厨师 岗位职责： a：为客人提供高品质菜品 b.你的工作： 1.高品质完成菜品. 2.保持卫生干净整洁. 3.保证食品的安全，可食用. 4.保证出餐的进度. 5.负责每日日常基本库存盘点 6.负责每日日常品类制作 7.负责宴会、会议茶歇 8.成本计算 c.任职要求：1、年龄25岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验者优先录用； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。?

具体要求:

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：特诚聘点菜，接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感运用礼貌语言，为客人提供最佳服务善于向顾客介绍和推销本菜色

具体要求:

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的qsc，并确保值班目标的达成

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
4.无需工作经验，专业不限；
5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。160;

福利待遇（全职雇员享受全面保障）
保障类：五险一金、商业保险、雇主责任险
作息类：带薪年假10天、节假日三薪、做五休二
奖励类：年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、rdm大赛、rdm rally
补助类：工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品
发展类：快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪

具体要求:

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的qsc，并确保值班目标的达成

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
4.无需工作经验，专业不限；
5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。160;

福利待遇（全职雇员享受全面保障）
保障类：五险一金、商业保险、雇主责任险
作息类：带薪年假10天、节假日三薪、做五休二
奖励类：年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、rdm大赛、rdm rally
补助类：工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品
发展类：快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪

具体要求:

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的qsc，并确保值班目标的达成

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
4.无需工作经验，专业不限；
5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。160;

福利待遇（全职雇员享受全面保障）
保障类：五险一金、商业保险、雇主责任险
作息类：带薪年假10天、节假日三薪、做五休二
奖励类：年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、rdm大赛、rdm rally
补助类：工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品
发展类：快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪

具体要求:

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的qsc，并确保值班目标的达成

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
4.无需工作经验，专业不限；
5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 

福利待遇（全职雇员享受全面保障）
保障类：五险一金、商业保险、雇主责任险
作息类：带薪年假10天、节假日三薪、做五休二
奖励类：年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、rdm大赛、rdm rally
补助类：工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品
发展类：快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪

具体要求:

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的qsc，并确保值班目标的达成

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
4.无需工作经验，专业不限；
5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。160;

福利待遇（全职雇员享受全面保障）
保障类：五险一金、商业保险、雇主责任险
作息类：带薪年假10天、节假日三薪、做五休二
奖励类：年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、rdm大赛、rdm rally
补助类：工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品
发展类：快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪

具体要求:

薪资福利：试用期1个月，工资3200元/月，转正后工资3500元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖，月收入5000-10000不等（试用期视工作能力鉴定，可提前转正） ＜br/＞每周休息1天、每天工作8小时，主要针对餐饮终端进行开发及销售工作。 ＜br/＞在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。＜br/＞ 交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。＜br/＞ 工作区域:路桥市区＜br/＞ 职位晋升：销售代表三级、二级、一级、主管级、经理级? 欢迎来电咨询：13968441906 联系人：王先生

具体要求:

薪资福利：试用期1个月，工资3700元/月，转正后工资4400元/月--8000元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）
每周休息1天、每天工作8小时，主要针对常规餐饮零售进行开发及销售工作。
在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

晋升：销售代表--组长--主管
欢迎来电咨询：13575879208
联系人：谢经理

具体要求:

简章：不需要你有多高的学历，不需要你有多丰富的经验，只需要你踏实肯干，能服从管理，都是我们的需要
薪资福利：试用期1个月，工资3600元/月，转正后工资3900元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖，月收入5000-10000不等（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）

每周休息1天、每天工作8小时，主要针对餐饮终端进行开发及销售工作。

在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

工作区域:路桥

职位晋升：销售代表三级、二级、一级

具体要求:

简章：不需要你有多高的学历，不需要你有多丰富的经验，只需要你踏实肯干，能服从管理，都是我们的需要
薪资福利：试用期1个月，工资3600元/月，转正后工资4000元/月--8000元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）
每周休息1天、每天工作8小时，主要针对餐饮终端进行开发及销售工作。
在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

欢迎来电咨询：13968604716
联系人：张经理

具体要求:

路桥区域销售代表，负责中国劲酒，毛铺苦荞酒销售。
主要拜访餐饮、零售、渠道。
要求熟悉电脑基本操作，20-35周岁，责任心强，能吃苦耐劳、品性良好，勤奋工作，可培养新人。
薪资福利：试用期1个月，工资3800元/月，转正后工资4000元/月（根据级别提升工资，年收入不低于8万以上）+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）
每周休息1天、每天工作8小时。
在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

欢迎来电咨询：13968604716
联系人：张经理

具体要求:

职位描述： 1.销售控制及流程审核 1)根据价格文件，审核项目初始销控台账。 2)监察现场销售台帐。 3)监察销售合同及其补充协议的签订。 2.销售数据汇总 1)汇总公司各项目应收账款分析明细表。 2)汇总公司各项目未交付明细表。 3)编制公司月度销售结算进度分析报告。 3.销售结算资料归档 1)负责销售结算文件的收集整理归档。 4.销售现场收款 1)办理销售收款业务，及时上缴款项。 2)办理开票业务。 5.销售报表编制 1)建立项目初始销售台帐。 2)监控销售款的回收状况，登记客户应收、已收情况，按日编制销售台账明细表,与营销部数据核对无误后报送。 6.发票及销售合同管理 1)负责管理销售发票。 2)负责售房合同及其补充协议的核对。 工作地：台州临海 公司福利：带薪年假 五险一金 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 交通补贴 餐饮补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位职责 1） 负责审核安装工程进度款； 2） 负责审核安装工程现场签证； 3） 负责审核安装工程设计变更； 4） 参与收集、整理有关成本、价格信息，参与建立成本信息库（成本指标信息库及材料设备价格信息库等）； 5） 参与项目成本后评估工作； 6） 协助收集和整理工程报价和结算等成本资料并及时归档。； 7） 负责安装工程预算审核工作；； 8） 负责安装工程结算工作。； 9） 负责对安装工程招标材料设备报价进行复核和确认； 10） 复核甲供安装材料设备的采购数量、规格和价格； 11） 参与对乙供安装材料进行认价工作； 12） 协助做好权限内安装工程、材料设备招标活动的组织工作； 13） 负责拟订安装工程、材料设备招标文件商务部分和合同经济部分； 14） 负责安装工程合同经济条款审核 2、 任职要求 1) 电气、暖通工程造价等相关专业大学本科及以上学历； 2) 具有5年以上的安装工程造价工作经验，其中不少于2年的地产企业成本管理工作经验； 3) 熟练掌握工民建工程知识及工程造价知识，了解工程管理、合同等方面的知识，掌握市场材料行情，了解土建、装饰、园林、安装工程等相关知识。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

简章：不需要你有多高的学历，不需要你有多丰富的经验，只需要你踏实肯干，能服从管理，都是我们的需要
薪资福利：试用期1个月，工资3200元/月，转正后工资3800元/月--5000元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）
每周休息1天、每天工作8小时，主要针对餐饮终端进行开发及销售工作。
在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。

晋升：销售代表--组长--主管
欢迎来电咨询：18257684416
联系人：袁小姐

具体要求:

简章：不需要你有多高的学历，不需要你有多丰富的经验，只需要你踏实肯干，能服从管理，都是我们的需要
薪资福利：试用期1个月，工资3600元/月，转正后工资3900元/月+福利+养老保险+年终奖+提成+工龄奖，月收入5000-10000不等（试用期视工作能力鉴定，可提前转正）

每周休息1天、每天工作8小时，主要针对餐饮终端进行开发及销售工作。

在公司服务满一年，公司组织公费省外旅游一次。

工作区域:温岭市区

职位晋升：销售代表三级、二级、一级
欢迎来电咨询：13666832959
联系人：陶先生

具体要求:

核心工作职责 1、 对现场土建工程的管理及协调工作； 2、 对公司运营的管理工作。 基本业务内容 1、运营部工作的熟悉程度及对公司其他部门业务的熟悉程度； 2、土建专业知识及管理协调能力。 公司福利：五险一金 绩效奖金 全勤奖 专业培训 节日福利 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 1、根据部门工作计划，编制室内设计工作计划，并对计划进行有效的控制； 2、制定室内设计文件及其设计任务书，并及时有效的沟通设计方、设计咨询方； 3、负责审核各阶段的室内设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性，确保图纸的正确、完整、合理，并满足工程施工的需要； 4、在项目设计过程中，积极推进新材料、新技术的运用，提高产品的创新能力和竞争优势，确保产品在具有合理性、经济性； 5、掌握建筑、装修材料信息，跟踪检查施工深化图、装修材料样品的提供，确保产品与设计品质、标准一致； 6、负责对设计成果的成本进行有效的控制（主要针对材料、构造形式等）； 7、协助部门经理组织召开建筑设计会议，为会议提供会议议程和讨论提纲，控制建筑设计进度和设计质量，确保其设计成果满足项目整体需要； 8、负责审核设计单位和施工单位提出的有关室内设计的设计变更和工程洽商； 9、协助部门经理，根据室内设计要求，协调建筑、结构、水暖、电气、景观等专业； 10、配合合约成本部编制室内设计招标文件和设计技术要求，并参与审核承包商的资质； 11、协助部门经理配合项目管理部牵头组织设计单位做好工程项目的设计交底和图纸会审工作，并深入施工现场及时解决室内施工设计图纸中存在的问题，确保工程顺利开展； 12、会同开发部跟进设计图纸的审批和回复； 13、配合公司的销售计划，及时为销售部提供各种室内设计资料，并协助销售中心做好客户的沟通工作； 14、监督并协助部门协助专员对相关室内设计资料进行整理和归档； 15、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，装修设计相关专业，5年以上行业工作经验，其中从事装修设计工作不少于3年。 3、知识/技能：具有丰富的装修设计以及施工现场经验，技术全面，能熟练审核图纸，具备较强协调施工单位、顾问咨询公司的能力，可独立完成较简单的设计。 4、个人素质：认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队协作意识 5、工作地点：温州 台州 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 核心工作职责 1、 对现场土建工程的管理及协调工作； 2、 对公司运营的管理工作。 基本业务内容 1、运营部工作的熟悉程度及对公司其他部门业务的熟悉程度； 2、土建专业知识及管理协调能力。 公司福利：五险一金 绩效奖金 全勤奖 专业培训 节日福利 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴