具体要求:

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具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

具体要求:

年龄30-45岁；有建材行业从业经验者优先考虑。具体薪资面议，有意向者可直接电话联系。4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司各项决议，主持门店全面工作；安排、落实来门店各项工作，确保门店日常工作正常运营。2、确保门店设备、设施安全无隐患，负责门店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作，策划、落实门店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。5、保证门店各岗位工作的标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现，及时、足额完成与公司约定的利润指标，保证现有资产的保值和增值。任职资格：1、5年以上汽车管理行业工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、与公司的价值观符合，三观要正，年薪在8-12万，上班时间为早上8点到晚上6点。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

月工资4000+团队总提成+岗位津贴月工资10000元以上

具体要求:

8.30-5.005年以上工作经验，销售沟通能力强优先负责门店全面统筹、计划管理工作;形象气质品行良好吃苦耐劳，事业心强，具有较强的沟通、组织、计划能力

具体要求:

1、有餐饮店长工作经验(火锅店管理经验更好)，有梦想、有事业心、有担当；2、市场策划开拓能力强，善沟通，懂管理；3、爱岗敬业，能长期与公司一起共同成长、发展。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

工作内容： 1、协助总经理负责公司的全面经营管理； 2、协助总经理制定公司战略规划并组织战略规划的执行； 3、协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给总经理； 4、精通企业各职能模块的日常管理工作和内容，构建符合本公司实际情况的各模块管理体系及制度； 5、有效的带动整个团队和全体人员投入工作，完成公司经营目标； 6、有效的运用现代经营管理工具，提升企业的经营管理水平； 任职资格： 1、工商管理、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经验，3年以上类似级别岗位工作经验，有外企或上市公司从业经验优先； 3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对企业管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、精通人力资源管理、财务管理、生产管理、品质管理、研发管理等至少2个领域以上； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

具体要求:

1. 招聘、培训、监督和考核员工； 2.控制成本； 3. 维护数据类和财务类的留底记录； 4.不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化； 5.为促进店铺销售做宣传和促销； 6.解决顾客疑问和处理顾客投诉； 7.提供全方位、高质量和专业的顾客服务； 8.监督定价和库存控制； 9. 使销售最大化； 10. 确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定； 11. 为促销所进行的物料和展品的准备； 12. 根据实际情况灵活做出变动； 13.根据实际情况调整员工班次提高效率； 14. 能动员员工并组织富有激励性的培训； 15. 良好的现金流管理和卡账管理能力；

具体要求:

【岗位职责】 1.部门管理 （1）根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实； （2）控制部门内部管理费用支出； （3）建立健全工程管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； （4）负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作； （5）协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力； （6）负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效。 2. 项目前期管理 （1）参与工程项目的可行性研究、项目策划和规划方案决策； （2）指导和督促项目公司前期人员办理项目前期各项证照和手续； （3）参与施工图会审，会同监理、施工方向项目策划部门或设计院提出会审意见。 3. 主导招投标管理 （1）甄选施工单位、监理机构等；从技术力量、生产能力、资质状况等指标对供方进行评价，完成对总包、监理、服务、材料设备等的招标工作， （2）对招标文件、

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

1. 招聘、培训、监督和考核员工； 2.控制成本； 3. 维护数据类和财务类的留底记录； 4.不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化； 5.为促进店铺销售做宣传和促销； 6.解决顾客疑问和处理顾客投诉； 7.提供全方位、高质量和专业的顾客服务； 8.监督定价和库存控制； 9. 使销售最大化； 10. 确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定； 11. 为促销所进行的物料和展品的准备； 12. 根据实际情况灵活做出变动； 13.根据实际情况调整员工班次提高效率； 14. 能动员员工并组织富有激励性的培训； 15. 良好的现金流管理和卡账管理能力；

具体要求:

1、每日主持工作总结
2、把握工作流程，指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识，定期培训员工，以提高服务素质。
3、负责美容院仪器设备的完好和产品保管，培训和检查员工是否正确的使用仪器
4、帮助实习院长以及其他员工成长
5、合理的制定，并完成本月目标以及员工个人目标
6、对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见
7、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
8、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。根据本院的实际情况，贯彻实施公司的营销策略，实现公司的销售计划
9、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
10、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
11、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关

具体要求:

岗位要求：具有五金机电行业管理运营经验丰富、年龄45岁以下，文化中专以上即可
岗位福利：所有员工有一项重要福利、明年继续努力奖5000-30000元、工龄3年以上的职工，可以参与股份，工龄5年以上、具有特出功献的员工赠送部分股份。签订三年合同期享受社保待遇

具体要求:

招聘性别：女性（有经验优先）招聘年纪：20-38岁福利待遇：一年4套工服(价值2000左右工服)，年假，节假日薪，年终奖。定期培训，发展空间大。有升值空间。工作地点：台州天台【岗位职责】1、具备快速的学习能力，具有时尚理念、热爱服装销售行业。2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。4、有服装店或者专卖相关工作经验一年以上。

具体要求:

白鹤袜屋是白鹤国际袜业城整合市场货品、面向游客的线上线下同步的一个专业袜类卖场，规划面积为500平方米，以白鹤的桃源遇仙为故事ip，整体风格突出古装仙气，以袜子传颂千古爱情的一个有故事的袜类卖场。
发展愿景：建设成为一家专业的袜类专业连锁店，走向全国购物中心。你愿意加入我们一起往前冲吗？
岗位职责：
1.全面负责管理店铺的日常运营，全面管理店铺的人、货、场。包括开门打烊、卫生、上货、陈列、销售计划与分析等。
2.做好顾客管理，制定服务流程，规范销售流程
3.做好卖场防损管理，做好店铺安全
4.做好卖场货品分析，合理安排货品陈列位
5.线上店铺推广与管理，线上线下营业对接管理

岗位要求：
1.大学以上学历，专业、年龄不限，女性优先；
2.三年以上从事销售管理工作的经验，有商超等零售业态经验者优先；
3.较强的表达能力，

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

具体要求:

岗位职责：负责门店的日常运转事务，销售、货物整理、卫生等工作；任职资格：1、女，年龄20-35岁，大专及以上学历；2、有导游、特产、销售行业从业经历者优先考虑3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，有良好的客户服务意识；4、性格外向，性格和善；5、试用期1-3个月，转正后底薪+提成工作时间：做二休一，早8:30--晚20:30

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

具体要求:

岗位要求：具有五金机电行业管理运营经验丰富、年龄45岁以下，文化中专以上即可
岗位福利：所有员工有一项重要福利、明年继续努力奖5000-30000元、工龄3年以上的职工，可以参与股份，工龄5年以上、具有特出功献的员工赠送部分股份。签订三年合同期享受社保待遇

具体要求:

全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

1.要求：女，年龄18-35岁，学历不限，形象好，气质佳。2.热爱化妆品行业，性格开朗，沟通能力强和较强的责任心，能适应压力。3.有化妆品及相关零售业工作经验者优先。

具体要求:

白鹤袜屋是白鹤国际袜业城整合市场货品、面向游客的线上线下同步的一个专业袜类卖场，规划面积为500平方米，以白鹤的桃源遇仙为故事ip，整体风格突出古装仙气，以袜子传颂千古爱情的一个有故事的袜类卖场。
发展愿景：建设成为一家专业的袜类专业连锁店，走向全国购物中心。你愿意加入我们一起往前冲吗？
岗位职责：
1.全面负责管理店铺的日常运营，全面管理店铺的人、货、场。包括开门打烊、卫生、上货、陈列、销售计划与分析等。
2.做好顾客管理，制定服务流程，规范销售流程
3.做好卖场防损管理，做好店铺安全
4.做好卖场货品分析，合理安排货品陈列位
5.线上店铺推广与管理，线上线下营业对接管理
岗位要求：
1.大学以上学历，专业、年龄不限，女性优先；
2.三年以上从事销售管理工作的经验，有商超等零售业态经验者优先；
3.较强的表达能力，对电子办

具体要求:

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-30岁，身体健康。备注：条件优秀及有相关经验者可应聘店长。更多详情：可登录销售人才网www.xiaoshourc.com查阅

具体要求:

1、每日主持工作总结
2、把握工作流程，指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识，定期培训员工，以提高服务素质。
3、负责美容院仪器设备的完好和产品保管，培训和检查员工是否正确的使用仪器
4、帮助实习院长以及其他员工成长
5、合理的制定，并完成本月目标以及员工个人目标
6、对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见
7、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
8、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。根据本院的实际情况，贯彻实施公司的营销策略，实现公司的销售计划
9、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
10、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
11、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

具体要求:

岗位要求：具有五金机电行业管理运营经验丰富、年龄45岁以下，文化中专以上即可
岗位福利：所有员工有一项重要福利、明年继续努力奖5000-30000元、工龄3年以上的职工，可以参与股份，工龄5年以上、具有特出功献的员工赠送部分股份。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

具体要求:

白鹤袜屋是白鹤国际袜业城整合市场货品、面向游客的线上线下同步的一个专业袜类卖场，规划面积为500平方米，以白鹤的桃源遇仙为故事ip，整体风格突出古装仙气，以袜子传颂千古爱情的一个有故事的袜类卖场。
发展愿景：建设成为一家专业的袜类专业连锁店，走向全国购物中心。你愿意加入我们一起往前冲吗？
岗位职责：
1.全面负责管理店铺的日常运营，全面管理店铺的人、货、场。包括开门打烊、卫生、上货、陈列、销售计划与分析等。
2.做好顾客管理，制定服务流程，规范销售流程
3.做好卖场防损管理，做好店铺安全
4.做好卖场货品分析，合理安排货品陈列位
5.线上店铺推广与管理，线上线下营业对接管理

岗位要求：
1.大学以上学历，专业、年龄不限，女性优先；
2.三年以上从事销售管理工作的经验，有商超等零售业态经验者优先；
3.较强的表达能力，

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

“乐学教育”成立至今，已在文化课补习方面取得了卓越的成就，口碑成绩双丰收，在同行中名列前茅，成为了当地同行业的标杆。现迎来了新的转折点---拓展暑期学生冬、夏令营，亲子游，研学游等。希望热爱旅游热爱的生活的你加入我们。
本岗位主要负责户外拓展项目的市场开发及活动执行。
【岗位职责】
1、负责收集相关教育培训行业的市场信息，产品信息等；
2、制定并负责渠道销售计划、建立并维护渠道关系，达成销售任务；
3、了解、挖掘、分析渠道及*终用户的需求，并据此策划相关营销活动；
4、探索不同渠道的合作模式，建立新的、有战略价值的合作模式。
5、根据公司的业务需求，整合资源，评估资源的可合作性；
6、可接受短期的出差。
【任职资格】
1.1年以上渠道拓展经验，1年以上团队管理经验，具有优秀的沟通协调

具体要求:

药店店长职位描述：招药店店长二名，待遇面议可由药师兼任！|职位关键词：药店店长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-30岁，身体健康。备注：条件优秀及有相关经验者可应聘店长。更多详情：可登录销售人才网www.xiaoshourc.com查阅---2018-08-11日

具体要求:

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、初中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验； 3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用； 4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好； 6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好； 7：工作范围： （1）保证展厅销售的正常运作。 （2）熟悉产品和业务知识，主持日常事务。 （3）收集顾客反馈的信息并及时上报。 （4）营建展厅销售环境，注重销售服务树立企业和品牌形象。 （5）规范执行销售程序。 （6）按月制定展厅销售计划，报批通过后执行，完成销售目标。 （7）负责空调、照明、音响等用电的安全，维持摆设道具之效果和清洁。 （8）安排、协调属下人员的工作，建立服务接待制度。 （9）以身作则，推行微笑服务，文明礼貌待客。 （10）负责下班后店内的安全检查。 （11）完成上级交给的临时任务。 （12）对袜子有一定的了解

具体要求:

有责任心，有愿力！能吃苦耐劳！勤奋好学！

具体要求:

年龄：28-45，男女不限，有责任心者优先录取。

具体要求:

岗位职责 1、 负责店铺运营管理，制定店铺规划和策划营销活动方案，并推行到位，完成销售目标； 2、 熟悉各种推广渠道及方法，负责提升店铺有效流量，并及时进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案； 3、 负责每日、周、月的数据分析、反馈和挖掘用户使用需求，提升销量。 4、 优化产品结构，做好产品定价策略，控制产品的供销情况。 5、 对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平； 任职要求 1、一年家具销售经历，有良好的沟通能力和目标责任感； 2、有行业内营销推广管理或客户关系维护经验的优先考虑； 3、有良好的文字功底，逻辑思维、分析、表达能力强，办公软件应用熟练； 4、熟悉家居和建材商品销售市场行情者尤佳； 5、有独立的创业经验自营开店经历优先考虑录用。 工薪：保底+五险+提成+奖金

具体要求:

具体要求:

岗位要求：从事手机行业两年以上，责任心强、善于沟通、有组织协调能力、有一定的营销策划基础、服务意识强；
工作内容：完成公司下达销售计划指标、帮助员工完成各项业绩指标、不断培训员工业务知识与技 能，打造优秀团队

具体要求:

1、负责履行影院管理制度相关规定，并督促各岗位执行；
2、负责影院值班并处理应急事件；
3、负责协助店长进行影院全面管理及交代的其它事宜
4、负责影院招聘、员工入职、转正、离职等手续办理；
5、负责每月员工考勤及薪资核算管理；
6、负责每月员工排班及员工考核
7、负责新晋员工岗位培训及监督；
.做一休一；有相关服务行业管理经验优先；

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。

具体要求:

主要职责：

1. 组织制定和优化设备工程相关管理程序并监督执行；

2. 组织制定年度维修保养计划和设备工程采购计划，负责本部门年度预算和月资金计划；

3. 履行安全监督职责，协助安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和防止安全事故；

4. 协调及指导设备动力各职能单位，合理组织和调度，满足生产等各部门的需求；

5. 监督控制动力运行成本和维修成本，不断研究和寻求降低成本的方法；

6. 组织编制各种报表，总结设备动力管理各项指标，并加以科学分析，不断提高效率和水平；监督节能、环保、消防、计量和设备管理工作；

7. 参与公司工程项目建设和技术改造，负责组织工程、设备等档案管理工作；

8. 负责本部门团队建设和激励，建立和管理一支与企业有共同目标、共同

薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1.严格执行国家相关安全法律法规，认真履行安全职责。
2.协助部门领导开展安全监管工作，做好日常检查，落实公司相关安全制度，开展职工安全教育，培训。
3.负责生产过程的危害识别，风险评估，安全隐患排查等。
4.处理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出问题，及时向领导及各部门提出整改意见并监督整改过程并落实整改结果
5.负责公司内特种作业的审批，管理。
6.参与各ehs(安全、环保、职业卫生)台帐的建档，整理工作。
7.负责跟政府部门建立良好的日常沟通联系

任职要求：

1、安全工程或者医药化工相关专业，大专以上学历。
2、熟悉安全生产相关法规。
3、有安全管理员资格证优先考虑。
4、有安全知识及认真细致的工作作风和较强责任感。
薪资面议