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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年，27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日，已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商，与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括：自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计，拥有国内外专利100多项，为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力，获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证，努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展，户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化，公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业，以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命，使用户享受户外运动的欢乐，感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；
浙江超前通信科技股份有限公司（原浙江超前通信设备有限公司）创建于1992年，是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来，被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业，重合同守信用等称号，拥有自营进出口权，2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米，固定资产3600万元，流动资金1500万，现有员工250多人，工程技术人员25人，年产值8000万元。因公司发展需要，现急需如下的人才，欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写；2、负责生产部员工考勤登记及统计；3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；5、会word,execl等电脑操作及文件处理；6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；2、有生产调度工作经验者优先；3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。任职资格：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
洗浴师：2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起
洗浴师：2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.招聘（网上招聘、现场招聘、校园招聘、猎头招聘）2.入职、转正、调岗、调薪、辞退、离职、签定或续签劳动合同、社保公积金等手续办理3.宿舍安排、饭堂管理、司机调动、车辆管理、卫生环境监管、申购行政用品等后勤工作4.编写制定岗位职责说明书、修订员工手册并实施执行、推行企业文化宣传栏5.考勤管理、各类通告文件的拟定、会议安排、审核相关行政费用报销6.与外务工作对接、各部门之间的协调工作、协调员工关系/部门关系，促进公司和谐发展7.全面负责人事行政相关的所有工作或者1、根据公司发展战略和年度目标，?组织制定人力资源战略规划和公司人事规章制度，从而给予总经理有效的建议和支持2、根据公司的实际需要，?发展、维护并及时更新公司的人事方针、规章制度、员工手册，对公司重大人事问题提供建议和支持3、参与组织公司的厂区规划建设，跟进及监督各项工程的建设和实施。4、负责人力资源规划及招聘渠道的管理，参与岗位职责的制订。5、负责公司年度培训计划及各公司各部门需求培训的组织实施，对培训效果进行统计分析。6、收集整理绩效考核数据、提交考核分析报告、组织绩效面谈工作，不断完善绩效管理体系，建立行之有效的激励和约束机制。7、拟定薪酬制度和方案，审核员工考勤、休假、人员异动、调薪、年度考核、奖惩、水电费、年终奖等基本性工作，做好劳资管理工作。8、负责员工关系管理、公司企业文化的建立与推行工作。随时了解员工思想动态,做好员工交流、走访，解决员工投诉和劳动争议事宜，及开展策划公司联谊会及员工业余活动。9、负责公司对外联络及公共关系，社保公积金、商业险的办理，劳动年检、排污许可证、营业执照等政府年审，及环保局、安监局、派出所、社保局、验厂人员等外来人员的接待工作。10、负责公司社会责任、反恐、品质验厂的资料准备及工作流程与管理体系，跟进所有验厂、认证审核的文件报告、反馈结果、整改方案。11、负责公司安全生产及职业健康卫生体系的建立更新，工伤事故的处理，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行检查、考核、奖罚。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：人力资源方面：1．根据企业战略配合上级领导制定年度人力资源战略规划；2．参与企业组织架构搭建、调整、岗位定岗定编，并提出合理化建议，进行岗位说明书的编制；3．制定、完善公司行政人事管理制度，并组织实施，如薪酬福利制度、绩效管理制度、培训制度、招聘制度等；4．负责人员梯队建设，制定年度招聘计划并组织实施；5．负责人才盘点工作，根据企业人才情况制定培训计划并组织实施，为公司经营发展提供人才保障；6．负责人力资源工作流程的梳理、完善；7．负责企业文化建设，进行员工关怀；8.?负责员工每月考勤、加班、请假等数据的统计；9.?负责员工入职、离职、调岗、转岗、晋升等内部异动工作；10.?负责组织团队建设、年会筹备；11.?负责人力资源日常工作监督管理，保证人力资源工作按时有序完成；行政方面：1．协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务；2．协助拟定年度经营计划及目标管理，汇总公司年度综合性资料；3．负责组织公司通用规章制度的拟定，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理；4．收集各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；5．负责公司证照管理、年检、资质升级换证等工作；6．负责公司办公环境管理、劳动纪律管理、会议管理、文件/记录管理、档案管理工作；7．负责公司办公物资管理、印章管理；8．负责公司应急管理。组织制定相关应急预案，有效处理公司各类应急事件；9．负责公司公共关系、信用体系的建立和维护；10.?负责公司办公用品、设备的采购，管理及维护；11.?负责公司办公环境的管理与维护；12．完成公司领导交办的其它工作。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点，不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品，以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市，负责进行培训辅导和信息收集，不断优化、升级公司金融产品，提高客户使用覆盖范围，为客户创造***金融产品体验，为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入，根据公司业务的需求，积极拓展和金融机构合作，为公司引进低成本的优质资金，满足公司不同金融产品的资金需求，建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系，?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析，形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案，保障公司与客户的双向权益，提高资金安全性能，有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系，根据公司发展战略及金融业务战略规划，合理搭建部门管理架构，明确部门的岗位及职责设置，编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策，为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理，包括部门月度工作计划推进及总结；部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求：1.年龄30—50岁，5年以上相关专业工作经验，大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验，且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程，且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正，诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想，在金融领域人脉广泛。
温岭市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出职能岗位设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬；7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；8、完成总经理的其他任务；任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、参与配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、组织发展及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、指导各业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化。 2.任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，mba优先； 2. 专业要求：专业不限； 3. 45岁以内； 4. 工作经验： 1.10年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上1000人以上企业人力资源部负责人工作经验； 2.有团队组
职责： 负责事业部人力资源的规划，体系建立和实施。 参与配合所属事业部的整体战略规划，全面统筹规划并推动实施事业部的人力资源战略，促进公司经营目标的实现和长远发展； 建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、组织发展及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高瑞博制药的综合管理水平； 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 指导各业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力； 塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、mba等相关专业； 10年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上1000人以上企业人力资源部负责人工作经验； 有团队组建和领导经验； 精通
职责 1负责事业部人力资源的规划，体系建立和实施。 2参与配合所属事业部的整体战略规划，全面统筹规划并推动实施事业部的人力资源战略，促进公司经营目标的实现和长远发展； 3建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、组织发展及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高瑞博制药的综合管理水平； 5招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计； 6及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7指导各业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力； 8塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求： 1本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、mba等相关专业； 210年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上1000人以上企业人力资源部负责人工作经验； 3有团队组
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责：1、根据项目实际情况制定项目进度计划，编写项目可行性研究报告，控制项目进度； 2、负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收； 3、与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度； 4、组织项目管理培训，规范项目管理； 5、给予企业知识产权的保护建议与战略规划； 6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、法学、财会学及机械、化学、电学等理工专业领域毕业。 2、具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力。 3、熟悉科技项目申报流程者优先。 4、熟悉会计相关科目或知识产权方面有相关工作经验者优先。 5、踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变。公司提供：1、全方位的培养机制。新人培养 师带徒，带你入行带你飞；2、公司在旁边小区租有宿舍，环境优美；3、年轻的90后团队，氛围活跃开放，崇尚快乐工作；4、丰富的企业文化活动，篮球羽毛球，徒步k歌等，还有夏日清凉饮料畅饮
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。8、完善健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源体系；9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；10、负责人员的招聘和新员工的入职培训工作；11、帮助建立员工关系，协
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略，协助分公司总经理达成整体经营目标； 2、依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3、挖掘当地核心vip客户资源，开发并维护核心客户，帮助客户做资产配置服务； 4、组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历（条件特别优秀者可放宽录用条件）； 2、5年以上银行、证券等金融行业从业经验，2年以上营销管理经验，有一定当地人脉资源； 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力； 4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺，带动成员完成组织目标； 5、能有效地通过正式或非正式的网络，广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任； 6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。 待遇及发展 1、完善的晋升体系
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议； 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出职能岗位设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬； 7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜； 8、完成总经理的其他任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、3-5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。
2010年，古茗起源于浙南一个名叫”大溪“的小镇。历经11年的发展，现已成为中国十大茶饮品牌之一。全国门店突破5500家，足迹遍及浙江、福建、江西、湖北等18个省份的160多个地级市。2020年单年销售出杯总数超过5亿杯。自创立以来，我们一直致力成为“每天一杯喝不腻”的日常化国民茶饮，让每一位消费者，随时随地都能喝到新鲜、真材实料的茶饮。公司目前拥有2500多位伙伴，其中包含120多人的专业饮品研发团队，通过原叶茶、鲜果、鲜奶等纯天然食材的组合创新呈现出值得等待的美味。为保证各类新鲜食材本身最优质纯粹的自然本味，公司在浙江台州、福建福州、四川眉山、湖北荆州等十三座城市自建冷链物流提供两日一配的配送服务，运输全程精准温控；与此同时，公司致力于上游供应链搭建工作，在2016年底，启动香水柠檬项目，目前种植面积已达4000余亩。在十余年成长过程中，公司还专注于营辅系统的全方位打造，帮扶每一位加盟创业者实现高质量高收益的整店输出。随着产品、供应链、营辅体系等方面的不断深耕，公司持续实现品牌曝光，荣获中国杰出餐饮品牌、2019最具影响力品牌、中国奶茶饮品餐饮连锁加盟TOP10、百度地图最佳物流实践合作伙伴等奖项。
1根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写先后可行性研究报告，控制项目进度 2负责各类政府资质项目申报，鉴定，验收 3与客户项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度 4组织项目管理培训，规范项目进度 5给予企业知识产权的建议和战略规划 6完成上级交办的其他工作
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划； 2、整合供应链资源，建立健全有序、高效的供应链管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善； 3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质； 4、制定并完善内部管理工作流程，与销售、工程、设计、成本部门做好工作对接，保证材料供应的准确性和及时性； 5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本； 6、完善供应链部门的建设、培训及考核等工作。 任职要求： 1、专科以上学历，3045岁； 2、8年以上装饰行业采购相关工作经验，3年以上部门负责人管理工作经验； 3、熟悉建筑装饰行业材料，懂装饰行业施工工艺; 4、责任心强，沟通协调能力强，能承受较强的工作压力；
岗位职责： 1、根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写项目可行性研究报告，控制项目进度； 2、负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收； 3、与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度； 4、组织项目管理培训，规范项目管理； 5、给予企业知识产权的保护建议与战略规划； 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、法学、财会专业、机械、电子、化工、机电一体化等理工专业毕业优先。
岗位职责： 1、根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写项目可行性研究报告，控制项目进度； 2、负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收； 3、与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度； 4、组织项目管理培训，规范项目管理； 5、给予企业知识产权的保护建议与战略规划； 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、法学、财会专业、机械、电子、化工、机电一体化等理工专业毕业优先。 2、具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力。 3、熟悉科技项目申报流程者优先。
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作描述:1．编制公司人力资源战略规划;2．审核年度招聘计划并监督配置落实;3.负责人员培训计划并实施;4.各类人事管理流程优化;5.负责人员薪资福利;6.负责绩效与激励;7.员工关系管理;8.人事信息化管理;9.建立员工的综合考查体系;10.员工满意度管理。任职要求1．本科以上学历；2.五年以上人力资源经理或相关经验；3.大型制造业人力资源管理背景；4.优秀的团队组织管理能力。
岗位职责：1、根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写项目可行性研究报告，控制项目进度；2、负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收；3、与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度；4、组织项目管理培训，规范项目管理；5、给予企业知识产权的保护建议与战略规划；6、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、法学、财会专业、机械、电子、化工、机电一体化等理工专业毕业优先。2、具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力。3、熟悉科技项目申报流程者
台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
临海市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责： 1、根据公司战略规划及公司信息化现状，组织拟订公司信息化整体建设规划和信息安全规划并组织实施，确保公司信息化有效有序进行。 2、根据公司战略及业务策略，编制公司年度发展策略、规划以及预算，总结实施效果，并修订年度信息化实施计划。 3、负责本部门职位设立、工作职责、工作权限的优化与完善，提高部门工作效率。 4、承接部门职责，明确部门工作目标，编制部门工作计划，对各项工作的负责人、完成时间和质量做出明确规定，保证部门任务顺利完成，支持公司整体目标的实现。 5、负责本部门员工的培训、考核、激励和配置，改进员工工作绩效，提升部门整体绩效，选拔并培养梯形人才。 6、组织信息化建设，并选择信息化合作伙伴，以公司利益出发参与合同签订。 7、组织技术力量不断优化各信息项目组，组织进行需求调研和收集、配置、开发、测试和发布，确保需求清晰准确。 8、负责进行网络建设并进行日常维护人员的的工作，确保网络安全有效的进行。 9、负责组织对公司电脑及周边设备、网络设备、办公设备的选型、验收、维护工作。 任职要求： 1、计算机或it相关专业，本科以上学历 2、五年以上企业信息化、运营、流程相关工作经验，具有组织实施erp项目经验优先。 3、三年以上企业信息化管理经验（部门经理以上职务） 4、有团队建设经验优先；
浙江东汇控股有限公司（以下简称东汇控股）于2007年肇基金融行业，总部坐落在历史悠久、文化底蕴深厚的古城—浙江台州，注册资金壹亿伍仟万元。截至目前业务范围覆盖上海、浙江、广东、江苏等多个地区，成为集汽车金融、互联网金融服务、股权类实业投资（旅游地产等）三大产业为一体的多元化公司。东汇控股现有80%管理层曾就职于各大银行、保险、证券等金融服务行业。东汇控股以“忠诚、感恩、专业、高效、创新”为核心价值观，秉承“商道源自人道，信用创造财富”的儒商经营理念，坚持“心存善，行致远”的企业精神，为个人和小微企业提供全方位、多层次的金融服务。东汇控股，让你有梦不再想！
杭州市|3-5年|本科|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
任职要求： 学历：本科（含以上）学历； 经验：6年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业营销管理经验： 专业：理工类或企业管理、市场营销和其他相关专业； 技能： 精通市场营销管理知识，了解财务管理、法律等知识；了解本行业领域专业知识；具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 职责： 1、 制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议； 2、 收集经济政策、本行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面信息，并建立数据库； 3、 拟定整体的销售策划和计划，并监督销售计划的执行； 4、 产品销售定价和评估和销售合同的审核； 5、 制定工作计划； 6、 负责人员的业务指导、培训和工作考核； 7、 负责销售管理相关制度的贯彻、执行和落实。 福利： 基本工资：4000-6000元/月，双休，试用期：3-6个月，入五险，差旅与餐费补贴， 转正后按底薪加提成结算，根据实际工作能力年薪可达20万以上。 工作地点：浙江杭州 招聘人数：1名 联系电话：0576-86199633 邮箱：flhr@cnfuli.com.cn
浙江福立分析仪器股份有限公司（证劵代码：839341）创立于1998年，坐落于浙江省台州温岭，是一家集分析仪器产研销于一体，致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。 公司本着“以科技创新，关爱人类健康，关注地球未来”的企业宗旨，引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士，执行系统的分析仪器科学管理体系，带领50余人的科研团队（其中硕士学历以上达25%），打造专业化人才孵化平台。同时，开展国内外交流与合作，加强自主知识产权的运用，实现企业的可持续发展。 我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念，坚持“以奋斗人为本”的企业精神，不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发，在全国27个省市自治区设有服务和应用网点，配备专业、敬业的色谱售后团队，实施快速、专业、低成本服务，实现客户满意，合伙人、员工幸福。公司福利：1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；
黄岩区|在读生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。 2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。 3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表。 4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。 5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。 6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。 7、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。 8、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。 9、办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
台州精超力模塑有限公司 本公司是专业从事汽车内外饰件塑料模具设计、制造、注塑加工为一条龙的私有股份制企业。公司坚持以日本速度，做德国品质的模式去运行工厂。先后和奔驰、宝马、保时捷、大众、通用、马自达、雪铁龙、标致、雷诺、丰田、本田、福特、萨博、菲亚特、现代等著名汽车公司一级供应商的模具技术合作。目前公司模具出口德国、法国、意大利、巴西、墨西哥、南非、美国、澳大利亚、俄罗斯等国家。 我们持续努力创新，沉淀和积累全球中高端汽车内外饰模具制造能力与经验，倡响全球绿色出行理念，积极开发汽车整车塑料件，参与全球领先的电动车公司轻量化产品的研发、制造与生产，不断突破领先技术。开拓创新新能源汽车设计及充电桩产品，专注为未来新能源汽车制造商、充电设施等运营商提供系统的、完整的整体解决方案。 精超力公司作为一家稳健运营三十年的汽车模具公司，现拥有固定资产1600多万元，有高速铣机床、合模机及相关配套机器十多台。员工近150人,其中大专以上学历40名，中高级技术人员20名，产品已涵盖汽车整车塑料部件。2015年产值9040多万元，2016年产值达到1.2余亿元。 公司坚持以人为本，唯才是用,共同进步的理念，不定期组织员工培训，提供员工旅游等福利待遇；目前已在智能模具小镇新建厂房，建立员工活动中心，为员工创造舒适的办公及生产环境。 精超力公司寻求志同道合你，真城欢迎您的加入！
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责：1、制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格：1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
浙江久发网络科技有限公司，位于路桥文化园区街心公园内，主要从事网站建设，电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”，是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品，是一款能从本质上帮助学生提高成绩，提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理，诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式，实现产品快速辐射全国。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
浙江台州公司成立于2008奥运之年，注册资金1170万元，国家建筑装饰施工二级资质，是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日，始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张，己为江浙地区打造518套传世祖宅项目，诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始，专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前，拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组，资深工程师20名，施工项目经理30余人，一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则，始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象，一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头，其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立，在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地，2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元，厂房建筑面积约一万五千平方米，员工200余人，10条成品生产线，年产量高达800万台，是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一，凭着高度一体化的生产综合实力，和20年的风扇生产研发技术，已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业，产品销往天津，北京，杭州，苏州，海口，三亚，广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场，现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商，美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品，能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
温岭市|经验不限|学历不限|女|40岁-55岁|全职|招1人
1.参与制定公司发展战略规划与年度经营计划； 2.随时掌握生产状况，协调各部门之间的工作； 3.组织监督、调控、落实生产过程中各项生产指标； 4.负责处理生产运营过程中的重大问题及难题。 5.有机械类或精加工企业同岗位工作10年以上。
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术，并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类，创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值，得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证，并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年，旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”，通过建筑BIM技术的应用，奠定了支架系统在管综上的发展基础；并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向，致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域，客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍，福利待遇优厚；欢迎各有志之士加盟，共同创业。 品牌源自坚持，创新改变未来！
椒江区|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 7、负责公司的人事行政、培训、绩效、薪酬、销售管理、福利。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上行政人事管理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、懂5s管理和运作。 6、熟悉sa8000验厂流程，iso9000，测量管理体系，fsc认证，企业标准化体系。 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练使用办公软件。
公司简介 浙江文华文具有限公司位于东海之滨的新兴港口城市---浙江省台州市。境内海陆空交通发达,公司紧临黄岩机场,杭、台、温高速公路贯穿南北,出口港---海门港、宁波港已列为国家一类口岸。浙江文华文具有限公司建厂1986年，目前在滨海新区占地面积17000平米，现有员工400多人，管理和技术人员100多人，是一家专业生产现代高中档办公文具用品的企业，年产值达5千万人民币。产品主要包括各类商务记事本、年历手册、万用手册、线圈本、活页簿、名片册、通讯录、便笺等纸制品，在市场上享有较高的声誉。“文华”牌各系列簿册款式新颖、选料讲究、品种齐全，远销欧、亚、美洲等三十多个国家和地区。公司依托科技进步，狠抓技术开发，大力引进人才，强化企业管理，建立了现代企业制度，并通过ISO9001：2008国际质量管理体系认证。“用户是上帝，质量是生命”是我公司的宗旨。我们将以优质的产品、优惠的价格、微笑的服务恭迎客户的光临，同时愿与国内外客户精诚合作，携手共展鸿图。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|33岁-40岁|全职|招1人
1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；
浙江华夏国际旅行社创立于1998年6月。公司主要经营出国出境、国内团队、散客、自驾、亲子、养生、休闲，以及包飞机、包火车、包邮轮和地接、会务等旅游业务。经过二十年的诚信经营、真情服务，华夏国际旅行社已发展成为台州旅行社行业的龙头企业。目前，公司拥有1350㎡办公场所和140㎡营业中心，有6家分公司36个门市网点，上百名员工；产值入从1998年的几十万元到如今的上亿元，累计营收9.3个亿，纳税839万；组团人数超过92万，地接人数超过65万。华夏国际旅行社旅诞生的次年就被评为浙江省百强旅行社，并延续至今；公司1999年加入八方旅游联合体会员，2005年加入长三角16+2旅游联盟；2008年跻身全国百强国内旅行社，填补了台州无全国百强旅行社的空白；2011年成为台州首批省五星品质旅行社；2012年实现营业收入破亿元，创建了省首家数字化旅游体验馆，并获省级“青年文明号”；2013年荣获旅游服务浙江名牌和省级“巾帼文明岗”、台州市创建和谐劳动关系先进企业；自2013起，公司连续4年荣膺浙江旅游总评榜年度十佳诚信旅行社、台州市商业模式创新十佳企业、台州市现代服务业重点企业；2015年被评为浙江省著名商标、浙江省工商企业AAA级“重合同守信用单位”；2016年被评定为台州市旅游行业标准化示范企业；2017年控股台州两岸三度户外拓展训练营地，将业务延伸到青少年素质教育社会实践活动和企业团队凝聚力打造上，并再次荣获浙江省旅游系统“巾帼文明岗”荣誉称号。华夏国旅董事长兼总经理陈春芳，把旅游服务作为崇高的事业，先后被评为全国旅游系统劳动模范、浙江旅游总评榜年度人物。曾为台州市政协委员，现为椒江区政协常委的陈春芳带领员工坚守“让游客因为我们的服务变得更文明、更快乐，让社会因为我们的付出变得更和谐、更健康”的人生梦想，以“为客户创造价值，为员工搭建平台，为社会承担责任，为行业互生共赢”为企业准则，践行“一切为了您快乐的生活在别处”的企业使命，努力实现“成为中国旅游企业的典范”的公司愿景。华夏国际旅行社在发展的同时不忘回报社会，热心参加社会公益活动，积极履行社会责任。每年清明节公司都要组织员工到解放一江山岛烈士陵园扫墓；重阳节到老年公寓和福利院看望孤寡老人、孤儿和智障人员；公司先后组织了一江山岛战役缙云籍老兵免费游台州、台州百名军嫂免费游温州乐园、百名农村女干部免费省城游、百名的士司机子女免费游杭州、百名下岗女工免费游婺源、千名老人共度“九九”以及为四川汶川、雅安地震灾区等捐款捐物等等公益活动，展示华夏企业感恩客户、回馈社会的拳拳之情。“游天下、找华夏”！华夏国际旅行社在“诚和创新、经典服务”的企业核心理念引导下，真诚为游客和社会各界朋友提供优质高效的专业服务。