具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

一、能做什么？ （综合金融客户经理），能为客户办理旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。 银行业务： 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等等 保险业务： ＞＞车险、企业财产险、家庭财产险 ＞＞团体意外险、企业补充商业医疗保险 ＞＞健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划...... 投资业务： ＞＞证券 ＞＞大华基金 ＞＞信托 依托综合金融平台，可以为客户办理一揽子金融服务，走到哪，都有您能帮助到的客户，都有您能办理的业务！ 中国综合金融股份有限公司真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。 业务多元化，收入多元化：客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入！！ 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:00-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。 2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；平安在2014年重磅推出“优才”计划，责任底薪高达7750元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！ 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障； 4、国内外免费旅游方案。 三、公司提供免费专业系统化培训： 最好的培训在这里！严密系统的培训已经为中国金融业培养了一批又一批人才！ 这里的培训会从入司前到晋升为总监，这里的培训都会助您步步为赢，帮助您节节高升，最终成为一流的综合金融职业经理人！ 具体培训有：新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。。。等等等等 四. 招聘条件： 25-48周岁 ，大专以上学历 本市工作经验一年以上，已婚已育者优先。 【加盟保险业的七大理由】 理由一：金融业是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 １、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。 理由三：我们是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

具体要求:

主要岗位职责：

1、参与拟订全行中长期审计规划，拟订部门年度工作计划并组织实施；

2、组织制定与审核审计章程及相关管理办法、标准等重要规章制度；

3、组织指导内部审计工作的开展和实施，监控审计质量。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融或审计相关专业；

2、金融业8年以上相关工作经验，具备4年以上审计工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；

3、cpa,cia,中级以上职称熟悉银行内部审计的专业知识、金融相关法律法规及内部控制制度，对银行业务有全面的了解，具有组织管理和沟通能力，金融从业无不良记录。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责 :

1、组织制定全行人才发展战略和计划，设计员工职业发展规划路径，并落实实施；

2、组织制定人力资源管理制度及工作方法并监督执行；

3、根据年度计划，组织实施人力资源各模块工作。

报名条件:

1、大学本科，人力资源管理、经济、金融及相关专业；

2、金融业5年以上相关工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具有良好的合作、沟通、协调能力。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

出纳岗位职责 　　1.审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作; 　　2.负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作; 　　3.做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查; 　　4.根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺利进行; 　　5.负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符; 　　6.负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作; 　　7.完成领导交给的其他业务。 　　 出纳应具备的能力 　　1.具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务; 　　2.熟练使用财务相关软件; 　　3.熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程; 　　4.具备财务数字计算能力，防止出现计算错误等问题; 　　5.具备良好的规划能力、计划能力; 　　6.工作认真、负责，按照企业相关规章制度处理问题。

具体要求:

职责：协助拟定分支机构普贷目标分解落实计划并推进实施；协助拟定分支机构激励政策方案制订及相关实施；开展业务营销技术、渠道及工具微创新； 拟定新产品在分支机构的推广方案及各类推广文案； 要求：全日制本科（含）以上学历，2年以上银行业务营销工作经验或从事产品营销策划工作1年以上，3年以上银行营销工作者可放宽至本科。35周岁以下。熟悉经济、金融基本知识，熟悉经济、金融法律、法规，熟悉本行业务产品知识，掌握工作规划与计划技能、掌握一定的管理技能、具有较强沟通能力、文字表达能力、办公室软件操作技能。 应聘方式 1、我行官网直接报名。 2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。 现场报名地址：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号三楼，联通公司隔壁），联系电话：（0576）85156399，或者就近支行均可报名。 报名截止时间：2015年7月31日。

具体要求:

工作地点：临海、天台、仙居 要求： 1、临海、天台、仙居籍贯，大专及以上学历，45周岁及以下； 2、银行业务部主管或管理岗位工作经验2年（含）以上，4年（含）以上银行信贷岗位工作经验； 3、具有较强营销组织 、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能。

具体要求:

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录； 5、工作三年以上，拥有丰富的银行零售业务或其他行业零售业务销售团队管理经验； 6、热爱生活、个性开朗，热爱事业、有较强的工作责任心，敬业程度高，能接受适当时间的加班安排； 7、逻辑思维清晰，文字功底扎实，口头表达能力强，熟悉ppt等office办公软件的使用； 8、有银行等金融行业从业经验的，或有公共行政机关事业单位从业经历的优先考虑。 岗位职责： 1、根据银行业务指标，带领业务团队开拓银行信用卡及信贷市场 2、负责业务团队人员管理、业务辅导、市场拓展方案制定、执行； 3、跟进团队中客户经理业务指标的落实完成。 招聘数量：2人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨经理18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

财务部经理： 一、任职资质： 1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历，中级会计师以上职称； 2、精通制造型企业财务流程，8年以上工作经历，3年以上部门经理工作履历； 3、熟悉国家、浙江省各类财经法律、法规，了解ipo上市公司财务会计核算流程、方法； 4、能熟练操作财务软件，会编制财务小软件者优先。 二、岗位职责 1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的规划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 2、负责成本核算和成本控制； 3、协助财务总监定期编制、拟定财务报告和必要的财务分析，并确保上述报告数据准确、可靠； 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足防范、控制风险的要求，如改进、规范应收应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务流程； 5、组织制定财务管理方面的管理制度及相关规定，并监督执行，协助财务总监撰写、拟定制定年度、季度财务计划； 6、监控可能会对公司经济造成经济损失重大经济活动，发现易常情况应及时向总经理、董事长汇报； 7、协助财务总监对财务中心的日常管理； 8、完成领导交办的各项临时性工作。

具体要求:

任职要求：1.根据行业发展情况，协助总经理制定公司发展战略；2.依据公司的战略规划与经营计划，组织制订财务部整体工作计划和财务策略、目标；3.组织建立和完善公司的会计制度体系，制定与完善会计管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度；4.组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程；5.组织审核公司月度、季度、年度财务统计报表和分析报告，报送公司领导；6.组织建立税收收支计划，编制和完善税务手册，开展税收筹划；7.根据公司经营需求，负责资金筹集、供应和使用管理工作；8.审核公司资金收付计划，监督各部门资金计划执行情况；9.根据公司实际需要，完善公司内控制度和流程，并监督实施。10.负责公司与银行、税务、财政等相关部门的外联工作。任职要求：1.大专及以上学历，财务管理、会计、审计等财务相关专业；2.十年以上相关岗位工作经验，具有中级会计师及以上职称。拥有cpa证书或在上市企业担任过本岗位的优先考虑；3.精通财会与金融知识，熟悉国家和地方财会相关政策与法规，熟悉银行信贷业务内容和流程，熟悉工业企业流程管理；熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法；4.具备较强的领导能力、沟通能力、分析能力、问题解决能力、较强的责任感；具有良好的职业操守、工作细致、严谨，并具有前瞻性思维；作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健；?5.年龄在45岁以内；

具体要求:

岗位职责：1.协助制定公司发展战略；2.依据公司的战略规划与经营计划，组织制订财务部整体工作计划和财务策略、目标；3.组织建立和完善公司的会计制度体系，制定与完善会计管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度；4.组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程；5.组织审核公司月度、季度、年度财务统计报表和分析报告，报送公司领导；6.组织建立税收收支计划，编制和完善税务手册，开展税收筹划；7.根据公司经营需求，负责资金筹集、供应和使用管理工作；8.审核公司资金收付计划，监督各部门资金计划执行情况；9.根据公司实际需要，完善公司内控制度和流程，并监督实施。10.负责与erp信息系统供应商的接洽与联系，跟进系统上线运行与不断完善；11.负责公司与银行、税务、财政等相关部门的外联工作。任职要求：1.大专及以上学历，财务管理、会计、审计等财务相关专业；2.五年以上相关岗位工作经验，具有中级会计师及以上职称。拥有cpa证书或在上市企业担任过本岗位的优先考虑；3.精通财会与金融知识，熟悉国家和地方财会相关政策与法规，熟悉银行信贷业务内容和流程，熟悉工业企业流程管理；熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法；4.具备较强的领导能力、沟通能力、分析能力、问题解决能力、较强的责任感；具有良好的职业操守、工作细致、严谨，并具有前瞻性思维；作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健；?5.年龄在35-40岁；6.台州户籍、男性优先。年薪年薪20万左右，具体面议。

具体要求:

无具体要求1、具有全面的财务专业知识、账务处理经验；2、熟悉企业财务规则，熟悉银行业务和报税流程；3、向公司提供真实完整的会计信息，在会计准则制度的规定下，开展日常工作；4、具较强判断与决策能力，良好的沟通能力和计划执行能力。5、有驾驶证

具体要求:

工作职责：1.负责投资产品的销售与推广，完成公司制定的基金销售任务；2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作，全面规划理财计划；3.做好对客户的跟踪，分析各类客户特点，建立并完善客户数据库；4.参与金融市场的研究工作，协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划；5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析，向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品，并全程协助客户购买。任职要求：1.?大专以上学历，有相关销售管理经验，银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先；2.?对基金市场各类客户的特点有相当的了解，有能力针对产品特点选择客户并开展营销；3.?具有亲和力，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力；?4.?拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点，不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品，以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市，负责进行培训辅导和信息收集，不断优化、升级公司金融产品，提高客户使用覆盖范围，为客户创造***金融产品体验，为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入，根据公司业务的需求，积极拓展和金融机构合作，为公司引进低成本的优质资金，满足公司不同金融产品的资金需求，建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系，?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析，形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案，保障公司与客户的双向权益，提高资金安全性能，有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系，根据公司发展战略及金融业务战略规划，合理搭建部门管理架构，明确部门的岗位及职责设置，编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策，为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理，包括部门月度工作计划推进及总结；部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求：1.年龄30—50岁，5年以上相关专业工作经验，大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验，且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程，且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正，诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想，在金融领域人脉广泛。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。任职资格：1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

具体要求:

任职资格：
1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历(本地人优先）
2. 5年以上企业财务管理工作经验，有上市公司财务管理经验优先。
3.有中级会计职称优先。
4. 精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务
5. 熟悉国家会计法规，了解税务法规和当地相关税收政策
6. 熟悉银行业务和报税流程
7. 良好的口头及书面表达能力
8. 熟悉应用财务软件和办公软件
岗位职责：
1. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和成本控制标准
2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析
4. 组织、拟订、推进企业整体税务计划，确保企业税务目标的实现
5. 根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案
6. 承办有关税务方面的其他事务，并及时了解掌握国家、地方的财税政策
7. 登记保管各种明细账、总分类账，定期对账

具体要求:

岗位职责 1、 协助公司财务战略规划，保证会计核算体系和财务管理的规范性、准确性和真实性； 2、 建立、健全各项财务管理体系和业务流程； 3、 制定资金运营计划，全面负责资金调度、财务费用控制和预、决算管理； 4、 对公司投资活动进行成本核算，提供筹融资方式； 5、 筹集公司运营所需资金，审批重大资金流向； 6、 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、 管理公司帐簿、报表系统，及月度财务经营状况分析； 8、 负责内部审计并配合外部审计工作； 9、 负责整体税收筹划，协调公司同银行、工商、税务等部门的关系； 10、 参与公司重要事项决策，提供财务方面的分析和决策依据。 任职资格 1、 会计、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历； 2、 5年以上财务管理工作经历； 3、 具有较丰富的财务管理、投资管理经验，熟悉财务、税务相关的法律法规； 4、 熟悉融资方式及资本运作、有一定的融资渠道并有成功操作经验者优先； 5、 具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力； 6、 工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，较强的责任感和团队合作意识。

具体要求:

1、全面负责本事业部日常管理。
2、全面负责规划事业部年度、季度、月度业务发展与落实计划，执行公司下达的各项指标和工作。
3、负责向高净值客户介绍相关业务知识。
4、协助总经理落实公司业务达成。
5、台州本地户口或在台州生活满五年以上。
6、大专以上学历，年龄30-45周岁。
7、有银行、证券、保险从业经历优先考虑。
8、在上一年度收入十万以上。

具体要求:

1.3年以上金融企业全面经营管理经验；
2.银行、保险、证卷等行业经验者、保险中心支公司总经理有限考虑；
3.主持分公司的全面经营管理工作，按时提交分公司发展现状报告、发展计划报告；
4.规划分公司营销系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

具体要求:

主要岗位职责：

1、组织制定与审核全行合规管理的中长期发展规划并组织实施；

2、组织制定、审核合规业务系统的的流程及标准；

3、组织制定和审定全行经营管理活动遵守法律、法规和规章制度的检查计划并监督落实；

4、组织发现规章制度执行中的违规违纪情况并督促整改。

报名条件：

1、本科以上学历，熟悉中国法律，通过司法考试；

2、6年以上银行相关经验，其中，3年以上管理工作经验；

3、熟悉银行信贷业务、财务会计业务等基本业务；掌握办公自动化系统的基本操作。

报名方式:
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、男性，财务专业本科以上学历，在本岗位任职三年以上，北方人优先； 2、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，向总经办提交财务管理工作报告； 10、有能力带好公司财务团队，能完成公司下达的各项任务。

具体要求:

岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 任职资格： 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责:（一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划；（二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求；（三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理；（四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访；（五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理；（六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等；（七）负责解决部门内外业务冲突问题；（八）完成公司交办的其他各项工作。岗位要求：1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；；2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验；3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先；5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能

具体要求:

任职资格： 1.?会计、财务等相关专业本科及以上学历 2.?3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验 3.?精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务 4.?熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策 5.?熟悉银行业务和报税流程 6.?良好的口头及书面表达能力 7.?熟悉应用财务软件和办公软件 岗位职责： 1.?根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 2.?建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 3.?主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析 4.?组织、拟订、推进企业整体税务计划，确保企业税务目标的实现 5.?根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案 6.?承办有关税务方面的其他事务，并及时了解掌握国家、地方的财税政策 7.?登记

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

主要职责 1.对银保条线整体业务计划达成负责，定期进行分析、追踪、督导，并提供分析报告； 2.积极开拓业务销售渠道，维护并做好销售渠道的沟通及协调，保证各项业务工作的开展； 3.协助银保分管总制定工作规划及年度预算，分解业务计划；定期分析经营状况；负责完成对银行各类宣导、规划报告；收集、反馈并调研银保市场，制作相关报告； 4.负责组织与实施各项内外培训（含各类业务人员日常培训）； 5.对各业务渠道的宣传、促销、培训等活动进行方案设计、策划等管理活动； 6.完成上级领导交办的工作。 任职要求： 1.5年以上银保条线工作经历，精通人员管理、渠道开拓及维护、业务督导、培训支持等模块； 2.具有较强的人员管理能力，对部门所管辖员工有一定的规划和培养能力； 3.台州当地具备一定的渠道人脉，有利于开拓维护银代渠道。

具体要求:

职位描述： 1、组织制订和实施分公司业务发展规划和工作计划，协调开展公司业务的整体营销方案和活动； 2、落实分公司业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司业务健康合规发展； 3、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质； 4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务，及时完成对销售与按揭流程的优化工作； 5、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质； 6、带领分公司开拓新市场、新客户，完成团队月度计划。 职位要求： 1、大专以上学历，金融、经济、管理类相关专业； 2、两年以上工作经验，具有在财富公司、证券公司、银行、保险、信托等金融行业工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的领导能力，思维清晰，逻辑缜密，沟通能力强； 4、拥有优质社会资源和业务背景者优先。

具体要求:

工作职责：
1.负责投资产品的销售与推广，完成公司制定的基金销售任务；
2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作，全面规划理财计划；
3.做好对客户的跟踪，分析各类客户特点，建立并完善客户数据库；
4.参与金融市场的研究工作，协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划；
5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析，向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品，并全程协助客户购买。
任职要求：
1.大专以上学历，有相关销售管理经验，银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先；
2.对基金市场各类客户的特点有相当的了解，有能力针对产品特点选择客户并开展营销；
3.具有亲和力，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力；
4.拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神、创新意识和团队合

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇