30秒发布简历,轻松帮你找到好工作
已选条件:
重置搜索
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
咨询电话/微信同步:金经理158--3102--8788 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注: 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功;鑫联盟下载成功,《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解; 鑫联盟是随行付后台,鑫联盟后台全国统一,分润总部直发,在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分,只要加入鑫联盟,你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策;激活一台随行付机器反200元,后期挣刷 ’卡手续费万6到万14,总部直发分润。注:个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ,全国包邮!可开通代理后台 ,后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功能,自
30岁以下男女不限 包午饭 女生可宿舍 做二休二 节日三倍工资 可交社保
为酒店客人准备早餐
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间:
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
工作内容:职位要求:1、女2、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先工作时间:
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、女2、负责制定区域的市场开发、维护重要客户关系(包括商务宴请、招待)及处理和跟进订单等销售工作;3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;4、根据销售目标制定自己的工作计划,并按计划拜访客户、开发新客户、拓展与老客户的业务;5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;6、协助销售经理制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;7、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;9、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;10、协调公司内部资源,提高客户满意度。
工作内容:职位要求:?岗位要求1、大专学历及以上,酒店管理、旅游管理专业优先2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展5、接受由基层逐级晋升的培养模式,接受轮岗制培训学习工作时间:
岗位职责:1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。 任职资格:1、男女不限,身体健康,年龄20-55岁;2、有相关工作经验者优先考虑。
天台县|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同各部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、营销等工作;3、负责酒店的营销方案并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;2、同行业10年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。
岗位职责:1.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强责任心;2.熟悉吧台现存酒的品种及数量,积极配合服务员领取物品;3.具备一定的沟通能力和推销能力。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招4人
1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;2、身高160以上,女生,亲和力强,且具有乐意与人交流、适应能力强;3、有一年以上酒店行业工作经验者优先;4、大专以上学历,符合条件的学历、年龄可适当放宽。
岗位职责:1、熟悉本岗位职责和日常工作情况,2、了解台球(网吧)等知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能,任职资格:1、 年龄18-25岁,身体健康,男女不限,形象气质佳;2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先,5、能适应轮班制度
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
招聘天台某银行大堂经理工作职责:厅堂管理,营销银行的理财及在售产品薪资待遇:3500+提成+福利+年终奖,五险要求:全日制本科学历,有明确的职业规划,往银行正编发展
岗位职责:1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。任职资格:1、高中及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作
综合柜员招聘地区:临海邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、沿江镇;天台城区、街头镇、洪畴镇;仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。要求当地乡镇户籍,并愿意长期在当地工作、发展。职位描述:1、根据前台操作规程,处理前台业务操作,保证业务及时、准确。2、按照本行服务规范及其他服务品质要求,促进服务品质的提升。3、掌握客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。4、做好前后台联动并不断提高联动成效,开展柜面直接营销。任职资格:1、全日制大专学历及以上,专业不限,28周岁以下。2、形象较好,细致阳光,富有亲和力,勤奋敬业,擅于沟通交流,具有良好的礼仪修养。3、能吃苦,有责任心,服务意识强。招聘流程如下:笔试—面试—应聘体验—社会背景调查—体检
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘大堂助理一名,要求:1、全日制大专以上学历,35周岁以下。2、形象气质佳,有亲和力,有相关服务经验优先考虑。3、五险一金双休,无业绩要求,业绩提成另计。请发简历到zql@zfsc.com,注明地点、岗位
天台县|经验不限|大专|性别不限|35岁以下|全职|招1人
1、本地户口; 2、大专及以上学历; 3、能熟练操作office办公软件; 4、财务、会计专业优先; 5、能服从上级领导的安排; 6、肯吃苦耐劳,学习能力强
浙江外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO浙江)隶属于北京外企人力资源服务有限公司,是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质,全方位,专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO)是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司,服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的,横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心,辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络,使客户尽享一地签约,全国服务的最大便捷。无论您身处何方,都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟,并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。
天台县|经验不限|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招5人
岗位职责: 1、 负责银行渠道网点经营,做好网点的培训、辅导以及日常沟通,运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能; 2、 做好网点各项配套服务工作,配送各种单证资料,投保单取、送及初审; 3、 做好客户服务工作; 4、 收集网点信息、健全网点经营档案,定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施; 5、 遵守公司日常管理规定,参加公司组织的各项会议和培训,填写活动管理工具; 6、 公司交办的其他工作。任职要求:1、 年龄在25周岁-40周岁; 2、 正规全日制大专以上学历(含大专); 3、 身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神; 4、 语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力,以往有销售管理工作经历者尤佳; 5、 具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽。福利待遇: 1.正式渠道专员的报酬包括底薪、月度绩效、年终奖、展业精铁、年资津贴、增员奖、育才奖等。2.享受公司规定的各项福利待遇(如社保、公积金、过节费、降温费、带薪休假等等)
作为中国第一家股份制保险企业,中国平安(全称“中国平安保险(集团)股份有限公司”)以“建成国际领先的个人金融生活服务提供商”为方向,目前已发展成为融保险、银行、投资等业务为一体的综合金融服务集团。截至2016年12月31日,中国平安拥有超140万员工及业务员,个人客户数达到1.31亿。截至2016年底,集团总资产达人民币约5.58万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,834.49亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司,旗下平安银行为国内首家股份制银行,包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、好医生、平安好房、壹钱包、金融壹账通等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月31日,平安互联网用户规模达3.46亿。中国平安在《福布斯》最新一期“全球上市公司2000强”中名列第20位;在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第41位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“BrandZ最具价值全球品牌100强”中名列第57位。 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。其下属中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司成立于1997年,目前拥有员工及营销队伍5000多人,业务范围覆盖各个区域。为适应业务快速发展的需要,现面向社会广聘精英。中国平安期待与优秀的您一起,共同成就精彩的未来!
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招14人
本公司所有招聘统一直招,不通过中介,不收取任何一切入职费用,请求职者放心!底薪2600+小费+奖金+酒水提成+年终奖,月综合工资5000元以上。(因工作繁忙,请在线打招呼)。1:职位要求:18—26岁;男女不限,男身高170以上,女身高155以上,初中以上学历、身体健康,能吃苦耐劳,服务态度好,有一定的服务意识,有无经验均可。2:作息时间:晚 19:00——凌晨 3:00,做六休一;3:福利待遇:公司免费提供住宿及工作餐;4:升职途径:服务员—领班—大堂经理—门店总经理
天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
根据公司要求打扫客房卫生
检查客房卫生,负责客房培训,做好公司检查,安排客房服务员工作
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、严格遵守各项制度和操作程序;3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;4、独立安排散客或团队的房间;5、检查当天团队房号,并与房态核实;6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。前台接待综合工资3000+提成+社保,以上岗位经录用均包食宿,具体薪资待遇面议。
任职资格:1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明;2、服从分配,对工作认真负责;3、能熟练制作各种主食,包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等;4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。以上岗位经录用均包食宿,具体薪资待遇面议。
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。以上岗位经录用均包食宿,具体薪资待遇面议。
有意向请直接电话联系,具体薪资待遇面议。以上岗位经录用均包食宿
任职资格:1、五官端正;2、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;3、有酒店工作经验者以上岗位经录用均包食宿,具体薪资待遇面议。
1、年龄28至35岁;2、大专以上学历,酒店管理专业优先;3、3年以上酒店管理培训经验;4、责任你心强,执行力强、落实能力强;5、在行业内有一定资源,并对行业发展有独到见解
工作内容:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划;2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行;6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招8人
岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
工作内容:负责管理团队 ,强大的晋升体系和培训体系职位要求:25-45之间,有团队管理经验者优先工作时间:周一至周五,周末双休,法定节假日
工作内容:不需要向亲朋好友拉保险,主要维护老客户,保单及理赔跟踪职位要求:22-45岁。岗位男女不限,不需要向亲朋好友拉保险岗位适合:有 能力的人、宝妈、待业人员 、想长期工作并且想稳定的人工作时间:国有企业,周末双休,朝八晚五,法定节假日,公费旅游底薪+提 成+绩效奖+季度奖+年终奖主要负责老客户维护等工作。
工作内容:维护老客户职位要求:22-45之间,有工作经验者优先工作时间:工作时间相对自由
岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;2、详细做好预订记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:1、年龄18—38周岁,男生身高178及以上,身体健康,身材匀称;2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,举止文雅;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;4、退伍军人优先考虑。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
工作内容:职位要求:日常石材打磨护理工作,吃苦耐劳,有责任心,服从安排工作时间:
工作内容:职位要求:岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专学历。具有秘书工作经验3年及以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。工作时间:
工作内容:职位要求:两年以上四星级以上酒店大堂经理工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;具备良好的职业道德,无不良职业记录。工作时间:
工作内容:负责前台的接待及收银工作职位要求:高中以上学历 有工作经验者优先工作时间:12小时
岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2.为顾客办理入住及退房手续3、完成上级交办的其它工作4.负责员工的日常管理及培训任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。工作时间:
任职资格:1、同行业1年以上工作经验;2、熟练掌握office等办公软件;3、有带领团队工作的经验。4.熟悉餐饮运作流程
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、2年以上相关工作经验,3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有解决复杂问
负责各类销售指标的月度、季度、年度报表报告的编写,随时汇报销售动态
负责建立健全公司vip会员档案资料,vip会员的管理与维护