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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
台州市|不限|大专|性别不限|22岁-26岁|全职|招30人
浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生,我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台,并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台;被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训,一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟! 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习;做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念,为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系,营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟,共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1.招聘专业:机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2.招聘人数:20-30名。 3.工作安排:作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作;物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1.身体健康,身高1.65米以上,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累,有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备,在劳动创造中学习技术,培养实际工作能力。 2.被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图,熟悉机械设计原理;能够正确使用钳工工具和计量器具;具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1.本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》,试用期三个月。 试用期工资为2450元/月,第4-6个月工资为2650元/月,第7个月开始工资为2800元/月,满一年工资为2950元/月。(以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资,未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定,加班工资另计)。 工作满一年后,开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2.应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时,每月28天,工资考勤按全勤224小时计算,加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假,春节全厂停产放假15-18天左右(不带薪休假)。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险,免费发放统一工作制服(分冬装、夏装各2套,以后每年各补发1套)。 4. 本公司与应聘学生双方约定,工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放,应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同,必须提前一个月书面申请报告本公司,获得公司各级领导审批同意,在交接工作完成后办理离职手续。 5.为简便计算工资,本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资,以每月实际收入为准。 6.工作满一年后有工龄补贴20元/月,并逐年翻倍增加。 7.本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴(连续享受3年)。 五、食宿安排及业余活动 1.公司免费提供住宿,套间宿舍,每间2-3人,有独立卫生间,配空调和热水器,水电费用按照入住人数平均分摊;应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓(家具设施齐全)。 2.公司提供职工食堂,一日三餐俱全,菜品多样,价格低廉。 3.公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室,设施条件优越,可供职工业余时间强身健体,丰富业余文化及生活,增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址:http://zjxltz.com 简历投递:可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请,也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com,并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”,避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址:浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话:李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话:0576-86488501 0576-86471331 公司传真:0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日
浙江西菱股份有限公司(以下简称“公司”)于2012年12月31日由浙江西菱台钻制造有限公司完成股改整体变更,注册资本6138万元,是专注于高效精密钻床系列机床制造和智能控制水泵的高新技术企业。公司拥有温岭市牧屿机电工业园区和上马工业园区两大生产基地,拥有员工600多人,总占地面积11万多平方米,总建筑面积9万多平方米。近年来,公司在专利方面,已获得包括国家发明专利、实用新型、软件著作权等各项专利版权100多项;在荣誉方面,先后获得 “企业钻床系列产品产销量和市场占有量国内同行业第一名”、 “浙江省知名商号”、“浙江省著名商标” “浙江省名牌产品”和“省级技术中心”等诸多荣誉。 公司着眼于布局未来,多元化经营发展,主营业务有精密钻床和智能水泵两大系列产品。其中主导产品精密钻床已成为钻床行业的龙头企业,产品包括精密立式加工中心、数控钻铣床、高效复合机床、摇臂钻床、立式钻床、台式钻床、机床附件等130多种。同时,公司现阶段已全面启动变频和智能水泵研发技术,并在温岭市牧屿机电工业园内的生产基地开始生产智能控制水泵,产品包括家用变频循环泵、家用变频自动增压泵、壁挂炉专用泵、智能温控循环泵、智能自吸自动循环泵、智能循环增压控制器、恒压变频多级离心泵、恒压变频供水系统,以及潜水泵、排污泵、自吸泵、智能变频深井泵、耐腐蚀工业泵、磁力泵、民用直流潜水泵、气动泵、空调电机、变频电机、永磁无刷电机、工业设备配套电机等十几个系列100多种规格。公司现已形成多品种、多规格、系列化覆盖同行业同类产品的格局,构建了全球采购和营销网络,与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系。 公司坚持“质量求生存、管理出效益、创新谋发展、服务创品牌”的方针,秉承“产业多元化、经营国际化、资本社会化、管理科学化”的发展理念,大力推进“管理筑基、文化铸魂、营销筑阵、品牌塑根”的企业战略构想,全力打造“西菱”品牌,在西菱人的共同努力下,浙江西菱股份有限公司的明天会更好,更辉煌。员工福利待遇。补贴:1、公司设有员工食堂2、凡在本公司工作满一年以上员工次年均可享受工龄补贴20元/人/月,逐年增加社保:公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。住宿:对中层以上管理人员提供公寓式住房,普通员工则免费提供集体宿舍,内配热水器、空调、独立的卫生间和基本家具和洁具。水电费自理。其他:1、中秋节等国家重大节假日发放礼品或礼金,春节开门红包 2、公司设有月度或季度优秀员工奖等。3、入职半个月后公司免费为员工提供冬夏工作服各两套。公司中文网站:http://www.zjxltz.com公司英文网站:http://www.wddm-machine.com
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
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台州市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
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临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
学历要求:大专及以上学历一:生涯规划师职位描述:1)负责咨询电话的接听、客户约访,及客户接待、咨询、签约工作;2)对学生的学习状况做出分析与诊断,并制定辅导计划与方案;3)跟踪学员辅导进程,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;?二:学习管理师(学生班主任)岗位要求:1)加强对学员及家长的沟通,维持良好关系,开展续约及推荐。2)对学员在中心的学习进行管理,督导学习的过程,关心学员的心理及生活;?3)与家长、学生建立稳定、良好的关系,进行及时有效沟通,减少客户投诉;?4)对在读学员提供高水平的服务,促成学员及家长续费或推荐。
有梦想,一起拼!我们学校招的不是打工者,而是梦想合伙人!#工作氛围相当好!同事年轻好相处!领导逗比没架子!#岗位职责:1、教授数学学科相关课程,为学员提供专业的高质量教学服务;2、按照教学计划要求,组织完成教学计划,备课、上课、督导、批改作业,为学员查漏补缺,帮助学员提高学习成绩;3、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯;4、参加学科教研活动,提高教研、教学水平;5、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大学本科及以上学历,师范院校及研究生优先考虑;2、思维敏捷,沟通表达能力佳,应变能力强,抗压能力强,责任心强;3、讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;4、有较强的学习力和上进心,注重自身能力提升;5、为人师表,热爱教育教学工作,热爱学生,具有良好的服务意识。6、有一定的少儿英语教学经验者优先,有教师资格证者优先。福利待遇:1、提供住宿;2、每年有一周带薪年假;3、每年会组织工费集体旅游;4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会;5、每月有不同形式的活动,丰富成员生活;6、节日会有不同的节日福利;7、专属的各项内部福利制度,你一定想不到。职业规划:1、金牌教师:注意教学工作,能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员:发展方向,优秀老师——主任助理——校区负责人。(同时给予投资合伙人资格)。
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岗位职责:1、教授学科相关课程,为学员提供专业的高质量教学服务;2、按照教学计划要求,组织完成教学计划,备课、上课、督导、批改作业,为学员查漏补缺,帮助学员提高学习成绩;3、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯;4、参加学科教研活动,提高教研、教学水平;5、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大学本科及以上学历,师范院校及研究生优先考虑;2、思维敏捷,沟通表达能力佳,应变能力强,抗压能力强,责任心强;3、讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;4、有较强的学习力和上进心,注重自身能力提升;5、为人师表,热爱教育教学工作,热爱学生,具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先,有教师资格证者优先。福利待遇:1、提供住宿;2、每年有一周带薪年假;3、每年会组织工费集体旅游;4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会;5、每月有不同形式的活动,丰富成员生活;6、节日会有不同的节日福利;7、专属的各项内部福利制度,你一定想不到。职业规划:1、金牌教师:注意教学工作,能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员:发展方向,优秀老师——主任助理——校区负责人。(同时给予投资合伙人资格)。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
有梦想,一起拼!我们学校招的不是打工者,而是梦想合伙人!#工作氛围相当好!同事年轻好相处!领导逗比没架子!#岗位职责:1、教授化学学科相关课程,为学员提供专业的高质量教学服务;2、按照教学计划要求,组织完成教学计划,备课、上课、督导、批改作业,为学员查漏补缺,帮助学员提高学习成绩;3、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯;4、参加学科教研活动,提高教研、教学水平;5、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大学本科及以上学历,师范院校及研究生优先考虑;2、思维敏捷,沟通表达能力佳,应变能力强,抗压能力强,责任心强;3、讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;4、有较强的学习力和上进心,注重自身能力提升;5、为人师表,热爱教育教学工作,热爱学生,具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先,有教师资格证者优先。福利待遇:1、提供住宿;2、每年有一周带薪年假;3、每年会组织工费集体旅游;4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会;5、每月有不同形式的活动,丰富成员生活;6、节日会有不同的节日福利;7、专属的各项内部福利制度,你一定想不到。职业规划:1、金牌教师:注意教学工作,能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员:发展方向,优秀老师——主任助理——校区负责人。(同时给予投资合伙人资格)。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:(1)全面了解每个学生的情况,根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一次课,对学生的课时做合理计划;(2)积极和学生沟通,了解学生其他学科的基本情况,培养学生的学习积极性;(3)及时和规划师﹑督导员沟通学生的阶段表现情况;(4)积极参加公司组织的教研活动,随时关注教育方面的相关动态;任职资格:(1)高中教师要求本科及以上学历,初小教师大专以上学历,相关专业应届生(本科及以上学历优先);(2)具备学科教学能力,了解一定的教育心理学并能运用,会使用一般的办公室管理软件;表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。每周二上午十点为公开招聘日
天台县|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作地点:浙江省天台县丰泽路33号校长:培训学校主要经营:线下文化课培训,语数英科,初中生为主,小学为辅。岗位职责要求:1、?根据业务发展状况,制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划;2、带领教学部人员规划好培训中心的教学流程,负责组织教学部的老师进行教学教研工作,建立好教学服务的质控体系,提升教学质量。3、带领市场部人员制定培训中心的招生方案以及带领团队完成招生目标。4、带领咨询部人员做好学生家长的跟踪回访工作。??????????岗位要求:?1.成熟稳重,对教育培训行业有一定的了解,有较强的组织能力和执行力,有带团队的经验(带过有5人以上的团队,创过年销售收入在100万以上的业绩)。2.年龄在30岁以上,有较大的培训机构(所在培训学校已有10年以上经营,员工20人以上),工作经验5年以上。3.有教师资格证。教龄在5年以上。师范类毕业。本科。4.(付校长)有名师职称的退休老师可以。年龄在50-60岁。工作时间:上午8:00-12:00下午1:30-5:30每周单休
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招5人
天台县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招20人
一、岗位职责:1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;?2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧;?6.完成领导安排的其他工作。二、任职条件:1.本科以上学历,有高级教师资格证者优先;2.?有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1.负责集团公司新媒体平台(微信公众号、微博号、抖音号等)的整体运营,制定全年规划、推广策略和日常运作,提升推广效率、活动效果和交易转化;2.有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,熟悉新媒体创作工具,具备较好的文字功底,富有创意,懂得线上传播技巧;3、抖音号内容策划、拍摄、编辑及发布,有一定的视频制作基础;4.负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;5.及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动及传播内容;6.负责策划并执行新媒体营销活动,新媒体资源拓展,渠道运营及管理;7.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升运营质量;8.充分了解用户需求,收集用户反馈,积极探索运营模式;9.完成上级交办的其它工作。岗位要求:1.学历要求:专科学历及以上;2.专业要求:中文、新闻、营销、市场推广类等相关专业者优先;3.技能技巧:热爱文字写作,文字功底扎实。熟练掌握office软件使用技巧,具备文案写作能力、市场感知的能力,推广营销方案、熟悉oa办公系统,对计算机及网络知识有一定了解;4.能力素养:良好的沟通能力、协调能力、学习能力、计划与执行能力,工作积极主动,能适应较强工作压力;5.经历要求:有自媒体工作经验、有视频编辑能力、擅长文案撰写和编辑优先。曾担任学校学生干部者优先。晋升发展:1.品牌推广主管2.销售主管
台州市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招10人
岗位职责:1.负责俱乐部签约中小学课外足球课程的教学工作;2.执行教学计划,对每学期课程任务做出统筹规划;3.检查足球场地、器械的安全状况,做好课前场地、器械准备和安全检查;4.完成学生足球成绩的测试与存档工作。任职要求:1.热爱足球事业,喜欢与青少年及儿童沟通;2.热爱足球事业,渴望传播足球文化;3.有良好沟通能力,有责任心;4.拥有足球专业经历或者教练员证者优先
有梦想,一起拼!我们学校招的不是打工者,而是梦想合伙人!#工作氛围相当好!同事年轻好相处!领导逗比没架子!#岗位职责:1、针对小学生进行奥数教学,为学员提供专业的高质量教学服务;2、按照教学计划要求,组织完成教学计划,备课、上课、督导、批改作业,为学员查漏补缺,帮助学员提高学习成绩;3、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯;4、参加学科教研活动,提高教研、教学水平;5、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大学本科及以上学历,师范院校及研究生优先考虑;2、思维敏捷,沟通表达能力佳,应变能力强,抗压能力强,责任心强;3、讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;4、有较强的学习力和上进心,注重自身能力提升;5、为人师表,热爱教育教学工作,热爱学生,具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先,有教师资格证者优先。福利待遇:1、提供住宿;2、每年有一周带薪年假;3、每年会组织工费集体旅游;4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会;5、每月有不同形式的活动,丰富成员生活;6、节日会有不同的节日福利;7、专属的各项内部福利制度,你一定想不到。职业规划:1、金牌教师:注意教学工作,能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员:发展方向,优秀老师——主任助理——校区负责人。(同时给予投资合伙人资格)。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
高思教育集团,成立于2009年12月,总部位于北京市海淀区五道口高思教育大厦,是中国知名的集教育产品研发、教学内容和服务输出于一体的创新型科技教育公司。基于多年来对教育的深耕和技术的储备,高思拥有雄厚的教研教学经验和科研实力,专注于教育产品和技术应用的创新,致力于打造国内领先的教育服务开放平台。集团以“开放连接,成人达己”的战略路线,帮助全国k12教育企业和学校更好地服务学生和家长,并相继推出爱学习、爱提分、爱尖子三大互联网教育品牌,同时在北京拥有五十余家个性化教学实验基地,利用前沿的互联网技术和大数据应用,更好的构建高思教育新生态。集团现在台州成立运营中心,总经办需招聘总经理助理一名。岗位职责:1,协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2,协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4,配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;5,协助总经理安排各项会议、日程,做好会议纪要;6,负责公司人事和行政方面的工作,比如招聘、培训、物品管理等;7,负责对外培训机构的对接,对内管理和培训助教等。任职资格:1,年龄25-40岁,专科及以上学历,女性;2,一年以上总经理助理工作经验优先;3,会开车并且本人有车的优先;4,有教育行业资源优先;5,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;6,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。上班时间:8:30——12:00???13:30——18:00餐补10元/天,有交通补助待遇:底薪3500-5000,加绩效,加奖金。转正交社保,具体面议
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1、根据每年的招生计划落实校区的招生工作; 2、根据教学计划,落实校区的教学工作; 3、根据省市的考试安排,落实校区的考务工作; 4、根据每届学生的教学进度,落实各项教务工作; 5、做好日常学生管理工作; 6、做好每学期的费用结算工作; 7、做好员工的管理、团队的管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上的教育培训行业经验,其中2年以上管理经验; 3、具有良好的团队协作及人际交往能力; 4、具有良好的统筹规划能力。 福利待遇: 1、薪资结构——13薪+项目奖金+餐补+通讯补+其他; 2、社会保障——入职即缴纳五险一金; 3、各项福利——体检、节假日福利、生日福利、高温费等; 4、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育培训; 5、各类休假——双休及法定节假日、各种人性化假期; 6、企业活动——如旅游、素质拓展、体育文娱活动等。 面试信息: 1
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.专科或以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到小学毕业班或初中毕业班教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年小学、或初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
古德艺术创办于2013年7月,五年来专注于初高中个性化1对1教学服务;在行业内塑造了良好的口碑并树立了专业化品牌形象,累积服务了万名学员。在2017年7月正式转型4-12周岁少儿口才艺术表演行列,我们将教学和服务对象延伸至幼少儿阶段,帮助小朋友们增强自信心,纠正发音,提高口语表达能力,拓展语言逻辑思维能力;为我们孩子提供更多的展示平台。现椒江区和路桥区已新增教学点,其它区域学习中心持续筹建中......
路桥区,椒江区|3-5年|大专|性别不限|23岁-60岁|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
留学规划顾问 工作职责: 1、了解公司客户需求,初步为客户提供出国留学和教育规划的咨询和指导服务,回访跟进客户; 2、根据客户的申请需求,为客户介绍、选择并提供公司相应留学产品,为申请学生制定切实可行的留学计划、准备全套的留学资料;根据客户的个人情况为申请学生做背景挖掘,提高学生申请竞争力和成功率; 3、积极跟进潜在客户,促进签约。 任职要求: 1、2年以上留学行业相关岗位工作经验; 2、有自主申请过国外高校教育经历优先; 4、有境外资源优先。
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责执行与落实事业部人力资源管理相关政策/制度,并对其负责;2、拟制分公司年度人力资源重点工作规划,及时提报月度工作计划与工作总结,并确保按时完成工作项目;3、按时提交各类人资报表,对分公司人事报表数据负责,对异常数据予以分析,并提出解决预案;4、负责分公司基层员工的招募,控制员工编制,达成年度工作目标;5、负责组织内部竞聘,以及分公司人才梯队建设;6、改善员工关系,及时做好内部沟通,切实为员工合理诉求提供资源支持与解决落实;7、负责分公司人力资源管理,优化并改进分公司人力资源管理流程,夯实分公司人力资源信息管理与档案管理;8、负责员工离职沟通,关注学生工培养计划,并督导落实,及时沟通,确保岗前留存90%以上和员工流失率3%以内的目标;9、负责拟制分公司月度、年度培训计划并组织实施,参与上级组织的各类培训
工作职责:(1)全面了解每个学生的情况:包括学习成绩﹑性格﹑学校情况及基本家庭情况等;(2)根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一次课;(3)积极和学生沟通,培养学生的学习积极性;(4)对学生的课时做合理计划;(5)了解学生其他学科的基本情况;(6)积极参加公司组织的教研活动,不断提高自身综合素质;(7)随时关注教育方面的相关动态;(8)及时和规划师﹑督导员沟通学生的阶段表现情况;(9)做好毕业班学生的心理辅导工作;(10)对每个学生的学习情况做纸面记录;(11)对学生的学习成绩负有不可推卸的责任;(12)完成领导交办的其他工作。任职资格:(1)教育背景:教师要求本科及以上学历,师范类院校毕业;有教师资格证;(2)工作经验:3年以上有相关教学经验,相关行业背景为佳。
黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
学历要求:中专及以上学历一:学业规划师职位描述:1)负责咨询电话的接听、客户约访,及客户接待、咨询、签约工作;2)对学生的学习状况做出分析与诊断,并制定辅导计划与方案;3)跟踪学员辅导进程,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;二:学习管理师(学生班主任)岗位要求:1)加强对学员及家长的沟通,维持良好关系,开展续约及推荐。2)对学员在校区的学习进行管理,督导学习的过程,关心学员的心理及生活;3)与家长、学生建立稳定、良好的关系,进行及时有效沟通,减少客户投诉;4)对在读学员提供高水平的服务,促成学员及家长续费或推荐。
招聘需求: 留学规划顾问 工作职责: 1、了解公司客户需求,初步为客户提供出国留学和教育规划的咨询和指导服务,回访跟进客户; 2、根据客户的申请需求,为客户介绍、选择并提供公司相应留学产品,为申请学生制定切实可行的留学计划、准备全套的留学资料;根据客户的个人情况为申请学生做背景挖掘,提高学生申请竞争力和成功率; 3、积极跟进潜在客户,促进签约。 任职要求: 1、2年以上留学行业相关岗位工作经验; 2、有自主申请过国外高校教育经历优先; 4、有境外资源优先。