具体要求:

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具体要求:

岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、会计、管理等专业优先
2、6年以上企业大型管理系统实施（erp＼plm＼mes等）经验，承担过２００万以上信息化系统实施项目经理
３、具有管理经验，担任过10人以上项目团队负责人
4、沟通表达能力强，具备很强责任感，善于学习，有挑战精神
5、能适应出差
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才

具体要求:

岗位目的：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

职责表述：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
7、 完成领导交付的其他任务。

专业：
人力资源、管理相关专业。

工作经验：
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

所需知识：
1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件；
4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 精通英文听、说、读、写能力；

能力要求：
1、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、 具有解决复杂问题的能力；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

其他情况：
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养8、有塑胶管业工作经验者优先。

具体要求:

具有良好的沟通协作能力，良好的团队合作精神和服务意识以及踏实认真的工作态度。

具体要求:

1.熟悉室内装饰设计行业，5年以上工作经验，3年以上营销管理经验2.具备较强的管理及组织协调能力3.有良好的团队精神，勇于挑战高薪，能独立带领团队完成销售目标4.良好的目标管理能力和成本控制意识，善于沟通交流，有开拓进取精神，具备较强的学习能力及强有力的执行力5.有客户渠道者优先

具体要求:

要求多年保健品或医药相关工作经验；良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作；

具体要求:

年薪20万起，【有相关在岗行业经历5年以上】

具体要求:

工资待遇：1、底薪+绩效提成+股份激励（具体面议），整体卫生间产品市场前景好
岗位要求：1，大专以上学历，专业不限，设计或市场营销专业优先，年龄35岁内优先考虑；
2.从事过工装、建材渠道建设或其他行业连锁经营相关渠道建设的优先考虑；
3.意志坚定，面对销售工作中的高潮和低谷都能不骄不躁 岗位大概职责：1，根据公司目标，完成个人及团队的渠道建设和销售目标；
2、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；
3、维护公司现有渠道关系，协助策划相关合作项目，负责从电话沟通、见面拜访、合作提案到建立合作的全过程；
4、渠道管理策略持续改进，完成公司交办的其他任务。

具体要求:

1、会计、财务管理类专业，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑 2、有ipo相关工作经验者优先考虑 3、有担任过上市公司财务负责人者优先考虑

具体要求:

岗位职责 1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议； 5、 审核融资计划，报上级批准后组织实施； 6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作； 8、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置； 9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项； 10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 任职资格 1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、 5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、 出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

具体要求:

【岗位职责】 1.部门管理 （1）根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实； （2）控制部门内部管理费用支出； （3）建立健全工程管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； （4）负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作； （5）协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力； （6）负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效。 2. 项目前期管理 （1）参与工程项目的可行性研究、项目策划和规划方案决策； （2）指导和督促项目公司前期人员办理项目前期各项证照和手续； （3）参与施工图会审，会同监理、施工方向项目策划部门或设计院提出会审意见。 3. 主导招投标管理 （1）甄选施工单位、监理机构等；从技术力量、生产能力、资质状况等指标对供方进行评价，完成对总包、监理、服务、材料设备等的招标工作， （2）对招标文件、

具体要求:

销售总监岗位职责 销售总监是销售队伍的灵魂，其岗位职责如下： 1.负责台州地区市场调研和考察分析，制定企业销售策略和销售方针; 2.监督执行销售策略销售方案，实现销售目标; 3.销售团队的建设; 4.发现市场新机会，制定新项目的市场推广方案; 5.协调企业内部关系，负责企业上级与下级的沟通; 6.负责公司展会与会议; 7.负责企业品牌建设和推广; 8.保持与客户的沟通和交流，维系客户关系; 销售总监应具备的能力 1.具备专业知识和专业技能; 2.具有组织和领导管理能力; 3.创新能力，一名成功的销售总监需要有不断创新的能力，吸引越来越多的客户的关注和合作; 4.学习和思考能力; 5.沟通交流能力; 6.敏锐的市场感知能力; 7.统管全局的战略思维能力，帮助公司制定短期和长期发展战略; 8.决断能力; 9.市场开拓能力; 10.团队精神。

具体要求:

负责公司的人事、办公室日常、

具体要求:

负责公司的人事、办公室日常、

具体要求:

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动

具体要求:

工作内容：1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划；2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系；4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力；5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行；6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化；8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域经销商开发与维护，完成公司制定的销售目标，可接受短期出差或外派嘉兴/绍兴/台州/丽水/舟山/宁波，每周回杭州公司述职； 2、对经销商的销售人员进行有效的指导与培训； 3、管理和组织对经销商持续的支持，如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持提供指导性建议等； 4、管理区域内经销商，并与其保持良好的合作，协助经销商运作平台，指导管理其相关销售队伍； 5、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年或以上建材渠道销售经验，有建材渠道客户开发和销售经验者优先考虑； 2、善于沟通，较强的口头及书面表达能力； 3、有高度的工作热情，具有较强责任心和服务意识，有良好的团队合作精神； 4、较强的创造力和自我激励，抗压力强； 5、想往渠道销售方向发展，性格开朗，吃苦耐劳，专注的应届毕业生公司也可培养。 薪资福利：无责任底薪（4—6）k＋提成+油补+车补+餐补

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

负责公司的人事、办公室日常、

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域经销商开发与维护，完成公司制定的销售目标，可接受短期出差或外派嘉兴/绍兴/台州/丽水/舟山/宁波，每周回杭州公司述职； 2、对经销商的销售人员进行有效的指导与培训； 3、管理和组织对经销商持续的支持，如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持提供指导性建议等； 4、管理区域内经销商，并与其保持良好的合作，协助经销商运作平台，指导管理其相关销售队伍； 5、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年或以上建材渠道销售经验，有建材渠道客户开发和销售经验者优先考虑； 2、善于沟通，较强的口头及书面表达能力； 3、有高度的工作热情，具有较强责任心和服务意识，有良好的团队合作精神； 4、较强的创造力和自我激励，抗压力强； 5、想往渠道销售方向发展，性格开朗，吃苦耐劳，专注的应届毕业生公司也可培养。 薪资福利：无责任底薪（4—6）k＋提成+油补+车补+餐补

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

浙江青蓝文化传播有限公司招聘设计总监，月薪面议，工作环境好，有相关经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动

具体要求:

负责公司的人事、办公室日常、

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域经销商开发与维护，完成公司制定的销售目标，可接受短期出差或外派嘉兴/绍兴/台州/丽水/舟山/宁波，每周回杭州公司述职； 2、对经销商的销售人员进行有效的指导与培训； 3、管理和组织对经销商持续的支持，如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持提供指导性建议等； 4、管理区域内经销商，并与其保持良好的合作，协助经销商运作平台，指导管理其相关销售队伍； 5、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年或以上建材渠道销售经验，有建材渠道客户开发和销售经验者优先考虑； 2、善于沟通，较强的口头及书面表达能力； 3、有高度的工作热情，具有较强责任心和服务意识，有良好的团队合作精神； 4、较强的创造力和自我激励，抗压力强； 5、想往渠道销售方向发展，性格开朗，吃苦耐劳，专注的应届毕业生公司也可培养。 薪资福利：无责任底薪（4—6）k＋提成+油补+车补+餐补

具体要求:

负责公司的人事、办公室日常、

具体要求:

工作内容：经理一名，设计总监数名职位要求：思路清晰，沟通能力较强，懂平面设计软件工作时间：1-10

具体要求:

负责公司的人事、办公室日常、

具体要求:

1、精通销售团队的管理。 2、擅长销售计划的制订，以及有较强的工作执行力,数据分析能力。 3、擅长销售的公关能力，对终端有较好的亲和力与个人销售魅力、善于对销售团队的管理。 4、大专以上学历，三年以上团队管理经验。

具体要求:

工作内容：经理一名，设计总监数名职位要求：思路清晰，沟通能力较强，懂平面设计软件工作时间：1-10

具体要求:

1、负责本地市场的考察、进行针对性的营销宣传、拓展；
2、及时配合完成厂方下达的任务；
3、负责重大公关、促销活动的总体策划、实施等；
4、定期对市场环境现状进行分析，及时调整营销计划，制定相应措施，确保销售计划正常进行；
5、有良好的市场判断能力和市场开拓能力；
6、有较强的组织协调、管理能力；
7、有良好的团队意识；
8、为人正直，坦诚待人，会说敢做。
工资面议，欢迎来店详谈！
咨询热线：13736631068

具体要求:

1、年龄30-50岁，15年以上会计工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、10年以上房地产、百货、购物中心从业经验及商业开业经验，有大额融资、房地产清算经验，持高级会计师以上职称优先； 
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力； 
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

具体要求:

suka新店诚意邀请您！招兵买马！ 欢迎美容美发行业精英或者有兴趣的一起来发展！
地址：台州天台县 
 
 总 监： 5 名 年薪8--20万
 前台领班: 5 名 年薪3--6万
 设计师： 10名 年薪5--10万
 美容师: 10名 年薪3--8万
 中 工：&a

具体要求:

1、会计、财务管理类专业，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑
2、有ipo相关工作经验者优先考虑
3、有担任过上市公司财务负责人者优先考虑

具体要求:

suka新店诚意邀请您！招兵买马！ 欢迎美容美发行业精英或者有兴趣的一起来发展！
地址：台州天台县 
 
 总 监： 5 名 年薪8--20万
 前台领班: 5 名 年薪3--6万
 设计师： 10名 年薪5--10万
 美容师: 10名 年薪3--8万
 中 工：&a

具体要求:

岗位职责： 1、负责管理案场经纪人团队，确保团队指标的达成。 2、管理案场各项销售工作，如接待流程的制定、案场物品的管理、置业顾问接待流程的安排等。 3、负责销售说辞、答客问的宣贯及楼书、产品宣传册、销售业务、谈判技巧等的学习培训。 4、做好客户洽谈，提供业务支持，协助置业顾问完成销售过程中一切事宜。 5、帮助置业顾问应对客户成交抗性及销售中存在的问题，并提出相关建议，或向营销经理寻求业务支持。 6、协助营销经理督导执行公司下发的各项制度，并传达公司各类政策、指示及规定动作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上知名房地产企业销售经验，形象佳。 2、具有良好的人际沟通能力。 3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程。 4、有较好的计划、协调、团队领导和执行等综合能力。

具体要求:

1、依据公司年度经营计划组织制定月、季、年度销售总额、回款、费用使用计划。 2、制定目标和行动措施对策，保证计划的实施，以确保全年经营目标的完成。 3、建立、健全、完善公司销售规章制度，对公司产品价格政策的制定、调整，、工作程序等并监督贯彻实施。 3、分析市场环境，组织制定和审核销售预算，严格控制销售费用开支。 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、总经理交代的其他销售方面的事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，医药、营销相关专业； 2、沟通能力强，具有亲和力， 有责任心，能承受较大压力； 3、有相关行业营销总监岗位5年以上。 4、具有良好的职业操守和职业道德。 待遇：面议

具体要求:

1.具有良好的综合素质，敬业负责。良好的团队合作精神。 2.熟练运用cad.3d..............等相关软件

具体要求:

具体面议，工作地点天台区域

具体要求:

具体面议，工作地点天台区域

具体要求:

岗位要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中、中专学历）； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 5、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。 6、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系； 7、具有良好的道德素质和敬业精神。 岗位职责： 1、负责民生银行信用卡的营销推广； 2、负责既有客户的维护工作； 招聘数量：5人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨先生18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

1、建筑智能化系统方案、标书撰写（子系统包括 安防、网络、会议、楼宇设备自控等系统）； 2、有良好的工程协调能力及丰富的工程进度、质量管理经验； 3、有丰富的监控系统、广播系统、巡更系统、门禁系统、ups系统等弱电系统的工作经验； 4、熟悉autocad、office等软件； 5、具备工程三-----五年以上现场管理经验； 6、能够吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1）跟进学校客户，了解客户需求。
2）做好客户沟通，客户服务，完成每月工作任务。
任职要求：
大专学历
1）热爱销售行业，自信开朗，具有良好的客户沟通能力。
2）做事认真踏实，有责任心。
3）有教育行业从业经验者优先。
3）接受应届毕业生（最好是市场营销专业或计算机软件等相关专业）

具体要求:

任职要求 1、大学专科及以上学历； 2、2-3年弱电工程项目管理方面的工作经验，熟悉智能化建筑行业技术标准、原理和实施； 3、组织工程项目方案的实施、协调和管理工作，有很强的责任心。

具体要求:

职责和要求
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、建立、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

要求：
1.大专以上学历,五年以上营销管理工作经验，有食品行业销经验者优先考虑。
2.沟通、社交能力强，有独立制定营销发展计划和带领团队的能力。
3.有丰富的营销网络及销售成本管控经验.(请主动预约面试，以现面试诚意)

具体要求:

职位描述： 1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。 2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系； 3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。 任职资格： 1、全日制大专学历及以上，专业不限（体育、艺术类专业除外），35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍； 2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。 3、1-2年社会工作经验，有较强的营销策划能力，从事客户营销、财务会计、保险业等服务行业工作者优先考虑。 招聘地区：临海城关及邵家渡街道、白水洋镇、河头镇、汛桥镇；天台城区、天台洪畴镇、街头镇、坦头镇；仙居城区、仙居官路镇、田市镇。 应聘方式 1、我行官网直接报名：www.tzbank.com 2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。 现场报名地址： （1）就近支行报名； （2）人力资源部报名：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号台州银行临海巾山支行后幢二楼，联通公司隔壁）。联系电话：0576-85156399。 天台片应聘人员报名：天台支行办公室，天台赤城街道劳动路328号。联系电话：0576-83968666。 仙居片应聘人员报名：仙居支行办公室，仙居县环城南路368-2号。联系电话：0576-87718340。 （3）邮箱报名：官网进入“人才招聘”专栏，“应聘申请表下载”，填好后发送到邮箱bphr@tzbank.com。 3、报名截止时间：2018年3月31日。

具体要求:

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知相关人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；5、协助公司员工等工作；6、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.6以上；2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。