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具体要求:

工厂设备维护，有电工证，懂plc，动手能力强。可安排住宿。工资5000+，只要有能力，工资可以与大boss面谈。

具体要求:

负责企业erp、plm等软件的实施与交付；
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机专业优先
2、1年以上软件工作经验，有制造业企业工作经验者，接触过企业erp、plm等软件
3、沟通表达能力强，具备较大的责任感，善于学习，有挑战精神
4、能适应出差
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才
公司提供专业的培训课程和良好的晋升空间

具体要求:

工厂设备维护，有电工证，懂plc，动手能力强。可安排住宿。工资5000+，只要有能力，工资可以与大boss面谈。

具体要求:

岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、会计、管理等专业优先
2、6年以上企业大型管理系统实施（erp＼plm＼mes等）经验，承担过２００万以上信息化系统实施项目经理
３、具有管理经验，担任过10人以上项目团队负责人
4、沟通表达能力强，具备很强责任感，善于学习，有挑战精神
5、能适应出差
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才

具体要求:

岗位职责：
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；
2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；
5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系；
6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
任职资格：
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等开发语言；
4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销；
5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

具体要求:

工厂设备维护，有电工证，懂plc，动手能力强。可安排住宿。工资5000+，只要有能力，工资可以与大boss面谈。

具体要求:

负责企业erp、plm等软件的实施与交付；
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机专业优先
2、1年以上软件工作经验，有制造业企业工作经验者，接触过企业erp、plm软件、应届毕业生（优秀者）亦可
3、沟通表达能力强，具备较大的责任感，善于学习，有挑战精神
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才
公司提供专业的培训课程和良好的晋升空间

具体要求:

负责企业erp软件的实施与交付；
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机专业优先
2、1年以上软件工作经验，有制造业企业工作经验者，接触过企业erp软件、应届毕业生（优秀者）亦可
3、沟通表达能力强，具备较大的责任感，善于学习，有挑战精神
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才
公司提供专业的培训课程和良好的晋升空间

具体要求:

工厂设备维护，有电工证，懂plc，动手能力强。可安排住宿。工资5000+，只要有能力，工资可以与大boss面谈。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司收银系统、网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司收银系统日常的正常运作；2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；6、维护数据中心，对系统数据进行备份。任职资格：1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与it系统维护工作经验；2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；4、熟练运用windows、server20002003等对服务器进行维护与管理；5、有良好的专

具体要求:

1、身体健康，适应户外设备的安装调试工作，有一年以上工作经验；2、有c1以上驾驶证。

具体要求:

有相关工作经验两年以上 负责工厂网络的发展 负责erp软件的开发和应用推广 负责工厂监控设备的维护 负责工厂办公设备的维护 执行工厂it主管下达的任务 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件 工资面议

具体要求:

岗位职责：1.负责网络招聘渠道的维护，保证充分发挥招聘网站用途2.负责招聘工作的实施、执行（邀约、面试、试讲）3.?负责跟踪入职报到情况4.定期完成招聘相关报表，做好人员数据分析任职资格：1.大专及以上学历?2.了解《劳动法》及相关人力资源制度；3.熟知入离职手续办理和五险一金的购买、办理流程；???4.熟练使用办公软件，word、excel、ppt等；??5.较强的亲和力和沟通能力，心态积极，富有正能量；6.有人事工作经验优先。三、薪酬福利：1?、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红；2?、公司实行8小时/天工作制，双休，法定节假日按国家规定放假；3?、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）；4?、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等；5?、带薪年休假（5-10天）；6?、免费集体旅游（每年至少一次）；。7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉ok、生日会、文体活动、年终晚会等）

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

岗位职责： 1.负责对公司网站、百度、微信、微博等各个平台进行后台管理、维护及推广； 2.制定网络推广的计划方案，实施公司网络营销的方案的相关工作； 3.解决网络营销过程中碰到的各种问题，并及时向公司反馈相关情况； 4.其它相关工作。 岗位要求： 1.高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 2.语言文字表达较好； 3.熟悉搜索引擎优化、论坛、博客、微博、微信等网络推广； 4.优秀应届毕业亦可。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、根据技质科长的检验计划完成当日工作任务； 3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长； 4、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报； 7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。 8、协助技质科长完成其他质量管理体系方面的工作。

具体要求:

岗位职责： 1、 观察汽车市场，进行市场分析，对市场发展趋势和市场变化进行评估，监察品牌竞争对手的市场活动； 2、 根据厂方和集团要求，拟定市场活动年度计划、季度计划，负责每月工作计划的汇总和上报厂家和集团； 3、 负责除厂家或协会统一安排的广告之外的所有广告宣传的策划和实施； 4、 参与公司和厂家的商业谈判，争取更多商务优惠合作政策； 5、 对厂家和协会策划的促销措施和本公司自行安排的促销措施予以实施，并为销售部提供未知潜在客户信息； 6、 监督公司对市场活动产生的潜在客户进行建档和跟踪，根据反馈结果确认客户数据的真实性和完整性； 7、 调查客户对市场活动的满意度，及时分析和评估广告及市场活动的有效性，并对比投入与产出； 8、 更新和维护公司网站信息，及时发布公司新闻和信息； 9、 根据经营业务需要，编制人员需求计划，参与人员甄选； 10、建立市场部绩效考核机制，激励员工，并负责市场部员工培训管理。 招聘单位：温岭市金桥汽车销售服务有限公司 招聘地址：温岭市城东街道九龙大道1号（横山头红绿灯路口） 招聘电话：81628806

具体要求:

1、 根据公司产品整体定位，组织推进及协调公司市场运营计划，进行市场开拓与运营规划；
2.、定期组织市场调研，收集各类信息（市场信息、行业信息、同业信息），分析市场动向、特点和发展趋势，提出各类规划（产品规划、渠道规划、促销规划、队伍规划、客户规划）等，为新项目开发、销售及发展方向的确定，提供营销策略支持。
3、与各教培行业和主要部门保持联系，掌握市场发展动态，创造有利的营销环境
4、建设、维护公司对外的窗口：产品宣手册、网站、公众号等，并确保对外窗口的文化一致性。
5、制定市场营销部门工作年度/季度/月度工作计划，组织实施并编制工作报告。
6、负责下属人员工作的分配、管理和考核，定期召开市场营销部例会，分析工作计划实施状况，并进行改进和完善。
7、编制市场部门内部的费用预算，并分解、监控实施，保证费用落到实处。
8、负责协调市场营销部和其他部门的关系。
9、管理公司现有客户的维护与整理战略。
10、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，有3年市场运营负责人岗位工作经验，在教培业领域具备一定前瞻性，在运营方面有独到见解；
2. 善于寻求与整合资源，有创新和解决问题的能力，能抓重点，找到项目的关键路径，并沉淀经验；
3. 有全局视角，逻辑性强，有产品意识，善于通过产品及运营手段驱动价值增长；
4. 可独立领导跨部门项目，能够培训和教导新进员工。
5.具有敏锐的市场意识、应变能力和市场开拓能力，良好的职业操守和职业素养；
6.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

1.、美术或设计类专业，有2年以上相关工作经验，有创造力，有较好的方案功底或语言组织能力；＜br/＞2、有良好的美术设计功底，熟悉使用ps、cdr等网络设计制作软件，基本了解网站架构及互联网知识；＜br/＞3、富有创新精神，责任心强，工作踏实，为人诚恳，能承受一定的工作压力；＜br/＞4、熟练运用dreamweaver，熟悉html代码；＜br/＞5、熟悉photoshop，flash，firework等应用软件；＜br/＞6、有网络美编经验工作经验者优先考虑＜br/＞7、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立。负责网络及数据安全策略的实施。负责公司网络安全进行设置、管理以及维护、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。＜br/＞

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核； 5．配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力； 6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 10．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比； 11．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价； 12．负责对现场的综合检查、指导工作； 13．按时完成工厂领导交办的其他工作任务。

具体要求:

任职要求： 1、年龄25-40岁，专科及以上学历，两年以上工作经验； 2、为人诚实守信，有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力； 3、具备团队协作意识，积极上进，有成功企图心； 4、有丰富的销售从业经验或社会关系者优先。 岗位职责： 1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护； 2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务； 3、熟悉公司内部专业管理流程，利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供一揽子解决方案； 4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度； 薪酬福利： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供： ◆丰厚的薪资待遇 享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。 ◆完善的培训体系 公司结合专业的新动力系列、先进的网络课程、人性化的成长面对面三大培训体系，面向新人提供多方位培训，分享深圳平安大学的师资力量，帮助新人角色转变； ◆独特的人才机制 遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力； ◆全面的福利保障 签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳五险一金，享有误餐补贴、年（中）终奖金、带薪年假、过节费等且提供额外的意外医疗、住院津贴、企业年金等综合福利保障。 招聘流程： 1、 提交应聘资料 有意者可登陆后在线提交个人简历（个人简历中须附近期生活照）； 2、 安排面试 根据总部要求经严格筛选简历后，电话通知相关人员参加笔试、面试； 3、 择优录用 笔试、面试通过，符合分公司要求的，予以录用，通知相关人员进行体检、签订劳动合同、办理社保等相关手续。 注意事项 1、 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 2、 应聘者欲了解有关平安养老保险股份有限公司的其它信息，欢迎查阅公司网站。 3、 本职位有正式编制，限制人数，平安养老保险公司总部在“智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此广告，查看首页“品牌企业招聘”专栏，或在首页“搜索工作”栏输入“平安养老险”查询招聘网页，在台州也可看到此职位。

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

　 1、负责公司内部人才的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　10、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
　　15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
　　16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职位要求：

具体要求:

工作内容： 1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量； 2.负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。 3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。 4.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理 任职要求： 1、熟悉电子商务平台运作流程与规则 ，熟练使用淘宝营销工具和数据统计。 2、熟悉网站推广及运营，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有成功的网站或网店运营和管理个案，管理能力强。 3、对互联网业务有深刻理解，独立承担互联网产品的流程设计和实施工作 4、热爱互联网，有敬业精神，善于沟通与协调，做事认真、细致，具有高度的责任心 5、能吃苦耐劳，性格开朗乐观，工作态度积极主动、认真仔细，有团队精神，学习能力、抗压能力强。 从事过淘宝、天猫等阿里系工作者优先 从事过淘宝天猫生活电器类目产品运营者者优先

具体要求:

岗位职责：1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态；2、负责工程部的节支运行、保证酒店*大限度的节能、节支；???????????????????3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划；4、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配全人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，充分发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖罚工作。岗位要求：1.:高中以上文化程度，2年以上同岗位工作经验；2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；??4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

具体要求:

岗位职责：1、监督、检查、指导公司安全管理工作开展情况，及时发现、处理问题与隐患，并督导整改；2、参与项目实施与验收，负责项目中劳动安全、卫生评价管理工作；3、参与安全事故的调查及分析，编制事故分析报告并及时上报；4、掌握安全动态信息，定期开展安全管理分析，并提出安全管理改进建议；5、建立和维护安全、环保、劳动保护等资料档案和台帐，编制并报送各类报表；6、配合完成各类安全、环保检查工作；7、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、机械制造相关专业，大专及以上；2、生产现场相关工作经验5年及以上；3、掌握行业及公司各类安全管理规定、国家有关的法律、法规及政策制度；4、掌握安全管理相关知识；5、熟悉本企业生产工艺流程。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大学英语4级以上，大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。??公司为每一位新晋员工提供全方面的培训，从平台操作，图片编辑，到客户沟通，开发客户，订单处理等。只要肯学，就能得到提升，在博恩机械的经历肯定对你今后外贸之路有莫大的帮助。在阿里巴巴平台，我们已经做到全国top10.耐枯燥，耐繁琐。注重团队，高效沟通能力。积极阳光，充满正能量。工作时间:周一至周五：8：30---17：00pm.周六：?8：30---12：00am公司福利：提供宿舍，工作餐基本工资+提成面试流程:1.请投简历到邮箱（stars@whachine.com;?87006900@qq.com）2.请拨打手机：蔡小姐：159?6767?3355面试地址：温岭市东部新区孵化园ａ区公司网站：?www.wbsgear.com温岭市博恩机械成立于2014年，是一家有朝气和理想的年轻公司。公司全部以80.90后为骨干，至2016年销售额已突破千万元.我们专注于给国外客户提供定制化加工方案。

具体要求:

岗位职责：1.?能有效操作公司网站，阿里巴巴，外贸工具，设计平台等，协助开发新客户。?2.按照公司业务流程处理事务，整理产品，客户等信息档案。3.能操作图片处理软件，维护并跟新网站（公司会提供相应培训）4.协助实施公司出口业务的工作目标、工作计划。5.完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1.大专及以上学历，英语四级。（应届生，具备主动学习者优先）2.有良好的语言表达及听说读写能力。（公司对新入职员工提供专业性培训）3.具备一定的跨境电商意识，善于主动学习，公司会不定期进行培训，提升业务操作水平。公司为每一位新晋员工提供全方面的培训，从平台操作，图片编辑，到客户沟通，开发客户，订单处理等。只要肯学，就能得到提升，在博恩机械的经历肯定对你今后外贸之路有莫大的帮助。在阿里巴巴平台，我们已经做到全国top10.耐枯燥，耐繁琐。注重团队，高效沟通能力。积极阳光，充满正能量。工作时间:周一至周五：8：30---17：00pm.周六：?8：30---12：00am公司福利：工作餐基本工资+年终奖金面试流程:1.请投简历到邮箱（stars@whachine.com;?87006900@qq.com）2.请拨打手机：蔡小姐：159?6767?3355面试地址：温岭市东部新区孵化园ａ区7号厂房公司网站：?www.wbsgear.com为每一位博恩机械的员工创造幸福感，归属感是我们的使命！！！新形势下的外贸，不同于老外贸，作为一个新外贸人，我们要始终与时俱进。欢迎各位有志青年加入我们的团队！这是属于我们新外贸人的时代！温岭市博恩机械成立于2014年，是一家有朝气和理想的年轻公司。公司全部以80.90后为骨干，至2016年销售额已突破千万元.我们专注于给国外客户提供定制化加工方案。

具体要求:

职位要求：1、具有专科或以上学历；2、3年以上市场营销相关经验，了解汽车或服务业客户需求，汽车行业工作经验者优先；?3、具有良好的分析能力和沟通能力；?4、熟悉市场信息的收集和发布；5、良好的微软office软件操作能力；6、熟知当地市场及竞争对手；7、台州籍或深谙本地市场人士优先；职位描述：1.?商务管理-?为公司提供市场营销总预算预测和年度目标-?确定细分市场，协助销售经理/客服经理制定有效的市场营销战略/计划-?根据关键绩效指标及相应预算，定期监测部门绩效,?并与销售、售后经理保持沟通2.?市场营销策略与实施-?根据北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司（以下简称厂方）的市场营销策略以及经销店的实际战略发展计划，制定经销店的市场营销总体策略-?根据经销店年度市场目标制定年度总预算及相关的业绩考核指标-?实时与销售部门保持沟通，根据经销店的实际销售情况制定适当的市场活动计划-?实施执行由厂方策划推广参与的市场营销活动和品牌平台营销活动，以及经销店自行组织的市场营销活动。包括前期的活动推广计划，客户邀约和潜客跟进，现场的活动执行以及活动后期的跟进与报告。3.?市场营销管理与情报-?根据商业计划、销售满意度/售后满意度目标及当地市场调研，确保与销售、售后及信贷保险部门协作共同制定市场营销战略-?监督关于客户、市场趋势、竞争对手产品和服务相关的当地市场调研，并向相应部门经理建议相应的措施-?监督市场营销传播活动（包括经销商广告、品牌宣传、在线营销和其他相关活动）及客户关系活动的策划和实施，并确保其与经销商政策、梅赛德斯-奔驰经销商管理标准和企业形象识别标准相一致-?按照厂方的要求定期向指定的供应商购买包括车书，价格表，店内pos等在内的市场宣传及销售资料，并按照规定正确使用-?根据厂方的指导，确保emb?retail经销商网站解决方案的实施和维护

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场。2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同。3、负责生产跟踪、发货、现场监装。4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作。5、客户的拓展与维护。?6、业务相关资料的整理和归档。7、相关业务工作的汇报。8、本岗位实行底薪+提成的薪资结构：底薪5-8k，综合年薪10-20万。欢迎您的加盟与挑战！！！任职资格：1、大专及以上学历，能熟练处理外国往来邮件；具有cet6级或专业四级以上证书者优先。2、2年以上工业伺服减速机销售经验优先考虑。3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，了解贸易领域专业知识。4、具有较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，具有良好的抗压能力。

具体要求:

工作内容：1.?负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。2.?负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。3.?负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。4.?合理制定个人每日计划，团队每周计划，部门。包括：确保店铺新品上架，流量的正常，营业额的达标等。总结每周任务完成度。5.?行业活动的申报，店铺内活动的策划。6.?查看昨日各店铺数据，结合大盘，若不足处，备注修改。7.?付费流量日常维护，直通车，淘宝客等管理。8.?观察同行近期店铺动向，大盘关键词动向，并加以修改更近，9.?确保店铺自然流量的稳定10.?差评处理，店铺后台插件续费，维护使其正常运作。

具体要求:

岗位职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求1.?大专以上学历，?5年以上家居或家具行业工作经验，3年以上营销总监经验。2.?负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.?精通国内品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。4.?优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力，参与公司战略研究。根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。5.?具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力，具备优秀的语言表达，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；6.?身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

具体要求:

门店店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训教育。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历；2、2年以上零售业门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、熟悉门店管理、团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力、沟通能力和培训能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有电子商务、小程序、app、社区营销等销售经验者优先考虑薪资面谈网店运营岗位职责：1.负责各网络平台（app、小程序）的运营、推广、流量引入；2.负责策划营销活动3.了解各种推广渠道和方法，提高店铺有效流量，并根据推广效果进行跟踪、评估和优化；4.整理数据，统计分析，及时提出营销改进方案；5.能通过其他互联网站点和资源进行有效的推广和销售；6.负责店铺广告图片的主题策划，与美工协同完成广告图片的设计和投放、对页面的调整和改版；任职资格：1.大专以上学历，2年以上电商运营推广策划经验；2.熟悉各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；3.有促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底；4.有多平台运营经验（天猫、团购网站等）或从事生活百货类产品的优先；5.态度和思路大于经验和能力，要求踏实负责，思路清楚，擅长动脑发现问题解决问题。6.良好的用户意识，能够站在用户角度改善产品体验；7.较好的沟通能力，能够有效把控各个部门间的合作；薪资面谈

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。待遇：底薪+提成+额外提成.还设有月奖和年奖，?实行高业务提成,多劳多得

具体要求:

公司主要出口产品各种规格电弧焊机、氩弧焊机、气体保护焊机、切割机、逆变焊机、发电机、焊接用防护用品、焊接材料、焊接配件和车辆蓄电池充电器。销售机电产品，?25-40岁之间的男性，两年以上外贸工作经验，大专以上文化程度，能够在国外工作?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????基本底薪+考核，每个月在4千到7千不等（以销售产值划分）出国工作期间，单位提供饭补和出差补，一共1百元了一天业务提成这一块面谈比较合适。如果上升到业务队长，本公司的业务提成以团队提成为主，这点也是优于其他公司一般情况下，单个人或者单个团队会做单独的一个市场，不会放两个竞争关系的员工在同一个市场，这样会避免产生不必要的内耗。有助于业务员更好的开展业务岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

具体要求:

岗位职责：1. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；2. 负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。3. 组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。4. 负责企业内外部信息资源开发利用，导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。5. 建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划并落实。6. 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；7. 参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。?8. 负责公司计算机开发应用计划，逐步实现企业管理现代化、信息化；9. 负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。?10. 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。11. 负责公司各类设计软件等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。12. 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。?13. 负责协助品牌部进行企业文化的整理、宣传、实施。14. 按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格：1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.本行业的专业技能（网络信息工程师）；3.有网络建设、网站建设、erp、oa、文控管理系统等管理经验；4.五年以上信息管理相关工作经验，至少三年以上部门管理任职经验；熟悉企业经营管理程序、基本原理和方法。

具体要求:

1.负责前端工作具体细节实施。2.负责实现页面javascript效果。3.负责使用div+css3进行网页样式开发和调试，了解响应式布局开发。4.负责开发和维护各个产品基于html的web前端和移动前端任职要求1.有互联网产品页面重构经验。2.精通reactjs,javascript,ajax,xml/json中至少两项web开发技术。3.精通html/xhtml,css等网页制作技术，熟悉页面结构和布局。4.2年以上前端开发经验，计算机相关专业大专及以上学历。5.熟悉前端各类公用工具的使用及操作。6.对web前沿技术和新技术有浓厚的兴趣。其他要求?1、沟通能力强，服务意识好，能与客户进行良好的沟通并准确把握客户的设计要求和期望的效果。?2、为人诚信、勤奋，有责任感和团队合作精神，有吃苦精神，承受压力能力强。?3、能够胜任高强度的工作节奏，有很好的团队协作能力，配合程序员完成网站的功能实现。职位诱惑：加班补贴,社保

具体要求:

招聘人数：1人?（老板是中国人，迪拜大型连锁超市，有很多中国工人）技能要求（语言、技能）：1、?35至45岁；2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验；3、?思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，富有团队合作精神；4、?成本管控能力强，对市场有很强的敏锐力；5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间：每天工作9小时，周休1天，加班另计工作内容：1、?全面负责门店的管理及运作，根据公司战略规划及年度经营目标，完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标；2、?制定门店的年度计划并组织实施，严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施；3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善；4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；5、?负责店内各项费用的预算及开支，严格控制损耗率、人事成本、营运成本等；6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训；7、?商品验收、陈列、销售的过程控制；8、?门店各资产、设备的管理，环境维护，安保管理，各项紧急任务的处理；9、?与员工、顾客及供应商沟通，搜集意见并落实改进工作；10、?配合各行政部门的检查工作，与内外部做好协调；基本工资：月薪20000-25000元，绩效加年终奖另算工资发放形式：工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求（语言、技能）：1，45岁以下；本科及以上学历，国际贸易及商科相关专业；2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识；有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验；深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场；精通erp系统；3、优秀的协作和商务沟通能力；清晰的成本意识和明锐的商业头脑；对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见；4、高效的时间管理能力；工作细致严谨，抗压能力强；高度的责任感和职业操守，工作热情主动；年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下；5年以上天猫/猫超独立运营工作经验，2年以上团队管理经验，有猫超，京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先，有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰，具备良好的店铺数据分析能力，有会员运营经验，marketing思维6、良好的沟通能力，具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资：组长7500-9000元，营业员（理货员）6000-8000元，收银员7000-9000元，团购专员6000-8500元，服务员6000-8500元，份外每月有加班和绩效奖金，主厨10000-12000元，副主厨8000-10000元，学徒6000-7000元，文员5000-8000元，财务专员7000-10000元，it专员6000-8000元。加班说明：加班另外计算工资发放形式：工资每月15号按时发放上月工资福利待遇：免费食宿，，每月有加班和绩效奖金，满一年有20天年假回国，公司提供机票补助。

具体要求:

岗位要求
1.3年以上人力资源管理工作经验
2.对人力资源六大模块工作熟悉，熟练国家及地方相关法律规定
3.至少有2个以上模块实操技能，对招聘、绩效管理、劳动风险防范比较精通
岗位职责
1. 全面协助上级落实人力资源发展规划工作；
2. 负责每年底收集各部门招聘需求，报上级审核；
3. 负责招聘渠道维护与开发，简历搜集整理，网站维护（每天下班前刷新一次）、缴费等；
4. 负责招聘信息发布、简历收集、安排面试、背景调查（主管级以上）、入职评估，并建立人才库，每月对招聘效果进行评估总结；
5. 负责招聘渠道的开发，与各大院校、招聘机构等保持长期合作关系；
6. 负责定期开展岗位价值评估及员工个人能力评估工作汇总，并修订岗位说明书；
7. 负责参与公司绩效考核管理办法的推行、开展及实施过程中的监督；
8. 负责公司每月一期内刊的编制、维护、更新每月公司内刊编制、发布；
9. 负责人事数据的审核及分析；
10. 完成上级交办的其他工作。

具体要求:

1、负责卡琳娜企业微信公共平台和微博的运营，日常内容的编辑，发布，维护，管理，互动，提高影响力和关注度； 2、利用微信平台和微博推广公司的品牌、产品和活动； 3、策划实施微信及微博活动，提高粉丝活跃度，与微信的粉丝做好互动 4、对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息； 5、配合公司运营部制定微信和微博的运营策略和活动策划； 6、整合论坛，微博，微信，app,论坛版主，微博及微信红人等互动平台资源，对其进行挖掘和管理； 7、 一年以上微博,微信或app推广方面工作经验, 有广告公司策划经验优先 职位要求： 1、熟练使用微信、微信产品，对微信和微博有运营经验； 2、熟悉微信、微博、网站、网页的宣传推广，有清晰的推广思路； 3、热爱互联网，有较强的文字编辑功底，擅长写网络软文； 4、有较强的文字和图片编辑能力，思维敏捷，接受新鲜事物快，较强的学习力； 5、有积极的工作态度和很好的组织策划能力，责任心强，善于沟通；

具体要求:

我们需要您：1、网站及平台日常运营：具备一定的网站优化推广经验，负责淘宝国际站的，陈列更新、上传产品信息，文案编辑，运营、和日常管理维护，提升内容质量和传播度，以增强店铺吸引力、提高产品销量2.产品管理：对产品资料进行整理、编辑和检查；包括标题、关键词、详情页面等；3.网站运营：负责整合相关资源，制定电商平台推广计划及推广活动实施，完成平台销售目标，定期策划并执行营销线上活动；4.数据分析：每日监控数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，有针对性的进行市场分析并制定策略；懂得塑料日用品类产品知识您的付出和努力将得到（1）底薪+高提成+奖金+社保=高收入，?目标是每个业务人员在这里三年的成长后，年收入必须达到15万以上（2）快速成长----为全体员工提供系统化岗位培训，管理培训等提升训练和学习机会（3）无限的发展空间：初级业务员-中级业务员-高级业务员-业务主管-业务经理-业务合伙人-（股东）（4）奖励：月度，季度，年度销售排名的现金奖励，出国旅行，赠送汽车等奖励（5）福利：社保+生日祝福+节日福利+国内外旅行+团队拓展（6）享受整组新业绩提成

具体要求:

1，门店上门客户的产品演示讲解及接待；2，门店环境维护、网站及公众号宣传；3，简单人事行政助理工作；4，电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；5，负责资料的整理；6，负责项目备货、配货工作7，对跟进及实施的项目进行督查8，辅助进行智能化方案及施工图设计工作岗位要求：女，35岁以下，大专以上学历，会基本的办公软件操作，要有良好的耐心，爱说爱笑性格外向，有过门店导购及销售经验优先；试用期3个月，薪资待遇面谈

具体要求:

天宜社工团队新入驻街道文体活动中心，旨在丰富当地居民的日常生活，促进居民融合，提升居民社会参与度，完善公共服务供给体系，为文体中心打造成一个“文化体育+社会组织+公益”的综合服务中心，团队创建初期，特邀你的加入！一、主要工作内容1.为服务对象提供个案、小组及组织策划社区相应领域的活动；2.为辖区范围内的低保、特困、残疾、孤寡等群体提供帮扶服务；3.参与公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作；4.整合社团力量，挖掘和培育潜在的社会团体；5.助力打造特色文化礼堂，传承当地特色文化；6.完成工作中相关的文字资料、并按规定进行归档存放与定期维护；微信文书编辑发布；7.机构安排的其他社会工作服务。二、任职要求1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好的活动组织策划能力；5、社会工作/社区管理/心理学/法律学/医学专业或相关专业本科及以上学历，持有社工师资格证书/心理咨询资格证书优先；6、年龄在21至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、具备同行业工作经验者优先；8、能力特别优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。*?本岗位也欢迎广大毕业实习生（实习期不得低于3个月）投递简历，我们期待与你一起成长！实习生福利待遇：1、每月可享受1200元实习补贴，额外购买人身意外险；2、可为有需要的实习生提供住宿或租房补贴；3、可获得参与社区活动策划及实施、小组活动开展、入户走访等实践经验；4、可获得一对一实习指导；5、实习结束可获得实习证明；6、实习期表现优秀者可在取得毕业证书后申请留在机构。

具体要求:

1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；
5．配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；
6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
10．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
11．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价；
12．负责对现场的综合检查、指导工作；
13．按时完成工厂领导交办的其他工作任务。

具体要求:

主要岗位职责：

1、负责制定物资采购规章制度、常用采购项目目录，制定采购流程并根据情况进行调整；

2、负责制定全行采购需求并落实实施；

3、负责采购管理如采购物资市场调研、招标、合同签订、与供应商关系维护等工作；

4、组织采购物资的验收、办理采购款项的支付与结算；

5、组织对采购人员进行专业培训。

报名条件:

1、本科及以上学历；

2、采购工作3年以上经验；

3、对银行物资具有全面的了解，具备办公自动化（oa）系统基本操作技能及良好谈判能力。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。