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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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天台县,路桥区,临海市|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
百生康集团,致力于为老年人及家庭提供智能养老新方式,营造健康、自由、方便、舒适的养老新环境。目前,公司主要有“智能养老管理”、“糖尿病管理”、“珍稀鳄鱼养生”三大核心商业板块,并于2014年获得国家科技部创新基金。作为拥有中国首创基于物联网技术的健康养老新模式和最全面化、专业性的健康管理服务团队的养老服务品牌,百生康不断构建与世界接轨的高度,采用世界上最为先进的养老理念及健康生活标准,提供值得信赖的健康养老新服务。以创新技术为起点,质量信誉为目标,服务医疗健康事业为使命,坚持以认真负责、求实创新的态度服务智能养老产业。温州博得健康管理有限公司是百生康集团在温州、台州地区的一家子公司。公司积极倡导鳄鱼养生文化,践行孝道文化。同时温州博得健康管理有限公司是一家致力于人类健康事业的健康服务机构。集传播健康理念、健康教育、健康咨询管理为一体。以广大中老年朋友获得健康为己任,以产品质量和安全为保证,以企业诚信和优质服务为根本,继续为广大中老年朋友带来健康与幸福。为使公司更好、更快地发展,公司希望有识之士加入,共创未来。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职位描述: 1、组织编写并完善培训教案、讲义; 2、中支新人制式培训训练体系深化落实; 3、中支兼职讲师体系建设、档案管理; 4、中支培训工作经营分析与汇报上报; 5、协助领导进行培训费用的管控; 6、督导负责培训职场、设备、物品、图书等教学物品的支持工作; 7、完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1、3年以上寿险工作经验,2年以上培训工作经验; 2、全日制本科大学毕业
中韩人寿保险有限公司 是浙江省国际贸易集团有限公司与韩华生命保险株式会社共同出资,经中国保险监督管理委员会批准成立的,第一家总部设在杭州的中外合资寿险公司。公司注册资本金5亿元人民币,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。中韩人寿奉行创新为魂、客户为尊、正道为本的价值观,追求通过专业寿险服务为客户提供风险保障,进行财富管理。中韩人寿信守客户为尊、服务终身的经营方针,坚持文明经营和诚信经营。对客户需求的积极响应是公司的最高服务准则,最大程度满足客户需求是公司的价值体现。中韩人寿以其独特的竞争力和独到的专业性为基础,立足浙江,面向全国,推行本地化战略,在主动适应中国寿险市场环境变化的前提下,谋求全面融入本地经济发展;中韩人寿积极探索先进的服务模式,发掘寿险服务与客户需求的切入点,通过更加人性化、更加专业化的保险服务,成为广受客户信赖的金融企业,立志将中韩人寿打造成为专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。中韩人寿将通过自身的不断发展和进步,不断提高服务质量,扩大服务范围,增进客户的价值保障,用客户的认同和赞赏铺设一条保障客户富饶生活,并促成自身跨越为卓越的金融服务集团的康庄大道。公司愿景打造专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。公司使命用领先的产品与服务成就您的优越生活。公司价值观创新为魂、客户为尊、正道为本。品牌口号爱无言,在身边。
临海市,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
一、能做什么? (综合金融客户经理),能为客户办理旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。 银行业务: 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等等 保险业务: >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划...... 投资业务: >>证券 >>大华基金 >>信托 依托综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务! 中国综合金融股份有限公司真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。 业务多元化,收入多元化:客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入!! 二、福利及待遇: 1、周一到周五每天上午8:00-10:30参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。 2、底薪+ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安在2014年重磅推出“优才”计划,责任底薪高达7750元,经过优才特训,收入上万轻轻松松! 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障; 4、国内外免费旅游方案。 三、公司提供免费专业系统化培训: 最好的培训在这里!严密系统的培训已经为中国金融业培养了一批又一批人才! 这里的培训会从入司前到晋升为总监,这里的培训都会助您步步为赢,帮助您节节高升,最终成为一流的综合金融职业经理人! 具体培训有:新人职岗代等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。。。等等等等 四. 招聘条件: 25-48周岁 ,大专以上学历 本市工作经验一年以上,已婚已育者优先。 【加盟保险业的七大理由】 理由一:金融业是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 理由三:我们是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
经国务院批准,2011年12月,中国中信集团公司整体改制为国有独资公司,并更名为中国中信集团有限公司。注册资金1837亿元,法人代表常振明。 中信集团是1979年在邓小平的倡导和支持下,由荣毅仁副主席创办的。成立以来,中信集团充分发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用,在国内外树立了良好的信誉形象,取得了显著的经营业绩。目前已发展成为一家金融与实业并举的大型综合性跨国企业集团。 截至2014年末,中信集团总资产达47329亿元,净资产2676亿元,全年实现营业收入3409亿元。净利润291亿元。2009年以来连续7年入选美国财富杂志世界500强企业排行榜,2015年排名186位.
温岭市|在读生|高中|性别不限|25岁-45岁|全职|招5人
岗位职责: 1、 负责为具有理财需求客户提供全面综合的或某一特定方面的理财服务; 2、 负责为客户提供多样化的金融理财服务,实行交叉营销; 3、 负责协助营业部组织策划理财等各类沙龙活动; 4、 负责收集市场信息和行业信息,全面了解客户需求; 5、 负责妥善处理客户的投诉及其他临时性的相关事宜; 6、 负责帮助维护客户,为客户提供投资咨询服务。 任职资格: 1、 高中以上学历; 2、 具有保险、银行、证券、房地产等金融理财销售经验者优先; 3、 熟悉金融行业及投资产品及营销技巧; 4、 具备网络运用基本知识,熟练使用办公软件; 5、 具有服务意识, 对工作热情, 对客户有耐心; 6、 具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系; 7、 具备较强的公关和语言表达能力,能承担一定的工作压力。 福利待遇: 1、工作时间弹性,双休日,国家法定节假日统一放假。 2、训练责任津贴+服务奖金+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等; 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障; 4、国内外免费旅游方案。 5、系统化培训:新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的综合金融职业经理人。
世界500强,是中国第一家以保险为核心,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团,能满足客户“买房买车买保险,投资储蓄信用卡”等一站式服务。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
职位描述 任职资格:1.有无销售经验均可; 2.吃苦耐劳、勤奋努力,热爱销售工作; 3.高中以上学历; 4.较强的语言表达能力,良好的团队合作精神,强烈的进取精神; 薪资福利待遇:1、椒江东商务区、交通便利。2、底薪+佣金(高提成)+奖金;月工资在3500-10000元左右。3、企图决定版图! 能力决定薪酬! 上不封顶!(具有竞争力的国际惯例薪酬待遇)4、参考数据:根据同行业业务人员平均月薪在5000-10000元左右,为行业较高水平;5、相关培训: 岗前培训、衔接培训、讲师培训及一系列关于营销和防伪产品的专业系统制式化培训。6、其他:公司为员工提供轻松、融洽的工作氛围,。7、欢迎有志挑战高薪的业务人员加盟。
台州恩达防伪技术有限公司是一家防伪、防伪包装一体化、防窜货和会员积分管理、有奖促销,二维码防伪等全面解决方案供应商。致力于将现代信息技术全面导入传统的防伪及物流管理领域,同时与先进印刷技术相结合,共同打造优质防伪产品,为客户提供全方位的服务。公司拥有一批、敬业、素质精良的技术研发团队和销售服务团队,经过多年的市场考验,公司自主开发的电子码防伪系统、产品物流管理系统、产品质量追溯系统、产品网络促销系统等多种信息系统在同行中表现优异。公司还为各个名优企业设计定制各种防伪标识、防伪合格证、防伪包装、防伪封口贴、防伪瓶贴、防伪代金券、防伪促销卡、防伪刮奖卡、防伪提货卡、防伪吊牌、防伪门票等多种综合防伪印刷产品。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、培训体系 (1)按照企业发展规划,收集培训需求,制定年度培训计划,提交领导审核、审批; (2)根据年度培训计划,分解成月度培训计划,并按照培训计划开展内外部的培训管理工作,包含内外部培训的组织(如外部培训机构的筛选、推荐方案等,内培培训讲师评审组织、硬件资源提供等)、效果验证、考核(收集汇总数据)、月度总结、持续改善等工作; (3)根据月度培训计划,适时调整培训方案,改善培训效果; (4)根据月度培训效果,制定年度培训报告,作为来年年度培训计划的输入。 2、绩效考核 (1)根据公司绩效考核文件,组织开展各部门月度、年度考核工作; (2)收集、评审各部门输出的考核数据,按要求汇总、输入相应部门考核报表,及时制定月度、年度考核报表,报领导审核、审批。 (3)根据绩效考核激励原则,组织考核制度问题的评审,提交修订方案交领导审核、审批; (4)根据绩效考核成绩,及时组织相关人员进行绩效考核问题点评审与持续改善。 二、岗位要求 1、规模企业相同、类似岗位3年以上工作经验; 2、具有较强的沟通、语言表达能力与文字功底,严谨的逻辑思维能力,勤奋好学,积极向上。 二、福利待遇 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍; 4.做六休一,加班提供加班费; 5.公司提供带薪外部机构培训机会,帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
椒江区,黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
专案经理岗位职责: 1、服务中高端客户群体接待、咨询工作,提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、团队销售人员招募、辅导及培训; 5、完成公司既定的房产销售专项指标; 专案经理待遇: 1、工作时间弹性、自由; 2、发展晋升空间明确; 3、不间断的学习和成长空间; 4、底薪+高额佣金+丰厚奖金 相关经验及技能要求: 岗位要求: 1、不要有寿险从业经历 2、五年及以上销售或管理岗位的工作经验 3、有招募、辅导和培训的能力 4、管理过至少10人以上的团队 5、本地工作、居住3年以上 6、有房产销售经验者优先 一经录用,待遇从优,欢迎有志之士来电来函咨询。
【综述】 合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)。 中发实业(集团)有限公司 中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日,联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为公司第二大股东,也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整,同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。 【人才理念】 合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|18岁-30岁|全职|招1人
任职要求:1、相关项目执行、管理、客户服务工作经验两年以上;2、较强的人际沟通能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力;3、具有良好的团队合作意识;4、真诚、责任心强、形象好、气质佳,有足够的抗压性;5、全面维护客户关系、提高客户满意度;6、负责客户所有咨询问题、协调处理;7、有相关培训讲师经验者优先。
浙江商创汇网络科技有限公司是一家网络销售平台,以信息网络技术为基础,提升经营管理效率。公司注重人才培养与团队建设,秉承“诚信、高效、创新”的团队精神,专注于高端品质生活全系列产品,并为消费者提供优质周到的网上购物服务。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-35岁|全职|人数若干
期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己 招聘岗位:房产/销售经理/实习生 岗位要求: 1.学历不限(愿意学我们教) 2.年龄18-40岁 3.热爱销售工作 福利待遇: 1、实习期无责任底薪3000元(实习期3个月); 2、转正后享保障薪资(3000—6000)元;有责提成(35%—80%)+现金奖+绩效奖; 3、公平的晋升机制,透明的发展空间: 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监 4、完善的培训体系: 公司拥有自己的培训基地,培训学院,专业培训讲师。为所有入职新人开设新人训、在职能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制; 5、期待您的加入!
2012年德佑地产总业绩突破4亿,比2011年翻一番,平均每17分钟成交一单。德佑在总价500万以上房源中的优势十分显著,奠定了德佑在中高端领域的地位。德佑和万科、中海、华润、绿城、绿地、金地、复地、世茂、龙湖等全国知名的开发商都保持长期合作。不论是高端住宅、别墅还是写字楼,德佑在销售上都表现优异。2013年德佑地产全资子公司上海德融房地产经纪有限公司成立,成为德佑地产旗下专业从事中高端商用不动产销售代理业务的商业地产经纪公司。德佑地产多元化的发展渠道,更专注于客户服务,提升公司品牌专业度和市占率。德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任,积极参与公益活动,为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚,客户第一,为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。德佑地产秉承“上善若水,德以佑人”的经营理念,坚持“客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观,提供卓越的中高端不动产租售服务。坚持“传递真诚”的服务理念,以创造卓越的不动产服务体验为使命,与客户建立战略合作伙伴关系,成为上海中高端市场的知名品牌。
期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己招聘岗位:房产/销售经理/实习生岗位要求:1.学历不限(愿意学我们教)2.年龄18-40岁3.热爱销售工作福利待遇:1、实习期无责任底薪3000元(实习期3个月);2、转正后享保障薪资(3000—6000)元;有责提成(35%—80%)+现金奖+绩效奖;3、公平的晋升机制,透明的发展空间: 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监4、完善的培训体系: 公司拥有自己的培训基地,培训学院,专业培训讲师。为所有入职新人开设新人训、在职能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制;5、期待您的加入!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己招聘岗位:房产/销售经理/实习生岗位要求:1.学历不限(愿意学我们教)2.年龄18-40岁3.热爱销售工作福利待遇:1、实习期无责任底薪5000元(实习期3个月);2、转正后享保障薪资(3000—6000)元;有责提成(45%—80%)+现金奖+绩效奖;3、公平的晋升机制,透明的发展空间: 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监4、完善的培训体系: 公司拥有自己的培训基地,培训学院,专业培训讲师。为所有入职新人开设新人训、在职能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制;5、期待您的加入!
路桥区|在读生|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.懂淘宝的日常运营流程以及各种活动的报名。 2.熟练淘宝搜索排名优化(seo) 3.精通淘宝推广、钻石展位、直通车、店铺促销、聚划算各个推广渠道。 4.每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、会员营销。 5.转型成为淘宝讲师、把自己成功的淘宝工作经验分享讲解。 任职资格: 1.性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有团队合作精神和领导能力。 2.有淘宝网店运营主管(店长)两年以上经验。 3.精通淘宝的运营环境、淘宝定制的交易规则、淘宝的推广rio、淘宝付费广告的投放,精通淘宝营销,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理,有淘宝相关资源优先录取。 4.熟悉网络推广、传播方式和渠道分销,熟悉电子商务模式与流程。 5.具备较强创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。 合作模式: 1.优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展 2.企业提供教学场所,导师提供个人知识能力 3.双方之间的利益平衡、利益双赢
公司创建于1998年,注册资金1570万。地处浙江省东南黄金海岸线,经济较发达的台州市路桥区金清工业区,距台州机场15公里,高铁站25公里,沿海高速10公里,交通十分便利。 隆皓公司坚持走节能减排、低碳环保的可持续发展战略路线,绿水青山就是金山银山。与上海复旦大学电光源研究所、中国农业大学联合研发高新产品,专注生产制造新时代太阳能自洁型杀虫灯、物联网+远程控制云数据杀虫灯、太阳能风吸式杀虫灯、太阳能园林式灭蚊灯、室内外灭蚊灯、大棚专用杀虫灯、太阳能杀虫照明一体灯、太阳能辐射式杀虫灯、作物生长补光灯、太阳能路灯、太阳能草坪灯、庭院灯等系列产品。2019年最新推出第三代新时代物联网+自洁型杀虫灯系列产品(自动清虫)。公司通过ISO9001:2015国际质量体系管理认证和ISO14001:2015环境管理体系认证;OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。太阳能杀虫灯、灭蚊灯通过欧共体CE、LVD、EMC、ROHS认证。公司拥有“隆皓”“天敌宝”“利霏”“沃仁”等自主品牌。太阳能杀虫灯产品经国家农机具质量监督检验中心、国家植保机械质量监督检验中心检测质量合格,连续三年(2013-2015年)经国家质量监督检验检疫总局委托国家农机具质量监督检验中心到本公司进行抽查检验合格,并获得中国质量检验协会颁发“中国质量检验稳定合格产品”证书。 隆皓公司在2015年12月担任中国农业机械工业协会植保与清洗机械分会?物理防治器械专业委员会主任单位、2018年担任中国农业机械工业协会? 绿色防控技术装备分会会长单位至今。2018年为起草太阳能杀虫灯团体标准牵头单位。中国卫生有害生物防制协会理事单位,自营进出口单位,湖北省浙江企业联合会理事单位,2000-2001被评为区先进私营企业,自洁型杀虫灯在2004年被列入国家级星火计划项目,浙江省农业科技成果转化资金项目。2005年被评为路桥区高新技术企业、获得台州市路桥科学技术奖。2012年被确认为浙江省优秀科技型企业,2014年考核入选AAA级信用企业、同年被授予浙江省优秀民营企业,全国绿色生态产业化示范单位 、全国监督检查质量合格企业 。2015年—2018年连续被入选评为市AA级守合同重信用单位,2018年被列入省级科技型企业,中国3.15诚信企业等荣誉。太阳能频振式杀虫灯被评为上海市2008年至2012年农业技术推广中心重点推荐产品及湖北省农业厅2009至2012年重点推广药械产品,2009年隆皓、天敌宝牌太阳能杀虫灯被列入首家国家农机购置补贴项目产品。公司下设区级研发中心机构,公司相继获得自洁型杀虫灯、防爬电装置、接虫器等多项国家发明专利。杀虫灯结构创新获得实用新型专利25项,外观专利17项。公司技术力量雄厚,设备先进,工艺精湛,检测设施完整,质量保证,体系完善。隆皓公司将以善、诚、智、勤四字作为企业精神,本着“永远向前,创自己品牌”为目的,以高技术、高标准、高服务、高素质的人才而塑造出卓越的品牌。
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、会计专业毕业。2、负责接待咨询。3、负责学员管理、安排学员补课、帮助学员解决问题。4、负责日常教学工作。5、积极通过各种方式开拓市场影响力。6、发展方向:会计讲师、资深销售顾问。7、工作地点黄岩、路桥、椒江、临海均可
浙江华诚会计师事务所拥有会计报表审计、验资、资产评估、工程预决算审价及工程咨询等执业资质,是目前台州较为知名的一家承办综合性业务的中型会计师事务所。 事务所凭借精湛的专业技术和雄厚的师资力量,积极开展会计、税收、管理等各种培训:会计考证培训、会计实务操作培训、税收培训、非财务人员的财务管理培训等,培训设有椒江、黄岩、路桥、临海4个校区…… 培训得到广大学员和相关政府部门的一致认可,为企业财务人员创造了一个良好的学习氛围,切实提高了自身的业务水平,同时创建出一个税收法规的宣传窗口,提升了企业依法纳税意识。华诚会计培训中心服务项目: 1、会计初级职称学习2、会计中级职称学习 3、税务师学习 4、注册会计师学习 5、“手把手”实务做账 6、税收学习:纳税人俱乐部 7、财务规划研修班 8、管理会计师 9、企业税务咨询顾问 10、企业代理记账 11、免费代招财务人员 12、免费财务工作推荐 联系:鲍老师手机微信13306866296
学会计,到华诚,华诚会计实务操作培训,专为有效解决学员“找工作却没有会计实战经验”、“有会计理论却不知如何做帐”的困窘,同时为企业培养更多的优秀会计人员。浙江华诚会计师事务所于2010年开设“会计实务操作”培训班,聘请注册会计师、注册税务师、财务总监等资深讲师,自编实用性教材,采用理论与实务相结合,以实务操作为主的教学方式,将会计理论知识融会到实务操作中,全面提升学员会计处理、纳税申报、计算机运用等实战能力。1、有一定会计基础的学员:课程有:《手工账》《电脑账》《纳税实务》《成本核算》2、零基础的学员:课程有:《基础会计》《财务会计》《手工账》《电脑账》《纳税实务》《成本核算》真账教学,学会为止,推荐就业。。。黄岩、椒江、路桥、临海均有教学点,那里方便那里学!
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、高底薪+高提成:无责任底薪3000+提成+全面培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款,正常上下班时间,不苛扣休息日。2、公平的晋升机制,贝壳红黄线职业化管理,完善的培训体系,行业精英讲师传授心得。3、明确的品质规则,保护员工利益,标准化培养,企业道路、价值观、业务规范流程等,助职员快速成长4、强大的后台支持系统(link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等)5、o2o的方式改善客户体验,引领行业潮流趋势,贝壳4.0门店装修标准,6s着装标准,贝壳人行为规范,轻松俘获社会认可6、行业首推vr看房,经纪人语音讲解,提升经纪人工作效率,让带看更省时、更高效
路桥区|在读生|大专|男|24岁-30岁|全职|招1人
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。 亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。 亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.保险、经济、管理等相关专业,全日制本科及以上学历,如有同业经验者,学历放宽至非全日制本科; 2.具备寿险公司工作经验或管理工作经验者优先考虑; 3.具备优秀的沟通协调能力及抗压能力;
经营人身意外伤害保险,个人定期死亡保险,个人两全保险,个人终身保险,个人年金保险,个人短期健康保险,个人长期健康保险,团体意外伤害保险,团体终身保险,团体年金保险,团体短期健康保险,团体长期健康保险,以及经中国保险监督委员会批准的其他人身保险业务。
1、营销室代理人入离司管理相关工作;2、定期对基本法进行利益演示、对活动人力、钻星人力和方案差距进行追踪;3、不定期支持营服活动;4、其他工作事项;保险、经济、管理等相关专业,全日制本科及以上学历,如有同业经验者,学历放宽至非全日制本科; 具备寿险公司工作经验或管理工作经验者优先考虑; 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.22-40周岁,大专及以上学历 2.具有较强的市场拓展能力及团队经营管理能力;身体健康,具备良好的表达沟通能力,心态积极正面,有较强的学习能力,责任心强,发展意愿强烈;特别优秀者可适当放宽条件 3.工作时间:早上8:00-11:00,下午2:00-17:00,双休,法定节假日一律休息。 您可以得到:1.终身享受一流的国际化专业管理等各种培训; 2.底薪+佣金+奖金+管理津贴+培训津贴等一旦录用,并经过试用合格后,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等) 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 您可以成为:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达能力和培训智慧,您将成为备受尊敬的讲师(导师) 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?这条路如果适合您,您心有多大,格局就会有多大。 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手又喜欢自在的生活,那您就赶快加入我们的行列吧。 4.资深的理财顾问:在为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的理财规划师
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿保险(集团)公司已连续15年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续11年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
椒江区|应届生|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职位描述: 1、负责内、外部人员培训课程的开发和落实,制定内、外部的企划案,银保领域和合作渠道的培训的规划和落实; 2、银保领域和合作渠道的市场调研、行销企划、竞赛激励方案的拟订和推动; 3、早夕会的组织和经营; 4、银保业务的推动和督导 5、完成领导交办的其他任务 职位要求: 1、有寿险工作经验,1年以上银保督导工作经验; 2、全日制本科大学毕业。
椒江区|应届生|高中|性别不限|18岁-40岁|全职|招10人
福利待遇: 1、高底薪+高提成:无责任底薪3000+提成+全面培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款,正常上下班时间,不苛扣休息日。2、公平的晋升机制,贝壳红黄线职业化管理。 3、完善的培训体系,行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则,保护员工利益。5、标准化培养,企业道路、价值观、业务规范流程等,助职员快速成长。6、 强大的后台支持系统(link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等) 7、o2o的方式改善客户体验,引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准,6s着装标准,贝壳人行为规范,轻松俘获社会认可! 9、行业首推vr看房,经纪人语音讲解,提升经纪人工作效率,让带看更省时、更高效! 工作内容: 1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系! 3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位要求:1. 中专及以上学历,热爱工作;欢迎2019届实习生;2. 善于沟通,有较强的语言表达能力;3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。
一家充满爱的房产中介只要你肯学,我们就肯教。希望每一个员工都在这里找到一份事业,得到一份收获。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-40岁|全职|招10人
福利待遇: 1、高底薪+高提成:无责任底薪3000+提成+全面培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款,正常上下班时间,不苛扣休息日。2、公平的晋升机制,贝壳红黄线职业化管理。 3、完善的培训体系,行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则,保护员工利益。5、标准化培养,企业道路、价值观、业务规范流程等,助职员快速成长。6、 强大的后台支持系统(link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等) 7、o2o的方式改善客户体验,引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准,6s着装标准,贝壳人行为规范,轻松俘获社会认可! 9、行业首推vr看房,经纪人语音讲解,提升经纪人工作效率,让带看更省时、更高效! 工作内容: 1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系! 3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位要求:1. 中专及以上学历,热爱工作;欢迎应届实习生;2. 善于沟通,有较强的语言表达能力;3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-30岁|全职|招20人
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-40岁|全职|招20人
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-40岁|全职|招15人
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招15人
温岭市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责门店培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷;3、培训计划的拟定与实施;4、评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训,保持与内外部培训师的良好关系;5、培训档案的建立与维护;6、按照公司要求,完成公司整体推动的项目制工作。任职要求:1、专科及以上学历,26-40岁,有相同或相似岗位3年以上工作经验;2、文字功底扎实、撰写文案能力较强;培训组织与发展专业知识、宣传策划知识;3、热爱培训工作,较丰富的宣传策划经验;4、有连锁中餐企业从业经验者优先
姚锅锅超级酸菜鱼,创建于2020年1月1日,招牌产品酸菜鲈鱼,做酸菜鱼中的爱马仕,定位85--00后的年轻消费,以互联思维做品牌,主打中国潮文化,并打造IP性格人物姚哥哥,增进主流消费人群的共鸣,贴近年轻人的心理文化需求。背景公司为姚多鱼餐饮企业管理有限公司,是由全国百店连锁“蛙喔”创始人李雨华、姚利剑先生一手创办。姚锅锅品牌计划到2021年,在下沉的二三线市场完成超100店的规模,短期目标在华东区域酸菜鱼品类中,占领一定的品牌高度。未来,从区域走向全国,在中国餐饮版图上,姚锅锅品牌的知名度,美誉度,要赶超前列。新冠疫情也挡不住新生品牌快速发展的步伐。
台州市|3-5年|本科|性别不限|28岁-40岁|全职|招2人
岗位职责: 1、负责制定营服年度计划、人力目标及各项指标的最终达成。2、负责公司各项政策、制度的贯彻落实,保证本区各项经营管理的合规性。3、负责内、外勤人员的培训指导及管理。4、进行业务推动、人员引进、团队建设、日常经营管理工作并追踪、落实。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,如有三年以上同业经验且较优秀者,学历放宽至非全日制本科; ; 2、具备寿险公司2年以上经营管理经验、有过寿险团队管理工作经验者优先考虑; 3、具有强烈的进取心和学习能力,具有较强的适应能力,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。该岗位工作地点为:台州市内下辖县级营服机构薪资面议;一经录用,签订正式劳动合同,享受基本工资+绩效工资+绩效奖金+餐补+节假日福利+五险一金等待遇。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|18岁-40岁|全职|招10人
温岭市|经验不限|高中|性别不限|25岁-60岁|全职|人数若干
认同寿险,有销售经历者优先
阳光人寿保险成立于2007年12月,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有33家二级机构开业运营,三四级分支机构1000余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。本单位位于浙江省台州市经济开发区开发大道900号前后科技,主营项目:人寿保险 。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位要求: 1、年龄25~45周岁,喜欢挑战自我。 2、具有良好的社交关系,有事业心,工作积极性高、责任心强, 忠于职守。 3、组织协调能力强,能吃苦耐劳,有良好的市场开拓能力。 4、具有敬业精神和良好品德,有销售工作经验者优先。认同保险行业,不认同者勿扰! 您可以获得免费培训体系: 适用培训,提升培训,个人寿险顾问,金融理财规划师. 要求台州户口或在台州生活两年以上,条件优秀者可适当放宽.
玉环市|经验不限|大专|男|30岁以下|全职|招1人
1. 负责公司内部常规培训课程的需求调研,并将意见建议反馈培训讲师;2. 协助制定公司年度、月度培训计划,并负责培训计划的具体执行;3. 进行培训效果评价,收集受训人员意见、建议,提出改进建议;4. 负责培训讲师的联系,培训课程的开展,及培训现场的组织、协调;5. 协助进行企业文化建设,及相关活动的筹办、组织;6. 负责公司内部宣传渠道的开发维护,及相关宣传内容的审核;7.了解公司内部培训需求,培训调研,制定年度培训计划8. 联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9. 技能认证,外联创收10. 晋级晋升考试11. 部门其它事宜及上级安排的其它工作。
晶科能源控股有限公司(纽交所代码:JKS),是一家拥有优质的硅锭、硅片、电池片、高效单多晶光伏组件、光伏系统电站等产品的研发、生产、销售、安装垂直一体化的国际化高科技企业。作为世界领先的太阳能光伏企业,公司为中国,美国,日本,德国,英国,智利,南非,印度,墨西哥,巴西,阿联酋,意大利,西班牙,法国,比利时以及其他地区的地面电站,商业以及民用客户提供太阳能产品,解决方案和技术服务。截止至2017年6月30日硅锭和硅片产能达到约6.0吉瓦、电池片产能达到约4.5吉瓦, 组件产能达到约7.5吉瓦。晶科能源在全球拥有超过15,000名员工分布于中国,马来西亚,美国7个生产基地;日本,新加坡,印度,土耳其,德国,意大利,瑞士,美国,加拿大,墨西哥,巴西,智利,澳大利亚,南非和阿联酋16个海外子公司;中国,英国,保加利亚,希腊,罗马尼亚,阿联酋,约旦,沙地阿拉伯,科威特,埃及,摩洛哥,加纳,肯尼亚,哥斯达黎加,哥伦比亚,巴西和墨西哥18个全球销售办公室。 玉环晶科能源有限公司位于浙江省滨海城市台州市玉环市,公司新成立于2016年,总投资31.5亿,作为光伏组件生产基地之一,玉环将达1GW产量,为台州市跻身浙江省全省经济总量第二方阵做出贡献。新项目启动,我们需要各方面的人才,一起奋斗拼搏,同时我们也将为您提供良好的生活、工作环境、系统的培训开发计划、广阔的发展平台,希望您能成为我们有价值的一员,共同创造晶科能源的行业领先地位!