具体要求:

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具体要求:

有本行业从业经历。

具体要求:

岗位目的：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

职责表述：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
7、 完成领导交付的其他任务。

专业：
人力资源、管理相关专业。

工作经验：
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

所需知识：
1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件；
4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 精通英文听、说、读、写能力；

能力要求：
1、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、 具有解决复杂问题的能力；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

其他情况：
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

具体要求:

招聘大堂助理一名，要求：1、全日制大专以上学历，35周岁以下。2、形象气质佳，有亲和力，有相关服务经验优先考虑。3、五险一金双休，无业绩要求，业绩提成另计。请发简历到zql@zfsc.com，注明地点、岗位

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策； 4、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验； 5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 6、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

要求普工招聘能力强！

具体要求:

要求普工招聘能力强！

具体要求:

1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调；
6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转

具体要求:

工作内容： 1.负责公司的人才招聘工作，满足公司发展的需要； 2.负责员工的人事档案和花名册的日常维护工作； 3.办理员工录用、登记、入职和离职等相关手续； 4.负责员工福利统计、考勤统计； 5.完成领导交代的其他任务 任职要求： 1.大专及以上学历等相关专业； 2.熟练使用office等办公软件； 3.有招聘经验者优先考虑 具体薪资面议

具体要求:

1、年龄30-50岁，大专以上学历；
2、8年以上商业项目全面操盘经验，熟悉房地产及商业项目定位、招商、运营等系统工作，了解不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；
3、熟悉国内外建材、零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的品牌资源和市场渠道；
4、具有较强的组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强

具体要求:

1、负责拟订公司规章制度、管理办法与流程、文(草)案等； 
2、负责协助建立积极的员工关系，协调员工的关系，组织策划各类活动； 
3、负责协助上级推行公司各类规章制度的实施及执行检查评比； 
4、负责协助上级完成对员工的各类培训、会议及绩效考核工作；
5、负责协助管理安全生产、后勤保障及各类争端解决程序；
6、熟悉行政人事各项实务的操作流程，3年以上人力资源工作经验；
7、熟悉国家相关法律法规，熟练使用相关办公软件；
8、优秀的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

人事部告知：今天努力找工作，明天努力干工作，一分付出一分收获。薪资待遇优厚，但是长时间奔波劳累，吃住有可能都在车上；挣的都是辛苦钱，请求职者结合自身条件，不能做到吃苦耐劳，好高骛远，不能接受到外地工作者勿扰！！！一、薪资待遇：1、《短途底薪》：5500元，出差补贴150/天,主要负责江苏，浙江,上海一带周边区域，当天来回，工作相对比较轻松。2、《长途底薪》：8500元，出差补贴200/天，（综合工资自己算）主要负责北京， 广州、深圳，成都，重庆，武汉，郑州，西安等各大城市；出差时间5-7天。3、《火车底薪》：底薪11500，出差补贴300/天，出 差 路 线 ： 苏 州— — 南 京— — 安 徽 — — 济 南 — — 廊 坊 — — 青 海 — — 内 蒙 — — 新 疆 — — 西 藏 — — 云 南 昆 明 — — 广 西 柳 州 — — 江 西 南 昌 —

具体要求:

投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击企业主管【微聊】详细咨询~~~~~~公司优势~~~~~~《1》: 员工可以根据个人家乡城市选择送货专线方便在家休息《2》：当天面试，当天安排住宿。名额有限，招满即停，尽快报名《3》：免费提供工作餐，各种特色工餐供员工自由选择。《4》：免费提供4-8人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。【特别提醒】入职请提前联系负责人联系，保留名额，以免白跑一趟、面试请提前电话咨询乘车路线，避免耽误求职时间！！~~~~~~薪资待遇~~~~~~长途：工作时间：5-7天，休息2-3天保底6500，出差补贴150/天，话补200/月，全勤奖500/月（20天全勤）偏远地区：工作时间：20-25天，休息7-10天保底8500，出差一次性补贴4000-5000元，话补300/月，全勤奖500/月（20天全勤）综合工资：每月到手资会不会算! 每月10号准时打卡~~

具体要求:

公司发展迅速，现全面招聘英才，当天报道安排入职住宿,外地报路费，(凭车票报销)，当天面试，当天安排住宿。名额有限，招满即停，尽快报名欢迎你的加入！—————————————————————————————【短途物流】：底薪7000元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月（实习期1个月）当天往返，上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。【长途物流】：底薪8500元，出车补贴150/天，综合工资：9800—12000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，5-7天往返，休息4天。一车/两名司机/两名物流专员。【西部物流】：底薪9500元，出车补贴200/天，综合工资：12000—15000元/月（实习期2个月）一车/六名物流专员。【负责区域】：（广州、深圳、西藏、青海、重庆等地）远距离送货，15-20天往返，回来休息8天。(送货期间吃住在车上，不可私自

具体要求:

一、 短途送货：??1、短途底薪6500元/月，出差补贴90/天，??2、主要负责上海，昆山，及苏州周边县市，当天来回，上5休2，??配备一司机一个送货员。?二、长途送货：??1、长途底薪8000元/月，出差补贴200/天??2、主要负责广东、深圳云南、四川、贵州等周边远距离送货，一般出差10天左右，回来休息2-3天，??出差的伙食费公司提供，配备二个司机一个送货员！_________________no2.【职位要求】?1、16-45岁之间，初中及以上学历，熟悉26个英文字母??2、身体健康、不晕车、无犯罪记录，沟通能力强??3、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责4、能吃苦耐劳、 人品端正、做事仔细认真，稳 ??重踏实。_________________no3.【福利待遇】1、假期：过年回家者【带薪休假15天】。2、要求：年龄16一40周岁，学历不限，无犯罪记录。3、保险：厂里统

具体要求:

招聘岗位 ---长/短途、偏远地区送货员-薪资待遇-【短途物流】：底薪6500元，出车补贴100/天【负责区域】：（江苏 浙江 上海 南通 无锡等地）短途送货，当天往返，上五休二。【长途物流】：底薪8500元，出车补贴200/天【负责区域】：（北京，广州，深圳，成都，重庆，武汉，郑州，西安等各大城市；）长途送货，15-20天往返，休息10天。【列车物流】：底薪1w元，出车补贴300/天，综合工资：1w5元/月【负责区域】：（新疆、西藏、内蒙、云南、湖北、等地）综合工资：每月到手资会不会算! 每月10号准时打卡首先从厂区生产的产品开始熟悉-产品包装内容-产品规格-产品各方面注意事项-货物交接流程-货物配货上岗！第一个月老员工带领手把手教。主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南。。。等各个省会一线二线远距离城市交接公司厂区生产的电脑电视手机

具体要求:

职位描述订单多+加班多+普工男女不限岗位职责：特招：长期工火速报名【包吃住，当天安排住宿】报名须知：个人行李带过来当天安排住宿。-----------------------------------------------------------------------------一、薪资待遇:月综合工资4300以上（每小时14.5元，保底300小时）工资发放：25号发工资，绝不拖欠工资-----------------------------------------------------------------------------二、招聘要求:1、学历：文化程度不限2、证件：有效身份证、临时身份证3、年龄：16-45周岁，无需经验，应届毕业生亦可---------------------------------------------------------------------

具体要求:

星星集团网络招聘，有意向可直接拨打电话报名：下方手机号（或添加本人工作微信）公司地址：台州市椒江区洪家星星工业园薪资待遇：1、综合工资：4200—4800元2、薪资架构：工资每小时15元/小时；每月保底280个小时（平均每月300个小时）工作职责工作内容：主要从事手机配件、手机屏幕、家用家电等产品工作时间：每天早8点—晚8点；吃饭1个小时；月休2-4天；视工作情况，有事可请假其他说明：公司设有两班倒、长白班。餐饮住宿：餐饮：公司提供餐费补助15元/天，在厂区和生活区都设有员工餐厅，超市，网吧，篮球场住宿：宿舍4-6人间，宿舍区设有空调、24小时热水供应、附近有夜市等方便员工生活。友情提示！出门在外，行骗之人较多，请注意保管自己的财物！不要随便跟陌生人交谈。到公司门口后，请第一时间联系招聘专员良心企业期待你的加入！

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责 1、 积极拓展外贸业务及不断开发新的海外客户； 2、 利用公司现有的各种资源和平台，为团队最大化提高销售业绩。 3、 管理、维护好客户，并将销售产品信息及时升级和更新。 4、 本职工作相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 大专及以上学历，国际贸易、外贸英语等商务英语等相关专业； 2、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 3、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。 4、 有良好的职业道德和素养.

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录。 7、临海、天台籍人员或有在临海、天台县工作经历的人员优先

具体要求:

岗位职责： 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格： 1、 大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业,英语四级以上； 2、 有2年以上环球资源等网销平台或外贸业务相关领域工作经验； 3、 熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 4、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 5、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

具体要求:

岗位职责：
1、整体管理中心工作运作，包括教务、市场推广、招生等全面工作；承担中心利润、品牌、顾客口碑、团队建设等经营责任；
2、了解行业课程及经营信息，参与公司经营规划和经营管理；
3、负责教职员工队伍建设工作，定期做好培训、考核及评估；
4、负责内部各部门协调沟通和外围公共关系的沟通建立及维护；
5、全面了解教育、卫生保健及膳食、安全管理情况，并根据实际情况及时调整；
6、做好家长沟通工作，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理。
任职资格：
1、3年以上幼儿教育工作经验，至少2年培训机构管理工作经验；
2、 具有强烈责任心及职业道德，值得信赖，善于带团队；
3、 思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；
4、 有优秀的沟通表达能力，外联能力较强，有较强的市场拓展能力；
5、拥有一定招生渠道和资源者条件可适当放宽。
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工作地址：临海市商业街、伟星城、靖江路、台运广场

具体要求:

岗位职责：
1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；
2、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；
3、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；
4、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

任职要求：
1、国家统招2019应届本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业；
2、具有社团或社会实践经验；
3、熟悉office办公软件；
4、具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
5、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；
6、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累
工作地点：台州内服从调配
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗

具体要求:

公司提供：五险一金+双休+带薪年休假+午餐补贴+高温补贴+节日福利+生日福利+每年有调薪机会 岗位职责： 1、根据与客户的商业协议，通过各种渠道为客户招聘所需员工，完成公司交代的招聘任务； 2、与当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理。 任职要求： 1、大专以上学历，劳动与社会保障或人力资源等相关专业优先； 2、有过生产型企业招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道； 3、有责任心，吃苦耐劳，富有团队工作精神； 4、有较强的逻辑思维能力，熟练应用办公软件等。

具体要求:

岗位职责： 1.维护客户关系，掌握招聘需求； 2.根据派遣协议，通过各种招聘渠道发布招聘信息，推荐合格人，选完成招聘任务； 3.和客户保持联系，确保客户对招聘工作的满意度，并尽量增加派遣员工人数； 4.维护系统，建立健全简历库，保持与各招聘渠道的良好关系，确保招聘渠道的顺畅； 5.领导交代的其他事务； 任职要求： 1、中专以上学历，劳动与社会保障或人力资源等相关专业优先，熟悉劳动法； 2、热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通 3、有责任心，工作努力、富有团队工作精神、能自我激励并具有较好的商业活动能力； 4、有较强的逻辑思维能力，熟练应用办公软件等。

具体要求:

1. 大学本科及以上学历 2. 对家俱、建材业态的发展特征、趋势、模式有研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验。 3. 有商业敏感性，极强的企划营销能力，零售业商场资深经营、企划、营销人士优先。 4. 极强的资源整合、经营管理能力，对公司运作知识体系熟练掌握。 5. 5年以上大型商业企业企划、营销管理经验，至少2年同等职务经历并业绩优秀。 6. 正直、敬业；极强的沟通影响力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；善于学习，具有同理心。 注：此岗位由红星美凯龙华东大区统一面试、招聘，入职后提供统一岗前培训，并由大区统一分配至下属区域、商场（江苏、安徽、浙江、福建）。

具体要求:

1. 5 年大型商业企业高层管理经验，至少 2 年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验 3. 有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作 100-200 人规模的商场 4. 正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心

具体要求:

我们为你提供： 1、健全的福利=六险+住房公积金+午餐补助+国内国外游+稳定的节假日： 六险(养老、失业、工伤、医疗、生育、商业）；一金（住房公积金）；餐补；优秀员工代表参加年会和旅游；节日休假福利，带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日 2、培训：区域经理和分公司分公司负责人直接培训和指导 3、晋升空间：能力突出有机会转岗销售经理和晋升分公司总监。清晰的职级划分，完善的晋级制度，半年一次的快速晋升空间。打破常规、打破惯例、打破论资排辈，公平公正的职场环境，是金子总会发光！ 4、文化：分公司定期组织团队活动（烧烤，棋类、体育活动，k歌比赛，日常团队游戏），释放压力，工作更愉快。 任职要求： 1、个人特质与素质：性格开朗、思维活跃、富有激情；勤奋好学、有一定创新能力；有较强的组织能力（日常活动组织和氛围营造、主题活动策划）；亲和力、语言组织与表达、沟通能力； 2、经验和专业能力：参加工作2年以上，熟练使用办公软件（ppt、excel），经过试用期培训之后应该有一定1对1辅导及1对多的现场授课能力。 3、以下任一成熟工作经验者起薪会更高：（1）有人力资源相关工作经验；（2）有互联网行业工作经验；（3）培训岗位经验；（4）有销售岗位经验。 4、接受本科应届生。 岗位职责： 1、公司日常活动组织与氛围营造；（必要时可与人力行政协作） 2、按照公司流程与方法组织与执行新人培训为主的培训类相关工作； 3、员工关怀； 4、会议安排及组织，做好会议记录，根据会议需要做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、其他团队协作类工作。

具体要求:

岗位职责 1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、 组织和监督实施年度市场推广计划； 3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格 1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2、 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

具体要求:

岗位主要职责： 1、制定公司运营策略及年度、月度工作计划，并监督各项工作具体执行效果； 2、制定中长期运营调整方案，确保文化生态园收益的健康稳步成长； 3、对公司运行的健康、教育、文化娱乐项目进行商业分析，策划，并进行市场推广； 4、组织制订运营的各类管理制度与流程日常行为规范，并监督落实； 5、建立有效渠道维护与客户长期、良好的合作关系，深入了解市场动态与变化并据此作出有效及时的应对。 任职要求： 1、大专及以上学历，销售、金融类专业优先； 2、5年以上大型综合体、文创园等项目全程运营策划的工作经验。 3、有对健康、教育、文化娱乐项目进行过运营策划的，对产品众筹方面资金管理的经验人员优先考虑。 4、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力； 5、有高度的职业技能和素养，具备较强的组织能力，成熟稳定的职业心态和团队精神。 6、特别优秀人员可适当放宽条件，具体事项可面谈，薪酬面议。

具体要求:

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上招商、销售类工作经验，有商铺、写字楼等商业类招商经验和突出业绩，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，招商管理经验丰富； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力； 6、负责专业招商整体工作的把握和部暑； 7、负责商业项目业态规划和功能布局，配合确定公司的招商定位和经营商品类别； 8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 9、具有丰富的商业业态资源，能在短期内按项目要求有针对性的招到各类商业到位； 10、有商业运营的成功案例经验； 11、配合总经理完成其它工作。 公司福利：双休, 员工餐、社保、年休假、法定假 ,薪资面议,. 公司福利优厚,敬请您的加入. 可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

工作职责： 1、根据招商目标，制订商业公司招商策略和计划方案； 2、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，分析市场动态，撰写分析报告； 3、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约，客户关系维护等； 4、3-5年商业管理公司高层管理经验； 5、良好的沟通、协调与团队管理能力； 6、熟悉商业业态，有一定的品牌商家资源，并有项目品牌商家招商成功的案例经历； 7、有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展及全上海、全国分布情况； 8、遵守公司的相关规章制度，服从招商副总的管理，配合其它部门完成相关工作。 公司福利：员工餐、社保、年休假、法定假，工作优秀者提供公积金。可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

一、岗位职责

1、物资采购

1.1根据公司年度经营指标，制定采购成本控制与优化策略与规划；

1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购，包括采购订单的下达、跟进入库，产品量产后移交物流部物料计划；

1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购，并组织相关部门进行验收；

1.4负责组织供应商的对账与付款；



2、供应商管理

2.1根据公司年度经营指标，制定供应商管理策略与规划；

2.2负责潜在供应商的考察与评审，按照体系流程要求导入新供应商；

2.3负责供应商的合同评审与签订；

2.4负责组织供应商业绩评价，收集供应商业绩评价数据，根据合同要求对供应商进行考核，制定合理的供应商审核查计划并执行，扶持供应商业绩提升，淘汰落后的供应商，整合、优化供应商资源；



3、废料管理

3.1负责组织公司废弃物料的变卖；



4、团队管理

4.1负责采购团队的打造与日常管理，负责本部门人才梯队的构建；

4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理；



二、岗位要求

1、大专及以上学历（全日制），理工类相关专业毕业；

2、汽车零部件行业，从事采购经理/负责人相关工作3年及以上；

3、良好的语言表达能力，较强的沟通、协调能力，抗压能力强；

4、良好的团队构建与管理能力；

5、擅长供应商管理，熟悉iatf16949，有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先；

6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；2、提出合理化建议；3、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。任职资格：1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业；2、2年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。6、会开车，能接受出差。只要你是有能力有魄力，敢想敢做的人，能吃苦而劳，给自己一个发展与赚钱的机会。欢迎有志之士加盟我公司，具体薪资面谈！

具体要求:

岗位职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利*大化；
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；
5、开展法律培训，针对管理、技术、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
6、负责公司的应讼和诉讼事务；
7、协助人力资源处理公司内部的劳务纠纷。
任职资格：
1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；
3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司照明产品品牌推广及运营，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案及团队组建;
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理五年以上，具有___电子或照明____行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

面试地址：浙江省临海市大田街道下沙路89号（浙江鼎一工贸有限公司）
工作地点：浙江省杭州市。

具体要求:

1、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
2、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；
3、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4、负责招商资源的储备及维护，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与关键客户保持良好沟通和关系；
5、商业市场信息反馈，了解竞争对手动态。

具体要求:

职位描述：

岗位要求：
  1.药学或医药营销相关专业，45岁以下，大专以上学历，3年以上医药商业全面管理经历；
2.熟悉医药商业业务流程及相关政策法规；
3.有丰富的医药行业资源，有建立高效经营模式的成功经验；
4.有较强的市场开拓、沟通谈判和组织协调能力，善于团队建设；
职位描述：
 1. 根据公司营销规划，全面负责运营管理，建立符合现代化医药企业管理要求的医药商业营销体系和网 络，确保公司运营规范高效、规模上量；
2.负责建立营销制度，确保公司销售计划的实现，为公司的长远发展奠定基础；
3.负责参与公司战略计划的制定与实施，以有效的经营行为确保公司的长期发展及利润的持续增长；
4.为公司的发展创造有效的外部环境，确保公司业务的有效开展；
5.研究分析行业发展趋势和经营模式，为决策提供依据。

具体要求:

岗位描述：

1、负责公司与往来的医药公司及医院，业务上的管理、维护和协调。
2、负责公司产品的市场招投标工作。
3、商业客户应收帐款的管理和商业渠道的建设。

任职要求：

1、大专以上学历，医药和市场营销等相关专业；
2、具有亲和力及较好的商务谈判技巧；
4、有丰富的经销商资源，能迅速在所辖地开展工作；
5、具备团队建设、培训、组织管理的经验及能力；

具体要求:

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

1、 大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业； 2、 熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 3、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 4、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。 福利：五险，月休4天，公费体检，，房补，提供食堂有餐补，试用期全薪，工龄工资，国家法定假，全勤奖，年终奖 试用期一个月3000底薪，基本第二个月10000-30000以上的工资，单量比较多，会提供客户资源，直接维护就可以 电话联系15267631035 陈

具体要求:

岗位职责：1、负责教学点的前台接待；2、负责学校班级组、排课工作；3、建立健全和完善部门规章制度、教学点日常管理制度流程等；4、学习了解产品，为前来咨询的人讲解课程；5、统筹管理讲义室、教室等内部资源；任职资格：1、全日制统招本科毕业，专业不限，具备良好的职业形象；2、具备良好的服务意识，对教育有一定的认识；3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；4、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力；?6、具有教育行业、餐饮连锁管理经验者优先；7、可以接受工作时间：周三至周五12：00-21：00，周末8：00-21：00，周一周二休息。福利待遇：1、基本工资+?绩效奖金+?年终奖金+?司龄津贴，每年2次公平公正的晋升、调薪机会；2、劳动合同关系建立当月即缴纳五险一金，并额外赠送商业医疗保险；3、节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金；4、外出拓展、年度体检、子女报班优惠；5、入职满一年，享有5天起带薪年假和司龄津贴，并逐年递增；6、入职满三年，享有首套房一定额度无息贷款；

具体要求:

岗位职责：1、负责教学点的前台接待；2、负责学校班级组、排课工作；3、建立健全和完善部门规章制度、教学点日常管理制度流程等；4、学习了解产品，为前来咨询的人讲解课程；5、统筹管理讲义室、教室等内部资源；任职资格：1、全日制统招本科毕业，专业不限，具备良好的职业形象；2、具备良好的服务意识，对教育有一定的认识；3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；4、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力；?6、具有教育行业、餐饮连锁管理经验者优先；7、可以接受工作时间：周三至周五12：00-21：00，周末8：00-21：00，周一周二休息。福利待遇：1、基本工资+?绩效奖金+?年终奖金+?司龄津贴，每年2次公平公正的晋升、调薪机会；2、劳动合同关系建立当月即缴纳五险一金，并额外赠送商业医疗保险；3、节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金；4、外出拓展、年度体检、子女报班优惠；5、入职满一年，享有5天起带薪年假和司龄津贴，并逐年递增；6、入职满三年，享有首套房一定额度无息贷款；

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：?1、对网点人员进行产品培训、辅导，从而实现产品销售，完成业务指标。?2、负责网点日常拜访，掌握业务动态，做到有效沟通；组织策划网点的营销活动，配合网点对客户资源进行深度开发。?3、负责网点单证配送、交接及回收工作，保持良好的业务品质；负责网点的售后服务工作，及时协调、处理好客户投诉。?4、按时参加公司组织的各种会议、培训，认真填写并充分使用各种活动量管理工具；保守客户信息，严守公司商业秘密。?5、公司交办的其他工作。