具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

职责描述： 1、负责目标地产项目的经济研究及商业项目的可行性研究及策划工作； 2、调研相关营销策划业态，对拟开发及在售项目提供营销、策划策略决策依据； 3、根据整体定位制定详细的销售执行报告、招商方案、营销推广计划，定期搜集市场信息及竞争对的的情况，形成市调分析报告； 4、相关地产项目宣传推广策略、销售策略、公关活动的制定与实施； 5、营销效果监控，根据项目实际销售或租赁情况对营销策略做出及时调整； 任职要求： 1、大专以上学历，房地产、市场营销、广告、建筑等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中2年以上知名地产项目操盘经验，有项目全案经历，从前期开发到后期营销策划全盘操作，前期规划定位能力较强； 3、熟练使用日常办公软件及其它专业软件，沟通能力强，有较强的组织协调能力，有良好的数据收集、整理、分析能力； 4、积极进取，具有开拓精神，诚实守信，遵守职业道德；

具体要求:

职位描述： 1. 负责组织搜集所在行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 2. 负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 3. 负责统筹多个产品线的市场营销体系。取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责； 4. 负责营销策划方案的制订，营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和管理； 5. 领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 本科以上学历，45岁以下，大型企业营销、市场策划工作经验，相关岗位5年以上管理经验； 2. 具有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 3. 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、创造力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力、组织能力、良好的团队合作精神； 6. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 7. 熟悉建筑装饰行业运营模式。

具体要求:

职责描述： 1、负责目标地产项目的经济研究及商业项目的可行性研究及策划工作； 2、调研相关营销策划业态，对拟开发及在售项目提供营销、策划策略决策依据； 3、根据整体定位制定详细的销售执行报告、招商方案、营销推广计划，定期搜集市场信息及竞争对的的情况，形成市调分析报告； 4、相关地产项目宣传推广策略、销售策略、公关活动的制定与实施； 5、营销效果监控，根据项目实际销售或租赁情况对营销策略做出及时调整； 任职要求： 1、大科以上学历，房地产、市场营销、广告、建筑等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中2年以上知名地产项目操盘经验，有项目全案经历，从前期开发到后期营销策划全盘操作，前期规划定位能力较强； 3、熟练使用日常办公软件及其它专业软件，沟通能力强，有较强的组织协调能力，有良好的数据收集、整理、分析能力； 4、积极进取，具有开拓精神，诚实守信，遵守职业道德；

具体要求:

职责描述： 1、负责目标地产项目的经济研究及商业项目的可行性研究及策划工作； 2、调研相关营销策划业态，对拟开发及在售项目提供营销、策划策略决策依据； 3、根据整体定位制定详细的销售执行报告、招商方案、营销推广计划，定期搜集市场信息及竞争对的的情况，形成市调分析报告； 4、相关地产项目宣传推广策略、销售策略、公关活动的制定与实施； 5、营销效果监控，根据项目实际销售或租赁情况对营销策略做出及时调整； 任职要求： 1、本科以上学历，房地产、市场营销、广告、建筑等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中2年以上知名地产项目操盘经验，有项目全案经历，从前期开发到后期营销策划全盘操作，前期规划定位能力较强； 3、熟练使用日常办公软件及其它专业软件，沟通能力强，有较强的组织协调能力，有良好的数据收集、整理、分析能力； 4、积极进取，具有开拓精神，诚实守信，遵守职业道德；

具体要求:

职责描述： 1、负责目标地产项目的经济研究及商业项目的可行性研究及策划工作； 2、调研相关营销策划业态，对拟开发及在售项目提供营销、策划策略决策依据； 3、根据整体定位制定详细的销售执行报告、招商方案、营销推广计划，定期搜集市场信息及竞争对的的情况，形成市调分析报告； 4、相关地产项目宣传推广策略、销售策略、公关活动的制定与实施； 5、营销效果监控，根据项目实际销售或租赁情况对营销策略做出及时调整； 任职要求： 1、本科以上学历，房地产、市场营销、广告、建筑等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中2年以上知名地产项目操盘经验，有项目全案经历，从前期开发到后期营销策划全盘操作，前期规划定位能力较强； 3、熟练使用日常办公软件及其它专业软件，沟通能力强，有较强的组织协调能力，有良好的数据收集、整理、分析能力； 4、积极进取，具有开拓精神，诚实守信，遵守职业道德；

具体要求:

职责描述： 1、负责目标地产项目的经济研究及商业项目的可行性研究及策划工作； 2、调研相关营销策划业态，对拟开发及在售项目提供营销、策划策略决策依据； 3、根据整体定位制定详细的销售执行报告、招商方案、营销推广计划，定期搜集市场信息及竞争对的的情况，形成市调分析报告； 4、相关地产项目宣传推广策略、销售策略、公关活动的制定与实施； 5、营销效果监控，根据项目实际销售或租赁情况对营销策略做出及时调整； 任职要求： 1、大科以上学历，房地产、市场营销、广告、建筑等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中2年以上知名地产项目操盘经验，有项目全案经历，从前期开发到后期营销策划全盘操作，前期规划定位能力较强； 3、熟练使用日常办公软件及其它专业软件，沟通能力强，有较强的组织协调能力，有良好的数据收集、整理、分析能力； 4、积极进取，具有开拓精神，诚实守信，遵守职业道德；

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划；
2、编制公司内部管理制度，熟悉薪酬体系设计与绩效考核，负责公司相关文件撰写；
3、负责相关会议的组织工作和会议纪录，跟进落实会议纪要。
4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
5、配合总裁处理外部公共关系；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；
9、完成总裁交办的其他任务。
任职要求：
1、专科或以上学历，年龄26周岁以上，工商管理或企业管理等相关专业；
2、精通商业企业管理模式，3年以上商业企业管理或相关工作经验。
3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、良好的中英文口语、阅读和写作能力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、有互联网相关工作经历者优先录用。

具体要求:

1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），市场营销、建筑材料等相关专业优先； 2、3年左右建材销售相关工作经验，有终端建材销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，具备良好的客户服务意识，责任心强； 4、有较强的亲和力事业心，具备一定的文字撰写及领导能力； 5、待遇说明：底薪+提成（个人+团队）+奖金。 1、 制定公司各项相关制度并负责管理销售工程部的日常行为规范及销售业务工作，包括审阅订货、发货等业务报表； 2、 负责并落实市场调研和需求分析，制定符合公司实际的年度销售目标、模式及战略，并合理分解季度和月度销售目标； 3、 把控公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作； 4、 建设销售团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，以及新老员工的销售技能培训。

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

岗位职责：＜br/＞1、受过管理学、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训；＜br/＞2、在大企业工作2年以上；＜br/＞3、对公司各职能部门的工作负指导、考核责任；＜br/＞4、对公司年度经营计划的完成负组织与协调责任；＜br/＞5、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任。＜br/＞任职要求：＜br/＞1、出众的领导管理才能和良好的商业理念；＜br/＞2、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧；＜br/＞3、办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：
一、组织领导集团的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
三、掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
四、组织拟定集团年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
五、审核融资计划，报董事会批准后组织实施；
六、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
七、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
八、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
九、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动和奖惩事项；
十、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
任职资格：
一、年龄35岁以上，男女不限，全日制大学本科及以上学历，财经类专业毕业；
二、会计师及以上职称，五年以上建筑行业集团财务总监相关工作经验；
三、熟练操作办公软件，精通财务软件，具备出色的财务分析、融资及资金管理能力；
四、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程，熟悉税法政策、成本控制及成本核算等；
五、具备良好的职业素养，出色的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强；
六、有完整上市经验。

具体要求:

岗位职责 1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、 组织和监督实施年度市场推广计划； 3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格 1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2、 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

具体要求:

岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标
任职资格：
1、具有管理大中型化工企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。
工资：面议
工作单位：浙江省临海市杜桥化工园区东海第五大道35号（浙江华洋药业有限公司）
联系电话：13666830566

具体要求:

1、负责云市场所有isv的商家体系运营工作，包括但不限于isv体系梳理、isv运营、市场营销政策、管理规则等运营工作； 2、能够对云市场isv进行分层管理，根据不同层次isv制定不同的运营计划，包括但不限于自我成长、业务培训、线下沙龙等等； 3、深刻理解isv及目标企业客户的业务需求、非功能需求、流程需求，并将需求落地为市场产品功能、平台流程。4、策划形式多样的isv运营活动，包括线上、线下等方式；5、负责市场部门和商业产品部门的正反向对接，推进商业化项目的落地；6、参与部门商业化项目的规划与创新；7、根据业务的不同特点和需求，定制适合业务的运营策略；1、有交易型平台的商家运营经验； 2、熟悉云计算领域的产品类别、技术特点及技术架构； 3、对业务数据的加工整理能力较强，要有敏锐市场运营的嗅觉； 4、具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神；

具体要求:

1、以管理为主，能接受中国传统文化； 2、熟悉技术规范、专业标准,对项目的装修具有独特的思路和品味; 3、熟悉酒店、住宅、商业精装修管理标准体系,工作计划条理清晰,良好的统筹规划能力及工作推动力; 4、具有良好的成本意识,熟悉各类装修材料的特性及市场,具有现场处理问题的能力; 5、具有较强的社交能力、协调能力及团队协作精神； 6、室内设计或美术专业本科以上学历,3年以上设计工作经验,熟悉项目装修设计及施工管理经验;

具体要求:

一、岗位职责

1、物资采购

1.1根据公司年度经营指标，制定采购成本控制与优化策略与规划；

1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购，包括采购订单的下达、跟进入库，产品量产后移交物流部物料计划；

1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购，并组织相关部门进行验收；

1.4负责组织供应商的对账与付款；



2、供应商管理

2.1根据公司年度经营指标，制定供应商管理策略与规划；

2.2负责潜在供应商的考察与评审，按照体系流程要求导入新供应商；

2.3负责供应商的合同评审与签订；

2.4负责组织供应商业绩评价，收集供应商业绩评价数据，根据合同要求对供应商进行考核，制定合理的供应商审核查计划并执行，扶持供应商业绩提升，淘汰落后的供应商，整合、优化供应商资源；



3、废料管理

3.1负责组织公司废弃物料的变卖；



4、团队管理

4.1负责采购团队的打造与日常管理，负责本部门人才梯队的构建；

4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理；



二、岗位要求

1、大专及以上学历（全日制），理工类相关专业毕业；

2、汽车零部件行业，从事采购经理/负责人相关工作3年及以上；

3、良好的语言表达能力，较强的沟通、协调能力，抗压能力强；

4、良好的团队构建与管理能力；

5、擅长供应商管理，熟悉iatf16949，有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先；

6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司照明产品品牌推广及运营，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案及团队组建;
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理五年以上，具有___电子或照明____行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

面试地址：浙江省临海市大田街道下沙路89号（浙江鼎一工贸有限公司）
工作地点：浙江省杭州市。

具体要求:

岗位任职要求： 1、教育背景：管理类相关专业毕业。 2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。 3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。 4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念； 5、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力； 6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 其权力范围主要是： 1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 4、对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是： 1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任； 3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任

具体要求:

职位描述：

岗位要求：
  1.药学或医药营销相关专业，45岁以下，大专以上学历，3年以上医药商业全面管理经历；
2.熟悉医药商业业务流程及相关政策法规；
3.有丰富的医药行业资源，有建立高效经营模式的成功经验；
4.有较强的市场开拓、沟通谈判和组织协调能力，善于团队建设；
职位描述：
 1. 根据公司营销规划，全面负责运营管理，建立符合现代化医药企业管理要求的医药商业营销体系和网 络，确保公司运营规范高效、规模上量；
2.负责建立营销制度，确保公司销售计划的实现，为公司的长远发展奠定基础；
3.负责参与公司战略计划的制定与实施，以有效的经营行为确保公司的长期发展及利润的持续增长；
4.为公司的发展创造有效的外部环境，确保公司业务的有效开展；
5.研究分析行业发展趋势和经营模式，为决策提供依据。

具体要求:

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责
筹建期：
1、代表甲方负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工、签证结算的全过程施工管理工作。
2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
3、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。
4、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题。
投产后：
1、负责制定和完善安装构件工厂各项管理制度，包括组织架构、职责、流程、标准、手册等，报总公司审批并发布；
2、严格执行公司生产战略规划，审定年度生产计划并提出合理化建议；
3、根据公司年度经营计划，编制工厂年度、月度计划，并负责计划的严格执行落实；
4、根据生产需求情况，有序组织、协调工厂的生产活动；
5、全面负责工厂日常管理，严格控制产品质量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生产成本；
6、依据公司生产订单，有效的组织人员完成公司下达的生产任务，对生产过程进行全面监控，落实生产计划；
7、协调工厂各部门工作，确保工作衔接顺畅；
8、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，建筑工程、机械类等相关专业；
2、5年以上大型生产制造企业工厂筹建、生产管理经验，有远大、三一筑工、中民筑友等大型构件工厂工作经历优先考虑；
3、具有企业管理、市场开发、生产管理等相关专业知识；
4、熟练掌握生产管理、质量管理等相关专业知识，具备良好的领导力、组织协调力、较强的敬业精神及创新学习能力；
5、具备较强的敬业精神、团队合作及服务意识，富有责任感。

具体要求:

应 征 要 求 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），市场营销、建筑材料等相关专业优先； 2、3年左右建材销售相关工作经验，有终端建材销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，具备良好的客户服务意识，责任心强； 4、有较强的亲和力事业心，具备一定的文字撰写及领导能力； 5、待遇说明：底薪+提成（个人+团队）+奖金。 岗 位 职 责 1、制定公司各项相关制度并负责管理销售工程部的日常行为规范及销售业务工作，包括审阅订货、发货等业务报表； 2、负责并落实市场调研和需求分析，制定符合公司实际的年度销售目标、模式及战略，并合理分解季度和月度销售目标； 3、把控公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作； 4、建设销售团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，以及新老员工的销售技能培训。

具体要求:

工作职责： 1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标，负责制定具体工作计划，并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作。 2、负责组织室外步行街开街后的日常经营管理，并对其进行监督和指导。 3、指导并监督租赁服务部各岗位人员完成既定工作任务。 4、负责组织落实租赁服务部各项培训。 5、协同企划部门，组织室外步行街各类推广活动的策划与实施。 6、负责就租赁服务部各项工作，与商管各部门及外部机构（如项目公司、政府机构）进行工作协调。 7、按照实际工作需要，负责组织召开工作例会及各类专题会议，并及时进行阶段性工作总结和工作汇报。 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，六年以上工作经验，其中四-五年以上大、中型商业企业或商业地产的招商策划的管理部门的工作经验； 2、熟悉招商业务流程，能参与业态定位和设计规划、能独立制定和执行招商策略； 3、具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力； 4、具有一定的客户资源、对商业策划熟悉者优先； 5、能适应出差，承受一定的压力，有工作责任心，有敬业精神；

具体要求:

岗位职责：1、?根据公司发展战略制定土地储备项目近期、中期、远期发展计划；2、?负责对土地项目信息进行筛选，对拓展项目进行实地考察，进行市场调研及可行性分析论证3、?负责组织拓展项目的谈判、合同起草及合同签约工作；4、?建立信息收集渠道,掌握目标市场的房地产产品供需状况,负责收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息,监控目标市场的各种投资机会;5、?负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政；6、?负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；要求：1、全日制本科及以上学历，城市规划、项目投资、土地管理等相关专业，3年以上房地产投资、资产处置等相关行业工作经验熟悉国家；2、熟悉国家、区域、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规；熟悉土地市场情况，熟悉前期工作流程；熟练掌握房地产项目投资分析。3、具有深厚的行业分析能力，能独立完成项目调研及评估；

具体要求:

岗位职责：1.参与项目设计管理（涉及前期研究、方案设计、施工图设计等过程）；2.参与项目计划管理，协助编制项目设计过程的各项管理工作计划；3.参与工程项目设计委托、设计任务书编制，组织设计方案评审、施工图会审工作，协调各专业单位和技术专业之间的设计配合问题；4.协调和处理与项目管理有关的内部与外部事项，负责与设计单位的协调，统筹解决项目设计中出现的问题；5.参与项目设计进度、质量及设计阶段的造价控制；6.协助开发部门的报建工作。要求：1、全日制本科及以上学历，土木工程、建筑等相关专业，有5年以上地产公司工作经验；具备一级注册建筑师或注册结构工程师优先考虑；2、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划设计、施工图、园林景观、室内设计管理工作；3、熟练操作计算机及设计专业软件，较强的沟通协调能力、资源整合能力和管理能力

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：带着合伙人的心态，一起为自己奋斗，德旺提供平台，愿你成就梦想。男女不限，欢迎您加入团队。*主要的工作是：1、遵守国家法律法规及公司各项规章制度2、业绩就是王道，和公司各部门紧密配合好，卖的了货，收的了款。3、负责根据公司目标制定本区域年度、月度重点销售计划、周工作总结计划、应收账款统计；4、负责收集市场信息与咨询以及竞争对手分析，参与公司销售策略的制定及实施5、具备较强的商业意识及谈判技巧，独立处理业务公关与业务纠纷；6、负责日常运营流程中业务内勤、储运及公司其他部门的协调工作；7、完成公司交给的其他各项工作。请阅读下文，如果你身上基本具备下列经历和特质，请马上联系我们；1，我是大专以上学历，有一定的业务经验，也有烘培行业经理，喜欢与人打交道，不论是否认识，都能很快的找到?话题，还能聊的很投机；2，我是一个行动力很强的人，很少瞻前顾后，患得患失，只要看到机会就马上行动；3，我总是主动学习增强自己的能力，只要有机会就主动求教；4，我喜欢做有挑战性的工作，因为它让我感受到工作的激情和成就感；5，我是一个充满自信的人，我不怕被人拒绝，困难与挫折是我成长的垫脚石；6，人生需要规划，更需要平台！台州德旺食品原料有限公司正进入新的发展阶段，在台州和温州区域重新谋篇布局，加大销售力量，机遇多多，期盼你在德旺梦想成真！

具体要求:

岗位职责：1、编制项目报批报建计划，并组织实施和?执行；2、负责公司资质、营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、年度审核及变更证件的办理工作；3、建筑工程“七证”等办理4、负责办理项目建设用地、项目立项报批手续办理5、负责项目规划阶段、方案阶段、扩初和施工图设计阶段的报批6、负责办理人防、环保、交通、消防等相关政府主管部门的审查、审批手续7、负责与政府主管部门建立及维持良好关系。任职资格：1、建筑等相关专业大专及以上学历优先考虑2、2年以上房地产项目前期开发工作经验，熟悉房地产前期开发、报批报建工作3、熟悉房地产项目开发程序、项目报建手续及相关政府法规4、善于协调和处理有关前期开发过程中与政府相关部门的良好互动

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业3年以上高管经历2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划；2、对设计公司的各专业设计质量、树立图纸要求、进度全面负责；3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作；5、全面负责公司外委设计项目的设计质量、进度；6、参与集团建设项目的全过程管理，并组织设计公司各专业为项目开发过程提供必要的技术支持、技术培训任职要求：1、年龄38-48岁2、十年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；大型甲级民用建筑设计院工作经历；3、能够承担组织管理设计公司日常工作；负责公司设计计划的制定与下达，具有强烈的社会责任感、专业态度和责任心，有较强的组织管理能力及沟通协调能力；4、具体薪资面议。

具体要求:

设计总监（8000-15000）其中实习及试用期为8000，正式录用为10000起岗位职责：1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划,分配工作及规则制定;2、协助总经理工作，负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的*大创意能力及创意效率;3、能全面展开项目的概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;4、对办公空间设计，商业空间设计项目能够正确认识，准确定位，有创意能力和较好的执行力能够执行设计项目的意图。2、与客户良好沟通能力并达成能够独立设计项目落地，保证项目的顺利进行。3、做好项目的内部管理?协调工作，使项目团队顺畅?高效工作，并负责设计师的招聘工作。4、把控项目的各项指标，如造价?工艺?进度?效果等，有一定的项目管理经验。5、完成项目的全面总结；每周召开项目例会，安排一周的工作计划。6、负责设计图稿的*后审定，按时向项目部提供设计图稿。岗位要求：1、本科及以上学历，美术、视觉、设计等相关专业背景；2、具备10年以上传统或广告、公关、设计公司线上、线下活动创意工作经验；3.?有创意的思想，敏锐的思维创意，思路清晰，理智精准，能够带领团队准确确立创意方向及创意概念；4、有深厚的美术设计功底，能在设计中将概念化的创意充分表现出来；掌握创意表现与策略方向之结合度；5、善于沟通、抗压性强、为人正直，较强的团队合作精神。

具体要求:

职位描述：1、负责带领团队进行护肤品产品，配合公司产品开发策划并完成市场调研项目，分析市场趋势及竞品，了解消费者需求，根据调研结果制定产品策略，对产品线进行整体规划，完成年度产品开发计划；2、在护肤品产品开发的过程中，把控各项流程环节，按新品上市计划合理推进进程，使新品能顺利上市；3、能够带领团队参与内料开发，对新品试用情况进行调查并分析试用报告；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计部，并协助完成产品形象规划、商品包装，同时按照国家相关法规对外包装、产品宣传类文案进行组织撰写及校对；5、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；6、与公司相关部门进行良好的日常产品生产沟通。任职要求：1、本科以上学历，了解产品以及流行趋势，具备3年以上化妆品产品开发（护肤类）及推广实操经验的优先；2、喜爱护肤行业，熟悉护肤技能，了解美妆行业特点和产品特性，具有良好的审美观及敏锐的时尚嗅觉；3、精通各种办公软件的使用，性格开朗，正直，有很强的自我约束力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；5、能承受一定的工作压力，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强。