具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

2021，春暖花开！

关于电商，我们已经走过了很多公司准备走 和 还没有走的弯路，我们等你来拓宽这条路！

我们的产品独特设计性，外贸一片繁华，内销起步较晚，但一切都还不晚。
我们的产品有特色，行业竞争度有优势，洁具卫浴朝阳产业，淘宝天猫京东小米网易都适合。

办公地点：
我们台州和杭州都有公司，有目标，有团队，一起合作，多沟通，欢迎来我们公司面谈，共商大计！

1. 我们会有专门的培训，邀请骨灰级运营大师指导你的工作
2. 我们给你提供电商各类平台和资金支持，施展你电子商务的才能
3. 你来这里，就是实现人生价值的，赚钱的，赚经验的，成为合伙人的！

我们需要您：
1、负责店铺的整体规划、营销、活动、客户关系管理等系统经营性工作；
2、按时制定年/月/周销售计划，并有效落地方案，完成销售计划；
3、爆款营销方案的输出，落地，执行；
4、负责收集市场和行业信息，竞品产品分析，为公司定制适合自己单品的方案并落地执行；
5、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合天猫京东官方相关营销活动，完成预期销售目标
6、负责店铺商品上下架、检查、标题优化主图优化等基础运营工作；每日对店铺和单品数据进行统计分析，制定相关提升优化策略，提出相应改善措施。

任职要求：
1、有卫浴品类目运营经验优先考虑，做过标品的 大电商公司优先考虑；有爆款经验、社媒视频优先考虑
2、精通淘宝天猫京东各种规则和操作流程，熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具；
3、工作认真负责，积极主动，高效执行力，抗压能力强，良好的沟通能力、组织协调能力，解决问题能力；
4、对电商行业有自己独到的想法，思维清晰。
5、良好的团队合作精神，积极配合各部门的工作，按时完成工作。

就简单说一句，只要你有能力，来我司，让你吹过的牛皮都能成真：13738535111

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划；
2、编制公司内部管理制度，熟悉薪酬体系设计与绩效考核，负责公司相关文件撰写；
3、负责相关会议的组织工作和会议纪录，跟进落实会议纪要。
4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
5、配合总裁处理外部公共关系；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；
9、完成总裁交办的其他任务。
任职要求：
1、专科或以上学历，年龄26周岁以上，工商管理或企业管理等相关专业；
2、精通商业企业管理模式，3年以上商业企业管理或相关工作经验。
3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、良好的中英文口语、阅读和写作能力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、有互联网相关工作经历者优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1.局域网硬件、软件管理、系统配置；
2.网站管理；
3.erp系统管理
4.信息网络设备基本维修、耗材管理等；
5.其它临时交办的工作。
基本要求：
1.自我管理能力强，能规划工作目标和计划，并逐项落实；
2.良好的团队意识，能主动沟通；
3.熟练常见办公软件、操作系统的安装、部署和应用；
4.会常见交换机、服务器、硬件防火墙等信息网络设备的安装、配置、部署；
5.监控设备设施的管理知识，以及耗材的管理、维修等；
6.基本数据库、操作系统、网络系统知识；
7.会图像处理、网站编程、信息系统设计、报表设计者优先考虑；由1-3年工作经验者优先考虑。

具体要求:

岗位目的：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

职责表述：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
7、 完成领导交付的其他任务。

专业：
人力资源、管理相关专业。

工作经验：
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

所需知识：
1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件；
4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 精通英文听、说、读、写能力；

能力要求：
1、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、 具有解决复杂问题的能力；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

其他情况：
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

具体要求:

1、 全面贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标； 2、 全面贯彻、落实公司颁布的各项规章制度、通告、公告等等； 3、 全面主持人力资源部日常管理工作及各部门相关协调工作； 4、 全面负责公司人力资源职能发展战略纵深规划并监督实施，关注内外变化并及时提出战略调整方案，为重大人事决策提供建议和信息支持； 5、 负责策划并完善人力资源结构、岗位分析与设计、流程改造与规范、岗位设置、人员配置的优化以及健全完善企业组织结构和岗位位设置； 6、 负责制订、审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例以规范内部管理流程及体系 7、 负责绩效考核管理体系的贯彻与实施； 8、 负责组织公司培训工作的实施； 9、 负责劳资关系处理、员工投诉及劳动纠纷处理，完善内部沟通渠道； 10、 负责薪酬体系管理、晋升/福利等激励机制的完善，建立有效的激励体制； 11、 负责招聘工作的组织与实施：人员的招聘、面试及入离职的办理；、 12、 负责公司社保管理、合同、档案管理、工伤管理等事务； 13、 负责行政后勤工作及后勤物资、福利/劳保用品/办公用品/设备的请购与管控，提供后勤支持； 14、 负责企业文化建设的发展：包括企业活动的组织，企业形象工程建设等； 15、 负责公司各项规章制度、通告、公告性文件贯彻、落实情况的监督、检查与跟踪。 16、 负责新进员工的培训与开发，负责对新进人员进行入厂教育； 17、 全面监督、稽查各部门各项规章制度和工作纪律贯彻、落实状况，对各部门、各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况及5s进行定期及不定期检查，推进公司的管理。 18、 全面负责员工福利、社保办理、工伤处理、劳动年检、员工奖惩等相关事项处理事宜。 19、 负责公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动 20、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作及公司档案管理工作； 21、 负责公司固定资产、办公用品、用电、用水、用油及纸量年度消耗计划与管理； 22、 负责公司员工活动的策划和组织； 23、 负责公司保安系统管理，维护与执行. 24、 负责制定公司用电、用水、用油、用纸量年度消耗计划并进行统计；

具体要求:

设计总监（8000-15000）其中实习及试用期为8000，正式录用为10000起岗位职责：1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划,分配工作及规则制定;2、协助总经理工作，负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的*大创意能力及创意效率;3、能全面展开项目的概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;4、对办公空间设计，商业空间设计项目能够正确认识，准确定位，有创意能力和较好的执行力能够执行设计项目的意图。2、与客户良好沟通能力并达成能够独立设计项目落地，保证项目的顺利进行。3、做好项目的内部管理?协调工作，使项目团队顺畅?高效工作，并负责设计师的招聘工作。4、把控项目的各项指标，如造价?工艺?进度?效果等，有一定的项目管理经验。5、完成项目的全面总结；每周召开项目例会，安排一周的工作计划。6、负责设计图稿的*后审定，按时向项目部提供设计图稿。岗位要求：1、本科及以上学历，美术、视觉、设计等相关专业背景；2、具备10年以上传统或广告、公关、设计公司线上、线下活动创意工作经验；3.?有创意的思想，敏锐的思维创意，思路清晰，理智精准，能够带领团队准确确立创意方向及创意概念；4、有深厚的美术设计功底，能在设计中将概念化的创意充分表现出来；掌握创意表现与策略方向之结合度；5、善于沟通、抗压性强、为人正直，较强的团队合作精神。

具体要求:

职位描述：1、负责带领团队进行护肤品产品，配合公司产品开发策划并完成市场调研项目，分析市场趋势及竞品，了解消费者需求，根据调研结果制定产品策略，对产品线进行整体规划，完成年度产品开发计划；2、在护肤品产品开发的过程中，把控各项流程环节，按新品上市计划合理推进进程，使新品能顺利上市；3、能够带领团队参与内料开发，对新品试用情况进行调查并分析试用报告；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计部，并协助完成产品形象规划、商品包装，同时按照国家相关法规对外包装、产品宣传类文案进行组织撰写及校对；5、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；6、与公司相关部门进行良好的日常产品生产沟通。任职要求：1、本科以上学历，了解产品以及流行趋势，具备3年以上化妆品产品开发（护肤类）及推广实操经验的优先；2、喜爱护肤行业，熟悉护肤技能，了解美妆行业特点和产品特性，具有良好的审美观及敏锐的时尚嗅觉；3、精通各种办公软件的使用，性格开朗，正直，有很强的自我约束力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；5、能承受一定的工作压力，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强。

具体要求:

岗位职责:1、负责制定移动互联网自媒体平台的营销工作；（微信小程序之类）2、策划用户方案，转化潜在客户，提升品牌体验和形象；3、协助规划和制订品牌营销计划；协助其他部门开展新媒体推广活动；4、参与收集和整理行业市场资讯，产品资讯、渠道和销售反馈建议等，撰写调研方案、协助上级领导完成公司营销战略、营销方针及政策的制定；参与品牌战略规划，品牌形象的建立与维护等品牌运作和管理的相关工作内容；5、负责年度品牌整合传播与推广计划，新品上市推广方案，公关策划方案，促销宣传方案，网络营销方案等整合传播与推广方案的出台和落实，并对效果进行评估、总结；6、负责专卖店终端形象建立和维护、渠道建设、终端销售业绩提升、样板市场打造，大型会展活动、小区活动等市场推广工作；7、负责撰写产品文案、招商手册、产品手册、企业画册、折页、海报、店招、pop、形象墙等销售支持物料的设计与制作；8、撰写新闻稿、软文、炒作内容、活动内容等相关文案，树立、维护、宣传和推广公司形象。9、广告文案：影视广告脚本、报纸广告、宣传单等10、企业文案：企业文化、企业简介、品牌故事、企业制度、企业活动、企业宣传、新闻宣传、形象宣传等。任职资格：1、男女皆可，2、文案功底强，有团队精神，熟练使用电脑办公软件；熟练各种文案编写软件肯吃苦耐劳。较强的服务意识，3、大专及以上学历，1年相关工作经验，等相关专业优先考虑；4、具备良好的协调能力、沟通能力，执行力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、有美容行业，医美行业经验者可以优先考虑公司免费提供专业的培训，良好的工作环境，愉快的工作氛围，欢迎大家加入媚焕大家庭。上班时间：早上9：00-17:30分。联系电话：人事部：0576-88668855?手机：18958551126

具体要求:

1、完成美团&各网络平台的日常维护工作，包括项目维护、内容更新等；2、负责线上活动和专题的策划，以及协助负责线下活动的策划及与线上的结合；3、维护美图&各平台商业合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；4、监测产品日活及相关运营数据，接收用户反馈，进行日常统计分析。5、日常图片内容简单编辑设计上传6、抖音号运营任职要求：1、1年以上新媒体运营经验；2、熟悉网络运营方式和推广方式，熟悉第三方平台操作模式；3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力和良好的文字撰写能力；4、有较强的学习能力、拓展能力和协调能力，对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强。5、有网络推广经验，有新媒体运营成功经验者或行业网站推广经验优先考虑。

具体要求:

我们正在寻找梦想合伙人，打造一支年轻有激情好玩的团队！希望与有想法敢拼搏的你一起努力！一起搞事情！只要你有能力，有idea，又有一颗奋发向上的心欢迎你加入我们，侬侬魅力，与梦想同行！1、完成美团&各网络平台的日常维护工作，包括项目维护、内容更新等；2、负责线上活动和专题的策划，以及协助负责线下活动的策划及与线上的结合；3、维护美图&各平台商业合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；4、监测产品日活及相关运营数据，接收用户反馈，进行日常统计分析。5、日常图片内容简单编辑设计上传任职要求：1、1年以上新媒体运营经验；2、熟悉网络运营方式和推广方式，熟悉第三方平台操作模式；3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力和良好的文字撰写能力；4、有较强的学习能力、拓展能力和协调能力，对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强。5、有网络推广经验，有新媒体运营成功经验者或行业网站推广经验优先考虑。

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制； 2、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书； 3、负责制定人力资源预算，并做好费用控制； 4、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策； 5、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 6、根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施； 7、组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 8、负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 9、建立绩效考核评估体系，并监督执行； 10、负责员工绩效考核制度的建立与实施； 11、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制； 12、完成领导交办的其他临时性工作 任职资格： 1、学历要求：大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源管理经验，必须具备大中型企业行政人事管理经验； 3、熟练使用日常办公软件； 4、熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力； 5、良好的语言表达能力和文字组织水平； 6、积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理； 7、良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守； 8、熟悉人力资源六大模块（至少精通其中两块），对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，职业规划设计等方面具有丰富的实战经验。

具体要求:

负责审核安装施工组织设计、监理规划及实施细则，监督其执行情况；负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作，规范监理管理；组织设计单位、施工单位和监理单位进行图纸会审和技术交底工作，配合完成燃气、热力、电力、自来水等政府垄断行业的对接工作；负责审核监理单位安装方面监理职责和工作手册；监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交，组织竣工备案准备工作；组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划。审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工方案并监督实施；学历：大专以上学历；专业：工程管理相关专业；工作经验：5年以上房地产相关工作经验；岗位经验：具有3年以上房地产企业同等岗位机电安装相关工作经验；熟悉建筑相关联的法律法规，精通房地产及其它相关行业企业的运作流程（模式）及房产企业管理知识者优先。熟练使用办公软件以及建筑工程相关的设计软件∕计算软件。

具体要求:

岗位职责：1. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；2. 负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。3. 组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。4. 负责企业内外部信息资源开发利用，导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。5. 建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划并落实。6. 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；7. 参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。?8. 负责公司计算机开发应用计划，逐步实现企业管理现代化、信息化；9. 负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。?10. 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。11. 负责公司各类设计软件等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。12. 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。?13. 负责协助品牌部进行企业文化的整理、宣传、实施。14. 按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格：1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.本行业的专业技能（网络信息工程师）；3.有网络建设、网站建设、erp、oa、文控管理系统等管理经验；4.五年以上信息管理相关工作经验，至少三年以上部门管理任职经验；熟悉企业经营管理程序、基本原理和方法。

具体要求:

工作职责：1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；负责本部门人力资源管理工作，如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等。3、组织编制项目报批报建计划，参与项目总体控制计划的编制工作；组织建设工程相关各项报批报建手续的办理，协调项目立项、规划、土地、配套设施等开发建设相关工作；4、督导拆迁工作的开展及拆迁许可证的办理；组织对外开展公关活动，协调公司与相关政府部门的关系。任职资格：1、本科及以上学历，工程管理、房地产经营管理、项目投资等相关专业，5年以上房地产企业报批报建相关工作经验，1年以上部门管理经验；2、精通国家相关建筑政策、建筑法规；精通房地产项目报建及验收工作流程；熟悉房地产行业基础知识、设计基础知识、工程管理基础知识；熟练操作office办公常用软件。3、有良好的政府关系者优先。具体薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责新产品可行性分析；
2、负责产品结构功能设计；
3、负责产品结构工艺性设计；
4、负责可靠性测试计划制作及执行；
5、样品制作过程控制及送样确认；
6、产品量产试作及首次量产工作跟进；
7、工程变更执行；

任职要求：
1、男女不限，年龄25-45岁，大专以上机械类专业；
2、五年以上阀门行业技术岗位经验，其中至少三年以上工程师级岗位工作经验；
3、熟悉阀门产品的工艺及相关技术要求；
4、熟练运用pro/e、ug和solidworks等3d设计软件中任一种，以及cad 2d软件，word、excel等办公软件；
5、具备良好的沟通、协调和工作规划能力；

具体要求:

1、完成美团&各网络平台的日常维护工作，包括项目维护、内容更新等；2、负责线上活动和专题的策划，以及协助负责线下活动的策划及与线上的结合；3、维护美图&各平台商业合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；4、监测产品日活及相关运营数据，接收用户反馈，进行日常统计分析。5、日常图片内容简单编辑设计上传任职要求：1、1年以上新媒体运营经验；2、熟悉网络运营方式和推广方式，熟悉第三方平台操作模式；3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力和良好的文字撰写能力；4、有较强的学习能力、拓展能力和协调能力，对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强。5、有网络推广经验，有新媒体运营成功经验者或行业网站推广经验优先考虑。

具体要求:

工作职责：?1、协助成本部经理完成主管项目目标成本、合约规划、年度全面预算及相关计划、动态成本等成本管理工作;2、负责主管项目非安装专业的施工图预算、竣工结算的编制与审核工作;3、负责主管项目非安装专业施工类招标文件、工程量清单的编制与招标工作;4、负责主管项目非安装专业相关合同的起草、洽商与签订工作;5、负责主管项目非安装专业设计变更和现场签证申请单及施工联系单的现场计量与协同审核工作;6、负责成本管理软件系统的部分数据录入、流程跟踪与维护管理等工作;7、负责掌握主管项目工程施工动态及质量、进度情况，对主要节点施工期及主要材料使用的品牌、型号、规格等作好记录，必要时留存影像资料；8、及时了解主管项目工程合同履行情况，并作好跟踪监督与信息反馈;9、参与主管项目组织的相关会议，并就成本管控方面提出建议和意见；10、负责主管项目各项成本指标数据分析及成本资料档案的建立与管理。?任职资格：1、学历/专业：工程造价管理、建筑工程类及其他相关专业大学专科及以上学历2、职称要求：助理工程师及以上职称且有相关专业造价员证书；3、经验与资历：5年以上专业工作经验，2年以上知名房地产公司同岗位工作经验；4、知识：一定的工程施工、预结算专业知识；5、技能要求：熟练运用office办公软件及套价软件；6、能力要求：熟悉国家、地区关于本专业的计价规则、法律法规及招投标流程；7、能熟练编制工程预结算；8、素质要求：诚信、责任感、团队合作、廉洁奉公、积极认真、协调能力强。

具体要求:

岗位职责：1、贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责；2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度，贯彻执行质量管理体系标准；?3、负责制定施工方案，项目各项规划、计划的制定，协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作；4、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料；5、编制年、季、月施工进度计划；负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续；?6、负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动；在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题；7、及时检查施工情况，严格把关材料及设备质量，及时处理工程突发状况，参与竣工验收。任职要求：1、大专及以上学历，建筑、土木、工程管理类相关专业优先；2、具有建造师（建筑工程、装饰或者机电专业）资格证书或注册消防工程师或高级工程师资质优先；3、有快消品相关行业工程管理经验者，或有独立项目管理经验者优先考虑；4、熟悉项目实施程序，组织过程及技术规范和标准；精通装修施工工艺流程；5、了解并熟悉工程材料性能，试验检测、测量、预算等专业技能熟练；6、精通cad制图软件、办公软件等；7、具有很强的责任心和事业心；具有较强的组织、协调、沟通能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出职能岗位设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬；7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；8、完成总经理的其他任务；任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。

具体要求:

岗位职责：（1）?负责收集项目规划设计要点、《城市规划管理技术规定》及水文气象、自然条件、地形地貌、地质构造、灾害性地质条件、地震参数、当地地方法规等设计基础资料。（2）?负责编写项目规划方案设计任务书并确认本专业设计前置条件。（3）?负责协同设计、项目制定可执行的设计进度计划。（4）?负责整理并反馈区域内各部门对规划方案的意见和建议，并对设计进度的落实情况进行提醒和监督。（5）?负责设计成果的梳理，并督促项目及时对规划设计成果进行报审、报批。（6）?负责项目的设计后评估并配合项目做好相关验收工作。任职资格?:（1）?大学本科及以上学历，建筑学、城市规划、土木工程、室内设计、景观设计等相关专业。（2）?3年以上设计院、房地产企业设计或设计管理相关经验（专业），2年以上设计院、房地产企业设计或设计管理相关经验（助理）。（3）?中级职称优先（专业），初级职称优先（助理）。（4）?熟悉房地产开发流程及相关专业设计规范要求。（5）?熟练使用办公软件和设计软件，如autocad、photoshop、sketchup、pkpm系列等。（6）?具备良好的沟通、协调、计划、控制、组织能力。

具体要求:

1、基本要求：21--28周岁。男性，能吃苦耐劳，适应长期全国区域市场出差，会办公自动化软件操作，持有c1驾照及服装行业从业者优先。 2、工作职责： 1）深入了解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行； 2）根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广； 3）节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意； 4）全国店面形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制； 5）相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护； 6）制定主题陈列方案； 7）进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进； 8）负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作。 9）负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对产品进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成； 3、入职流程安排：入职培训15天---市场实习1个月---合格后正式成为市场产品陈列设计师。

具体要求:

岗位职责：

1、制度计划制订：根据全行战略规划、年度经营计划，制订全行cis管理办法、实施细则及程序标准，并落实实施；

2、cis形象设计管理：协同相关部门负责全行营业厅、办公室等各类标准物件的设计；协同相关部门负责全行员工的职业形象设计；负责全行非标准件设计（活动背景、新年装饰等）；负责全行管理层社交、采访等活动的形象设计。

3、cis形象监督管理：协同相关部门对全行营业场所、办公室的整体统一形象布局和设计进行监督管理；协同相关部门对全行员工职业形象进行监督管理。

4、网站推广策划：负责门户网站的各类活动创意及策划，对网络宣传编制计划和方案，并就活动效果进行定期的评估、总结；

5、域名管理：负责管理各种网络域名的注册、续费、注销等。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销策划、传播、美工设计等相关专业

2、相关工作岗位2年以上

3、cis管理专业水准、较强的美工设计能力、突出的沟通协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：
1、评估产品标准工时与产能及人力成本。
2、确定产品生产排线情况及人力配置，场地安排，提供参照排线表。
3、提供所有量产产品的计划工时定额及现行工时定额，更新工艺更改后的产品标准工时。
4、运用取消、合并、重排、简化等手法，对当前的制造流程及工艺进行优化和改善。
5、主导生产现场物流的优化，并进行小规模的布局变动改善。
6、主导设计生产区域布局，拟定调整规划和搬迁计划，监督和协调实施进度。
7、完成上级交办的其他事务。

任职要求：
1、工业工程、机电一体化、机械加工或相关专业
2、一年以上机械行业ie工作经验；
3、熟悉精益生产，熟悉ecrs分析原则，熟悉autocad绘图软件，熟练操作office 办公软件；
4、其 他：25岁以上，具有较强的沟通能力、团队协作能力与创新能力，工作主动性强。

具体要求:

有至少两年以上的酒店、样板房、售楼处、办公楼等工装设计经验，待遇面谈。 有责任心，学习能力强，满足业务发展的需求。 岗位职责： 1:参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划。 2:参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核。 3:参与施工图制作的流程计划及细节监管。 4:对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的用料确认和现场调整后续的执行。 我们是一家以设计为本的公司，我公司主做工装设计,包括酒店、售楼处、样板房、loft公寓、综合创意园等。发展前景广阔。 定位上海闵行。 北京中联环建文建筑设计有限公司上海室内计部(甲级资质）

具体要求:

1、 教育背景：?30岁以上，专科以上学历，管理及中医药学类相关专业。 2、 工作经验：五年以上业务拓展及销售工作经验（特殊优秀人才可适当放宽） 3、较强的沟通意识和服务意识，较好的语言及文字表达能力，熟悉办公软件及自动化。 4、优秀的外联与公关能力，具备一定解决突发事件的能力。 5、优秀的组织、协调能力，严谨的工作态度和强力的责任心和事业心，较强的抗压能力。 1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作； 2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设； 3、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作； 6、塑造企业形象； 7、制定和贯彻企业的产品策略及政策； 8、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制； 2、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书； 3、负责制定人力资源预算，并做好费用控制； 4、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策； 5、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 6、根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施； 7、组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 8、负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 9、建立绩效考核评估体系，并监督执行； 10、负责员工绩效考核制度的建立与实施； 11、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制； 12、完成领导交办的其他临时性工作 任职资格： 1、学历要求：大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源管理经验，必须具备大中型企业行政人事管理经验； 3、熟练使用日常办公软件； 4、熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力； 5、良好的语言表达能力和文字组织水平； 6、积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理； 7、良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守； 8、熟悉人力资源六大模块（至少精通其中两块），对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，职业规划设计等方面具有丰富的实战经验。 9、有企业文化推广实施、活动安排经验。

具体要求:

1、有前期项目筹备经验者优先2、有一定的设计能力，能熟练运用cdr、ps等设计软件，3、能操作word/excel等办公软件4、有较强的沟通能力5、 策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动，制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并组织落实执行；6、 负责维护公司宣传渠道，协调与报刊、网络等媒体的业务关系；7、 负责组织策划公司促销等大型活动，并根据活动反馈信息，提出改善及提升建议；8、 组织制定各类宣传方案，指导制作各种宣传材料、销售支持材料等；9、 负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；10、完成领导交办的其他工作。任职要求：年龄28~40岁，有商业/百货项目企划/策划经验优先考虑，抗压性强，创新思维能力较强，有团队合作精神，团队领导力较好。项目简介：项目名称：中央首府项目地址：台州市玉环县广陵路与三潭路交叉口项目性质：商业(街区+购物中心）现有主力店：超市、电影院（已签约，本

具体要求:

岗位职责：1、负责编制项目进度计划和施工方案，通过合理规划及组织现场施工，确保项目工程进度、成本、质量等满足公司要求。2、在授权范围内，负责与业主、各分包商以及监理工程师等关系的协调，解决项目中出现的问题。3、负责对工程项目施工的工期、质量、安全、成本进行有效控制。4、负责收集、整理项目相关资料，编制设备操作规程及维护手册，组织工程项目的竣工验收。5、协助相关部门完成工艺设计、方案编写、施工图绘制、标书编制、项目成本核算的工作。6、有效协调公司内部与项目业主相关部门的协作关系。7、对进入现场的人、财、物等施工要求进行优化配置，及时发现和处理现场突发事件。任职资格：1、环境工程、机电及相关专业，熟练操作工程管理、办公、cad绘图软件；2、有5年以上生活污水、工业废水、市政污水、给水等项目的现场管理工作经历及部门管理经验；3、熟悉工程建设及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、

具体要求:

岗位职责1.负责建筑规划案例研究、设计任务书拟定、住宅产品研发相关工作；2.协助上级对新型社区、住宅项目进行有效的设计，保证设计质量、进度，对设计计划进行跟踪和协调，对合同技术条款的落实进行跟踪；3.参与修建性详细规划、环境景观、产品研发等前期设计工作，提出专业意见；组织设计方案、扩初、施工图进行技术审查，控制设计效果，提出评价意见；4.配合其它专业完成相应的技术工作，配合前期、产业、建管、运营等部门技术工作；5、部门领导交办的其他工作。任职资格1.有10年建筑规划设计及房地产建筑规划岗工作经历；2.熟练使用office等办公软件和autocad等工程绘图软件，具有较强的专业技术能力、组织协调能力、计划与执行能力和职业道德；3.责任心强、具有团队合作精神、能力独立完成项目的设计管理工作。具体zixin面议

具体要求:

一、岗位职责：1、组织落实公司项目景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度和合理性；2、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；3、主管景观方案、施工图等文件的审核；4、组织景观工程绿色树材的选样及定板工作；5、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。二、任职资格：1、本科以上学历，风景园林、环境艺术、城市规划、建筑设计等相关专业毕业；2、熟练掌握autocad及日常办公软件，熟悉景观园林规划设计规范和常用施工做法；3、熟悉常见植物，能独立对甲方提供现场指导植物种植指导及施工图设计。

具体要求:

岗位职责1.负责建筑规划案例研究、设计任务书拟定、住宅产品研发相关工作；2.协助上级对新型社区、住宅项目进行有效的设计，保证设计质量、进度，对设计计划进行跟踪和协调，对合同技术条款的落实进行跟踪；3.参与修建性详细规划、环境景观、产品研发等前期设计工作，提出专业意见；组织设计方案、扩初、施工图进行技术审查，控制设计效果，提出评价意见；4.配合其它专业完成相应的技术工作，配合前期、产业、建管、运营等部门技术工作；5、部门领导交办的其他工作。任职资格1.有10年建筑规划设计及房地产建筑规划岗工作经历；2.熟练使用office等办公软件和autocad等工程绘图软件，具有较强的专业技术能力、组织协调能力、计划与执行能力和职业道德；3.责任心强、具有团队合作精神、能力独立完成项目的设计管理工作。具体zixin面议

具体要求:

1.?负责智慧园区/智慧小镇/综合办公门户/科创平台/移动端的需求分析，设计和规划平台构建，撰写相关文档； 2.?根据平台的整体实施计划，负责跟踪实施过程中的进度，配合、协调技术等团队的工作，推动项目目标的达成； 3.?挖掘和捕捉用户需求，通过数据分析对现有平台优化并规划发展方向； 工作内容 1.?需求调研及业务规划； 2.?撰写招投标及需求文档； 3.?系统原型设计及提案； 4.?项目实施管理与迭代规划。 任职要求 1.?大学本科及以上学历，5年需求分析经验。具有园区类实施经验优先考虑； 2.?有成熟科创行业互联网工作经验，有较强的文字编写能力；（优先考虑）； 3.?有独立完成额度在百万级以上的研发项目工作经验（优先考虑）； 4.?对用户需求有敏锐的察觉，有很强的逻辑思维能力、需求分析能力及产品规划能力； 5.?善于沟通，具有优秀的团队协作能力及敬业精神； 6.?较强的分析问题和解决问题

具体要求:

岗位职责：1、负责编制项目进度计划和施工方案，通过合理规划及组织现场施工，确保项目工程进度、成本、质量等满足公司要求。2、在授权范围内，负责与业主、各分包商以及监理工程师等关系的协调，解决项目中出现的问题。3、负责对工程项目施工的工期、质量、安全、成本进行有效控制。4、负责收集、整理项目相关资料，编制设备操作规程及维护手册，组织工程项目的竣工验收。5、协助相关部门完成工艺设计、方案编写、施工图绘制、标书编制、项目成本核算的工作。6、有效协调公司内部与项目业主相关部门的协作关系。7、对进入现场的人、财、物等施工要求进行优化配置，及时发现和处理现场突发事件。任职资格：1、环境工程、机电及相关专业，熟练操作工程管理、办公、cad绘图软件；2、有5年以上生活污水、工业废水、市政污水、给水等项目的现场管理工作经历及部门管理经验；3、熟悉工程建设及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、

具体要求:

1.?负责智慧园区/智慧小镇/综合办公门户/科创平台/移动端的需求分析，设计和规划平台构建，撰写相关文档； 2.?根据平台的整体实施计划，负责跟踪实施过程中的进度，配合、协调技术等团队的工作，推动项目目标的达成； 3.?挖掘和捕捉用户需求，通过数据分析对现有平台优化并规划发展方向； 工作内容 1.?需求调研及业务规划； 2.?撰写招投标及需求文档； 3.?系统原型设计及提案； 4.?项目实施管理与迭代规划。 任职要求 1.?大学本科及以上学历，5年需求分析经验。具有园区类实施经验优先考虑； 2.?有成熟科创行业互联网工作经验，有较强的文字编写能力；（优先考虑）； 3.?有独立完成额度在百万级以上的研发项目工作经验（优先考虑）； 4.?对用户需求有敏锐的察觉，有很强的逻辑思维能力、需求分析能力及产品规划能力； 5.?善于沟通，具有优秀的团队协作能力及敬业精神； 6.?较强的分析问题和解决问题

具体要求:

1. 负责智慧园区/智慧小镇/综合办公门户/科创平台/移动端的需求分析，设计和规划平台构建，撰写相关文档； 2. 根据平台的整体实施计划，负责跟踪实施过程中的进度，配合、协调技术等团队的工作，推动项目目标的达成； 3. 挖掘和捕捉用户需求，通过数据分析对现有平台优化并规划发展方向； 工作内容 1. 需求调研及业务规划； 2. 撰写招投标及需求文档； 3. 系统原型设计及提案； 4. 项目实施管理与迭代规划。 任职要求 1. 大学本科及以上学历，5年需求分析经验。具有园区类实施经验优先考虑； 2. 有成熟科创行业互联网工作经验，有较强的文字编写能力；（优先考虑）； 3. 有独立完成额度在百万级以上的研发项目工作经验（优先考虑）； 4. 对用户需求有敏锐的察觉，有很强的逻辑思维能力、需

具体要求:

岗位职责
1.负责建筑规划案例研究、设计任务书拟定、住宅产品研发相关工作；
2.协助上级对新型社区、住宅项目进行有效的设计，保证设计质量、进度，对设计计划进行跟踪和协调，对合同技术条款的落实进行跟踪；
3.参与修建性详细规划、环境景观、产品研发等前期设计工作，提出专业意见；组织设计方案、扩初、施工图进行技术审查，控制设计效果，提出评价意见；
4.配合其它专业完成相应的技术工作，配合前期、产业、建管、运营等部门技术工作；
5、部门领导交办的其他工作。
任职资格
1.有10年建筑规划设计及房地产建筑规划岗工作经历；
2.熟练使用office等办公软件和autocad等工程绘图软件，具有较强的专业技术能力、组织协调能力、计划与执行能力和职业道德；
3.责任心强、具有团队合作精神、能力独立完成项目的设计管理工作。
具体薪资面议