具体要求:

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具体要求:

大专以上，市场营销相关专业，大型商贸连锁企业工作经验2年以上，有招商、运营工作经验，担任主管级以上岗位职务。良好的沟通能力、计划能力、分析能力、谈判能力、执行能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

精通cad，设计专业的优先，应届毕业生也可以，有责任心，能吃苦耐劳，薪资：底薪+提成，有意向者直接电话联系，具体面议

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；3、进行产品销售；4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报；5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。任职资格：1、20-40岁，有热情，愿意学习；2、有销售经验者优先；3、有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，细心，耐心，有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1.负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
2.负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
3.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理。
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
5.维持并开拓各方面的外部关系。

任职资格：
1、有相关城市综合体，商场管理经验者优先；
2、台州人优先；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、有独立的营销思维，有较强的分析能力；
7、其他面议。

工作地点：台州。

具体要求:

工作内容：1.负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
2.负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
3.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理。
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
5.维持并开拓各方面的外部关系。
职位要求：1、有相关城市综合体，商场管理经验者优先；
2、台州人优先；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、有独立的营销思维，有较强的分析能力；

具体要求:

要求： 1、五年以上大型商场、百货的管理经验 2、敏锐的洞察力及较强的逻辑思维能力，出色的营销思路及领导才能 3、丰富的市场营销知识及实际的经营操控能力，对经营的运作状况有准确的分析判断能力和较强的控制能力。

具体要求:

负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

工作在椒江区青悦城百货商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司椒江分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：台州青悦城2楼

乘车路线：坐公交车到【玉兰广场站】往直走100米即到青悦城。

联系电话：15606555551

工作地址：台州椒江青悦城椒江公司

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市椒江区青悦城

具体要求:

（1）财务专科以上毕业，有2年以上中大型商场收银工作经验； （2）熟悉商场运作流程和收银工作程序及相关制度； （3）熟悉退换货制度，熟悉顾客服务z技能； （4）了解收银机和相关设备的使用方法和性能； （5）具有一定的组织和协调能力。 薪资福利：1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利工资+年终奖 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保

具体要求:

家居顾问职责：负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

（店长）及门店主管面谈

工作在路桥区居然之家商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司路桥分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：路桥区居然之家4楼（喜梦宝）

乘车路线：坐公交车到【居然之家】欧雅兰庭小区往直走100米即到路桥区居然之家。

联系电话：15606555551

工作地址：台州路桥区居然之家喜梦宝

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
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职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市路桥区居然之家

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型综合体商场商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。

具体要求:

淘宝网网店相关工作经验1年以上；1，对市场营销充分了解，对商场活动十分熟悉，能够独立策划经营；2，文字功底好，平时有写东西总结的习惯；3，拥有独立运作网店的能力；4，心态开放，学习能力强，平时有主动学习的习惯；5，要从事过客服岗位并达到中等水平以上。6，有营销策划能力，可指导美工作图。作为一个淘宝店铺运营你得有以下几个能力：1.拿结果的能力，什么是拿结果？就是你打造过几个爆款，运营过几家店铺并有好的结果。不能佛系运营，告诉自己做了就听天由命了，做了还得关注结果，然后根据结果不断调整修正原有的方法，直到*终满意的结果出来。2.岗位技能能力：你得知道什么是打爆款，知道并使用直通车，知道如何上搜索排名，知道手淘重要性。这些能力决定了你的岗位是运营助理，还是正式运营，亦或是运营总监。这个地方更细化一些则分以下几个点：a.数学要好，会计算盈利平衡点。b.会换位思考，洞察买家需求。c.有规划、推理能力。d.会呈现卖点。通知合适的方式来表达卖点。3.另外，你的价值观要正。做事是积极主动的，寻求的是多方共赢的局面，也愿意持续学习支持自己和团队共同成长，不断追求更卓越的结果

具体要求:

岗位职责：1、熟悉招商与销售运作流程；2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；任职资格：1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；4、有商场招商工作经验者优先；5、能完成领导交付的其他任务；另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

岗位职责：1.负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。2.负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。3.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理。4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。5.维持并开拓各方面的外部关系。任职资格：1、有相关城市综合体，商场管理经验者优先；2、台州人优先；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；6、有独立的营销思维，有较强的分析能力；7、其他面议。工作地点：台州。

具体要求:

1、有1-3年大中型商贸流通（规范性）企业本岗位工作管理经验； 2、具有良好的市场分析、运作管理能力； 3、有较强的商业谈判能力； 4、有开发高端、大气且高品质的大型商场销售引导工作及经营管理工作经验； 5、形象礼仪俱佳并熟悉家居/百货行业者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目的整体营销策划工作，编制营销策划方案；
2、编制项目销售策略、销售价格及销售费用预算；
3、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；
4、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；
5、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；
6、编制项目推广策略、推广计划，并组织实施；
7、负责制定大型促销活动计划，并组织实施。
岗位要求：
1、全日制广告、市场营销等专业专科及以上学历；
2、精通策划代理业的运作流程；良好的文字写作功底；
3、有1年以上城市综合体、商场策划经验；
4、有责任感、组织协调能力、抗压能力、计划执行力。
5、其他面议。
工作地点：台州椒江台州银泰办公楼

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；
任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；
另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

1 负责地方商管公司年度、月度、单档企划活动推广方案及预算的编制、上报、具体执行和评估总结，及时给予调整修正。2 负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。3 负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道；4 负责自媒体设计、制作、安装及发行方案的编制、上报与执行。5 合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。6 与广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作接受管理监督。7 竞争项目的市场调研和跟踪并形成报告。岗位要求：1、大学本科及以上，广告、中文、传播、市场营销等专业2、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；有一定的商场企划、宣传经验。3、3年及以上工作经验，有一定的媒体、广告信息资源

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型综合体商场商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

职位描述: 1、全面负责招商营运管理工作； 2、负责主要品牌及供应商谈判，并对其进行管理考核，维护品牌和供应商体系； 3、负责分析消费者购物需求，制定并执行相应的行业交易规则、商品和商家管理规则，带领团队完成协议的签订、协调商品上线； 4、制定本部门月度、季度、年度工作开发计划，优化招商流程，完成本部门各项任务指标； 5、组织完成本部门商品的市场调查，撰写分析报告； 6、组建高效的招商团队，完善团队职能及工作流程，带领团队完成工作目标。 任职要求： 1、大学本科以上学历；三年以上相关招商工作经验，有大型商业地产运作经验者优先； 2、熟悉商场运营管理及商品管理，具备优秀的书面和口头沟通能力，数据分析能力者优先； 3、诚实，敬业，沟通能力突出，能承受较大的工作压力； 4、工作细致认真，责任心强，敬业守信，具有较强的团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目的整体营销策划工作，编制营销策划方案；
2、编制项目销售策略、销售价格及销售费用预算；
3、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；
4、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；
5、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；
6、编制项目推广策略、推广计划，并组织实施；
7、负责制定大型促销活动计划，并组织实施。

岗位要求：
1、全日制广告、市场营销等专业专科及以上学历；
2、精通策划代理业的运作流程；良好的文字写作功底；
3、有1年以上城市综合体、商场策划经验；
4、有责任感、组织协调能力、抗压能力、计划执行力。
5、其他面议。

工作地点：台州椒江台州银泰办公楼

具体要求:

负责公司的财务管理、资金运作、收付、会计核算与税务工作。
负责根据年度、季度资金预算和营运管理实际，负责公司的资金调配、运作和监控工作。
负责执行集团及商业管理公司各项财务制度。
负责组织编制财务预算，监督财务预算的执行。
负责对各种财务收支进行，严格控制成本、费用支出。
负责进行财务预测和分析，为总经理决策提供参考依据。
负责合理进行税收筹划，*大限度降低税务成本。
在集团商业管理公司财务部的领导下，负责组织公司的财务决算工作。
负责定期向集团商业管理公司财务部进行工作汇报。
负责完成公司总经理和集团商业管理公司财务部交办的其他工作。
完成领导交办的其他工作。
能力。
岗位要求：
1.中级会计以上职称，大专以上学历。
2.有房地产、商场、物业等相关经验者优先。
3.有集团财务部门工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型综合体商场商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；

任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；

另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

淘宝网网店相关工作经验1年以上；
1，对市场营销充分了解，对商场活动十分熟悉，能够独立策划经营；
2，文字功底好，平时有写东西总结的习惯；
3，拥有独立运作网店的能力；
4，心态开放，学习能力强，平时有主动学习的习惯；
5，要从事过客服岗位并达到中等水平以上。
6，有营销策划能力，可指导美工作图。

店长岗位属于中层管理岗位，对沟通能力，协调能力都是有所要求的。

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目的整体营销策划工作，编制营销策划方案；
2、编制项目销售策略、销售价格及销售费用预算；
3、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；
4、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；
5、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；
6、编制项目推广策略、推广计划，并组织实施；
7、负责制定大型促销活动计划，并组织实施。

岗位要求：
1、全日制广告、市场营销等专业专科及以上学历；
2、精通策划代理业的运作流程；良好的文字写作功底；
3、有1年以上城市综合体、商场策划经验；
4、有责任感、组织协调能力、抗压能力、计划执行力。
5、其他面议。

工作地点：台州椒江台州银泰办公楼

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；

任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；

另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型综合体商场商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

淘宝网网店相关工作经验1年以上；
1，对市场营销充分了解，对商场活动十分熟悉，能够独立策划经营；
2，文字功底好，平时有写东西总结的习惯；
3，拥有独立运作网店的能力；
4，心态开放，学习能力强，平时有主动学习的习惯；
5，要从事过客服岗位并达到中等水平以上。
6，有营销策划能力，可指导美工作图。

店长岗位属于中层管理岗位，对沟通能力，协调能力都是有所要求的。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；

任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；

另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；
任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；
待遇为基本工资加佣金，也可根据实际能力调整。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉招商与销售运作流程；2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；任职资格：1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；4、有商场招商工作经验者优先；5、能完成领导交付的其他任务；待遇为基本工资加佣金，也可根据实际能力调整。

具体要求:

淘宝网网店相关工作经验1年以上；
1，对市场营销充分了解，对商场活动十分熟悉，能够独立策划经营；
2，文字功底好，平时有写东西总结的习惯；
3，拥有独立运作网店的能力；
4，心态开放，学习能力强，平时有主动学习的习惯；
5，要从事过客服岗位并达到中等水平以上。
6，有营销策划能力，可指导美工作图。

店长岗位属于中层管理岗位，对沟通能力，协调能力都是有所要求的。

具体要求:

淘宝网网店相关工作经验1年以上；
1，对市场营销充分了解，对商场活动十分熟悉，能够独立策划经营；
2，文字功底好，平时有写东西总结的习惯；
3，拥有独立运作网店的能力；
4，心态开放，学习能力强，平时有主动学习的习惯；
5，要从事过客服岗位并达到中等水平以上。
6，有营销策划能力，可指导美工作图。

店长岗位属于中层管理岗位，对沟通能力，协调能力都是有所要求的。

具体要求:

工作职责：
1、网络设备和服务器的日常维护，软硬件的故障处理；
2、oa、邮件等企业网络系统的运作维护和相关技术支持；
3、办公类设备投影仪、传真机、扫描仪、pc及打印设备的维护；
4、上网行为、病毒防护和恶意攻击等行为的管理；
5、熟悉弱电系统，如监控、门禁和考勤系统的使用维护；
6、熟悉网站制作流程，能够日常维护；
7、熟悉商场收银系统和财务知识。

任职要求：
1、男性，年龄在25-45岁之间；
2、专科及以上学历，计算机及相关专业；
3、熟悉it系统架构、ip网络技术、it系统相关软硬件设备、网络配置和维护；
4、良好的合作与沟通能力、诚实敬业、学习能力强；
5、高度的责任心和积极的工作态度，能承受较强的工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；

任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；

另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；
任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；
待遇为基本工资加佣金，也可根据实际能力调整。

具体要求:

一、职责范围： 运营管理 1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标，进行销售数据分析，并能依据业绩情况及时调整销售方法，努力争取销售业绩； 2、根据指导手册，作好陈列工作，并能依据库存的变化灵活改变陈列，保证整个店铺及橱窗的陈列形象达到公司要求，并促进销售的达成； 3、加强店柜的日常管理，合理排班，组织销售，保管整理好相关财务凭证，做好账务记录，做好环境维护，整体保持美观、整洁、有序，灯光、音响、一体机、电脑等设备正常运作； 4、按公司规定有效实施和执行各类营销活动，关注活动效果按要求及时反馈相关信息； 5、与商场保持良好互动，遵守商场相关规定。 人员管理 1、主持店柜日常会议，传达公司下达的工作目标及要求，做好日常工作据销售任务的分派，有效激发店员的工作热情和积极性； 2、推动公司各项制度，对员工日常行为和形象进行监督，使其符合公司及商场要求，进行基础的岗位培训与工作指导，提升员工的

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；
任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；
待遇为基本工资加佣金，也可根据实际能力调整。

具体要求:

0，淘宝网网店相关工作经验1年以上；
1，对市场营销充分了解，对商场活动十分熟悉，能够独立策划经营；
2，文字功底好，平时有写东西总结的习惯；
3，拥有独立运作网店的能力；
4，心态开放，学习能力强，平时有主动学习的习惯；
5，要从事过客服岗位并达到中等水平以上。
6，要有设计美工的基本能力。

店长岗位属于中层管理岗位，对沟通能力，协调能力都是有所要求的。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；

任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；

另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

任职资格： 1、大专以上学历；市场营销、工商管理及相关专业； 2、三年以上服装零售渠道拓展经验，有良好全国（加盟）客户资源，特别是全国一二线城市的shopping mall及重点百货系统资源，有高端集合店市场资源优先； 3、熟悉shopping mall和百货系统运作，特别是服装品类运作； 4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务； 6、较强的信息收集分析及预测能力，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，熟悉国内消费者需求； 7、能适应出差，有优秀的抗压能力。 8、电话沟通合格者，公司承担面试交通费用。 职位描述： 1、负责全国市场的店铺拓展工作，根据公司年度拓展规划执行开店计划，与商场、商圈进行店铺的拓展谈判，维护合作关系； 2、熟悉服装等零售销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模

具体要求:

一、职责范围： 运营管理 1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标，进行销售数据分析，并能依据业绩情况及时调整销售方法，努力争取销售业绩； 2、根据指导手册，作好陈列工作，并能依据库存的变化灵活改变陈列，保证整个店铺及橱窗的陈列形象达到公司要求，并促进销售的达成； 3、加强店柜的日常管理，合理排班，组织销售，保管整理好相关财务凭证，做好账务记录，做好环境维护，整体保持美观、整洁、有序，灯光、音响、一体机、电脑等设备正常运作； 4、按公司规定有效实施和执行各类营销活动，关注活动效果按要求及时反馈相关信息； 5、与商场保持良好互动，遵守商场相关规定。 人员管理 1、主持店柜日常会议，传达公司下达的工作目标及要求，做好日常工作据销售任务的分派，有效激发店员的工作热情和积极性； 2、推动公司各项制度，对员工日常行为和形象进行监督，使其符合公司及商场要求，进行基础的岗位培训与工作指导，提升员工的