具体要求:

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具体要求:

1：要能吃苦耐劳，不怕苦不怕累 2：能够很好的和客户沟通，有较好的表达能力。 3：做事积极认真。 4：有一定的销售经验。 5：最好有驾照 ，或者自己有车。 6：上班时间早7点半，晚5点半。 7：底薪2000元+业务提成+年终团队奖金+话费补贴+交通补贴+住宿+午餐。试用期一个月。

具体要求:

1. 负责erp，wms, mes等企业信息系统的运维工作及开发工作
2. 熟悉数据库开发，能熟练使用sql
3. 有企业信息系统维护经验，维护过企业级erp尤佳
4. 具备初级编程能力，熟悉java，了解srping,mybatis等常用开发技术

具体要求:

1. 年龄40岁以下，2年以上相关行业从业经验，男女不限
2. 熟悉数据库开发，能熟练使用sql
3. 有企业信息系统维护经验，维护过企业级erp尤佳
4. 具备初级编程能力，熟悉java，了解srping,mybatis等常用开发技术

具体要求:

大专以上，市场营销相关专业，大型商贸连锁企业工作经验2年以上，有招商、运营工作经验，担任主管级以上岗位职务。良好的沟通能力、计划能力、分析能力、谈判能力、执行能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

具备网络设计、调试、优化能力，擅长复杂网络环境下设备的管护、调试，能够确保在线运行网络系统的安全性、稳定性。职责描述：1负责机房网络架构合理规划与部署改进与优化不断扩展的网络架构2负责相关网络设备以及机房之间互联链路方案的规划与部署4负责日常网络环境中所有节点的数据收集与监控，能够对网络中的潜在问题进行深入分析并提出解决方案任职资格：1、计算机网络相关专业，全日制大专以上学历2、三年以上相关工作经验，大型网站运维工作经验3、具备多种网络设备的，大规模、跨地域的复杂网络的相关理论知识和较强的独立解决问题的能力4、有较强的计划、组织、学习能力；较强的沟通、协调能力，具有良好的团队合作精神；5、具有较强的责任心，积极主动、认真踏实、能承受较强的工作压力6、熟悉思科、网络及安全设备。7、熟练掌握的通讯原理和各种路由协议，能够规划与设计多协议、多出口、多业务的大型企业网络；8、具有良好的故障判断处理

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

精通cad，设计专业的优先，应届毕业生也可以，有责任心，能吃苦耐劳，薪资：底薪+提成，有意向者直接电话联系，具体面议

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；3、进行产品销售；4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报；5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。任职资格：1、20-40岁，有热情，愿意学习；2、有销售经验者优先；3、有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，细心，耐心，有责任心。

具体要求:

1：要能吃苦耐劳，不怕苦不怕累 2：能够很好的和客户沟通，有较好的表达能力。 3：做事积极认真。 4：有一定的销售经验。 5：最好有驾照 ，或者自己有车。 6：上班时间早7点半，晚5点半。 7：底薪2000元+业务提成+年终团队奖金+话费补贴+交通补贴+住宿+午餐。试用期一个月。

具体要求:

岗位职责：
1、负责卖场所需的各类宣传资料的简单平面设计（dm单、kt板、吊旗、pop绘制等）；
2、监督执行和实施各种市场推广活动，收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改意见；
3、 负责外联广告公司对各类宣传资料的制作及跟踪，确保按时完成的同时对制作质量进行验收；
4、 负责公司各类活动（促销及其他社会活动）的现场布置、道具制作和美术陈列；
5、协助主管对店内指示系统、装饰美化、广告及形象的日常管理、更新维护；
6、负责对卖场环境进行巡视，发现问题及时调整，确保良好的店容店貌；
任职资格
1、男女不限，25-30岁，有较好的形象、谈吐；
2、大专以上学历，本科学士学位者优先，具备市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；应届毕业生亦可；
3、2年以上企划工作经历，其中1年以上商场同等职位的工作经历 ；
4、 有良好的美术功底，精通photoshop、dreamweaver、coreidraw、adobe illustrator、flash 等流行设计与制作软件，对工作认真负责，创意时尚，有自己的设计理念；
5、有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备良好的团队合作精神；
6、具备一定的文字功底和创意、创新能力，思维活跃、思路清晰，有良好的合作精神。

具体要求:

岗位职责:1.负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案；2.责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；3.负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核；4.负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理,?商场内外环境气氛的包装和布置，包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查；4、负责配合营运部开展多种经营任务；5.责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作；6.负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作；7.负责组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作,?完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1、33周岁以下，广告设计类专业专科以上,身体健康,三年以上工作经验；2、具有较强的广告专业知识；3、具有较强的文案功底和语言表达能力和沟通能力；4、具有一定的商场企划、宣传经验；5、具有一定的媒体、广告信息资源；6、思维活跃，头脑灵活；7、认同万达企业文化；8、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度

具体要求:

工程主管岗位职责：1.?负责工程维修人员管理，安排各岗位工作；员工技能培训；2.全面负责商场工程管理工作，确保各项目设施设备处于良好的运行状态，发现问题及时处理；3.能够独立完成各项目的设备管理及方案编制，妥善处理施工中的技术问题，具有综合项目强电、弱电、给排水系统、电梯系统等设备设施的维保管理经验。4.?审核、批准机电设备维护、保养预算、物品申购计划、能耗管理措施以及安全、环保等管理工作。5.?审核安全工作制度及突发事件应急处理程序，以及工程专业培训计划。6.?协调好与政府有关职能部门的关系，确保物业水、电、消防、技防、通信及环保等设施的正常使用。任职要求：?1、工作经验：熟悉商场设备各模块操作流程（供配电、给排水、弱电、电梯、消防、暖通等）。有高端物业、星级酒店、甲级写字楼工程、设备管理工作经验优先；2、学历要求：全日制中专及以上学历；3、专业要求：工程、设备技术类专业；4、职业资格/职称：具备电工上岗证，必须有高压证,工程师及以上技术证书；有电气/空调/管道工程师/机械工程师职称等相关证书公司包吃住?缴纳五险?工资面议

具体要求:

工作内容：??1 贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行情况????2 负责公司消防、安保、保洁等相关工作的业务指导及领导部门员工开展日常管理工作??3 监督商场装修管理工作??4 组织调查商场内发生的治安事件和顾客提出关于安全方面的投诉，并妥善作出处理，维护商场的正常经营秩序??5 及时完成领导交付的其他工作事项任职资格：????全日制大专（含）以上学历。?工作经验：?????5?年以上大中型零售企业工作经验，2?年以上同等职位工作经验；?知识及技能要求：?????对企业安全管理模式有系统的了解和实践经验，对安全管理各模块均有较深入的认识；??????具备现代安全管理理念和扎实的理论基础，有处理各类安全事件的实际工作经历；??????熟悉国家、地区安全管理相关法律法规，消防设施的使用，熟悉办公软件的使用；?个性特征：?????富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。

具体要求:

岗位职责：暖通模块1、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养；2、熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。设施设备1、掌握门店灯光、声效系统的分布位置及开放时间，并严格执行；2、负责辖区的空调设备、冷冻设施的日常维护、保养及巡查；3、严格对弱电设备的工作状况及性能进行检测，确保弱电系统工作正常及设备的完好，做好设备的相应的质量记录；4、发现设备在工作过程中的异常现象或故障应严格按照操作规程及时处理；排除故障并做好相应的质量记录。电梯模块1、负责门店电梯的维修与保养工作，联系并监督电梯维保单位电梯设备实施维保计划；2、电梯系统设备发生故障、发现隐患马上报告并排除，确保设备安全运行，并负责电梯困人救援工作开展与实施；3、树立安全第一的思想，严格执行电梯的相关标准。任职资格：1、具有高中以上学历，工程、机电等相关专业；2、熟悉设备故障排除，掌握设备维修、操作专业技能，具备岗位资格证书3、1年以上大型商场、酒店、办公楼设备维护工作经验4、良好的沟通协调能力、执行能力、较强的责任心福利待遇：年终奖、五险一金、双休、餐费补贴、通讯补贴、节假日福利、带薪年假、团队活动、旅游拓展等等真诚欢迎您的加入！

具体要求:

工程技工（强电技工8人、综合维修技工8名、弱电技工5名、暖通技工4名）人数：?25人性别：不限要求：1、协助工程部主管开展工作，贯彻执行主管下达的各项任务；2、负责商场暖通系统或强弱电系统或给排水系统的运行操作及维修3、全日制高中以上学历，暖通或高低压配电或给排水相关专业；4、强电专业技工需持高电压电工证。

具体要求:

1、负责商场所需的平面设计、pop设计和绘制；2、负责商场导购手册及商场导视系统、终端广告位的更新；3、根据促销内容绘制各类宣传物品及各类印刷品的制作；4、负责商场日常宣传及促销活动媒体画面设计；5、协助配合营销活动现场的执行性工作；6、微信公众号的日常维护，编写

具体要求:

岗位职责：1、进行办公设备的日常维护及管理；2、负责停车场etcp收费系统的处理及维护；3、负责消控室监控类相关问题；4、处理商场内网络及计算机故障；任职资格：1、计算机或it相关专业，大学专科。2、*好有大商业弱电技工基础。3、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

岗位职责：1、负责秩序人员的招聘和培训、考核，制定和完善部门相关制度；2、定期组织应急方案的演练，使全员熟悉掌握应急流程；3、负责园区内的安全管理工作和重大活动安全支持工作；4、制定团队内各项工作职责并负责督导团队人员完成各自工作；5、了解人员编制及人员安排，确保团队稳定良性的发展；?任职资格：1、有大型商场、写字楼物业管理工作经验；2、熟悉质量管理体系流程，对物业保安管理模式有系统的了解和实施；3、敬业、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力。?????????????????????4、具体工资面议

具体要求:

岗位职责：＜br/＞1、全面负责公司强电设备的管理工作；＜br/＞2、负责带领强电技工组完成商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作；＜br/＞3、负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估，并做好相应的质量验收工作；＜br/＞4、负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查；＜br/＞5、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按有关技术标准进行验收；＜br/＞6、负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作；＜br/＞7、负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作；＜br/＞8、负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作,?完成上级领导交办的其他工作。＜br/＞＜br/＞岗位要求：＜br/＞1、大专以上学历，工程及机电相关专业；＜br/＞2、3年以相关工作经验，1年以上管理工作经验；＜br/＞3、具有扎实的专业技术，有经织协调能力和管理经验。

具体要求:

岗位职责:＜br/＞1.负责制订本年度的消防安全管理工作的服务策划和工作计划，定期组织完成消防演练＜br/＞2.负责商场区域内消防系统设施设备的日常检查与维护及检查、维修跟踪的记录工作＜br/＞3.负责商场内各经营单位装修期间的消防审批、跟踪及验收，及动用明火审批、跟进并督促的防范工作＜br/＞4.负责处理顾客、业主对消防工作的投诉，制定改进措施，并协助客户服务人员对业户的回访工作＜br/＞5.负责组织对员工、业户和顾客进行消防培训、消防宣传教育，监控室人员的消防监控专业培训＜br/＞6.负责处理顾客、业主对消防工作的投诉，制定改进措施，并协助客户服务人员对业户的回访工作＜br/＞7.负责消防设备、设施和消防器材台帐的建立和日常管理工作，8.负责拟定所辖业务范围内的节能降耗计划方案，并组织具体的实施工作。＜br/＞9.负责与当地消防部门的具体沟通和协调工作＜br/＞10.负责下属员工的绩效考核工作，完成上级领导交办的其他工作＜br/＞任职资格:＜br/＞1.35周岁以下，身体健康,物业管理相关专业大专以上,复员军人优先＜br/＞2.具有长期从事消防管理和实地演习的经验＜br/＞3.具有较强的领导能力、组织能力、协调能力＜br/＞4.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度岗位职责:＜br/＞1.负责制订本年度的消防安全管理工作的服务策划和工作计划，定期组织完成消防演练＜br/＞2.负责商场区域内消防系统设施设备的日常检查与维护及检查、维修跟踪的记录工作＜br/＞3.负责商场内各经营单位装修期间的消防审批、跟踪及验收，及动用明火审批、跟进并督促的防范工作＜br/＞4.负责处理顾客、业主对消防工作的投诉，制定改进措施，并协助客户服务人员对业户的回访工作＜br/＞5.负责组织对员工、业户和顾客进行消防培训、消防宣传教育，监控室人员的消防监控专业培训＜br/＞6.负责处理顾客、业主对消防工作的投诉，制定改进措施，并协助客户服务人员对业户的回访工作＜br/＞7.负责消防设备、设施和消防器材台帐的建立和日常管理工作，8.负责拟定所辖业务范围内的节能降耗计划方案，并组织具体的实施工作。＜br/＞9.负责与当地消防部门的具体沟通和协调工作＜br/＞10.负责下属员工的绩效考核工作，完成上级领导交办的其他工作＜br/＞任职资格:＜br/＞1.35周岁以下，身体健康,物业管理相关专业大专以上,复员军人优先＜br/＞2.具有长期从事消防管理和实地演习的经验＜br/＞3.具有较强的领导能力、组织能力、协调能力＜br/＞4.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度

具体要求:

岗位职责：1、在部门内确保和维持收货的相关kpi指标（收货、转仓、调货、退货、收货后处理）2、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）3、遵守库存管理 4、确保对容易变质的商品进行温度控制5、处理商品的监控6、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定7、根据顾客的需求进行合理排班任职要求：1、2年以上同样职位或相关工作经验优先 2、对商场、结构分类、操作过程、系统和程序有较全面的了解 3、良好的沟通协调能力及团队合作意识4、充分关注客户需求 5、能承担责任、主动，并能在压力下工作

具体要求:

1、根据公司安全制度、安全工作规划要求，了解掌握消防、安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，积极配合消防领班工作，做好商场安全消防检查工作，确保商场消防安全无事故。2、1年及以上消控室经验。

具体要求:

1、负责企业品牌形象设计、宣传、策划、推广等，2、负责公司级大型活动、展会的策划和统筹安排，以及线上、线下活动的策划及执行；3、负责企业战略文化的宣导工作；4、负责店面店内各节点促销活动策划和落地；5、负责公司官方网站的日常监督管理；公司微信号、宣传册、宣传片、企业识别系统等的日常策划、更新工作。任职要求：1、3年以上中高端服装行业企划管理经验；2、具备良好的语言表达及优秀的文字沟通能力；3、能够独立分析问题，具备较强的市场策划、项目实施能力；4、熟悉并擅长企业品牌推广渠道及网络拓展宣传渠道。5、对市场动态要有敏锐的触觉，对促销活动策划、市场营销促销、公司发展战略有丰富的经验和独到的见解；6、熟悉商场推广活动，能独立组织策划实施宣传促销活动。

具体要求:

1、根据公司安全制度、安全工作规划要求，了解掌握消防、安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，积极配合消防领班工作，做好商场安全消防检查工作，确保商场消防安全无事故。2、1年及以上消控室经验。

具体要求:

岗位职责：1、在部门内确保和维持收货的相关kpi指标（收货、转仓、调货、退货、收货后处理）2、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）3、遵守库存管理 4、确保对容易变质的商品进行温度控制5、处理商品的监控6、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定7、根据顾客的需求进行合理排班任职要求：1、2年以上同样职位或相关工作经验优先 2、对商场、结构分类、操作过程、系统和程序有较全面的了解 3、良好的沟通协调能力及团队合作意识4、充分关注客户需求 5、能承担责任、主动，并能在压力下工作

具体要求:

1、负责商场所需的平面设计、pop设计和绘制；
2、负责商场导购手册及商场导视系统、终端广告位的更新；
3、根据促销内容绘制各类宣传物品及各类印刷品的制作；
4、负责商场日常宣传及促销活动媒体画面设计；
5、协助配合营销活动现场的执行性工作；
6、微信公众号的日常维护，编写

具体要求:

1、收集、整理用户对erp系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档；
2、在erp系统使用过程中对用户进行指导；
3、对入职员工进行erp系统使用的培训；
4、解答并处理erp系统使用过程中用户遇到的困难和问题；
5、跟踪、处理erp系统异常数据；
6、监控并督促用户对erp系统的使用；
7、erp用户帐号的开通及权限管理；
8、协助erp系统的推进工作；
9、监控机房设备的运行状态及服务器数据的备份；
10、负责总部公司各部门、各商场管理处计算机及相关设备的统一调配，确保计
算机的合理配置和有效利用，并建立计算机数量、型号、配置等明细台账；

具体要求:

岗位职责：1、负责制定设备设施年度保养计划，按计划进行对设备设施进行保养；及故障处理2、负责工程部日常工作正常开展；3、熟悉高低压系统的配电、电梯、照明、设备控制；弱电系统、消防报警等系统的工作原理；4、负责核对能耗抄录的准确性和落实节能降耗工作。5、负责组织消防器材、设施设备的维护保养工作；负责组织监视和测量装置控制的管理。6、负责制定工程部年度培训计划，并按计划负责对员工进行培训；7、负责与业主、承租商及设备外包单位沟通协调工作，高度的敬业精神、积极乐观的工作态度，较强的抗压能力，能接受有一定强度的工作8.负责组织工作环境的管理，抓好安全生产。9.负责装修过程的监督与指导。 任职资格：1、持中级电工技术等级证书以上。2、懂中央空调、电梯维修保养。3、从事工程维修工作5年以上，有商业综合体工程主管工作经验（优先）。4、年龄45周岁以下，高中及以上学历。5、有大型商场品牌物业企业工作经验。

具体要求:

1. 制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。2. 建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。3. 组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。4. 收集各类市场信息及相关行业政策与信息。5. 追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。6. 确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。7. 协助市场经理制定各项市场营销计划。8. 建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系。9. 制作调研报告，并向管理层提供建议。

具体要求:

岗位职责：
1、辅助经理负责购物中心所属大类的规划、招商、调整和维护；重点客户合作关系的发展和维护；
2、统筹、协调系统内的资源；
3、开业后跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌控各项目欠租状况，并跟进催收进度；跟进各商户合同续签，中断租约合同的状况，确保租金正确收取。
4、合理控制并挖掘商业资源，关注市场行情，跟进装修进度，协助配合招商，降低空场率。
5、负责建立商户评估体系，定期对商户的各类经营信息进行统计分析（租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等），同时建立商户基础信息，形成有效的运营管理信息。为优化运营管理提供依据。
6、建立商户的管理与沟通会议机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议。
任职资格：
1、市场营销或管理等相关专科以上学

具体要求:

岗位职责：
1、辅助经理负责购物中心所属大类的规划、招商、调整和维护；重点客户合作关系的发展和维护；
2、统筹、协调系统内的资源；
3、开业后跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌控各项目欠租状况，并跟进催收进度；跟进各商户合同续签，中断租约合同的状况，确保租金正确收取。
4、合理控制并挖掘商业资源，关注市场行情，跟进装修进度，协助配合招商，降低空场率。
5、负责建立商户评估体系，定期对商户的各类经营信息进行统计分析（租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等），同时建立商户基础信息，形成有效的运营管理信息。为优化运营管理提供依据。
6、建立商户的管理与沟通会议机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议。
任职资格：
1、市场营销或管理等相关专科以上学

具体要求:

没有接受消防专业培训的，全职员工公司可以提供免费考证的平台。考核通过后薪资调整给予福利待遇补贴！！！
岗位职责：
根据公司安全制度、安全工作规划要求，了解掌握消防、安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，积极配合消防领班工作，做好商场安全消防检查工作，确保商场消防安全无事故。
任职要求：
1、消防设施专业知识、商管百货常识
2、1年及以上消控室经验
3、须持建（构）筑物消防员，受过消防培训者优先

具体要求:

岗位职责：1、在部门内确保和维持收货的相关kpi指标（收货、转仓、调货、退货、收货后处理）2、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）3、遵守库存管理 4、确保对容易变质的商品进行温度控制5、处理商品的监控6、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定7、根据顾客的需求进行合理排班任职要求：1、2年以上同样职位或相关工作经验优先 2、对商场、结构分类、操作过程、系统和程序有较全面的了解 3、良好的沟通协调能力及团队合作意识4、充分关注客户需求 5、能承担责任、主动，并能在压力下工作

具体要求:

任职资格：1需要在8月入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调回台州。水电、机械设备维修相关专业优先，有电玩、游乐设备经验者优先；2.会操作游艺设备及熟悉设备维护与保养；3.具有水电设备维修能力，熟练使用消防栓、灭火器等安全设施；4. 有较好安全意识和服务意识5.诚实正直、有责任感；做事认真、严谨、细致。工作内容：.负责合理安排对店内游戏游艺设施的检查及维护，确保正常安全运行；2.负责门店备品、配件的申请采买及调配；3.负责店内弱电系统维护与管理；4.负责门店水电日常管理5.要求组织门店内员工的设备使用与安全方面的培训。 薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高

具体要求:

岗位职责：
1.根据商场经营规划要求，确保设施、设备正常运行
2.执行设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目
3.制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训
4.制定水、电、气年度费用预算及节能方案，定期分析能耗数据
5.制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理
6.负责系统设备更新计划的编制及备品、备件的采购计划
任职资格:
1.高中及以上学历。3年以上工作经验，有相关行业同岗位工作经验优先。
2.熟悉工程部工作职责和工作范围，掌握设备维修和定期保养管理程序。
3.熟悉办公软件及相关工程管理软件的使用。
4.富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。
福利：
双休、五险一金、餐补、宿舍安排、绩效考核奖、带薪年假、员工体检、年终奖、节假日现金福利补贴等

具体要求:

职责：根据公司安全制度、安全工作规划要求，了解掌握消防、安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，积极配合消防领班工作，做好商场安全消防检查工作，确保商场消防安全无事故。
要求：1年及以上消控室经验，持证上岗。

具体要求:

岗位职责：
1.负责各类会议、会场布置，集体活动的组织、筹备、接待、服务工作；
2.负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作；收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门；
3.负责存档商场重要的证件、文件及规章制度，持续完善档案管理；
4.根据政府相关部门、协会要求，完成各类荣誉或相关文字材料的申报，并协助完成日常沟通工作；
5.根据领导要求，及时拟定相关公文及报告，负责集团各类文稿投稿事宜及员工业绩档案申报工作；
6.负责各类订餐、差旅订票，款项结算等后勤保障工作；
7.协助上级领导对商场车辆调派、食堂、司机班等进行管理；
8.协助完成日常物料采购工作。

具体要求：
1.具有两年以上行政或文秘相关工作经验；
2.接受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的系统培训；具有良好的文字功底、公文写作能力及掌握

具体要求:

岗位职责：
根据公司安全制度、安全工作规划要求，了解掌握消防、安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，积极配合消防领班工作，做好商场安全消防检查工作，确保商场消防安全无事故。

任职要求：
1、消防设施专业知识、商管百货常识
2、1年及以上消控室经验
3、须持建（构）筑物消防员，受过消防培训

具体要求:

工作内容：
1 贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行情况
2 负责公司消防、安保、保洁等相关工作的业务指导及领导部门员工开展日常管理工作
3 监督商场装修管理工作
4 组织调查商场内发生的治安事件和顾客提出关于安全方面的投诉，并妥善作出处理，维护商场的正常经营秩序
5 及时完成领导交付的其他工作事项
任职资格：
全日制大专（含）以上学历。
工作经验：
5年以上大中型零售企业工作经验，2年以上同等职位工作经验；
知识及技能要求：
对企业安全管理模式有系统的了解和实践经验，对安全管理各模块均有较深入的认识；
具备现代安全管理理念和扎实的理论基础，有处理各类安全事件的实际工作经历。

具体要求:

1、收集、整理用户对erp系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档；
2、在erp系统使用过程中对用户进行指导；
3、对入职员工进行erp系统使用的培训；
4、解答并处理erp系统使用过程中用户遇到的困难和问题；
5、跟踪、处理erp系统异常数据；
6、监控并督促用户对erp系统的使用；
7、erp用户帐号的开通及权限管理；
8、协助erp系统的推进工作；
9、监控机房设备的运行状态及服务器数据的备份；
10、负责总部公司各部门、各商场管理处计算机及相关设备的统一调配，确保计
算机的合理配置和有效利用，并建立计算机数量、型号、配置等明细台账；

具体要求:

工程技工
（强电技工8人、综合维修技工8名、弱电技工5名、暖通技工4名）
人数：25人
性别：不限
要求：
1、协助工程部主管开展工作，贯彻执行主管下达的各项任务；
2、负责商场暖通系统或强弱电系统或给排水系统的运行操作及维修
3、全日制高中以上学历，暖通或高低压配电或给排水相关专业；
4、强电专业技工需持高电压电工证。

具体要求:

职责：根据公司安全制度、安全工作规划要求，了解掌握消防、安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，积极配合消防领班工作，做好商场安全消防检查工作，确保商场消防安全无事故。

要求：1年及以上消控室经验，持证上岗。

具体要求:

岗位职责：1、在部门内确保和维持收货的相关kpi指标（收货、转仓、调货、退货、收货后处理）2、确保正确的收货流程，检查收货单据（包括清单，包装单，存档资料）3、遵守库存管理 4、确保对容易变质的商品进行温度控制5、处理商品的监控6、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定7、根据顾客的需求进行合理排班任职要求：1、2年以上同样职位或相关工作经验优先 2、对商场、结构分类、操作过程、系统和程序有较全面的了解 3、良好的沟通协调能力及团队合作意识4、充分关注客户需求 5、能承担责任、主动，并能在压力下工作

具体要求:

岗位职责：
1.分析同业广告、媒介等相关信息并拟写商场促销活动方案；接待媒介、广告公司来访人员并初步洽谈相关事宜；
2.维护商场整体形象，美化商场环境及视觉系统设计布置；布置各类社会活动、促销活动现场并审核监督道具的使用；设计各种节日、活动现场的商场空间形象；
3.策划、组织实施商场促销活动，监控活动现场流程与进度，并评估活动效果；
4.检查商场内所有广告是否过期、损坏、悬挂是否正确，价格是否规范；对商场导视系统、展架等进行维护与管理；
5.验收商场内厂商装修效果是否符合企划规范要求，整改不符合要求厂商；审阅厂商广播稿和商场活动摄影；
6.协助商场导购手册制作、dm的收集、设计、编排并协调厂商完成制作；
7.及时并准确完成集团相关信息化管理系统（erp系统：oms、龙眼等）的维护；
8.协助部门经理根据商场现有企划资源，挖掘潜在需求，达到企划

具体要求:

1、协助工程部主管开展工作，贯彻执行主管下达的各项任务；
2、需从事水电维修等相关工作或同专业应届毕业生也可。
3、负责商场暖通系统或强弱电系统或给排水系统的运行操作及维修
4、高中以上学历，暖通或高低压配电或给排水相关专业；
5、强电专业技工需持高电压电工证。