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具体要求:

工作内容： 1、产品销售：利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买欲望，完成公司制定的销售指标； 2、终端陈列与展示：做好卖场生动化、产品陈列和pop的维护工作；保证终端的“”陈列位置及陈列形象 3、建立并保持与卖场良好的客情关系，确保渠道网点对移动终端销售和市场推广工作的配合与支持； 4、积极协助相关人员在门店按公司计划执行有关促销活动； 5、信息采集与反馈：收集卖场对公司品牌的要求和建议、收集顾客对产品的期望和建议，妥善处理顾客的异议；了解卖场的销售、库存情况和补货要求，及时向主管和经销商反映； 6、 按要求准确填写、及时上交相关报表： 7、完成公司交办的各项其它临时任务及卖场安排的其它有关工作； 任职资格： 1、18-35岁，高中以上； 2、有相关工作经验者优先 ； 3、工作地点：天台 薪酬福利 1、基薪+提成+话补+工龄补贴+高温补贴+节日津贴+生日津贴 2、五险一金

具体要求:

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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788   《创新支付 分享财富  面向全国招商》注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 贷款 等功能，自用省钱 分享赚钱 ! 此信息长期有效； 注：如果对支付行业感兴趣，可以直接打电话或加微信咨询，微信同步手机号：投简历太多，请求职者务必添加微信158--3102--8788【来公司详细了解最好，公司在北京】岗位职责：此职位为弹性岗位，在你所在的区域灵活安排工作。1、负责公司产品pos机的销售及推广， 随行付mpos机 全国这么多支付公司只有随行付上了央视；2、开拓新市场,发展新的代理、渠道商、代理商，增加产品销售范围；3、根据你的资源利用网络或灵活安排工作（在家就可以操作）4、我们提供网络培训，让你快速上手5.激活一台 有80元的提成奖金及永久分润 6、兼职

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

岗位职责：1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量；2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系；3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决；4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。任职资格：1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识；2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

有饮料或者酒类相关工作经验

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：仙居或者天台 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

岗位描述：销售管理1、销售：协助v顾问销售,带动团队推进销售目标达成，协助门店对进销存管理2、促销活动：新品、周末、节假日期间辖区促销活动方案制定与实施3、通过外场和场内的品牌、产品广告物料展示,*大化提升促销氛围,?提高品牌注目率4、监控辖区活动现场,做好团队目标激励和销售氛围带动,提高到柜率和成交率5、市场信息反馈：竞争对手的进销存数据、硬件、人员等变化情况分析反馈;，关注竞争对手的调价、促销、芯片、政策等*新信息6、控价活动：积极配合控价活动工作7、销售系统管理：每日及时销售系统完善，并做好售前/中/后/工作团队管理 1、按辖区机会量推进导购数量和质量达标2、通过招育留用四个方面做好团队建设,提升人均绩效,控制离职率;晋升机制：1、营销主管→片区主管→区域经理→营销总监→总经理2、营销主管→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理任职资格：1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；2、熟练使用office办公软件；3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事业心；4、市场营销、工商管理、语言类、国际经济贸易类专业优先；?5、注：?海外要求必须有熟练的英语读写能力；6、年龄30周岁以下。薪酬福利：8w-18w/年?实习期间大专4000元/月，本科4500元/月我们的团队：1、乐趣（interesting）：轻松愉悦，快乐分享，有归属感；2、活力（vigorous）：积极活跃，充满正能量，富有感染力；3、创新科技（innovation）：极致智能，有突破性，科技理解人。

具体要求:

岗位描述：
1、旺季市场节点的准备及跟进
2、导购助理团队的搭建及培养
3、大型培训活动的指导和支持
4、周末常态化活动的策划及推广

晋升机制：
1、营销专员→片区主管→区域经理→营销总监→总经理
2、营销专员→海外市场专员→海外片区主管→海外区域经理→海外营销总监→海外总经理
3、营销专员→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理
4、营销专员→品牌专员→品牌经理→终端部长→营销总监→总经理

任职资格：
1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事业心；
4、市场营销、工商管理、语言类、国际经济贸易类专业优先；
5、注：海外要求必须有熟练的英语读写能力

具体要求:

岗位描述：
1、旺季市场节点的准备及跟进
2、导购助理团队的搭建及培养
3、大型培训活动的指导和支持
4、周末常态化活动的策划及推广

晋升机制：
1、营销专员→片区主管→区域经理→营销总监→总经理
2、营销专员→海外市场专员→海外片区主管→海外区域经理→海外营销总监→海外总经理
3、营销专员→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理
4、营销专员→品牌专员→品牌经理→终端部长→营销总监→总经理

任职资格：
1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事业心；
4、市场营销、工商管理、语言类、国际经济贸易类专业优先； 
5、注：&n

具体要求:

岗位描述：
1、旺季市场节点的准备及跟进
2、导购助理团队的搭建及培养
3、大型培训活动的指导和支持
4、周末常态化活动的策划及推广

晋升机制：
1、营销专员→片区主管→区域经理→营销总监→总经理
2、营销专员→海外市场专员→海外片区主管→海外区域经理→海外营销总监→海外总经理
3、营销专员→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理
4、营销专员→品牌专员→品牌经理→终端部长→营销总监→总经理

任职资格：
1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事业心；
4、市场营销、工商管理、语言类、国际经济贸易类专业优先； 
5、注：&n

具体要求:

入职流程：
入职→vivo college 培训→一线实践→市场管理
实习期基本工资4500元/月

晋升机制：
1、见习生→营销专员→片区主管→区域经理→营销总监→总经理
2、见习生→营销专员→海外市场专员→海外片区主管→海外区域经理→海外营销总监→海外总经理
3、见习生→营销专员→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理
4、见习生→营销专员→品牌专员→品牌经理→终端部长→营销总监→总经理
5、见习生→实习督导→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理

任职资格：
1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事

具体要求:

入职流程：
入职→vivo college 培训→一线实践→市场管理
实习期基本工资4500元/月

晋升机制：
1、见习生→营销专员→片区主管→区域经理→营销总监→总经理
2、见习生→营销专员→海外市场专员→海外片区主管→海外区域经理→海外营销总监→海外总经理
3、见习生→营销专员→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理
4、见习生→营销专员→品牌专员→品牌经理→终端部长→营销总监→总经理
5、见习生→实习督导→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理

任职资格：
1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事

具体要求:

岗位描述：
1、旺季市场节点的准备及跟进
2、导购助理团队的搭建及培养
3、大型培训活动的指导和支持
4、周末常态化活动的策划及推广

晋升机制：
1、营销专员→片区主管→区域经理→营销总监→总经理
2、营销专员→海外市场专员→海外片区主管→海外区域经理→海外营销总监→海外总经理
3、营销专员→初级督导→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理
4、营销专员→品牌专员→品牌经理→终端部长→营销总监→总经理

任职资格：
1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事业心；
4、市场营销、工商管理、语言类、国际经济贸易类专业优先； 
5、注：&n

具体要求:

岗位描述：
1、从事vivo智能手机的销售；维护店内品牌形象；
 2、对顾客提供专业化咨询及服务；建立良好的客户及店员关系；
 3、与团队合作，完成个人及门店销售目标

晋升机制：
1、导购→店长→片区主管→区域经理→营销总监→总经理
2、导购→店长→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理


任职资格：
1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事业心；
4、市场营销、工商管理、语言类、国际经济贸易类专业优先； 
5、注： 海外要求必须有熟练的英语读写能力；


薪酬福利：
5w&

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司整体的专业技术体系的提升及产品的研究，推动品牌升级。
2、负责公司旗下直营连锁体系门店的大型脊柱健康设备的操作，能为终端顾客进行脊柱健康的分析诊断，提供指导、咨询、正确传递调理信息。
任职资格：
1、年龄在30岁以上，中医学、中医养生、中医推拿、康复理疗、骨科等专业，大专以上，具有相关的中医职能证书；有医师执照优先。
2、具备较好的形象气质及职业道德、有一定的中医养生、整脊推拿的从业经验
3、中医基础理论扎实，经络腧穴能准确熟练掌握，精通：颈肩、腰、腰腿痛、妇科等常见亚健康问题的调理。
4、拥有良好的沟通能力，具备良好的职业操守，拥有良好的医德医风。

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.保证门店和服务网点熟练使用软件系统，进销存数据准确；
2.协助加盟店进行加盟申请、选店、建店、开店、运营工作；
3.负责门店的运营指导与支持；
4.新店、服务网点的拓展与开发工作；
5.分仓对接
6.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.24-30岁，能适应出差，大专或以上学历，1年以上销售经验
2.有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.完成上级要求的业绩及指标的完成；
2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调
3.服务商与加盟店的开发及运营支持
4.运营专员的日常管理与指导
5.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.年龄26-40岁，3年销售实战经验，2年以上团队管理经验，大专或以上学历，有驾照优先
2.能适应出差，有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责：
1、去每一个诊所进行合同签订及现场勘测（灭菌锅品牌型号及需要的温感长度，摄像头的安装位置及供电情况）。
2、和诊所预约安装时间。
3、上门进行安装调试，主要为2个传感器的安装、1个终端的安装、联网、调试，2个摄像头的安装、联网、调试，整套系统的测试。
4、现场维护终端及摄像头。
5、生物试剂送检。
6、每年一次的终端年检（终端及温度传感器设备需要拆装一次）。
岗位要求：
1、专科以上学历；
2、实施相关工作经验2-3年以上；
3、积极主动，善于沟通，良好的职业道德，较强的工作执行力；
4、具有相应的资格证书，如低压施工资格证，登高作业资格证等；
5、熟练使用excel、word等软件；
6、会开车，有驾照

具体要求:

1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；

具体要求:

岗位职责：
1、具有1-3年的中大型活动策划落地经验，会文案起草，协助部门经理完成公司要求，策划市场营销方案，与商户对接，现场督导、落实活动等能力；
2、懂得广告策划、软文宣传、抖音等各类营销方式，对商场进行宣传，具有品牌推广能力；
3、熟悉操作各类办公软件、具有一定的图文设计能力，会ps或cdr优先考虑；

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

我们只找优秀的你!!!!!!!!!!
基本素养：
为人诚实正直 、 工作原则性强
良好的压力承受能力、 良好的沟通能力和亲和力
良好的团队合作精神 、 具有强烈的责任心、敬业
性格开朗、活泼，喜欢孩子
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域督导完成市场计划。
任职资格：
1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

职责描述：
1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；
任职要求：年龄50岁以下；
学历/专业：专科及以上学历（第一学历），机械、电子、自动化等相关专业
工作经验要求：10年以上大中型制造企业工作经验，至少3年以上生产管理岗位工作经验。

具体要求:

1.有一次性日用品/塑料百货/日化及食品多年的终端和渠道运作经验，有较强的企划和方案的运作能力，工作能独挡一面。 2.具体执行各类营销、市场推广、品牌推广、公关管理等策划方案 3.文笔流畅，有一定的文案写作能力 4.熟练使用office办公软件 5.熟悉互联网、电子商务行业，有工作经验者优先，待遇从优，面谈

具体要求:

1.负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标，掌握本品牌进、销、存情况，确保目标达成。 2、负责品牌招商会、订货会、培训会具体工作执行。 3、及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息，清晰本品牌相关政策。 4、负责做好本品牌库存分析，保障货源供应。 5、负责跟踪终端客户销售情况，及时向客户传达新品上市等货源信息，做好客户进、销、存分析，对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货。 6、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动。 7、负责跟进沟通协调客户形象柜、广告宣传物料制作以及发到终端。

具体要求:

任职资格: 1. 艺术类专业本科学历,3年以上平面设计经验； 2. 熟练使用cdr、ps、indesign等平面设计软件,熟悉印刷与后期制作； 3. 热爱时尚行业,性格开朗,工作细致严谨,学习能力强,动手能力佳。 岗位职责: 1. 负责协助部门主管完成vi的开发及调整,以及具体推广执行； 2. 负责设计与维护终端日常形象、终端橱窗dp点的设计制作与执行跟进； 3. 负责设计制作每季的搭配手册、产品手册、招商手册； 4. 为线上及线下的推广活动提供平面设计支持,配合部门主管实施对品牌形象的管控； 5. 参与每季形象片的拍摄视觉策划并执行跟进,参与展览展会的平面设计与执行跟进。

具体要求:

岗位职责 1、负责公司时尚配饰产品的设计与开发, 包括但不限于包包、鞋、项链、丝巾等； 2、负责收配饰流行趋势与信息，使所设计的配饰产品紧跟流行风尚并具备公开司品牌特点； 3、对流行服饰及配饰具高度兴趣与研究精神，具备独立开发配饰能力； 4、负责配饰生产加工过程中的技术支持； 5、负责配饰产品与服装的搭配出样示范。 任职资格： 1、对流行服饰配饰的行销与趋势具有高度的敏锐性； 2、对配饰，鞋、包、首饰有一定的了解与理解； 3、功底扎实，电脑绘图软件运用熟练； 4、有过知名首饰或配饰行业设计类经验者优先考虑。 台州刺绣——全国28个地域绣种之一，“浙江省非物质文化遗产” 浙江台绣服饰有限公司——“国家文化产业示范基地” 三大品牌——taisilk（金台绣）、t-yskj（台绣艺术空间）、tggc（台绣） 刺绣与服饰，传统与时尚，艺术与生活的完美融合——是我们永恒的追求 我们是跨界的 我们是前沿的 我们是多元的 我们拥有国际化的设计团队和引领潮流的设计理念 有优秀的服装设计师、终端形象设计师 我们的工艺师分布意大利、上海、浙江...... 我们的事业独具意义 我们的工作多姿多彩 我们的团队活力有爱 我们的生活舒适自在 快来加入我们吧！

具体要求:

我们希望你： 1、熟悉女装设计工艺； 2、能熟练运用各种设计软件； 3、能够配合其他设计师完成设计作品。 岗位要求： 1、设计\美术\等相关专业,有良好的美术基础及独特的设计理念，对色彩、流行元素 敏锐,了解产品配色； 2、熟练运用3dmax、photoshop、cad等各种设计软件； 3、有一定的互动能力及团队合作能力； 4、工作认真、敬业，能吃苦耐劳，心态积极向上。 5、有服装相关工作经验优先。 台州刺绣——全国28个地域绣种之一，“浙江省非物质文化遗产” 浙江台绣服饰有限公司——“国家文化产业示范基地” 三大品牌——taisilk（金台绣）、t-yskj（台绣艺术空间）、tggc（台绣） 刺绣与服饰，传统与时尚，艺术与生活的完美融合——是我们永恒的追求 我们是跨界的 我们是前沿的 我们是多元的 我们拥有国际化的设计团队和引领潮流的设计理念 有优秀的服装设计师、终端形象设计师 我们的事业独具意义 我们的工作多姿多彩 我们的团队活力有爱 我们的生活舒适自在 快来加入我们吧！

具体要求:

岗位职责：
1.企业品牌形象相关的物料设计；
2.终端推广、宣传物料设计；
3.能独立完成作品，简历附带个人作品；
4.能熟练使用photoshop\flash\ai等相关软件。
薪酬福利：工资4000-8000元之间，有社保，包住。

具体要求:

1.根据公司产品风格和定位，提出展示厅整体策划方案； 2.可以独立完成图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）； 3.负责公司店面服装标准和道具优化； 4.为不同经销商提供门店装修方案； 5.企业品牌形象相关的物料设计； 6.终端推广、宣传物料设计、美工。 任职要求： 1.室内、室外设计，装修设计，平面设计或美术等相关专业毕业者优先； 2.熟练掌握3dsmax/autocad/photoshop/ai等绘图软件； 3.对空间施工工业、结构及材质有一定了解，会做预算； 4.有良好的沟通能力、领悟力、诚信敬业； 5.简历附带个人作品。

具体要求:

岗位职责：1.负责开发维护终端客户，建立良好的客户关系，开展市场；?2.负责客户机床产品需求的收集跟踪；3.执行并完成公司销售目标，定期向公司汇报工作。?岗位要求：?1.热爱从事数控机床销售工作，能独立开发市场；?2.有1年以上机械设备销售经验，有知名品牌销售经验优先考虑；?3.自律性强，性情乐观豁达，抗压性较强，愿接受挑战；4.具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。5、有驾驶证?，会开车具体薪资待遇面议1

具体要求:

夏天高温补助任职资格：一、任职要求与待遇福利：1、初中以上学历，初中学历亦可但需1年快消品工作经验；没有经验可以培训。2、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，具有开拓精神。服从领导安排。3、有一定的快速消费品终端销售经验、熟悉本地区域优先；4、年龄：20岁-35岁之间，公司提供车辆（有交通补助）5、待遇：底薪加提成7、工作范围：全台州配送二、工作内容：1、协助终端门店做品牌乳业旗下的冷藏饮料品的货架陈列、新品铺市、广告宣传；2、依拜访计划每天完成固定路线上的终端门店拜访，并对门店老板做建议销售；3、时刻维护老客户，不断开发新门店，提高接单量和成交率；具体薪资待遇面议

具体要求:

夏天高温补助任职资格：一、任职要求与待遇福利：1、初中以上学历，初中学历亦可但需1年快消品工作经验；没有经验可以培训。2、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，具有开拓精神。服从领导安排。3、有一定的快速消费品终端销售经验、熟悉本地区域优先；4、年龄：20岁-35岁之间，公司提供车辆（有交通补助）5、待遇：底薪加提成7、工作范围：全台州配送二、工作内容：1、协助终端门店做品牌乳业旗下的冷藏饮料品的货架陈列、新品铺市、广告宣传；2、依拜访计划每天完成固定路线上的终端门店拜访，并对门店老板做建议销售；3、时刻维护老客户，不断开发新门店，提高接单量和成交率；具体薪资待遇面议