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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

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具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

工作职责 - 负责区域市场进行市场规划和统筹 - 负责品牌活动的策划、执行、推广 - 市场宣传资料的制作和管理 - 负责合作品牌的洽谈和维护 - pr及媒体关系的洽谈和关系维护 入职要求 1．大专或以上学历 2．2年以上婴幼儿(03岁)相关行业从业经验或具有人脉资源者 3．良好的人际沟通能力及团队工作能力。 4．工作敬业，责任心强，热爱幼儿教育事业，愿意接受挑战，具有开拓精神 5．具有良好的口头表达能力和文字写作功底 6．熟练掌握microsoft office办公软件

具体要求:

工作职责 - 负责区域市场进行市场规划和统筹 - 负责品牌活动的策划、执行、推广 - 市场宣传资料的制作和管理 - 负责合作品牌的洽谈和维护 - pr及媒体关系的洽谈和关系维护 入职要求 1．大专或以上学历 2．2年以上婴幼儿(03岁)相关行业从业经验或具有人脉资源者 3．良好的人际沟通能力及团队工作能力。 4．工作敬业，责任心强，热爱幼儿教育事业，愿意接受挑战，具有开拓精神 5．具有良好的口头表达能力和文字写作功底 6．熟练掌握microsoft office办公软件

具体要求:

岗位职责：
1. 完成市场推广策略方案策划和执行；
2.统筹活动策划、c端和b端营销推广、品牌公关、舆情监控以及当地媒介投放管理；
3.定期对城市市场推广的数据进行分析、总结、反馈并主动调整营销推广和媒介策略；
岗位要求
1. 统招本科以上学历，三年以上市场推广经验；
2. 熟悉当地市场，具备良好的媒体关系；
3. 能抓住市场热点进行市场推广和营销活动；
4. 有一定的市场数据分析能力优先；

具体要求:

工作职责： 1、根据招商目标，制订商业公司招商策略和计划方案； 2、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，分析市场动态，撰写分析报告； 3、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约，客户关系维护等； 4、3-5年商业管理公司高层管理经验； 5、良好的沟通、协调与团队管理能力； 6、熟悉商业业态，有一定的品牌商家资源，并有项目品牌商家招商成功的案例经历； 7、有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展及全上海、全国分布情况； 8、遵守公司的相关规章制度，服从招商副总的管理，配合其它部门完成相关工作。 公司福利：员工餐、社保、年休假、法定假，工作优秀者提供公积金。可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

工作职责：
1. 负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。
2. 负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。
3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。
职位需求：
1. 本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。
2. 策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
3. 熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。
5. 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。
6. 很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。
7. 有在淘宝运营部工作者优先 。
联系电话：15395766867 057684215668（黄）

具体要求:

1.主要负责本品牌的统筹规划和管控．有相关经验着优先 2.底薪+提成，有餐补有住宿 单休 有意向电话联系

具体要求:

岗位职责：
1、负责内贸部各类文案或者资料的编辑整理或工作统筹安排，包括公司宣传册、内外刊物、广告宣传文案等等。
2、负责对公司新推出的产品、活动等进行市场宣传角度的优势解读和对比分析，支持媒体、推广、活动等关于新服务产品、活动的资料需求。
3、负责公司及品牌的对外标准文案管理。
4、利用平台推广公司的品牌文化、产品和活动，负责内容编辑、发布、管理、互动。
5、负责协助市场品牌部门广告促销推广计划的编制与执行工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，中文，新闻，文秘，策划等相关专业。
2、具有较强的文字和美学功底，能撰写专业的推广软文.
3、熟悉各种网络推广手段，有一定的ps基础.
4、有良好的沟通，独立分析和解决问题的能力.
5、善于学习，能及时学习新知识，接触新事物。

具体要求:

岗位职责：1.?负责店面管理的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.?通过库存管理、目标管理、卖场管理、损益管理等，实现精细化管理，提升经营效率；3.?按照公司sop标准，管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；4.?统筹策划营业推广、促销活动、品牌宣传等工作，协调处理客户重大投诉，确保售后服务质量和顾客的满意度；5.?负责建立与管理店面团队，对店面团队进行招募、培养、考核和日常管理工作；6.?完成公司交办的其他事项，如合作洽谈、外部与周边关系处理。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2.对消费类电子或服装服饰相关行业门店管理理解深刻；3.3年以上门店管理工作经历（有基层管理经历者优先）；4.优秀的沟通协调能力和店面统筹管理经验；事业心强，有团队协作精神，善于接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力。2、十年以上营销管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

工作职责：1、负责制定项目整体的业态规划及品牌落位方案、租赁价格标准；2、负责制定全年招商计划，把控招商完成情况及节点；3、负责审核、优化商业运营管理的各项规章制度和流程，确保制度得到宣贯并良好执行；4、统筹商业项目的市场营销及推广工作，促进经营氛围及人气的不断提升；5、负责组织市场调研，提供市场竞争分析，预测市场发展趋势，制定商业运营方案并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6、负责维持并开拓各方面的外部关系，创造良好的运营环境；7、组织团队对商户进行管理，有效处理消费投诉，提升商户及顾客满意度；8、完成公司交办的其他工作。能力要求：1、五年以上大型商业项目管理经验，具有丰富的行业资源；2、熟悉商业地产运作流程，有较好的商业地产招商、运营、商户管理经验；3、具有良好的统筹、协调及谈判能力，表达能力强，具备优秀的领导、组织和团队管理能力；4、洞悉核心城市消费市场规律、了解商业特色等专项知识；5、思维活跃，具备敏锐市场触觉，有全局意识；富有创造力并有强烈责任感。

具体要求:

1.策划：公关活动策划，有活动创意，形成ppt提案，对活动落地执行有统筹与管理能力；2.文案：有文字功底，擅长ppt制作，具备品牌广告服务经验；3.保底年薪：12万。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

hi?主管大人，潜在合伙人，你好！我们拥有成熟amazon平台，品牌备案，美国分公司，等精英来发展壮大。我们已经走过了很多公司准备走?和?还没有走的弯路，我们等你来拓宽这条路。我们的产品独特设计性，美国，欧盟，iso等所有认证均拥有我们的产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业，亚马逊和ebay都适合我们所有的跨境电商平台，你知道的我们可以涉足，就差你的到来了。在这里，有北欧ins系office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。胖了公司不负责的哦。不过别担心，有健身房！出国考察+?跨境电商培训；五险一个都不少给你！办公地点：可以在台州，也可以在上海，杭州。你想在哪里，三选一都可以，有目标，建立团队，一起合作，一切听你的！岗位职责：1、负责amazon、houzz、vendor站点账户管理，开发新品，产品定价上架，维护和优化listing页面，确保账户安全，制定运营策略；并对团队进行业务管理、培训、考核等各方面统筹协调。2、负责社交平台，fb，推特，谷歌等广告运营推广品牌明确运营思路，推广战术，带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动，并实施执行，完成销售目标；3、及时掌握电子商务的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案；4、及时解决客户的疑问，妥善处理客户投诉，提高review的质量和数量。5、定期统计销售数据、库存数据、rma等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。任职资格：1、大专以上学历，英语口语熟练，四级以上；2、三年以上跨境电商经验；没有三年，1-2年也可以，只要你足够自信有能力。3、掌握电子商务平台的系统结构和运作流程，掌握电子商务运作及网络销售各流程。4、协调和沟通能力强，有一定数据分析能力，能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题；及时为技术开发团队、运营团队、商品分析团队和销售团队的决策调整提供依据和建议没错，我们要一个团队的领袖，一个潜在的股东，你所做的一切是为了自己，多劳多得，能力赚取财富。你有底薪+团队提成+业绩分红。我们需要的是一起赚钱的股东！如果有幸被你看到，请即刻微信电话联系，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111?或?15171632162

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1.熟悉市场策划活动执行流程，有市场策划成功的案例和工作经验；有教育行业经验优先。?2.具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力；?3.具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力，有较深的文案功底，文笔流畅；?4.洞察力强，能够透彻理解客户、市场与消费者的需求；?5.执行力强，工作热情、主动、有责任感，能承受较强的工作压力。6.出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队精神，善于在不同部门间协调工作事务。岗位要求1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，并跟踪市场推进效果；2.制定产品总体营销方案及营销实施方案，开展重点产品、标杆项目方案规模化复制、推广；3.对营销活动进行跟踪、指导和监督，分析营销活动的成效，对活动效果负责；4.组织和实施品牌推广计划，开展营销推进和评估等管控工作；5.收集、分析和总结行业市场的竞争情报，提出应对策略及措施。

具体要求:

职位描述：1、进行品牌市场推广规划及目标设定，服从品牌推广策略，确保各项目标达成；2、收集市场信息，了解市场需求，具备统筹规划能力，不断开发新市场合作渠道；3、执行公司市场开拓的要求，负责各类营地研学产品的咨询、签约和服务跟进工作；4、主要对接学校，拓展校内资源，将项目进行有效对接，并做好客户维护，以口碑服务为工作目标，推广公司研（游）学业务或其它教育相关业务；5、定期完成同行竞品调研、客户需求分析报告，分析产品销售方案；?6、对其他教育机构有一定的了解，积极协调机构入驻平台等相关信息。7、了解、分析、反馈市场情况，负责区域内现有客户关系维护，收集、分析、整理渠道内信息，处理项目的售前和售后工作；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒、中文、教育或其他相关专业；?2、年龄25-35岁之间，良好的语言表达能力；3、具备相关行业的咨询经验，1年或以上相关工作经验者优先；4、具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和执行力；?5、热爱生活，喜欢研学教育旅游事业，并有客户服务意识；?6、能接受带队差旅，能承受工作压力，执行力强；7、有较强责任心，有良好的沟通技巧和应变能力；8、完成上级领导安排的其他的工作。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略需求，招聘公司各部门高管。2、制定人力资源战略规划，组建人力资源部门团队。3、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；4、制定部门中心sop；5、制定培训计划，组织人员参培训，评估培训效果；岗位要求：1、4年以上大规模企业人力资源部门任职经验；2、熟悉人力资源部门各岗位职能，并能有效统筹；?3、逻辑思维清晰，沟通能力强，能独立完成高管岗位的面试工作；有各岗位人才资源者优先

具体要求:

岗位职责：1、管理整个车城销售部的运营。2、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、大专以上学历，年龄30岁以上；2、沟通表达能力强，有团队精神，具备一定的抗压能力；3、具有优秀的领导能力以及统筹运营创新能力；4、具有宝马、奔驰、奥迪等高端品牌2年以上总经理经验或者合资品牌3年以上总经理经验，有厂家认证证书。

具体要求:

1.?薪资：3000-7000元2.?职位福利：专业培训，五险，节假日福利，生日福利，带薪年休假，每年优秀员工旅游。3.?岗位职责：1）对企业产品和品牌进行外场推广，收集客户个人信息和问卷回收；?2）保持和维护外场推广点以及公司形象；?3）发展异业联盟、企业合作、校园合作；?4）为公司的宣传活动、校内外活动等提供支持。任职要求：1）市场营销或经济类专业优先考虑；2）能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队合作精神；3）主动性强，亲和力佳；4）有市场推广工作及促销工作经验者优先。5.?任职要求：1)?大专及以上学历，市场营销及相关专业，熟悉并热爱早教行业；2)?形象气质良好，性格开朗；3)?具备良好的客户服务意识与沟通能力；4)?抗压能力强，有统筹规划能力，工作主动；5)?有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力

具体要求:

工作内容：1、全面负责销售案场管理工作（销售、接待等），统筹协调相关资源；2、管理售楼处等相关工作，提供优质服务，展示项目和品牌形象；3、配合地产营销活动，统筹协调地产销售等各方关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题；4、处理案场发生的重大投诉和突发事件。5、负责销售案场团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队会议。职位要求：1、大专及以上学历，46周岁以下；2、有房地产管理经验者要优先考虑；3、具有良好的沟通技巧、自我学习能力，能较好地带领团队达成目标；4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；5、能独立开展训导工作，培养人才，提高整个销售案场服务质量和员工素质；6、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神；

具体要求:

岗位职责：铺市酒店，学校，医院，工厂，水果店等地。1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，大专及以上学历，具有非常强的执行力；2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：铺市酒店，学校，医院，工厂，水果店等地。1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，大专及以上学历，具有非常强的执行力；2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

工作内容：1.?负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。2.?负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。3.?负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。4.?合理制定个人每日计划，团队每周计划，部门。包括：确保店铺新品上架，流量的正常，营业额的达标等。总结每周任务完成度。5.?行业活动的申报，店铺内活动的策划。6.?查看昨日各店铺数据，结合大盘，若不足处，备注修改。7.?付费流量日常维护，直通车，淘宝客等管理。8.?观察同行近期店铺动向，大盘关键词动向，并加以修改更近，9.?确保店铺自然流量的稳定10.?差评处理，店铺后台插件续费，维护使其正常运作。

具体要求:

确认过眼神，找的就是你！积极进取的你！你要做什么：1. 负责早教相关品牌的异业合作，市场资源获取，带领团队开发新客户资源；2. 负责统筹多个中心的线下活动的拓展及组织工作，包括多元化活动渠道的开拓、活动方案的策划、准备及执行等；3. 主导统筹多个中心的对外市场宣传推广活动,负责中心市场活动的方案策划、市场推广实施、结果整理及分析工作；4. 带领团队负责区域内与中心周边商户、社区等单位的合作、地推工作，包括与各单位的联络、洽谈，合作方案的拟定，地推工作的准备及执行等。你要具备什么：1. 大专以上学历；2. 有市场工作和团队管理经验优先录用；3. 较好的交际能力和团队精神；4. 有丰富地推和组织活动经验者佳；5. 能接受双休日工作，周中休息。你将获得什么：1. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径：市场主管?–?区域市场主管?–?市场地推经理/活动营销经理?–?城市市场经理2. 完善的社会保险及商业保险;3. 带薪年假?+?每年一次的健康体检;4. 每年五个节日?+?一个生日的福利;5. 超童趣的办公环境；6. 形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，outing），充分体现sweet，strong，?smart理念;7. 免费员工子女早教课程；8. 早教领域*科学领先的专业的培训；9. 绝佳的发展平台、先进的育儿知识；10. 让你永葆青春的一颗童心。

具体要求:

岗位职责：-负责维修车间的日常管理，执行厂家及集团的维修服务标准与方针，建立实施并改善车间的制度与流程，确保指令执行畅通-关注监督维修过程中各环节的协作及维修质量，保证维修进度与维修项目内容的准确性-确保维修车间内的工作安排处于*佳状态（根据技术人员和学徒水平）-定期进行车间内部的质量审核，推进车间优化，节约生产成本，降低车辆返修率-在维修工作期间监控客户车辆的正常运行和交通安全-工单内容增加/延迟时，统筹调整信息、时间安排与服务顾问，提升车间利用率-负责车间人员管理，监督下属员工的工作执行，合理排班，组织员工的培训、考核、激励工作-监督并组织车间卫生清洁工作，确保遵守工作安全与事故预防规定-根据废品处理规定检查是否正确处理和存放废品及废料任职要求：-汽车类相关专业，大专以上学历，具备机电维修高级证书-具备优秀的汽车维修故障排查能力、熟悉车间管理流程-具备较强的工作计划、维修统筹能力、执行能力及时间管理能力-擅长车间团队建设、实施车间培训机制-为人正直、处事公道、热爱汽车行业-具备中高端品牌汽车经验者优先考虑

具体要求:

1.策划：公关活动策划，有活动创意，形成ppt提案，对活动落地执行有统筹与管理能力；2.文案：有文字功底，擅长ppt制作，具备品牌广告服务经验；

具体要求:

岗位职责：1、制定数字营销整合推广策略和方案，规划和执行线上营销及展示广告活动，包括但不限于网络，seo?/?sem，营销数据库，电子邮件，社交媒体等；2、结合公司发展战略，策划和统筹产品发展规划,承接公司的营销战略3、负责跟进新品上市、大型展会、品牌事件及ip项目在海外数字营销平台的落地4、与内部团队或外部媒介机构沟通合作，优化用户体验；测量并输出各类数字营销活动的效果报告，对团队进行数字营销各项工作目标进行绩效评估；5、负责带领团队进行各项推广资料的制作，审核，发布；相关要求：1、男女不限，大专以上学历，营销或管理类专业；2、5年以上海外市场或品牌推广类岗位工作经验，尤其是社交媒体、电商运营和网站等方面有丰富的经验3、对市场策划、品牌推广、宣传等方面有丰富的实操经验；有机械模具领域海外数字营销经验优先4、有丰富的团队打造、管理经验；5、工作严谨、有魄力、团队意识强、职业操守强；

具体要求:

一、岗位职责：1、1.负责分公司运营的指导，根据分公司下达的年度指标，拟订分公司的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案，上报总经理批准后实施。2、负责分公司市场、销售、教学等板块各项工作的协调与推进，确保完成分公司的年度业绩目标。3、负责对分公司的营运政策、制度、策略、促销活动落实执行实施。4、不断优化营运各板块的工作流程，提升工作效率，从而提升分公司的整体管理水平。二、任职要求：1、本科及以上学历，专业不限。2、有三年同行业或同等岗位工作经验者优先。3、具有较好的沟通技巧，具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。4、具有强烈的团队合作意识，较强的执行力，工作态度积极主动。5、此职位作为运营线中高端岗位方向发展，有相关行业管理类或校长方向经验者优先考虑。三、薪酬福利相关：1、有竞争力的薪酬，年薪10—30万；2、五险+公积金＋带薪年假（5-15天）；3、每周双休，享受国家法定假期；4、完善的培训体系及专业健全的发展平台；5、公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；6、享受公司的股权分红或成为公司合伙人成员；7、良好舒适的办公环境。星火教育成立于2003年，经过16年的发展，目前已成长为中国领先的中小学教育辅导机构，多年深耕个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，已帮助越来越多的学生取得成功。目前星火教育已在全国16个省，37个城市产生业务，开设了超200个校区，员工人数超过11000人，荣获“全国十佳课外辅导机构”、“中国*具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”、“*具品牌价值教育机构”、“2016新浪全国五星金牌教师团队”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”、“2017五星金牌教师·全国金牌团队”、“2017中国好老师·明星教师团队”等奖项。星火教育总部设在广州太古汇，珠三角、长三角（江浙）、省会城市等接近40个城市200+家分校

具体要求:

岗位职责：1.?负责店面管理的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.?通过库存管理、目标管理、卖场管理、损益管理等，实现精细化管理，提升经营效率；3.?按照公司sop标准，管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；4.?统筹策划营业推广、促销活动、品牌宣传等工作，协调处理客户重大投诉，确保售后服务质量和顾客的满意度；5.?负责建立与管理店面团队，对店面团队进行招募、培养、考核和日常管理工作；6.?完成公司交办的其他事项，如合作洽谈、外部与周边关系处理。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2.对消费类电子或服装服饰相关行业门店管理理解深刻；3.3年以上门店管理工作经历（有基层管理经历者优先）；4.优秀的沟通协调能力和店面统筹管理经验；事业心强，有团队协作精神，善于接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1.进行品牌市场推广规划及目标设定，制定品牌推广策略，确保各项目标达成；2.收集市场信息，了解市场需求，制定及调整市场策略；3.策划、统筹、组织中心各项市场推广及会员服务活动；4.维护与当地合作媒体及机构的关系，不断拓展新的市场合作渠道；5.对市场活动结果进行总结，对市场推广情况进行数据分析；6.中心市场公关工作档案资料及市场用品的库存管理；7.与总部品牌及市场部沟通，完成总部交付的市场执行任务；8.完成上级交办的其他工作。岗位要求：1.市场、营销专业、大专学历及以上；2.1年以上市场拓展工作经验，熟悉本地的儿童教育领域及市场人文（有当地媒体及推广渠道优先）；3.沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强；4.优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动能力；5.敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋。工作地点：椒江区?玉兰广场（巨鼎国际附近）