具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功能，自

具体要求:

有本行业从业经历。

具体要求:

岗位目的：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

职责表述：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
7、 完成领导交付的其他任务。

专业：
人力资源、管理相关专业。

工作经验：
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

所需知识：
1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件；
4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 精通英文听、说、读、写能力；

能力要求：
1、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、 具有解决复杂问题的能力；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

其他情况：
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策； 4、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验； 5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 6、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

要求普工招聘能力强！

具体要求:

要求普工招聘能力强！

具体要求:

1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调；
6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转

具体要求:

工作内容： 1.负责公司的人才招聘工作，满足公司发展的需要； 2.负责员工的人事档案和花名册的日常维护工作； 3.办理员工录用、登记、入职和离职等相关手续； 4.负责员工福利统计、考勤统计； 5.完成领导交代的其他任务 任职要求： 1.大专及以上学历等相关专业； 2.熟练使用office等办公软件； 3.有招聘经验者优先考虑 具体薪资面议

具体要求:

1、负责拟订公司规章制度、管理办法与流程、文(草)案等； 
2、负责协助建立积极的员工关系，协调员工的关系，组织策划各类活动； 
3、负责协助上级推行公司各类规章制度的实施及执行检查评比； 
4、负责协助上级完成对员工的各类培训、会议及绩效考核工作；
5、负责协助管理安全生产、后勤保障及各类争端解决程序；
6、熟悉行政人事各项实务的操作流程，3年以上人力资源工作经验；
7、熟悉国家相关法律法规，熟练使用相关办公软件；
8、优秀的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788   《创新支付 分享财富  面向全国招商》注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 贷款 等功能，自用省钱 分享赚钱 ! 此信息长期有效； 注：如果对支付行业感兴趣，可以直接打电话或加微信咨询，微信同步手机号：投简历太多，请求职者务必添加微信158--3102--8788【来公司详细了解最好，公司在北京】岗位职责：此职位为弹性岗位，在你所在的区域灵活安排工作。1、负责公司产品pos机的销售及推广， 随行付mpos机 全国这么多支付公司只有随行付上了央视；2、开拓新市场,发展新的代理、渠道商、代理商，增加产品销售范围；3、根据你的资源利用网络或灵活安排工作（在家就可以操作）4、我们提供网络培训，让你快速上手5.激活一台 有80元的提成奖金及永久分润 6、兼职

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

职位描述订单多+加班多+普工男女不限岗位职责：特招：长期工火速报名【包吃住，当天安排住宿】报名须知：个人行李带过来当天安排住宿。-----------------------------------------------------------------------------一、薪资待遇:月综合工资4300以上（每小时14.5元，保底300小时）工资发放：25号发工资，绝不拖欠工资-----------------------------------------------------------------------------二、招聘要求:1、学历：文化程度不限2、证件：有效身份证、临时身份证3、年龄：16-45周岁，无需经验，应届毕业生亦可---------------------------------------------------------------------

具体要求:

星星集团网络招聘，有意向可直接拨打电话报名：下方手机号（或添加本人工作微信）公司地址：台州市椒江区洪家星星工业园薪资待遇：1、综合工资：4200—4800元2、薪资架构：工资每小时15元/小时；每月保底280个小时（平均每月300个小时）工作职责工作内容：主要从事手机配件、手机屏幕、家用家电等产品工作时间：每天早8点—晚8点；吃饭1个小时；月休2-4天；视工作情况，有事可请假其他说明：公司设有两班倒、长白班。餐饮住宿：餐饮：公司提供餐费补助15元/天，在厂区和生活区都设有员工餐厅，超市，网吧，篮球场住宿：宿舍4-6人间，宿舍区设有空调、24小时热水供应、附近有夜市等方便员工生活。友情提示！出门在外，行骗之人较多，请注意保管自己的财物！不要随便跟陌生人交谈。到公司门口后，请第一时间联系招聘专员良心企业期待你的加入！

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

人事部告知：今天努力找工作，明天努力干工作，一分付出一分收获。薪资待遇优厚，但是长时间奔波劳累，吃住有可能都在车上；挣的都是辛苦钱，请求职者结合自身条件，不能做到吃苦耐劳，好高骛远，不能接受到外地工作者勿扰！！！一、薪资待遇：1、《短途底薪》：5500元，出差补贴150/天,主要负责江苏，浙江,上海一带周边区域，当天来回，工作相对比较轻松。2、《长途底薪》：8500元，出差补贴200/天，（综合工资自己算）主要负责北京， 广州、深圳，成都，重庆，武汉，郑州，西安等各大城市；出差时间5-7天。3、《火车底薪》：底薪11500，出差补贴300/天，出 差 路 线 ： 苏 州— — 南 京— — 安 徽 — — 济 南 — — 廊 坊 — — 青 海 — — 内 蒙 — — 新 疆 — — 西 藏 — — 云 南 昆 明 — — 广 西 柳 州 — — 江 西 南 昌 —

具体要求:

投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击企业主管【微聊】详细咨询~~~~~~公司优势~~~~~~《1》: 员工可以根据个人家乡城市选择送货专线方便在家休息《2》：当天面试，当天安排住宿。名额有限，招满即停，尽快报名《3》：免费提供工作餐，各种特色工餐供员工自由选择。《4》：免费提供4-8人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。【特别提醒】入职请提前联系负责人联系，保留名额，以免白跑一趟、面试请提前电话咨询乘车路线，避免耽误求职时间！！~~~~~~薪资待遇~~~~~~长途：工作时间：5-7天，休息2-3天保底6500，出差补贴150/天，话补200/月，全勤奖500/月（20天全勤）偏远地区：工作时间：20-25天，休息7-10天保底8500，出差一次性补贴4000-5000元，话补300/月，全勤奖500/月（20天全勤）综合工资：每月到手资会不会算! 每月10号准时打卡~~

具体要求:

公司发展迅速，现全面招聘英才，当天报道安排入职住宿,外地报路费，(凭车票报销)，当天面试，当天安排住宿。名额有限，招满即停，尽快报名欢迎你的加入！—————————————————————————————【短途物流】：底薪7000元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月（实习期1个月）当天往返，上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。【长途物流】：底薪8500元，出车补贴150/天，综合工资：9800—12000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，5-7天往返，休息4天。一车/两名司机/两名物流专员。【西部物流】：底薪9500元，出车补贴200/天，综合工资：12000—15000元/月（实习期2个月）一车/六名物流专员。【负责区域】：（广州、深圳、西藏、青海、重庆等地）远距离送货，15-20天往返，回来休息8天。(送货期间吃住在车上，不可私自

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

一、 短途送货：??1、短途底薪6500元/月，出差补贴90/天，??2、主要负责上海，昆山，及苏州周边县市，当天来回，上5休2，??配备一司机一个送货员。?二、长途送货：??1、长途底薪8000元/月，出差补贴200/天??2、主要负责广东、深圳云南、四川、贵州等周边远距离送货，一般出差10天左右，回来休息2-3天，??出差的伙食费公司提供，配备二个司机一个送货员！_________________no2.【职位要求】?1、16-45岁之间，初中及以上学历，熟悉26个英文字母??2、身体健康、不晕车、无犯罪记录，沟通能力强??3、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责4、能吃苦耐劳、 人品端正、做事仔细认真，稳 ??重踏实。_________________no3.【福利待遇】1、假期：过年回家者【带薪休假15天】。2、要求：年龄16一40周岁，学历不限，无犯罪记录。3、保险：厂里统

具体要求:

招聘岗位 ---长/短途、偏远地区送货员-薪资待遇-【短途物流】：底薪6500元，出车补贴100/天【负责区域】：（江苏 浙江 上海 南通 无锡等地）短途送货，当天往返，上五休二。【长途物流】：底薪8500元，出车补贴200/天【负责区域】：（北京，广州，深圳，成都，重庆，武汉，郑州，西安等各大城市；）长途送货，15-20天往返，休息10天。【列车物流】：底薪1w元，出车补贴300/天，综合工资：1w5元/月【负责区域】：（新疆、西藏、内蒙、云南、湖北、等地）综合工资：每月到手资会不会算! 每月10号准时打卡首先从厂区生产的产品开始熟悉-产品包装内容-产品规格-产品各方面注意事项-货物交接流程-货物配货上岗！第一个月老员工带领手把手教。主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南。。。等各个省会一线二线远距离城市交接公司厂区生产的电脑电视手机

具体要求:

岗位职责： 负责品牌汽车4s店销售部的运营及日常管理。 具体要求： 1、台州本地户籍，30-40岁，性别不限； 2、专科以上学历、5年以上汽车销售经验，3年以上团队管理经验； 3、熟练掌握市场营销、产品和汽车技术、企业管理、人力资源管理、财务管理、销售流程； 4、具有优秀的营销管理、沟通、市场开拓、客户投诉处理、团队激励能力。 工资待遇：底薪+月绩效+季绩效+年绩效 有意者请将个人简历投递至454092808@qq.com，咨询电话：82446228，联系人：张先生。

具体要求:

任职要求：1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；2、２年以上人事相关工作经验；3、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程，具备hrbp技能；4、良好的沟通、协调和组织能力;5、教育培训行业人事经验者优先。岗位职责：1、负责人事工作计划的制定与完善；2、负责公司员工的招聘、培训、管理、考核和激励等，掌握管理工具，并能熟练使用相关办公软件；3、熟悉人事方面工作内容：能独立完成考勤统计与核算工作，办理员工入、离职手续，办理社保五险各项工作。劳动合同的签订与人事档案管理等。以及其它人事方面的各项工作。4、处理日常行政事务的各项工作。以及其它行政方面的工作。您将得到：-?有机会学习：人力资源管理、团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为公司的骨干力量；-?享有优先持股权。职业发展：主管→经理→总监企业介绍：蚂蚁生存学院（ant?live?college）是国内专业的营地教育机构，世界营地协会（icf）成员，常年为6—15岁青少年提供优质的营地教育课程及活动。蚂蚁生存学院致力于国际化的营地教育研究，促进青少年21世纪核心能力与品格的全面发展，打造有品质的营地教育产品，研发丰富的冬夏令营、研学旅行、周末营、亲子营等产品线。蚂蚁生存学院倡导和坚持深度体验式学习，通过各种营地活动，在“做中学”的过程中获得技能和知识，培养儿童的独立自主、勇敢坚强、军人作风，团队协作精神等。培养孩子终生受用的生存能力和价值观，为成长赋能。一家有温度有态度的营地教育机构，走心的品牌值得信赖！期待有态度，有梦想，热爱户外，热爱儿童教育事业的您，加入我们！

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略需求，招聘公司各部门高管。2、制定人力资源战略规划，组建人力资源部门团队。3、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；4、制定部门中心sop；5、制定培训计划，组织人员参培训，评估培训效果；岗位要求：1、4年以上大规模企业人力资源部门任职经验；2、熟悉人力资源部门各岗位职能，并能有效统筹；?3、逻辑思维清晰，沟通能力强，能独立完成高管岗位的面试工作；有各岗位人才资源者优先

具体要求:

1. 根据公司产品、品牌、活动等推广需求，策划、撰写、发布各类稿件；??2. 负责公司自有媒体（微信、微博、网站等）的编辑、推送与管理，定时定量更新推送；??3. 协助公司市场活动的执行；??4. 完成公司交办的其他工作。任职资格：??1.大三或者大四学生，实习生或全职;??2.学习意愿与学习能力强；??3.有较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力；??4.文字功底良好，熟悉新媒体排版与运作，会平面设计者优先考虑；??5.对人力资源服务行业感兴趣。

具体要求:

一、综合助理（2人）：???1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；???2、具备较强的责任感与沟通能力；???3、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。二、营运助理（4人）：???1、本科及以上学历，专业不限；???2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；???3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；???4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。三、客服助理（4人）：???1、本科及以上学历，专业不限；???2、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；???3、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；???4、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情。

具体要求:

物业行政主要职责是：一、制度管理1．草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。2．组织公司行政管理与人事管理制度的执行。3.?正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。二、行政后勤管理1．负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2．负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；3．负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4．进行公共关系的维护；5．负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6．负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7．负责各类行政规章制度的拟制。三、人力资源管理1.?草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2.?人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3．人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4．劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5．薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6．培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；7．协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8．人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。四、策划管理1.?负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2.?社区文化活动策划与督导。

具体要求:

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标。　 2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；　 3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务。　 4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体。　 5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应。　 6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比。　 7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

具体要求:

岗位职责： 1、全面完成每年度各阶段的岗位工作目标； 2、市场开拓、客户联络等工作，完成个人业绩目标； 3、公司品牌、公司形象、公司网站的对外宣传工作； 4、公司各类人力资源服务产品的销售和谈判工作； 5、公司其他服务产品的市场宣传和推动工作； 6、调查、分析和了解市场动态与竞争者状况； 7、会同公司客服专员，负责对已有客户进行维护、回访及新需求开拓等工作； 8、分公司经理和公司其他部门要求协助配合的其他工作； 9、完成上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、男女不限，20-35周岁，性格外向，沟通能力较强； 2、有市场销售类工作经验者优先； 3、积极进取，有责任心；

具体要求:

【hrbp岗定位】 比业务懂人事，比人事懂业务，能有效支持属地业务发展。 【岗位职责】 1、协助健全公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等人力资源制度； 2、收集当地劳动用工等人事政策及法规； 3、组织开展新员工培训，业务培训； 4、办理辖区内的社保和公积金业务； 5、组织员工活动，创建良好的员工关系和用工氛围，打造雇主品牌。 【任职资格】 1、大专及以上学历，2019年毕业； 2、具有良好的职业道德、沟通能力，坚韧抗压； 【福利项目】 1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金； 2、食宿补贴：每月餐补330元，外宿补贴100； 3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包； 4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东自营商品时使用； 5、司龄奖：每入职满一年，多100元/月司龄奖励，500元封顶； 6、年度体检：入职满年的次年

具体要求:

【公司介绍】 海底捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。 二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 90 多个城市拥有多家直营餐厅。 【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1．22-30周岁，全日制统招本科及以上学历； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、英语六级，有小语种优先，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相

具体要求:

一、职位描述 1.组建团队； 2. 销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3. 风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4. 人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理； 5. 绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作； 6. 合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规； 7. 市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈； 8. 财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作； 9. 资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰； 10. 团队建设：负责

具体要求:

【hrbp岗定位】 比业务懂人事，比人事懂业务，能有效支持属地业务发展。 【岗位职责】 1、协助健全公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等人力资源制度； 2、收集当地劳动用工等人事政策及法规； 3、组织开展新员工培训，业务培训； 4、办理辖区内的社保和公积金业务； 5、组织员工活动，创建良好的员工关系和用工氛围，打造雇主品牌。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有良好的职业道德、沟通能力，坚韧抗压； 3、三年及以上大型物流行业背景。 【综合薪资】6000-8000元左右，具体面谈 【福利项目】 1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金； 2、食宿补贴：每月餐补330元，外宿补贴100； 3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包； 4、电子优惠券：每季度600元电子优惠券，购买京东自营商品时使用； 5、司龄奖：每入职满一

具体要求:

【公司介绍】 海底捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。 二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 90 多个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生。 【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1．22-30周岁，全日制本科及以上学历； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、英语四级，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管

具体要求:

【公司介绍】 海底捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。 二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 90 多个城市拥有多家直营餐厅。 【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1．22-30周岁，全日制统招本科及以上学历； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、英语六级，有小语种优先，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相

具体要求:

工作内容： 1、根据公司企业文化，搭建企业文化体系，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，不断推荐和提升公司文化氛围，打造良好的品牌文化； 2、策划、组织和实施各种形式的企业文化主题活动； 3、各类类型的企业文化沟通工作，运用公众号等载体，对内对外进行传播； 4、策划并组织员工关怀活动，丰富俱乐部活动； 5、参与策划组织公司大型司庆、年会、运动会； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历，人力资源、新闻、传媒专业优先，一年以上相关工作经验； 2、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力； 3、具备优秀的沟通能力，策划能力、组织能力和执行力。 4、热情，热爱企业文化工作，有创意； 5、优秀应届毕业生可适当放宽条件。

具体要求:

职位介绍： -岗位职责：负责餐厅的管理工作。 -职位发展：见习主任-主任-店长-区经理（味千管理组从内部培养，经过公司的商学院培训，接受系统的训练考核，成为能够独当一面的餐饮职业人）。 -您将从事餐厅财务管理、人力资源管理、营销企业、设备维养、高效能餐厅等多项系统管理工作。 -企业文化：务实、暖心、激情、匠心、创新。 -基本工资加绩效奖金。 -上市公司、连锁品牌，清晰的职业发展规划。 招募条件： -热情开朗、有责任心，吃苦耐劳，善于学习，工作认真负责； -能适应高效的工作环境； -男女不限 工作地址 浙江区域所有味千门店，可安排就近餐厅任职。 工作地址 浙江省台州市

具体要求:

【岗位职责】： 1.　负责公司的品牌宣传 2.　开发客户资源及客户维护 3.　售后及相应后续再合作工作 4.　参与公司全员营销推广、销售工作 5. 负责参与销售型的团队管理 【任职资格】： 1.　具有良好的沟通能力，团队协作能力 2.　不限性别，年龄18周岁以上，大专以上文凭 3.　有销售、团队管理工作经验者优先考虑 【员工福利】： 1. 基本工资3000----6000 2. 15%--20%的业务提成+绩效奖金+话补+路费报销+职务津贴+年终分红奖 3.　按国家规定缴纳五险一金 4.　国家法定节假日休息，年假、及境外旅游 5. 8小时工作制，单双休交替 6.　表现优秀者可晋升，参加每年定期1~2次国内外旅游学习机会 【晋升空间】: 1.　获取公司人力资源部分配的新同事组建团队 2.　团队达到一定规模独立组建新的部门，进入管理层 欢迎积极乐观、想锻炼和改变、有发展欲望的您投递简历预约面试

具体要求:

1、大专以上学历，有人力资源管理师职称； 2、6年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上高端品牌汽车人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有良好的管理、组织、沟通等能力，具有创新精神； 5、熟练使用常用办公软件； 6、熟练驾驶。

具体要求:

【公司介绍】 海底捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。 二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 90 多个城市拥有多家直营餐厅。 【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1．22-30周岁，全日制统招本科及以上学历； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、英语六级，有小语种优先，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相