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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

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"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

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具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施，项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告。　　2、负责公司的企业文化建设及品牌推广，负责公司形象宣传、推广及形象监控；负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。　　3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续，向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续。　　4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作。　　5、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。　　6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉房地产行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责android应用产品设计、开发和升级，以及对软件的维护与更新；?2、根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量；?3、参与移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作；4、编写和维护相关技术文档；5、依据项目进度与需求完成相关应用系统的设计和开发，能按时、准确完成所需功能开发；?6、分析并解决软件问题，维护并改善程序质量；?7、按时保质完成上级安排的开发任务或工作目标；8、上级交办的其它临时工作。任职要求：1、专科及以上学历，计算机、通信或相关专业，1年以上实际android平台开发经验，在应用市场上有过成熟产品上架者优先；；2、扎实的java基础知识,掌握了数据结构、算法、设计模式，并具备基本的算法设计能力；3、掌握了android?sdk、数据存储、动画、多线程和网络编程(webservice)?，有独立开发过或主导过完整android?app及框架设计能力者优先；4、注重用户体验，并有良好的编程习惯，熟悉android?app开发流程；深入了解android应用开发框架及android平台下的gui设计和实现，能独立开发高性能的android应用；5、熟练使用android应用框架，掌握多线程使用和http等网络通信，无论是否使用第三方库，可以独立完成类似的功能开发；6、对android平台的应用软件开发有浓厚的兴趣，具有良好的沟通能力和合作意识；工作积极主动、有高度责任感和抗压能力，自学能力强；7、具有电子商务，各支付平台支付开发经验者优先；8、学习能力强，沟通、表达能力好，有团队合作精神；9、具有责任心和事业心，性格开朗、胜任压力下工作，擅于思考、肯钻研

具体要求:

职位描述：1、负责微信各方面的运营工作，市场开拓，活动组织；2、负责公司多产品线的微信营销推广，策划与组织各类活动；3、根据公司规划参与各类运营活动并输出方案，负责活动的实施以及结果评估；4、善于调动用户参与活动，提高微信用户数量和黏性；收集用户意见及建议；5、关心微信及移动互联网发展趋势，积极探索微信及移动互联网运营模式,改善微信公众平台产品和服务；6、具有移动互联网运营思维及经验者优先录用。职位要求：1、大学专科及以上学历,活动策划/微信/管理方面有1年以上的经验优先；2、对网络产品策划、推广、运营流程有深入了解；3、擅长项目协调及管理，注重团队合作；4、擅长微信、社区、及app等营销者优先；5、优秀的沟通能力和执行能力、头脑灵活、有思想。职业发展：微信运营/文案策划（1-5级）→经理→总监【公司简介】：蚂蚁生存学院（ant?live?college）是国内专业的营地教育机构，世界营地协会（icf）成员，常年为6—15岁青少年提供优质的营地教育课程及活动。蚂蚁生存学院致力于国际化的营地教育研究，促进青少年21世纪核心能力与品格的全面发展，打造有品质的营地教育产品，研发丰富的冬夏令营、研学旅行、周末营、亲子营等产品线。蚂蚁生存学院倡导和坚持深度体验式学习，通过各种营地活动，在“做中学”的过程中获得技能和知识，培养儿童的独立自主、勇敢坚强、军人作风，团队协作精神等。培养孩子终生受用的生存能力和价值观，为成长赋能。一家有温度有态度的营地教育机构，走心的品牌值得信赖！期待有态度，有梦想，热爱户外，热爱儿童教育事业的您，加入我们！

具体要求:

单位简介：台州华普文化传播有限公司致力于打造少年儿童科学文化教育事业，自2007年发展至今，旗下科教品牌的‘’星基地科学实验馆‘’、“道麒机器人”现已覆盖全国8个省100多个城市，广获家长和孩子们的好评，逐渐发展成国内科普教育界的标杆企业。星基地系列科教项目立足于从小培养孩子学科学、懂科学、爱科学的理念；培养孩子的发散性思维、探究性思维和批判性思维，真正从本源上提升孩子的智力水平、在内心中培养孩子的学习兴趣，*终达到提智、提能的教学教果。一、招聘要求：特别注意，我们需要有创新精神，敢表达的伙伴哈！我们的课时不多，但是教学研究讨论工作比较多。不断完善课程体系，对全国加盟商负责！一句话概括：教学+教研工作=需要你的创意。英雄不问出处，人才不问专业，态度和思路才能决定*后的高度！?1、专科以上学历，专业不限，具备基础的文化基础。?2、具有耐心及良好表达能力。?3、具备一定的组织管理能力。?4、愿意学习团队协作。?5、有教学经验优先。?6、能接受新事物，有刻苦钻研的精神。?二、工作地点：台州市妇女儿童活动中心。?三、面试地点：台州市妇女儿童活动中心408室(总部办公室)。?四、工作待遇：?1、试用期3个月，每月2500元，试用期间表现极好方可提前转正。?2、刚转正底薪加考核3800元，提成及奖金另算。?3、签订正式工作合同。?4、节假日按照国家法定休息，带薪年假。?5、周一至周五工作五个半小时，周六工作六个半小时，单休.联系人：杜主任、高主任18367691515公交信息乘坐103路?到?香格里拉花园?下车步行149米乘坐103路108路上行108路下行126路915路?到?海洋世界?下车步行318米

具体要求:

岗位职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求1.?大专以上学历，?5年以上家居或家具行业工作经验，3年以上营销总监经验。2.?负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.?精通国内品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。4.?优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力，参与公司战略研究。根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。5.?具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力，具备优秀的语言表达，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；6.?身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

具体要求:

岗位职责：1、能独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任，有住宅、商业、办公项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验；?2、负责制定各项目总体和分阶段的营销策划和市场推广并有效执行，制定销售方针、策略和实施方案并有效执行；?3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；?4、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施；?5、熟悉房地产法规、政策及房地产市场状况，能根据房地产业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定并有效实施可行性调整策略；?6、及时把握市场情况及竞争对手的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划；?7、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理，制定年度部门费用计划并控制部门费用的使用情况；8、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。任职资格及要求：?1、?金融、经济、市场营销、房地产经营管理等相关专业本科或以上学历；?2、?具有8年以上大型房产企业项目企划推广、营销管理实践工作经验；3、?心态积极、抗压性强，善于以结果为导向的工作方式，良好的沟通协调能力，有强烈的成功欲望，能适应工作强度和压力；?4、?具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力；?5、?有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力；6、?熟悉主要专业媒介、广告，熟练整合品牌营销传播，优秀的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧，有成功策划案例者优先；?7、?熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：1.大专以上学历，管理类，市场营销类专业，5年以上营销总监经验。2.负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.精通国内家纺品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。4.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。5.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。岗位职责：1.参与

具体要求:

岗位职责： 1.协助组织项目可行性研究和项目产品定位研究； 2.协助编制项目策划报告和供应商管理； 3.负责项目整体营销策划工作，保证项目销售推广计划的实施； 4.负责根据公司年度销售目标制订项目营销推广计划及推广费用预算； 5.组织实施项目的整体营销策划工作，制订营销策划方案并组织执行； 应聘要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2一年以上大型房地产企业项目营销策划工作经验，并有独立操作项目经验； 3.熟悉房地产营销策划、品牌推广等实施流程，了解代理公司、广告公司及相关媒体的运营管理模式； 4.具有较强的组织协调和计划管理能力，沟通表达能力强。

具体要求:

岗位职责： 1.协助组织项目可行性研究和项目产品定位研究； 2.协助编制项目策划报告和供应商管理； 3.负责项目整体营销策划工作，保证项目销售推广计划的实施； 4.负责根据公司年度销售目标制订项目营销推广计划及推广费用预算； 5.组织实施项目的整体营销策划工作，制订营销策划方案并组织执行； 应聘要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2一年以上大型房地产企业项目营销策划工作经验，并有独立操作项目经验； 3.熟悉房地产营销策划、品牌推广等实施流程，了解代理公司、广告公司及相关媒体的运营管理模式； 4.具有较强的组织协调和计划管理能力，沟通表达能力强。

具体要求:

1.根据公司战略方向对微信营销进行策略制定与执行； 2. 根据微信发展趋势，探索微信运营模式，研究并建立推广模式与资源渠道关系；新商模式的发现与模式的可行性分析与模拟， 3. 负责微商团队组建、培训、激励、管理，达成销售目标； 4. 负责微信粉丝的销售管理、规划、维护等，提高品牌影响力和关注度； 5. 负责制定微信运营销售活动策划，利用微信平台推广公司品牌、产品。 6. 线上平台的维护技能，根据公司战略方向对微信营销进行策略制定与执行； 7. 保证线上和线下的协调运作； 8.分析目标用户群和潜在用户群，制定出切实可行的销售方案及执行计划，并组织实施； 9.负责微营销平台整体运营，推广和销售管理工作，带领销售团队完成公司销售业绩指标. 10.负责线上大数据的分类，筛选，分类，管理，激活，并对用户的信息安全保护，对于会员用户的资金与权限安全负责. 11.负责区域招商与020落地执行 12.负责

具体要求:

岗位职责： 1.协助组织项目可行性研究和项目产品定位研究； 2.协助编制项目策划报告和供应商管理； 3.负责项目整体营销策划工作，保证项目销售推广计划的实施； 4.负责根据公司年度销售目标制订项目营销推广计划及推广费用预算； 5.组织实施项目的整体营销策划工作，制订营销策划方案并组织执行； 应聘要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2一年以上大型房地产企业项目营销策划工作经验，并有独立操作项目经验； 3.熟悉房地产营销策划、品牌推广等实施流程，了解代理公司、广告公司及相关媒体的运营管理模式； 4.具有较强的组织协调和计划管理能力，沟通表达能力强。 工作地址 台州

具体要求:

1、负责公司微信公众号的内容建设，包括内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈； 　　2、把握公司运营的整体风格和个性，开展阶段性的线上活动，跟踪推广效果； 　　3、及时掌握本地旅游行业资讯和热点，不断研究运营手段与推广模式； 　　4、参与公司整体品牌、内容的营销策划与市场推广； 5、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度。

具体要求:

岗位职责： 1.协助组织项目可行性研究和项目产品定位研究； 2.协助编制项目策划报告和供应商管理； 3.负责项目整体营销策划工作，保证项目销售推广计划的实施； 4.负责根据公司年度销售目标制订项目营销推广计划及推广费用预算； 5.组织实施项目的整体营销策划工作，制订营销策划方案并组织执行； 应聘要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2一年以上大型房地产企业项目营销策划工作经验，并有独立操作项目经验； 3.熟悉房地产营销策划、品牌推广等实施流程，了解代理公司、广告公司及相关媒体的运营管理模式； 4.具有较强的组织协调和计划管理能力，沟通表达能力强。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：1.大专以上学历，管理类，市场营销类专业，5年以上营销总监经验。2.负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.精通国内家纺品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。4.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。5.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。岗位职责：1.参与

具体要求:

岗位职责： 1.协助组织项目可行性研究和项目产品定位研究； 2.协助编制项目策划报告和供应商管理； 3.负责项目整体营销策划工作，保证项目销售推广计划的实施； 4.负责根据公司年度销售目标制订项目营销推广计划及推广费用预算； 5.组织实施项目的整体营销策划工作，制订营销策划方案并组织执行； 应聘要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2一年以上大型房地产企业项目营销策划工作经验，并有独立操作项目经验； 3.熟悉房地产营销策划、品牌推广等实施流程，了解代理公司、广告公司及相关媒体的运营管理模式； 4.具有较强的组织协调和计划管理能力，沟通表达能力强。

具体要求:

岗位职责：1.协助组织项目可行性研究和项目产品定位研究；2.协助编制项目策划报告和供应商管理；3.负责项目整体营销策划工作，保证项目销售推广计划的实施；4.负责根据公司年度销售目标制订项目营销推广计划及推广费用预算；5.组织实施项目的整体营销策划工作，制订营销策划方案并组织执行；应聘要求：1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业；2一年以上大型房地产企业项目营销策划工作经验，并有独立操作项目经验；3.熟悉房地产营销策划、品牌推广等实施流程，了解代理公司、广告公司及相关媒体的运营管理模式；4.具有较强的组织协调和计划管理能力，沟通表达能力强。15薪！！！

具体要求:

岗位职责 1、 负责少儿实践力素质教育的教学、教研等方面的工作； 2、 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 3、 完成教学部门主任安排的其他任务。 任职要求： 1、 专科及以上学历，或师范相关专业； 2、 具有一定的教学经验者（或教育培训机构）优先； 3、 具有教强的中文表达能力，普通话标准； 4、 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5、 热爱少儿素质教育事业，工作积极主动、责任心强。 您将得到： - 薪资：基本工资+课时费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险 - 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。 - 小小践行家“系统等级专业培训”课程培训以及1对1的导师辅导支持； - 有机会学习：人力资源管理、团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为小小践行家的骨干力量； - 享有优先持股权。 职业发展：少儿老师（1-5级）→教学主任→副校长→校长 公司简介： 小小践行家，中国首家少儿实践力教育机构，国家“十二五”教育规划重点课题实验基地。被誉为中国少儿 "黑马营"。 2010年在深圳成立，致力于为孩子搭建丰富的实践平台，通过开展不同践行身份的实践课程和主题活动，来培养适用于孩子终身发展的综合能力和提升学生的综合素养！ 小小践行家历经6年风雨洗礼，目前已发展成为一所全国有着107家青少年实践教育基地，66797名学生的大型连锁教育品牌。 小小践行家联合中国教育科学研究所、中国教育学会、蓝青教育研究院、北京师范大学、华南师范大学、深圳大学、新加坡南洋理工大学国立教育学院、台湾中华国际幼儿文教联合总会等众多权威机构，对中国30多年青少年发展的实践数据进行研究与实践应用，研发出“青少年成长关键期实践教育模式”。最终形成了“小小践行家实践力教育”课程体系。 我们倡导让孩子用自己擅长的方式，探究这个世界，适应这个社会，成就最好的自己！ 我们 坚持 青少年综合素质教育发展！ 坚持 培养孩子适用于终身发展的综合能力！ 坚持 让更多的孩子拥有创造美好生活的能力！ 如果，你有和我们一样的坚持， 那么，来吧！欢迎加入我们的队伍！

具体要求:

岗位职责： 1.负责销售团队的建设与管理； 2.完成公司每月的业绩目标； 3.负责客户接待、课程咨询、签约、排班等相关工作； 4.统计、更新、存档客户资料； 5.策划中心月季度销售策略。 任职资格： 1、 专科及以上学历； 2、 一年以上教育培训或幼儿园渠道相关课程或产品推广项目业务工作经验； 3、 良好的沟通能力； 4、 良好的团队精神、组织协调能力，积极热情地接待、洽谈态度。 您将得到： - 薪资：基本工资+提成+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险 - 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。 - 小小践行家“系统等级专业培训”课程培训以及1对1的导师辅导支持； - 有机会学习：人力资源管理、团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为小小践行家的骨干力量； - 享有优先持股权。 职业发展：课程顾问→销售/市场主管→销售/市场经理→副校长→校长 公司简介： 小小践行家，中国首家少儿实践力教育机构，国家“十二五”教育规划重点课题实验基地。被誉为中国少儿 "黑马营"。 2010年在深圳成立，致力于为孩子搭建丰富的实践平台，通过开展不同践行身份的实践课程和主题活动，来培养适用于孩子终身发展的综合能力和提升学生的综合素养！ 小小践行家历经6年风雨洗礼，目前已发展成为一所全国有着107家青少年实践教育基地，66797名学生的大型连锁教育品牌。 小小践行家联合中国教育科学研究所、中国教育学会、蓝青教育研究院、北京师范大学、华南师范大学、深圳大学、新加坡南洋理工大学国立教育学院、台湾中华国际幼儿文教联合总会等众多权威机构，对中国30多年青少年发展的实践数据进行研究与实践应用，研发出“青少年成长关键期实践教育模式”。最终形成了“小小践行家实践力教育”课程体系。 我们倡导让孩子用自己擅长的方式，探究这个世界，适应这个社会，成就最好的自己！ 我们 坚持 青少年综合素质教育发展！ 坚持 培养孩子适用于终身发展的综合能力！ 坚持 让更多的孩子拥有创造美好生活的能力！ 如果，你有和我们一样的坚持， 那么，来吧！欢迎加入我们的队伍！

具体要求:

岗位职责： 1．根据公司下达的任务，按时完成分校的销售指标和利润指标； 2．做好教学、教务、销售（招生）的管理，开展好销售（招生）、教学及学员跟踪服务等工作； 3．组织开展有效的市场活动，推动销售工作； 4. 积极拓展共建单位，整合社会资源； 5．与总部协调沟通，贯彻落实各项规定和政策。 6. 完成教学管理中心其它相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，专业不限； 2．有艰苦奋斗的精神，出色的沟通交流和组织协调能力； 3．熟悉教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验； 4．教育培训行业3年以上工作经验，1年以上团队管理工作经验为佳； 5．个性开朗积极，能承受工作压力和非固定工作时间安排。 6、有共建单位开拓或资源者优先。 公司简介： 小小践行家，中国首家少儿实践力教育机构，国家“十二五”教育规划重点课题实验基地。被誉为中国少儿 "黑马营"。 2010年在深圳成立，致力于为孩子搭建丰富的实践平台，通过开展不同践行身份的实践课程和主题活动，来培养适用于孩子终身发展的综合能力和提升学生的综合素养！ 小小践行家历经6年风雨洗礼，目前已发展成为一所全国有着107家青少年实践教育基地，66797名学生的大型连锁教育品牌。 小小践行家联合中国教育科学研究所、中国教育学会、蓝青教育研究院、北京师范大学、华南师范大学、深圳大学、新加坡南洋理工大学国立教育学院、台湾中华国际幼儿文教联合总会等众多权威机构，对中国30多年青少年发展的实践数据进行研究与实践应用，研发出“青少年成长关键期实践教育模式”。最终形成了“小小践行家实践力教育”课程体系。 我们倡导让孩子用自己擅长的方式，探究这个世界，适应这个社会，成就最好的自己！ 我们 坚持 青少年综合素质教育发展！ 坚持 培养孩子适用于终身发展的综合能力！ 坚持 让更多的孩子拥有创造美好生活的能力！ 如果，你有和我们一样的坚持， 那么，来吧！欢迎加入我们的队伍！

具体要求:

1、全面负责公司房地产项目的前期调研、项目策划、市场推广、销售管理工作； 2、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书； 3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售策略和实施方案设计并有效执行； 4、负责整合营销资源，指导、推进媒体等合作单位完成项目营销传播计划、组织实施； 5、负责公关事件和主题活动策划，整合媒介资源，全面负责地产项目的营销推广和品牌管理等； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上大中型房地产营销策划总监工作经验； 3、熟悉房地产项目全案策划流程，有独立操作房地产项目全程策划成功案例，良好的沟通能力和团队管理经验； 4、精通销售策划操作实务，具有很强的市场调研分析能力和产品定位分析能力，能有效根据区域市场供求关系和竞争态势指导各销售环节管理工作，熟练掌握各种销售模式，富创新精神； 5、有较强

具体要求:

任职条件： 1、培养人员能找出说服的关键或重要对象，依其特性及关心议题，运用适当方式使对方接受自己的意见或想法。 2、能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识 3、不局限既有的工作模式，能够主动提出新的建议或想法，并落实于工作中。 4、面对工作内容或环境的改变能够保持镇定，尝试了解改变的原因并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。 5、销售时能掌握顾客需求，运用适当销售策略及方式，建立顾客对产品或服务的信心与认同。 工作职责： 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。 3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。 4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。 5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。 6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。 7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。 8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。 9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。 10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。 11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。 12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。 13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。 14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。 15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。 16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。 17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。 18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。 19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。 20、积极响应公司一切号召 具体薪资看个人能力而定，，只要你能力足够，待遇绝对满足你！有兴趣的可以直接电话联系：13692955555

具体要求:

岗位职责： 1、负责店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量； 2、负责淘宝店铺整体运营工作，对店铺销售额负责。 3、负责店铺规划及活动策划，并跟进执行过程； 4、负责店铺的日常管理，推进店铺商品、首页更新，对店铺形象负责； 5、负责淘宝渠道关系维护，沟通平台推广资源； 6、对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行； 7、负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览率，完成店铺销售目标 岗位要求： 1、 专科以上学历，专业不限； 2、 从事淘宝店铺运营2年以上工作经验； 3、熟悉淘宝商城的交易规则、推广roi、广告资源，熟悉店铺运营方法； 4、有商品图文策划能力，能够把握最新的时尚、潮流风格元素，并将其融入店铺设计中； 5、较强的数据分析能力，有品牌眼镜运营经验优先； 6、具备全方面的分析店铺的发展理念，研究各方面淘宝销售推广模式，对店铺进行推广； 7、有团队管理经验，注重沟通，对数据敏感，了解并关注电商热点及趋势。

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、协助总经理开展工作，完成总经理下达的年度经营目标和管理目标; 3、协助总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划决策，提供建议和行动方案; 4、协助总经理做好对区域市场品牌的维护工作; 5、协助总经理做好市场拓展、营销管理工作; 6、加强对线上线下的支持和服务，实行规范化管理; 7、协助总经理制定管理政策和流程等; 8、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况; 9、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实; 10、接待来访的重要客户; 11、负责处理总经理临时交办的其他工作; 任职资格： 1、 本科或研究生以上学历，市场营销或工商管理相关专业; 2、 具有5年以上同岗位工作经验，其中3年以上互联网公司运营管理经验; 3、熟悉互联网传媒公司的营销运作模式，具有较深的管理才能; 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），文案能力强; 5、有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题周全、细致; 6、品行端正，奉公守法，具备良好的道德操守和心理素质; 7、身体健康、吃苦耐劳，能够承担各种工作压力; 8、具备良好的人际沟通能力，坚持原则，善于组织，能够有效调动员工的工作热情和积极性; 9、有很强的执行能力，能够认真贯彻执行董事会、股东会的决议，并在具体工作中，创造性地落实;具有善于解决各种困难和问题的信心和技巧; 10、善于学习，掌握政策，了解和把握行业发展趋势及动态。

具体要求:

1、30岁以上，农学、农业工程等相关专业本科及以上学历；
2、有农业类单位6年以上工作经历，5年以上管理岗位工作经历；
3、懂农业技术，对现代农业产业有深入研究，熟悉本产业链的各个环节，可组织进行生产管理和日常运营、市场开拓等工作；
4、有良好的策划能力，懂农业生产成本测算、市场分析，有人力、财务管理经验和能力；
5、熟悉现代农业管理，了解农、林、牧市场及行业政策，具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。

岗位职责：
1、制定和实施公司整体规划，负责绿色健康农业、现代农业园区的开发、经营管理；
2、完成农业公司发展规划的战略要求和经营目标；
3、协调公司于农村、地方关系，保证项目顺利进行，并积极拓展销售渠道，建立销售网；
4、探索农业公司的盈利模式，开发具有经济效益的新型产品； 5、总经理交办的其他工作事项。

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场策略； 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进，能强有力的将计划转变成结果； 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划； 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标； 2.2人才引进以及新人培育计划制定； 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容； 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策； 3.3通过完善的数据统计与分析，以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上，有项目管理式销售优先

具体要求:

1. 制订网络推广策略与计划，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控； 2. 分析公司品牌和产品服务特点，进行网络营销； 3. 跟踪研究各种互联网推广经验和方式，并不断创新推广手段； 4. 协调把控相关稿件的撰写与投放；制定标书； 5. 定期向领导汇报工作进展、项目执行情况并完成领导安排的其它工作。 6. 市场营销或广告策划专业。

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策；
4、了解政府各相关部门的政策要求，组织并指导申报各个项目；
5、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验；
6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中语文教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中教学教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

主要产品塑料搅拌机，粉碎机生产，焊工管理，自动化设备生产。
1、全面负责工厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；
2、研究国家方针政策，探讨企业管理模式，定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议；
3、协调供应商、客户关系，做生产管理、经营营销工作；
4、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；
5、建立健全工厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；
6、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报；
7、负责工厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生；
8、加强员工团队建设，调动员工积极性，提高劳动生产率