具体要求:

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具体要求:

1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验； 3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用； 4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好； 6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好； 7：工作范围： （1）保证展厅销售的正常运作。 （2）熟悉产品和业务知识，主持日常事务。 （3）收集顾客反馈的信息并及时上报。 （4）营建展厅销售环境，注重销售服务树立企业和品牌形象。 （5）规范执行销售程序。 （6）按月制定展厅销售计划，报批通过后执行，完成销售目标。 （7）负责空调、照明、音响等用电的安全，维持摆设道具之效果和清洁。 （8）安排、协调属下人员的工作，建立服务接待制度。 （9）以身作则，推行微笑服务，文明礼貌待客。 （10）负责下班后店内的安全检查。 （11）完成上级交给的临时任务。 （12）对袜子有一定的了解

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

为酒店客人准备早餐

具体要求:

岗位职责：负责门店的日常运转事务，销售、货物整理、卫生等工作；任职资格：1、女，年龄20-35岁，大专及以上学历；2、有导游、特产、销售行业从业经历者优先考虑3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，有良好的客户服务意识；4、性格外向，性格和善；5、试用期1-3个月，转正后底薪+提成工作时间：做二休一，早8:30--晚20:30

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

因发展要求，本公司现诚招门店经理1名。本公司坐落于天台客运中心2楼。交通便利。欢迎有志之士前来商谈面议。 地址：天台客运中心2楼金龙灯饰城 电话：057683900010 13968590579 郭先生 待遇面议

具体要求:

年龄30-45岁；有建材行业从业经验者优先考虑。具体薪资面议，有意向者可直接电话联系。4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1、有餐饮店长工作经验(火锅店管理经验更好)，有梦想、有事业心、有担当；2、市场策划开拓能力强，善沟通，懂管理；3、爱岗敬业，能长期与公司一起共同成长、发展。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

招门诊主任、储备院长职位描述：任职资格：1、国家正规院校全日制专科以上学历；2、口腔医学专业，5年以上临床工作经验；3、取得口腔执业医师证书或执业以上医师资格证书岗位职责：1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理；2、具有良好的职业道德和团队协作精神，医患沟通能力强。3、熟练掌握正畸、种植、牙周、美学修复技术（其中至少一项）能力者优先4、负责门诊医生团队的学习带教工资待遇：年薪（特殊人才面谈商定）电话：133****6686（郭主任）邮箱：342518718|职位关键词：招门诊主任、储备院长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1. 招聘、培训、监督和考核员工； 2.控制成本； 3. 维护数据类和财务类的留底记录； 4.不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化； 5.为促进店铺销售做宣传和促销； 6.解决顾客疑问和处理顾客投诉； 7.提供全方位、高质量和专业的顾客服务； 8.监督定价和库存控制； 9. 使销售最大化； 10. 确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定； 11. 为促销所进行的物料和展品的准备； 12. 根据实际情况灵活做出变动； 13.根据实际情况调整员工班次提高效率； 14. 能动员员工并组织富有激励性的培训； 15. 良好的现金流管理和卡账管理能力；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

招门诊主任、储备院长职位描述：任职资格：1、国家正规院校全日制专科以上学历；2、口腔医学专业，5年以上临床工作经验；3、取得口腔执业医师证书或执业以上医师资格证书岗位职责：1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理；2、具有良好的职业道德和团队协作精神，医患沟通能力强。3、熟练掌握正畸、种植、牙周、美学修复技术（其中至少一项）能力者优先4、负责门诊医生团队的学习带教工资待遇：年薪（特殊人才面谈商定）电话：133****6686（郭主任）邮箱：342518718|职位关键词：招门诊主任、储备院长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1. 招聘、培训、监督和考核员工； 2.控制成本； 3. 维护数据类和财务类的留底记录； 4.不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化； 5.为促进店铺销售做宣传和促销； 6.解决顾客疑问和处理顾客投诉； 7.提供全方位、高质量和专业的顾客服务； 8.监督定价和库存控制； 9. 使销售最大化； 10. 确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定； 11. 为促销所进行的物料和展品的准备； 12. 根据实际情况灵活做出变动； 13.根据实际情况调整员工班次提高效率； 14. 能动员员工并组织富有激励性的培训； 15. 良好的现金流管理和卡账管理能力；

具体要求:

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

1.进行各类儿童口腔疾病治疗2.开展儿童口腔疾病预防工作并进行口腔保健宣教岗位要求1.喜欢孩子，具有良好的亲和力和沟通能力，具备良好的服务意识2.全日制统招大专及以上学历，儿童口腔专业，已取得执业医师资格证3.具有良好的儿童口腔专业理论知识与临床技能4.具有丰富的临床工作经验者优先5.热爱口腔医疗事业，不断追求口腔临床技术的提升

具体要求:

1：口腔医学专业，有过硬的专业知识及技术能力；2：语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3：熟悉计算机基本操作；4：热爱学习、自信、阳光；5：具有良好的职业道德和团队协作能力；6：天台本地人优先考虑

具体要求:

全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施

具体要求:

1.要求：女，年龄18-35岁，学历不限，形象好，气质佳。2.热爱化妆品行业，性格开朗，沟通能力强和较强的责任心，能适应压力。3.有化妆品及相关零售业工作经验者优先。

具体要求:

招门诊主任、储备院长职位描述：任职资格：1、国家正规院校全日制专科以上学历；2、口腔医学专业，5年以上临床工作经验；3、取得口腔执业医师证书或执业以上医师资格证书岗位职责：1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理；2、具有良好的职业道德和团队协作精神，医患沟通能力强。3、熟练掌握正畸、种植、牙周、美学修复技术（其中至少一项）能力者优先4、负责门诊医生团队的学习带教工资待遇：年薪（特殊人才面谈商定）电话：133****6686（郭主任）邮箱：342518718|职位关键词：招门诊主任、储备院长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

药店店长职位描述：招药店店长二名，待遇面议可由药师兼任！|职位关键词：药店店长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

招门诊主任、储备院长职位描述：任职资格：1、国家正规院校全日制专科以上学历；2、口腔医学专业，5年以上临床工作经验；3、取得口腔执业医师证书或执业以上医师资格证书岗位职责：1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理；2、具有良好的职业道德和团队协作精神，医患沟通能力强。3、熟练掌握正畸、种植、牙周、美学修复技术（其中至少一项）能力者优先4、负责门诊医生团队的学习带教工资待遇：年薪（特殊人才面谈商定）电话：133****6686（郭主任）邮箱：342518718|职位关键词：招门诊主任、储备院长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

有责任心，有愿力！能吃苦耐劳！勤奋好学！

具体要求:

1：要能吃苦耐劳，不怕苦不怕累 2：能够很好的和客户沟通，有较好的表达能力。 3：做事积极认真。 4：有一定的销售经验。 5：最好有驾照 ，或者自己有车。 6：上班时间早7点半，晚5点半。 7：底薪2000元+业务提成+年终团队奖金+话费补贴+交通补贴+住宿+午餐。试用期一个月。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司各项决议，主持门店全面工作；安排、落实来门店各项工作，确保门店日常工作正常运营。2、确保门店设备、设施安全无隐患，负责门店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作，策划、落实门店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。5、保证门店各岗位工作的标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现，及时、足额完成与公司约定的利润指标，保证现有资产的保值和增值。任职资格：1、5年以上汽车管理行业工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、与公司的价值观符合，三观要正，年薪在8-12万，上班时间为早上8点到晚上6点。

具体要求:

岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

具体要求:

岗位职责：1、负责卖场的生鲜食品加工、制作；2、保持作业区的清洁卫生；3、做好新品的研发工作。任职资格：1、高中以上学历；2、1年以上生鲜操作经验；3、熟悉水产、肉类、熟食生鲜商品；4、动手能力强，较高的实际操作水平。招聘电话世纪联华天台赤城路店：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；2、建立与完善安全消防生产体系；3、负责监控室日常事务管理；4、有一定的人员管理经验。任职资格：1、有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1.?负责门店氛围及日常装饰的策划、执行及管理工作；2.?负责解读、宣导、执行公司的营销活动；3.?负责策划、执行所在门店的营销活动方案；4.?协助门店开展各部门促销活动的相关准备工作；5.?负责执行竞争门店营销方式的市场调研；岗位要求：1、高中及以上学历，营销类专业优先；2、具有良好的学习能力及创新能力，能够运用autocad、photoshop、ai等工具软件；3、具有良好的文字表达能力；4、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神；天台店招聘热线：0576-89508560