具体要求:

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具体要求:

负责公司招投标文件的审核工作，详细面谈。

具体要求:

岗位职责:职责描述：??1.在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工；????2.编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案；????3.根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划；????4.组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题；???5.中级职称及以上，3年及以上同岗位工作经验任职资格:5年以上同岗位工作经验，中级工程师职称

具体要求:

岗位职责：1、负责公司业务范围内、外的劳务分包合同签订准备；2、负责各项目工程的总体协调与沟通；3、负责工程到款金额及收付款安排；5、完成公司交代的其它工作。任职资格：1、沟通能力强，能适应短期出差；2、有车，会简单电脑操作。

具体要求:

1、统筹现场的设计与施工管理，负责项目工程的质量、进度、成本控制、安全与文明施工，负责图纸会审，负责现场各方协调，审核各项联系单。
2、有施工行业及地产行业5年以上的工作经验，中级职称；有独立管理能力和完整3个项目以上经验，熟悉住宅、商业、酒店、办公等各类业态的设计与施工要求，担任项目工程经理5年以上，有良好的团队管理能力，有良好的沟通和协调能力，有良好的制度化管理经验，有大型地产企业工作经验优先，有可查实的优异业绩者优先。
3、熟悉土建专业，并懂精装、幕墙、安装等其它专业；有现代化的管理和协调能力；熟练使用办公软件与cad，制定工程管理制度。

具体要求:

岗位要求 1、25周岁以上，本地户籍优先， 2、有过寿险从业经验、多年管理经验者优先 3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力 主要负责 1、开拓和维护公司老客户 2、根据公司整体经营目标，制定本组每月销售计划，掌握销售进度 3、定期汇报工作 4、提高客户服务水平，提升客户满意度

具体要求:

岗位要求 1、25周岁以上，本地户籍优先， 2、有过寿险从业经验、多年管理经验者优先 3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力 主要负责 1、开拓和维护公司老客户 2、根据公司整体经营目标，制定本组每月销售计划，掌握销售进度 3、定期汇报工作 4、提高客户服务水平，提升客户满意度

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目的工程技术和工程技术签证工作
2、认真阅读图纸及时组织内部图纸会审，做好内部图纸交底工作和现场图纸方面技术工作，负责设计变更落实及复核工作，负责技术变更交底工作
3、及时编制各类技术文件，负责召开技术方案交底会议，指导督促施工员及施工班组严格实施，负责处理技术疑难问题
4、负责做好现场技术资料的收集、整理、汇总工作，签证发生后一周内需上报签证资料，并及时跟踪落实，配合督促预算员上报月工作量完成情况
5、负责及时准确编制竣工图，工程完工后配合成本部抓紧办理项目结算工作
6、向项目部施工管理人员及各班组及时做好技术交底工作，方案交底、分部分项工程交底
7、组织开展qc小组活动，负责落实qc课题，编制活动计划，过程中督促小组成员按计划实施，取得实质性的qc成果，编写qc成果报告，并积极推广，积极运用新技术、新工艺、新材料、进行技术

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

主要工作：主持生产车间全面工作，协调内外部工作关系。
任职要求：
1、年龄30-45岁；
2、学历：大学专科；
3、熟悉企业生产管理流程，有行业从业经验优先。
4、有执行力、有事业心，能接受挑战。

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目的工程技术和工程技术签证工作
2、认真阅读图纸及时组织内部图纸会审，做好内部图纸交底工作和现场图纸方面技术工作，负责设计变更落实及复核工作，负责技术变更交底工作
3、及时编制各类技术文件，负责召开技术方案交底会议，指导督促施工员及施工班组严格实施，负责处理技术疑难问题
4、负责做好现场技术资料的收集、整理、汇总工作，签证发生后一周内需上报签证资料，并及时跟踪落实，配合督促预算员上报月工作量完成情况
5、负责及时准确编制竣工图，工程完工后配合成本部抓紧办理项目结算工作
6、向项目部施工管理人员及各班组及时做好技术交底工作，方案交底、分部分项工程交底
7、组织开展qc小组活动，负责落实qc课题，编制活动计划，过程中督促小组成员按计划实施，取得实质性的qc成果，编写qc成果报告，并积极推广，积极运用新技术、新工艺、新材料、进行技术

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

主要工作：主持生产车间全面工作，协调内外部工作关系。
任职要求：
1、年龄30-45岁；
2、学历：大学专科；
3、熟悉企业生产管理流程，有行业从业经验优先。
4、有执行力、有事业心，能接受挑战。

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

工作职责：全面负责营业部的经营管理，完成营业部经营目标。

任职资格：
1、年龄40周岁以下；
2、大学本科及以上学历，天台本地户籍； 
3、具有证券从业资格（条件突出者可在通过面试后规定时间内获得），从事证券工作5年以上或金融、经济类相关工作8年以上，无不良执业记录；
4、具备良好的沟通、协调、组织与管理技能，以及较强的创新意识和工作能力，具有丰富的渠道资源与客户资源。

具体要求:

岗位职责：
1．负责本校区所有项目的招生工作。
2．具有开拓能力，沟通能力，市场运作能力。
3．独立完成规定的招生任务。

岗位要求：
1、台州本地户口；
2、沟通表达能力佳，应变能力强，有一定的招生宣传能力
3；具备很好的沟通和逻辑思维能力，较强的理解力、执行力。
4、教育培训行业相关的工作者优先。

工作地点分别为：天台
公司提供员工完善的福利：1、薪资：年薪10万+提成+奖金 2、缴纳五险一金；3、带薪年假、享受法定节假日、年度长途旅游，公司聚餐等丰富多彩的员工活动；4、完善的岗前、入职、在职和晋升培训，能让你在同类岗位上刚有竞争力；5、良好的工作环境和团队氛围，广阔的职业晋升空间，公平的晋升机制。
6，提供半年奖5000元，全年奖1万元，季度福利等。

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788   《创新支付 分享财富  面向全国招商》注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 贷款 等功能，自用省钱 分享赚钱 ! 此信息长期有效； 注：如果对支付行业感兴趣，可以直接打电话或加微信咨询，微信同步手机号：投简历太多，请求职者务必添加微信158--3102--8788【来公司详细了解最好，公司在北京】岗位职责：此职位为弹性岗位，在你所在的区域灵活安排工作。1、负责公司产品pos机的销售及推广， 随行付mpos机 全国这么多支付公司只有随行付上了央视；2、开拓新市场,发展新的代理、渠道商、代理商，增加产品销售范围；3、根据你的资源利用网络或灵活安排工作（在家就可以操作）4、我们提供网络培训，让你快速上手5.激活一台 有80元的提成奖金及永久分润 6、兼职

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

【岗位职责】
1) 根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占率和业绩结果负责，并确保盈利；
2) 负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；
3) 贯彻公司文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4) 负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
5) 负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。
【任职资格】
1、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；
2、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先
4、两年以上一、二手房产经纪销售经验，一年以上带团队经验
晋升空间
管理线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-区域负责人（或区域合伙人）；
创业线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-店东-扩张规模店面店东。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

捷信名车：位于临海两水的汽车商圈主干道，临海欧龙奔驰隔壁，展厅面积600余平米，现转型升级为以销售保时捷，路虎捷豹，奔驰房车，林肯，雷克萨斯等世界名车为主。因公司发展需要急聘：销售负责人一名：男女不限，要求形象气质好，有汽车行业3年以上销售经验。有高端品牌汽车销售或管理经验优先考虑。待遇：高保底薪+高利润分成+年终红利（预计年入20万起步）也可考虑入股或干股分红汽车销售顾问6名：要求女性，形象气质好，有汽车行业销售经验优先考虑！待遇：底薪3000+高利润分成销售接待一名：要求女性，形象气质好，有相关经验优先待遇：面议展厅保洁员一名，待遇面议！联系人：18105762666陈，18505768777应，微信同号

具体要求:

本科及以上学历，专业不限
了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则，熟悉购物中心的品牌知识，熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规，熟练进行经营分析。
五年以上大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上部门负责人工作经验
熟练操作office办公软件，会使用cad
熟练使用oa、万信、经营系统、预算系统
了解营销系统、客流系统
熟知购物中心及百货业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解
熟知各品类知识，现场工作流程及标准
良好的谈判技巧
执行能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力、协调能力

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

1) 年龄28-35岁，品貌端正；2) 要求有2年以上零售品牌门店负责人岗位工作经验3) 有较强的门店管理能力和营销活动组织及执行能力4) 对零售行业互联网新模式营销思维有较强的接受能力和工作方式的抗压力

具体要求:

岗位职责：1、新客户的开发，房地产客户以及公建项目负责人的联络。2、中南幕墙设计品牌的推广、宣传；3、对项目进行分析，跟踪，协助领导促成幕墙设计业务成交。4、根据资料制定详细的计划，规划好方案，完成目标；5、跟踪新客户，维护老客户，对项目进行对接。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃，能吃苦，踏实；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；6、思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强。7、?有驾照者优先考虑8、人品第一

具体要求:

任职要求：1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；2、２年以上人事相关工作经验；3、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程，具备hrbp技能；4、良好的沟通、协调和组织能力;5、教育培训行业人事经验者优先。岗位职责：1、负责人事工作计划的制定与完善；2、负责公司员工的招聘、培训、管理、考核和激励等，掌握管理工具，并能熟练使用相关办公软件；3、熟悉人事方面工作内容：能独立完成考勤统计与核算工作，办理员工入、离职手续，办理社保五险各项工作。劳动合同的签订与人事档案管理等。以及其它人事方面的各项工作。4、处理日常行政事务的各项工作。以及其它行政方面的工作。您将得到：-?有机会学习：人力资源管理、团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为公司的骨干力量；-?享有优先持股权。职业发展：主管→经理→总监企业介绍：蚂蚁生存学院（ant?live?college）是国内专业的营地教育机构，世界营地协会（icf）成员，常年为6—15岁青少年提供优质的营地教育课程及活动。蚂蚁生存学院致力于国际化的营地教育研究，促进青少年21世纪核心能力与品格的全面发展，打造有品质的营地教育产品，研发丰富的冬夏令营、研学旅行、周末营、亲子营等产品线。蚂蚁生存学院倡导和坚持深度体验式学习，通过各种营地活动，在“做中学”的过程中获得技能和知识，培养儿童的独立自主、勇敢坚强、军人作风，团队协作精神等。培养孩子终生受用的生存能力和价值观，为成长赋能。一家有温度有态度的营地教育机构，走心的品牌值得信赖！期待有态度，有梦想，热爱户外，热爱儿童教育事业的您，加入我们！

具体要求:

岗位职责：1、协助品牌负责人实施区域的品牌推广计划，包括区域形象的树立、宣传、维护、提升；2、建立并维护相关宣传和策划活动；3、进行微信、微博等新媒体推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、具有房地产品牌行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、有公关经验，能作为公关对外发言人；4、有较好的综合素质及文化修养；5、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；6、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；7、熟练操作office软件。

具体要求:

岗位职责：1、协助品牌负责人实施区域的品牌推广计划，包括区域形象的树立、宣传、维护、提升；2、建立并维护相关宣传和策划活动；3、进行微信、微博等新媒体推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、具有房地产品牌行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、熟练操作office软件；4、有较好的综合素质及文化修养；5、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；6、具有亲和力，敬业、有团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、协助品牌负责人实施区域的品牌推广计划，包括区域形象的树立、宣传、维护、提升；2、进行对外宣传及联系沟通；3、会ps、视频剪辑者优先。

具体要求:

1、负责医院网站的全程策划，包括页面的策划、活动的策划；2、独立完成医院网站关键词着落页软文及网站信息的各类文案的创作撰写；3、能独立完成品牌、医美知识、医美技术等各类网络页面专题的策划撰写、编排，并指导设计；4、熟悉医美行业知识，积极收集整理分析相关项目及市场信息；5、做好现有项目的网络维护工作，给竞价、编辑推广、优化、咨询等岗位提供策划思路和策划宣传推广建议6、辅助项目负责人进行项目宣传策划的落地和沟通协调，并定期组织培训；7、领导安排的其他工作。

具体要求:

岗位职责

1. 协助市场部负责人完成市场推广方案制定与执行，
2. 协助市场部负责人完成国内外展会的布展和品牌推广；
3. 协助组织参加国内外学术论坛；
4. 制作各种宣传材料、商务支持材料等；
5. 协助市场部负责人在各大产业园区组织学术沙龙，品牌推广活动；
6. 维护和更新中英文网站


任职要求
1. 本科学历以上，市场策划、文案、产品策划、广告等相关岗位2年以上工作经验；
2. 英语六级以上，能熟练读写，口语交流
3. 能够熟练运用各种营销工具，办公软件娴熟；

具体要求:

一、晋升空间：1、市场专员2、高级专员3、部门主管4、区域校长二、职位描述：1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源2、协助市场经理执行公司的市场推广计划，配合校区做好营销活动，地推、拉访、宣传等工作；3、负责招募、培训、管理兼职市场人员，在商圈等场所进行品牌推广、做拉访等4、市场调研，资料收集，竞争对手调研，行业及市场状况调研；5、协助部门负责人策划宣传推广活动，并能独立执行并保证活动的顺利进行。4、创新性的寻找更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司市场影响力。三、任职要求：1、高中及以上学历，男女不限，18周岁以上，热爱市场工作，吃苦耐劳；2、良好的表达能力以及沟通能力，公关能力强；3、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力；4、具备良好的市场营销策划、实施能力，创新意识强，思维活跃；5、有一定组织策划、现场控制能力，具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力；6、有教育市场工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生前来面试；7、有过社团、活动策划等经验，能适应周末加班优先。

具体要求:

岗位申明：公司发展初期，要求“一人即一系统”。本岗位要求能文能武，既要有优秀的文案能力和基本平面设计水平，又要有超群的品牌策划能力！不达者勿扰！岗位职责：1、协助市场部负责人实施企业的品牌推广计划；2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动；3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪；4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议；5、负责微信公众号、服务号的日常更文及相关推广；6、监督客服专员工作态度及效果。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、具有快消行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、有较好的综合素质及文化修养；4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；6、熟练操作office软件。