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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
任职要求:1、爱笑,喜欢小朋友,有责任心。2、负责维护场内秩序,场内卫生。3、每月公司定期培训,月休4天。4、有儿童行业经验者优先,幼师优先。任职资格:1、高中以上学历;2、有儿童行业工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。可直接去门店面试
天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
厂内烧中午一顿午餐,空余时间打扫厂内卫生,上班8小时制,有经验的阿姨优先,身体健康,干净利落,干活轻松,年龄要求40-55女。有需要者请联系陈13968582777/682777微信同号,加微信备注找工作烧饭
台州市,天台县|1-3年|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
具有执业西医师证,(西医内科),或者具有执业中医证
公司成立于1995年10月,麾下共有46家子公司,是一家集医药连锁、诊所连锁、电子商务于一体的多元化商业企业。目前,公司共有直营连锁门店近800家,加盟门店100多家,中、西诊所近100家。员工3000余人,执业医生近200人。2019-2020年度中国药店价值百强榜排名中,瑞人堂跻身前20强;医药电商B2C进入前10强,排名第6位。自成立以来,瑞人堂始终秉承“诚信聚人于一堂、热情服务于四方”的经营宗旨,以规模大、质量硬、品种齐、服务优、环境美享誉浙江市场,深入广大消费者的好评,先后被各级主管部门评为“中国十大优秀成长型企业”、 “全国诚信示范药店”、“浙江省新零售示范企业”、“浙江省服务业百强企业”、“浙江市场信誉好暨消费者满意单位”、“浙江省消费者信得过单位称号”等荣誉称号。今天,瑞人堂已发展成为浙江省本土规模最大的医药连锁企业。2017-2018年,瑞人堂正式走出台州市场,携手温州康盛堂、宁波弘德、金华保济堂,开始全省战略布局;2019年瑞人堂集团成立新零售中心,O2O年销售近一亿元;启动千店加盟计划,首期加盟门店50多家。2020年,瑞人堂进军杭州市场,成立杭州瑞人堂医药连锁有限公司,计划在2021年底杭州开设直营门店超100家;2020年10月公司完成股改,正式更名为瑞人堂医药集团股份有限公司。智慧的瑞人堂人用辛勤的汗水不断铸就自己的辉煌。
黄岩区,天台县,椒江区|1-3年|大专|性别不限|22岁-45岁|全职|招10人
有药师/中药师资格证;继续教育学分;能注册;有医药零售经验者优先。
2002年7月29日保济新药房在“山海水城、和合圣地、制造之都”之称的台州市椒江区设立。2007年2月台州市保济新医药连锁有限公司在台州市黄岩区组建成立,目前台州市内连锁药店50余家,主要经营:药品、中药饮片、保健食品、医疗器械、参茸补品、个人护理品、日化用品、食品等,经营商品品种达8000余个。2015年顺应中医政策与行业发展趋势,相继在黄岩、椒江、路桥成立(保锦堂)中医门诊部,并配备一批名老中医长期坐诊。主要经营:中医诊疗服务、医学检验、针灸、推拿等医疗服务、保健医疗信息咨询、康教会议宣讲、古中医文化传承等。2018年牵手国药资本,在战略规划发展的驱动下成立台州黄岩保济新药业有限公司(批发)。2019年保济新将整合和发挥合作伙伴的资源优势,实现零售连锁、批发和医疗连锁的全面发展。保济新坚持以专业的精神,持续创新的态度,为顾客提供优质优价的商品和舒适的购物场景,努力成为*具竞争力的现代医药连锁企业!
天台县,黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
有执业中药师或执业药师资格证,3年以上质量管理工作经历。
有本行业从业经历。
黄岩区,天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
有会计从业资格证,有工作经验优先,男女不限。
黄岩区,天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
医药相关专业毕业,有无经验均可,男女不限。
椒江区,黄岩区,天台县|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|招1人
1、持c1及以上驾驶证; 2、能对电脑、打印机、切片机、空调、冷藏柜、水管、风扇、照明灯、安装及维护; 3、能适应台州范围内的出差。
椒江区,黄岩区,天台县|应届生|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招2人
岗位职责: 1、中医馆护士岗位,配合医生做好对病人的治疗工作;2、观察患者病情转化状况。 任职资格:1、护理专业,中专以上学历,1年以上临床护理工作经验; 2、具有护士(含)以上职称,护士执业资质齐全,能注册;3、熟练各项护理操作技能,治疗室、病房护理规章制度和操作规范;4、爱岗敬业,工作认真负责,具有良好的职业素质和敬业精神; 5、有民营医院工作经验优先。
椒江区,黄岩区,天台县|3-5年|中专|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
天台县,椒江区|1-3年|中专|性别不限|23岁-60岁|全职|招2人
工作内容: 1、负责中药处方的调配,提供用药咨询,指导合理用药;2、中药饮片的验收、管理、养护; 3、核对药品的发放,登记。任职资格: 1、持有中药师/士资格职称证书; 2、具有良好的语言表达能力与沟通能力,了解顾客心理,具备较好的咨询和投诉接待技巧; 3、具有严谨的工作态度和积极性,责任心强,服务意识高,爱岗敬业;4、有参茸贵细管理经验、懂熬胶者优先。
椒江区,黄岩区,天台县|3-5年|中专|性别不限|25岁-60岁|全职|招2人
工作内容: 1、负责中药处方的审核及调配,提供用药咨询,指导合理用药;2、中药饮片的验收、管理、养护; 3、核对药品的发放,登记。任职资格: 1、持有中药师/士资格职称证书; 2、具有良好的语言表达能力与沟通能力,了解顾客心理,具备较好的咨询和投诉接待技巧; 3、具有严谨的工作态度和积极性,责任心强,服务意识高,爱岗敬业;4、有参茸贵细管理经验、懂熬胶者优先。
岗位职责:五金机电售后服务人员一名,具有机电修理经验,文化高中以上,年龄50岁以下、月工资4500底薪,加提成、或者承包售后服务部,具体细节面谈岗位福利:所有员工有一项重要福利、明年继续努力奖5000-30000元、工龄3年以上的职工,可以参与股份,工龄5年以上、具有特出功献的员工赠送部分股份。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招40人
-简历过多不能及时回复。请主动联系陈小姐咨询----公司优势———————《1》:当天面试,当天安排住宿。名额有限,招满即停,尽快报名《2》:免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择。《3》:免费提供6-8人间宿舍,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。薪资待遇1、短途出差:保底7000元,出车补贴100/天,当天往返,上五休二;2、长途出差:保底8500元,出车补贴200/天, 7-8天左右往返,休息3天;3、边疆出差:保底9500元,出差补助300/天,去西藏、青海、新疆,20天来回,休息10天。每月10号之前以打卡形式准时发放工资,不压工资,节假日提前发放;调薪机会:每年有四次调薪和晋升机会,每年工资上涨20%(注:自由选择短途或长途线路,带薪培训期1个月,第一个月试用期工资5500元,由老员工一对一培训)所押送的货物产品:苹果手机,电脑、手表、机械仪器仪表等都是属于比较昂贵
外地人员可直接带行李过来面试,当天面试当天安排食宿。包吃包住,月综合工资保底5500以上。_____薪资待遇_____一、薪资架构:底薪+出差补贴(饭补+话补+房补)+奖金;——————————————————————————————————————————————1、短【短途底薪】:6500元/月,出差补贴100/天,月综合工资:7000---9000元/月;2、途【负责区域】:主要负责上海,南京,昆山,苏州周边县市短途送货,当天来回3、物【人员配备】:1名司机、1名配送员、2名保安4、流【生活补贴】:1餐补助30元、1天3餐1、长【长途底薪】:8500元/月,出差补贴260/天,月综合工资:9000---12000元/月;2、途【负责区域】:主要负责北京、广东、深圳等周边远距离物流,一般出差4---5天3、物【人员配备】:2名司机(驾龄10年以上)、2名配送员、2名保安4、流【生活补贴
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦,你就来!只要想创造财富、渴望成功、实现价值,你就来!任职资格:1、16-45周岁,男女不限,初中及以上学历;2、能适应外出,不晕车,做事仔细认真,有责任心;3、身体健康,无前科,无不良嗜好,需能吃苦耐劳!本岗位可接收实习、应届生和无经验者,免费带薪培训!薪资待遇:【短途物流】:底薪6000元,外出补贴100/天,综合工资8k/月 (一个专员)【负责区域】:(江苏、浙江、上海等城市),当天往返,上五休二。【动車物流】:底薪1w元,出车补贴300/天,综合工资:1w5元/月(4-6个专员)【负责区域】:(新疆、西藏、内蒙、云南、湖北、重庆等地)————————所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工装卸————————晋升空间:普通专员——高级专员——区域组长——区域主管——负责人
椒江区,路桥区,临海市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1. 5 年大型商业企业高层管理经验,至少 2 年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验 3. 有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场 4. 正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心
红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“红星美凯龙”),截至2017年6月30日,红星美凯龙在全国共经营214家商场,覆盖全国28个省、直辖市、自治区的150个城市,商场总经营面积超过1330万平方米。 2015年6月26日,红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市(股票简称:红星美凯龙,股票代码:01528)。 2018年1月17日,红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称:美凯龙,股票代码:601828) 红星美凯龙一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌,2020年进入世界500强”的企业愿景而不懈努力。 30年来,从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场,红星美凯龙不断升级创新,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。 红星美凯龙始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,对每个家庭的居家环保负责任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。 红星美凯龙正在积极探索新零售路径与模式,实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环,坚持创新,持续带动行业未来的发展方向。 红星美凯龙还推出了多品牌战略,以满足更多元化的消费升级需求,除耳熟能详的“红星美凯龙”外,还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外,红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。 红星美凯龙致力于推动整个中国家居行业的发展,同时通过加大对绿色环保品牌的扶持,推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准,已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺;2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”,实现“绿色家居·正品追溯”;2016年正式发布绿色宣言,致力于对每个家庭的居家环保负责任。 红星美凯龙一直热心社会公益事业,积极回馈社会,30年来已累计捐款捐物超过3亿元,用于扶贫济困、抗震救灾、环境保护、和谐家庭、教育助学等多个领域。
台州市,椒江区,路桥区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
岗位要求:1、4年以上连锁超市店长同等岗位工作经验; 2、熟悉连锁超市管理模式和管理流程,精通商品知识、商品陈列、店面管理、人员管理、促销管理。 3、能够运用所掌握的商品知识、陈列知识及促销管理技巧对员工进行培训及指导。 4、有良好的管理能力和沟通能力,善于观察,有上进心,能够提出合理的改进意见。 5、具有较强的内外部沟通能力,能够得心应手解决顾客投诉及外部问题。6. 具有较强的市场洞察能力和分析判断能力,能够根据市场需求和形式制定相应的策略7、人品正直,无不良(工作)行为记录、吃苦耐劳,能承受较大工作压力,团队协作能力强。
成悦可易商贸有限公司创立于2010年,是台州市一家集连锁便利店。目前公司旗下有100家连锁便利店,分布在台州路桥、黄岩、椒江三区之内。我公司年销售超过8000万,先后多次被评为“纳税大户”,“重合同守信誉单位”、“台州市十大精品百货店”、“制安安全先进单位”、“服务行业明星”等称号。 我公司多业并举,稳健发展,在不断开发新的便利店同时也发展批发贸易行业。公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念,以时尚新潮的品牌阵容,诚信优良的服务,高效务实的管理,倡导品质、品位生活。汇集国内外一线时尚新潮品牌,诚信优良的服务,高效务实的管理,诠释现代商业新概念,将可易便利店打造成方便千万家的连锁便利店。
台州市|经验不限|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招2人
一.岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务,完成销售指标;3.监督店内商品陈列、商品质量和店员服务质量;4.保持门店内外的清洁卫生,负责安保、防火等工作;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二.岗位要求:1.全日制大专以上学历,连锁管理、企业管理、市场营销、it等相关专业优先;2.具有同行业工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识;4.积极主动,具备良好的抗压能力。三.工作地点:椒江、路桥、黄岩、温岭、临海、玉环、仙居、天台(就近安排,但需服从区域内调配)。四、工作时间:8:00-17:30,单休五.薪资福利:1.年收入8-17万(试用期保底薪资:大专4000元起;本科5000元起);2.年终金、节假日福利;3.转正后缴纳五险。六.面试流程:台州管理中心面试(椒江)—杭州总部面试(面试后报销来回路费)七、考核流程:安排至指定门店或营业厅,从事基础销售工作1-3个月,期间指定优秀店长进行指导并轮岗学习。联系人:章女士 14705769880(微信同步)
话机世界通信集团股份有限公司(简称:话机世界),注册资本8830万元,2018年销售额38亿多,目前员工近2900多人,总部位于浙江杭州,是一家集线上线下移动通信产品销售及服务、虚拟运营商运营服务、移动及电信营业厅代理运营管理、个人消费金融服务的移动生活服务商。1994年4月8日,一家不足20平米取名为“话机世界”的小店在浙江余姚诞生。历经22年通信行业的风云变幻,如今已经成为拥有“话机世界”、“众泰数码”、“T.WORLD”、 “话机通信”、“浙江省余姚市第四中学”等多个品牌的大型集团公司,并于2014年10月30日在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌,证券简称:话机世界,证券代码:831354。公司现有自营线下门店近200家,作为苹果、华为、三星等授权经销商,拥有各品牌授权专卖店近70家。为进一步满足用户的服务及消费需求,公司积极拓展线上渠道,目前已经全面与线上主流电商平台合作,包括天猫、京东、银行商城、银泰商城等,同时为实现线上线下融合发展,2016年初“话机世界”APP客户端正式上线,在浙江省内推出线上订货线下体验 “2小时闪电送”服务,为用户提供更多选择和服务。20多年来话机世界积累了丰富专业的门店运营管理能力,伴随移动基础运营商合作模式的转变,我司积极拓展与基础运营商的合作,凭借人才优势、运营优势、供应链优势,全面输出运营管理服务,为基础运营商提供营业厅的终端进销存管理、人员管理、业务办理、市场推广、用户发展及维系、售后服务等一揽子的综合解决方案。2014年9月公司一次性进驻浙江移动营业厅288家,并且于2017年一次性进驻安徽移动营业厅188家,通过近几年的出色运营,使移动业务实现快速发展。2013年12月26日,公司获得中国工业和信息化产业部颁发的首批电信虚拟运营商批文,成为全国首批11家虚拟运营商之一。2014年5月4日,话机世界在全国首发虚拟运营商170号码,通过近五年多的发展,虚拟运营商用户已达600余万户,用户在网率及ARPU值在虚商中名列前茅,荣获工信部“中国虚拟运营商10强”称号,成为新三板虚拟运营商第一股。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、根据公司营销规划,协助营销总监结合公司产品制定相应的渠道策略、相关政策及监督执行;2、综合分析产品开发相应渠道(如母婴店、医药连锁、培训机构等),洽谈并建立良好的合作关系,建立示范点优化和巩固合作拓展模式,进而协助各区域代理复制开展业务;3、负责区域代理的管理、监督及扶持,协助区域活动策划、产品推广及业务洽谈等,定期分析各相关数据,协助代理更有效地开展业务;4、维护各渠道的关系,建立长期合作;任职资格:1、大专以上学历,市场营销或相关专业,三年以上销售经历;2、具备丰富的市场分析与销售推广能力,沟通表达能力强;?3、能吃苦、抗压能力与责任心强;4、有母婴与医药销售经验者优先。
台州市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2?围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4?根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5?全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7?负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8?关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3?具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4?原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5?认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6?能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2?围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4?根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5?全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7?负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8?关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3?具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4?原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5?认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6?能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。?【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。?【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
台州市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
一.岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务,完成销售指标;3.监督店内商品陈列、商品质量和店员服务质量;4.保持门店内外的清洁卫生,负责安保、防火等工作;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二.岗位要求:1.全日制大专以上学历,连锁管理、企业管理、市场营销、it等相关专业优先;2.具有同行业工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识;4.积极主动,具备良好的抗压能力。三.工作地点:椒江江城南路移动营业厅四、工作时间:8:00-17:30,单休五.薪资福利:1.薪资6-10万2.年终奖、节假日福利、带薪假期、高温补贴、生日津贴、话费补贴、工龄补贴、;3.一经录用缴纳五险,入职次月缴纳公积金。联系电话:陈小姐15057605948?邮箱15057605948@zjshouji.com
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
一.岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务,完成销售指标;3.监督店内商品陈列、商品质量和店员服务质量;4.保持门店内外的清洁卫生,负责安保、防火等工作;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二.岗位要求:1.全日制大专以上学历,连锁管理、企业管理、市场营销、it等相关专业优先;2.具有同行业工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识;4.积极主动,具备良好的抗压能力。三.工作地点:黄岩移动营业厅(就近安排,但需服从区域内调配)四、工作时间:8:00-17:30,单休五.薪资福利:1.薪资?底薪+提成+福利补贴2.年终奖、节假日福利、带薪假期、高温补贴、生日津贴、话费补贴、工龄补贴、;3.一经录用缴纳五险,入职次月缴纳公积金。联系电话:陈小姐15057605948?邮箱15057605948@zjshouji.com
黄岩区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
一.岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务,完成销售指标;3.监督店内商品陈列、商品质量和店员服务质量;4.保持门店内外的清洁卫生,负责安保、防火等工作;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二.岗位要求:1.全日制大专以上学历,连锁管理、企业管理、市场营销、it等相关专业优先;2.具有同行业工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识;4.积极主动,具备良好的抗压能力。三.工作地点:黄岩移动营业厅(就近安排,但需服从区域内调配)四、工作时间:8:00-17:30,单休五.薪资福利:1.薪资6-10万2.年终奖、节假日福利、带薪假期、高温补贴、生日津贴、话费补贴、工龄补贴、;3.一经录用缴纳五险,入职次月缴纳公积金。联系电话:陈小姐15057605948?邮箱15057605948@zjshouji.com
天台县|1-3年|大专|性别不限|28岁-40岁|全职|招2人
工资待遇:1、底薪+绩效提成+股份激励(具体面议),整体卫生间产品市场前景好岗位要求:1,大专以上学历,专业不限,设计或市场营销专业优先,年龄35岁内优先考虑;2.从事过工装、建材渠道建设或其他行业连锁经营相关渠道建设的优先考虑;3.意志坚定,面对销售工作中的高潮和低谷都能不骄不躁 岗位大概职责:1,根据公司目标,完成个人及团队的渠道建设和销售目标;2、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;3、维护公司现有渠道关系,协助策划相关合作项目,负责从电话沟通、见面拜访、合作提案到建立合作的全过程;4、渠道管理策略持续改进,完成公司交办的其他任务。
1、蓝梦卫浴是一家专业从事整体卫生间和淋浴房的研发、制造和销售的公司。行业首创整体卫生间非标定制,帮助客户轻松拥有高端的专属卫生间。2、从1994年到2018年,蓝梦公司自主研发的整体卫生间获得50多项国家知识产权专利,被评为浙江省科技型企业,各种荣誉100多项。蓝梦淋浴房参与了代表各行业最高端的建筑:中南海综合楼、奥运媒体村、新华社通讯大楼、国家大剧院﹑盘古大厦空中四合院等的建设。3、我们立志5年内服务用户过百万家,成为行业领跑者,销售网络覆盖全国所有省市,老房改造、公寓楼、宾馆民宿等所有需要卫生间的地方都有蓝梦整体卫生间的身影。4、“永不言败,追求卓越,成就自我”是我们的使命,蓝梦必将为国家和社会作出更大的贡献,不断开拓卫浴行业新天地。天阔风已起,满帆当远航,如果您渴望实现人生价值,如果您追求更高的人生目标,欢迎加入蓝梦,让我们携手共创辉煌。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、大专以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上鞋服或连锁公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;薪资福利待遇面议.
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
应征要求:1、专科及以上学历,市场营销或管理等相关专业毕业;2、2-3年烘焙行业经验,2年及以上管理经验,熟悉国内烘焙行业市场行情,有过大型糕饼连锁企业工作经验者优先;3、具有高度责任感和客户服务意识,亲和力佳,具有较强的团队协作精神和组织策划能力;4、具有较强的沟通协调能力和文字撰写能力,能够承担较大的工作压力。岗位职责:1、负责店铺的日常管理工作,配合实施各项营销策略,同时适当完善门店管理制度并强有力执行;2、根据门店实际营业情况,制定营业目标并落实分解年度、季度、月度工作计划,带领团队完成业绩指标;3、监督产品质量和卫生,同时对员工进行各项礼仪及专业知识培训,提升客户满意度;4、负责员工的薪酬定岗,指导门店员工制定职业规划,并进行有效的梯队培养,为员工提供合适的职业发展通道;5、负责组织协调各部门工作,合理配置资源,并处理日常发生的各种突发紧急状况。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应征要求: 1、专科及以上学历,市场营销或管理等相关专业毕业; 2、2-3年烘焙行业经验,2年及以上管理经验,熟悉国内烘焙行业市场行情,有过大型糕饼连锁企业工作经验者优先; 3、具有高度责任感和客户服务意识,亲和力佳,具有较强的团队协作精神和组织策划能力; 4、具有较强的沟通协调能力和文字撰写能力,能够承担较大的工作压力。 岗位职责: 1、负责店铺的日常管理工作,配合实施各项营销策略,同时适当完善门店管理制度并强有力执行; 2、根据门店实际营业情况,制定营业目标并落实分解年度、季度、月度工作计划,带领团队完成业绩指标; 3、监督产品质量和卫生,同时对员工进行各项礼仪及专业知识培训,提升客户满意度; 4、负责员工的薪酬定岗,指导门店员工制定职业规划,并进行有效的梯队培养,为员工提供合适的职业发展通道; 5、负责组织协调各部门工作,合理配置资源,并处理日常发生的各种突发紧急状况。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责店铺的初步市场调研、评估及开发; 2、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程; 3、了解店址及周边消费群体的消费水平、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率 5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 岗位要求: 1、市场营销、经济管理、金融等相关专业专科及以上学历; 2、受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训。 3、1年以上快餐连锁企业或者便利店连锁企业运营管理经验; 4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 5、具
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协
台州市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):a、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;b、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);c、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;d、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)e、格林、易佰、布丁、99
温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
品牌总监职位描述:岗位职责:1、制定集团品牌战略规划及品牌系统建设,提升品牌的知名度和美誉度;2、负责行业市场调研分析,公司新品牌的开发及管理,包括:整体品牌定位、消费者研究和调研、制定品牌营销战略、年度媒体推广策略、创意策划的制定与实施。3、塑造品牌精神、传递品牌文化,主导品牌的宣传与推广,制定广告策略并负责落实;4、提升品牌竞争力,建立系统等一系列品牌管理规范;5、跟进公司重大营销项目,拟定品牌整合传播方案,建立线上线下传播渠道沟通;6、建立标准化、规范化品牌形象系统以及公司下属品牌、连锁机构的形象标准规范、监督与管理,优化连锁机构商业形象,确保对外品牌形象的一致性;7、建立官方平台、维护品牌发布系统,制定品牌运营体系的业务流程;8、进行大型会议的形象策划、营销推广,负责视觉创意指导以及集团统一宣传品的统筹;9、负责品牌知识产权的维护,提供集团品牌统一信息支持。任职要求:1、统招本科及
职责描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 本科以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、有战略眼光,制定战略和经
江浙一带外派驻店 岗位职责: (1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境; (2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标; (3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流; (4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉; (5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核; (6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 (1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 (2)、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验; (3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强 3、薪资福利: (1)年薪10w40w,公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇。
岗位职责: (浙江区域) 1负责公司下达的年度销售目标的任务达成; 2负责各门店每月销售任务指标的制定、下达及各店月度、季度销售报表的分析工作; 3负责完善各门店运营管理制度、店务管理规范、标准化工作流程; 4负责制订并执行门店年度系统培训计划; 5负责公司整体市场策略的执行,收集、分析业态信息并及时反馈。 任职要求: 1、本科以上学历,30周岁以上熟悉当地区域市场。 2、至少三年以上大型规范连锁企业区域运营管理工作经验,具备区域多家专卖店或专厅管理经验(必须) 3、接收过系统的营销和管理培训和实际管理技能 (大型正规连锁餐饮、化妆品、商超、服装行业,外资企业佳。) 4、熟悉标准化管理 5、积极进取的心态,良好的敬业精神,适应在所负责区域市场范围内的出差安排。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、帮助店面进行开业前的筹建相关工作,配合加盟商进行人员招聘、产品销售培训、店面布展,产品出样执行等相关工作;2、对加盟店新开、重装、节假日、团购等节点进行增援驻店辅导,保障销售,同时承担起加盟店人员日常销售培训及店面管理运营工作;3、提升加盟店主推产品占比,提高销售质量,对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成,提升加盟店的经营质量;同时根据公司销售策略的需要,提升或控制品牌销售份额,掌控终端;4、针对绩差店面进行定向增援,通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断,制定有效的提升计划,实施有针对性的销售增援;任职资格:1、大专以上学历;2、具有1-2年电器类门店或通讯连锁类门店工作经验3、熟悉家电销售行业的运营模式,实际做过门店销售类型工作;具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。4、