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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
任职要求:1、爱笑,喜欢小朋友,有责任心。2、负责维护场内秩序,场内卫生。3、每月公司定期培训,月休4天。4、有儿童行业经验者优先,幼师优先。任职资格:1、高中以上学历;2、有儿童行业工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。可直接去门店面试
天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
厂内烧中午一顿午餐,空余时间打扫厂内卫生,上班8小时制,有经验的阿姨优先,身体健康,干净利落,干活轻松,年龄要求40-55女。有需要者请联系陈13968582777/682777微信同号,加微信备注找工作烧饭
台州市,天台县|1-3年|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
具有执业西医师证,(西医内科),或者具有执业中医证
公司成立于1995年10月,麾下共有46家子公司,是一家集医药连锁、诊所连锁、电子商务于一体的多元化商业企业。目前,公司共有直营连锁门店近800家,加盟门店100多家,中、西诊所近100家。员工3000余人,执业医生近200人。2019-2020年度中国药店价值百强榜排名中,瑞人堂跻身前20强;医药电商B2C进入前10强,排名第6位。自成立以来,瑞人堂始终秉承“诚信聚人于一堂、热情服务于四方”的经营宗旨,以规模大、质量硬、品种齐、服务优、环境美享誉浙江市场,深入广大消费者的好评,先后被各级主管部门评为“中国十大优秀成长型企业”、 “全国诚信示范药店”、“浙江省新零售示范企业”、“浙江省服务业百强企业”、“浙江市场信誉好暨消费者满意单位”、“浙江省消费者信得过单位称号”等荣誉称号。今天,瑞人堂已发展成为浙江省本土规模最大的医药连锁企业。2017-2018年,瑞人堂正式走出台州市场,携手温州康盛堂、宁波弘德、金华保济堂,开始全省战略布局;2019年瑞人堂集团成立新零售中心,O2O年销售近一亿元;启动千店加盟计划,首期加盟门店50多家。2020年,瑞人堂进军杭州市场,成立杭州瑞人堂医药连锁有限公司,计划在2021年底杭州开设直营门店超100家;2020年10月公司完成股改,正式更名为瑞人堂医药集团股份有限公司。智慧的瑞人堂人用辛勤的汗水不断铸就自己的辉煌。
黄岩区,天台县,椒江区|1-3年|大专|性别不限|22岁-45岁|全职|招10人
有药师/中药师资格证;继续教育学分;能注册;有医药零售经验者优先。
2002年7月29日保济新药房在“山海水城、和合圣地、制造之都”之称的台州市椒江区设立。2007年2月台州市保济新医药连锁有限公司在台州市黄岩区组建成立,目前台州市内连锁药店50余家,主要经营:药品、中药饮片、保健食品、医疗器械、参茸补品、个人护理品、日化用品、食品等,经营商品品种达8000余个。2015年顺应中医政策与行业发展趋势,相继在黄岩、椒江、路桥成立(保锦堂)中医门诊部,并配备一批名老中医长期坐诊。主要经营:中医诊疗服务、医学检验、针灸、推拿等医疗服务、保健医疗信息咨询、康教会议宣讲、古中医文化传承等。2018年牵手国药资本,在战略规划发展的驱动下成立台州黄岩保济新药业有限公司(批发)。2019年保济新将整合和发挥合作伙伴的资源优势,实现零售连锁、批发和医疗连锁的全面发展。保济新坚持以专业的精神,持续创新的态度,为顾客提供优质优价的商品和舒适的购物场景,努力成为*具竞争力的现代医药连锁企业!
天台县,黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
有执业中药师或执业药师资格证,3年以上质量管理工作经历。
有本行业从业经历。
黄岩区,天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
有会计从业资格证,有工作经验优先,男女不限。
黄岩区,天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
医药相关专业毕业,有无经验均可,男女不限。
椒江区,黄岩区,天台县|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|招1人
1、持c1及以上驾驶证; 2、能对电脑、打印机、切片机、空调、冷藏柜、水管、风扇、照明灯、安装及维护; 3、能适应台州范围内的出差。
椒江区,黄岩区,天台县|应届生|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招2人
岗位职责: 1、中医馆护士岗位,配合医生做好对病人的治疗工作;2、观察患者病情转化状况。 任职资格:1、护理专业,中专以上学历,1年以上临床护理工作经验; 2、具有护士(含)以上职称,护士执业资质齐全,能注册;3、熟练各项护理操作技能,治疗室、病房护理规章制度和操作规范;4、爱岗敬业,工作认真负责,具有良好的职业素质和敬业精神; 5、有民营医院工作经验优先。
椒江区,黄岩区,天台县|3-5年|中专|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
天台县,椒江区|1-3年|中专|性别不限|23岁-60岁|全职|招2人
工作内容: 1、负责中药处方的调配,提供用药咨询,指导合理用药;2、中药饮片的验收、管理、养护; 3、核对药品的发放,登记。任职资格: 1、持有中药师/士资格职称证书; 2、具有良好的语言表达能力与沟通能力,了解顾客心理,具备较好的咨询和投诉接待技巧; 3、具有严谨的工作态度和积极性,责任心强,服务意识高,爱岗敬业;4、有参茸贵细管理经验、懂熬胶者优先。
椒江区,黄岩区,天台县|3-5年|中专|性别不限|25岁-60岁|全职|招2人
工作内容: 1、负责中药处方的审核及调配,提供用药咨询,指导合理用药;2、中药饮片的验收、管理、养护; 3、核对药品的发放,登记。任职资格: 1、持有中药师/士资格职称证书; 2、具有良好的语言表达能力与沟通能力,了解顾客心理,具备较好的咨询和投诉接待技巧; 3、具有严谨的工作态度和积极性,责任心强,服务意识高,爱岗敬业;4、有参茸贵细管理经验、懂熬胶者优先。
岗位职责:五金机电售后服务人员一名,具有机电修理经验,文化高中以上,年龄50岁以下、月工资4500底薪,加提成、或者承包售后服务部,具体细节面谈岗位福利:所有员工有一项重要福利、明年继续努力奖5000-30000元、工龄3年以上的职工,可以参与股份,工龄5年以上、具有特出功献的员工赠送部分股份。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招40人
-简历过多不能及时回复。请主动联系陈小姐咨询----公司优势———————《1》:当天面试,当天安排住宿。名额有限,招满即停,尽快报名《2》:免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择。《3》:免费提供6-8人间宿舍,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。薪资待遇1、短途出差:保底7000元,出车补贴100/天,当天往返,上五休二;2、长途出差:保底8500元,出车补贴200/天, 7-8天左右往返,休息3天;3、边疆出差:保底9500元,出差补助300/天,去西藏、青海、新疆,20天来回,休息10天。每月10号之前以打卡形式准时发放工资,不压工资,节假日提前发放;调薪机会:每年有四次调薪和晋升机会,每年工资上涨20%(注:自由选择短途或长途线路,带薪培训期1个月,第一个月试用期工资5500元,由老员工一对一培训)所押送的货物产品:苹果手机,电脑、手表、机械仪器仪表等都是属于比较昂贵
外地人员可直接带行李过来面试,当天面试当天安排食宿。包吃包住,月综合工资保底5500以上。_____薪资待遇_____一、薪资架构:底薪+出差补贴(饭补+话补+房补)+奖金;——————————————————————————————————————————————1、短【短途底薪】:6500元/月,出差补贴100/天,月综合工资:7000---9000元/月;2、途【负责区域】:主要负责上海,南京,昆山,苏州周边县市短途送货,当天来回3、物【人员配备】:1名司机、1名配送员、2名保安4、流【生活补贴】:1餐补助30元、1天3餐1、长【长途底薪】:8500元/月,出差补贴260/天,月综合工资:9000---12000元/月;2、途【负责区域】:主要负责北京、广东、深圳等周边远距离物流,一般出差4---5天3、物【人员配备】:2名司机(驾龄10年以上)、2名配送员、2名保安4、流【生活补贴
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦,你就来!只要想创造财富、渴望成功、实现价值,你就来!任职资格:1、16-45周岁,男女不限,初中及以上学历;2、能适应外出,不晕车,做事仔细认真,有责任心;3、身体健康,无前科,无不良嗜好,需能吃苦耐劳!本岗位可接收实习、应届生和无经验者,免费带薪培训!薪资待遇:【短途物流】:底薪6000元,外出补贴100/天,综合工资8k/月 (一个专员)【负责区域】:(江苏、浙江、上海等城市),当天往返,上五休二。【动車物流】:底薪1w元,出车补贴300/天,综合工资:1w5元/月(4-6个专员)【负责区域】:(新疆、西藏、内蒙、云南、湖北、重庆等地)————————所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工装卸————————晋升空间:普通专员——高级专员——区域组长——区域主管——负责人
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责教学点的前台接待;2、负责学校班级组、排课工作;3、建立健全和完善部门规章制度、教学点日常管理制度流程等;4、学习了解产品,为前来咨询的人讲解课程;5、统筹管理讲义室、教室等内部资源;任职资格:1、大专及以上毕业,专业不限,具备良好的职业形象;2、具备良好的服务意识,对教育有一定的认识;3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神;4、吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力; 6、具有教育行业、餐饮连锁管理经验者优先;7、可以接受早晚班排班工作时间,周一二休息,周三至周日上班。
学而思成立于2003年,是好未来集团旗下K12高端培优品牌,是一家专注于中小学综合性课外教育的口碑品牌,成立16年来,学而思始终秉承“激发兴趣、培养习惯、塑造品格”的教育理念,培养孩子“受益一生的能力”。目前已在北京、上海、杭州、宁波、绍兴、温州、嘉兴、金华等近百个城市开设教学中心,培养了数以百万的优秀学子。2019年,学而思来到台州,台州学而思团队由一群优秀的年轻人组成,目前已发展到千余名学员。在这里,我们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、平等且积极的竞争环境以及全面的福利待遇,台州学而思欢迎您的加入!
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
要求: 1.餐饮连锁行业工作经验5年以上,包含一线工作经验及门店管理经验。 2.有1年以上店长或店经理级别的管理经验(管理不少于10人)。 3.熟悉连锁餐饮门店的日常运营,人员管理,库存管理等基础工作。 4.愿意跟着品牌不断学习与成长。 工作内容: 1.负责霜禧家门店的日常管理及运营。 2.负责员工的招聘。绩效考核,培训,及晋升等。 3.负责优化门店现有的工作流程。 4.负责处理门店的外部事物,包括物业,政府部门等。 职业发展: 员工福利: 月休:2-3天 吃饭:包吃 住宿:包住(或200元房补) 工作时间:8小时 工资待遇:8000——12000
浙江零零壹亿仁信息科技有限公司,创立于2015年(前身是台州零零壹企业管理咨询有限公司,成立于2011年),是一家以技术研发为核心的科技公司,主要从事于银行卡综合收单系统、聚合支付系统软件开发、微信公众号应用开发服务、大数据分析、技术培训等。我们专注于支付系统的研发与服务的高新技术,协助有意参与金融业务的企业客户确定战略方向和整体解决方案,并提供业界一流的架构和系统来确保其业务安全稳定地运行,同时符合监管要求。 零零壹企业科研力量强大,以技术研发创新为主导,把握金融企业的需求,对产品结构不断进行改善,不断提高产品质量、推陈出新,利用核心技术为客户提供稳定、可靠、功能优异的软硬一体解决方案,我们的愿景是帮助每一个企业客户打造适合新经济的金融业务,以稳固、发展、忠诚、高效、团结的理念为客户创造*大的利益,打造全新的发展及创业平台。从而推动整个行业的快速发展,真正做到金融普惠。 零零壹企业是专业的支付系统服务商,我们的核心管理团队在金融行业和互联网行业均拥有丰富的经验。其对金融行业的深刻理解和对金融基础设施研发的专注,形成公司独特的竞争力。自成立以来我们已经为数百家的客户提供了专业的软件系统及金融解决方案,根据合作商需求与建议进行定制开发,提供聚合支付、智能还款、商户贷款、信用卡申请等产品系统技术服务。我们始终秉持“因为专业所以成功”的信念,坚持“交易只是开始,服务永无止境”的宗旨,以专业的技术实力,业务精炼的客户服务团队为每位签约客户提供完全符合其业务经营模式的软件支持服务,保障客户在信息时代的高速路上驰骋,并以客户口碑作为企业持续经营的基础,成长为行业内标杆级金融软件及解决方案的提供商。我们始终坚信“共创价值,共享成就”是企业合作的共赢之道。
台州市|1-3年|初中及以下|性别不限|27岁以下|全职|人数若干
1.配合后厨经理负责后厨的日常工作安排,根据标准保证菜品质量2.减少各种损耗以及合理成本控制,做好毛利率的管控3.熟悉各种原材料的价格、淡旺季特点,掌握货源供应情况,落实货源的验收和储存4.注重员工的安全意识,做好安全无事故5.与公司各级部门保持良好的合作与沟通6.监督检查搞好厨房的环境卫生,确保所有食品符合健康要求7.和前厅保持良好的沟通和工作支持,保证菜品上菜的快速准确,妥善处理客人对出品的投诉任职要求:1、年龄27岁以下,身体健康、五官端正;2、有2年以上连锁餐饮管理经验3、身体状况符合国家健康标准4、能接受外派工作(不具有确定性)5、餐饮技工学院或新东方学校出来的优先录用。上班地点:可接受调动安排可优先考虑!
姚锅锅超级酸菜鱼,创建于2020年1月1日,招牌产品酸菜鲈鱼,做酸菜鱼中的爱马仕,定位85--00后的年轻消费,以互联思维做品牌,主打中国潮文化,并打造IP性格人物姚哥哥,增进主流消费人群的共鸣,贴近年轻人的心理文化需求。背景公司为姚多鱼餐饮企业管理有限公司,是由全国百店连锁“蛙喔”创始人李雨华、姚利剑先生一手创办。姚锅锅品牌计划到2021年,在下沉的二三线市场完成超100店的规模,短期目标在华东区域酸菜鱼品类中,占领一定的品牌高度。未来,从区域走向全国,在中国餐饮版图上,姚锅锅品牌的知名度,美誉度,要赶超前列。新冠疫情也挡不住新生品牌快速发展的步伐。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
男女不限;年龄25岁以上;大专以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先;1年以上大型连锁培训工作经验优先;1年以上人力资源或培训专员工作经验优先;岗位要求1、制订培训大纲,设计培训项目。2、负责公司团队建设宣传工作,负责企业文化宣传工作。3、负责细分制定季度、月、周的培训计划,并执行培训工作。4、负责制定培训考核标准及流程,按标准执行考核工作。5、负责监督培训专员的管理工作。6、制定培训专员考核标准,按标准执行考核。7、制作培训工作报告和分析报告,定期汇报总经理。8、负责与公司外部合作单位(厂方、移动公司、培训机构等)的联系工作,扩展培训资源和培训途径。9、负责培训工作文档的存档备案工作,负责建设本公司的培训资料库。10、本部门与其他部门协作工作的主要负责人。11、完成领导安排的其他工作。基本工资5000-10000,提供住宿、中餐,单休,8小时工作制
浙江豆谷通信设备有限公司于2006年始建于浙江台州温岭,经过10年的蓬勃发展,从一家小型的手机店逐步发展为一个拥有十多家连锁手机门店的中型通信产品连锁公司。公司经营范围涵盖:手机及配件、通信电子产品的批发零售、移动业务的拓展推广、通信产品售后维修等多方面业务。公司门店覆盖台州大部分区域:临海、温岭、路桥、黄岩等地都有公司的连锁门店,在职员工一百多人,是华为、苹果、三星、OPPO、VIVO、联想、朵唯、乐视、金立等国内外知名手机品牌的台州区域重要合作伙伴,同时也是中国移动长期稳定的优质合作伙伴。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责教学点的前台接待;2、负责学校班级组、排课工作;3、建立健全和完善部门规章制度、教学点日常管理制度流程等;4、学习了解产品,为前来咨询的人讲解课程;5、统筹管理讲义室、教室等内部资源;任职资格:1、全日制统招本科毕业,专业不限,具备良好的职业形象;2、具备良好的服务意识,对教育有一定的认识;3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神;4、吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力;?6、具有教育行业、餐饮连锁管理经验者优先;7、可以接受工作时间:周三至周五12:00-21:00,周末8:00-21:00,周一周二休息。福利待遇:1、基本工资+?绩效奖金+?年终奖金+?司龄津贴,每年2次公平公正的晋升、调薪机会;2、劳动合同关系建立当月即缴纳五险一金,并额外赠送商业医疗保险;3、节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金;4、外出拓展、年度体检、子女报班优惠;5、入职满一年,享有5天起带薪年假和司龄津贴,并逐年递增;6、入职满三年,享有首套房一定额度无息贷款;
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责制定移动互联网自媒体平台的营销工作;2、策划用户方案,转化潜在客户,提升品牌体验和形象;3、协助规划和制订品牌营销计划;4.、协助其他部门开展新媒体推广活动;有美业,服务业等像关行业品牌连锁运营经验优先,具体工资面谈
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助大区运营组负责校区的日常管理工作,对整个校区负责;2、组织完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查;3、规划校区市场费用,进行合理、有效、*大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、参与校区各部门、各员工的沟通管理工作,降低员工流失率;5、根据校区招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;8、定期向大区经理汇报工作情况,完成大区经理及上级有关部门交办的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;2、工作细致、认真、有责任心,有较强的学习能力及执行能力,良好的沟通过表达能力和协调能力,良好的分析判断能力和社会活动能力;3、至少2~3年以上一线销售管理经验,有教育行业背景的或者有连锁行业经验;4、有良好的团队协作精神,有较强的独立工作能力和较强的抗压能力;5、执行力强,能及时解决突发事件;6、待遇:年薪15万-30万.
台州市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招5人
【你将得到】--作业吧管理、1对1个性化教学体系等专业培训;--学员、班级、人员、部门等管理培训;--广阔的发展空间,教育连锁企业的工作经验;--未来的职位可能是:理科组长、教学主任以至更高职位;【你需具备】--本科以上学历;--对教育行业充满热情,良好沟通能力和亲和力;?--热爱教师工作,有一线教师工作经验者优先,台州户籍优先;--能适应晚班工作和高速快捷的工作节奏;--能克服工作压力,有不怕吃苦的精神;【人事部】栅桥校区:15267281343(雷老师?)/台州学院对面洪家校区:15888610838(牛老师)/洪家轻纺市场
岗位职责:1、协助校长负责校区的日常管理工作;2、协助校长完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查;3、规划校区市场费用,进行合理、有效、*大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、参与校区各部门、各员工的沟通管理工作,降低员工流失率;5、根据校区招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;8、定期向校长汇报工作情况,完成校长及上级有关部门交办的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;2、工作细致、认真、有责任心,有较强的学习能力及执行能力,良好的沟通过表达能力和协调能力,良好的分析判断能力和社会活动能力;3、至少1~2年以上一线销售经验,有教育行业背景的或者有连锁行业经验;4、有良好的团队协作精神,有较强的独立工作能力和较强的抗压能力;5、执行力强,能及时解决突发事件;6、待遇:年薪20万-30万。
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助校长负责校区的日常管理工作;2、协助校长完成校区招聘任务、财务等具体工作的执行落实、监督检查;3、规划校区市场费用,进行合理、有效的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、参与校区各部门、各员工的沟通管理工作,降低员工流失率;5、根据校区招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;8、定期向校长汇报工作情况,完成校长及上级有关部门交办的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;2、工作细致、认真、有责任心,有较强的学习能力及执行能力,良好的沟通过表达能力和协调能力,良好的分析判断能力和社会活动能力;3、有1年以上一线销售经验,有教育行业背景的或者有连锁行业经验;4、有良好的团队协作精神,有较强的独立工作能力和较强的抗压能力;5、执行力强,能及时解决突发事件;
路桥区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、进行品牌信息搜集,与主流连锁品牌洽谈;2、协助招商部经理与主力、次主力租户展开洽谈;3、为其他项目推荐品牌与租户;4、协调涉及租户进场、收银的与其他部门相关的协作事宜;5、定期提交工作报告,以及领导交办的其他工作。任职条件:1、本科以上学历,3年以上项目相关工作经验,在项目所在区域有一定的招商经验;2、具备较强的招商谈判技能、良好的沟通能力和团队合作精神;3、在项目所在区域有一定的品牌资源与商户资源。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
基本要求:男女不限;年龄25岁以上;大专以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先;1年以上大型连锁培训工作经验优先;1年以上人力资源或培训专员工作经验优先;岗位要求1、制订培训大纲,设计培训项目。2、负责公司团队建设宣传工作,负责企业文化宣传工作。3、负责细分制定季度、月、周的培训计划,并执行培训工作。4、负责制定培训考核标准及流程,按标准执行考核工作。5、负责监督培训专员的管理工作。6、制定培训专员考核标准,按标准执行考核。7、制作培训工作报告和分析报告,定期汇报总经理。8、负责与公司外部合作单位(厂方、移动公司、培训机构等)的联系工作,扩展培训资源和培训途径。9、负责培训工作文档的存档备案工作,负责建设本公司的培训资料库。10、本部门与其他部门协作工作的主要负责人。11、完成领导安排的其他工作。
台州市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘人数:1人?(老板是中国人,迪拜大型连锁超市,有很多中国工人)技能要求(语言、技能):1、?35至45岁;2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验;3、?思维清晰、敏捷,优秀的团队管理能力和沟通能力,富有团队合作精神;4、?成本管控能力强,对市场有很强的敏锐力;5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间:每天工作9小时,周休1天,加班另计工作内容:1、?全面负责门店的管理及运作,根据公司战略规划及年度经营目标,完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标;2、?制定门店的年度计划并组织实施,严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施;3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善;4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;5、?负责店内各项费用的预算及开支,严格控制损耗率、人事成本、营运成本等;6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训;7、?商品验收、陈列、销售的过程控制;8、?门店各资产、设备的管理,环境维护,安保管理,各项紧急任务的处理;9、?与员工、顾客及供应商沟通,搜集意见并落实改进工作;10、?配合各行政部门的检查工作,与内外部做好协调;基本工资:月薪20000-25000元,绩效加年终奖另算工资发放形式:工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求(语言、技能):1,45岁以下;本科及以上学历,国际贸易及商科相关专业;2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识;有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验;深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场;精通erp系统;3、优秀的协作和商务沟通能力;清晰的成本意识和明锐的商业头脑;对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见;4、高效的时间管理能力;工作细致严谨,抗压能力强;高度的责任感和职业操守,工作热情主动;年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下;5年以上天猫/猫超独立运营工作经验,2年以上团队管理经验,有猫超,京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先,有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰,具备良好的店铺数据分析能力,有会员运营经验,marketing思维6、良好的沟通能力,具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资:组长7500-9000元,营业员(理货员)6000-8000元,收银员7000-9000元,团购专员6000-8500元,服务员6000-8500元,份外每月有加班和绩效奖金,主厨10000-12000元,副主厨8000-10000元,学徒6000-7000元,文员5000-8000元,财务专员7000-10000元,it专员6000-8000元。加班说明:加班另外计算工资发放形式:工资每月15号按时发放上月工资福利待遇:免费食宿,,每月有加班和绩效奖金,满一年有20天年假回国,公司提供机票补助。
台州市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2?围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4?根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5?全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7?负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8?关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3?具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4?原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5?认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6?能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2?围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4?根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5?全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7?负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8?关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3?具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4?原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5?认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6?能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。?【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。?【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、负责公司连锁超市的食品、生鲜采购、寻找新的供应商。2、保证公司连锁超市整体上的运行,达到良好的成本经济效益;3、根据公司需求,快速高效地完成货比三家工作任务;4、根据公司需求,收集、整理所需的供应商资料和资质凭证;5、完成上级交办的其他事物工作,配合部门领导工作的执行;6、做好公司总部与各分店部门之间的货物配送需求、。任职要求:1、采购相关专科及以上学历,并具有两年以上相关工作经验;2、具备较高实践经验水准,能够高效率独立完成食品生鲜采购工作;3、具备较强的沟通能力、理解能力、协调能力和时间管理能力;
本公司主要经营超市、以及酒类代理
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、为连锁店前台销售服务,根据前台的销售情况,在后台进行电脑系统数据调配落实工作。2、协助货品部主管一起做好细节工作。3、完成部门经理交代的其它工作。4.协助售后工作.需要打包快递的,一般量不多每天就7.8个左右任职资格:1、年龄在20-45岁,男女不限2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。联系电话:15867687227
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、为连锁店前台销售服务,根据前台的销售情况,在后台进行电脑系统数据调配落实工作。2、协助货品部主管一起做好细节工作。3、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、年龄在20-35岁,男女不限4、熟练运用office等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
台州市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招8人
招聘连锁酒店酒店店长?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????工作地:台州临海,黄岩,椒江,温岭。待遇从优,五险一金。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????职位描述:1.?制定加盟店的销售方案,并与加盟业主一起推进落实;2.?优化加盟店的前厅服务流程,提升前台办理入住和退房的效率;3.?协助管理加盟店的布草及保洁工作,保证客房卫生水平和清洁效率,并管理好布草库存;4.?协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤,对工作人员进行日常业务培训;5.?建立、维护良好的公共关系,处理客诉,协助加盟业主应对突然事件;6.?按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作;7.积极影响业主认同支持公司的服务标准,提升顾客入住体验。岗位要求:1.?大专及以上学历,有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2.?具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
温岭市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责1、负责部门内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;9、有连锁行业经验者优先。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应 征 要 求1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、能熟练使用office软件,有较好的文字撰写能力;3、具备电话销售相关知识并有电销团队建设和管理经验; 4、有一定的战略高度并能亲力亲为指导下属工作;5、具备良好的职业道德和人品,有较强的协调沟通能力,亲和力佳,责任心强,有冲劲,热爱招商工作,有良好的服务意识与团队意识;6、5年以上从业经验,2年及以上相关行业管理经验;7、有建材相关行业招商经验者优先。岗 位 职 责1、协助制定公司各项相关制度,负责拟定部门各项相关制度并管理部门的日常行为规范及业务工作;2、有丰富的加盟商招商培育经验,招商渠道丰富,与各品牌商业连锁具有良好的关系,信誉良好,能够引进符合公司战略定位的合作伙伴者优先;3、能制定出针对性的招商方案和组织招商团队,有丰富商业资源及商业推广能力;4、具备较强的业务拓展和商务谈判能力,思维敏锐,创新意识强;5、具备丰富的电销行业从业经验及管理经验,有建材行业电销从业经验及管理经验者优先;6、具备良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神,有丰富的团队管理经验;7、具备招商行业相关的法务能力;8、能及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题,并能有效提出改善各种问题的方法。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。