具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

位描述
岗位职责：
1、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；
2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行；
3、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议；
4、根据车间提交的日生产记录，更新汇总生产报表及设备运行记录；
5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理；
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；
7、产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导。
任职要求：
1、大专及以上管理专业学历；
2、年产值亿元以上企业或5年中大型相关企业pmc主管实际工作经验，其中2年以上生产计划、调度经验 2年以上物控管理经验；
3、具备灯具生产行业相关工作经验优先考虑；
4、熟悉生产管理管理流程及仓储管理流程；
5、熟悉生产技术、工艺及过程质量控制；
6、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力；
7、熟练使用各种相关办公软件offie.wo offieexc erp系统。

具体要求:

一、贯彻实施公司的方针、政策，协助总经理制定财务规划
1、根据公司发展战略，组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策；
2、关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。
二、负责组织公司财务状况预决算
1、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；
2、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；
3、汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
4、监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报；
三、负责公司成本核算
1、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；
2、参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订；
3、负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
四、负责财务监督与管理工作
1、监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账真实、准确；
2、监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；
3、监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置；
4、组织审核所有购销合同；
5、定期组织固定资产、流动资金清查、核实，组织税务筹划，合法纳税。
五、负责组织公司财务分析
1、定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
2、定期组织编制会计报表；
3、组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
六、负责监督指导会计、现金出纳管理
1、监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整；
2、监督审核各类日记账、总账、分类账填制；
3、监督公司现金存款与出纳管理。
七、负责合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
1、负责资金预算的执行与监督；
2、制定年度与月度资金计划；
3、组织编写财务收支计划；
4、负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿；
5、组织编写资金运用分析报告，并定期上报。
八、全面负责公司财务部日常管理工作
1、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；
2、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系；
3、负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核、指导意见。
九、负责完成董事长（总经理）交付的其它任务

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强公司成本控制
2、负责审核产品采购计划，审查汇编产品采购用款计划，监督控制产品采购成本。
3、参与库存产品的清查和盘点，参与分析库存产品的储备情况
4、协助财务经理制定本部门的工作规划
5、月末编制企业月度和季度的成本报表，分析各部门成本费用执行情况
6、参与制定公司产品销售基准价格的制定及修订、负责对该产品进行产品成本核算
任职要求：
1、全日制专科以上学历，财务类相关专业；
2、3年以上财务类工作经验，1年以上成本会计经验；
3、精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，具备相应的法律
4、能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识

具体要求:

岗位职责：1、制定仓库工作目标及发展规划；2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；3、完善的商品质量管理办法与作业程序；4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；7、建立及时有效的汇报机制，做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。任职要求：1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；2、3年以上仓储相关领域管理工作经验，1年以上同岗位经验，有人员考核、管理工作经验；3、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力；4、优秀的沟通协调能力，熟练使用仓储物流操作系统；5、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储、质量管理体系；6、具备电子商务、零售、食品生鲜行业仓储工作背景。

具体要求:

工作职责：1、负责amazon平台美国站新产品调研，市场调查，产品、图片文案资料编辑上架及listing日常优化与维护，制定合理推广计划及销售策略。2、负责amazon站内所有推广渠道的推广工作，达成销售目标。3、分析销售数据、竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施。4、fba库存管理，分析库存数据，按需及时提交库存需求，控制缺货率，保持良好的库存周转率与安全库存。5、维护amazon账号的安全与正常运作。6、协助供应链端处理产品、物流相关问题。7、处理售前售后客服问题。8、所负责账号的产品结构规划，年底、月度、周销售目标制定、实施与结果跟进、反馈。9、服从公司安排，科学合理安排工作内容，高效完成各种工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，英语阅读、书面表达能力强；2、能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；?3、有amazon专业运营经验，独立上架、新品推广的能力；?4、有较强的逻辑分析能力，工作积极主动，有责任心、团队精神。

具体要求:

1、物料计划三年以上工作经验，仓库整体工作事务及日常工作管理。完善仓库制度及优化工作流程、修订物料控制程序。2、单据、物料、报表编制及批审,仓库物料进出管制、生产中物料控制、物料、原材料、耗材的管控,库存安全量的维护、物料的有效利用和使用等。3、仓库现场规划、物料分类分区管理、标识管理、储位管理、五防四害管理、安全管理、先进先出管理、仓库帐务监控、5s管理落实、目标管理的制订与实施,人员教育培训、绩效考核与提升。4、跟进生产计划，落实备料进度，盘点计划的制订与实施、对收管发区现场进行监督管理、目视化管理执行状况作检查记录、找出问题点，制订解决方案及预防措施。5、库存异常、呆滞品分析并提报、各项工作制度的落实和异常处理、成品管理、出货管理、异常处理。6、总结和分析部门上月工作情况，检讨相关缺失项，制订改善方案及预防措施,协调各部门之间的工作。?会开叉车

具体要求:

岗位职责：1.物料计划管理：1.1及时处理客户批量项目的来单，及时将信息传达给分公司、营销中心计划科、并在3日内反馈给客户订单交货日期是否有问题。1.2主动关注、索取需求预测和订单，并结合当事内部生产、库存情况作出合理的预判：补投料、控制生产进度、控制发货节奏…做好异常汇报。1.3管理库存：减少呆滞库存，每周监控库存水平及客户使用情况，做好异常汇报。发货差异化管理：结合营销计划科发出的发挥差异分析表，对该月的出货情况进行细分统计，查找原因。1.4单据管理：确保单据及时完成与正确；及时归档（单据文件须在货物发出一周内按规定存档）1.5协助科长指定年度业务实施计划、每月销售目标（包括发货，收款，开票，库存，需细分到组内每个客户）1.6非常规订单管理（临时查单）：针对客户提出的紧急查单，须在第一时间传达给营销中心计划科与分公司。2.物流管理2.1?常规物流发货通知的下达与实际出货情况落实；制作和收集发货所需的文件，及时提供单据给财务，货代，客户。货代的费用发票、vmi费用发票应及时处理，存档。2.2紧急的物流跟踪（要求及时沟通，确保特殊发运准时按计划到达客户收料部门）针对非常规运输：在确定须采用非常规运输时，须先取得上级确认，并及时上oa，由计划科统一按排出货。2.3物流投诉处理与跟进，如外箱破损，到货延迟等，须及时传达营销中心计划科、分公司和相关业务员，业务员收到信息后按照质量影响程度发起客户反馈oa单，物流员负责原因追查、汇报。2.4针对客户退货，需在确认退货后发起oa流程通过之后，再正式通知客户货物退回，针对紧急退货情况，须书面核准后，予以退回，且须在退货后2日内发起oa流程。2.5负责样品的发货安排与落实。业务员必须提前邮件通知物流员准备出货。2.6对海外业务的物流成汇报，并本的监控与归档，尽量节省成本。3.销售数据管理?3.1每周六提交vmi仓出库、入库和海运物料数量监控与备案表格更新3.2每月2日月销售预示（开票、收款）抄送给业务员‘由科长预审后提交，由科长提交中心计划科。3.3每月5日提供隔月钢材预示先与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.4每月8号提供上月的3a级客户使用量与不良数量统计信息提供给业务员。3.5每月22号提供下月发货计划与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.6每月24日前开票，收款情况分析，由科长审核后，提交计划科。3.7每月28日提交本月重点工作计划完成情况，以及下月重点工作计划。4.协调各部门开展所负责的客户有关于技术、质量、生产工作；4.1及时提供下月发货计划；4.2协助业务员及时提供预示计划；4.3协助业务员及时提供更新计划；4.4单据管理，确保单据完成、正确性；4.5及时提供单据给财务、货代、客户；4.6询价运输费用、保险费用并进行管理入档；4.7出现超额运费时，配合物流组进行原因分析和纠正措施；4.8日常与客户有关物流方面的联系工作，作为公司对外窗口；4.9所负责客户的物流管理；4.10管理库存、减少呆滞库存；4.11对上级领导交办的事项保证、保量的完成。??任职资格：教育背景：大专以上文化程度，国际贸易、机械加工、工业工程类毕业；工作经验：一年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用office软件、autocad、proe等绘图软件熟悉物流理论知识和工厂物流规划；工作态度：团队合作精神、工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。言必行、行必果。

具体要求:

一、岗位职责1．组织建立、贯彻执行公司整体采购管理、供应商管理和物流管理体系战略规划，持续优化供应链管理各项制度流程，并确保其规范性和高效性；2．负责制订、执行公司的年度采购计划及部门的年度预算，审批物料、装备、备品备件、采购、差旅等资金支出，有效控制各项成本；3．审批各分公司生产原辅包、设备、备品备件、实验室及研发耗材等采购计划，督促采购实施，组织解决与供应商之间就采购的质量、供应等产生的纠纷，保证采购质量和供应商及时性；4．根据授权审批制度批准相应的采购合同及付款计划，组织相应采购谈判，降低合同风险、付款风险及采购正本；5．根据各业务板块和生产基地物料需求情况，协调组织采购货源，保证生产正常运营；6．加强与各业务板块与职能中心的跨部门沟通，制订科学合理的安全库存和经济采购批量，提高存货周转率和资金使用效率。7．组织建设、升级原辅料和装备的采购数据库，加强跨部门协作，与其他部门进行资源共享；8．组织落实供应商招标、选择、评审、复评、现场审计以及供方档案管理，保持合格供应商队伍良性发展。9．定期评估供应商管理的战略，政策和执行情况，并出具报告，保证供应商队伍的稳定有序；10．参与生产、销售等工作沟通会议，主动反馈供应链方面建议和意见；11．负责组织公司内部物流管理规范自查，持续提升物流作业效率和安全操作规范，并对自查发现的问题进行整改；12．努力打造高效、专业、规范的供应链管理团队，选拔、培养骨干员工，组建支持业务可持续发展的梯队化人才队伍。二、任职资格1．教育背景：供应链管理等相关专业大专及以上学历；；2．工作经验：3-5年以上卫浴行业供应链管理工作经验；3．培训要求：接受过gmp、ehs、供应商管理、采购管理、物流管理、iso9000质量管理体系、市场营销、商务谈判等相关知识培训；4．综合素质：有较强的组织领导、协调及沟通能力。5、男性，38岁以下

具体要求:

工作职责：1、负责amazon平台美国站新产品调研，市场调查，产品、图片文案资料编辑上架及listing日常优化与维护，制定合理推广计划及销售策略。2、负责amazon站内所有推广渠道的推广工作，达成销售目标。3、分析销售数据、竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施。4、fba库存管理，分析库存数据，按需及时提交库存需求，控制缺货率，保持良好的库存周转率与安全库存。5、维护amazon账号的安全与正常运作。6、协助供应链端处理产品、物流相关问题。7、处理售前售后客服问题。8、所负责账号的产品结构规划，年底、月度、周销售目标制定、实施与结果跟进、反馈。9、服从公司安排，科学合理安排工作内容，高效完成各种工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，英语阅读、书面表达能力强；2、能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；?3、有amazon专业运营经验，独立上架、新品推广的能力；?4、有较强的逻辑分析能力，工作积极主动，有责任心、团队精神。

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

1、负责物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送等； 2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 3、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率等； 4、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链相关专业优先； 5、具备2-3年台企、日企等外企主管工作经验者优先； 6、熟悉mrp、erp等物流信息管理系统及实施经验。

具体要求:

根据公司发展战略和年度经营目标的要求，负责公司整个仓储物流板块的规划和管理；发展、监督、管理物流服务商，负责对全国专线物流的规划、筛选、考核、谈判及签约工作；根据业务需求，制定有效的物流计划和规范，有效提升人员和资源效率；制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化；负责策划并实施公司产品的物控改良工作，不断提高仓库库存品的周转率，协调仓储物流与其他相关部门的工作，确保生产计划供应的有序开展；团队的建设、管理和考核及工作流程的优化。任职要求本科及以上学历，至少3年以上仓储物流管理经验，制造型企业物流或仓储管理部门管理经验优先；熟悉现代物流管理，具备物流专业知识，具有物流系统规划架构能力；熟悉仓储物流实操业务及仓储管理软件系统如wms/wcs；熟知sap或erp系统模块，有主导实施或参与系统上线经验；具备较强的组织计划能力和商务谈判能力；熟悉工厂精益物

具体要求:

每个成功的企业背后，都有一个孜孜不倦的持家仓储主管，对，纳联需要你！岗位职责：1、负责公司线上（电商）与线下整个物流体系的运营，并确保帐物卡一致；2、负责构建和完善公司仓储物流管理体系,优化公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；3、负责仓储物流部的管理工作，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库管理、物流管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率。4、开发第三方物流商，考评与录用相应物流商，提升物流时效，有效降低物流成本；提升客户满意度。3、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库*大化的使用率；4、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效；5、负责其他分仓的管理，包括人员的管理、账目的管理、费用的控制6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作任职资

具体要求:

岗位职责： 1.负责公司的会计核算、全盘账务处理、编制会计报表； 2.负责公司的纳税申报； 3.负责做好本公司的收入、成本、费用的预算；负责每月库存盘查工作； 4.审核公司付款凭证，严格控制各项成本费用的开支； 5.监督指导出纳的工作，合理规划资金使用，参与月末现金及银行存款的盘点对账工作； 6审核会计编制的凭证，指导会计日常工作； 7.参与公司风险管控和税务筹划，提出合理化建议并组织实施； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 3 年以上财务工作经验、中级会计师优先； 2.?专科以上学历、年龄30-48?岁； 3.?具有丰富的会计财务专业知识，熟悉国家相关财务制度，税法法规； 4.掌握财务相关行业的会计准则及实务操作技能； 5.?熟练使用财务软件及办公自动化软件，能熟练编制财务报表及内部核算报表；? 6.工作态度认真踏实、责任心强，细致严谨，具有较强的计划与执行能力，良好的

具体要求:

每个成功的企业背后，都有一个孜孜不倦的持家仓储主管，对，纳联需要你！岗位职责：1、负责公司线上（电商）与线下整个物流体系的运营，并确保帐物卡一致；2、负责构建和完善公司仓储物流管理体系,优化公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；3、负责仓储物流部的管理工作，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库管理、物流管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率。4、开发第三方物流商，考评与录用相应物流商，提升物流时效，有效降低物流成本；提升客户满意度。3、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库*大化的使用率；4、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效；5、负责其他分仓的管理，包括人员的管理、账目的管理、费用的控制6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作任职资

具体要求:

每个成功的企业背后，都有一个孜孜不倦的持家仓储主管，对，纳联需要你！岗位职责：1、负责公司线上（电商）与线下整个物流体系的运营，并确保帐物卡一致；2、负责构建和完善公司仓储物流管理体系,优化公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；3、负责仓储物流部的管理工作，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库管理、物流管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率。4、开发第三方物流商，考评与录用相应物流商，提升物流时效，有效降低物流成本；提升客户满意度。3、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库*大化的使用率；4、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效；5、负责其他分仓的管理，包括人员的管理、账目的管理、费用的控制6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作任职资

具体要求:

职责描述： 1.根据公司发展战略和年度经营目标的要求，负责公司整个仓储物流板块的规划和管理； 2.发展、监督、管理物流服务商，负责对全国专线物流的规划、筛选、考核、谈判及签约工作； 3.根据业务需求，制定有效的物流计划和规范，有效提升人员和资源效率； 4.制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化； 5.负责策划并实施公司产品的物控改良工作，不断提高仓库库存品的周转率，协调仓储物流与其他相关部门的工作，确保生产计划供应的有序开展； 6.团队的建设、管理和考核及工作流程的优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，至少3年以上仓储物流管理经验，制造型企业物流或仓储管理部门管理经验优先； 2.熟悉现代物流管理，具备物流专业知识，具有物流系统规划架构能力； 3.熟悉仓储物流实操业务及仓储管理软件系统如wmswcs； 4.熟知sap或erp系统模块，有主导实施

具体要求:

根据公司发展战略和年度经营目标的要求，负责公司整个仓储物流板块的规划和管理；发展、监督、管理物流服务商，负责对全国专线物流的规划、筛选、考核、谈判及签约工作；根据业务需求，制定有效的物流计划和规范，有效提升人员和资源效率；制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化；负责策划并实施公司产品的物控改良工作，不断提高仓库库存品的周转率，协调仓储物流与其他相关部门的工作，确保生产计划供应的有序开展；团队的建设、管理和考核及工作流程的优化。任职要求本科及以上学历，至少3年以上仓储物流管理经验，制造型企业物流或仓储管理部门管理经验优先；熟悉现代物流管理，具备物流专业知识，具有物流系统规划架构能力；熟悉仓储物流实操业务及仓储管理软件系统如wms/wcs；熟知sap或erp系统模块，有主导实施或参与系统上线经验；具备较强的组织计划能力和商务谈判能力；熟悉工厂精益物

具体要求:

岗位职责： 1.负责公司的会计核算、全盘账务处理、编制会计报表； 2.负责公司的纳税申报； 3.负责做好本公司的收入、成本、费用的预算；负责每月库存盘查工作； 4.审核公司付款凭证，严格控制各项成本费用的开支； 5.监督指导出纳的工作，合理规划资金使用，参与月末现金及银行存款的盘点对账工作； 6审核会计编制的凭证，指导会计日常工作； 7.参与公司风险管控和税务筹划，提出合理化建议并组织实施； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 3 年以上财务工作经验、中级会计师优先； 2.?专科以上学历、年龄30-48?岁； 3.?具有丰富的会计财务专业知识，熟悉国家相关财务制度，税法法规； 4.掌握财务相关行业的会计准则及实务操作技能； 5.?熟练使用财务软件及办公自动化软件，能熟练编制财务报表及内部核算报表；? 6.工作态度认真踏实、责任心强，细致严谨，具有较强的计划与执行能力，良好的

具体要求:

1.组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。
2.规划并完成组织生产目标。
3.协调生产管理团队的工作。
4.与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量。
5.制订与实施库存计划和生产成本控制计划。
6.根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务。
7.均衡生产，调度有序。
8.生产安全管理。
9.产品质量控制。
10.现场管理。
11.与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

具体要求:

制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；2、根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）；3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收；4、制作物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施；5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制；6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险；7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流

具体要求:

1、负责建立公司统计报表体系2、负责组织公司的统计报告，检查数据的完成性、正确性3、负责部门内部工作的安排、监督、跟进、评估工作4、负责公司货品分配工作的安排和监督完成工作，协助上级部门完成订货跟单工作5、负责公司货品规划、库存分析及控制工作6、负责部门制度和部门各项流程的拟定和完善工作7、负责各项销售计划数据资料统计的安排和提供8、负责每季新款订单安排/成本/价格核定和货期确定工作和新款资料入机安排工作9、负责本部门与公司其他部门的沟通与衔接工作10、执行上级交办事项11月底工作总结和下月工作计划

具体要求:

制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；2、根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）；3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收；4、制作物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施；5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制；6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险；7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流

具体要求:

1、制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本。 2、 根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）。 3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收。 4、根据物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施。 5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制。 6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险。 7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项

具体要求:

岗位职责：
1、负责分仓选址及合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；
3、通过eiq的数据分析，拟订完善的商品质量管理办法与作业程序；
4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；
6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
7、建立及时有效的汇报机制，好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；
2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以

具体要求:

1、制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；2、根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）；3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收；4、制作物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施；5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制；6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险；7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管

具体要求:

岗位职责：
1、负责分仓选址及合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；
3、通过eiq的数据分析，拟订完善的商品质量管理办法与作业程序；
4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；
6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
7、建立及时有效的汇报机制，好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；
2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以

具体要求:

岗位描述：1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流、物料等管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本，参与制定与控制部门仓储物流运作预算；2、负责管理汽车主机厂三方物流的项目运作，根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划和优化；3、负责科学规划、调整仓库的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控自有的安全、现场5s等日常工作，确保物资储存，运输和防护的安全；5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效；6、监督执行仓库5s管理和目视化管理；7、负责仓库物流的预算执行，成本管理，控制仓储配送的物

具体要求:

1、制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；2、根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）；3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收；4、制作物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施；5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制；6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险；7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管

具体要求:

岗位职责：
1、负责分仓选址及合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；
3、通过eiq的数据分析，拟订完善的商品质量管理办法与作业程序；
4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；
6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
7、建立及时有效的汇报机制，好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；
2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以

具体要求:

岗位描述：
1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流、物料等管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本，参与制定与控制部门仓储物流运作预算；
2、负责管理汽车主机厂三方物流的项目运作，根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划和优化；
3、负责科学规划、调整仓库的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；
4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控自有的安全、现场5s等日常工作，确保物资储存，运输和防护的安全；
5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效；
6、监督执行仓库5s管理和目视化

具体要求:

岗位职责：
1、负责分仓选址及合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；
3、通过eiq的数据分析，拟订完善的商品质量管理办法与作业程序；
4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；
6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
7、建立及时有效的汇报机制，好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；
2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），市场营销、建筑材料等相关专业优先； 2、3年左右建材销售相关工作经验，有终端建材销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，具备良好的客户服务意识，责任心强； 4、有较强的亲和力事业心，具备一定的文字撰写及领导能力； 5、待遇说明：底薪+提成（个人+团队）+奖金。 1、 制定公司各项相关制度并负责管理销售工程部的日常行为规范及销售业务工作，包括审阅订货、发货等业务报表； 2、 负责并落实市场调研和需求分析，制定符合公司实际的年度销售目标、模式及战略，并合理分解季度和月度销售目标； 3、 把控公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作； 4、 建设销售团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，以及新老员工的销售技能培训。