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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
椒江区|应届生|本科|性别不限|27岁-35岁|全职|招2人
1.协助营销部经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.根据培训需要,在营销部经理指导下,收集、评估相关课程课件、学习资料;开拓并维护适合的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性和适用性; 3.设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交报告。 任职资格: 1.年龄28~35岁,学历:本科以上; 2.普通话流利; 3.具备较好的口头表达能力和清晰的思路; 4.具备讲授扩展性、提升性的专题类课程的能力; 5.具有开发课程及教材能力和业务指导能力; 6.接受过培训师的专业培训; 7.取得相关培训师资格证书,或有两年以上相关工作经验的可放宽年龄和学历要求。
前后科技股份有限公司(以下简称“前后科技”)成立于2010年12月,注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念,通过自主设计与研发,用信息技术高效整合企业产销链,自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂(www.2298.com)”,为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月,公司电子商务园项目开工建设,该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口,总投资2.5亿元,总占地1.6万平方米,于2016年底完工,2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品,包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品,上游供货选择制造厂家,下游购货锁定零售商户,构建“买全国货,货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节,缩短从制造到销售终端的距离,以零中间商的“网上批发商城”,创造商品流通的新生态。 前后科技是国家重点扶持的高新技术企业,浙江省第三批大数据应用示范企业(台州首家且唯一的一家),浙江省电子商务十强企业,浙江省电商创新模式十强企业,浙江省最受欢迎百佳企业,浙江省商贸百强提名企业,浙江省电子商务示范企业、示范平台,同时也是台州市电子商务的龙头企业,台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业,公司拥有省级研究开发中心,作为公司的技术支撑,研发中心成立至今,立项研发30多个科研项目,申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作,公司是浙江省电子商务实践基地,设有电商学院,成立至今,为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才,秉承“科技创造新价值”的理念,公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感,公司注重品牌文化建设,在众多的电子商务网站中,观其名而知其意,致力于打造出独一无二的品牌文化,给消费者留下鲜明、深刻的印象,形成客户的品牌忠诚度,为企业带来经济和形象的双重效益。 公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”(www.2298.com),作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台,主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展,前后科技的规模不断扩大,经济指标实现快速增长,成为国内行业翘楚,行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。随着线上平台的不断发展,前后科技迈开创新的步伐,以线上平台为支撑,开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地,受到了四川各级省市领导的高度重视,项目开展伊始,已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中,各级政府对项目的认可度和重视程度很高,部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来,“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市,在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础,以“优选城市”+“优选产业”为方向,以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的,在推动城市互联网+转型的过程中,形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合,实现产业聚集、产业创新和产业升级,构建互联网特色小镇,用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂,促使地区经济良性循环可持续发展,为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。
椒江区|1-3年|初中及以下|性别不限|年龄不限|全职|招3人
任职资格:?1、1-2年销售经验,1年营销团队管理经验;具备业务能力和销售技巧,团队管理能力,市场营销、经济学、金融学等相关专业优先考虑;2、具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力,积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头表达力强、善于交流;3、热爱销售,能单独开拓市场,敢于挑战高薪,有培训、保险、网络营销、化妆品营销、投资理财等相关销售行业经验者优先;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有团队协作精神;主要职责:?1.部门业绩管理:制定部门业绩目标和实施方案,了解学习顾问业务情况并及时指导,激励团队斗志,汇总部门业绩,及时分析和总结,协助下属跟单、收单。?2.个人业绩拓展:根据部门目标,制定个人完成业绩目标与完成措施,指导部门下属业绩工作。3.?客户服务:联络和拜访客户,为实现销售目标打下良好的基础,通过提升????有效的客服工作*终实现客户的二次销售。?4.部门业务辅导工作:工作计划的指导、辅导、检查、监督过程与结果;做好直接下属陪同作业、辅导、培训等工作;?5.制度管理与监督:业务流程和规章制度的贯彻和监督执行,监督部门职员执行公司的有关管理制度。?6.培训:积极配合公司做好人才吸纳与引进工作,做好部门员工的培训早会分享与业务辅导、会议主持,积极为公司推荐和培养干部。聚成福利:?1.六险一金,节假日礼物,带薪年假!2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台(价值19800元);3.定期参加各种高端培训课程,例:《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等,全力打造你的高级经理人成长之路;4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬;5.结交更优质的人脉,企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍!6.良好的职业生涯规划,个人成长6条发展通道任你选!
椒江区|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用office软件及办公设备?;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、?负责公司业务经营和市场开发工作;2、?掌握公司工程业务操作范围及程序;对项目前期运作跟进、分析总结;5、开拓新市场,发展新客户,市场信息的收集及竞争对手的分析。职位要求:1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;3、强烈的团队意识、客户服务意识;?4、有销售经验优先考虑岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用office软件及办公设备?;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
任职资格:?1.市场营销类、社会科学类专业,1-3年业务部管理、销售工作经验;?2.具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力,积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流;3.具备销售管理和市场推广工作具备实经验;了解市场运作规律,具有职业敏感性和洞察力,对营销战略规划的制定和实施具有一定的预见性和掌控能力;熟悉销售管理和市场推广工作的流程,熟练使用办公软件及相关的销售管理软件;岗位职责:??1.营销策划:规划年度各项业务指标,订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标;带领部门完成所订立的各项目标;根据市场动态,制定业务年、季、月工作计划;分公司营销方案和市场拓展方案的制定和组织实施。??2..团队业绩管理:制定团队业绩目标和实施方案,了解经理业务情况并及时指导,激励团队斗志,汇总部门业绩,及时分析和总结,协助下属部门跟单、收单。分公司年、季、月业绩目标和实施方案的拟订;业绩激励和指导;业绩统计和数据分析;业绩分配核算的监督审核;业绩汇总及上报。??3.个人业绩拓展:根据团队目标,制定个人完成业绩目标与完成措施,指导部门下属业绩工作。??4.业务指导:工作计划的指导、辅导、检查和监督,监控过程与结果;业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理;陪同作业、辅导、培训和激励工作;协助各业务部门员工的工作协调;指导、检查业务经理的管理工作;协助部门跟进销售与客服工作;协助分公司业绩的统筹与管理。四、聚成福利:?1.六险一金,节假日礼物,带薪年假!2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台(价值19800元);3.定期参加各种高端培训课程,例:《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等,全力打造你的高级经理人成长之路;4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬;5.结交更优质的人脉,企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍!6.良好的职业生涯规划,个人成长6条发展通道任你选!
路桥区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
黄岩区|经验不限|大专|男|18岁以上|全职|招2人
专业: 模具类、机电类、汽车类、数控类、机械类、电气类、质量类、检测类、模具设计类,大专及以上学历。 要求: 1、男女不限,年龄18周岁以上,性格开朗,做事认真、仔细、有责任心、团队精神,遵守规定、服从安排,较强的抗压能力。 2、愿意从基础工作做起,了解、熟悉公司产品/模具的基本知识和特性要求。 发展规划: 根据公司需要和个人意愿,可往机械设备操作;机械设备维护保养;技术工艺;质量管控;模具设计;产品研发;项目管控等技能、技术、管理方向发展。 加入条件: 1、做事认真、仔细、负责,服从管理,拥有团队协作精神; 2、愿意从基础工作做起,愿意全身心投入企业工作,渴望获得成功; 3、勇于接受挑战,能够承受较高强度的工作压力。 我们提供: 1、量身定做职业发展计划; 2、专业全方位的培训课程和技能训练; 3、相关岗位的工作轮调; 4、资深经理人导师的工作指导和毕业设计辅导。 您将收获 1、亲切的家人文化、愉悦的工作氛围、多样的娱乐活动; 2、良好的沟通技巧、专业的职业能力和快速决策能力。
新立科技股份有限公司总部位于中国模具之乡—浙江黄岩,成立于2000年9月,是一家集汽车内外饰、汽车电子零部件研发、生产、销售和汽车注塑模具设计、制造、销售于一体的民营股份制企业。 公司现有员工1000余人,各种专业研发技术人员200余名,台州厂区面积52亩,建筑面积3万平方米,另在天津、济南、上海、太仓、保定、长兴等地拥有多个生产、研发全资子公司。拥有日本牧野、台湾高峰、德国蔡司、韩国大韩、宁波海天等品牌的数控加工中心、三坐标检测仪以及注塑机等设备,具有较强的汽车零部件产品研发及模具设计制造能力,建有省级企业研究院、省级高新技术企业研究开发中心、市级院士专家工作站等研发机构,在汽车内外饰、汽车电子零部件研发、实验、生产和汽车注塑模具设计、检测、制造等方面有雄厚的技术力量和丰富研究经验。 主要为长城、吉利、沃尔沃、上海通用、宝马、现代、丰田、克莱斯勒、蔚来、知豆、威马汽车等十多家汽车厂提供汽车零部件配套服务;为伟巴斯特、英纳法、延锋、台湾全兴(GSK)、安道拓等汽车零部件供应商提供高品质的汽车内外饰件模具及产品。 本着“创新发展,诚信立业”的企业经营宗旨,坚持以建设“家人”文化,打造“学习”型企业的企业经营理念,提倡“高效、务实的狼性精神,团队的合力精神”的企业文化和企业精神,努力不懈的为广大客户提供优质的产品与真诚、专业的服务。为打造“全球汽车零部件系统的品牌供应商”的企业愿景而不懈努力。 市瞪羚企业、浙江省科技型中小企业、国家级高新技术企业、诚信守法示范企业、黄岩区百强企业等。 薪资福利: 1、公司业务常年稳定,全年无淡季,工作环境整洁,福利待遇优厚,发展空间广阔。 2、公司提供专业、全方位的培训课程和技能训练,阶梯式职业发展规划。 3、公司有公寓式宿舍(空调、热水器、独立卫生间、宽带等),外租员工住房有补贴。 4、公司有食堂(快餐式,先吃后扣),提供工作餐补贴,夜班免费提供夜宵。 5、公司提供生日蛋糕、法定节假日按国家规定放假、传统节日礼品、五险一金等福利。 6、员工年前年后按时上班、报到,公司提供奖励。 7、公司每年举办各项员工活动(旅游、户外徒步、工会活动、吃年夜饭、抽奖品)。 8、公司正式员工年底根据平时的工作表现发放年终奖1—2月工资。 9、公司每年根据员工的平时表现和业绩给予调薪。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
完善的薪酬福利: 约3800-4100元/月的起薪,有季度奖金,每年至少1次调薪; 8小时工作制,每周休2天; 除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假; 婚假/产假/看护假等全薪假期; 五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。 -个人成长: 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 -职业发展: 清晰的职业发展规划 100%25内部升迁的发展空间晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理(管
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作职责: 组织培训部门人员! 根据分公司的业绩目标及部门情况制定部门业绩目标和计划实施方案! 了解部门人员业务情况并及时指导,监督,管理! 鼓舞士气,激励部门团队斗志! 协助下属学习顾问收单,跟单! 加入聚成股份你将获得: 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训,全力打造您高级经理人之路; 获得同行业中具有薪资报酬,过高品味生活,享高品质人生; 结交更优质人脉,企业家,实战讲师,高级管理将与您为伍。未来你能走多远,看你与谁同行! 良好的职业生涯规划,千亿级的发展舞台,6条发展通道任您选! 六险一金,节假日福利,带薪年假!
黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
餐厅现场顾客服务,人员管理,订货排班,成本控制,设备维护保养等营运系统管理工作。 工作展望:未来的职位是餐厅副理—餐厅经理—营运督导—营运经理及更高的职位。 您将得到: 完善的薪酬福利:每年13薪+季度考核奖金,升迁调薪。五险一金、商业保险、10-20天带薪年假。系统的“培训发展计划”:包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化:推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感-拥有大专学历。 欢迎2019年应届生提前加入-热情开朗,善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业。
您将得到: 完善的薪酬福利:储备经理每年13薪+季度考核奖金,升迁调薪、免费工作餐、五险一金、商业保险、10-20天带薪年假。系统的“培训发展计划”:包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化:推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感-拥有大专学历。 欢迎2019年应届生提前加入-热情开朗,善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.专科或以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到小学毕业班或初中毕业班教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年小学、或初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
古德艺术创办于2013年7月,五年来专注于初高中个性化1对1教学服务;在行业内塑造了良好的口碑并树立了专业化品牌形象,累积服务了万名学员。在2017年7月正式转型4-12周岁少儿口才艺术表演行列,我们将教学和服务对象延伸至幼少儿阶段,帮助小朋友们增强自信心,纠正发音,提高口语表达能力,拓展语言逻辑思维能力;为我们孩子提供更多的展示平台。现椒江区和路桥区已新增教学点,其它区域学习中心持续筹建中......
路桥区,椒江区|3-5年|大专|性别不限|23岁-60岁|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作内容: 1、 负责语文、作文课程的教学工作; 2、 参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量; 3、 发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通,做好教学服务工作。 任职资格: 1、 本科以上学历,良好的语文功底,有教师资格证; 2、 较好的团队合作精神和敬业精神,良好的沟通能力、学习能力; 3、 性格活泼,逻辑思维强,富有亲和力、爱心、责任心、形象气质佳; 4、 喜爱儿童,善于调动儿童学习的积极性; 5、 有教学经验者优先。 加入我们,您将能享受: 1、优秀平台、发展空间:我们为您提供不同的职业发展方向,特约讲师产品经理校区管理者只要你才华横溢,只管放马过来! 2、人才培养:为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划,助你扫清晋升障碍,更为优秀员工提供外出培训机会; 3、 年度旅游:世界那么大,我想让你多看看。 4、年度福利:享受逢年过节的节日费,生日、生育、结婚
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
完善的薪酬福利:约4100-4500元/月的起薪,有季度奖金,每年至少1次调薪;8小时工作制,每周休2天;除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;婚假/产假/看护假等全薪假期;五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女);成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。-个人成长:系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物-职业发展: 清晰的职业发展规划 100%25内部升迁的发展空间晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理(管理200到300家餐厅
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责主持培训部工作,组织讨论和决定部门发展规划、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;2、负责建立和完善公司培训模式、体系、制度和流程;3、负责课程建设,根据企业发展需求和实际需要,制定课件开发计划;4、负责培训师团队建设,合理使用人才,培训与提升团队整体水平;5、负责完成领导交办的其他临时性工作任务根据安排内容。任职资格:1、3年以上同岗位工作经验;有家具行业培训经理者优先;知识要求:熟知企业管理、培训、终端门店运营管理,企业战略管理等专业;2、工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力。3、团队建设和管理能力,沟通协调能力强,较强的策划能力,语言表达能力好,温馨提示:前来面试的住宿、交通费公司可以报销。
完善的薪酬福利: 约3900-4500元/月的起薪,有季度奖金,每年至少1次调薪; 8小时工作制,每周休2天; 除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假; 婚假/产假/看护假等全薪假期; 五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。 -个人成长: 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 -职业发展: 清晰的职业发展规划 100%25内部升迁的发展空间晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理(管
营运经理要求,同行业及有管理50家连锁门店的优先 待遇: 1、工资8000+年终奖+股份分红,年收入25万以上 2、节假日正常休息,参加公司组织的旅游。 3、提供五险 工作任务: 1、做好市场调查分析,规划区域年度培训计划。 2、组织并参加店长训练营,督导训练营,辅导助理做好值班管理等基础课程。 3、做好课程课件开发与完善。 4、区域门店qsc评估与改善。 。
职位描述:销售经理岗位要求:英语、外贸专业,英语6级及以上,口语较好,能与外商流利交流,有相关外贸工作经验优先录用,善于学习与沟通,能快速融入团队,男女不限。您将得到:- 完善的薪酬福利:免费住宿,提供工作餐★ 起薪4000,2-3年内培养成为主管工程师。★ 企业按国家规定统一缴纳保险。- 个人成长:★ 系统的“职业发展计划”:包括公司管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及技术导师辅导支持。★ 2-3年内成为独挡一面、带领团队、公司的核心人物- 职业发展:★ 清晰的职业发展规划★ 100%内部升迁的发展空间
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作职责:1、产品类型:企业经营管理课程2、目标客户:台州地区中小型企业;各企业管理层、老板、股东3、主要职责:电销+面谈筛选意向客户,邀约见面洽谈合作管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、积极向上的心态,勇于挑战高薪的欲望;具有较强的抗压能力2、脚踏实地做工作,真诚待人,认真待事;有责任心,能接受领导的安排3、具备基本的沟通交流能力在智华集团可以享受到的:1、底薪+提成(不同的产品不同的提点,10%-50%)+奖金设有两种薪资模式可供挑选,详细面谈2、明确的晋升空间,量化的晋升标准初级学习顾问--中级学习顾问--高级学习顾问--经理--总经理--系统理事--总裁--集团合伙人一个没有天花板的舞台,平台给员工做好了明确的职业规划,让你不再迷茫困惑
训练团队成员,并协助组员完成对客户的销售工作 1年以上商务相关领域工作经验 有商务推广,策划方面经验 良好语言表达能力和沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新 销售团队管理及运作,能带领团队完成公司的销售计划和目标,服务沟通客户,合理规划培训产品,完成销售目标 加入聚成股份你将获得: 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训,全力打造您高级经理人之路; 获得同行业中具有薪资报酬,过高品味生活,享高品质人生; 结交更优质人脉,企业家,实战讲师,高级管理将与您为伍。未来你能走多远,看你与谁同行! 良好的职业生涯规划,千亿级的发展舞台,6条发展通道任您选! 六险一金,节假日福利,带薪年假!
任职要求:1、训练团队内成员,并能协助组员完成对客户的销售服务工作;2、1年以上商务相关领域工作经验;3、有商务推广、策划方面的经验;4、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。5、销售团队的管理及运作,能带领团队完成公司的销售计划和销售目标,服务沟通客户,合理规划培训产品,达成销售业绩。加入聚成您将获得: 1.免费参加各种高端培训课程及聚成商学院的各岗位能力提升培训,全力打造您的高级经理人成长之路; 2.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬,过高品味的生活,享高品质的人生; 3.结交更优质的人脉,企业家、实战讲师、高级管理与您为伍。未来你能走多远,看你与谁同行! 4.良好的职业生涯规划,千亿级的发展舞台,6条发展通道任您选!
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招15人
专业: 财务类、货运类、物流管理类、人力资源管理类、工商企业管理类、社区管理类、贸易类、报关类、商务英语类、营销销售类,大专及以上学历,2017届实习生或2016届毕业生。 要求: 1、男女不限,年龄18周岁以上,工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,拥有团队协作精神。 2、愿意从基础工作做起,了解、熟悉公司产品/模具的基本知识和特性要求。 发展规划: 根据公司需要和个人意愿,可往生产统计;仓库、物料管控;物流管控;采购管控;计划管控;财务管控;销售贸易;经理助理等专业文职、管理方向发展。 加入条件: 1、做事认真、仔细、负责,服从管理,拥有团队协作精神; 2、愿意从基础工作做起,愿意全身心投入企业工作,渴望获得成功; 3、勇于接受挑战,能够承受较高强度的工作压力。 我们提供: 1、量身定做职业发展计划; 2、专业全方位的培训课程和技能训练; 3、相关岗位的工作轮调; 4、资深经理人导师的工作指导和毕业设计辅导。 您将收获 1、亲切的家人文化、愉悦的工作氛围、多样的娱乐活动; 2、良好的沟通技巧、专业的职业能力和快速决策能力。
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招30人
专业: 模具类、机电类、汽车类、数控类、机械类、电气类、质量类、检测类、模具设计类,大专及以上学历,2017届实习生或2016届毕业生。 要求: 1、男女不限,年龄18周岁以上,工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,拥有团队协作精神。 2、愿意从基础工作做起,了解、熟悉公司产品/模具的基本知识和特性要求。 发展规划: 根据公司需要和个人意愿,可往机械设备操作;机械设备维护保养;技术工艺;质量管控;模具设计;产品研发;项目管控等技能、技术、管理方向发展。 加入条件: 1、做事认真、仔细、负责,服从管理,拥有团队协作精神; 2、愿意从基础工作做起,愿意全身心投入企业工作,渴望获得成功; 3、勇于接受挑战,能够承受较高强度的工作压力。 我们提供: 1、量身定做职业发展计划; 2、专业全方位的培训课程和技能训练; 3、相关岗位的工作轮调; 4、资深经理人导师的工作指导和毕业设计辅导。 您将收获 1、亲切的家人文化、愉悦的工作氛围、多样的娱乐活动; 2、良好的沟通技巧、专业的职业能力和快速决策能力。
椒江区|在读生|大专|性别不限|27岁-40岁|全职|招5人
职位描述: 1. 通过系统的专业培训,具备理财规划师的顾问式销售能力,为客户做好风险管理、子女教育、退休规划、资产保全与传承的理财规划。 2. 自主筹建团队,进行企业化经营,带领团队开拓市场、服务客户,实现规模化销售,达成经理人职涯规划。3、开拓客源并根据客户的财务状况和财务目标 ,协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的家庭风险保障计划。 4、代表公司承接保险业务销售并提供相应的售后服务。 5、配合所在团队进行组织建设。 福利待遇:1、寿险专业知识+系统的顾问式销售技巧培训课程 2、永远的业务支持,公开、公平的奖励及晋升制度 3、责任津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励。 工作待遇: 1. 保险福利:入职即有保险福利 2. 业务责任津贴 3. 职业经理人津贴 4、创业津贴 5. 佣金/绩效、6.基本法津贴。7、市公 司新人成长津贴。8、有机会参加支公司、市公司的导师培训,省公司、总公司的理财规划师培训,学习、生活费用公司承担。 职位要求: 1. 具有敏锐的市场洞察能力和市场开拓能力;2.客户跟踪能力强,能够把握客户,维护客户关系; 3.具有良好的沟通和表达能力,思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
相知多年,值得托付中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。·2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。·2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。·2003年6月30日,中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐,组建中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。·1999年1月,经国务院批准成立中国人寿保险公司。·1996年,中保人寿保险有限公司成立,中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。·1949年10月,中央政府批准组建了国内唯一的保险公司,由此开启了中国人寿的发展元年。实力雄厚经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2009年12月31日,中国人寿保险(集团)公司已连续七年入选《财富》“世界500强”,总资产规模占据国内寿险行业半壁江山,中国人寿保险股份有限公司总市值更是位居全球上市寿险公司榜首。·截至2009年12月31日,中国人寿保险(集团)公司已连续七年入选《财富》“世界500强”,排名从2003年的290位上升至2009年的133位,在43家入选的中国企业中排名第8位。·截至2009年12月31日,本公司(指中国人寿保险股份有限公司及其子公司)总资产达人民币12,262.57亿元,归属公司股东的股东权益为人民币2110.72亿元,公司的偿付能力充足率为303.59%。·在2009年《福布斯》“全球上市公司2000强”的排名中,公司位居第72名,比2008年上升了82位。专业领先中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。·公司长期积累的寿险经验及精英荟萃的专业精算队伍,使得中国人寿在产品研发和创新方面始终走在市场的前列,许多创新产品填补了国内市场的空白,深化了保险产品的内涵。·公司致力于构建新一代信息技术体系,通过北京、上海两地建设国际领先的研发中心和数据中心,打造公司核心竞争能力,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。·公司率先建立起契合保险资金特性的投资管理体系,推动保险资金运用朝着专业化、规范化的方向发展。公司专业投资能力突出,投资业绩卓著。品牌卓越通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略,致力于打造世界一流的金融保险品牌。·中国人寿是国内最具价值的保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国500最具价值品牌排行中,“中国人寿”品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2009年的人民币824.37亿元,品牌价值提升了人民币155.65亿元,位居2009年中国500最具价值品牌排行榜的第5位。·公司注重品牌内涵的丰富与多元化,注重服务领域的品牌建设,在保险业率先推出“国寿1+N”服务品牌,并向广大客户发放“国寿鹤卡”,落实以客户为导向的经营战略。
台州市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
运营部经理职责: 1.带领部门人员,定期策划并举办各类团队活动,促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施; 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营,带领团队制订并执行产品发展计划; 4.负责网站产品的支持服务和响应,综合反馈意见进行汇总分析和处理; 5.负责管理站内资讯的内容建设,包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等; 6.在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计,确立网站定位与发展方向; 任职要求: 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历,拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验(高级别管理岗位); 2.熟悉各类网站销售团队策动方案,有良好的网络销售型团队管理基础; 3.掌握互联网/电子商务市场动态,熟悉电子商务平台的运营及推广; 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法; 5.思维活跃,具备团队精神、对工作充满激情,能够带领团队高效工作,能承受较大的工作压力。
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。