具体要求:

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具体要求:

职责和要求
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、建立、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

要求：
1.大专以上学历,五年以上营销管理工作经验，有食品行业销经验者优先考虑。
2.沟通、社交能力强，有独立制定营销发展计划和带领团队的能力。
3.有丰富的营销网络及销售成本管控经验.(请主动预约面试，以现面试诚意)

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养8、有塑胶管业工作经验者优先。

具体要求:

工作内容： 1、协助总经理负责公司的全面经营管理； 2、协助总经理制定公司战略规划并组织战略规划的执行； 3、协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给总经理； 4、精通企业各职能模块的日常管理工作和内容，构建符合本公司实际情况的各模块管理体系及制度； 5、有效的带动整个团队和全体人员投入工作，完成公司经营目标； 6、有效的运用现代经营管理工具，提升企业的经营管理水平； 任职资格： 1、工商管理、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经验，3年以上类似级别岗位工作经验，有外企或上市公司从业经验优先； 3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对企业管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、精通人力资源管理、财务管理、生产管理、品质管理、研发管理等至少2个领域以上； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策； 4、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验； 5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 6、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

职位描述/要求：

1.机械，机电一体化专业能独立设计和优化熟悉三维和二维设计制图
精通仪表车床。数控编程，懂车间人事生产安排等
对车间生产计划的实施和管理具有丰富的管理驾驭能力。具有良好的团队合作精神，素质优良，责任心强，工作认真严谨，执行力强的优秀职业经理人

2.具体工资面议

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

职位描述/要求：

1.机械，机电一体化专业 能独立设计和优化 熟悉三维和二维设计制图
精通仪表车床。数控编程，懂车间人事生产安排等
对车间生产计划的实施和管理具有丰富的管理驾驭能力。 具有良好的团队合作精神，素质优良，责任心强，工作认真严谨，执行力强的优秀职业经理人

2.具体工资面议

具体要求:

【工作职责】
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。
【任职要求】
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有制造企业生产及管理经验者优先考虑；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。成本控制等。
5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和执行能力。

具体要求:

主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

8、负责对企业文化的建设工作

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

1.相关岗位5年以上管理经验2.具有制度建设、机制推行

具体要求:

年薪20万起，【有相关在岗行业经历5年以上】

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业，英语四级以上。2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1、负责公司生产质量管理工作； 2、制定生产系统的工作流程，管理制度，工作标准 3、加强生产管理，计划管理，质量管理，现场管理，提高生产效率； 4、协助总经理制定公司经营战略计划和企业发展规划； 任职要求： 1、有五年以上本行业企业生产管理经验，熟悉5s和现场管理，对现代企业管理模式有深入了解； 2、具有良好的组织能力、沟通协调能力，具备良好的职业素养； 薪资待遇：面议！

具体要求:

【岗位职责】 1. 工程技术支持 (1) 指导各项目进行工程前期策划，根据权责审核各项目上报的工程管理规划方案并提出专业意见； (2) 组织专业人员为各项目施工过程中出现的重大技术问题提供技术支持； (3) 组织论证各项目工程重大质量事故，及时反馈处理意见并配合处理。 2. 专业配合管理 (1) 组织配合招标采购部门完成工程和材料设备类供方的采购工作（包括，招标文件编制、供方考察、入围单位选定、评标等）；(2) 组织开展项目工程管理后评估工作（施工进度、质量、安全文明施工情况、供方管理情况等）； (3) 与项目规划设计部门对接，组织置业层面设计配合工作。 3. 安全管理 (1) 组织编制并推行安全生产与文明施工的统一管理制度； (2) 组织编制并推行工程施工安全事故处理预案。 4. 工程质量检查 (1) 组织建立并完善工程质量检查制度和标准，并给予推广； (2) 组织专业人员编制工程巡检计

具体要求:

工作内容：1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划；2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系；4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力；5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行；6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化；8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

营销部客户经理若干，负责客户开发和维护。

具体要求:

1、精通销售团队的管理。 2、擅长销售计划的制订，以及有较强的工作执行力,数据分析能力。 3、擅长销售的公关能力，对终端有较好的亲和力与个人销售魅力、善于对销售团队的管理。 4、大专以上学历，三年以上团队管理经验。

具体要求:

岗位职责： 1、负责管理案场经纪人团队，确保团队指标的达成。 2、管理案场各项销售工作，如接待流程的制定、案场物品的管理、置业顾问接待流程的安排等。 3、负责销售说辞、答客问的宣贯及楼书、产品宣传册、销售业务、谈判技巧等的学习培训。 4、做好客户洽谈，提供业务支持，协助置业顾问完成销售过程中一切事宜。 5、帮助置业顾问应对客户成交抗性及销售中存在的问题，并提出相关建议，或向营销经理寻求业务支持。 6、协助营销经理督导执行公司下发的各项制度，并传达公司各类政策、指示及规定动作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上知名房地产企业销售经验，形象佳。 2、具有良好的人际沟通能力。 3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程。 4、有较好的计划、协调、团队领导和执行等综合能力。

具体要求:

1、依据公司年度经营计划组织制定月、季、年度销售总额、回款、费用使用计划。 2、制定目标和行动措施对策，保证计划的实施，以确保全年经营目标的完成。 3、建立、健全、完善公司销售规章制度，对公司产品价格政策的制定、调整，、工作程序等并监督贯彻实施。 3、分析市场环境，组织制定和审核销售预算，严格控制销售费用开支。 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、总经理交代的其他销售方面的事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，医药、营销相关专业； 2、沟通能力强，具有亲和力， 有责任心，能承受较大压力； 3、有相关行业营销总监岗位5年以上。 4、具有良好的职业操守和职业道德。 待遇：面议

具体要求:

岗位要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中、中专学历）； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 5、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。 6、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系； 7、具有良好的道德素质和敬业精神。 岗位职责： 1、负责民生银行信用卡的营销推广； 2、负责既有客户的维护工作； 招聘数量：5人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨先生18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

公司直招！！不收取任何费用，只要你有理想、有目标有、有责任心、能吃苦，为自己理想敢于拼搏的人。欢迎您们的加入！我能留在公司，是因为平台大，有发展，*重要的是能赚到钱！有意向可以投递简历参加面试，非诚勿扰！
岗位职责：
1、负责配合公司产品宣传推广，发展新客户；
2、与客户进行沟通，详细了解客户需求；
3、负责完成日常工作；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、无学历要求，年龄18-40岁，经验不限，可接受应届毕业生；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、性格坚韧、思维敏捷、吃苦耐劳；
4、不怕拒绝，勤奋好学，积极上进；
5、有团队协作精神，善于挑战。
福利待遇：
1、薪资待遇：无责底薪2000-3000+提成+奖

具体要求:

1、相关业务或产品市场营销规划，有市场运作经验。 2、有座谈会和推广会运作经验。 3、为人踏实，肯干，愿意与公司共发展共创事业的有志人士。 4、待遇面谈。

具体要求:

岗位职责：
1）跟进学校客户，了解客户需求。
2）做好客户沟通，客户服务，完成每月工作任务。
任职要求：
大专学历
1）热爱销售行业，自信开朗，具有良好的客户沟通能力。
2）做事认真踏实，有责任心。
3）有教育行业从业经验者优先。
3）接受应届毕业生（最好是市场营销专业或计算机软件等相关专业）

具体要求:

岗位职责：
1）开拓学校客户，达成合作意向；
2）制定销售计划，带领团队完成季度年度目标。
任职要求：
大专及以上学历
1）热爱销售行业，自信、有责任心，具有良好的客户沟通能力。
2）团队协作力强，执行力强，以往有过较好的销售业绩。
3）有教育行业从业经验者优先。

具体要求:

岗位目的：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

职责表述：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、 负责公司的整体企业文化建设。
7、 完成领导交付的其他任务。

专业：
人力资源、管理相关专业。

工作经验：
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

所需知识：
1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件；
4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 精通英文听、说、读、写能力；

能力要求：
1、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、 具有解决复杂问题的能力；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

其他情况：
受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。

具体要求:

职位描述： 1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。 2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系； 3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。 任职资格： 1、全日制大专学历及以上，专业不限（体育、艺术类专业除外），35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍； 2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。 3、1-2年社会工作经验，有较强的营销策划能力，从事客户营销、财务会计、保险业等服务行业工作者优先考虑。 招聘地区：临海城关及邵家渡街道、白水洋镇、河头镇、汛桥镇；天台城区、天台洪畴镇、街头镇、坦头镇；仙居城区、仙居官路镇、田市镇。 应聘方式 1、我行官网直接报名：www.tzbank.com 2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。 现场报名地址： （1）就近支行报名； （2）人力资源部报名：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号台州银行临海巾山支行后幢二楼，联通公司隔壁）。联系电话：0576-85156399。 天台片应聘人员报名：天台支行办公室，天台赤城街道劳动路328号。联系电话：0576-83968666。 仙居片应聘人员报名：仙居支行办公室，仙居县环城南路368-2号。联系电话：0576-87718340。 （3）邮箱报名：官网进入“人才招聘”专栏，“应聘申请表下载”，填好后发送到邮箱bphr@tzbank.com。 3、报名截止时间：2018年3月31日。

具体要求:

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知相关人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；5、协助公司员工等工作；6、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.6以上；2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。

具体要求:

岗位职责：1.?负责订单下达以及安全库存控制，资金回笼等业务管理2.??根据客户产品图谱，争取客户新项目和提升在客户的配套份额3.?负责获取客户信息及竞争对手信息，对标研究分析客户和竞争对手；4.?负责客户关系维护、管理提升及服务保障，客户qcdlm满意度信息的传递与反馈，5.?其它相关日常性工作任职资格：1.本科及以上学历，理工科及机械类相关专业优先，有相关汽车零部件产品销售经验优先；2.具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神；3.英语或日语口语流利，能面对面与老外沟通；

具体要求:

1、全面负责工厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；2、研究国家方针政策，探讨企业管理模式，定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议；3、协调供应商、客户关系，做生产管理、经营营销工作；4、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；5、建立健全工厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；6、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报；7、负责工厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生；8、加强员工团队建设，调动员工积极性，提高劳动生产率

具体要求:

具有良好的沟通协作能力，良好的团队合作精神和服务意识以及踏实认真的工作态度。

具体要求:

1.熟悉室内装饰设计行业，5年以上工作经验，3年以上营销管理经验2.具备较强的管理及组织协调能力3.有良好的团队精神，勇于挑战高薪，能独立带领团队完成销售目标4.良好的目标管理能力和成本控制意识，善于沟通交流，有开拓进取精神，具备较强的学习能力及强有力的执行力5.有客户渠道者优先

具体要求:

要求多年保健品或医药相关工作经验；良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作；

具体要求:

岗位职责：制定并完成月、季度、年销售计划培训中层领导,组建高效的领导团队树立成本意识,规范使用校区费用任职-任职资格:要求本科及以上学历,教育、营销相关专业优先有艰苦的奋斗精神,以结果为导向,执行力强1年以上市场营销、销售和管理经验。

具体要求:

岗位职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；5、完成销售目标；6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、从事钣金焊接、五金冲压工作3年以上。?2、有一定的工艺技术管理经验，协调组织能力。3、熟练掌握机械设计相关理论，掌握工装、夹具制造环节。?4、熟练使用工装、模具、夹具设计软件auto?cad。

具体要求:

1、协助项目总经理处理日常事务。2、上进心强、吃苦耐劳。3、有较好的组织、沟通、协调能力。4、条件优越者，学历可适当放宽。5、公司提供：良好的福利待遇和升职空间。?6、熟悉外贸业务各项流程，有外贸业务开发经验者优先?7、英语六级以上；具有优秀的英语书面及口头表达能力，思维敏捷；具有较强的商业意识及谈判技巧

具体要求:

工资待遇：1、底薪+绩效提成+股份激励（具体面议），整体卫生间产品市场前景好
岗位要求：1，大专以上学历，专业不限，设计或市场营销专业优先，年龄35岁内优先考虑；
2.从事过工装、建材渠道建设或其他行业连锁经营相关渠道建设的优先考虑；
3.意志坚定，面对销售工作中的高潮和低谷都能不骄不躁 岗位大概职责：1，根据公司目标，完成个人及团队的渠道建设和销售目标；
2、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；
3、维护公司现有渠道关系，协助策划相关合作项目，负责从电话沟通、见面拜访、合作提案到建立合作的全过程；
4、渠道管理策略持续改进，完成公司交办的其他任务。

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

岗位职责：1.?负责收银区域秩序维护与突发事件处理；2.?负责总台区域赠品、发票管理及会员卡办理；3.?负责顾客关系维护，处理顾客投诉，并进行跟踪和回访；4.?负责收银款项的上传及营业款出纳的管理工作；5.?负责收总部门日常工作及人员管理；6.?协助执行企划方案，并进行赠品使用情况跟踪；岗位要求：1、高中及以上学历，专业不限；2、具有良好的学习能力及沟通应变能力，亲和力好，抗压性强，服务意识好；3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队意识强天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

1.45周岁以下，大专以上学历； 2.身体健康，诚信敬业，有较强的沟通协调能力与团队合作精神； 3.具有较强的市场拓展意识和业务推广能力； 4.已获得证券从业资格证书者优先录用。 以上岗位一经录用，公司将提供富有竞争力的薪酬（底薪+津贴+提成）