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30岁以下男女不限 包午饭 女生可宿舍 做二休二 节日三倍工资 可交社保
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岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，2、了解台球（网吧）等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格：1、 年龄18-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度
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岗位职责：1.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强责任心；2.熟悉吧台现存酒的品种及数量，积极配合服务员领取物品；3.具备一定的沟通能力和推销能力。
为酒店客人准备早餐
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：
工作内容：职位要求：1、女2、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先工作时间：
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工作内容：职位要求：1、年龄18—50岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照厨师长安排的事项并执行。3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。能吃苦耐劳工作时间：
岗位职责：1、女2、负责制定区域的市场开发、维护重要客户关系（包括商务宴请、招待）及处理和跟进订单等销售工作；3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；4、根据销售目标制定自己的工作计划，并按计划拜访客户、开发新客户、拓展与老客户的业务；5、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；6、协助销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；7、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务；10、协调公司内部资源，提高客户满意度。
工作内容：职位要求：?岗位要求1、大专学历及以上，酒店管理、旅游管理专业优先2、年龄18-26岁，男女不限，沟通表达佳， 笑起来迷死人最好3、经验不限，英语能力佳，有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑4、稳定、踏实、忠诚，热爱酒店行业，愿意长期扎根发展5、接受由基层逐级晋升的培养模式，接受轮岗制培训学习工作时间：
岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。 任职资格：1、男女不限，身体健康，年龄20-55岁；2、有相关工作经验者优先考虑。
天台县|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同各部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、营销等工作；3、负责酒店的营销方案并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。
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本公司所有招聘统一直招，不通过中介，不收取任何一切入职费用，请求职者放心！底薪2600+小费+奖金+酒水提成+年终奖，月综合工资5000元以上。（因工作繁忙，请在线打招呼）。1：职位要求：18—26岁；男女不限，男身高170以上，女身高155以上，初中以上学历、身体健康，能吃苦耐劳，服务态度好,有一定的服务意识，有无经验均可。2：作息时间：晚 19：00——凌晨 3：00，做六休一；3：福利待遇：公司免费提供住宿及工作餐；4：升职途径：服务员—领班—大堂经理—门店总经理
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根据公司要求打扫客房卫生
检查客房卫生，负责客房培训，做好公司检查，安排客房服务员工作
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、严格遵守各项制度和操作程序；3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；4、独立安排散客或团队的房间；5、检查当天团队房号，并与房态核实；6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。前台接待综合工资3000+提成+社保，以上岗位经录用均包食宿，具体薪资待遇面议。
任职资格：1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明；2、服从分配，对工作认真负责；3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。以上岗位经录用均包食宿，具体薪资待遇面议。
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。以上岗位经录用均包食宿，具体薪资待遇面议。
有意向请直接电话联系，具体薪资待遇面议。以上岗位经录用均包食宿
任职资格：1、五官端正；2、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流；3、有酒店工作经验者以上岗位经录用均包食宿，具体薪资待遇面议。
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主要负责菜品制作以及岗位卫生
天台县|经验不限|高中|男|20岁-45岁|全职|招20人
1、高中及以上学历；＜br/＞2、身体健康，能适应三班作业；＜br/＞3、机电相关专业优先。
百威英博（台州）啤酒有限公司座落在神山秀水的天台山麓，其前身为浙江省天台酒厂，创办于1958年。2004年7月，历经两年谈判，石梁酒业股份有限公司与比利时英特布鲁（后改名百威英博）啤酒集团签署合作协议，成立了中外合资的浙江英博石梁啤酒有限公司，2008年英博石梁成为全资企业。2011年7月18日更名为百威英博（台州）啤酒有限公司。公司自生产啤酒以来，创造了连续21年经济效益和社会效益持续增长的辉煌业绩，每年的销售收入和税利都成倍上升。 2011年8月公司取得了全球品牌百威啤酒的生产权，成为国内第5家生产百威的工厂。目前公司占地面积300多亩，员工1000多人，资产总额6亿多元，年生产能力：啤酒60万吨。 百威英博是一家上市公司（欧洲交易所代码：ABI），总部设在比利时鲁汶，并以美国存托凭证的形式在纽约证券交易所第二上市（纽约证券交易所代码：BUD）。百威英博是全球领先的啤酒酿造商，世界五大消费品公司之一，位列《财富》杂志评选出的“全球最受尊敬企业”饮料行业榜首。 全球旗舰品牌有百威啤酒、科罗娜啤酒、时代啤酒、和贝克啤酒，以及Leffe、Hoegaarden、Bud Light、Skol、Brahma、Antarctica、Quilmes、Michelob Ultra、哈尔滨啤酒、雪津啤酒、Klinskoye、Sibirskaya Korona、Chernigivske、Hasser?der和Jupiler等其他啤酒品牌。
1、年龄28至35岁；2、大专以上学历，酒店管理专业优先；3、3年以上酒店管理培训经验；4、责任你心强，执行力强、落实能力强；5、在行业内有一定资源，并对行业发展有独到见解
工作内容：1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划；2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系；4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力；5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行；6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化；8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招8人
岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
工作内容：负责管理团队 ，强大的晋升体系和培训体系职位要求：25-45之间，有团队管理经验者优先工作时间：周一至周五，周末双休，法定节假日
工作内容：不需要向亲朋好友拉保险，主要维护老客户，保单及理赔跟踪职位要求：22-45岁。岗位男女不限，不需要向亲朋好友拉保险岗位适合：有 能力的人、宝妈、待业人员 、想长期工作并且想稳定的人工作时间：国有企业，周末双休，朝八晚五，法定节假日，公费旅游底薪+提 成+绩效奖+季度奖+年终奖主要负责老客户维护等工作。
工作内容：维护老客户职位要求：22-45之间，有工作经验者优先工作时间：工作时间相对自由
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招4人
岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18—38周岁，男生身高178及以上，身体健康，身材匀称；2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；4、退伍军人优先考虑。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
工作内容：职位要求：日常石材打磨护理工作，吃苦耐劳，有责任心，服从安排工作时间：
工作内容：职位要求：岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专学历。具有秘书工作经验3年及以上。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。工作时间：
工作内容：职位要求：两年以上四星级以上酒店大堂经理工作经验，具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力；具备良好的职业道德，无不良职业记录。工作时间：
天台县|经验不限|高中|男|20岁-35岁|全职|招4人
1、大专及以上学历；＜br/＞2、身体健康，能适应三班作业；＜br/＞3、食品相关专业优先。
有无工作经验均可，专人培训上岗，不收取任何费用16-35岁，品行端正，性格开朗；这里是你最明智的选择！你来去自由，不押不扣你的一分钱。出来工作不容易，相互理解。工作时间：晚上21:00--2:00，月休3—5天
工作内容：负责前台的接待及收银工作职位要求：高中以上学历 有工作经验者优先工作时间：12小时
岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2.为顾客办理入住及退房手续3、完成上级交办的其它工作4.负责员工的日常管理及培训任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：
任职资格：1、同行业1年以上工作经验；2、熟练掌握office等办公软件；3、有带领团队工作的经验。4.熟悉餐饮运作流程
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、2年以上相关工作经验，3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有解决复杂问
1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；2、身高160以上，女生，亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强；3、有一年以上酒店行业工作经验者优先；4、大专以上学历，符合条件的学历、年龄可适当放宽。
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负责各类销售指标的月度、季度、年度报表报告的编写，随时汇报销售动态
负责建立健全公司vip会员档案资料，vip会员的管理与维护