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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

【报名方式】报名请搜索·徽·ィ言·【公-纵-呺】：爱美无极 ，即可开始！【职位简介】我们公司主要做优惠商品促销推广，因业务需要，现招收大量优惠商品分享员。适合宝妈、学生、白领等，不影响正常工作、学习生活。1、工作很轻松，操作简单，不用来公司报到，天天有收入；2、我公司保证不以任何形式收取费用，零投入、零风险、完全免费参加，放心咨询，无需经验，我们免费教免费带。有的人一天赚几十有的人赚几百，全靠自己决定，一般来说做的好的话正常月入几千没有问题。3、每天花点精力就可以，不会占用太多时间。【报名方式】报名请搜索·徽·ィ言·【公-纵-呺】：爱美无极 ，即可开始！嫉迫愿毒沦酥一冈研交蕴词扯凹拇剿毖止傧踩痘挂湃柏蹿嫡叛乐植蚀看拇人吓沮

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"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

1、38周岁以下；
2、高中及以上学历；

3、责任必强；
4、学习能力、适应能力强；

5、天台户籍者、有一定的商业工作经验者优先。

 

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

1、38周岁以下；
2、高中及以上学历；

3、责任必强；
4、学习能力、适应能力强；

5、天台户籍者、有一定的商业工作经验者优先。

 

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

职位描述： 领导市场部的运作工作，组织协调销售合同的履行，负责产品市场调研、定位、定价等方面工作，负责品牌推广的各项工作，提高产品的市场占有率和公司品牌知名度 1.协助营销总监，参与公司制定营销战略，领导制定公司产品的品牌战略规划；组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况；参与制定部门的年度经营计划和预算方案； 2.领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合。负责领导建立市场信息系统，收集行业市场、竞品、经销商、客户投诉等信息；负责领导制定市场调研方案，并监督实施；负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究；负责组织制定公司产品销售价格体系；负责领导制定公司销售区域划分和渠道网络规划； 负责领导制定公司促销策略、促销政策；组织制定和实施市场推广方案； 3.领导进行销售辅助管理。负责组织协调销售与供应见的信息沟通，确保销售合同签订与供应履行；负责组织客户传真、电子邮件等信息管理；负责组织建立客户档案管理； 4.内部组织的建设和管理。负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训和考核意见；主持商品、推广部门的服务制度的制定，检查执行情况；负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议；监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 5.完成营销总监交办的其它工作任务. 任职资格： 1.年龄：30-45岁，本科以上，经济、管理等相关专业 2. 5年以上工作经验；3年以上建材行业工作经历及1年以上部门管理工作经历 3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；接受过营销管理培训，法律培训 4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

具体要求:

岗位职责： 1、推动所在馆的经营管理（收租率，品牌资源，品牌经营指标等）； 2、优化服务体验，关注客户需求，完善客户满意度，提升商场视觉管理，精准开发客户，建立商场优质资源； 3、提升经销商业绩，整合经销商资源，推动营销部给予活动支持，确保活动效果； 4、品牌整合及优化，善于经营数据分析，提出改善性意见，优化商场品类结构及商品结构，挖掘商业意向合作品牌； 5、专业现场管理，资质评审，团队考核等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、必须有商业中心及百货类相关现场管理工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级负责渠道销售业务，搭建销售平台，组建销售团队；
2、负责管理公司各大品牌在各平台的日常分销运营工作，完成销售额及利润预算目标；
3、负责商品属性的配置工作，确保销售流程的畅通和规范运作；
4、与各平台渠道建立优质的合作关系，维护、管理各经销商；
5、参与制定分销政策、运营规则及各阶段的分销规划；
6、评估分销商的合作质量，建立相应的分销商评估制度。
任职资格：
》》经销商招募管理、完整的项目管理，善于数据分析；
》》擅长沟通，懂得把握关键点。注重团队精神，能有效融入团队。

具体要求:

岗位职责：
1、推动所在馆的经营管理（收租率，品牌资源，品牌经营指标等）；
2、优化服务体验，关注客户需求，完善客户满意度，提升商场视觉管理，精准开发客户，建立商场优质资源；
3、提升经销商业绩，整合经销商资源，推动营销部给予活动支持，确保活动效果；
4、品牌整合及优化，善于经营数据分析，提出改善性意见，优化商场品类结构及商品结构，挖掘商业意向合作品牌；
5、专业现场管理，资质评审，团队考核等；

 任职要求：
必须有商业中心及百货类相关现场管理工作经验；
岗位级别：主管级，作为公司重点储备人才，有商场同等岗位工作经验优先；

具体要求:

岗位职责：
1、推动所在馆的经营管理（收租率，品牌资源，品牌经营指标等）；
2、优化服务体验，关注客户需求，完善客户满意度，提升商场视觉管理，精准开发客户，建立商场优质资源；
3、提升经销商业绩，整合经销商资源，推动营销部给予活动支持，确保活动效果；
4、品牌整合及优化，善于经营数据分析，提出改善性意见，优化商场品类结构及商品结构，挖掘商业意向合作品牌；
5、专业现场管理，资质评审，团队考核等；

 任职要求：
必须有商业中心及百货类相关现场管理工作经验；
岗位级别：主管级，作为公司重点储备人才，有商场同等岗位工作经验优先；

具体要求:

岗位职责：
1、推动所在馆的经营管理（收租率，品牌资源，品牌经营指标等）；
2、优化服务体验，关注客户需求，完善客户满意度，提升商场视觉管理，精准开发客户，建立商场优质资源；
3、提升经销商业绩，整合经销商资源，推动营销部给予活动支持，确保活动效果；
4、品牌整合及优化，善于经营数据分析，提出改善性意见，优化商场品类结构及商品结构，挖掘商业意向合作品牌；
5、专业现场管理，资质评审，团队考核等；

 任职要求：
必须有商业中心及百货类相关现场管理工作经验；
岗位级别：主管级，作为公司重点储备人才，有商场同等岗位工作经验优先；

具体要求:

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

1、英语4级以上，英语口语、书写熟练。 2、协助总经理参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、协助总经理组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、协助总经理控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、协助总经理培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

要求英语口语流利，写书能力强大 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.保证门店和服务网点熟练使用软件系统，进销存数据准确；
2.协助加盟店进行加盟申请、选店、建店、开店、运营工作；
3.负责门店的运营指导与支持；
4.新店、服务网点的拓展与开发工作；
5.分仓对接
6.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.24-30岁，能适应出差，大专或以上学历，1年以上销售经验
2.有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.完成上级要求的业绩及指标的完成；
2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调
3.服务商与加盟店的开发及运营支持
4.运营专员的日常管理与指导
5.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.年龄26-40岁，3年销售实战经验，2年以上团队管理经验，大专或以上学历，有驾照优先
2.能适应出差，有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

浙江区域经理 1、可适应独立拓展省内外各区域洗护行业经销商开发和管理工作，按时完成销售任务。 2、及时处理、解决代理商内存在的各种问题，做好市场推广工作。 3、定期与客户沟通，了解客户需求，及时解决经销商人际关系。 4、按时向领导汇报工作，坚决执行公司的政策和各种制度。 职位要求： 1、27岁以上，学历大专以上，有品牌代理商的开发与维护、快速消费品等相关工作经验，独立开拓能力极强者。 2、熟悉省品牌专营店操作流程，有一定的客户网络开发经验。 3、较强的市场开拓精神， 善于发现问题和解决问题，良好的沟通协调和人际交往能力,能够承受一定的工作压力。 只要你有能力，本公司提供无限大的发展空间和个人机会。请有意者请直接电话联系0576-84633609王女士，谢谢！

具体要求:

1、高中以上学历，有塑料日用百货用品一年以上知名品牌地区管理经验。
2、在区域内有良好的经销商资源，熟知区域内塑料日用百货行业相关信息。
3、沟通力强，亲和力强，工作态度勤奋务实，有强烈的上进心。
4、良好的谈判技能、能适应高压力的工作状态。
5、有较强的市场规划.拓展能力及团队协作.管理能力。
6、试用合格后分配到全国各地，如华中地区、华北地区等
7。条件合适的女生优先考虑
8。此岗位请联系销售部 罗先生：15355639081（面试安排在黄岩）

具体要求:

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业；掌握市场营销相关知识，具备财务管理等方面知识； 2、有2年以上市场销售工作经验，熟悉日用品等快消品及百货行业的销售模式，有从事塑料日用品行业经验者优先。 3、具有一定的判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力及具备很强的逻辑思维能力、敏锐的市场洞察力，能承受较强的工作压力； 4、为人诚实守信，善于担当，具备较强的管理经销商能力，独立市场开拓能力，能够制订销售计划，热爱销售工作、能胜任长期出差。 岗位职责： 1、负责所在区域全年销售目标的制定和分析市场现状，分配及下达目标到区域业务和各代理商，并做好后续跟踪和服务。 2、负责本区域市场的开拓和发展，并完成区域的销售目标。 3、负责收集客户反馈信息与行业竞争情报信息，妥善处理客户投诉事件，接待客户来访。 4、能处理公司与代理商（经销商）的良好合作关系，保证销售渠道畅通与稳定，掌握产品销量，以长期推动产品销售和品牌形象的提升。 这里不只是一份工作，更是一个发展的空间，公司愿与每个志同道合之人开创一个更大的人生舞台！ 加入到这个团队，未来的每一天，你将和我们共同作战，共同进步： 1、你可以接触世界各地的客户，一旦成功，能给你带来不一样的成就感。 2、你有机会参加各交易会，与世界各地的客户进行面对面的交流。 3、你可以挑战自我，“多劳多得”的薪酬体制，让你的收入更加精彩。 4、你可以通过各种不同的培训机会，不断的学习，不断的成长。 5、我们可以成为一家人，大家一起学习、一起聚餐、一起旅游、一起奋斗、一起快乐。 6、我们可以一起做的事还很多很多很多……

具体要求:

岗位职责： 1、负责完成公司下达给本部门的各项采购指标； 2、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件； 3、负责与供应商的谈判,及对供应商进行绩效考估； 4、完成销售计划、毛利计划、库存周转、通道费用计划的落实； 5、负责市场调查，保证商品的市场竞争力； 6、负责公司指派商品的企划及业务的拓展工作。 7、计划各种促销活动。 8、与卖场人员合作，扩展业绩并达成毛利的目标。 9、负责水果、水产、蔬菜等生鲜采购，负责自采商品的采购。有一年以上相关经验者优先。 任职要求： 1、大专以上学历，25周岁以上。 2、从事大型超市同等岗位1年以上工作经验。 3、有丰富的厂家资源。 4、熟悉超市的采购流程、制度与标准。 5、了解本地区生鲜行业经销商、生鲜基地等渠道。 6、掌握采购谈判内容、流程、条件等。 7、具有敏锐的察觉力（价格、商品、市场等）。 8、应届毕业亦可，从基层付款员培养。 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

1.根据公司产品风格和定位，提出展示厅整体策划方案； 2.可以独立完成图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）； 3.负责公司店面服装标准和道具优化； 4.为不同经销商提供门店装修方案； 5.企业品牌形象相关的物料设计； 6.终端推广、宣传物料设计、美工。 任职要求： 1.室内、室外设计，装修设计，平面设计或美术等相关专业毕业者优先； 2.熟练掌握3dsmax/autocad/photoshop/ai等绘图软件； 3.对空间施工工业、结构及材质有一定了解，会做预算； 4.有良好的沟通能力、领悟力、诚信敬业； 5.简历附带个人作品。

具体要求:

工作描述：1、负责开拓华东地区给水管道经销商，寻找潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约产品代理及销售，开拓囤货商以及开发合适的分销商建立适合公司的分销体系，签约合适公司制度经销商辅助其进行开设专卖店，运营管理客户在专卖店的产品销售政策，辅助经销商和当地的开发商、房地产，项目的进行产品的报备，辅助经销商在项目上与公司产品的合作2、对区域代理商经销商以及门店销售人员进行紫铜给水管道产品和紫铜给水管道销售的培训，对新出产品及时的安排培训，定期组织产品售后培训，建立售后上门服务的体系，强化经销商对于公司?文化以及公司产品的认知?。3、收集地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。销售计划执行和完善经销网络，并根据网络发展合理进行人员配备?汇总市场信息，提报产品改善和产品开发建议.制定当地的市场推广计划及方案。?根据市场状况，正确作出市场销售预测，拟定销售计划，准确预计每个月，季度，半年?全年计划，根据市场，产品，细化销售，强化个类别产品销售，制定相关的品牌的活动政策，辅导经销商进行活动的展开，通过制定的销售计划。4、洞察通路危机和提出改善意见，建立健全与经销商的沟通和激励机制，根据销售预算进行过程控制，降低销售费用?分析紫铜给水管道产品在市场的的竞争，细化竞争产品优劣势?，强化本公司产品在市场的竞争力任职要求：1.拥有一定的给水管道客户资源?永远独自渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；?2.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；?3.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力，锲而不舍的工作精神；4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；?5.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；6、上班地点在温岭老车站对面，人寿大楼1002室7、联系电话15867070789（张先生）

具体要求:

技能要求：管理经验，行业经验，招商工作职责：1、负责公司江浙的招商及经销商管理工作，开发区域独家代理商，2、按照公司要求完成辖区销售目标；任职资格：1、3年以上建材行业（地板、瓷砖、卫浴、管道、橱柜等一二线品牌）招商及区域管理经验，热爱销售工作，有华中区域销售经验优先。2、勇于挑战，能承受压力，有良好的团队及目标意识；3、语言表达能力强，良好的沟通和人际关系能力。4、适应长期出差。招聘内容：1、28-38岁，大专及以上学历，熟练掌握日常办公软件。2、岗位待遇：薪资构成，底薪2500+1000绩效+提成+奖金。3、公司福利：1、社保?2、宿舍3、岗前培训

具体要求:

职位要求：1、具有专科或以上学历；2、3年以上市场营销相关经验，了解汽车或服务业客户需求，汽车行业工作经验者优先；?3、具有良好的分析能力和沟通能力；?4、熟悉市场信息的收集和发布；5、良好的微软office软件操作能力；6、熟知当地市场及竞争对手；7、台州籍或深谙本地市场人士优先；职位描述：1.?商务管理-?为公司提供市场营销总预算预测和年度目标-?确定细分市场，协助销售经理/客服经理制定有效的市场营销战略/计划-?根据关键绩效指标及相应预算，定期监测部门绩效,?并与销售、售后经理保持沟通2.?市场营销策略与实施-?根据北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司（以下简称厂方）的市场营销策略以及经销店的实际战略发展计划，制定经销店的市场营销总体策略-?根据经销店年度市场目标制定年度总预算及相关的业绩考核指标-?实时与销售部门保持沟通，根据经销店的实际销售情况制定适当的市场活动计划-?实施执行由厂方策划推广参与的市场营销活动和品牌平台营销活动，以及经销店自行组织的市场营销活动。包括前期的活动推广计划，客户邀约和潜客跟进，现场的活动执行以及活动后期的跟进与报告。3.?市场营销管理与情报-?根据商业计划、销售满意度/售后满意度目标及当地市场调研，确保与销售、售后及信贷保险部门协作共同制定市场营销战略-?监督关于客户、市场趋势、竞争对手产品和服务相关的当地市场调研，并向相应部门经理建议相应的措施-?监督市场营销传播活动（包括经销商广告、品牌宣传、在线营销和其他相关活动）及客户关系活动的策划和实施，并确保其与经销商政策、梅赛德斯-奔驰经销商管理标准和企业形象识别标准相一致-?按照厂方的要求定期向指定的供应商购买包括车书，价格表，店内pos等在内的市场宣传及销售资料，并按照规定正确使用-?根据厂方的指导，确保emb?retail经销商网站解决方案的实施和维护

具体要求:

1、企业新发展方向落地，选品搭配的会议组织，协助经理、店长执行2、负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如pop，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点3、负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。4、负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。

具体要求:

岗位职责：1、正确掌握市场和竞争对手，合理设定销售目标。掌握和了解各种业务数据，制定销售策略和销售计划。寻找扩商目标，掌握其经济、销售网络、人脉等实力，考察扩商的可行性，一旦认准目标，将信息反馈给销售部经理，由销售部经理牵头考核并确定总经销；2、建立经销商的档案资料；3、对经销商灌输商品知识，及时通报新款产品消息，提供销售技巧训练，指导经销商的经营，参与必要的管理；4、熟悉产品的材料、结构、价格以及市场认可度，及时将具有普遍性的市场意见反馈回公司，给技术部门及生产部门以宝贵信息。

具体要求:

别人说，我们这底薪三千，每天按时上下班就能拿到这个保底，你很高兴，屁颠屁颠的跳槽！我说我这底薪两千，按时上下班，加上绩效考核，月薪7000到12000，可是你却不相信，也不愿意尝试！你说你毕业时信誓旦旦闯出一番天地，到后来没你学历高的都已经超越你，而你还在寻找着一个月三四千的工作！你说你没机会，我相信；你说你没平台，我相信；你说你没能力，我就开始看不起你！"我"代表着你周边的所有人！1.（日立是世界500强企业，日立空调在二十世纪八十年代首创涡轮压缩机，为世界制冷界开启了空调里程的新篇章，并成为业内变频多联式空调系统的领航者）。我们是全球知名企业品牌经销商，享受优越待遇，但不是铁饭碗，如果你想安逸，请远离！我们认可付出才会有收获的人！?2.我们是压力高的行业，如果你嘴上说不怕，心里却害怕，请远离！我们接受认可一分耕耘一分收获的人，并且会把压力转换成动力的人！?3.我们是底薪加绩效的行业，如果你看中着一个月3千多的底薪，请远离！因为我们这有绩效考核的，考核必须要过，否则不走也会辞退你！7千不要，要两三千！你怎么对得起你的资历！?4.我们是有氛围的行业，车餐津贴，边学习边成长奖励，每月一次小组舒心活动，每周全员激励竞赛等等！?5.我们是有平台的行业，所有销售精英以上管理人员，全部都是从基础业务做起来，我们从不外招！我给你了平台，你敢不敢来？！?6.我需要的人:无需学历，不限男女，有责任心，吃苦耐劳，有过销售经验更好，我不介意你什么都没有，但我绝不会要一直把什么都没有挂在嘴边的人！招聘人数：10人联系方式：颜先生?18006561182

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

岗位职责 ：1、 参与好牛电商全国大区渠道开发执行，负责针对各地区域电商运营行业及市场痛点挖掘，规划并设计渠道业务模式；负责通过电话、上门拜访、网络等多形式进行代理商开发；2、 根据好牛电商业务规划，进行大区渠道布局、运营和管理，并拿到结果；3、 快速熟悉渠道市场动向，整合信息和传递政策，帮助渠道公司和员工开拓服务市场；4、?达成签约客户数以及客户服务的相关指标要求，不断扩大代理商规模，协助渠道提供增值服务?；5、?管理渠道商团队，从招聘、培训、业务管理、团建培养、风控等方面全面提升人员的能力和素质；?任职资格：1、大专以上学历，1年以上大型知名互联网品牌企业的渠道商/代理商/经销商的管理经验；2、有丰富的渠道管理、拓展经验，能独立带领团队完成服务与任务目标；3、有较强的市场分析能力、有较强的业务规划和落地执行能力、有较强的资源整合能力，4、对代理商的团队问题，管理问题、经营问题?、业务策略问题能提出相应解决方案；5、有熟悉互联网电商流程的优先，有较强的管理能力；6、?擅长通过合作拿结果，具备资源拓展及整合能力，建立并维护渠道销售规则；7、?具有极强的责任心、主观能动性、抗压能力，有较好的协同力，能管控复杂多变的业务形态。

具体要求:

岗位职责 ：1、 参与好牛电商全国大区渠道开发执行，负责针对各地区域电商运营行业及市场痛点挖掘，规划并设计渠道业务模式；负责通过电话、上门拜访、网络等多形式进行代理商开发；2、 根据好牛电商业务规划，进行大区渠道布局、运营和管理，并拿到结果；3、 快速熟悉渠道市场动向，整合信息和传递政策，帮助渠道公司和员工开拓服务市场；4、?达成签约客户数以及客户服务的相关指标要求，不断扩大代理商规模，协助渠道提供增值服务?；5、?管理渠道商团队，从招聘、培训、业务管理、团建培养、风控等方面全面提升人员的能力和素质；?任职资格：1、大专以上学历，1年以上大型知名互联网品牌企业的渠道商/代理商/经销商的管理经验；2、有丰富的渠道管理、拓展经验，能独立带领团队完成服务与任务目标；3、有较强的市场分析能力、有较强的业务规划和落地执行能力、有较强的资源整合能力，4、对代理商的团队问题，管理问题、经营问题?、业务策略问题能提出相应解决方案；5、有熟悉互联网电商流程的优先，有较强的管理能力；6、?擅长通过合作拿结果，具备资源拓展及整合能力，建立并维护渠道销售规则；7、?具有极强的责任心、主观能动性、抗压能力，有较好的协同力，能管控复杂多变的业务形态。

具体要求:

岗位职责：1、负责线上经销商的开发、推广和服务工作；2、结合公司产品和渠道、市场现状、制定有竞争力的平台分销方案，并根据运行情况进行动态调整；3、从控价、服务能力、品牌口碑等方面对合作客户实施有效管理；4、销售费用的预算以及管理；5、确保销售货款的回笼工作；6、市场信息收集分析和反馈、并能快速提供应对方案；7、根据线上发展规则组建、培训、管理和评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上渠道销售或互联网相关工作经验；2、对互联网电商和bat等有一定了解或有相关渠道资源工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

别人说，我们这底薪三千，每天按时上下班就能拿到这个保底，你很高兴，屁颠屁颠的跳槽！我说我这底薪两千，按时上下班，加上绩效考核，月薪7000到12000，可是你却不相信，也不愿意尝试！你说你毕业时信誓旦旦闯出一番天地，到后来没你学历高的都已经超越你，而你还在寻找着一个月三四千的工作！你说你没机会，我相信；你说你没平台，我相信；你说你没能力，我就开始看不起你！"我"代表着你周边的所有人！1.（日立是世界500强企业，日立空调在二十世纪八十年代首创涡轮压缩机，为世界制冷界开启了空调里程的新篇章，并成为业内变频多联式空调系统的领航者）。我们是全球知名企业品牌经销商，享受优越待遇，但不是铁饭碗，如果你想安逸，请远离！我们认可付出才会有收获的人！?2.我们是压力高的行业，如果你嘴上说不怕，心里却害怕，请远离！我们接受认可一分耕耘一分收获的人，并且会把压力转换成动力的人！?3.我们是底薪加绩效的行业，如果你看中着一个月3千多的底薪，请远离！因为我们这有绩效考核的，考核必须要过，否则不走也会辞退你！7千不要，要两三千！你怎么对得起你的资历！?4.我们是有氛围的行业，车餐津贴，边学习边成长奖励，每月一次小组舒心活动，每周全员激励竞赛等等！?5.我们是有平台的行业，所有销售精英以上管理人员，全部都是从基础业务做起来，我们从不外招！我给你了平台，你敢不敢来？！?6.我需要的人:无需学历，不限男女，有责任心，吃苦耐劳，有过销售经验更好，我不介意你什么都没有，但我绝不会要一直把什么都没有挂在嘴边的人！招聘人数：10人联系方式：颜先生?18006561182

具体要求:

岗位职责：1、根据公司总体营销战略，负责制定部门销售计划与目标，组织部门人员有效达成。?2、组织对国内市场进行调研，把握市场动态，分析市场形势，把握机会应对危机。3、负责销售渠道的拓展及市场占有率开发。4、负责控制销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定。5、负责市场营销策划方案（含展会、品鉴会、水工会等）的制定与执行。6、负责代理商、经销商等客户的开拓、沟通、管理及维护。7、负责设计、建立与维护公司品牌的定位。8、负责加强内销团队的稳定性及工作有效性建设与提升。任职要求：1、五年以上相关工作经验，市场营销专业优先；2、丰富的销售管理经验，良好的商务谈判、沟通、协调能力，有创新思维模式。

具体要求:

【ka/渠道业务员】?【关于我们】我们是一家从事家纺类产品的研发设计与销售的公司，拥有自己的研发生产团队，在生产中保质保量，形成良好的供应链，为产品的销售市场保驾护航。开拓各个渠道的销售市场，开发维护有效客户资源，我们迫在眉睫！我们急需有进取心用功有才华有梦想有能力的你来加入！?【加入要求】总之总之！这里需要充满激情，勇于拼搏，敢于上进的你来开拓！?1.?我们希望你具有一定的商超直营终端和渠道经销商及ka系统开发、谈判、管理、运营能力。2.?搜集与寻找客户资料，建立客户档案，能有效地进行市场评估、合同签订、客户维护及销售跟进。3.?负责ka卖场的谈判及新品的上架管理。4.?有一定的商超陈列审美及想法建议，并落地推广（现场指导促销员商品的陈列与展示）5.?制定适合各个客户的销售策略、计划，以及量化销售目标。6.?收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。7.?检核各系统各门店市场表现，费用投入产出合理比率。8.?各系统订货跟单、应收账款及时对账及账款回收跟进工作，控制账款回收风险。?【你关心的】1.底薪（3000-3500）+考核提成?,?只要你有能力，有上进心与责任感，我们能给的就越多2.我们会按时缴纳五险，让你除了工作以外没有过多的顾虑~3.我们都会有瓶颈期，我们会有很多的培训及学习机会~

具体要求:

岗位职责：1.企业品牌vi/ci设计；2.终端推广、宣传物料设计、美工；3.公司重要活动、产品图片，影音资料的收集整理；4.可以独立完场图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；5.负责公司店面服装标准和道具优化；6.为不同经销商提供门店装修方案；7.外协设计公司、制作公司跟进。任职要求：1.平面设计、美术相关专业；2.有绘画功底，悟性强；3.能独立完成作品；4.能熟练使用photoshop\flash\ai\3dsmax\autocad等相关软件；

具体要求:

岗位要求：
1、品牌推广
2、品牌营销策划
3、完成相关统计分析或进度报表；
4、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研
5、团队管理
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

业务人员首重自律，能吃苦，有责任心，有上进心，有一定的人际关系与沟通能力。有过快消品行业经验最佳，主要负责台州区域的经销商客户沟通跟进，以及台州市场米老头品牌建设销售情况监察。