具体要求:

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具体要求:

负责公司招投标文件的审核工作，详细面谈。

具体要求:

岗位职责:职责描述：??1.在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工；????2.编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案；????3.根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划；????4.组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题；???5.中级职称及以上，3年及以上同岗位工作经验任职资格:5年以上同岗位工作经验，中级工程师职称

具体要求:

岗位职责：1、负责公司业务范围内、外的劳务分包合同签订准备；2、负责各项目工程的总体协调与沟通；3、负责工程到款金额及收付款安排；5、完成公司交代的其它工作。任职资格：1、沟通能力强，能适应短期出差；2、有车，会简单电脑操作。

具体要求:

1、统筹现场的设计与施工管理，负责项目工程的质量、进度、成本控制、安全与文明施工，负责图纸会审，负责现场各方协调，审核各项联系单。
2、有施工行业及地产行业5年以上的工作经验，中级职称；有独立管理能力和完整3个项目以上经验，熟悉住宅、商业、酒店、办公等各类业态的设计与施工要求，担任项目工程经理5年以上，有良好的团队管理能力，有良好的沟通和协调能力，有良好的制度化管理经验，有大型地产企业工作经验优先，有可查实的优异业绩者优先。
3、熟悉土建专业，并懂精装、幕墙、安装等其它专业；有现代化的管理和协调能力；熟练使用办公软件与cad，制定工程管理制度。

具体要求:

岗位要求 1、25周岁以上，本地户籍优先， 2、有过寿险从业经验、多年管理经验者优先 3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力 主要负责 1、开拓和维护公司老客户 2、根据公司整体经营目标，制定本组每月销售计划，掌握销售进度 3、定期汇报工作 4、提高客户服务水平，提升客户满意度

具体要求:

岗位要求 1、25周岁以上，本地户籍优先， 2、有过寿险从业经验、多年管理经验者优先 3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力 主要负责 1、开拓和维护公司老客户 2、根据公司整体经营目标，制定本组每月销售计划，掌握销售进度 3、定期汇报工作 4、提高客户服务水平，提升客户满意度

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目的工程技术和工程技术签证工作
2、认真阅读图纸及时组织内部图纸会审，做好内部图纸交底工作和现场图纸方面技术工作，负责设计变更落实及复核工作，负责技术变更交底工作
3、及时编制各类技术文件，负责召开技术方案交底会议，指导督促施工员及施工班组严格实施，负责处理技术疑难问题
4、负责做好现场技术资料的收集、整理、汇总工作，签证发生后一周内需上报签证资料，并及时跟踪落实，配合督促预算员上报月工作量完成情况
5、负责及时准确编制竣工图，工程完工后配合成本部抓紧办理项目结算工作
6、向项目部施工管理人员及各班组及时做好技术交底工作，方案交底、分部分项工程交底
7、组织开展qc小组活动，负责落实qc课题，编制活动计划，过程中督促小组成员按计划实施，取得实质性的qc成果，编写qc成果报告，并积极推广，积极运用新技术、新工艺、新材料、进行技术

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

主要工作：主持生产车间全面工作，协调内外部工作关系。
任职要求：
1、年龄30-45岁；
2、学历：大学专科；
3、熟悉企业生产管理流程，有行业从业经验优先。
4、有执行力、有事业心，能接受挑战。

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目的工程技术和工程技术签证工作
2、认真阅读图纸及时组织内部图纸会审，做好内部图纸交底工作和现场图纸方面技术工作，负责设计变更落实及复核工作，负责技术变更交底工作
3、及时编制各类技术文件，负责召开技术方案交底会议，指导督促施工员及施工班组严格实施，负责处理技术疑难问题
4、负责做好现场技术资料的收集、整理、汇总工作，签证发生后一周内需上报签证资料，并及时跟踪落实，配合督促预算员上报月工作量完成情况
5、负责及时准确编制竣工图，工程完工后配合成本部抓紧办理项目结算工作
6、向项目部施工管理人员及各班组及时做好技术交底工作，方案交底、分部分项工程交底
7、组织开展qc小组活动，负责落实qc课题，编制活动计划，过程中督促小组成员按计划实施，取得实质性的qc成果，编写qc成果报告，并积极推广，积极运用新技术、新工艺、新材料、进行技术

具体要求:

从事广告行业3年以上，熟悉广告设计软件，善于沟通和执行力

具体要求:

主要工作：主持生产车间全面工作，协调内外部工作关系。
任职要求：
1、年龄30-45岁；
2、学历：大学专科；
3、熟悉企业生产管理流程，有行业从业经验优先。
4、有执行力、有事业心，能接受挑战。

具体要求:

1、6年以上房地产相关工作经验，3年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；
2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法；
4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；
5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；
6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；
7、抗压能力强，能承受较大工作压力；
8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。
具体薪酬面议

具体要求:

工作职责：全面负责营业部的经营管理，完成营业部经营目标。

任职资格：
1、年龄40周岁以下；
2、大学本科及以上学历，天台本地户籍； 
3、具有证券从业资格（条件突出者可在通过面试后规定时间内获得），从事证券工作5年以上或金融、经济类相关工作8年以上，无不良执业记录；
4、具备良好的沟通、协调、组织与管理技能，以及较强的创新意识和工作能力，具有丰富的渠道资源与客户资源。

具体要求:

岗位职责：
1．负责本校区所有项目的招生工作。
2．具有开拓能力，沟通能力，市场运作能力。
3．独立完成规定的招生任务。

岗位要求：
1、台州本地户口；
2、沟通表达能力佳，应变能力强，有一定的招生宣传能力
3；具备很好的沟通和逻辑思维能力，较强的理解力、执行力。
4、教育培训行业相关的工作者优先。

工作地点分别为：天台
公司提供员工完善的福利：1、薪资：年薪10万+提成+奖金 2、缴纳五险一金；3、带薪年假、享受法定节假日、年度长途旅游，公司聚餐等丰富多彩的员工活动；4、完善的岗前、入职、在职和晋升培训，能让你在同类岗位上刚有竞争力；5、良好的工作环境和团队氛围，广阔的职业晋升空间，公平的晋升机制。
6，提供半年奖5000元，全年奖1万元，季度福利等。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；

具体要求:

1.加工电子产品，例如：电笔，电阻，计算器等,，简单易学，时间自由，上门包教包会，可组织一起生产、也可拿到家庭去加工。组织能力较强的人也可以自己组织几人 ，自己带队，主要负责收货 发货 质量等内容，赚取中间差价。 2.无需机台设备、纯手..工制作、操作简单易学、个人，家庭办厂分散生产均可承揽， 拥有组织能力及加/工厂、想创业的人 3. 年龄在18岁至55岁之间 ，无老花眼，近视可戴眼镜（视力） ，身体健康，思想健康，为人踏实，做事认真 技术合作： 1.免费技术培训,公司包货物运输上门，现金回收、批交批结。 2.常年有单，无出断货情况、合作签订法律合同, 福利待遇： 1.组装产品价格为1.5元—3.0元，工作八小时薪资150—300元 2.承包商抽取差价，工人工资由承包商发放，月利润约为3万元左右。 3.长期合作人员,管理费补贴20%，预付百分之四十加工费，保质保量订单奖励5% 4.与本公司合作者可报销来回差旅费 6.因工作繁忙，请直接电话咨询18876265680王

具体要求:

短途配送，货源稳定，每天出车2-3趟，每个月出车26天，多劳多得，月入万元以上轻轻松松。任职资格：1、年龄22-50岁，c1以上驾照，有货运资格证，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；　4、为人踏实、勤奋上进，保密意识强、责任心强，有较大的抗压能力。

具体要求:

短途配送，货源稳定，每天出车2-3趟，每个月出车26天，多劳多得，月入万元以上轻轻松松。任职资格：1、年龄22-50岁，c1以上驾照，有货运资格证，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；　4、为人踏实、勤奋上进，保密意识强、责任心强，有较大的抗压能力。

具体要求:

岗位职责：
1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作
2.负责市场宣传、推广和销售，完成销售的任务指标
3.协助部门负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

任职资格：
1、热爱旅游事业，善于沟通、服务意识强，有执行力，能吃苦耐劳；
2、有强烈的进取心和责任感，且有较强的团队合作意识；
3、工作具有计划性、主动性、熟悉基本办公软件的操作 有相关工作经验和旅游专业者优先。

天高任鸟飞，海阔任鱼跃。
薪水不是问题，能力才是关键。你能做出多高的业绩，就能拿到多高工资！
如果你对自己有信心，敢于挑战自我，符合我们招聘要求的话，请直接电话联系面试！
欢迎优秀人才和有志青年加盟华夏国旅！
一群人，一辈子，做好一件事！
人生的路上，我们一起前行！

具体要求:

岗位职责：
1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作
2.负责市场宣传、推广和销售，完成销售的任务指标
3.协助部门负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

任职资格：
1、热爱旅游事业，善于沟通、服务意识强，有执行力，能吃苦耐劳；
2、有强烈的进取心和责任感，且有较强的团队合作意识；
3、工作具有计划性、主动性、熟悉基本办公软件的操作 有相关工作经验和旅游专业者优先。

天高任鸟飞，海阔任鱼跃。
薪水不是问题，能力才是关键。你能做出多高的业绩，就能拿到多高工资！
如果你对自己有信心，敢于挑战自我，符合我们招聘要求的话，请直接电话联系面试！
欢迎优秀人才和有志青年加盟华夏国旅！
一群人，一辈子，做好一件事！
人生的路上，我们一起前行！

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

岗位职责： 1.负责开发维护终端客户，建立良好的客户关系，开展市场； 2.负责客户机床产品需求的收集跟踪； 3.执行并完成公司销售目标，定期向公司汇报工作。 岗位要求： 1.热爱从事数控机床销售工作，能独立开发市场； 2.有1年以上机械设备销售经验，有知名品牌销售经验优先考虑； 3.自律性强，性情乐观豁达，抗压性较强，愿接受挑战； 4.具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 注:诚邀行业销售负责人及销售业务精英加盟合作，成就你我共同的职业梦想！！！

具体要求:

我们是商贸批发营销公司负责人，现面向全国招募5????????????????????????0名网络营销代理，代理不需要来公司总部上班,在家微信操作即可,可兼职也可全职，合做模式是我们教会你微营销，你通过微信、qq、空间销售我们的产品，获得丰厚提成，你销售得越多你赚的越多同时我们利润越多，一种双赢合做模式，所以我们会想方设法的教会你们多出单，我们会定期培训微信营销、微信引流、专业美容知识等。不需要代理投入一分钱，不需要进货，不需要交代理加盟费，出单后公司顺丰代发货，货到付款。之所以这样扶植代理，就是希望公司承担所有的风险和投入，让代理没有任何压力和负担，可以合身心投入微营销操作，并能够最快的赚到钱。但是我们名额只有50名，我们会根据提交的申请表择优录取，想从事网络营销的朋友，这是一个机会，零投入还能免费学会网络营销技巧，这个价值你懂的，报名加qq咨询:

具体要求:

岗位职责： 1、消防器材是刚性需求，公司提供客户源，不需要陌生拜访，熟悉了解公司业务内容，了解各类消防器材的使用方法。 2、响应政府消防培训要求，根据公司安排确定的消防讲课，至台州市各政府机关、企事业等单位进行消防知识宣传，与各单位的领导及安全负责人洽谈消防器材合作及售后维保事宜，了解客户对于消防器材的需求。 3、单位立足长期合作，负责定期进行老客户的维护。 二、任职要求 1.五官端正，身高170cm以上，35岁以下，学历中专以上； 2.语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3.退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先； 4.本岗位接受应届毕业生。 三、【公司和行业优势】 1、公司情况：应急产业领先平台，多年销量和客户满意度。集团实力雄厚。完善的组织架构和部门结构，全国多省直营分公司和庞大的加盟商系统。近千人规模，是一家超越传统工程消防类的专门从事消防产品研发、生产、销售、安全咨询、

具体要求:

岗位职责： 1.负责开发维护终端客户，建立良好的客户关系，开展市场； 2.负责客户机床产品需求的收集跟踪； 3.执行并完成公司销售目标，定期向公司汇报工作。 岗位要求： 1.热爱从事数控机床销售工作，能独立开发市场； 2.有1年以上机械设备销售经验，有知名品牌销售经验优先考虑； 3.自律性强，性情乐观豁达，抗压性较强，愿接受挑战； 4.具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 注:诚邀行业销售负责人及销售业务精英加盟合作，成就你我共同的职业梦想！！！

具体要求:

岗位职责： 1、消防器材是刚性需求，公司提供客户源，不需要陌生拜访，熟悉了解公司业务内容，了解各类消防器材的使用方法。 2、响应政府消防培训要求，根据公司安排确定的消防讲课，至台州市各政府机关、企事业等单位进行消防知识宣传，与各单位的领导及安全负责人洽谈消防器材合作及售后维保事宜，了解客户对于消防器材的需求。 3、单位立足长期合作，负责定期进行老客户的维护。 二、任职要求 1.五官端正，身高170cm以上，35岁以下，学历中专以上； 2.语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3.退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先； 4.本岗位接受应届毕业生。 三、【公司和行业优势】 1、公司情况：应急产业领先平台，多年销量和客户满意度。集团实力雄厚。完善的组织架构和部门结构，全国多省直营分公司和庞大的加盟商系统。近千人规模，是一家超越传统工程消防类的专门从事消防产品研发、生产、销售、安全咨询、

具体要求:

我们是商贸批发营销公司负责人，现面向全国招募5??????????????????????????????????????????????????????0名网络营销代理，代理不需要来公司总部上班,在家微信操作即可,可兼职也可全职，合做模式是我们教会你微营销，你通过微信、qq、空间销售我们的产品，获得丰厚提成，你销售得越多你赚的越多同时我们利润越多，一种双赢合做模式，所以我们会想方设法的教会你们多出单，我们会定期培训微信营销、微信引流、专业美容知识等。不需要代理投入一分钱，不需要进货，不需要交代理加盟费，出单后公司顺丰代发货，货到付款。之所以这样扶植代理，就是希望公司承担所有的风险和投入，让代理没有任何压力和负担，可以合身心投入微营销操作，并能够最快的赚到钱。但是我们名额只有50名，我们会根据提交的申请表择优录取，想从事网络营销的朋友，这是一个机会，零投入还能免费学会网络营销技巧，这个价值

具体要求:

岗位职责： 1.负责开发维护终端客户，建立良好的客户关系，开展市场； 2.负责客户机床产品需求的收集跟踪； 3.执行并完成公司销售目标，定期向公司汇报工作。 岗位要求： 1.热爱从事数控机床销售工作，能独立开发市场； 2.有1年以上机械设备销售经验，有知名品牌销售经验优先考虑； 3.自律性强，性情乐观豁达，抗压性较强，愿接受挑战； 4.具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 注:诚邀行业销售负责人及销售业务精英加盟合作，成就你我共同的职业梦想！！！

具体要求:

岗位职责： 1、消防器材是刚性需求，公司提供客户源，不需要陌生拜访，熟悉了解公司业务内容，了解各类消防器材的使用方法。 2、响应政府消防培训要求，根据公司安排确定的消防讲课，至台州市各政府机关、企事业等单位进行消防知识宣传，与各单位的领导及安全负责人洽谈消防器材合作及售后维保事宜，了解客户对于消防器材的需求。 3、单位立足长期合作，负责定期进行老客户的维护。 二、任职要求 1.五官端正，身高170cm以上，30岁以下，学历中专以上； 2.语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3.退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先； 4.本岗位接受应届毕业生。 三、【公司和行业优势】 1、公司情况：应急产业领先平台，多年销量和客户满意度。集团实力雄厚。完善的组织架构和部门结构，全国多省直营分公司和庞大的加盟商系统。近千人规模，是一家超越传统工程消防类的专门从事消防产品研发、生产、销售、安全咨询、

具体要求:

岗位职责： 1、消防器材是刚性需求，公司提供客户源，不需要陌生拜访，熟悉了解公司业务内容，了解各类消防器材的使用方法。 2、响应政府消防培训要求，根据公司安排确定的消防讲课，至台州市各政府机关、企事业等单位进行消防知识宣传，与各单位的领导及安全负责人洽谈消防器材合作及售后维保事宜，了解客户对于消防器材的需求。 3、单位立足长期合作，负责定期进行老客户的维护。 二、任职要求 1.五官端正，身高170cm以上，30岁以下，学历中专以上； 2.语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3.退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先； 4.本岗位接受应届毕业生。 三、【公司和行业优势】 1、公司情况：应急产业领先平台，多年销量和客户满意度。集团实力雄厚。完善的组织架构和部门结构，全国多省直营分公司和庞大的加盟商系统。近千人规模，是一家超越传统工程消防类的专门从事消防产品研发、生产、销售、安全咨询、

具体要求:

职位要求：1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。2、具有业务开发能力，责任心、执行力强3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验薪资福利：1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强欢迎您加我微信号189****9551详细咨询，谢谢您的加入！

具体要求:

职位要求：1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。2、具有业务开发能力，责任心、执行力强3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验薪资福利：1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强欢迎您加我微信号189****9551详细咨询，谢谢您的加入！

具体要求:

职位要求：1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。2、具有业务开发能力，责任心、执行力强3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验薪资福利：1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

具体要求:

职位要求：1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。2、具有业务开发能力，责任心、执行力强3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验薪资福利：1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

具体要求:

1、 作为台州区域负责人，完善分公司组织架构，对团队成员进行有效管理与激励，完成本城市区域业务指标；

2、 负责台州地区全面经营管理工作，带领本城市相关部门，采集本地市场信息，合理进行加盟店商建设，指导加盟店主做好市场开发及客户服务工作，提高客户满意度，确保收入增长和市场占有率的提升；

具体要求:

职位要求：1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。2、具有业务开发能力，责任心、执行力强3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验薪资福利：1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

具体要求:

具体要求:

岗位要求： 1、负责人事招聘及协助处理一些回访工作。 2、工作细心，吃苦耐劳，追求专业。 3、善于沟通，有一定的语言组织能力。 4、欢迎优秀应届生加盟。 待遇：双休，法定节假日休息，底薪1000元，提成另加。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

工作职责与要求： 1、属综合部，负责人事、考勤统计、员工用餐跟进等其他后勤工作 2、对外接待 3、办公室相关事项 4、其他领导交代的工作 5、无经验可培养 6、必须工作负责认真、细心 7、单休

具体要求:

任职要求: 1）年龄不限，专业不限，中专或以上学历，有电话销售经验优先。 2）善于学习，表达流畅，逻辑严密，善于沟通和说服。 3）具有团队精神，能承受较大的工作压力。 4）热爱销售工作，有冲击高薪的欲望。 岗位职责： 1、通过多种方式，搜寻、获得企业信息，并录入crm系统 2、利用采集企业信息和企业的招聘负责人进行电话沟通，并利用传真，email向企业宣传、推广“台州招聘网www.tzzp.com”，为企业提供网络招聘服务。 3、为客户提供售后服务，确保企业招聘效果最大化。 4、在完成个人销售业绩的同时，完成上级下达的各项任务。 待遇说明： 1、底薪+业绩提成 + 奖金+晋升 2、该职位为销售类职位，本公司拥有完善的培训机制，提供系统全面的培训。 3、内部晋升机制：让出色的招聘顾问经严格的培训和选拔后，走上管理岗位。 注：有工作经验需提供过往业绩及离职证明。

具体要求:

岗位职责： 1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 3、良好的沟通、协调和组织能力；

具体要求:

工作职责： 1.负责按用人才标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。 2.负责保存员工的人事档案，做好各类的人力资源状况的统计，分析，预测，调整人才的的工作 3具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，等审批工作 4.在领导的负责人下，起草有关人事工作的管理初步意见 工作福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月“”员工奖+各种业绩奖励+“”团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。