具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

任职资格 1、专科及以上学历，有机械制造经验，懂机加工技术； 2、五年以上齿轮及轴类机加工工作经验。岗位职责 1、协助总经理编制公司中长期发展规划，制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作； 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作； 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理； 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理； 5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 6、不断优化和完善生产流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。

具体要求:

　1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。9、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。10、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。11、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。12、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。13、计划和审核人力资源管理的成本。14、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。15、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。16、协助进行企业文化的建设。

具体要求:

岗位任职要求： 1、教育背景：管理类相关专业毕业。 2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。 3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。 4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念； 5、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力； 6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 其权力范围主要是： 1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 4、对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是： 1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任； 3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任

具体要求:

职责描述：1.负责校区中心的日常运营管理工作；建立健全完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划2.负责机构的市场、销售拓展工作；根据公司下达的任务，制定并完成月、季、年度销售计划；3.指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪及客户的投诉服务等工作；4.根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；5.负责团队成员的培养和考核管理工作，制定员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；6.树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；7.?处理突发事件及行政管理工作；8.完成总经理交办的其他任务????????????联系人：蒋女士?、013616512277

具体要求:

高思教育集团，成立于2009年12月，总部位于北京市海淀区五道口高思教育大厦，是中国知名的集教育产品研发、教学内容和服务输出于一体的创新型科技教育公司。基于多年来对教育的深耕和技术的储备，高思拥有雄厚的教研教学经验和科研实力，专注于教育产品和技术应用的创新，致力于打造国内领先的教育服务开放平台。集团以“开放连接，成人达己”的战略路线，帮助全国k12教育企业和学校更好地服务学生和家长，并相继推出爱学习、爱提分、爱尖子三大互联网教育品牌，同时在北京拥有五十余家个性化教学实验基地，利用前沿的互联网技术和大数据应用，更好的构建高思教育新生态。集团现在台州成立运营中心，总经办需招聘总经理助理一名。岗位职责：1，协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4，配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；5，协助总经理安排各项会议、日程，做好会议纪要；6，负责公司人事和行政方面的工作，比如招聘、培训、物品管理等；7，负责对外培训机构的对接，对内管理和培训助教等。任职资格：1，年龄25-40岁，专科及以上学历，女性；2，一年以上总经理助理工作经验优先；3，会开车并且本人有车的优先；4，有教育行业资源优先；5，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；6，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。上班时间：8:30——12:00???13:30——18:00餐补10元/天，有交通补助待遇：底薪3500-5000，加绩效，加奖金。转正交社保，具体面议

具体要求:

岗位要求: 1、本科以上学历，有3年以上外贸网站从业经验，2年以上网站运营管理经验，对互联网和电子商务有深刻的理解，有成功案例； 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验；具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著；对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷，有较好的创新意识，能带领团队有效达成任务；较强的抗压能力，能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础； 5、优秀的沟通能力，协调能力，市场洞察力和商业敏感度。 主要职责： 一、网站总体规划、升级、改版与优化： 1、负责网站建设和运营工作；完成首页、频道页、内容页的规划；上线后的运营，对pv、交易额、注册用户数负责； 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议； 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理； 4、统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求，综合各部门的意见和建议，统筹安排，讨论、修改，制订出可行性方案； 二、运营管理： 　　　 1、产品设计：包括功能模块设计，界面设计，用户交互设计，产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单； 2、产品优化：用户购买体验梳理，对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果， 包括注册、购买、支付等环节； 3、产品项目管理：和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作，推进，控制，管理互联网产品的开发进程； 4、产品改进：在产品上线以后，根据用户反馈，数据监控等信息，不断的对产品进行升级改进；　 5、类目运营：全面制定所辖类目的营销计划，根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广；建立热销商品销量数据库；促销手段研究，建立复用性高的营销活动模式； 6、对用户的需求采集，调整频道商品栏目的发展规划，提高频道、栏目的访问量；负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研：包括目标市场及用户分析，竞品调研，数据分析，商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求； 8、负责网站团队的日常管理，制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程，推动网站商业模式的形成和相关的优化； 9、把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划。

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；
2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
7、确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；
9、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
任职资格：
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件；
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理模式。具有三年以上高科技生产型企业财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；
4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
5、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
7、具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；
8、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

具体要求:

1、男性，学历高中以上，年龄35-45岁之间；协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理，有大型塑料厂生产管理经验5年以上；2、具有较强的文字功底和沟通能力、协调能力、组织能力和责任心；3、熟悉塑料行业市场情况，具有组建业务团队的能力；5、认同公司的文化理念，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司中长期经营计划，协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划，协助营销部惊醒销售拓展服务工作；
5、协助财务部门建立、健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对公司税收进行整理筹划与管理；
6、确定和监控公司负债和资本的合理结构，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意见和表决权；
8、在总经理缺席时，代理总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格：
1、家具、建材行业5年以上工作经验，财务3年以上管理经验；
2、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验，熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
薪资：面议

具体要求:

工作职责】 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。 【任职要求】 1、男，30—50岁，大专以上学历，至少五年以上生产企业高级管理工作经验； 2、懂生产管理，了解管件生产工艺优先考虑； 3、有行政、人事、后勤、企业文化管理经验,能建立和推行绩效考核体系； 4、能够提高工作效率和改进产品质量，善于指导并领导属下员工，具有较强的团队建设能力。 5、工资面议

具体要求:

1、男性，财务专业本科以上学历，在本岗位任职三年以上，北方人优先； 2、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，向总经办提交财务管理工作报告； 10、有能力带好公司财务团队，能完成公司下达的各项任务。

具体要求:

岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 任职资格： 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。

具体要求:

岗位职责： 1.负责制定市场营销战略、营销计划，定期对市场营销环境、相关行业趋势、目标完成情况进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成市场营销目标； 2.组建并有效管理全国市场营销团队，不断提升团队市场营销能力，建立并管理国内市场营销代理渠道； 3.通过市场活动策划、市场分析、同行对手分析，把握同行企业状态，以确定市场定位，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持； 4.针对具体的营销方案，进行策划、组织、协调、评估等工作； 5.定期走访公司相关企业单位、加盟单位，通过合作方式达成双赢原则； 6.配合总经理完成公司全年度业务战略，完成公司下达的各项经营指标； 7.管理部门员工日常工作，进行工作分配，同时做好监管。 应征要求： 1.大专以上学历，热爱汽车行业，具备优秀的经营管理知识及市场营销实战经验； 2.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，统筹规划、资源整合等能力； 4.工作认真细致，吃苦耐劳，具备高度的责任感，善于学习新知识，有团队合作精神，能承受压力并乐于接受挑战。

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

总经理岗位职责 ? 岗位概要：制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。 岗位职责： 1、制定战略计划，年度经营计划及各阶段经营工作目标； 2、全面建立高效率的现代化公司组织管理体系。 3、起草公司各阶段工作总结及其它正式文件； 4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系及事务处理； 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案； 6、推行企业文化、企业发展规划实施，领导人力资源部开展企业文化活动； 7、完成董事长交办的其它工作内容。 ? 任职资格： 1、工商管理、企业管理等相关专业大学以上学历毕业； 2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、人力资源管理等相关管理技能提升培训； 3、具备全盘公司管理运营的经验和能力； 4、具有超强的组织、沟通、协调能力及出色的人际交往能力和观察力； 5、是非观念强，有很强的判断力、决策力与异常问题处

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

岗位职责：
1、协助运营总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助运营总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、等方面向运营总经理提供具体的解决方案；
5、配合运营总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助运营总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写运营总经理的有关报告、文件，安排运营总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

【工作职责】
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。
【任职要求】
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有制造企业生产及管理经验者优先考虑；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。成本控制等。
5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和执行能力。

具体要求:

具体要求【工作职责】协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。【任职要求】1、年龄在30-50岁，大专及以上学历，企业管理或机械类相关专业。2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有洁具制造企业生产及管理经验者优先考虑；3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。4、熟悉洁具产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉洁具产品的原材料采购，成本控制等。5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

【工作职责】
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。

【任职要求】
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有儿童餐椅制造企业生产及管理经验者优先考虑；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉儿童餐椅产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。熟悉儿童餐椅产品的原材料采购，成本控制等。
5、精通现代企业管理理念

具体要求:

岗位职责： 1.负责制定市场营销战略、营销计划，定期对市场营销环境、相关行业趋势、目标完成情况进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成市场营销目标； 2.组建并有效管理全国市场营销团队，不断提升团队市场营销能力，建立并管理国内市场营销代理渠道； 3.通过市场活动策划、市场分析、同行对手分析，把握同行企业状态，以确定市场定位，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持； 4.针对具体的营销方案，进行策划、组织、协调、评估等工作； 5.定期走访公司相关企业单位、加盟单位，通过合作方式达成双赢原则； 6.配合总经理完成公司全年度业务战略，完成公司下达的各项经营指标； 7.管理部门员工日常工作，进行工作分配，同时做好监管。 应征要求： 1.大专以上学历，热爱汽车行业，具备优秀的经营管理知识及市场营销实战经验； 2.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，统筹规划、资源整合等能力； 4.工作认真细致，吃苦耐劳，具备高度的责任感，善于学习新知识，有团队合作精神，能承受压力并乐于接受挑战。

具体要求:

岗位职责： 1、制定公司风险管控体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2、协助领导完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 3、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议； 4、对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》； 5、跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告； 6、负责整理保管风险部项目授信档案。 任职要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，熟悉汽车消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识。

具体要求:

岗位职责： 全面负责4s汽车销售店的日常经营、管理工作。 1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划。 2、负责本销售店公共关系、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。 4、依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成； 5、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策； 6、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。 7、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。 8、做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。 任职资格： 1、本科以上学历；45周岁以下，特别优秀人才条件可适度放宽 2、8年以上汽车行业工作经验，2年以上4s店总经理经验，熟悉汽车4s店的全面运营管理； 3、对轿车4s专营店的商业模式有了解，有志在汽车贸易行业发展； 4、精通商业运营、人力资源、财务、客户服务等管理运作，在业界具有良好口碑。 5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。 6、组织、协调和管理能力强，业务开拓能力优秀。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚忍不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。 7、服务品牌：待定

具体要求:

【工作职责】 
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。 

【任职要求】 
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。 
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有儿童餐椅制造企业生产及管理经验者优先考虑； 
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。 
4、熟悉儿童餐椅产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管

具体要求:

岗位职责：
1.每周制定公司资金运营计划；
2.厂方日常业务邮件沟通；
3.全面监控公司成本费用状况，对异常情况及时向上级汇报并采取有效控制措施；
4.提供各项财务数据并且准确，能如实反映公司生产经营状况；
5. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
7. 指导、考核下属工作，科学界定下属工作范围和流程；
8. 负责下属职员的发展计划及培训评估下属并组织会议与其讨论达标情况，目标未能达到时与职员议定相应的补救措施，提倡团队发展；
9. 审核财务报表，提交相关的财务管理工作报告；
10.协助总经理制定公司总体战略，并主持公司财务战略规划的制定；

具体要求:

岗位职责 1、建立和完善市场部门工作流程以及制度规范,负责市场团队的日常运营、团队管理、工作指导与考核等； 2、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，制定和实施市场推广计划； 3、分析企业现状、目标市场动态、行业变化情况，积极采取应对措施以保持企业的市场有利位置； 4、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划； 5、对本部门工作负责，处理临时性问题并作出决策，带领团队完成公司各项任务。 6、协助总经理完成公司年度规划。 任职要求： 1、本科以上学历；具备三年以上市场营销管理经验； 2、对投资金融行业有浓厚的兴趣，有一定的企业、客户资源； 4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，熟悉完善的市场调研机制； 5、具有很强的团队管理和业务拓展能力、人际沟通能力、组织开拓能力，有一定的团队管理经验； 6、能够在较大的工作压力下完成工作目标，分析问题及解决问题能力强，善于沟通及把握机会，拥有出色的危机处理能力。

具体要求:

一：岗位职责：
1.协助总经理统筹制定工作计划，监督并制定门店运营发展规划。
2.负责制定门店管理制度；
3.协调跟进销售、安装及财务各部分相关工作；
二：任职要求：
1.大专以上文化，40周岁以下；
2.熟悉建材家装行业，有专卖店品牌运营经验。
3.较强的策划组织协调能力，有效把握市场导向；
年底薪15万+提成，具体面谈。

具体要求:

【工作职责】 
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。 

【任职要求】 
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。 
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有儿童餐椅制造企业生产及管理经验者优先考虑； 
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。 
4、熟悉儿童餐椅产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理建立并调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
2、负责分解下达年度经营目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制运营成本；
3、根据公司经营规划制订公司营销战略和营销计划，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制订预防和纠正措施，确保营销计划性目标的有效达成；
4、主持拟订/修缮营销政策、工作程序和规章制度，制定业务培训计划并实施；
5、负责公司形象宣传、推广及形象监控、设计、策划及应用，规范管理各项推广活动；
6、负责政府攻关和重大公关的联络、沟通和关系维护，负责重大营销合同的谈判与签订，完成个人业务指标并督导团队完成对应的业务指标绩效；
7、定期和不定期拜访重点客户单位，及时了解和分析问题，挖掘客户需求；
8、负责对接工程管理部门完成售前/售中/售后的服务跟踪