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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
2021,春暖花开!关于电商,我们已经走过了很多公司准备走 和 还没有走的弯路,我们等你来拓宽这条路!我们的产品独特设计性,外贸一片繁华,内销起步较晚,但一切都还不晚。我们的产品有特色,行业竞争度有优势,洁具卫浴朝阳产业,淘宝天猫京东小米网易都适合。办公地点:我们台州和杭州都有公司,有目标,有团队,一起合作,多沟通,欢迎来我们公司面谈,共商大计!1. 我们会有专门的培训,邀请骨灰级运营大师指导你的工作2. 我们给你提供电商各类平台和资金支持,施展你电子商务的才能3. 你来这里,就是实现人生价值的,赚钱的,赚经验的,成为合伙人的!我们需要您:1、负责店铺的整体规划、营销、活动、客户关系管理等系统经营性工作;2、按时制定年/月/周销售计划,并有效落地方案,完成销售计划;3、爆款营销方案的输出,落地,执行;4、负责收集市场和行业信息,竞品产品分析,为公司定制适合自己单品的方案并落地执行;5、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合天猫京东官方相关营销活动,完成预期销售目标6、负责店铺商品上下架、检查、标题优化主图优化等基础运营工作;每日对店铺和单品数据进行统计分析,制定相关提升优化策略,提出相应改善措施。任职要求:1、有卫浴品类目运营经验优先考虑,做过标品的 大电商公司优先考虑;有爆款经验、社媒视频优先考虑2、精通淘宝天猫京东各种规则和操作流程,熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具;3、工作认真负责,积极主动,高效执行力,抗压能力强,良好的沟通能力、组织协调能力,解决问题能力;4、对电商行业有自己独到的想法,思维清晰。5、良好的团队合作精神,积极配合各部门的工作,按时完成工作。就简单说一句,只要你有能力,来我司,让你吹过的牛皮都能成真:13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责店铺的商品管理,包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作);2.、善于挖掘产品亮点与卖点,提出图片创意;了解行业数据,积极做出推广策略调整;3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析,不断的调整策略,保证爆款的推广营销指标的达成;4、规划网络广告的投放,并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析;5、挖掘客户需求,对客户体验进行优化,包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议;6、监测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品。任职要求:1、大专以上学历,电子商务等相关专业,有两年以上的电商平台运营经验;2、具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力,有一定文字功底;3、思路清晰,具有较强的数据分析能力,制定店铺发展方向及推广营销计划,完成阶段的任务指标;4、熟悉各平台搜索规则;较强的逻辑思维及数据分析能力;提高转化率。
台州崇瑾贸易成立于2014年3月,现主要经销批发眼镜及配件,太阳镜、老花镜、近视眼镜、装饰眼镜、儿童眼镜等,品种齐全、价格合理。我公司实力雄厚,重信用、守合同、保质保量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|40岁-50岁|全职|招1人
1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略,负责公司产品品牌市场策略; 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进,能强有力的将计划转变成结果; 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划; 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队,规范业务流程,员工业务培训,完成公司业务目标; 2.2人才引进以及新人培育计划制定; 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查,撰写市场分析与评述,丰富与完善企业赢利模式内容; 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定销售政策; 3.3通过完善的数据统计与分析,以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上,有项目管理式销售优先
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应征要求: 1、专科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业毕业; 2、有5年以上从业经验,有过工业企业电商平台销售经验、团队组建管理经验者优先; 3、具备较强的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力,有较强的责任心,能熟练操作各种办公软件; 4、有良好的文字撰写能力和团队合作精神,学习能力强,能承担较大的工作压力; 5、熟悉电子商务市场状况和运营规则,对数据敏感,具备敏锐的市场洞察力,并能独立开拓业务。 岗位职责: 1、根据公司战略规划制定电商运营计划书,并组织实施年、季、月度销售目标,同时带领团队完成业绩指标; 2、分析产品的市场需求,并依据产品特点,制定网销平台的产品定价策略及营销方案; 3、利用各网销平台进行产品的推广和销售,提高商品点击率、浏览量和成交量,并做好客户跟踪和维护工作; 4、定期对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出可行的改进方案; 5、负责团队人员的招聘、培训和考核,以及部门的日常管理工作; 6、负责与相关部门进行沟通协调,及时解决工作中出现的各项问题。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
黄岩区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.负责编制仓库相关管理制度及作业流程等文件. 2.合理规划各项物料存放储位,提升储位利用率. 3.负责仓库月度及年终盘点及相关账务检讨. 4.负责准确统计各项物料库存账目,确保帐卡物一致. 5.定期审核仓库实际作业单据及操作规程,确保符合公司管理制度 6.仓库的日常工作安排和管理,仓库及包装工作的执行、监督和确认; 7.仓库异常事务的处理和对策,仓库运转的优化; 8.制定仓库循环盘点和定期盘点计划; 9.与相关部门或班组进行事务的沟通和协调; 10.负责仓库的5s管理、防火防盗工作管理; 岗位要求: 1.3年以上仓库主管经验,有备件仓库管理经验优先考虑; 2.熟知仓库流程和仓库管理知识,熟悉出口相关要求,了解采购和库存管理知识; 3.有很好的预估能力和分析能力,有较高的组织、领导、处理、对策能力; 4.能熟练使用电脑办公软件(excel、word等),有erp系统经验; 5.良好的沟通能力及团队合作精神,工作认真细心,责任心强; 6.能吃苦耐劳,有高度的工作热情,能承受一定的压力。
台州市鑫易摩托车配件有限公司专业生产、销售摩托车及电动车的各种型号铝合金轮毂,公司于1999年注册成立,坐落在台州市黄岩区北城工业园区拱新大道5号,占地面积35000平方米,在职员工300多人,年生产能力360万件。 公司拥有包括铝锭制备、熔炼、铸造、热处理、抛丸涂装、数控加工等全部工艺,率先通过了ISO9001质量管理体系认证,产品完全达到国家标准。 公司生产的产品由于采用先进的低压铸造工艺,产品不仅外观美观,而且机械性能优异,生产的产品覆盖国内主要的电摩厂家,同时部分产品远销国外。连续多年被客户评委为“优秀供应商”,北城工商局授予“重合同守信用单位”等荣誉称号。 公司地位位置得天独厚,紧邻甬温台高速,距离台州火车站不到6公里,距离台州路桥机场不到30公里,交通便利。公司始终秉承“精益求精”的企业精神,以“管理增效益,质量保生存、服务拓市场、创新促发展”的经营理念,把“质量第一、信誉至上、精益求精”作为我们的经营的宗旨,而“团结诚信、求实创新、”正是我们的企业精神的精髓。 继往开来,我们秉承优良传统,完善产品质量及售后服务;打造一流的产品,面向全球,提供最佳的服务,共创鑫易美好未来。 因发展需要,欢迎有识之士加入本公司,与公司共同创造美好的明天。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
椒江区,椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作内容1 负责公司行政人事规章制度和管理标准的制定、修改、发布,并监督公司人事管理制度、行政管理规章制度的执行情况;2 负责公司组织架构和岗位管理,协助总经理做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作基本相符;3 负责人员招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选;4 主持公司人力资源规划,为公司重要人事决策提供建议和信息支持,做好各部门间的员工调动协调工作;5 负责人员变动与劳资关系管理,签订、维护和解除劳动合同,及时办理员工入职、离职手续,做好员工考勤统计;6 激励员工,做好员工思想工作,与员工进行有效沟通,确保薪酬制度和绩效考核办法发挥积极作用;7 负责培训管理,组织员工岗前制度培训,确保员工不断适应岗位的需要;8 负责公司行政、人事档案管理,及时归档公司相关文件,并妥善保管;9 做好文秘与行政事务管理;归口客户的接待管理和外联工作及办理公司所需各项行政证照;10 负责员工就餐、住宿等后勤服务和管理;11 负责办公物品和办公区域、公司车辆、公用办公装备的管理;12 负责办公区的卫生绿化管理;13 负责公司安全保卫工作和企业消防工作;任职要求:1、5年以上行政人力资源管理相关工作经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;5、善于与各类性格的人交往,待人公平。
台州湾新区|3-5年|中专|男|30岁-40岁|全职|招1人
位描述 岗位职责:1、根据车间日常生产计划,安排物料计划,及时供应生产线物料,确保均衡生产;2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 3、参加生产协调会、周例会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议;4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表及设备运行记录; 5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理;6、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;7、产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报领导。任职要求: 1、大专及以上管理专业学历; 2、年产值亿元以上企业或5年中大型相关企业pmc主管实际工作经验,其中2年以上生产计划、调度经验 2年以上物控管理经验;3、具备灯具生产行业相关工作经验优先考虑; 4、熟悉生产管理管理流程及仓储管理流程;5、熟悉生产技术、工艺及过程质量控制; 6、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力; 7、熟练使用各种相关办公软件offie.wo offieexc erp系统。
浙江凯岛起重机械有限公司,是起重行业具有丰富制造经验的技术专家和管理专家组建的一家股份制工业企业,着力打造高起点、高品质的中国环链电动葫芦行业;专业从事环链电动葫芦、单粱起重机、双梁起重机系列起重机的设计、制造、和销售及安装、改造和维修。 凯岛人决心把公司筹建成中国起重机的一流企业,服务于国内外市场,用才能与智慧,谱写出中华民族腾飞辉煌的篇章,“以人为本,敢为人先,勇于创新,锐意进取”是企业的经营理念。 浙江凯岛真诚期待您的加盟,用您的聪颖和才智共同创造美好的明天...
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 3、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制; 4、负责组织电机生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程; 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 任职资格 1、专科及以上学历,专业不限; 2、3年以上直流无刷电机生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉iso9001:2000质量保证体系; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。 亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。 亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤,人员招聘,入离职办理,考勤统计以及档案管理等规章制度:2.根据公司编制及各用人部门的情况,分析、调整、汇总招聘要求3.根据不同岗位要求,制定招聘计划及具体实施方案4.配合公司发展需要,建立和完善公司人才选拔体系保持良好合作关系5.进行电话约访准增员,或通过其他渠道招聘6.员工入职、离职、转正手续办理及员工劳动合同的签订
浙江奇扬升起重机械有限公司成立于2002年,拥有国家质检总局颁发的特种设备制造、安装、改造、维修资质。公司自成立以来,专注起重机械的研发、制造以及维保服务工作,如今已成为世界起重机第一品牌公司——德国德马格(DEMAG)公司的OEM企业。 奇扬升目前拥有员工360人,其中专业技术人才71人;在全国拥有24家分公司及代理商,旗下制造企业和销售公司能为不同行业及领域提供一流的物料输送技术和产品,包括各类欧式桥门式起重机、欧式轻型起重机、欧式电动葫芦、动力驱动技术及零配件,并针对中国高端客户的市场需求提供技术咨询以及保养等特种设备服务。 奇扬升本着“信誉、质量、卓越”的经营理念,立志于搭建阶梯式人才晋升平台,现面向全社会广招贤士!
玉环市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职责描述:1、协助技术总监制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持;2、根据公司发展战略规划,负责制定公司质量大纲、质量管理规划;3、实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持4、部门组织管理工作5、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、本科以上学历,机械类专业毕业,5年以上质量管理经验,2年以上同岗位经验2、精通机械制造、加工工艺、统计、分析产品并采取预防工作;3、熟悉五大质量具apqp、ppap、spc、fmea、msa;4、熟悉质量管理体系与过程审核专科以上,机电相关专业;5年以上设备类品质管理经验、三年以上同岗位工作经验;;熟悉qc七大手法;
160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创版上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命,在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。迈得员工福利1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:2、免费提供食宿:一日三餐,每餐八个菜式任选三个菜,午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补:住宿为1人间-6人间,每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络,提供24小时热水:3、统一购买五险一金:4、全体员工享有法定假期与带薪年假:5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心骨干享受公司股权激励;6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动;7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。
临海市|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
1、根据公司人力资源规划和所在业务领域的业务计划,负责所辖领域的人力资源业务工作,包括但不限于招聘配置、教育培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等工作,确保所辖领域的人力资源工作有序进行;对所辖领域人力资源的业务目标和成功负责;2、根据所辖业务领域的目标和业务需求;3、根据公司招聘规划及相关管理规定,负责制定所辖领域的月度招聘需求分析、计划制定或调整、提报,以及日常招聘事务的开展(渠道维护、jd维护,简历搜索、面试安排、数据登记与分析反馈、人才库建设、内部竞聘等等),确保招聘工作的有序进行;4、根据公司培训规划和培训相关管理规定;5、根据绩效管理规定,负责所辖领域绩效方案的制定、数据审核(包括但不限于老客户销售业绩、新客户开发)、统计口径优化、绩效结果核算及反馈、绩效面谈、绩效改进跟踪,确保绩效工作的有序开展;6、根据员工生命周期管理规定:负责所辖区域人员入职、转正/转岗、晋升/降职、退休/辞退,离职等手续的办理及其他相关联的工作【包括但不限于考勤管理、营销工具管理(crm、钉钉、oa等)、办公号码、名片、工具包、租车/租房/电脑补贴、五险一金、员工关怀、新员工试用期跟踪(工作态度、业务知识、工作计划完成情况等)】,确保员工生命周期管理工作的有序开展;7、保障有效促进事业部/各管理中心企业文化价值观落地工作,保证组织的味道,根据公司企业文化价值观的落地方案,在事业部/各管理中心的落地执行;8、根据所在业务领域当期的管理需求,适时开展内部行政管理工作;9、根据所辖业务领域当期的管理需求。
顶立—创始于1998年。 顶立致力于水性胶粘剂的研发、制造与销售,产品涉及建筑装修胶粘剂、木工胶粘剂、印刷包装胶粘剂及特种胶粘剂四大系列。 顶立现已拥有浙江、四川、山东三大生产基地,年生产能力达10万多吨,是国内较大的水性胶粘剂生产企业之一。 顶立秉承“ 客户第一、员工成长、团队合作、拥抱变化、谦虚、诚信、激情、敬业 ”的核心价值观,以“ 用心做好胶 ”为初心,不断引进专业人才,优化生产工艺,努力提升自动化生产水平,持续改进ISO9001、ISO14001体系,全部产品拥有中国环境标志认证(十环标志),部分产品环保要求达到欧美标准。 依托高效的专业管理团队,稳定的产品品质和丰富的产品线,强大的全国营销网络,顶立努力将自身打造成国内水性胶粘剂行业值得信赖与尊重的企业。 顶立已建成环保胶粘剂研究开发中心,属国家高新企业,拥有多个国内水性胶粘剂行业自主知识产权的专利产品,并拥有标准化的独立研发实验室、检测中心及中试车间。 顶立真诚期待与您友好合作,共同发展!
一、岗位职责1.贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保质量管理体系能持续运行并有效执行。2.根据公司质量目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。4.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。5.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。6.落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定。7.负责监视和测量设备的检定工作,以及实验室管理。8.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。9.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。10.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。13.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。14.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验(汽车零部件行业)4、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作5、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理6、熟练操作qc手法与五大工具三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
仙居县|10年以上|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责1.贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保质量管理体系能持续运行并有效执行。2.根据公司质量目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。4.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。5.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。6.落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定。7.负责监视和测量设备的检定工作,以及实验室管理。8.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。9.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。10.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。13.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。14.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验(汽车零部件行业)4、持有iatf16949内审员、vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作5、逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作,工作抗压性强6、熟练操作qc手法与五大工具三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
仙居县|应届生|学历不限|性别不限|22岁-45岁|全职|招1人
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案 7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续 9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划 11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 14 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议 15 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理 16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析 17 完成上级交办的其它临时性工作
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
椒江区|应届生|中专|男|年龄不限|全职|招1人
1、 全面贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标; 2、 全面贯彻、落实公司颁布的各项规章制度、通告、公告等等; 3、 全面主持人力资源部日常管理工作及各部门相关协调工作; 4、 全面负责公司人力资源职能发展战略纵深规划并监督实施,关注内外变化并及时提出战略调整方案,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、 负责策划并完善人力资源结构、岗位分析与设计、流程改造与规范、岗位设置、人员配置的优化以及健全完善企业组织结构和岗位位设置; 6、 负责制订、审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例以规范内部管理流程及体系 7、 负责绩效考核管理体系的贯彻与实施; 8、 负责组织公司培训工作的实施; 9、 负责劳资关系处理、员工投诉及劳动纠纷处理,完善内部沟通渠道; 10、 负责薪酬体系管理、晋升/福利等激励机制的完善,建立有效的激励体制; 11、 负责招聘工作的组织与实施:人员的招聘、面试及入离职的办理;、 12、 负责公司社保管理、合同、档案管理、工伤管理等事务; 13、 负责行政后勤工作及后勤物资、福利/劳保用品/办公用品/设备的请购与管控,提供后勤支持; 14、 负责企业文化建设的发展:包括企业活动的组织,企业形象工程建设等; 15、 负责公司各项规章制度、通告、公告性文件贯彻、落实情况的监督、检查与跟踪。 16、 负责新进员工的培训与开发,负责对新进人员进行入厂教育; 17、 全面监督、稽查各部门各项规章制度和工作纪律贯彻、落实状况,对各部门、各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况及5s进行定期及不定期检查,推进公司的管理。 18、 全面负责员工福利、社保办理、工伤处理、劳动年检、员工奖惩等相关事项处理事宜。 19、 负责公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动 20、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作及公司档案管理工作; 21、 负责公司固定资产、办公用品、用电、用水、用油及纸量年度消耗计划与管理; 22、 负责公司员工活动的策划和组织; 23、 负责公司保安系统管理,维护与执行. 24、 负责制定公司用电、用水、用油、用纸量年度消耗计划并进行统计;
浙江凯乐洁具有限公司,是一家专业生产水龙头洁具的制造商,位于台州市滨海工业区海丰路638号,公司占地面积约30,000 平方米,现员工人数200多人,地处于全国经济龙头的长三角地区,坐落于东南沿海经济最活跃的黄金海岸线上,南临发达港口城市温州,西靠104国道,黄岩机场、温州机场近在咫尺,海、陆、空交通极其便利,商业地表得天独厚。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责天猫店铺推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;2、定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;3、制定全年详细的销售规划及预算等;4、制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算;5、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合天猫官方相关营销活动,带领团队完成预期销售目标;6、负责收集市场和行业信息,产品分析,为公司定制网销产品提供依据;7、精通淘宝营销工具(直通车、钻展)研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;8、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向;9、按周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案任职资格:1、思维清晰有条理,具备据分析和数据挖掘的能力;2、拥有2年及以上的电商从事工作经验优先;3、有一定的淘宝商家运营经验/行业运营经验,并从事过相关运营、策划;4、具备良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向,能承受忙碌、繁重、较大心里压力的工作5、直通车日计划开过1000以上,有打过爆款经验优先6、具有一定的品牌意识
台州市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责:1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;5、竞品信息的收集与反馈;6、按照促销计划实施促销活动。任职资格:1.性格开朗,善于与人沟通,表达能力好;2.工作认真负责,有责任心;3、有建材、家具行业或服装、奢侈品销售经验的优先考虑;4、具有亲和力,有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;5、带薪年假,享受公司专业技术培训,每年两次外派学习;6、工作时间:按门店所在卖场时间上班(8点30--17点);7、年龄在23-35岁之间,非诚勿扰!待遇:底薪+提成,五险,一年2次免费旅游、工作餐,话补、油补、生日红包,年终奖金。工作地点:椒江大桥红星美凯龙、路桥居然之家、洪家第六空间
临海市|3-5年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:带着合伙人的心态,一起为自己奋斗,德旺提供平台,愿你成就梦想。男女不限,欢迎您加入团队。*主要的工作是:1、遵守国家法律法规及公司各项规章制度2、业绩就是王道,和公司各部门紧密配合好,卖的了货,收的了款。3、负责根据公司目标制定本区域年度、月度重点销售计划、周工作总结计划、应收账款统计;4、负责收集市场信息与咨询以及竞争对手分析,参与公司销售策略的制定及实施5、具备较强的商业意识及谈判技巧,独立处理业务公关与业务纠纷;6、负责日常运营流程中业务内勤、储运及公司其他部门的协调工作;7、完成公司交给的其他各项工作。请阅读下文,如果你身上基本具备下列经历和特质,请马上联系我们;1,我是大专以上学历,有一定的业务经验,也有烘培行业经理,喜欢与人打交道,不论是否认识,都能很快的找到?话题,还能聊的很投机;2,我是一个行动力很强的人,很少瞻前顾后,患得患失,只要看到机会就马上行动;3,我总是主动学习增强自己的能力,只要有机会就主动求教;4,我喜欢做有挑战性的工作,因为它让我感受到工作的激情和成就感;5,我是一个充满自信的人,我不怕被人拒绝,困难与挫折是我成长的垫脚石;6,人生需要规划,更需要平台!台州德旺食品原料有限公司正进入新的发展阶段,在台州和温州区域重新谋篇布局,加大销售力量,机遇多多,期盼你在德旺梦想成真!
任职要求:1.根据行业发展情况,协助总经理制定公司发展战略;2.依据公司的战略规划与经营计划,组织制订财务部整体工作计划和财务策略、目标;3.组织建立和完善公司的会计制度体系,制定与完善会计管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度;4.组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程;5.组织审核公司月度、季度、年度财务统计报表和分析报告,报送公司领导;6.组织建立税收收支计划,编制和完善税务手册,开展税收筹划;7.根据公司经营需求,负责资金筹集、供应和使用管理工作;8.审核公司资金收付计划,监督各部门资金计划执行情况;9.根据公司实际需要,完善公司内控制度和流程,并监督实施。10.负责公司与银行、税务、财政等相关部门的外联工作。任职要求:1.大专及以上学历,财务管理、会计、审计等财务相关专业;2.十年以上相关岗位工作经验,具有中级会计师及以上职称。拥有cpa证书或在上市企业担任过本岗位的优先考虑;3.精通财会与金融知识,熟悉国家和地方财会相关政策与法规,熟悉银行信贷业务内容和流程,熟悉工业企业流程管理;熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法;4.具备较强的领导能力、沟通能力、分析能力、问题解决能力、较强的责任感;具有良好的职业操守、工作细致、严谨,并具有前瞻性思维;作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健;?5.年龄在45岁以内;
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.招聘(网上招聘、现场招聘、校园招聘、猎头招聘)2.入职、转正、调岗、调薪、辞退、离职、签定或续签劳动合同、社保公积金等手续办理3.宿舍安排、饭堂管理、司机调动、车辆管理、卫生环境监管、申购行政用品等后勤工作4.编写制定岗位职责说明书、修订员工手册并实施执行、推行企业文化宣传栏5.考勤管理、各类通告文件的拟定、会议安排、审核相关行政费用报销6.与外务工作对接、各部门之间的协调工作、协调员工关系/部门关系,促进公司和谐发展7.全面负责人事行政相关的所有工作或者1、根据公司发展战略和年度目标,?组织制定人力资源战略规划和公司人事规章制度,从而给予总经理有效的建议和支持2、根据公司的实际需要,?发展、维护并及时更新公司的人事方针、规章制度、员工手册,对公司重大人事问题提供建议和支持3、参与组织公司的厂区规划建设,跟进及监督各项工程的建设和实施。4、负责人力资源规划及招聘渠道的管理,参与岗位职责的制订。5、负责公司年度培训计划及各公司各部门需求培训的组织实施,对培训效果进行统计分析。6、收集整理绩效考核数据、提交考核分析报告、组织绩效面谈工作,不断完善绩效管理体系,建立行之有效的激励和约束机制。7、拟定薪酬制度和方案,审核员工考勤、休假、人员异动、调薪、年度考核、奖惩、水电费、年终奖等基本性工作,做好劳资管理工作。8、负责员工关系管理、公司企业文化的建立与推行工作。随时了解员工思想动态,做好员工交流、走访,解决员工投诉和劳动争议事宜,及开展策划公司联谊会及员工业余活动。9、负责公司对外联络及公共关系,社保公积金、商业险的办理,劳动年检、排污许可证、营业执照等政府年审,及环保局、安监局、派出所、社保局、验厂人员等外来人员的接待工作。10、负责公司社会责任、反恐、品质验厂的资料准备及工作流程与管理体系,跟进所有验厂、认证审核的文件报告、反馈结果、整改方案。11、负责公司安全生产及职业健康卫生体系的建立更新,工伤事故的处理,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行检查、考核、奖罚。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、完成美团&各网络平台的日常维护工作,包括项目维护、内容更新等;2、负责线上活动和专题的策划,以及协助负责线下活动的策划及与线上的结合;3、维护美图&各平台商业合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;4、监测产品日活及相关运营数据,接收用户反馈,进行日常统计分析。5、日常图片内容简单编辑设计上传6、抖音号运营任职要求:1、1年以上新媒体运营经验;2、熟悉网络运营方式和推广方式,熟悉第三方平台操作模式;3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力和良好的文字撰写能力;4、有较强的学习能力、拓展能力和协调能力,对工作有激情,积极主动,具备优秀的团队协作精神,有责任心、执行力强。5、有网络推广经验,有新媒体运营成功经验者或行业网站推广经验优先考虑。
椒江区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、规划店铺宝贝的日常上新,推广,活动策划等工作。2、店铺整体运营,包括但不限于,活动计划,搜索优化,crm管理等工作。3、行业数据统计,归档及分析工作。任职资格:1、熟练使用计算机及各种办公软件,特别是word,excel2、能吃苦,做事仔细,勤快3、对学习网店运营及开店有浓厚的兴趣4、需要先从客服开始做起
椒江区|应届生|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
我们正在寻找梦想合伙人,打造一支年轻有激情好玩的团队!希望与有想法敢拼搏的你一起努力!一起搞事情!只要你有能力,有idea,又有一颗奋发向上的心欢迎你加入我们,侬侬魅力,与梦想同行!1、完成美团&各网络平台的日常维护工作,包括项目维护、内容更新等;2、负责线上活动和专题的策划,以及协助负责线下活动的策划及与线上的结合;3、维护美图&各平台商业合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;4、监测产品日活及相关运营数据,接收用户反馈,进行日常统计分析。5、日常图片内容简单编辑设计上传任职要求:1、1年以上新媒体运营经验;2、熟悉网络运营方式和推广方式,熟悉第三方平台操作模式;3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力和良好的文字撰写能力;4、有较强的学习能力、拓展能力和协调能力,对工作有激情,积极主动,具备优秀的团队协作精神,有责任心、执行力强。5、有网络推广经验,有新媒体运营成功经验者或行业网站推广经验优先考虑。
临海市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.协助制定公司发展战略;2.依据公司的战略规划与经营计划,组织制订财务部整体工作计划和财务策略、目标;3.组织建立和完善公司的会计制度体系,制定与完善会计管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度;4.组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程;5.组织审核公司月度、季度、年度财务统计报表和分析报告,报送公司领导;6.组织建立税收收支计划,编制和完善税务手册,开展税收筹划;7.根据公司经营需求,负责资金筹集、供应和使用管理工作;8.审核公司资金收付计划,监督各部门资金计划执行情况;9.根据公司实际需要,完善公司内控制度和流程,并监督实施。10.负责与erp信息系统供应商的接洽与联系,跟进系统上线运行与不断完善;11.负责公司与银行、税务、财政等相关部门的外联工作。任职要求:1.大专及以上学历,财务管理、会计、审计等财务相关专业;2.五年以上相关岗位工作经验,具有中级会计师及以上职称。拥有cpa证书或在上市企业担任过本岗位的优先考虑;3.精通财会与金融知识,熟悉国家和地方财会相关政策与法规,熟悉银行信贷业务内容和流程,熟悉工业企业流程管理;熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法;4.具备较强的领导能力、沟通能力、分析能力、问题解决能力、较强的责任感;具有良好的职业操守、工作细致、严谨,并具有前瞻性思维;作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健;?5.年龄在35-40岁;6.台州户籍、男性优先。年薪年薪20万左右,具体面议。
椒江区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责:1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;5、竞品信息的收集与反馈;6、按照促销计划实施促销活动。任职资格:1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;4、具有亲和力,较强的执行能力;5、熟练操作office软件。工作时间:
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。微信同号?李?15325699999?林15267676728
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、参与拟定产品质量升级规划、会同有关部门编制创优计划。2、对于公司各部门形成的质量指标统计报表进行分析,并出示相关报告。3、协助上级领导按照16949系列标准的要求建立符合本公司实际情况的质量保证体系,组织编写公司的质量保证手册,做好质量体系内部审核和外部认证工作。4、协助领导召集、组织召开质量分析会;作好会议记录,并整理成文发至相关部门。5、协助各部门及时解决生产中出现的重大质量问题,分析统计质量问题产生的原因。6、参与组织全面质量管理教育,拟定并实施质量管理培训计划。7、组织全公司的qc小组活动。8、贯彻执行统计法有关规定、按周、月、季、年记录总质量崐指标及时上报。9、做好质量信息的归口管理工作。10、认真填好质量统计台帐。完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历2、工作经验不限(含应届毕业生),负责质量文件整理,辅助资深质管人员工作3、专业不限4、有汽车或零部件行业工作经验者,优先考虑5、工作地点:临海市江南街道创业大道288号
浙江铁马科技股份有限公司成立于1995年,是一家专业生产各种汽车管路的国家高新技术企业。公司目前总资产3.9亿元,占地面积160亩,建筑面积165000㎡。???? 公司以“对标全球一流、助力中国汽车”为使命,致力于成为“全球领先的汽车管路综合提供商”。拥有浙江省高新技术研发中心,并与天津大学、清华大学核能研究院等机构建立了长期的合作关系。目前,中国主流汽车企业如上汽集团、长安汽车、吉利汽车、东风汽车、陕汽集团等,均与铁马科技建立紧密合作关系。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职责描述:1.负责红酒店铺整体运营工作(天猫店铺)、官方活动报名、与小二对接、活动策划及承接,产品数据的统计及分析能力等,对店铺及营销后台能够熟练运用;2.负责店铺老板或者红人对接,定期帮助商家老板及红人做运营规划,安排上新节奏,提供品类规划建议;3.负责产品上线后的数据管理和运营工作,对相关数据进行继续监控和分析,并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品,完成产品生命周期管理;4.熟悉淘内推广方式,对直通车、钻展、淘客有一定了解;5.负责完成活动及常规业务运营指标、制定计划,带领组内成员实现营销目标。任职要求:1.3年以上淘宝运营经验,红酒行业、有带团队经验优先;2.熟悉淘宝平台的运营和推广规则,熟悉淘宝店铺各类促销活动的策划及推广营销;3.良好的数据分析能力,逻辑性强,善于分析数据,能利用各种统计工具分析推广效果;4.有团队意识,有责任心,沟通能力强,能够积极配合领导工作,合理安排组员工作;5.有独到的运营想法及经验和爆款操作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理1.2物流成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本2、账物卡一致管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议2.2先进先出管理按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力2.3呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实3、配送管理按照生产计划与计划领料单,及时组织相关人员,将物料配送至车间操作现场4、6s管理能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施5、叉车管理及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施6、服务意识在充分保持仓储管理基本原则的前提下,能顾全大局,较好的处理所服务单位人员人际关系,遇事就事论事二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、及时处理呆滞品、退货等,并跟踪处理结果,减少呆滞品的浪费;
台州市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、参与制定公司经营发展的战略目标和方针路线,根据经营目标制定财务规划;2、制定财务计划、投资计划、资金计划,保证经营战略目标的完成;3、全面负责公司资本运营工作,为企业业务发展提供融资支持;4、编制公司年度经营预算计划,实施全面预算管理和控制;5、开展综合分析并提交财务报告,为战略决策提供依据;6、监控和审计公司各项经营活动,规避财务和税务等风险;7、主持制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施,提升营运效益;8、主持编制、执行和审核公司的各种财务报表;9、定期与各项目职能部门保持沟通,实现动态管理;10、与外部相关的政府职能部门保持良好关系,为企业创造良好的经营环境。任职资格:1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历,具备注册会计师资格者优先;2、5年以上财务管理工作经验;3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识;4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;5、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力;6、工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。