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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织架构设计,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
浙江久发网络科技有限公司,位于路桥文化园区街心公园内,主要从事网站建设,电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”,是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品,是一款能从本质上帮助学生提高成绩,提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理,诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式,实现产品快速辐射全国。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
台州市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:设备工程师岗位职责1、方案设计阶段,将设备设计需求提供给设计单位,参与设计工程控制,及时沟通设备设计需求,确保设备设计方案符合项目规划要求;2、扩初设计及施工图设计阶段,协助解决设计技术难点,确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核;3、实施阶段,提供设备技术支持;4、收集设备方案的专业信息,国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划;5、编写项目竣工专业总结,维护设备专业项目数据库。薪资面议
浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月,位于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体,同时推进制剂与创新药;重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国,现有注册资本1500万元,固定资产9600万元,占地160多亩,其中建筑面积为36000平方,目前共有员工260人,博士,博士后4名,硕士22名,大专及本科人员125名。 公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外,公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系,共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目,申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品,其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。 公司注重新产品的研发和质量管理,销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元,2014年预计可实现销售收入3亿元,2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念,始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨,坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化,一步一个脚印,坚实而笃定的前行。
台州市|10年以上|本科|男|35岁-48岁|全职|招1人
岗位职责: 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义发出的文件; 6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处理公司重大突发事件; 10、推进公司企业文化的建设工作。 任职要求: 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科(硕士)以上学历,8年以上大型外资企业全面管理工作经验,英语口语流利; 2、接受过领导能力开发、战略开发、组织管理、财务管理、资本运作等方面的培训; 3、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力; 4、具备极强的人格魅力和亲和力; 5、有大型企业管理成功案例优先。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、跟进并落实运力管理各项制度和流程的落实情况,并根据评估结果推动执行效果的提升;2、搭建人才梯队,设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;3、协助建立和完善中转、班次、路由规划规则与方法指引,并指导地区实施;4、对系统工具的日常运维工作进行管理,监控系统应用过程;5、协助审核全网中转、班次、路由规划的合理性;6、协助跟进客户时效投诉情况,并对效果进行评估、反馈。1、本科及以上学历;物流类、数学类或相关专业;2、了解快递业务流程及民航相关规章及业务流程;3、能有效地与公司内外部合作单位有效沟通协调,并独立解决职责范围内的实际问题;4、熟悉快递行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式,具有较强的问题分析能力和文字表达能力;5、具有较强的沟通、协调能力及项目的实施及支持能力,积极主动的工作态度及较强的工作责任心。
邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务,总部设立在上海,成立至今秉着“大智兴邦,大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。 公司对外服务范围:“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家,雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务。 公司旗下邦芒招聘50bm.com和前程培训qczypx.com,为求职者提供最全最新最准确的企业职位招聘信息,为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评、和人事外包在内的全方位的人力资源服务。为企业和求职者搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。 我们的每一点成功,始终离不开你的关心和支持,我们期待着与您的合作!
台州市,温岭市|1-3年|大专|性别不限|27岁-55岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
浙江美洲豹工贸有限公司地处浙江台州南大门,位于宁波口岸、台州机场,离“甬台温”高速仅1公里。我们是一家集科研、贸易、制造、销售于一体的现代化企业。公司已通过国家权威性机构的生产许可证认证和ISO9001:2000国际质量体系认证,以优质的产品和高效的服务赢得了客户的信赖,产品畅销国内外。公司守法经营,诚信服务,现拥有一支高素质的员工队伍,本着“诚实创业、管理创新、工艺先进、品质卓越、服务完善”为宗旨,竭诚欢迎海内外新老客户莅临指导。为公司进一步以展,愿与您携手共进,共创美好明天!公司产品已获得了CE、CCC认证,以及ISO9001:2000质量管理体系认证。多年来公司着力打造多种品牌空压机,在国内外响有名誉,其中“啸豹”、“迪森”、“金美”、“聚磊”“美洲豹”品牌空压机。
仙居县|5-10年|本科|男|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 男女不限,28-40岁,本科以上,5年以上相关工作经验
浙江得乐康食品股份有限公司(以下简称公司),位于浙江省台州市仙居县永安工业集聚区春晖中路30号,创建于1994年12月31日,由浙江银河药业有限公司整体变更设立的股份有限公司。目前,公司是依托植物分离、提取、油脂精炼等技术,重点围绕米糠、银杏叶开展综合利用的农业产业化国家重点龙头企业,主营业务是米糠油及其综合利用品、植物提取物及其综合利用品的研发、生产和销售。截至2021年末,公司注册资本5520.00万元,总资产约7.37亿元。除浙江本部外,公司还拥有江苏得乐康生物科技有限公司和浙江得乐康食品销售有限公司两家全资子公司。目前,公司主要产品分为两大类:一是米糠油及其综合利用品,主要包含米糠油、谷维素、阿魏酸;二是植物提取物及其综合利用品,主要包含银杏叶提取物、莽草酸。公司主要产品广泛应用于商业零售、餐饮和食品加工、药品、食品添加剂、膳食营养补充剂等领域。公司经过多年的技术积累、品牌建设,凭借成本、服务等方面的优势,在食用植物油、植物提取物行业取得了一定的行业竞争优势。公司2020年获评农业农村部、中国证监会等8部门联合审定的“农业产业化国家重点龙头企业”,米糠综合利用模式2018年入选农业农村部办公厅发布的“第二批全国农产品及加工副产物综合利用典型模式目录”,2017年至2019年连续三年入选中国粮食行业协会、中国粮油学会、中国粮食经济学会发布的“稻米油加工企业10强”。
椒江区|3-5年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
职责描述:协助采购总监完成以下工作:1.根据企业经营目标制定采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;2.组织制定五金设备采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、监察执行情况;3.规划符合质量体系的五金设备采购管理流程,根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准;4.规划各类五金设备采购预算,控制相关成本,根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略;5.根据公司需求,采购五金零件以及其他生产用设备和配件。6.维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商,定期收集供应商信息,丰富供应商信息库,对入围供应商的考察;7.交货异常与生产管理部门、采购协调处理,付款整理及审查等;8.监督各项采购计划的执行,对采购物资质量负全面责任;9.组织开展供应商的开发和管理工作,制定相关考核指标;10.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查;11.开展供应商评价工作,对不合格供应商采取淘汰机制;12.完成上级领导交办的其他事务。13.组织本部门员工的定期培训工作。任职要求:1.2年以上化工企业采购工作经验,具化工设备及五金配件采购经验者优先;2.精通采购管理知识,熟悉成本控制管理,合同管理等;3.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;4.熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准;5.熟悉采购运作及管理,具有独立管理重大采购项目的经验,具有较深的采购专业知识和技能;6.精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,数据分析能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;7.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,团队协作能力强;8.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程,对企业的采购需求能够进准把握;9.拥有优秀的谈判能力和签约能力,善于公关,能够接受出差,具有良好的抗压能力;10.具有较强决策能力和内部沟通协调能力,工作态度认真、积极热情,有较强的责任心和上进心,具有较强的市场敏锐度;11.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。
浙江山峪科技股份有限公司始创于1987年,是一家专业从事染料及数码印花墨水研发、生产、加工、贸易的高科技企业。总部坐落于台州市椒江区葭沚街道三山村,占地面积约26000平方米,目前已建成集行政大楼、研发中心、标准化仓储为一体的现代化厂区。公司下辖江苏迪安化工有限公司和乐平市赛复乐医药化工有限公司,已形成年产5万吨染料的生产能力。主要产品在全球市场占有率达到50%以上,其中高科技分散系列染料产品在国际市场占有率达80%以上,属于典型的细分领域龙头企业。2017年公司产值达15亿元,实现利税3亿元,上交国家税收1.8亿元。公司凭着先进的人才理念和雄厚的经济实力,汇聚了大批高、中级职称的优秀人才,公司现有员工1000余人,其中聘请多位韩国、英国专家参与新产品的开发,技术实力雄厚。我公司于2007年通过了ISO9001认证,2008年创建市级高新技术研发中心,2012年被省科技厅认定为“省级高新技术企业”。我公司自成立以来,企业一直秉承“诚信为根,质量为本”的经营理念,不断开拓创新,力求创造与客户合作共赢的局面。另外公司已申请国家发明专利40余项,其中已获得国家发明专利20余项,其它都在实质审核中。公司主要研发分散系列染料,自主研发的高科技分散黄系列、分散嫩黄系列产品,市场占有率达70%以上。公司在新产品开发方面秉承高品位、高质量、以用户为中心的产品开发战略,遵循创新、求实、优质简便的服务理念,如果你对我们公司的产品感兴趣,期待您的来电咨询,期望与您携手共进,共创美好未来。浙江山峪科技股份有限公司始创于1987年,是一家专业从事染料及数码印花墨水研发、生产、加工、贸易的高科技企业。总部坐落于台州市椒江区葭沚街道三山村,占地面积约26000平方米,目前已建成集行政大楼、研发中心、标准化仓储为一体的现代化厂区。公司下辖江苏迪安化工有限公司和乐平市赛复乐医药化工有限公司,已形成年产5万吨染料的生产能力。主要产品在全球市场占有率达到50%以上,其中高科技分散系列染料产品在国际市场占有率达80%以上,属于典型的细分领域龙头企业。2017年公司产值达15亿元,实现利税3亿元,上交国家税收1.8亿元。公司凭着先进的人才理念和雄厚的经济实力,汇聚了大批高、中级职称的优秀人才,公司现有员工1000余人,其中聘请多位韩国、英国专家参与新产品的开发,技术实力雄厚。我公司于2007年通过了ISO9001认证,2008年创建市级高新技术研发中心,2012年被省科技厅认定为“省级高新技术企业”。我公司自成立以来,企业一直秉承“诚信为根,质量为本”的经营理念,不断开拓创新,力求创造与客户合作共赢的局面。另外公司已申请国家发明专利40余项,其中已获得国家发明专利20余项,其它都在实质审核中。公司主要研发分散系列染料,自主研发的高科技分散黄系列、分散嫩黄系列产品,市场占有率达70%以上。公司在新产品开发方面秉承高品位、高质量、以用户为中心的产品开发战略,遵循创新、求实、优质简便的服务理念,如果你对我们公司的产品感兴趣,期待您的来电咨询,期望与您携手共进,共创美好未来。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|35岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:一、组织领导集团的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;三、掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;四、组织拟定集团年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;五、审核融资计划,报董事会批准后组织实施;六、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;七、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;八、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;九、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动和奖惩事项;十、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。任职资格:一、年龄35岁以上,男女不限,全日制大学本科及以上学历,财经类专业毕业;二、会计师及以上职称,五年以上建筑行业集团财务总监相关工作经验;三、熟练操作办公软件,精通财务软件,具备出色的财务分析、融资及资金管理能力;四、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程,熟悉税法政策、成本控制及成本核算等;五、具备良好的职业素养,出色的组织协调能力,工作细致严谨,责任心强;六、有完整上市经验。
浙江国腾建设集团有限公司成立于2007年10月,注册资金16016万元,是一家以工程设计施工服务、苗圃园林、地产置业、生态修复、机械租赁等为一体的企业集团,总部位于浙江省沿海中部的台州市路桥区。集团主营市政公用工程、公路工程、园林景观、地矿、生态环保等五大版块,拥有市政、公路、矿山、桥梁、隧道、园林、房建、古建、地灾、爆破等十余项资质,固定资产9000余万元,各类专业技术与管理人员350余人,一二级建造师百余人,各类大中型施工机械设备150余台(套)。集团始终坚持科学化管理,通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证,被授予国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省诚信企业、浙江省AAA级守重企业、浙江省林业重点龙头企业、绿盾企业征信AAA级、台州市级企业技术中心、台州市级高新技术企业研发中心、台州市重点骨干企业、路桥区农业龙头企业、路桥区先进建筑业企业,路桥区慈善贡献奖企业等荣誉。集团承建的各类项目屡获省“钱江杯”、省“优秀园林工程”金奖、省市区各级优质工程奖、省市区双标化工地等一系列奖项。 集团秉承“生态、创新、厚德、共赢”的经营理念,立足大平台、大网络建设,以市场为导向、以客户为中心、以创业为根本、以创新为动力,培育和打造国腾的核心竞争力,加快产业升级、管理升级、标准升级、技术升级、队伍升级。期望与社会各界密切合作,在与客户和品牌共同成长的美好氛围中稳步迈进。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管培训、绩效、晋升模块工作1、培训1.1协助部门经理进行培训策划,组织制定公司年度培训计划;1.2组织公司年度培训计划的实施(含月度培训计划的分解实施),整理和存档公司所有培训相关台账、记录、证书等;1.3负责外派培训协议的签订,培训费用的报销登记,能独立负责培训证件的维护、更新、取证工作(涉及外培程序);1.4负责外部培训资源的导入,以及相关合同的签订、付款等工作;1.5负责《培训管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;2、绩效考核2.1负责月度绩效考核单的按时收集(包含部门经理级考核成绩汇总,并提交各部门)与审核(如存在不按规则操作的,应退回责任部门重新提交);2.2负责各部门提交的绩效考核数据相关证据真实性的稽核;2.3组织绩效面谈的实施,滚动参与各部门绩效面谈,收集与绩效管理相关的问题事项;2.4汇总各部门绩效得分,制定绩效奖扣报表,制定绩效考核月报,报部门负责人审核,总经理审批;2.5负责各部门绩效未达标模块改善计划的跟踪,组织相关人员进行符合性的评定;2.6负责《绩效考核管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;3、晋升管理3.1负责各部门《晋升计划》的按时收集、审核与报批;3.2负责各部门《晋升计划》实施的滚动跟进,组织相关人员进行面谈并记录;3.3负责收集各部门《晋升申请》,并组织相关人员进行晋升评定工作,评定结果报批;3.4负责相关文件的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;二、任职要求:1.大专以上学历,人力资源专业或管理类专业毕业优先;2.5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源主管工作经验。3.熟悉员工培训、绩效、晋升运作机制;4.较强的沟通与协调能力,逻辑思路清晰、表达与文笔能力强,较强的抗压能力。三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
协助采购副总完成以下工作:1.根据企业经营目标制定采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、监察执行情况;3.规划符合质量体系的采购管理流程,根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准;4.规划各类采购预算,控制相关成本,根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略;5.根据公司总体经营要求,制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算,并组织实施;6.维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商,定期收集供应商信息,丰富供应商信息库,对入围供应商的考察;7.深入研究国际国内宏观政治经济形势,熟悉宏观面对行业影响,熟悉掌握产品信息,负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判,提出采购建议确保利益化;8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理,付款整理及审查等;9.组织实施市场调查、预测,对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略;10.监督各项采购计划的执行,对采购物资质量负全面责任;11.组织开展供应商的开发和管理工作,制定相关考核指标;12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查;13.开展供应商评价工作,对不合格供应商采取淘汰机制;14.完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1.5年以上采购工作经验,3年以上集团采购管理岗位经验;2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位;3.精通采购管理知识,熟悉成本控制管理,合同管理等;4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;5.熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准;6.熟悉采购运作及管理,具有独立管理重大采购项目的经验,具有较深的采购专业知识和技能;7.精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,数据分析能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,团队协作能力强;9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程,对企业的采购需求能够进准把握;10.拥有优秀的谈判能力和签约能力,善于公关,能够接受出差,具有良好的抗压能力;11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力,工作态度认真、积极热情,有较强的责任心和上进心,具有较强的市场敏锐度;12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司
玉环市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职责描述:1、协助技术总监制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持;2、根据公司发展战略规划,负责制定公司质量大纲、质量管理规划;3、实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持4、部门组织管理工作5、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、本科以上学历,机械类专业毕业,5年以上质量管理经验,2年以上同岗位经验2、精通机械制造、加工工艺、统计、分析产品并采取预防工作;3、熟悉五大质量具apqp、ppap、spc、fmea、msa;4、熟悉质量管理体系与过程审核专科以上,机电相关专业;5年以上设备类品质管理经验、三年以上同岗位工作经验;;熟悉qc七大手法;
160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创版上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命,在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。迈得员工福利1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:2、免费提供食宿:一日三餐,每餐八个菜式任选三个菜,午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补:住宿为1人间-6人间,每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络,提供24小时热水:3、统一购买五险一金:4、全体员工享有法定假期与带薪年假:5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心骨干享受公司股权激励;6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动;7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责1、物资采购1.1根据公司年度经营指标,制定采购成本控制与优化策略与规划; 1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购,包括采购订单的下达、跟进入库,产品量产后移交物流部物料计划;1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购,并组织相关部门进行验收;1.4负责组织供应商的对账与付款;2、供应商管理2.1根据公司年度经营指标,制定供应商管理策略与规划;2.2负责潜在供应商的考察与评审,按照体系流程要求导入新供应商;2.3负责供应商的合同评审与签订; 2.4负责组织供应商业绩评价,收集供应商业绩评价数据,根据合同要求对供应商进行考核,制定合理的供应商审核查计划并执行,扶持供应商业绩提升,淘汰落后的供应商,整合、优化供应商资源;3、废料管理3.1负责组织公司废弃物料的变卖;4、团队管理4.1负责采购团队的打造与日常管理,负责本部门人才梯队的构建;4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理;二、岗位要求1、大专及以上学历(全日制),理工类相关专业毕业;2、汽车零部件行业,从事采购经理/负责人相关工作3年及以上; 3、良好的语言表达能力,较强的沟通、协调能力,抗压能力强;4、良好的团队构建与管理能力;5、擅长供应商管理,熟悉iatf16949,有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
椒江区|5-10年|本科|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、规划部门工作计划,并根据部门职责及工作计划,合理安排直接下属的工作,对部门工作进行组织、协调和管控; 2 、制定、维护和改进公司相关财务管理制度,保障公司财务管理制度体系的健康运行; 3 、负责地区公司的费用及合同的审批工作;4 、审核集团运营资金年度计划,有效运用资金减低财务成本; 5 、负责税务统筹管理工作,负责与政府税务部门的关系处理,并保持良好的关系。 任职资格:1 、财务相关专业本科及以上学历,具备会计师及以上职称; 2 、五年以上财务主管工作经验,有工业制造型企业工作经验优先;3 、具有丰富的财务管理、融资运作经验, 熟悉国家和地方的财、税知识, 了解税收政策; 4、具有优秀的领导技巧、团队意识,组织协调、分析解决问题的能力; 5 、工作严谨细致、责任心强, 熟练使用各类财务软件的操作 。 6、要求台州本地人。工作上班地点:上海市浦东区。有意向可直接电话联系:88860671-255.
浙江国雨汽车零部件有限公司创建于1988年,经过20余年的发展,现在浙江和上海分别设有生产基地,浙江工厂专业生产汽车雨刮片、汽车雨刮器橡胶条、橡胶杂件等,上海工厂专业生产汽车发动机、摩托车发动机、工程机械、通用机、家用电器等行业的高档油封;我们是全球OEM客户及售后市场优秀供应商,产品远销美国、德国、澳大利亚、日本、韩国、伊朗、俄罗斯等国家,2011年销售产值达2.2亿元,成为同行业最具竟争力的骨干企业之一。公司于2002年顺利通过了ISO9001:2000国际质量体系认证,目前正在贯彻执行ISO/TS16949:2002质量体系和ISO14001:2004环境体系。
临海市|3-5年|大专|性别不限|28岁-0岁|全职|人数若干
1、物流部物控科长直接对物流部经理负责,直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务,主持物控科的日常工作;2、在物流部经理的指导下,具体实施仓库区域的规划,以及各仓库具体储存仓位的划分;3、监督执行公司仓储管理制度,严格控制物料和产品的出入库,严格控制人员非正常进入库区;4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析,并采取改善对策;5、科学组织产品的装载,合理安排配料配送和调派车辆,并严格做好公司货运车辆的监督管理;6、制定并实施标准存量,实施存量控制,严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制,并经批准后及时处理,提高存货周转率;7、常用物料需求计划编制,并提报物流部和采购科,协助采购员处理好外协外购退货事宜;8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表,并及时调整账目,确保物、卡、帐的一致;9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作,确保物料和产品的品质和安全;10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查;11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示,积极宣传推广公司优秀的企业文化;12、掌握科室内工作动态,及时向上级报告本科室各项工作,解决各级部属反馈的各类问题;13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准,确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行;14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议,并监督会议精神和决议的贯彻落实;15、保持与其它科室和科室内的良好沟通,确保科室内各项工作的正常进行; 16、积极完成上级交办的其它事务,履行好公司规章制度规定的其它相关职责。任职条件:1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验,熟悉电脑办公软件应用,具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力,成本观念、效率观念、数据观念强,有较强的工作原则性。2、28周岁以上,大专以上学历(条件优秀可放宽),物流/管理类相关专业3、熟练操作office软件,性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。
浙江融科电机有限公司坐落于中国长三角的沿海发达城市浙江.临海,公司占地面积为15000平方米,现有职工150人,各类技术人员15人,拥有花园式的标准厂房,各类设备80多台,同时还配备具有较先进的真空、浸渍烘干机和多功能为一体的电脑检测电机设备。专注于电机系统的研发、制造和销售,定位服务于中、高端装备制造业客户,以快速和准确的方式,为客户创造具有特色的高品质电机系统产品与服务,以实现企业价值与客户价值共同成长。经过10多年的技术积累和持续创新发展,公司已成为国内电机行业中的优秀企业之一。企业具备完善的质量保证体系,已通过ISO9001质量管理体系国际认证、国家强制性产品CCC认证、国际CE认证。日生产中小型电机1000多台。
温岭市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、从公司战略目标出发,全面实施人力资源管理与开发。9、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划,并监督计划实施。10、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准,并监督执行。11、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作,确保公司人力资源的合理使用。12、加强人员的规范化、专业化及系统化管理,确保骨干人员的稳定。13、计划和审核人力资源管理的成本。14、加强服务意识及沟通协作,做好团队建设工作。15、全面负责公司行政管理工作。包括:固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进,监督贯彻和执行。16、协助进行企业文化的建设。
物业管理;为停车场提供管理服务;建筑物清洁、其他清洁服务;家政服务;搬家服务;餐饮企业管理服务;会议及展览服务;非自有房屋租赁服务;绿化管理服务;道路保洁、河道保洁、城市垃圾清运服务;广告设计、制作、代理、发布服务;仓储服务(不含危险品、成品油、燃气);害虫防治服务;城市道路设施管理服务、公共厕所管理服务;房地产经纪服务;楼宇设备自控系统工程服务、保安监控及防盗报警系统工程服务、火灾报警系统工程服务;建材销售(仅限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
一、岗位职责1.贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保质量管理体系能持续运行并有效执行。2.根据公司质量目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。4.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。5.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。6.落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定。7.负责监视和测量设备的检定工作,以及实验室管理。8.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。9.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。10.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。13.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。14.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验(汽车零部件行业)4、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作5、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理6、熟练操作qc手法与五大工具三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
玉环市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责核算公司各项成本及费用,监督各部门的费用支出,加强公司成本控制2、负责审核产品采购计划,审查汇编产品采购用款计划,监督控制产品采购成本。3、参与库存产品的清查和盘点,参与分析库存产品的储备情况4、协助财务经理制定本部门的工作规划5、月末编制企业月度和季度的成本报表,分析各部门成本费用执行情况6、参与制定公司产品销售基准价格的制定及修订、负责对该产品进行产品成本核算任职要求:1、全日制专科以上学历,财务类相关专业;2、3年以上财务类工作经验,1年以上成本会计经验;3、精通成本会计知识,掌握相应的财务管理知识,具备相应的法律4、能够熟练使用计算机和财务软件,具有网络的基本知识
仙居县|10年以上|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责1.贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保质量管理体系能持续运行并有效执行。2.根据公司质量目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。4.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。5.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。6.落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定。7.负责监视和测量设备的检定工作,以及实验室管理。8.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。9.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。10.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。13.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。14.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验(汽车零部件行业)4、持有iatf16949内审员、vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作5、逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作,工作抗压性强6、熟练操作qc手法与五大工具三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会
椒江区|应届生|本科|男|年龄不限|全职|招1人
1)搜索可申报的各种政府项目,制定阶段性(年,季度)的项目申请规划,提出项目申报建议; 2)管理申报中的政府项目:能够把握项目申报的关键要点,撰写项目申报书,编制整理项目预算,收集和整理项目申报用附件,把控项目申报流程的质量和进度,配合相关项目负责人完成项目申报目标; 3)对已申报的政府项目保持密切(预算等)跟踪,能够随时收集汇总项目执行过程中阶段性确认材料,能够担负政府项目审核及结项的统筹工作。 4)负责报送、存档和备份项目申报材料。 5)负责本部门与公司内部各个部门的联络和接口工作。 6)负责与政府相关部门人员的沟通和联系。 7)领导安排的其他工作。 任职要求: 1)两年以上项目申报及相关管理工作经验;熟悉项目申报政策和流程,擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写。 2)写作能力强,学习能力强,熟练office办公软件,较高的语言表达能力。 3)理工类或财务专业本科或以上学历。 4)较强的对外沟通能力,善于处理与企业外部机构及人员的关系,对多重任务的管理能力,以及时间规划能力。
浙江台绣服饰有限公司主营时装、绣品、饰品、工艺礼品等特色文化产品的研发、设计、制造、加工、销售及货物、技术、服务的进出口。拥有“台绣文化发展有限公司”、“台绣刺绣研究所”、“台绣艺术馆”、“江苏大丰润丰时装有限公司” 、“浙江台州雅斯进出口有限公司”等下属企业和机构。作为浙江省特色文化产品和特色文化品牌的行业龙头企业,公司致力于保护、传承和发扬台绣技艺,发展台绣刺绣特色文化产业,先后被评为“国家文化产业示范基地”、“中国刺绣产品色彩研发基地”、“浙江省文化出口重点企业”、“浙江省非物质文化遗产宣传展示基地”、“浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位”等。“台绣”及其产品已被评为“浙江省知名商号”、“浙江省著名商标”、“浙江省名牌产品”、“浙江省时尚及丝绸重点培育品牌”、“浙江省消费者协会推荐商品”等。秉承世界时装之都的时尚信息为导向,以舒适、自然、优雅、流畅而又不失前卫的设计理念,融中国的刺绣技艺于一体,形成自己独特的品牌风格和文化品位。已建立了从台绣TAISILK、台绣TGGC、台绣T-YSKJ、台绣线上品牌的从高端定制到大众服饰的台绣文化品牌立体发展体系,并已在全球几十个国家和地区注册了“台绣”商标。在上海、北京等全国各省会城市及机场、高铁站、高速服务区等开设了几百家台绣特色文化品牌专卖店(专柜)。拥有台州唯一的手工刺绣研发中心——“台绣刺绣研究所”,“省级企业技术研发中心”、“浙江省首批工艺美术大师示范试点工作室”和“省级技能大师工作室”。公司坚持“品牌传承文化 科技引领未来”的理念,致力于打造中国刺绣行业的领导品牌和世界一流品牌。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
职责: 1.负责公司的知识产权(专利、商标、软件著作权等)的布局、申请、维护工作,包括公司专利布局、检索分析、挖掘、专利稿审核、实审答复等全流程管理; 2.对研发提供知识产权专业咨询建议和解决方案,开展专利培训,协助处理知识产权相关诉讼、风险预警; 3.制定和实施公司知识产权战略、运营规划和实施计划; 4.管理知识产权团队,优化知识产权管理; 5.与相关执法部门维护良好关系; 6.其他知识产权相关任务(如专利导航项目、专利奖项目等); 岗位要求: 1.至少3年以上大型企业知识产权管理经验; 2.熟悉国内外专利、计算机软件著作权、商标、集成电路布图设计等申请业务流程,熟悉知识产权和相关法律; 3、拥有专利代理人资格者优先;
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责安排研发团队工作,拟定研发项目计划方案,监督计划的执行并有效控制进程,对项目的完成质量负责;2、负责进行药物制剂的设计、开发和研制工作,包括制剂处方设计、筛选、制剂工艺优化、制剂稳定性考察、中试放大和技术支持等制剂相关研究;4、 负责相关申报资料的整理工作,对申报资料、图谱、原始记录等进行真实性、完整性、准确性检查和审核;5、 确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要求;6、其他相关事宜。岗位要求:1、大专及以上学历,医药学相关专业(药物分析、药物制剂优先);2.2年以上医药研发工作经验,具有研发团队管理经验;3、有多种项目申报成功经验,有申报欧美anda注册经历者优先;4、掌握药物研发的流程及法规,熟悉药品的生产工艺、质量研究流程与要求;5、掌握中国与欧美有关药品研发的政策、法规,熟悉报批内容及程序;6、具备敏锐的洞察力,良好的研发策略规划能力,了解行业发展动态,熟悉国内外药品研发环境对未来发展趋势有较为深刻的见解,并能够把握行业发展方向;7、具有较好的外部关联部门及对口行业管理部门的关系资源。
浙江华洲药业有限公司创建于1998年10月,前身是台州市椒北化学厂,位于浙江台州市椒江区章安下洋工业区,是一家民营股份制企业。企业注册资本3009万元,固定资产1.5亿元。厂区占地面积5万多平方米,其中建筑面积20000多平方米。企业现有员工221人,其中技术人员55人。系椒江区216重点企业之一,AAA级信用企业,台州市高新技术企业,台州市研发中心,A类进出口企业。公司的目标是:通过强化现代企业管理,努力贯彻ISO9001:2000:14001、COS、FDA等标准,在三到五年内把公司建成具有中等规模、年产值超5亿元、技术先进的一流企业。 公司依照C-GMP标准的生产设备,主要生产原料药和医药中间体,主要产品为卡马西平、亚氨基二苄、亚氨基二苄甲酰氯、亚氨基芪甲酰氯、10-甲氧基亚氨基芪、二氯二氰基苯醌(DDQ)、二氰基氢醌等。 本公司技术力量雄厚,公用工程设施齐全,不断吸取和借鉴国内外先进经验和技术,与浙江大学及台州学院等科研院所保持长期、良好的合作关系。在产品质量管理方面, 严格依照C-GMP标准的内控管理。本着"以人为本、科技兴业"的发展原则,具有较强的新产品开发能力和高新技术研发能力。坚持销售、服务和技术创新并进的市场策略,产品自投放市场以来,深受广大客户的好评,大大提高了下游客户的项目效益,也开拓了本公司的市场份额。
台州市|10年以上|本科|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
业务统筹: 1、统筹、规划事业部相关条线业务,组织制定、审核管理条线工作计划与预算; 2、组织、安排实施相关条线工作计划,跟进、指导计划实施过程,确保业务整体计划目标的达成; 3、对分管条线进行专业把关; 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批; 5、协助处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导,推动事业部制度流程优化工作; 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进; 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展; 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 3、审批事业部上报区域的所有文件资料; 4、组织对事业部人员绩效的跟踪考核,负责推进团队建设。 任职要求: 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准,工程技术专业知识扎实;熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力;有一定的语言表达、组织协调、沟通能力;良好的中文写作能力。 4、10年以上工作经验; 7年以上本行业工作经验; 5年以上本职位工作经验。
梁地产集团(以下简称“中梁”)成立于1993年,是一家以房地产开发为主业,多元化、综合性集团公司,具有中国房地产开发企业一级资质,总部位于上海市。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务,中梁多年稳居中国房地产百强企业,2017年跻身综合实力40强,成长性TOP10,融资能力TOP10。战略引领,中梁深耕“长三角”,在上海、杭州、苏州、温州、金华、台州、丽水、绍兴、宁波、衢州、嘉兴、舟山、盐城、无锡、芜湖、泉州、南通、赣州、三明、徐州、扬州、宣城、九江、泰州、六安、铜陵、抚州、亳州、滁州、吉安、常州、达州、宁德、信阳、景德镇、连云港、淮北、长沙、黄冈、滨州等地成功投资开发了180多个地产项目,开发面积2000多万平方米,为12万家庭36万客户营造高品质生活。文化驱动,中梁秉承“开放、开拓、开创、共担、共享”的价值观,践行“公开、公平、公正、简单、务实”的组织文化,不断努力创造价值,与同行者共享发展成果,并积极回馈社会。中梁先后设立“扶贫帮困”、“支教助学”等多项基金,并开展“书香中梁”爱心图书工程公益行动。多年来,公益捐资累计超过1亿元。展望未来,中梁以品质住宅为核心,以资本运作为纽带,以商业服务为延展,以更加开放合作的姿态迎接市场的机遇与挑战,打造高素质经营人才,创造卓越的不动产投资集团,共创价值,让四季心情绽放。临海市中梁信是中梁地产集团下属企业。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
业务统筹: 1、统筹、规划事业部相关条线业务,组织制定、审核管理条线工作计划与预算; 2、组织、安排实施相关条线工作计划,跟进、指导计划实施过程,确保业务整体计划目标的达成; 3、对分管条线进行专业把关; 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批; 5、处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导,推动事业部制度流程优化工作; 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进; 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展; 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 3、代表事业部参加重大业务洽谈、外事或其它重要活动; 4、审批事业部上报区域的所有文件资料; 5、组织对事业部人员绩效的跟踪考核,负责推进团队建设。 任职要求: 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准,工程技术专业知识扎实;熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力;有一定的语言表达、组织协调、沟通能力;良好的中文写作能力。 4、10年以上工作经验; 7年以上本行业工作经验; 5年以上本职位工作经验。
椒江区|3-5年|大专|女|28岁以上|全职|招1人
澳帝是一家专业致力于研发、生产高科技智能座便器的企业,中国十大陶瓷洁具品牌。公司长期与国内外著名设计团队达成紧密合作,产品是结合市场智能马桶优势而开发的。在合作中,坚持科技创新,技术水平处于国内领先地位,开发出智能洁具系列产品。专业产品先后销往世界各地。 2008年,澳帝在台州市台州工业园区内投入资金5000万,建有一个拥有厂房1万平方米,专业从事生产智能洁具的大型生产基地! 拥有10条生产线,智能座便器年生产能力达15万台。 核心元件韩国专业厂家进口。 拥有一大批数十年行业经验的技术研发、生产、市场与销售人员。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、编制项目报批报建计划,并组织实施和?执行;2、负责公司资质、营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、年度审核及变更证件的办理工作;3、建筑工程“七证”等办理4、负责办理项目建设用地、项目立项报批手续办理5、负责项目规划阶段、方案阶段、扩初和施工图设计阶段的报批6、负责办理人防、环保、交通、消防等相关政府主管部门的审查、审批手续7、负责与政府主管部门建立及维持良好关系。任职资格:1、建筑等相关专业大专及以上学历优先考虑2、2年以上房地产项目前期开发工作经验,熟悉房地产前期开发、报批报建工作3、熟悉房地产项目开发程序、项目报建手续及相关政府法规4、善于协调和处理有关前期开发过程中与政府相关部门的良好互动
台州市|10年以上|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助总经理制定公司的销售规划和年度销售目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。三、工资面议
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;b)热爱酒店的人事和培训工作,具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定,原则性强,职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育,具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机,进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度(包括:员工守则、总经理手册等),不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料,包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系,以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理,并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度,报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划,审核年度培训方案,规划培训费的使用。10.对本部门的工作,定期进行检查考核,确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作,掌握情况,合理安排使用人才,发现人才,及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策,落实政府的各项劳动政策,改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员工在生活中的教育,自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议,加强与各酒店的联系,以商讨对人力资源的利用,劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动;16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会,并根据实际情况处理并解决问题;17.牵头进行酒店全员的绩效管理;18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展;19.推进人力资源信息化工作的建设,遇到问题及时反馈解决;20.完成总经理交办的其他工作任务。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职要求:1.根据行业发展情况,协助总经理制定公司发展战略;2.依据公司的战略规划与经营计划,组织制订财务部整体工作计划和财务策略、目标;3.组织建立和完善公司的会计制度体系,制定与完善会计管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度;4.组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程;5.组织审核公司月度、季度、年度财务统计报表和分析报告,报送公司领导;6.组织建立税收收支计划,编制和完善税务手册,开展税收筹划;7.根据公司经营需求,负责资金筹集、供应和使用管理工作;8.审核公司资金收付计划,监督各部门资金计划执行情况;9.根据公司实际需要,完善公司内控制度和流程,并监督实施。10.负责公司与银行、税务、财政等相关部门的外联工作。任职要求:1.大专及以上学历,财务管理、会计、审计等财务相关专业;2.十年以上相关岗位工作经验,具有中级会计师及以上职称。拥有cpa证书或在上市企业担任过本岗位的优先考虑;3.精通财会与金融知识,熟悉国家和地方财会相关政策与法规,熟悉银行信贷业务内容和流程,熟悉工业企业流程管理;熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法;4.具备较强的领导能力、沟通能力、分析能力、问题解决能力、较强的责任感;具有良好的职业操守、工作细致、严谨,并具有前瞻性思维;作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健;?5.年龄在45岁以内;
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、参与项目小组质量板块的工作;2、负责新品开发apqp中质量文件的编填与跟进;3、负责新产品检验文件的编制和发布;4、负责模具、检具和夹具方案的评审、定点;5、负责量产初期生产和检验人员的培训,按照质量要求对产品和过程进行控制;6、负责对生产过程能力进行分析与研究,并提出改善性意见;7、负责新产品的项目质量规划以及ppap的确认与提交,及分供方达产审核;8、参与新产品的试模和试做,确认产品质量和问题点,对改善计划进行跟踪确认。任职资格:1、性别不限,大专及以上学历,机械类相关专业;2、了解ts16949及ccc体系;3、熟悉产品先期质量策划、五大工具、qc七大手法,有较强的独立分析能力;4、熟练掌握二维及三维图纸的查看技能;5、两年以上汽配行业质量工作经验;6、性格外向,具有良好的沟通能力。
临海市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.负责制定行政、人事等公司战略规划和组织规划;2.负责修/制订公司激励体系及绩效考核体系;3.审核修/制订相关管理文件,确保管理制度的执行、工作目标和实施计划的达成;4.负责策划、组织和推动企业文化建设,打造团队凝聚力和向心力;5.拓展/维护/巩固和加强公司与当地政府核心部门的关系,为公司的业务发展保驾护航;6.负责公司各大型活动/会议的组织策划、总体安排协调及经费管控;7.管理属下部门日常业务运作;8.负责公司员工工作安排、岗位调动、人事任免、培训教育、绩效考核。任职要求:1.人力资源管理、工商管理等相关专业,本科以上学历;2.10年以上大中型制造业或外资企业人事行政总监岗位工作经验,有拟上市或上市公司从业经历者优先;3.熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验;4.国家二级人力资源管理师优先;5.具有较强的语言表达能力、应变能力、公关能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;6.善于分析总结,发现问题及时处理。具有较强的团队管理能力。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
温岭市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职责描述:1、根据集团经营管理目标,负责开发项目的工程管理工作,切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产,实现项目预定的各项目标;2、参与项目前期开发大纲编制;3、根据项目开发计划,负责审核施工单位提交的施工进度计划,做好跟踪检查落实工作;4、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,审核项目各分总分包商各专项施工方案,监督其执行情况;5、负责办理项目公司的施工许可证;6、根据集团制定的工程管理制度,负责对工程质量情况定期的检查和分析,针对典型问题,形成案例;7、负责组织编制项目工程策划,并落实执行;8、负责技术交底及工法工程样板验收,组织竣工验收工作;9、负责工程安全文明施工管理,监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理措施,防止重大安全事故发生;10、参与合约方面招投标技术评审及合同特别条款的设定,参与供方单位考察、评估,参与合约规划、目标成本、资金计划的审核;、11、负责甲供材料、设备采购计划审核,做好变更签证立项审核、进度款审核及竣工决算资料审核工作,有效控制与真实反馈工程动态成本;11、负责组织项目协调会,沟通、协调施工过程中的技术成本等问题,协调与集团相关中心关系,及时处置各项工作安排,协调相关职能部门关系,促进项目正常推进;12、负责项目工程后评估。任职要求:1、学历:统招本科及以上,建筑工程及相关专业,重点高校毕业生优先;2、工作经验:12年以上房地产相关经验,6年以上同岗位工程管理工作经验;3、项目经验:不少于2个10万方以上综合体工程管理经验,有一、二线城市标杆项目者优先;4、熟悉国家建设工程相关法律、法规,掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范;5、沟通协调、资源整合、结果导向、授权委责、发展下属。
岗位职责:1.协助制定公司发展战略;2.依据公司的战略规划与经营计划,组织制订财务部整体工作计划和财务策略、目标;3.组织建立和完善公司的会计制度体系,制定与完善会计管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度;4.组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程;5.组织审核公司月度、季度、年度财务统计报表和分析报告,报送公司领导;6.组织建立税收收支计划,编制和完善税务手册,开展税收筹划;7.根据公司经营需求,负责资金筹集、供应和使用管理工作;8.审核公司资金收付计划,监督各部门资金计划执行情况;9.根据公司实际需要,完善公司内控制度和流程,并监督实施。10.负责与erp信息系统供应商的接洽与联系,跟进系统上线运行与不断完善;11.负责公司与银行、税务、财政等相关部门的外联工作。任职要求:1.大专及以上学历,财务管理、会计、审计等财务相关专业;2.五年以上相关岗位工作经验,具有中级会计师及以上职称。拥有cpa证书或在上市企业担任过本岗位的优先考虑;3.精通财会与金融知识,熟悉国家和地方财会相关政策与法规,熟悉银行信贷业务内容和流程,熟悉工业企业流程管理;熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法;4.具备较强的领导能力、沟通能力、分析能力、问题解决能力、较强的责任感;具有良好的职业操守、工作细致、严谨,并具有前瞻性思维;作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健;?5.年龄在35-40岁;6.台州户籍、男性优先。年薪年薪20万左右,具体面议。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、参与拟定产品质量升级规划、会同有关部门编制创优计划。2、对于公司各部门形成的质量指标统计报表进行分析,并出示相关报告。3、协助上级领导按照16949系列标准的要求建立符合本公司实际情况的质量保证体系,组织编写公司的质量保证手册,做好质量体系内部审核和外部认证工作。4、协助领导召集、组织召开质量分析会;作好会议记录,并整理成文发至相关部门。5、协助各部门及时解决生产中出现的重大质量问题,分析统计质量问题产生的原因。6、参与组织全面质量管理教育,拟定并实施质量管理培训计划。7、组织全公司的qc小组活动。8、贯彻执行统计法有关规定、按周、月、季、年记录总质量崐指标及时上报。9、做好质量信息的归口管理工作。10、认真填好质量统计台帐。完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历2、工作经验不限(含应届毕业生),负责质量文件整理,辅助资深质管人员工作3、专业不限4、有汽车或零部件行业工作经验者,优先考虑5、工作地点:临海市江南街道创业大道288号
浙江铁马科技股份有限公司成立于1995年,是一家专业生产各种汽车管路的国家高新技术企业。公司目前总资产3.9亿元,占地面积160亩,建筑面积165000㎡。???? 公司以“对标全球一流、助力中国汽车”为使命,致力于成为“全球领先的汽车管路综合提供商”。拥有浙江省高新技术研发中心,并与天津大学、清华大学核能研究院等机构建立了长期的合作关系。目前,中国主流汽车企业如上汽集团、长安汽车、吉利汽车、东风汽车、陕汽集团等,均与铁马科技建立紧密合作关系。