具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

岗位责任： 1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2．制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策 4.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 6.参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并积极进行市场拓展。? 7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 8.熟悉招投标工作流程及项目开展的市场管理相关工作； 任职资格： 1、35－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有十年以上市场营销管理工作或五年以上营销总监、副总工作经验； 3、认可公司的营销理念，熟悉建材五金销售市场行情，有项目营销管理经验； 4、文字及表达能力强；具有较强的市场开拓意识与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的幕墙设计（咨询）或与本行业相关人脉资源者优先。

具体要求:

我公司是一家回收化工编织袋，hdpe蓝桶，经过破碎、清洗、烘干、造粒、注塑的工厂，年回收塑料5000吨。破碎清洗烘干造粒采用全自动生产线，单班工人数量控制在4-6人。注塑机考虑使用自动化程度高的机器。注塑产品未定，产品定位是回收塑料利用率高，市场广，塑料制品利润可以低一点。计划生产托盘和垃圾桶。工厂位于绍兴市上虞区杭州湾经济开发区。现需要招聘生产副总一名，要求如下：
160;1、全面负责工厂的生产运营及现场人事管理，工厂按照5s管理进行生产；
160;2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
160;3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；
160;4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；
160;5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；
160;6、全面负责工厂安全、健康、环保（hse）的管理；
160;7、负责工厂各部门人员的管理及培养。160;
160;任职资格160;
160;1、专科及以上学历，专业不限；
160;2、5年以上注塑生产制造企业高层管理经验，原工厂使用回收塑料、有塑料清洗造粒经验的优先；
160;3、熟悉工厂的注塑生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
160;4、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
160;5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
备注：公司可考虑解决配偶的就业问题。

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

工作内容：
1、制定公司人力资源战略规划、监督和确保和项计划的实施；
2、起草、修改和完善公司相关制度和工作流程，并监督和稽核实施情况；
3、负责公司人员招聘、录用、晋升、解聘和培训相关工作；
4、负责协调和推进公司精细化生产和5s体系的建立与维护；
5、负责公司劳动纪律和处理突发事情；
6、负责公司后勤、总务、行政的相关工作开展；
7、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
8、公司企业文化的建立与完善；
9、公司验厂资料、完全生产相关资料的整理与完善，建立完善的文控体系；
10、协助常务副总、总经理开展公司日常事务；
11、总经理及常务副总安排的其它工作；
任职要求：
1、2年以上同行业大中型企业全面主持行政、人事管理工作经验；
2、有丰富的体系管理、成本控制、企业文化建设和培训计划的制定实施的管理工作；
3、有推行精细化生产和现场6s管理体系工作经验；
4、工作认真负责、有责任心、有担当；

具体要求:

工作职责：
负责组织和领导公司的采购产品供应，建立公司的采购产品供应管理体系并组织实施，确保公司采购产品供应的及时性，并达到公司的质量目标水平
1、协助副总制定采购供应战略规划，为重大采购供应决策提供建议和信息支持
2、负责执行公司采购供应计划,供应商开发
3、组织建立和完善公司采购供应管理体系
4、负责对供应商管理
岗位要求：
1、专科以上学历，5年以上工作经验，2年以上采购供应经历
2、通晓采购供应管理的专业知识;具备财务管理、法律、产品特性等方面的知识;了解生产管理知识
3、掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知

具体要求:

一、岗位职责

在分管副总领导下，负责生产部模块管理工作，组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务

1、安全管理

严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转，定期组织排查生产过程中的安全隐患，及时处理生产过程中的安全事故，组织员工安全生产相关的培训

2、交付管理

根据物流部下达的《生产计划》，组织各车间实施生产，监督生产任务执行进度，确保生产任务有序完成

3、质量管理

严格执行公司产品工艺要求与品质标准，组织员工培训学习，培养部门员工质量意识，及时组织人员处理各类品质异常，配合品质部进行质量改善相关工作

4、设备管理

根据企业实际情况，合理制定、完善设备管理相关制度，督促相关人员建立、维护设备管理档案

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提高生产效率，降低能耗，控制生产成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施部门5s现场管理活动，明确各区域5s责任，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责本部门人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队


二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力

3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）

4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验

5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断

6、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

工作职责：负责组织和领导公司的采购产品供应，建立公司的采购产品供应管理体系并组织实施，确保公司采购产品供应的及时性，并达到公司的质量目标水平
1、协助副总制定采购供应战略规划，为重大采购供应决策提供建议和信息支持
2、负责执行公司采购供应计划,供应商开发
3、组织建立和完善公司采购供应管理体系
4、负责对供应商管理

具体要求:

董事长秘书岗位职责??一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；??二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；??三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；??四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；??五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；??六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；??七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；??八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；??九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；??十、协助董事长做好工作日程安排；??十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。?考核重点：?一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；??二、工作安排和回复的及时性；??三、拟写文件的及时性、完整性；??四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控生产部、pmc、质量部、人事行政部等各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对公司产能评估、生产规划、年度、月度生产计划与实施；5、完成生产计划、安全生产、保障质量、降低成本、减少浪费等精益生产；6、主持规划厂区5s项目推行与实施；7、主持梳理岗位职责、培训、kpi实施8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、机械/机电等专业优先。2、总监或副总岗位工作经验3年以上。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、熟悉生产规程何质量标准；6、具有一定的法律和财务基础知识7、熟悉电脑操作能力及企业类相关软件使用

具体要求:

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；2、协助副总经理处理各项管理事务；3、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门与生产部之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题4、协助副总经理进行生产战略规划、年度生产计划；组织、监督公司各项生产规划和计划的实施及预算；5、熟悉安全生产，注重日常安全管理，具有很强的安全防范意识与实际措施。有本行业相关工作经验者可放宽条件到大专具体面谈，没有能力的请勿投递简历。本岗位也接受优秀应届生培养，对自己有绝对信心，应届生要求大专及以上相关专业。

具体要求:

工作内容：
1、制定公司人力资源战略规划、监督和确保和项计划的实施；
2、起草、修改和完善公司相关制度和工作流程，并监督和稽核实施情况；
3、负责公司人员招聘、录用、晋升、解聘和培训相关工作；
4、负责协调和推进公司精细化生产和5s体系的建立与维护；
5、负责公司劳动纪律和处理突发事情；
6、负责公司后勤、总务、行政的相关工作开展；
7、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
8、公司企业文化的建立与完善；
9、公司验厂资料、完全生产相关资料的整理与完善，建立完善的文控体系；
10、协助常务副总、总经理开展公司日常事务；
11、总经理及常务副总安排的其它工作；
任职要求：
1、2年以上同行业大中型企业全面主持行政、人事管理工作经验；
2、有丰富的体系管理、成本控制、企业文化建设和培训计划的制定实施的管理工作；
3、有推行精细化生产和现场6s管理体系工作经验；
4、工作认真负责、有责任心、有担当；

具体要求:

岗位职责： 1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标 任职资格： 1 具有管理大中型化工企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任副总3年以上 2 具有良好的前瞻性和高端决策能力 3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5 良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调； 备注：必须有台州中大型民营企业副总以上岗位经历，台州户籍或长期在台州发展人士。 年薪：30-50万/年+产值提成

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

台州分公司常务副总 职责 1、协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作。 4、掌握竞争对手的市场动态； 要求 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

职责描述： 1.根据集团总部战略规划，协助总经理制定子公司战略规划、经营计划、业务发展计划并分解计划，监督执行，指导。 2.负责子公司日常运行管理工作，将公司管理规范化，标准化。 3. 直接负责公司质量部工作，制定质量目标，质量方针，制定产品检验标准化，异常协调处置等质量部日常管理工作。 4.协助总经理分管其它部门运行管理工作 任职要求： 1.汽车零部件行业5年以上质量部长，副总经理工作经验，有同行业工作经验优先考虑 2.熟悉ts16949及五大工具内容及运用流程，熟悉汽车零部件行业生产工艺流程

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责项目营销策划工作，进行项目营销、客群定位，市场策划及广告方案的撰写，协助制定项目销售方案，撰写项目可行性分析研究报告；
2、负责公司形象宣传、推广及形象监控，设计、策划、应用，规范管理各项推广活动；
3、组织对目标市场进行调研分析，准确把握客群的需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），对项目的规划设计提供专业意见；
4、管理外部媒体，具体实施地产项目的品牌及推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
任职要求：
1、房地产、建筑规划、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，5年以上大中型房地产公司同岗位（营销副总、总监）工作经验；
2、具有较强的管理能力，包括计划、组织、进度控制和日常管理工作能力；
3、了解房地产市场发展动态，熟悉三门区域房地产情况，擅长房地产用户消费心理分析；
4、

具体要求:

岗位职责：
一、行政方面
1、在分管副总的领导下，组织公司制度体系的建设与完善，并监督执行；
2、负责公司内部沟通机制的建立，做好上传下达和下情上报工作；
3、负责公司文书和综合档案管理工作；
4、负责行政办公物资管理；
5、负责出差票务与接待工作；
6、负责会议管理与会议决议执行情况的跟踪监督；
7、负责公务用车与后勤保障管理；
8、负责知识产权、商业秘密与项目申报管理。
二、人力资源
1、根据公司战略规划与年度经营计划，组织拟订公司人力资源战略规划与年度工作计划，支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源

具体要求:

岗位职责： 1.协助分管技术副总经理制定公司技术发展规划，确定技术发展方向 2.协助分管技术副总经理与机电院环保事业四部共同研讨确定拆解工艺装备选型 3.协助分管技术副总经理与机电院环保事业四部共同研讨确定深加工方案 4.领导本部门的技术研发工作，搭建技术研发体系，建立完善技术管理制度。 5.建设技术研发队伍，提高技术装备水平,组织实施技术培训，合理配备技术人员，加强内部技术交流。 6.负责技术图纸审核把关、技术问题解决、项目方案确定等工作；负责技术产业化转化工作；主持方案论证和方案评审；设计成果质量把关，包括图纸、技术方案及技术资料审核，提出意见建议等。 7.根据市场需求要求建立技术支持快速反应体系，对技术支持文件进行标准化工作，为市场营销提供有力支撑。 8.专利技术的研发、申报、维护等相关工作, 负责组织实施本部门专利研发工作、申报相应专利，维护公司知识产权。 9.企业标准制定和完善, 组织编制技术资料，编制和完善相关的企业标准。 任职要求： 1.工程师及以上职称，机械制造、环境工程等相关专业本科及以上学历，年龄在40周岁以下； 2.5年以上从事机械制造行业等相关行业设计制造、设计审核等工作经验；3年以上技术管理工作经验； 3.具备较强的识图能力和空间理解能力，一定的英文读写能力； 4.具备较强沟通协调能力、较强表达能力，具有团队协作精神； 5.具有大型工程设计院、大型再生资源公司工作经历，担任过技术装备负责人，有环保处置设施、厂区、管道设计经验者优先； 6.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 7.能接受不定期国内外出差。

具体要求:

1、协助生产副总监督管理生产中心下属4部门(配件事业部、总装事业部、采购部、pmc部)，包括订单异常跟进、生产成本异常跟进、生产现场5s管理、工作计划跟进、每月工作考核等；
2、根据个人发展，1-3年可晋升为部门经理或生产总监等；3-5年可晋升为生产总监或生产副总；
3、职业规划可往采购、品控、技术、销售等发展；
4、优秀应届毕业生优先。

具体要求:

设备副总岗位职责：1、根据公司战略发展计划、规划和设计产线及设备并报集团审批；2、领导设备团队进行设备选型、评估、谈判等工作；3、领导和控制新基地设备的施工安装、设备调试等工作；4、构建设备运行和维护体系，领导体系建设及体系维护；5、处理重大技术问题；6、设备技术人员的培训及开发工作；7、董事长、总经理交代的其它事务；岗位要求：1、男性、大专以上学历，机械、电气等专业毕业；2、有大型项目筹建、设备安装、调试工作经验，大型集团、国有企业优先考虑；3、熟悉液压系统、自动化机械及电气设计；4、有项目管理工作经验，熟悉预算控制、项目进程控制；5、有较强的部门组织、沟通、协调能力及问题处理能力。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责项目营销策划工作，进行项目营销、客群定位，市场策划及广告方案的撰写，协助制定项目销售方案，撰写项目可行性分析研究报告；
2、负责公司形象宣传、推广及形象监控，设计、策划、应用，规范管理各项推广活动；
3、组织对目标市场进行调研分析，准确把握客群的需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），对项目的规划设计提供专业意见；
4、管理外部媒体，具体实施地产项目的品牌及推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
任职要求：
1、房地产、建筑规划、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，5年以上大中型房地产公司同岗位（营销副总、总监）工作经验；
2、具有较强的管理能力，包括计划、组织、进度控制和日常管理工作能力；
3、了解房地产市场发展动态，熟悉三门区域房地产情况，擅长房地产用户消费心理分析；
4、

具体要求:

福利待遇：
1、工作地点：义乌
2、底薪+绩效奖金+业绩完成奖励+节日福利等;
3、入职即办理五险一金;
4、带薪年假，双休，上班时间8：30-18：00，中午休息1个半小时.

晋升空间：门店经理-营业部经理-城市经理-区域经理-副总裁

岗位职责：
1、全面规划和安排营业部的整体工作，并做好总公司各项规章制度和安排的衔接和落实工作；
2、指导下属团队经理及销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；
3、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作；
4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上销售经验，2年以上金融行业团队管理经验；
2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；具有较强的综合

具体要求:

职 责： 1、制定公司人力资源战略规划、监督和确保和项计划的实施； 2、起草、修改和完善公司相关制度和工作流程，并监督和稽核实施情况； 3、负责公司人员招聘、录用、晋升、解聘和培训相关工作； 4、负责协调和推进公司精细化生产和5s体系的建立与维护； 5、负责公司劳动纪律和处理突发事情； 6、负责公司后勤、总务、行政的相关工作开展； 7、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 8、公司企业文化的建立与完善； 9、公司验厂资料、完全生产相关资料的整理与完善，建立完善的文控体系； 10、协助常务副总、总经理开展公司日常事务； 总经理及常务副总安排的其它工作； 工作内容： 1、制定公司人力资源战略规划、监督和确保和项计划的实施； 2、起草、修改和完善公司相关制度和工作流程，并监督和稽核实施情况； 3、负责公司人员招聘、录用、晋升、解聘和培训相关工作； 4、负责协调和推进公司精细化生产和5s体系的建立与维护； 5、负责公司劳动纪律和处理突发事情； 6、负责公司后勤、总务、行政的相关工作开展； 7、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 8、公司企业文化的建立与完善； 9、公司验厂资料、完全生产相关资料的整理与完善，建立完善的文控体系； 10、协助常务副总、总经理开展公司日常事务； 11、总经理及常务副总安排的其它工作； 任职要求： 1、5年以上同行业大中型企业全面主持行政、人事管理工作经验； 2、有丰富的体系管理、成本控制、企业文化建设和培训计划的制定实施的管理工作； 3、有推行精细化生产和现场6s管理体系工作经验； 4、工作认真负责、有责任心、有担当；

具体要求:

1、协助生产副总监督管理生产中心下属4部门(配件事业部、总装事业部、采购部、pmc部)，包括订单异常跟进、生产成本异常跟进、生产现场5s管理、工作计划跟进、每月工作考核等；
2、根据个人发展，1-3年可晋升为部门经理或生产总监等；3-5年可晋升为生产总监或生产副总；
3、职业规划可往采购、品控、技术、销售等发展；
4、优秀应届毕业生优先。

具体要求:

设备副总岗位职责：1、根据公司战略发展计划、规划和设计产线及设备并报集团审批；2、领导设备团队进行设备选型、评估、谈判等工作；3、领导和控制新基地设备的施工安装、设备调试等工作；4、构建设备运行和维护体系，领导体系建设及体系维护；5、处理重大技术问题；6、设备技术人员的培训及开发工作；7、董事长、总经理交代的其它事务；岗位要求：1、男性、大专以上学历，机械、电气等专业毕业；2、有大型项目筹建、设备安装、调试工作经验，大型集团、国有企业优先考虑；3、熟悉液压系统、自动化机械及电气设计；4、有项目管理工作经验，熟悉预算控制、项目进程控制；5、有较强的部门组织、沟通、协调能力及问题处理能力。

具体要求:

一、生产副总
岗位要求：
1、有生产管理全盘运营经验
2、懂得生产规划与进程落地
3、有先进的管理理念
4、有汽配行业管理经验，善于精加工生产管理
5、善于建立良好且适用的运营管理体系并加以持续推行、改善
6、40-45岁，具体面议

具体面议

二、生产部长：
岗位要求：
1、高中以上学历，十年以上工作经验；
2、做过3年以上生产部长，熟悉计划、生产调度安排；
3、较好的亲和力、沟通协调能力、工作积极主动；
4、擅长现场管理，具有扎实的工作作风；
5、熟悉6s管理，有一定的执行能力；
6、有汽配行业管理经验，善于精加工生产管理
7、40-45岁，具体面议
【提醒】
各位应聘的朋友，只需要投递一次简历，不需要反复投递，一经发现将会自动拉黑处理。

具体要求:

一、生产副总
岗位要求：
1、有生产管理全盘运营经验
2、懂得生产规划与进程落地
3、有先进的管理理念
4、善于金加工生产管理的尤佳
5、善于建立良好且适用的运营管理体系并加以持续推行、改善
具体面议

二、生产部长：
岗位要求：
1、高中以上学历，十年以上工作经验；
2、做过3年以上生产部长，熟悉计划、生产调度安排；
3、较好的亲和力、沟通协调能力、工作积极主动；
4、擅长现场管理，具有扎实的工作作风；
5、熟悉6s管理，有一定的执行能力；
6、汽车配件行业者优先录用。
7、薪资800015000，具体面议
【提醒】
各位应聘的朋友，只需要投递一次简历，不需要反复投递，一经发现将会自动拉黑处理。

具体要求:

1、在公司总经理及常务副总领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务；
2、参与公司的生产经营规划、产能规划，并组织实施。
2、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。
3、负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期召开公司月度生产工艺工作会议。
4、负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。
5、负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。
6、指导、监督、检查各生产部门日常生产作业安排与管理，并组织监督做好各项生产数据的统计和分析工作。
7、负责组织各生产车间5s管理及现场管理活动的实施与督查，落实安全生产。
8、负责组织生产部各车间的生产设备、生产工具的管理及维护保养工作。

具体要求:

一、生产副总
岗位要求：
1、有生产管理全盘运营经验
2、懂得生产规划与进程落地
3、有先进的管理理念
4、善于金加工生产管理的尤佳
5、善于建立良好且适用的运营管理体系并加以持续推行、改善
具体面议

二、生产部长：
岗位要求：
1、高中以上学历，十年以上工作经验；
2、做过3年以上生产部长，熟悉计划、生产调度安排；
3、较好的亲和力、沟通协调能力、工作积极主动；
4、擅长现场管理，具有扎实的工作作风；
5、熟悉6s管理，有一定的执行能力；
6、汽车配件行业者优先录用。
7、薪资8000-15000，具体面议
【提醒】
各位应聘的朋友，只需要投递一次简历，不需要反复投递，一经发现将会自动拉黑处理。

具体要求:

1、在公司总经理及常务副总领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务；
2、参与公司的生产经营规划、产能规划，并组织实施。
2、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。
3、负责组织编制年、季、月度生产作业计划。
4、负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。
5、负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。
6、指导、监督、检查各生产部门日常生产作业安排与管理，并组织监督做好各项生产数据的统计和分析工作。
7、负责组织各生产车间5s管理及现场管理活动的实施与督查，落实安全生产。
8、负责组织生产部各车间的生产设备、生产工具的管理及维护保养工作。

具体要求:

1、在公司总经理及常务副总领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务；
2、参与公司的生产经营规划、产能规划，并组织实施。
2、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。
3、负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期召开公司月度生产工艺工作会议。
4、负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。
5、负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。
6、指导、监督、检查各生产部门日常生产作业安排与管理，并组织监督做好各项生产数据的统计和分析工作。
7、负责组织各生产车间5s管理及现场管理活动的实施与督查，落实安全生产。
8、负责组织生产部各车间的生产设备、生产工具的管理及维护保养工作。

具体要求:

我们为您提供同行业领先待遇： 1、成长型企业，我们提供广阔的发展空间，舒适的工作环境，充分挖掘你自身潜力的机会，以人为本的人性化管理！ 2、充满激情的团队，一群朝气蓬勃的年轻人，为梦想奋斗的平台，公司为员工制定科学的职业发展规划，提供良好的职业技能培训；给予有特长、积极上进的员工提供内部晋升的机会。 3、薪资待遇：底薪+丰厚的提成+激励奖+年终奖等 4、均能享受病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 5、工作时间： 7小时，周六、周日双休。 6、国家传统节日发放礼品； 7、举办员工生日会。 8、公司经常组织开展各种聚会、文娱等活动。 9、公司设有多种奖金制度和晋升激励机制。 岗位职责： 1、主要负责公司移动app等常用计算机软件的推广与销售； 2、通过网络、e-mail、电话方式等开发潜在需求客户； 3、对有意向客户进行销售拜访，进行产品需求交流； 4、负责客户关系维护及客户发展计划。 任职要求： 1、具有一定的沟通能力，对本行业或销售工作感兴趣。 2、具有团队合作精神。 3、工作抗压能力强，有强烈的竞争抗衡意识，肯吃苦，好学上进，做事踏实，工作积极主动。 4、热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力，喜欢挑战，富于激情。 5、对自己有比较好的职业规划 职业发展通道： 本岗位为精英岗，入职后往业务主管、业务经理、业务总监或副总方向发展。 一经录用，待遇从优！ 我们只有底薪，没有顶薪，欢迎您来挑战高薪！ 这是一个可以让您的才华尽情施展的地方！选择它，您选的不仅是一份工作，而是一份您为之奋斗的事业，在这里您不再是为他人的梦想打工，而是为自己的梦想找到了一个实现的平台。浙江辛巴达信息科技有限公司诚邀对计算机、互联网行业热爱的人才加盟！欢迎广大有识之士来电咨询！ 招聘热线：0576-89082272

具体要求:

职责范围：总经理为集团公司企业最高行政管理领导人，对集团公司企业全局业务全面负责。职责如下： 　　一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。 　　二、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 　　三、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。 　　四、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。 　　五、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。 　　六、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工作人员。 　　七、拟订集团公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。 　　八、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。 　　九、代表集团公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。 　　十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。 　　十一、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。 　　十二、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。 　　十三、履行集团公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。

具体要求:

2021，春暖花开！

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2、精通淘宝天猫京东各种规则和操作流程，熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具；
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