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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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椒江区,黄岩区,天台县|3-5年|中专|性别不限|25岁-60岁|全职|招2人
工作内容: 1、负责中药处方的审核及调配,提供用药咨询,指导合理用药;2、中药饮片的验收、管理、养护; 3、核对药品的发放,登记。任职资格: 1、持有中药师/士资格职称证书; 2、具有良好的语言表达能力与沟通能力,了解顾客心理,具备较好的咨询和投诉接待技巧; 3、具有严谨的工作态度和积极性,责任心强,服务意识高,爱岗敬业;4、有参茸贵细管理经验、懂熬胶者优先。
2002年7月29日保济新药房在“山海水城、和合圣地、制造之都”之称的台州市椒江区设立。2007年2月台州市保济新医药连锁有限公司在台州市黄岩区组建成立,目前台州市内连锁药店50余家,主要经营:药品、中药饮片、保健食品、医疗器械、参茸补品、个人护理品、日化用品、食品等,经营商品品种达8000余个。2015年顺应中医政策与行业发展趋势,相继在黄岩、椒江、路桥成立(保锦堂)中医门诊部,并配备一批名老中医长期坐诊。主要经营:中医诊疗服务、医学检验、针灸、推拿等医疗服务、保健医疗信息咨询、康教会议宣讲、古中医文化传承等。2018年牵手国药资本,在战略规划发展的驱动下成立台州黄岩保济新药业有限公司(批发)。2019年保济新将整合和发挥合作伙伴的资源优势,实现零售连锁、批发和医疗连锁的全面发展。保济新坚持以专业的精神,持续创新的态度,为顾客提供优质优价的商品和舒适的购物场景,努力成为*具竞争力的现代医药连锁企业!
天台县|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
有多年模具设计经验,有复合材料模具设计经验者优先,具体面谈
天台县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
热能动力、机械一体化、电气自动化、计算机专业、土木工程相关专业优先考虑
熟练模具业务多年经验者...
专业smc模具设计人才
天台县|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职位描述:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作;
职位描述:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历(部分店铺需高中及以上学历);2、有服装销售相关工作经验者优先;-2018-10-07
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
仙居县|10年以上|中专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;2、本条不符合请勿投简历:精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺,具有很强的现场问题分析与解决能力;3、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|经验不限|大专|男|28岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|38岁-50岁|全职|招1人
岗位职责: 1.执行董事长、总经理的决议,协助总经理主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。 2.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达成经营计划目标。 3.全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向总经理提请公司各部门经理级(含)以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬,对公司发生的重大事情进行奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.在总经理的领导下,组织、指挥公司的日常经营管理工作。 5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。 6.在总经理授权下,审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告,以及与之相关的涉外工作。 7.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系,调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才,建立人才梯队。 9.制定并完善公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。 10.加强企业文化建设,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11.定期向董事长、总经理汇报工作,接受董事长与总经理的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。 12.当总经理外出时,在总经理授权下,代理行使总经理权力。 13.完成董事长、总经理交办的其它任务。 任职要求: 1.大专以上学历,10年以上制造业高级管理经验(副总经理级别及以上),汽车零配件行业管理经验者优先; 2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底,丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及其精要,能够洞察行业发展趋势; 4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光,善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的判断力; 5.原则、务实,具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力; 6.熟悉ts16949质量管理体系; 7.年龄:38-50周岁,与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块,5年以上企业人事部门负责人管理工作经验; 2、思维清晰,深厚的文字功底,较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力; 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规; 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展,制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策,跟踪相应规定的执行情况,完善公司行政管理制度; 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选,提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考; 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项; 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作; 6、负责不断完善公司薪酬福利制度,跟踪执行情况,提出改善意见; 7、负责跟进、完善公司培训体系; 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作; 9、负责领导安排的其他工作事项。 三.福利待遇 1.提供五险 2.提供带薪旅游 3.年度专业体检(市级医疗机构) 4.提供福利食堂、管理者宿舍; 5.作六休一; 6.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升; 7.提供年终奖金 8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1.遵守公司的规章制度和工作流程,及时准确传达、落实上级指示精神; 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算,经批准后执行; 3.根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划,报公司领导审批后执行; 4.负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则, 组织实施并监督各部门的落实情况; 5.根据各部门人员需求情况组织招聘,及时简历筛选、面试、考核、复试,为合格人员办理录用手续; 6.办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续; 7.做好人员培训需求分析,编制合理的公司年度培训计划,经公司领导批准后组织落实,不断提高综合员工素质; 8.负责推动各部门落实绩效考核制度,审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况; 9.负责建立公司员工的人事档案、培训档案,核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单,并做好人事档案登记的保管工作; 10.负责公司行政文书的管理与控制,规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理,保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度,对会议室的使用进行合理安排,并做好会议通知和会议准备工作,会议中做好会议记录,并跟踪落实; 12.依据公司相关事务的需要,参与公司内外法律事务处理,确保公司的合法权益不受损害; 13.代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业等机构的密切联系,树立公司良好形象; 14.组织各部门开展文体、娱乐活动,为各种大型集体活动提供后勤保障 服务,负责企业文化建设,宣传公司的企业文化与价值观; 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作; 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉,解决劳动争议; 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会,定期分析、总结本部门的工作; 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间:
易家装饰公司成立于2002年,经过几年的市场运作,实现了跨越式的发展,现已成为台州市装饰界的领跑者之一,拥有优秀的设计与施工团队,完备的管理与服务体系,以“诚信实干”著称于业内。 为了提升公司品牌形象,实行企业的规范化运作,2006年9月,易家装饰与北京东易日盛装饰集团强强联手,组成东易日盛·易家装饰公司。通过引入东易日盛最新的八大风格、四大风尚等设计理念,再结合台州本土文化特点,推出了既代表中国家居时尚,又能体现台州人文文化的家居风格,引领台州家居行业的设计潮流,再次确立了易家在台州中高端家居设计的领先地位。 我们秉承“先做人,后做事,再赚钱”的文化理念,恪守“以人为本、诚信养德、追求卓越、管理创新”的企业宗旨,以“空间、结构、风格、文化”的全新理念诠释家居文化。集品牌优势、人才优势、管理优势、技术优势,为用户提供一体化的家居服务。将领先的管理模式、先进的材料和工艺引入台州,率先在行业内使用电子报价系统、欧标环保工艺与材料、工程质量保证系统、全程化服务系统,引导家装行业规范化,努力提升装饰行业的新理念。 2009年9月易家装饰1300平米台州首家整体家居体验馆盛大开馆,我们实现了从传统家装模式向整体家装模式的完美蜕变。整体家装强调“整体” ,是家装行业的最新模式,不仅是我们内部各岗位配合有整体思维和整体服务意识,而且还是对家装理念和家装文化的全面阐释,是家庭装饰的最新标准,它涵盖了包括国际化设计、欧洲标准工艺与环保材料、全程化服务、整体家装八级质量保证体系和整体卫浴+整体厨房+整体木作+整体软饰产品在内的一系列完备的家装服务链,真正实现了让我们的精英阶层客户拥有高质量、高品位的家居生活,并且省时、省心、省力、省钱。 我们不只是在做装修,也不是在卖主材, 更重要的是在为社会各界精英人士提供整体家居服务,我们将为成为最好的整体家居服务商而不懈努力。
临海市|3-5年|大专|男|26岁-40岁|全职|招1人
1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估; 8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
顶立—创始于1998年。 顶立致力于水性胶粘剂的研发、制造与销售,产品涉及建筑装修胶粘剂、木工胶粘剂、印刷包装胶粘剂及特种胶粘剂四大系列。 顶立现已拥有浙江、四川、山东三大生产基地,年生产能力达10万多吨,是国内较大的水性胶粘剂生产企业之一。 顶立秉承“ 客户第一、员工成长、团队合作、拥抱变化、谦虚、诚信、激情、敬业 ”的核心价值观,以“ 用心做好胶 ”为初心,不断引进专业人才,优化生产工艺,努力提升自动化生产水平,持续改进ISO9001、ISO14001体系,全部产品拥有中国环境标志认证(十环标志),部分产品环保要求达到欧美标准。 依托高效的专业管理团队,稳定的产品品质和丰富的产品线,强大的全国营销网络,顶立努力将自身打造成国内水性胶粘剂行业值得信赖与尊重的企业。 顶立已建成环保胶粘剂研究开发中心,属国家高新企业,拥有多个国内水性胶粘剂行业自主知识产权的专利产品,并拥有标准化的独立研发实验室、检测中心及中试车间。 顶立真诚期待与您友好合作,共同发展!
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、根据公司的发展战略规划,负责公司管理,分解制定公司整体战略规划并组织实施;2、根据公司整体业绩目标,带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作,达成并超过公司整体业绩目标;3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系;4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念,提升企业品牌的知名度;5、主持建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;6、根据目前公司的发展情况,善于发现问题与解决实质性的问题,提出合理化建议与督导执行改善流程优化;7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营,并对公司各项工作结果负责;8、优化组织架构、打造高效运营团队,推动企业文化建设,培养优秀人才;9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责;
台州复星公司是一家台州本地致力打造为一体化全方位服务的系统集成公司,为用户提供包括智能化、主机网络、数据安全与信息安全等方面的行业综合解决方案与集成服务。是众多行业用户的首选IT服务提供商。 公司注重技术创新的力量,以技术和应用为先导,通过全面整合的行业综合解决方案体现系统集成商的使命,通过技术服务的增值提升企业的价值。自2000年成立以来,台州复星形成了以提供行业解决方案、产品增值服务和技术服务为主的业务构架。 公司的发展目标是“通过提供一流的信息技术解决方案及服务,成为在台州地区最有影响力的集成商之一”,具有技术、人力资源、合作伙伴、资本等多方面的优势,拥有专业的技术研究中心、研发队伍、众多著名IT厂商的认证工程师和专业服务资质,与国内外一流厂商如CISCO、IBM、EMC、DELL、华为、深信服、安恒、360网神、天融信等有着非常友好和紧密的合作。十多年来承接了遍及台州的众多有影响的系统集成工程,渗透各行各业,已成为邮电、政府、教育、金融、医疗、电力及企业等行业优选的专业系统集成商和服务提供商之一,获得了客户的一致好评。同时,公司秉承“让客户方便、放心,对客户负责到底”服务理念,拥有一支经验丰富,训练有素,召之即来,来之能战的服务队伍,为客户提供卓越超值的服务是我们永无止境的追求,也是赢得长期客户信赖的基础。
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、组织和推动企业文化建设; 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
浙江佳岛缝纫机有限公司创建于1999年,经过十几年的励精图治和稳步前进,已快速成为中国缝制行业的知名品牌,成功跻身行业前列。2013年,公司搬迁至台州椒江滨海开发区,成立产品研发中心和生产物流基地,占地面积50亩,拥有4万平方米的现代化标准厂房,年生产能力达到30万台。公司销售网点遍及中国大陆各省市、自治区,并远销亚、非、中东、拉美及欧洲全球各大地区。公司自创立以来,坚持“开拓创新,顾客第一“的企业核心理念。自主研发创新具有世界先进水平的高科技产品,取得多项新型实用专利证书并荣获多项科研成果。被授予《全国乡镇企业先进单位》,企业资信等级AA+级,《创新成长型企业》称号和重质量守信誉单位》.
台州市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位要求: 1、 全日制本科及以上学历; 2、 负责机构客户的开发和维护、创新业务的开发; 3、 具备较好的人际沟通能力和社会资源; 4、 有投融资、银行或证券从业经验者优先。岗位职责: 1、服务并拓展营业部机构客户,独立开展各项创新业务 2、主要业务包括并不限于新三板业务、投行业务、期货及期权业务、投资顾问业务、咨询资讯定制服务、泉友利、资产证券化、伞形信托、类信托产品推介、高净值客户财富管理、上市公司相关业务拓展等。 3、在证券、信托、银行、保险、基金、私募、期货、专业销售机构、上市公司投资部门有工作经验,取得突出工作业绩;有丰富的高净值客户资源,并能对其做好财富管理的优秀人才从优;台州市府大道证券营业部联系人:金先生 电话号码:135861693300576-88199808电子邮箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199号
方正证券股份有限公司是中国首批综合类证券公司,上海证券交易所、深圳证券交易所首批会员,于2010年改制为股份有限公司,并于2011年在上海证券交易所上市(股票代码:601901)。目前,公司总股本为82.32亿股。 通过多年积累,方正证券及其子公司取得了多项业务资格,范围涵盖:证券经纪、期货经纪、投资银行、证券自营、资产管理、研究咨询、IB业务、QFII业务、融资融券、直投业务、证券投资基金业务、场外市场业务、质押式报价回购业务、代销金融产品业务、受托管理保险资金业务、私募基金托管业务、新三板做市业务、收益凭证业务、OTC业务、私募客户资产托管业务、互联网证券业务试点及证监会核准的其他业务。 方正证券致力于为高端机构投资者及有理财、投资与增值服务需求的客户搭建全方位、多层次的金融服务体系,并凭借深厚的产品研发实力、卓越的市场服务水平及广泛的业务渠道,拥有了业内领先的综合金融服务终端。 配合公司五大业务板块、多项业务发展需要,公司设立了辐射全国的财富管理中心和电子商务平台、电话理财中心,重要渠道已覆盖国内大型投资基金、金融机构、知名企业投资者和海外大型QFII等。公司现拥有证券营业部321家,区域分公司10家,期货营业部26家,分布在全国28个省(市、自治区)的重要中心城市。 在证券行业创新发展的大背景下,公司倡导卓越领先的金融服务理念,以“通道与非通道并重、散户与机构并重、大力发展资本中介业务、内涵与外延增长并重;推进公司各项业务均衡发展,良性互动,全面发展高端与机构业务”为基本战略,致力于成为行业领先的大型综合类证券公司。 方正证券台州市府大道证券营业部坐落于台州市府大道199号,交通便利、人气密集。营业部成立于2015年7月22日。依据总公司强大的投资咨询力量,结合自己的资讯产品,为投资者提供专业、个性化的投资咨询和理财服务。营业部始终秉承“诚信、规范、创新、和谐”的宗旨,遵循“让客户资产增值”的经营理念,采取"营销、客服、咨询"的三位一体的经营模式,积极进取、追求卓越、并素以规范的内部管理,有口皆碑的特色服务赢得了客户的广泛赞誉。成为投资者理想的证券、期货投资场所。
玉环市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职责描述:1、根据公司的发展战略规划,负责公司管理,分解制定公司整体战略规划并组织实施;2、根据公司整体业绩目标,带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作,达成并超过公司整体业绩目标;3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系;4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念,提升企业品牌的知名度;5、主持建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;6、根据目前公司的发展情况,善于发现问题与解决实质性的问题,提出合理化建议与督导执行改善流程优化;7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营,并对公司各项工作结果负责;8、优化组织架构、打造高效运营团队,推动企业文化建设,培养优秀人才;9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责;任职要求:年龄50岁以下;学历/专业:专科及以上学历(第一学历),机械、电子、自动化等相关专业工作经验要求:10年以上大中型制造企业工作经验,至少3年以上生产管理岗位工作经验。
160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创版上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命,在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。迈得员工福利1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:2、免费提供食宿:一日三餐,每餐八个菜式任选三个菜,午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补:住宿为1人间-6人间,每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络,提供24小时热水:3、统一购买五险一金:4、全体员工享有法定假期与带薪年假:5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心骨干享受公司股权激励;6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动;7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。
一、岗位职责1、物资采购1.1根据公司年度经营指标,制定采购成本控制与优化策略与规划; 1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购,包括采购订单的下达、跟进入库,产品量产后移交物流部物料计划;1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购,并组织相关部门进行验收;1.4负责组织供应商的对账与付款;2、供应商管理2.1根据公司年度经营指标,制定供应商管理策略与规划;2.2负责潜在供应商的考察与评审,按照体系流程要求导入新供应商;2.3负责供应商的合同评审与签订; 2.4负责组织供应商业绩评价,收集供应商业绩评价数据,根据合同要求对供应商进行考核,制定合理的供应商审核查计划并执行,扶持供应商业绩提升,淘汰落后的供应商,整合、优化供应商资源;3、废料管理3.1负责组织公司废弃物料的变卖;4、团队管理4.1负责采购团队的打造与日常管理,负责本部门人才梯队的构建;4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理;二、岗位要求1、大专及以上学历(全日制),理工类相关专业毕业;2、汽车零部件行业,从事采购经理/负责人相关工作3年及以上; 3、良好的语言表达能力,较强的沟通、协调能力,抗压能力强;4、良好的团队构建与管理能力;5、擅长供应商管理,熟悉iatf16949,有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在分管副总领导下,负责生产部模块管理工作,组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务1、安全管理严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转,定期组织排查生产过程中的安全隐患,及时处理生产过程中的安全事故,组织员工安全生产相关的培训2、交付管理根据物流部下达的《生产计划》,组织各车间实施生产,监督生产任务执行进度,确保生产任务有序完成3、质量管理严格执行公司产品工艺要求与品质标准,组织员工培训学习,培养部门员工质量意识,及时组织人员处理各类品质异常,配合品质部进行质量改善相关工作4、设备管理根据企业实际情况,合理制定、完善设备管理相关制度,督促相关人员建立、维护设备管理档案5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提高生产效率,降低能耗,控制生产成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施部门5s现场管理活动,明确各区域5s责任,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责本部门人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验(汽车零部件行业)4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断6、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
一、岗位职责1、根据客户的需求,设定项目qcdtm目标,并确保达成。2、根据项目开发的需求,建立项目团队,并进行任务分配和跟踪,召集项目会议;3、根据gateway体系,进行有效的节点管理,明确在rfq、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。4、对所负责项目的开发结果负责,并就项目进行总结报告,对于项目成败的经验进行内部分享;5、负责所带领的团队建设,人才梯队的建立及人员的指导和培养;6、能对潜在风险作出识别,判断,预防,管控并适时升级;风险意识强7、作为公司和客户的窗口,在项目过程中主导公司和客户间的所有问题。8、作为研发中心和量产工厂的窗口,确保模检治具等的开发进度和质量,确保项目顺利移转至工厂量产9、当所负责的项目有资源冲突风险时,需要有效的时间管理和优先级区分。10、对工程更改的有效管理,在切换时间,库存处理,设变费用方面有效管理。二、岗位要求1、大专以上学历,机械设计与制造/汽车工程,模具及相关专业2、从事项目管理工作5年及以上,有海外项目管理工作经验优先;3、大学英语cet4以上,良好的读写能力,口语流利,能够无障碍的与国外客户及供应商进行交流和沟通,此项不符合请勿投简历。4、熟悉欧美/日韩系主机厂开发流程与体系;5、熟悉ts,能独立的运用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手册;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
温岭市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、从公司战略目标出发,全面实施人力资源管理与开发。9、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划,并监督计划实施。10、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准,并监督执行。11、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作,确保公司人力资源的合理使用。12、加强人员的规范化、专业化及系统化管理,确保骨干人员的稳定。13、计划和审核人力资源管理的成本。14、加强服务意识及沟通协作,做好团队建设工作。15、全面负责公司行政管理工作。包括:固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进,监督贯彻和执行。16、协助进行企业文化的建设。
物业管理;为停车场提供管理服务;建筑物清洁、其他清洁服务;家政服务;搬家服务;餐饮企业管理服务;会议及展览服务;非自有房屋租赁服务;绿化管理服务;道路保洁、河道保洁、城市垃圾清运服务;广告设计、制作、代理、发布服务;仓储服务(不含危险品、成品油、燃气);害虫防治服务;城市道路设施管理服务、公共厕所管理服务;房地产经纪服务;楼宇设备自控系统工程服务、保安监控及防盗报警系统工程服务、火灾报警系统工程服务;建材销售(仅限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
椒江区|应届生|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招2人
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2、执行招聘、筛选、面试、安置等工作;3、充分利用各种招聘需要满足公司的人才需求;4、协助人事经理处理其他日常工作。
公司成立于2015年,主要为客户提供社群运营方案和培训,打造企业互联网自媒体运营方案,是一家商业培训公司,为客户提供完整的资本商业模式方案,提供完整的互联网综合渠道营销解决方案。短视频内容拍摄制作/代运营服务、企业/个人IP孵化,电商网红直播带货、品牌整合营销、城市合伙人五大核心业务体系,实现品牌效益较大化、提高知名度。
台州市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招10人
一、校园招聘职位 1、定向培养生:培养成为未来经营骨干、管理人才和技术专家。将在基层岗位轮岗1-2年后,从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发的工作。 2、业务推动岗:主要从事公司条线或者零售条线 银行业务推动等工作,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位,有机会成为精通银行业务的精英。 3、信息技术岗:包含软件开发及系统管理等岗位,成为互联网时代程序软件设计与开发的软件工程师,网络及相关专业系统运行维护专家。(需为it相关专业背景) 二、招聘要求(一)国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历。(二)本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;(三)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; (五)专业不限,理工科背景可优先考虑;(六)认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。三、校园招聘行程(一)招聘流程简历投递→简历筛选→笔试→两轮面试→通知体检→进行公示→通知录用(二)日程安排具体安排另行通知(三)我们将提供两种方式助力您梦想靠岸官方网站:应聘者请登陆招商银行官方招聘网站: http://career.cloud.cmbchina.com(选择“用户登录”进行注册,注册完毕后点击“校园招聘-各机构校园招聘-宁波”),投递电子简历。官方微信:扫描下方二维码,关注“招商银行招聘”微信公众平台,获取最新的校园招聘信息,点击“校园招聘”,申请感兴趣的职位,投递简历! 四、温馨提示(一)所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;简历投递过程中请务必上传个人照片。(二)分行所有通知主要通过95555短信发送到您的手机(不能回复)。当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道。(三)应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用! 我们期待,与您同行,梦想靠岸!
招商银行台州分行2007年9月诞生于美丽的海滨城市台州,也是落户台州的第四家全国性股份制商业银行。十三年来,招商银行台州分行秉承“因您而变”的经营理念,紧紧依托台州本土经济,深深扎根于台州这片沃土,以先进的理念、灵活的机制,为广大客户提供快速、便捷、优质的服务。分行在支持台州经济发展的同时,赢得了台州人民的认可,也获得了自身的健康发展。多次获得台州市政府金融机构支持地方经济发展考核优秀单位、人民银行台州市银行机构综合评价考核A类行等荣誉称号!
温岭市|经验不限|大专|性别不限|26岁-38岁|全职|招1人
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 专员任职资格: 1.具有丰富的招聘经验(1-2年)及简历筛选,熟练运用面试技巧及编写测试题目,应届毕业生亦可; 2.心态端正,抗压能力强,沟通交流能力强,可以独立完成招聘任务; 3.拥有良好的招聘渠道和人脉资源的优先考虑! 薪资福利: 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险,并且享有带薪年假和法定节假日,每季度提供劳保。
台州市三和连锁超市有限公司创建于1996年。是一家集综合实体店、仓储控制、信息分析、电子商务为一体的超市连锁公司,现拥有员工1200多名,直营门店60余家,加盟店和配送放心店500余家,直营总面积达5万多平方米,是目前台州地区辐射最广、知名度最高和影响力最大的本土连锁超市企业。公司连续多年荣获省部委、台州市重点服务企业、重点流通企业、服务品牌、浙江省城乡连锁超市重点龙头企业等荣誉称号。 如今,公司正处于快速发展阶段,我们期待所有对连锁超市有兴趣的有志之士,三和公司愿为您精彩的职业生涯提供平台。
1、负责公司人力资源管理,协助决策层制定公司人才发展战略2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6、有10年以上hr工作经验,在国内上规模企业担任过3年以上hr总监(经理)职位7、有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力;
椒江区|5-10年|大专|性别不限|35岁-46岁|全职|招1人
一、任职要求:1、具有5年以上人力资源及行政管理工作经验;2、熟悉人力资源六大模块;3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;4、工作有责任心。二、岗位职责:1、根据公司年度战略目标制定人力资源规划以及行政工作开展规划;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘及选拔,为公司引进适合的人才;3、建立公司的培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;4、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;5、组织及制定完善公司各项管理规章制度,并有效监督实施及执行;6、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能;7、建立公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;8、公司上级领导交办的其它工作。
台州市展翔科技有限公司是一家集高端摩托车、摩托艇、滑板车改装件及其它铝配件的研发、生产、销售、服务为一体的综合型企业。 我公司一贯秉承科技创新的经营理念,凭着多年的专业经验,与国内多所高校和科研机构建立了长期合作关系。在引进高科技资源的同时加强自身建设,整合国内外行业相关领域的最新技术信息资源,自主研发了多款新型产品,并申请了国家专利。目前已拥用51项国家专利技术。展翔的产品更是远销美国、日本、印度、西班牙等国家,并深受国外客户的欢迎 有激情,更有动力!这是我们所有展翔人的信念。我们的世界到处充溢着活力元素,无论工作还是生活中都洋溢着激情。没有最好,只有更好;没有完美的个人,只有完美的团队。我们尊重每一位来自不同文化背景的员工,并为他们提供良好、安全的工作条件以及培训发展的机会。公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台, 做到人尽其才,才尽其用。我们深知,员工是企业最宝贵的财富,每位员工的努力和无私奉献是推动公司进步和发展的最大动力,我们欢迎优秀的人才带着智慧、 热情和创造力加入展翔,和公司一起迎接新机遇和挑战。 没有最好,只有更好;没有完美的个人,只有完美的团队。我们的团队因您的加盟而更加优秀,我们诚挚期待有识之士的关注与加盟,汇聚大众之才智共创明日辉煌!
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招10人
我们是一家全国连锁的教育机构,创办于2009年5月,主要专注于4-15岁孩子科学小发明、小制作、提高它们的逻辑思想能力和实践创新动手能力。????我们有完善课程体系和教学教材,拥有专业的培训体系,只要你热爱教育事业,没有我们培养不出来的人才;????教师晋升等级:见习教师--授课教师--初级教师--中级教师--高级教师;????教师晋升职位:初级教师--教学主管--区域校长任职资格:1、统招大专及以上学历,应届生亦可,专业不限,男女不限,不要教师资格证;2、性格开朗活泼,责任心强,热爱教育事业;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;福利待遇:1、每年组织2次以上团建活动;2、晋升机会大,公平公正;3、重大节假日带薪休息;4、春节、教师节、送节日礼品;5、每年将盈利的一部分金额作为优秀员工年终奖;6、主管以上人员享受入股机会;
我们是一家全国连锁的教育机构,创办于2009年5月,主要专注于4-15岁孩子科学小发明、小制作、提高它们的逻辑思想能力和实践创新动手能力。????我们有完善课程体系和教学教材,拥有专业的培训体系,只要你热爱教育事业,没有我们培养不出来的人才;????教师晋升等级:见习教师--授课教师--初级教师--中级教师--高级教师;????教师晋升职位:初级教师--教学主管--区域校长任职资格:1、统招大专及以上学历,应届生亦可,理工科优先,男女不限,不要教师资格证;2、性格开朗活泼,责任心强,热爱教育事业;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;福利待遇:1、每年组织2次以上团建活动;2、晋升机会大,公平公正;3、重大节假日带薪休息;4、春节、教师节、送节日礼品;5、每年将盈利的一部分金额作为优秀员工年终奖;6、主管以上人员享受入股机会;
黄岩区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求(以下条件1、2,必须满足1项):1.2017年、2018年、2019年全日制普通高校毕业生,专科(含)以上学历。2.专科(含)以上学历,35周岁以下,其他金融机构2年以上信贷从业经验,了解银行基本的金融产品知识与业务操作流程;有较强的市场拓展能力和风险防控能力;在特定区域有社会资源优势者同等条件下优先考虑。3.具备他行工作经验,条件特别优秀的,薪资面试,*长可给予一年保护期工资。4.黄岩户籍(属于人才引进的可以不受此条件限制),特别优秀的
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
公司名称: 临海印美文化传播有限公公司地址: 临海市崇和路173-8号(烟草大楼)职位说明: 广告平面设计薪资待遇: 工资面议招聘职务: 广告/设计/策划联系人: 赵老师电话/手机: 85301693,13968430693??临海市印美文化传播有限公司是一家集图文快印、广告设计、不干胶联单印刷、二维码设计应用、活动策划等为领域的专业广告传播机构。??公司始终坚持“诚信是根本”的原则,用心沟通,用心服务。???????我们拥有精诚合作的团队、我们是由一支具有年轻化、超灵感艺术人才组成。我们的创意充溢着时代的气息,每一位印美人都把自己置身于客户的位置,充分了解客户的意向,把握定位,全身心的投入。?我们坦率而诚实,我们将不遗余力为客户提供一流的服务,保持*高专业水准及行业的职业道德标准,实现与客户之间完全沟通与互动,合作共赢,共同发展。---------印美文化为您及您客户带来美好明天!1、吃苦耐劳,热情积极、善于勾通,会听懂临海本地方言;2、熟练运用电脑办公软件与photoshop、coreldraw等设计软件者优先;3、愿意学习的本地年轻人也可以前来咨询。请您及时电话或短信及qq联系我们。联系电话:85301693,qq:305352310
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
工资组成:底薪(3000-5000)+高于同行业的提成+年底奖金年薪:10万-20万渠道:2个阿里巴巴金品诚企、上海展会、国外展会等公司福利:外贸培训(阿里巴巴培训+公司培训体系+专业外贸机构培训)+完善的岗位晋升通道+带薪年假+8小时工作制+休息日+团队活动+年终奖等招聘:实习外贸业务员、外贸业务员、外贸经理我们渴望优秀的外贸人才加盟!如果你喜欢销售这份职业,恰好你又懂英语,有韧性,如果你渴望高薪却不想每天因为加班而困扰,如果你想得到老板的高度认可,欢迎加入我们年轻而又有活力的团队。学历不重要!!英语等级不重要!!没有经验没关系!只要你能和老外正常沟通!!只要你能和咱们打成一片!!皓皓模具欢迎你!!!一经录用,待遇优厚。打打酱油3000~5000元,跺跺小脚5000~10000元,张牙舞爪10000~30000元,拼尽全力30000~150000。?忘我不要命的,直接让位给你。在这里只要你对工作足够热情!只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力,绝对钱包鼓鼓的莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天。地址:黄岩区北城康强路19-1号
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
工作内容 1、多渠道搜寻并了解客户信息,做好前期准备工作。 2、通电话的方式联系客户,介绍公司的平台服务项目。 3、邀约客户到公司面谈入住平台的相关合作事宜。 4、落实客户产品入驻商城,跟进库户产品上线的进度。 5、维护良好的客情关系,提供贴心服务。 6、协助运营、市场等机构的推广和促销工作。 福利待遇 1、业务员提成45%+奖金、提成隔天发放 2、8小时工作制、月入过万很轻松 3、带薪培训(全程由经理培训,让无经验的人更快适应及开单) 4、完善的晋升机制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正、 每季度评选部门经理,没有空降兵,所有中高层均是由内部选拔) 5、公费旅游 6、年终奖励(带薪休假) 7、团队聚餐(不定时的聚餐,增加团队感情) 8、定期组织专业培训,提升员工个人价值) 作息时间: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;固定单休,享国家节假日。 任职要求: 有上进心;有野心;有激情有活力;服从团队管理; 学历不限,年龄不限。 有销售经历或电话销售工作经验优先。 晋升路线: 实习销售--部门主管--副经理--总经理 我们急需扩建、公司计划目标三年内全国各地开设完成15家分公司、准备8年内完成上市、我们不缺人缺人才,求职人员较多,有意向者请直接电话联系
浙江新企力信息科技有限公司于2018-02-01成立,公司经营范围包括:软件开发、销售,信息技术咨询服务,专业化设计服务,服装、家庭用品、电子产品、初级农产品、工艺品、食品销售等。
工作内容1、多渠道搜寻并了解客户信息,做好前期准备工作。2、通电话的方式联系客户,介绍公司的平台服务项目。3、邀约客户到公司面谈入住平台的相关合作事宜。4、落实客户产品入驻商城,跟进库户产品上线的进度。5、维护良好的客情关系,提供贴心服务。6、协助运营、市场等机构的推广和促销工作。福利待遇1、业务员提成45%+奖金、提成隔天发放2、8小时工作制、月入过万很轻松3、带薪培训(全程由经理培训,让无经验的人更快适应及开单)4、完善的晋升机制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正、 每季度评选部门经理,没有空降兵,所有中高层均是由内部选拔)5、公费旅游6、年终奖励(带薪休假)7、团队聚餐(不定时的聚餐,增加团队感情)8、定期组织专业培训,提升员工个人价值)作息时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;固定单休,享国家节假日。任职要求:有上进心;有野心;有激情有活力;服从团队管理;学历不限,年龄不限。有销售经历或电话销售工作经验优先。晋升路线:实习销售--部门主管--副经理--总经理我们急需扩建、公司计划目标三年内全国各地开设完成15家分公司、准备8年内完成上市、我们不缺人缺人才,求职人员较多,有意向者请直接电话联系
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.?负责访客、来宾的登记、接待;2.?负责前台的内务处理;3.?协助所在部门处理日常办公事务。岗位要求:1.18-25周岁,限女性,五官端正,形象气质佳;2.性格开朗,有亲和力及良好的沟通能力;3.工作细心,认真,有责任心;4.能熟练操作office办公软件;5.良好的事件处理能力以及协调能力。6.有销售经验的优先上班时间:周二~周四?9:00-17:00,周五9:00-20:00,周六8:00-20:00,周日8:00-17:00,每个上班日休2小时,每周一休息,不加班。福利待遇:员工享有带薪年假,春节更是可以享受15天的带薪长假,节假日公司发放节日福利,员工生日当天公司也会给到生日福利,每年公司还会举行年度旅游等。公司发展:公司至今为止台州已有17家门店,遍布5个县市,上海,杭州也有分店,是台州*知名的跆拳道培训机构之一,目前公司正处于高速发展期,需要大量人才,拥有广阔的发展前景和快速的晋升空间。这里的员工都是年轻人,工作氛围轻松,面对的多是学生和家长,工作环境安全单纯,台州市弘武健身服务有限公司,期待您的加入!面试时间:需提前打电话约谈面试时间。联系电话:0576-88202832/18069358689(人事部)工作地点:临海体育馆内
岗位职责:1.?负责访客、来宾的登记、接待;2.?负责前台的内务处理;3.?协助所在部门处理日常办公事务。岗位要求:1.18-25周岁,限女性,五官端正,形象气质佳;2.性格开朗,有亲和力及良好的沟通能力;3.工作细心,认真,有责任心;4.能熟练操作office办公软件;5.良好的事件处理能力以及协调能力。6.有销售经验的优先上班时间:周二~周四?9:00-17:00,周五9:00-20:00,周六8:00-20:00,周日8:00-17:00,每个上班日休2小时,每周一休息,不加班。福利待遇:员工享有带薪年假,春节更是可以享受15天的带薪长假,节假日公司发放节日福利,员工生日当天公司也会给到生日福利,每年公司还会举行年度旅游等。公司发展:公司至今为止台州已有17家门店,遍布5个县市,上海,杭州也有分店,是台州*知名的跆拳道培训机构之一,目前公司正处于高速发展期,需要大量人才,拥有广阔的发展前景和快速的晋升空间。这里的员工都是年轻人,工作氛围轻松,面对的多是学生和家长,工作环境安全单纯,台州市弘武健身服务有限公司,期待您的加入!面试时间:需提前打电话约谈面试时间。联系电话:0576-88202832/18069358689(人事部)工作地点:椒江区中山东路188号3楼