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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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椒江区,黄岩区,天台县|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|招1人
1、持c1及以上驾驶证; 2、能对电脑、打印机、切片机、空调、冷藏柜、水管、风扇、照明灯、安装及维护; 3、能适应台州范围内的出差。
2002年7月29日保济新药房在“山海水城、和合圣地、制造之都”之称的台州市椒江区设立。2007年2月台州市保济新医药连锁有限公司在台州市黄岩区组建成立,目前台州市内连锁药店50余家,主要经营:药品、中药饮片、保健食品、医疗器械、参茸补品、个人护理品、日化用品、食品等,经营商品品种达8000余个。2015年顺应中医政策与行业发展趋势,相继在黄岩、椒江、路桥成立(保锦堂)中医门诊部,并配备一批名老中医长期坐诊。主要经营:中医诊疗服务、医学检验、针灸、推拿等医疗服务、保健医疗信息咨询、康教会议宣讲、古中医文化传承等。2018年牵手国药资本,在战略规划发展的驱动下成立台州黄岩保济新药业有限公司(批发)。2019年保济新将整合和发挥合作伙伴的资源优势,实现零售连锁、批发和医疗连锁的全面发展。保济新坚持以专业的精神,持续创新的态度,为顾客提供优质优价的商品和舒适的购物场景,努力成为*具竞争力的现代医药连锁企业!
天台县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、?负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、?负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、?负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、?为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、?认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格:1、1年以上行政主管工作经验;2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。报名地点:天台县赤城路399号太平洋二楼(屈臣氏内电梯上来二楼右边门进来人事课)
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
帮忙一块打理,要求长期!做资料不会教你,交资料,
天台县,临海市,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
岗位要求: 1.有基本的会计知识,对收款和付款有实际操作经验 2.熟悉收款,开具发票,打印等工作,对发票有一定的管理 3.责任心强、具有较强的团队意识,电脑操作熟练 4.亲和力佳,热情开朗,工作严谨 5.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6.负责发票的申购与保管; 7.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 8.负责招聘每个部门所需要的人员,面试。 具体工资面议
百生康集团,致力于为老年人及家庭提供智能养老新方式,营造健康、自由、方便、舒适的养老新环境。目前,公司主要有“智能养老管理”、“糖尿病管理”、“珍稀鳄鱼养生”三大核心商业板块,并于2014年获得国家科技部创新基金。作为拥有中国首创基于物联网技术的健康养老新模式和最全面化、专业性的健康管理服务团队的养老服务品牌,百生康不断构建与世界接轨的高度,采用世界上最为先进的养老理念及健康生活标准,提供值得信赖的健康养老新服务。以创新技术为起点,质量信誉为目标,服务医疗健康事业为使命,坚持以认真负责、求实创新的态度服务智能养老产业。温州博得健康管理有限公司是百生康集团在温州、台州地区的一家子公司。公司积极倡导鳄鱼养生文化,践行孝道文化。同时温州博得健康管理有限公司是一家致力于人类健康事业的健康服务机构。集传播健康理念、健康教育、健康咨询管理为一体。以广大中老年朋友获得健康为己任,以产品质量和安全为保证,以企业诚信和优质服务为根本,继续为广大中老年朋友带来健康与幸福。为使公司更好、更快地发展,公司希望有识之士加入,共创未来。
天台县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
不会可以,从零开始学,只要你愿意做餐饮厨师这一行,薪资是3200~4000员工福利包吃住,健康证报销,月休四天,工龄工资增长,带薪年假,路程报销,生日福利,团队聚餐,高温补贴。住房补贴,节日慰问联系方式15757565697?短号685697??许经理
岗位职责:1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等;2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格:1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康;2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
天台县|应届生|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;2、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理;3、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。任职资格:1、大学本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;2、2年以上土建相关领域施工工作经验,具有中级以上职称者优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;4、精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力,熟练使用cad制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。
主营最美证件照,结婚登记照,形象照,全家福,及写真,婚礼跟拍。
负责烹饪、后厨切配。整理。有经验者可升级厨房领班。
负责烹饪、后厨整理、清洁负责烹饪、后厨整理、清洁负责烹饪、后厨整理、清洁
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|23岁-45岁|全职|招10人
任职资格:23-45周岁,大专以上学历,能力优秀可降低至高中,有梦想,有激情,想创业,举报沟通能力,学习力,执行力,有团队协作能力。好的平台,只要自己想,机会一直等着你工作时间:双休,节假日放假,8小时制
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|23岁-45岁|全职|招5人
岗位职责:对工作认真,有上进心,有相关经验着优先任职资格:已满22周岁,大专及以上学历工作时间:双休,法定节假日休息
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|23岁-45岁|全职|招6人
岗位职责:对工作认真,有上进心,有相关经验着优先任职资格:已满22周岁,大专及以上学历?工作时间:双休,法定节假日休息
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
国有企业,周末双休,法定节假日,公费旅游,底薪+提成+绩效奖+季度奖+年终奖,主要负责老客户维护等工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
中国人寿首设底薪招聘中??????工作日补贴一天50元,连续三个月。上班时间:周一到周五早上8:30--10:00。要求:22岁一40岁。??每天2小时;不耽误接送孩子;[机智]周末双休;除了保底工资,还有上不封顶的收入,欢迎您或您身边的朋友。私信我私信我私信我[耶][耶][耶]
路桥区|1-3年|高中|女|20岁-30岁|全职|招1人
工作职责与要求: 1、属综合部,负责人事、考勤统计、员工用餐跟进等其他后勤工作 2、对外接待 3、办公室相关事项 4、其他领导交代的工作 5、无经验可培养 6、必须工作负责认真、细心 7、单休
台州登尚机电有限公司是一家集产品开发、制造、销售为一体的科技型企业。公司主要产品为国家科技环保电器,公司以专业制造、专业品质、专业服务为经营理念,以“绿色科技,改变生活”为目标,为全球用户提供环保低碳的产品。同时公司以“让工作成为享受”为目标打造整个团队,欢迎有识之士加盟并共创美好的未来。
温岭市|5-10年|大专|女|29岁-45岁|全职|招1人
1、5年以上行政、人事、后勤管理工作经验2、3年以上等同岗位工作经验3、有丰富的项目申报经验4、有较好的文字表达能力5、大专以上学历、台州籍女性优先
浙江福立分析仪器股份有限公司(证劵代码:839341)创立于1998年,坐落于浙江省台州温岭,是一家集分析仪器产研销于一体,致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。 公司本着“以科技创新,关爱人类健康,关注地球未来”的企业宗旨,引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士,执行系统的分析仪器科学管理体系,带领50余人的科研团队(其中硕士学历以上达25%),打造专业化人才孵化平台。同时,开展国内外交流与合作,加强自主知识产权的运用,实现企业的可持续发展。 我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念,坚持“以奋斗人为本”的企业精神,不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发,在全国27个省市自治区设有服务和应用网点,配备专业、敬业的色谱售后团队,实施快速、专业、低成本服务,实现客户满意,合伙人、员工幸福。公司福利:1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日;2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等;3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会;4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀;5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等;
椒江区|经验不限|高中|女|18岁-26岁|全职|招1人
1、办理员工入职、离职等相关手续,以及每月考勤统计2、员工档案的管理及办公用品使用管理3、监督后勤工作的执行,负责公司行政事务的上传下达4、公司的基础接待工作及内部关系的维护5、有原则且具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力6、需要有较强的稳定性,应届生也可
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区|经验不限|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
岗位要求:1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;2、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 ;3、负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;4、懂电脑基本操作,有工作经验者优先。
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立,在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地,2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元,厂房建筑面积约一万五千平方米,员工200余人,10条成品生产线,年产量高达800万台,是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一,凭着高度一体化的生产综合实力,和20年的风扇生产研发技术,已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业,产品销往天津,北京,杭州,苏州,海口,三亚,广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场,现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商,美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
玉环市|应届生|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
要求: 1、女22-25岁,大专以上学历,熟练使用办公软件。 2、有一定的文字功底,一年以上相关工作经验。 3、积极向上,有团队精神。 4、楚门、清港范围有限 工作内容: 1、负责公司行政后勤事务; 2、负责公司人事招聘、社保办理; 3、负责公司制度体系编制,文件档案资料管理。
本公司创建于1987年,是一家专业生产脚轮的高新技术企业。在公司全力发展之际,我们敞开怀抱,欢迎合作、向上、有担当、有潜力、敢于创新的人才加入我们。我们将给您提供:1、具有竞争力的薪资,加班有加班补贴,年终有年终奖。2、公平的内部竞聘环境,广阔的职业发展空间,从普通员工至高层管理人员。快乐的学习平台,全方位的培训体系,多种培训学习机会满足你的职场规划。3、丰厚的福利设置,员工结婚、子女上大学都有红包。4、完善的带薪休假制度,节假日、婚假、丧假都带薪。5、统一的社会保障(五险)。6、不压工资,每月发放。公司网址:www.edlcaster.com
玉环市|应届生|中专|女|18岁-27岁|全职|招1人
人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 七、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 八、 公司内部员工档案的建立与管理; 九、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 十一、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 十三、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 十六、 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 十九、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等); 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作; 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务; 二十三、 公司会议记录,企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
玉环市东南塑胶机电有限公司(以下简称东南机电)是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业,浙江时森电气科技有限公司(以下简称时森电气)是东南机电全资投资的子公司,主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人,其中高级职称8人,中级职称20人,2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展,积累了雄厚的技术力量,使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关(GIS)壳体等开关配件,以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件,并已开始(GIS)800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念,本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证,成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时,创新生产工艺、进行设备的革新,给企业注入新的活力,在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索,公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺,使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量,满足客户产品需求,公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备;引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系,真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务,东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代,公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿,积极服务于客户,回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质,满足客户需求”的精神,诚信经营。不断进行技术创新,勇于迎接市场挑战。
黄岩区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、全面负责日常行政事务和后勤保障工作,主持办公室工作; 2、制定办公室工作计划,负责公司一些综合办公类的对外接待,电脑操作熟练,有一定的综合办公管理能力 ; 3、 有一定的管理经验,处事沉稳,吃苦耐劳; 4、具有良好的团队精神及亲和力,愿意接受挑战并承受一定的工作压力。
台州添盈工艺制品有限公司成立于1990年,是与香港声浩公司合资注册的企业,具有27年生产历史。 添盈公司坐落在台州市黄岩区北城西工业园区,建筑面积60000平方米,集研发、制造、销售为一体的实体企业,年产值超亿元。现有员工800多人,其中技术研发等管理人员120多人。公司设有镀膜、吹塑、彩绘、移印、安装和包装6个生产车间;管理部门设有行政部、人事部、总务部、财务部、业务部、生产部、材料部、质检部等。目前在黄岩北洋镇投资400万美元新征土地50亩,建造添运分厂。并且在安徽合股建造了添翼、添瑞二个生产企业,将形成年产值超3亿元是台州地区外贸圣诞礼品的龙头企业。 本公司不断提升员工的福利待遇进厂员工享有工伤保险,转正后享有养老、医疗等五险福利,管理人员每月享有单休;公司设有员工食堂和干部小食堂,饭菜价格经济实惠。集体宿舍日夜有热水供应。公司因生产业务发展需要,诚聘各类管理精英加盟公司管理团队,共同做大做强添盈公司在欧美市场的竞争力度。 Teamwin—台州添盈,一直在赢的团队赢过了二十七年,如果你还为做外贸业务接不到大单而困惑,那请加入我们的团队,保证给你赢的机会!
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
这个岗位,关系着公司的发展进度,关系着同事们和谐相处,行政人事,是一个我们非常看重的岗位,等着你!为什么选我们:1. 产品有特色,行业竞争度有优势,朝阳产业,你值得拥有!2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇,五险一个都不少给你!3. 新office,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿。岗位职责1.行政人事各项标准、考核、规划、政策相关制度的制定修改;2.员工档案建立、维护和管理;定期提报考勤报表;并监控培训效果的达成3.负责公司激励活动的数据收集和跟踪工作;协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成4.根据需求类型,选择招聘渠道,并及时发布或传递需求信息;5.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作,及时更新招聘台账;6.负责办理员工录用报到手续的,协助员工办理离职、异动等人事手续;7.负责行政类各项数据表格的制作、统计、汇总,考勤及档案合同管理;8.办公室日常所需用品的采购、管理和发放,负责固定资产盘点和日常维护管理;9.定期做好员工生日、聚会、旅游等其他团建活动的筹划;10.公司日常后勤管理(车辆、安保、物业对接、会议接待、音控、快递收发等)对你小小的要求:1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历;当然,有经验专业不同也ok。2、一年以上行政管理相关工作经验;当然,如果你够自信谈吐佳也ok。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,工作细致认真,具有良好的职业素质;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 俗气一点说:责任心强,人品好,诚实守信。帮公司招聘到更合适的人才。做好培训,做好考评。你的存在,公司离不开!爱动脑,爱动手动脚,喜欢和人打交道,喜欢钱。别再犹豫,微信和手机联系我们,开启新的职业人生: 13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
黄岩区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、有管理行政后勤工作经验, 2、良好的沟通协调能力,责任心强, 3、懂电工知识者优先。
公司坐落于中国塑料产品的生产基地----浙江省黄岩,本厂具有很强的新产品设计开发能力,产品美观实用,色泽亮丽,产品畅销欧美、美洲以及东南亚各国,目前已成功开发塑胶宠物屋系列、宠物旅行箱系列、狗、猫厕所系列、食具系列、饮水器系列、猫爬架系列等几百种产品,在国内外享有良好信誉,受到广大客户的一致好评。公司经营十余年,积累了丰富的生产管理和经营管理经验,技术力量雄厚,确保各种产品的质量。 追求卓越品质,满足客户需求是我们的宗旨;价格合理,质量优良,交货及时是我们的服务优势。现因发展需要,欢迎有识之士加盟本公司共创辉煌。
台州湾新区,椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业优先;2、有2年及以上相关工作经验,熟悉安环管理优先;3、掌握行政管理基础知识,熟练使用办公软件;4、具备良好的组织协调与沟通表达能力。岗位职责:1、行政管理(1)负责公司行政类文件修订与完善;(2)负责公司证照年检、备案、变更管理工作;(3)负责公司活动(例年会)策划与实施。(4)负责统筹公司办公场所基础设施工作;(5)负责公司办公室设备、使用、维修等工作。(6)部分行政相关外联工作。2、办公用品管理(1)收集办公用品信息,参与办公用品供方审核,建立办公用品信息库及采购渠道,开展办公用品采购;(2)办公用品申购计划收集、审核、汇总、申购、领取与发放等工作;(3)办公用品的盘点与统计,制作表单并整理存档,做到帐实相符;3、安全、消防管理:负责统筹公司安保、消防、劳动保护以及环境建设等工作。4、后勤管理:负责食堂、宿舍管理工作。
台州市行星变速机械厂系全国减、变速机行业协会成员单位,是国内最早研制行星锥盘无级变速器的专业生产企业之一,技术力量雄厚,设计、制造能力强,生产设施完善,测试设备齐全,管理制度健全,已通过ISO9000质量保证体系,产品质量广受国内外用户好评。 本厂生产的方形系列蜗轮减速器在选用材料和制造工艺上完全按照欧洲同类产品标准,如采用优质合成油,选用进口名牌密封件等,使我们的产品真正实现了全方位安装及免维护保养。目前产品广销全国各地,出口美国、马来西亚,及配套出口世界各国。 UDL系列行星锥盘无级变速器,是国内外目前一种先进的无级变速装置,它设计新颖,外形美观,结构独特。传动件受力均衡,性能可靠寿命长;结构紧凑体积小;运转平稳噪音低;操作方便变速灵;可正反方向运转,调速须在运转中进行;全机密封可用于潮湿、多尘、有轻度腐蚀性的工作环境。变速比大,适用范围广。行星锥盘无级变速器可广泛用于食品、包装、化工、制药、轻工、纺织、陶瓷、塑料、印刷等行业和各种需调速要求的生产自动线、运输线、装配流水线。
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
大专及以上,负责公司后勤安全运行,工商管理专业者优先,做事有原则,有驾照,沟通协调能力强,强烈的团队精神
浙江大发齿轮有限公司于1996年创建于温岭市工业重镇泽国镇。2016年春,因公司业务扩展,搬迁至“台州湾循环经济产业集聚区”重要组成部分之一的“温岭市东部新区”。本公司集汽车齿轮和摩托车齿轮的研发、制造和销售为一体,是温岭市高新技术企业、重点工业企业、纳税百强企业之一,新厂房占地面积120多亩,员工宿舍、食堂、娱乐场地等生活硬件设施齐全,是一家标准化的花园式现代工厂。 公司组织结构健全,质量体系完善,现有员工500多人,车、滚、剃、磨、热处理等专业设备齐全,拥有各类设备400多台/套,拥有德国美国日本的生产及测量设备。公司已先后通过ISO9001:2002和ISO/TS16949:2009质量管理体系认证,计量检测体系完善,质量保证能力强,有着较强的精密测量、理化检测和金相分析能力,固定资产已达1亿多元。在各级党委、政府和有关部门的大力支持帮助下,通过整个团队的共同努力,企业发展较快,连年被评为温岭市级重点骨干企业、2011年度浙江省中小企业成长之星企业、 商标被评为台州市著名商标、公司的技术中心被评为台州市级技术中心。 公司生产的“大发”齿轮畅销全国各大主机厂,是海汽车变速器、柳州上汽、山东上汽、临工桥箱、广西玉柴、株洲齿轮、济南轻骑、三阳摩托、金城铃木等国内著名企业的定点配套生产单位和优秀供应商。 公司坚持艰苦创业、诚信经营、开拓进取的创业精神,秉承“满足、创新、超越”的经营理念,坚持“以人为本”的管理方针,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现员工与企业共发展。自觉接受最高标准,追求高端品质,满足顾客需求,争创一流业绩。 公司以个性创造专业、以专业保证形象、以质量铸就品牌、以品牌占领市场的发展格局。今天的大发正像千年曙光一样屡屡升起,越来越耀眼、散发迷人的光芒。福利待遇:一、提供免费住宿,宿舍每天24小时供应热水二、内设员工食堂,供应一日三餐,新老员工均可享有伙食补贴三、缴纳社会福利保险四、年初开门红网址:http://www.tzdf.com地址:浙江省温岭市东部新区千禧路24街人事招聘联系电话:0576-86869986 18968598583
温岭市|1-3年|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、从事人事或行政工作一年以上; 2、沟通能力良好,具有一定的抗压能力; 3、能熟练运用word、execl等office软件 4、服从领导安排,及时完成领导交代的任务 5、有制造型企业工作经验的优先考虑 二、工作内容 1、行政后勤管理为主 2、领导交办的其他工作。
温岭市|在读生|高中|男|25岁-45岁|全职|招1人
一、工作内容及岗位要求: 1、高中以上学历,两年以上行政管理经验; 2、良好的沟通能力,工作认真仔细,动手能力强; 3、负责公司的制度、后勤、车辆、消防、安全生产等管理工作。 二、公司福利 1、提供员工宿舍,独立卫生间,热水24小时供应; 2、内设员工食堂,新厂午餐免费; 3、缴纳五险。 三、上班地点 温岭市东部新区千禧路24街(箬横、滨海、松门交界处)
温岭市|应届生|大专|性别不限|25岁-53岁|全职|招1人
1、大专(含)以上文化,企业管理、经济管理或法律专业。2、熟悉人力资源工作模块和具体操作。3、具有良好的语言表达能力、写作能力、组织能力和沟通能力。4、能熟练运用办公软件。5、有相关工作经验者从优。6. 要求本地户口7.熟悉后勤管理
温岭市|在读生|高中|性别不限|22岁-45岁|全职|招1人
一、工作内容及岗位要求: 1、二年以上制造业行政/后勤管理经验 2、较好的协调、沟通能力,熟练办公软件 3、主要负责:规章制度的执行与维护、安全管理、后勤管理、外联等工作 4、薪资面议 二、公司福利 1、提供员工宿舍,独立卫生间,热水24小时供应 2、内设员工食堂,有餐补 3、缴纳五险 三、上班地点 温岭市东部新区千禧路24街
台州市|在读生|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
主要岗位职责: 1、参与拟订和完善公司后勤管理规范并认真监督执行落实,有效引入奖惩机制。建立相应的管理台帐。 2、负责办公用品、办公家具、办公设备、劳保用品、接待物品等后勤物资的管理、报缺工作。建立相应的管理台帐。 3、负责厂区绿化和环境卫生管理。 4、负责各行政相关的设备、办公设备、设施维护,加强水、电、热、气等能源的后勤保障和日常监督控制。 5、负责员工宿舍、员工食堂的日常监督、处理及考核等管理工作,建设安全稳定、卫生健康的生活区。 6、负责公司6s全面推行工作。 7、协助上级做好企业的基础设施建设、维护、协调工作,及时完成上级交待的工作任务。 任职要求:大专及以上学历,专业不限,有4年以上同岗位工作经验。具体薪资面议。
浙江吉鑫祥叉车制造有限公司于2006年由吉鑫祥集团(香港)有限公司投资成立,是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业。公司位于国内民营经济发达的浙江省台州经济开发区滨海工业区海昌路1188号,环境优美、交通便捷,距离台州机场15分钟路程、距甬台温高速和台州高铁站40分钟车程。 公司占地面积180余亩。在依托台州地区高度发达的机械制造业基础上,积极引进吸收国际先进叉车制造企业的技术和管理,开拓创新,成功开发出具有吉鑫祥风格的系列叉车产品,在叉车行业塑造出高端、绿色、环保、节能的品牌形象,并聘请了著名影星何政军为长期形象大使。2014年公司综合实力跻身国产叉车制造业前十,并参加“二手叉车流通技术要求”国家行业标准的制定,拥有国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证,已成为叉车领域技术创新的先导和行业发展的骨干企业。公司已通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,产品获得相关CE认证证书,公司先后荣获“市级企业技术中心”、“省级高新技术企业”、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省最具有价值投资100强”、“进出口行为规范企业(海关AA类)”、“安全生产标准化三级企业”等多项荣誉,并连续三年被台州经济开发区管理委员会评为“十强出口企业”、“十强工业企业”、“先进单位”,是台州市区精细化管理示范企业。
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度; 2、完善人力资源管理体系,负责指导招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作; 3、负责提供、指导或支持并监督管理部成员的日常办公活动; 4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作(宿舍、食堂、厂区卫生、6s、安全保卫等); 5、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写,负责组织重要来宾的接待工作; 6、负责公司车辆的派遣和调度,办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理,公司的基础设施建设、维护工作; 7、协助上级做好相关工作,及时完成交待的工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上行政主管工作经验; 2、具备良好的沟通表达及文字撰写能力,抗压能力强,且熟悉劳动合同法的法律法规; 3、较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力、协调分析能力与激励能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 具体薪资面议。 公司有住宿、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天。
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|28岁-50岁|全职|招1人
根据公司规章制度,提出制定行政章程,管理制度、奖罚制度、考核制度并监督实施,负责公司的后勤全面工作,负责公司培训工作,认真完成总经理下达的各项任务。具体要求可面议。须台州本地人
浙江宏基玩具制造有限公司是一家集木制儿童玩具研发、生产、品牌销售为一体的现代化企业,专业生产木制玩具已达成15年之久。工厂厂房面积20000余平方米,拥有专业制造木制玩具的先进机械设备及检测设备。宏基玩具已注册“HONGJITOYS”商标,并已成为国际品牌。公司研发生产的“木制火车轨道”、“积木”、“铁线串珠”、“拼图”、“拼木”、“棋类游戏”以及“教育益智”等系列的千余款玩具产品,远销到欧洲、美洲、澳洲、亚洲、非洲、中东等60多个国家和地区及25个省、直辖市。已成为国内大型专业木制玩具品牌营运商、木制玩具的先行者,公司现有先进的大小机械200余台及宽敞明亮的办公大楼和环境良好的车间。 各位应征者请先在网站投递您的个人简历或电子邮箱,我们会及时回复或电话通知面试,合则约见,谢谢合作
路桥区,三门县|经验不限|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
会使用缝纫机,有一定管理能力,小学以上文化程度。 有意者联系后勤保障部周部长,电话:15068693676
台州市博爱医院(上海长海医院台州分院)位于浙江省台州市路桥区,1996年8月建院,是一家以骨科、肿瘤科、内科、外科、儿科、手显微外科、妇产科等三十二个科室为特色的二级甲等综合性医院,占地面积20亩,建筑面积2.1万平方米,配备中央空调、层流手术室等十大系统。现有职工550人(统计至2013年10月1日,不包括勤杂人员),其中中高级人员99人,开放床位350张,设有10个病区和30个临床科室。为全国百姓放心示范医院、全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、浙江省文明单位、骨科学于2011年初被省卫生厅评审为县级龙头学科。医院先后在省(市、区)20余项科研课题立项。其中荣获国家科技进步二等奖1项;省医药科技创新一等奖1项、三等奖3项;台州市科技进步三等奖3项与区奖9项。在全国性杂志和学术会议上发表论文206篇。
路桥区|应届生|高中|性别不限|25岁-38岁|全职|招1人
性别不限,熟练操作电脑,有一定后勤管理经验优先。
台州市,路桥区|应届生|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
要求:熟练计算机应用、办公室设备使用,性格开朗,良好的沟通能力,有较强的适应能力和动手处理能力,对工作热诚有上进心和责任感,有从事人力资源管理、行政后勤工作经验者优先。
黄岩区|3-5年|本科|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行; 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系; 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作; 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。
浙江亿美科技股份有限公司位于浙东南经济活跃区,塑料模具之乡——黄岩,毗邻机场和国际大港,是一家专业从事塑料家庭用品和布艺产品的现代化企业。 公司成立于1998年,公司占地面积约55000平方米,员工300多人,现已生产2000多款产品,销售到全球60多个国家和地区,国内以大润发、世纪联华、家乐福、乐购等大型商超为主,产品种类齐全,涉及居家、厨房、卫浴、婴童等系列。
台州市|3-5年|大专|性别不限|28岁-38岁|全职|招1人
1、性别不限,地区不限,工作经验五年以上2、熟练运作质量体系程序文件,具有内审员资格证;3、能熟练编写公司的各种对外资料和报告;4、能编制起草企业的项目资料,懂得企业的认证、立项、审批过程的环节;5、懂得企业年度的审查和年查工作,能承担责任,不逃避或进行辩解;6、能独立编写,制定企业的各种规章制度及相关管理办法;7、做事自动自发,善于做思想工作,沟通协调能力强,能顺利推动工作进度;8、做事认真、为人诚实,具有较强的行文能力、管理能力、组织能力;9、在人际关系方面,坚持立场和原则,处理有度,有独立处理的能力;10、能妥善处理工作的失败的临时追加的工作任务,在工作过程中,充分运用已有的知识技能,圆满解决出现的种种问题,并总结工作经验;11、熟悉企业安全管理、后勤服务,能制订适当的实施计划;12、能准确把握本身的职务内容和上级指示,工作方法正确,时间和费用控制合理有效;13、懂得“公司法”,对改善不良的现状具有高昂的愿望和热情,努力改善工作和提高效率,并鼓励创新;14、工作成绩达到预期的目标或计划要求,总结汇报准确、真实。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
杭州市|10年以上|本科|男|33岁-46岁|全职|招1人
职位描述: 工作职责: 1、制定集团公司人力资源中、长期战略规划,为公司的快速扩张提供人力资源支持; 2、负责集团公司的组织结构的重设与规划; 2、构建、规划与平衡公司人力资源管理体系,确保人力资源工作成为业务的战略伙伴; 3、负责集团公司及下属企业的人才梯队建设与管理人员培养; 4、建立员工职业生涯管理机制和完善企业培训开发体系; 5、推进和完善企业文化建设,持续提升人力资源品牌美誉度; 6、指导、监控人力资源各大职能模块经理及后勤事业群的日常工作。 任职要求: 1、mba或硕士以上学历,管理或人力资源相关专业; 2、至少10年以上工作经验,至少担任上市公司或民营大型集团副总裁职位经验3年以上,有全球企业管理经验者优先; 3、具备国际领先的人力资源理念; 4、卓越的领导力,前瞻性眼光,精力充沛; 5、善于变革,有创新精神; 6、品行端正,诚信务实,具有强烈的责任心和进取精神, 7、具备很强的心理承受和调适能力,能承担较大工作压力。 8、有海外学习,工作背景为佳; 9、英语流利; 10、能适应国外出差。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|35岁-55岁|全职|招1人
1、大专学历,年龄35-55周岁,具有5年以上制造行业行政人事管理经验。2、负责统筹管理公司人力行政部工作,实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障3、负责公司人力资源的管理和考评,公司各部门的工作目标和计划任务的跟踪和考评管理。4、负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理,制定并执行公司管理制度流程福利:五险,月休4天,月薪7000-10000,提供中餐,包住
浙江华网电气有限公司是从事电气设备,电力工程、智能电网一、二次设备保护控制装置等高新技术产品研发、生产、销售和设备技术改造、检修服务的专业型公司。公司成立于1993年,驻地浙江省温岭市南泉一期工业园区。2002年产品被列入国家火炬计划项目,2007年被国家科学技术部授予重点高新技术企业、浙江省高新技术企业,同年7月收购上海华通开关工程成套公司(为上海华通开关厂改制)全资子公司。 公司注册资金5018万元,下设五个职能部门,四处销售公司,二家全资子公司。现有正式职工329人,其中具有大专以上学历占企业员工总数55%以上,中级技术职称人员120人。 公司通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际质量环境职业健康、安全管理体系认证;拥有原国家机械、电力两部颁发的高低压开关设备整顿合格企业证书,计量检测体系合格证书,电气设备承装承修承试四级资质,智能HBC专用软件发明专利,母线温度在线监测专利,国家火炬计划SF6开关产品项目;是中国电器工业协会会员单位,全国高压开关行业协会会员单位,全国产品质量保障诚信经营示范单位,浙江省输配电设备行业协会理事单位,浙江省工商企业信用AA级重合同守信用企业等。公司企业宗旨:美美与共公司管理方针:品质至上、追求完美、诚信服务、及时到位 关注健康、安全生产、遵守法规、持续发展公司经营目标:更高、更远、更大 公司拥有系列具有自主知识产权国家专利的产品,主要有0.5KV—35KV电气输配电设备,110KV—220KV电气开关设备、智能电网一、二次设备、GZD智能所用电系统、HBC智能控制器母线温度在线监测系统等产品,同时配备各类进口高端数控机械加工设备,流水线喷涂设备和500KV工频耐压设备及电气检测设备仪器,保证产品可靠性。 公司立足于产品设备、安装、设计市场化为导向,拓展高压设备检修、维护服务机制,依托各大公司(用户)及进出口公司,正确把握市场发展和需求,制定公司中长期营销规划,巩固现有市场,进一步拓展国内外市场,创造良好的企业形象和社会品牌效应。 公司秉承浙商优良传统,灵活企业经营理念,严慎企业管理方针,以高质量产品、高标准管理、高品位形象、高情感服务回报社会,实现公司持续稳速健康发展。 华网电气全体员工热诚欢迎您的加入!!
仙居县|经验不限|学历不限|女|18岁-30岁|全职|招1人
文档管理;人员招聘;人事异动追踪管理;办公用品登记、请购、发放工作;后勤管理等
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
临海市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招6人
大学学生宿舍管理员岗位职责 1、管理员要爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作,佩戴胸章,精神饱满,以身作则,注意塑造良好的后勤服务形象。 2、认真贯彻执行学校的各项规章制度,做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作,详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。 3、要坚持原则,秉公办事,敢于管理,定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查,加强教育管理。 4、熟悉本职工作,做好家具设备的建帐、建卡和检查维护工作,发现损坏及时报修,属人为损坏的要追究赔偿责任。 5、加强钥匙管理,负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上,不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配,不允许私自到校外修配钥匙和锁,违者除没收外,给予罚款处理。 6、加强安全保卫工作,教育学生爱护公物,保管好个人财物,离开宿舍关窗、锁门。 7、加强卫生管理,坚持巡回检查,对达不到卫生标准的宿舍和公共场所,要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫,直至达到标准。 8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位,要经常检查,对违规者坚决批评教育并及时报告领导,积极处理。 9、经常了解学生早出和晚归情况,对妨碍他人休息者,要劝阻和批评教育,并及时报告领导,积极处理。 10、加强节约水、电的教育管理;对违章用电者要严肃批评教育,没收其违章电器,并及时报告领导,积极处理。 11、坚守岗位,掌握政策,讲究方法,坚持原则;说话和气,礼貌待人,规范接待用语;对学生提出的问题要耐心解答,以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生,全心全意为学生服务,全力做好各项服务工作。无论任何原因,不得与学生争吵、打架。 12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非;发扬团队协作精神,共同做好管理工作。 13、服从分配,听从指挥,积极主动做好本职工作;协助上级做好工作,完成上级领导交办的其他任务。
受所隶属公司委托,在公司经营范围内开展经营活动。
台州市,路桥区|经验不限|中专|女|20岁-40岁|全职|招5人
岗位职责: 1、协助幼儿园内的后勤服务工作; 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作; 3、负责幼儿园的亲子早教工作; 4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有3年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强,有证者优先; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
红苹果婴幼园是一所民办省二级幼儿园园,占地面积十亩,园设宽敞,环境优美,硬件设施齐全.我园具有童话般校园,小班化教学,全日与半日制服务的特色.园师资雄厚,定期给教师培训,并创设机会带教师到各地优秀幼儿园互相交流,吸取教学经验.我园以关爱的精神,专业的资质,温馨的服务,竭诚为孩子精心设计富有双语及个性化特色的课程,让孩子成为全面发展的智慧宝宝.
临海市|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责起草和完善公司各项规章制度,并贯彻落实;2、负责公司员工绩效考核,工资核算;3、负责公司各项会议记录及跟进;4、负责公司人员招聘,入职,离职,转岗等手续;5、协调各部门、上下级的关系;6、负责公司后勤(食堂,宿舍,门卫)管理;7、领导交办的其他事项等。
浙江胜豪塑业股份有限公司是建于1997年的集设计开发、生产制造、贸易一体的综合性企业。是【胜豪(美国)集团有限公司】旗下唯一国内生产销售及出口的企业,公司占地78亩,员工380人,其中研发技术人员72名,拥有27台微电脑(80-4200吨)海天注塑机,公司下设生产部、销售部、开拓部、广告企划部、质检部、人事部、模具事业部、物流部等九大部门。公司坐落在中国海岸线上东海之滨浙江台州,新千年中国大陆新世纪曙光首照之地,位于浙江沿海中部、上海经济区的最南翼,南邻温州北接宁波。公司主要专业生产与国际物流接轨的塑料托盘、塑料周转箱及汽车专用塑料件等等产品企业,企业每年自行开发新产品二十多种,现有300多种规格形状的托盘:货架系列、标准系列、非标系列、超轻系列等等,箱筐180多种:仪表箱、零件箱、EU箱、折叠箱、食品箱等等系列产品,是具有自主进出口权的企业。我们的产品被广泛用于服装纺织、五金、化工、食品、医药、电子、电器、矿业、烟草、超市、仓储物流等领域,始终立足于华东,面向国内外为销售目标,公司已通过ISO9001:2000国际质量体系认证,依据((塑料托盘和塑料周转箱国家标准)),并借鉴其他发达国家塑料制品标准制定了严于企业产品内控标准(浙江企业标准)并按此标准要求组织生产,每一环节进出都要严格检验。 近年来,企业在加速向国际化企业集团的角色转变,我公司引进了高新科技与设备,专业为全国乃至全球物流市场提供各种高品质的塑料托盘、塑料周转箱等系列注塑产品。公司二期投资3亿元已于2012年2月份开始施工,占地约为10万平方米,厂房建筑面积约为45000平方米,预计年产值达数十万件,年销售增长额约为4.8亿元, 现代物流管理是企业占领市场,提高运作效率的重要保障;物流设施是物流运作实现的重要基础;完善的物流服务就必须具备高效一体化的管理。我们的产品性能均达到GB/T15234-94及GB/T48573《包装运输包装件静载荷堆码试验方法》和GB/T4875.5《包装运输包装件跌落试验法》等标准。 我们将以优质的产品,严格的管理团队,完善的售后服务竭诚为国内外广大客户提供最完美的仓储物流方案,以满足客户的不同需求。公司以“发展”作为企业文化核心要素,秉承“诚信为本、创新为先、质量第一、服务优越、回馈社会”的经营理念。坚持以人为本、客户满意至上的原则,坚持走专业化、国际化的道路,致力于为广大客户提供最需要、最贴心的产品和服务。真诚的希望与国内外客户建立长期友好的合作关系:“选择靠您决定,满意由我们完成;您们的要求,是我们的追求。”
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块,5年以上企业人事部门负责人管理工作经验; 2、思维清晰,深厚的文字功底,较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力; 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规; 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展,制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策,跟踪相应规定的执行情况,完善公司行政管理制度; 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选,提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考; 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项; 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作; 6、负责不断完善公司薪酬福利制度,跟踪执行情况,提出改善意见; 7、负责跟进、完善公司培训体系; 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作; 9、负责领导安排的其他工作事项。 三.福利待遇 1.提供五险 2.提供带薪旅游 3.年度专业体检(市级医疗机构) 4.提供福利食堂、管理者宿舍; 5.作六休一; 6.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升; 7.提供年终奖金 8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1.遵守公司的规章制度和工作流程,及时准确传达、落实上级指示精神; 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算,经批准后执行; 3.根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划,报公司领导审批后执行; 4.负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则, 组织实施并监督各部门的落实情况; 5.根据各部门人员需求情况组织招聘,及时简历筛选、面试、考核、复试,为合格人员办理录用手续; 6.办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续; 7.做好人员培训需求分析,编制合理的公司年度培训计划,经公司领导批准后组织落实,不断提高综合员工素质; 8.负责推动各部门落实绩效考核制度,审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况; 9.负责建立公司员工的人事档案、培训档案,核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单,并做好人事档案登记的保管工作; 10.负责公司行政文书的管理与控制,规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理,保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度,对会议室的使用进行合理安排,并做好会议通知和会议准备工作,会议中做好会议记录,并跟踪落实; 12.依据公司相关事务的需要,参与公司内外法律事务处理,确保公司的合法权益不受损害; 13.代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业等机构的密切联系,树立公司良好形象; 14.组织各部门开展文体、娱乐活动,为各种大型集体活动提供后勤保障 服务,负责企业文化建设,宣传公司的企业文化与价值观; 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作; 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉,解决劳动争议; 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会,定期分析、总结本部门的工作; 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间:
易家装饰公司成立于2002年,经过几年的市场运作,实现了跨越式的发展,现已成为台州市装饰界的领跑者之一,拥有优秀的设计与施工团队,完备的管理与服务体系,以“诚信实干”著称于业内。 为了提升公司品牌形象,实行企业的规范化运作,2006年9月,易家装饰与北京东易日盛装饰集团强强联手,组成东易日盛·易家装饰公司。通过引入东易日盛最新的八大风格、四大风尚等设计理念,再结合台州本土文化特点,推出了既代表中国家居时尚,又能体现台州人文文化的家居风格,引领台州家居行业的设计潮流,再次确立了易家在台州中高端家居设计的领先地位。 我们秉承“先做人,后做事,再赚钱”的文化理念,恪守“以人为本、诚信养德、追求卓越、管理创新”的企业宗旨,以“空间、结构、风格、文化”的全新理念诠释家居文化。集品牌优势、人才优势、管理优势、技术优势,为用户提供一体化的家居服务。将领先的管理模式、先进的材料和工艺引入台州,率先在行业内使用电子报价系统、欧标环保工艺与材料、工程质量保证系统、全程化服务系统,引导家装行业规范化,努力提升装饰行业的新理念。 2009年9月易家装饰1300平米台州首家整体家居体验馆盛大开馆,我们实现了从传统家装模式向整体家装模式的完美蜕变。整体家装强调“整体” ,是家装行业的最新模式,不仅是我们内部各岗位配合有整体思维和整体服务意识,而且还是对家装理念和家装文化的全面阐释,是家庭装饰的最新标准,它涵盖了包括国际化设计、欧洲标准工艺与环保材料、全程化服务、整体家装八级质量保证体系和整体卫浴+整体厨房+整体木作+整体软饰产品在内的一系列完备的家装服务链,真正实现了让我们的精英阶层客户拥有高质量、高品位的家居生活,并且省时、省心、省力、省钱。 我们不只是在做装修,也不是在卖主材, 更重要的是在为社会各界精英人士提供整体家居服务,我们将为成为最好的整体家居服务商而不懈努力。
台州市|3-5年|学历不限|男|25岁-40岁|全职|招2人
有驾驶证b照,懂电脑者及后勤维修者优先考虑。
路桥区|应届生|大专|性别不限|22岁以上|全职|招5人
1、协助区域经理完成各类信息的收集、录入、统计、做单更单等工作; 2、负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报区域经理; 3、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作; 4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务; 5、有一定的沟通能力,能善于与客户沟通,自主接单能力。
柯诗达(KOSEAD)起源于1863年德意志普鲁士王国时期,由当时著名建筑供水系统设计师克莱门斯·康拉德(Clemens·Konrad)创立,公司总部位于德国北威州的勒沃库森市。公司自成立以来,始终专注于居民家庭用水安全,致力于民用水处理产品的研发和生产,努力追求生产高质量、高工艺的净水产品。产品系列涵盖前置过滤器,中央净水机、中央软水机、末端净水器及柯诗达专用净水龙头等全屋净水设备。 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地。在2013年初步完成了全国市场的布局,经销商突破500家。多年来,柯诗达在产品研发上始终推陈出新,受到客户和同行的肯定,获得了多项行业大奖。2019年,柯诗达将继续保持创新设计、精细工艺、严谨操作的品牌主张,为中国家庭提供360176;健康用水解决方案,让您安心用水,健康生活。 品牌历程: 1863年,康拉德于德国创立柯诗达公司,开始净水之路 1950年,经过两次世界大战洗礼后,柯诗达重新步入正轨 2005年,德国柯诗达水处理有限公司在香港成立 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地 2011年,柯诗达产品国内销售突破10000台 2013年,柯诗达初步完成中国市场布局,经销商突破500家 2014年,柯诗达推出智能前置过滤器,获得行业大奖 2016年,柯诗达推出全屋净水系统 2018年,柯诗达全新SI终端视觉形象正式上线 2019年,柯诗达全国品牌形象店建设全面开启